反骨急徵才因孫生氣走員工! 他忍無可忍怒嗆:全講出來
百萬YouTuber團體「反骨男孩」爆內鬨!這個由酷炫、孫生、琳妲3位核心人員組成的團體,近來突然PO出徵人訊息,開出底薪5萬起不含獎金,需有兩年以上業務跟經紀經驗,條件是「要會和巨嬰們溝通」,坦言是有員工被孫生氣得離職,怎料竟釣出孫生本人暴氣現身,小編見情勢不對也緊急刪除這段話,引起粉絲熱烈討論。反骨徵才文。(圖/翻攝自反骨男孩Threads)反骨男孩粉專小編20日PO出徵人訊息,「嗨!需要向演算法求救!公司同事被孫生氣走了,小編現在壓力有點大,需要找經紀、業務有兩年以上工作經驗底薪5萬起不含獎金,要有責任感、抗壓性高,要會跟巨嬰們溝通需要演算法支援,可以5、6月到職最好歡迎推薦,準備好履歷可以來信」。網友猜是因為孫生看到後生氣,小編才重新修改貼文內容。(圖/翻攝自Threads)不過這篇徵才文引來孫生不滿,發文回嗆,「被我氣走?? 還是我要全部講出來」,結果該篇徵才文疑似下架又另發,更新後的內容已變成,「嗨,需要向演算法求救小編現在壓力有點大,需要找經紀、業務有兩年以上工作經驗,底薪5萬起不含獎金,要有責任感、抗壓性高、要會跟巨嬰們溝通,需要演算法支援,可以5、6月到職最好」,少了原本孫生的部分,引發熱議。有網友猜是因為孫生生氣,他們才刪文重新修改內容,「要不要先把孫生趕走?」、「把老闆換掉啊!」加上其中一項條件是必須會跟巨嬰們溝通,讓網友都忍不住直呼,「這個也太難了吧」。事實上,酷炫2023年11月就曾公開徵才,表示公司急需業務人員與專案經理(PM),對於優秀的業務人員,可以提供6萬到7萬元台幣的薪資待遇,酷炫也強調,即使是沒有相關工作經驗的人,也願意提供機會,自己看重的不僅是專業技能,更在乎個人的溝通能力、執行力及解決問題的能力,他認為這些都是一個優秀員工必備的素質,「要有一起打拚奮鬥的決心」。
妹子面試2公司…到場才說「沒缺人」要求做這事 雇主最嚴重下場出爐
求職的過程中,幾乎都要經歷面試這一個關卡。1名女網友透露,自己的求職經驗不算多,最近開始找新工作,對方刊登的職缺明明是A店,前往面試後才被告知A店沒缺人,需要到B店上班,且連續2家公司都給出相同說法,讓她感覺根本浪費時間,不禁想詢問其他網友「有沒有遇過像這樣類似的情況?」原PO在網路論壇Dcard發文,她的工作經驗不算長,最近開始在面試新工作,但是連續面試了2家給出的結果都是A店刊登徵才資訊,實際去面試給的回覆是A店不缺人,實際上是B店缺人,需要到B店去上班,「然而B店又離家裡較遠,交通上就需要半小時以上,就會讓我覺得簡直是浪費時間來面試欸!」貼文引發討論,不少過來人透露「很久以前去某連鎖壽司店面試,明明去面試A店,跟我說去B店做,這裡滿了,然後薪水也不是網上的薪資」、「有遇到去a店面試,詢問能不能去b店,好像是因為b店的職缺都沒人投。最近常遇到的一種情況,是去面試才跟你說刊登的薪水已含加班費,不是底薪」。事實上,《就業服務法》規定,雇主招募或僱用員工,不得有下列情事,違者可處新台幣30萬元至150萬元罰鍰:一、為不實之廣告或揭示。二、違反求職人或員工之意思,留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件,或要求提供非屬就業所需之隱私資料。三、扣留求職人或員工財物或收取保證金。四、指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作。五、辦理聘僱外國人之申請許可、招募、引進或管理事項,提供不實資料或健康檢查檢體。六、提供職缺之經常性薪資未達新臺幣四萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍。
陸「騙薪集團」猖獗!公司新招85銷售全是騙子 騙薪逾1.56億拖垮多家企業
近日,中國警方在上海查獲一群職業的「騙薪集團」,這個團夥專門瞄準眾多招募新人的中小企業,偽造優質履歷佔據大量職缺,再以低價雇人扮演洽談客戶假象,以此騙取公司薪酬,造成多家企業業務因此陷入停頓,甚至倒閉。據了解,本案受害企業超過260家,涉案金額超過人民幣3500萬元(約台幣1億5600萬元),已有188人被捕,178獲判。據陸媒《澎湃新聞》報導,一群以楊某、陶某為首的職業「騙薪」團體,自2020年起,通過偽造學歷,虛構工作經歷、個人能力入職企業後,以虛構的拜訪客戶記錄等方式製造自己為公司努力工作的假像,以此騙取公司支付的底薪或業務報銷款項。當被害單位發現上述人員未能給公司帶來任何業績,欲將其解聘時,部分人員還會以「正在尋找客戶」、「客戶資金馬上到位」等方式拖延時間,以騙取更多薪資。經陸官方單位統計,被害企業超過260家,涉案金額高達人民幣3500多萬元。據稱,犯罪團夥一名管姓女子只有高中學歷,但她與丈夫這幾年在上海陸陸續續入職了100多家公司。管姓女子說,她和丈夫的最高紀錄,是每個人每個月同時在10多家公司任職,個人月入薪資20多萬(約台幣89萬)。而管姓女子的丈夫徐某,2年多的時間裡,竟曾在197家企業任職,獲得工資近200萬元(約台幣890萬元)。上海浦東新區檢察院一名薛姓檢察官表示,自己在偵辦過程中,調閱一份份受害單位筆錄,越看越是心驚,因為有一家外地的企業來上海開始子公司,沒想到招募的85名銷售人員竟全部都是謊報經歷的騙薪人,不僅公司業務、聲譽嚴重受創,外地企業對上海的經商環境信心也一落千丈。而細究如此多企業受害的原因,是由於大部分中小規模企業在招募心員工時,被入職員工的背景調查不嚴謹,保險繳納不確實,日常考核管理又多有漏洞,因此讓騙薪集團屢屢得手。上海政府單位也因此發布公告,建議企業建立健全入職資訊審查制度、強化企業內控管理、規範新入職人員社保繳納,以此杜絕受騙。2023年10月起,上海浦東新區檢察院以涉嫌詐騙罪,陸續對這起職業騙薪系列案中的犯罪嫌疑人提起公訴。截至目前已起訴188人,現有178人被判刑。消息曝光後,中國網友對此議論紛紛,有人表示:「就業環境就是被這種人搞壞的,想努力做事的人找不到工作,想做大做強的公司被禍害到關門,又變相增加了失業率,全是損人利己的缺德事。」還有人表示:「85個招募來的全是騙子……這個面試官可真是個人才!」
台北當經理「領這薪水」!她崩潰嘆越上越窮:光鮮亮麗窮光蛋
台北的工作機會多、薪水較高,因此不少人選擇離鄉背井成為北漂一族。不過一名女網友日前發文感嘆,她在台北信義區擔任業務經理,每天通勤來回要花2.5小時,月薪卻僅4萬元,扣掉基本開銷根本所剩無幾,讓她不禁自嘲「真的是光鮮亮麗的窮光蛋」。貼文一出,引起熱烈討論。原PO日前在Dcard上發文表示,她每天從新北開車到台北上班,約早上7點半出門、晚上8點半到家,通勤時間約2.5小時,由於職務為業務經理,因此她除了需要自己開車外,從開發客戶到完成整個案子也都要包辦,有時甚至要假日加班,但卻沒有額外的津貼或加班費。原PO感嘆,自己的薪資計算方式為「底薪+交通費+業績獎金」,但她入職4個月以來,簽了至少10個客戶,「比較小的案子簽約金額約10萬,比較大的則是80幾萬」,月薪卻從來沒超過4萬元,每月的車費及飯錢還高達1.6萬元至1.9萬元,扣完開銷薪水根本所剩無幾,讓原PO忍不住自嘲「真的是光鮮亮麗的窮光蛋啊!忽然覺得這個薪水,我就回到我自己家裡居住的縣市工作就好了!」此外,原PO進一步提到,公司規定要等案子結束、結算完金額才會發業績獎金,所以若客戶簽的是長期合約,就必須等合約跑完才能領到業績獎金,且公司對於獎金的計算方式,並沒有給出確切答案,讓原PO萌生離職的念頭,無奈詢問「如何找到一間真的好的公司?」對此,許多網友看完紛紛留言,直呼「通勤太久了,換個工作吧,時間都在通勤」、「在北部薪資沒5萬以上真的存不到錢,還不如回來鄉下」、「妳以為人多的地方賺的錢也比較多,但跟妳搶資源的人更多」、「我現在通勤1.5小時就快不行」、「業績獎金真的要有白紙黑字比較保險」、「我也是業務,不過公司配車,車子所有開銷都是公司出」。
電商生死鬥3/「直播購物是一套心理戰」 大小電商徵人求成功密碼打到骨折也不手軟
「短影片就只能快狠準,要在3秒內讓人覺得這東西很厲害、很強,想要繼續看下去,」台灣部落客協會理事、十幾年專職旅遊達人「帆帆貓」張逸帆,從部落格、寫書、網路購物、電視購物,到今年加入直播帶貨行列,一路走來可說是台灣電商演變的縮影。CTWANT記者調查,直播帶貨成為近期零售業銷售顯學,電商平台富邦媒momo、東森近期陸續主攻直播帶貨,小型店家陸續在臉書、IG、TikToK、甚至小紅書等社交平台上培育自家的銷售達人,有些是老闆親自下海,有些則是聘請年輕漂亮的主持人一搭一唱。在人力銀行網站搜尋,可發現不少小型商家都在招聘專職的直播帶貨員工,包括美容、零食、箱包、生活用品類等為多。台灣直播龍頭17LIVE去年營收約88.19億元、年減23%,但直播電商與新業務卻成長35%,今年要聚焦推動虛擬主播和直播電商,且持續往東南亞市場推進。中國盛行在抖音上直播帶貨,因此還打擊到傳統電商的生意。(圖/新華社)「拍片要對公司有幫助的話,找人開薪水至少要從5萬元起跳。」在某電商社團裡「直播帶貨」成了最新焦點,各家老闆你一言我一語,想找出必勝關鍵,「重點是引來流量」、「問題是規劃腳本的能力」,但也有老闆提到,之前找了看似很專業的影片製作者,但花時間和成本做出來的影片觀眾很少,讓他反而想找人模仿中國的熱門抖音影片就好。有大型電視購物與直播帶貨經驗的帆帆貓跟CTWANT記者介紹,直播首先要有流量,所以有些會找原本就有大量粉絲的人來主持,「很多過去做電視購物的團隊,現在也轉來做直播。」「好的直播帶貨其實是一系列的『心理戰』。」帆帆貓解釋,每個段落要安排什麼贈品、狂撒好康,都有出場順序和時機,「樁腳」要適時「喊聲」,及回答網友,每隔幾分鐘就要有活動、場景轉換等,製造畫面的新鮮感,並推出「限量」商品,不能讓場面冷掉,「節奏只要一慢下來,人就轉場了,因為觀眾會覺得,有沒有直播對他來講無所謂,反正可以找更便宜的平台買。」旅遊達人帆帆貓在網上推銷行李箱,發現有不同場景的精美影片,點擊比單純介紹商品更好。(圖/翻攝自帆帆貓a幸福旅行台臉書)直播帶貨並不容易,帆帆貓正將短影片主力放在TikToK上,「雖然不像中國版抖音,可將購物連結的『小黃車』放進去,但現在大家的共識是先『卡位』,在開通購物功能前,能吸引越多粉絲越好。」帆帆貓說,TikToK能「增加陌生人的觸擊」,用手機滑一滑,看到喜歡的題材就收入關注,對新人要累積粉絲量比較容易。此外,粉絲的喜好很難說。「我之前賣行李箱,只是單純介紹商品、跟有設計畫面和場景橋段的影片點擊就差了十倍;有時認真做片子,後台觀看數據卻讓人心裡涼了一截!」想走「質感路線」的帆帆貓坦言,「不可否認有些東西做得越『粗糙』越容易『中』,因為『接地氣』。」,他會搜尋新聞熱點、越快能「開箱」話題,有時點擊量會比精緻的紀錄片還高。另有不願具名的電商經營者跟CTWANT記者表示,他有朋友找了百萬粉絲的網紅合作賣東西,結果給網紅底薪和分潤後,反而虧了幾十萬元,「因為那個網紅用疫情期間的業績給廠商畫大餅,現在根本衝不到那個量,還要有優惠,簡直是打到『骨折』。」瘋狂小楊哥在抖音上有破億粉絲,甚至找來美國職籃NBA球星「大鬍子」哈登賣紅酒。(圖/翻攝自搜狐網)跟中國當紅帶貨網紅「瘋狂小楊哥」合作的全偲行銷公司執行長黃譯萱告訴CTWANT記者,中國市場現在非常內捲、拚價格戰,也導致他們的主播帶貨非常厲害,我們可以學他們的方法,但若要在台灣做帶貨直播,就要有獨特性,「利潤低不如不要做。」以過去中國的例子,不少消費者趁著直播便宜大量囤貨後,反而壓縮到日常採購的頻率,所以直播帶貨到底是台灣電商新希望、或是新的燒錢大混戰,業者都在摸索中。
文組畢業想要年薪百萬 過來人點名「3產業」機會大
許多人都希望找到一份薪水優渥且穩定的工作,不過文組和理組的類型完全不同。一名國立大學文組畢業的女子便好奇,自己在傳統產業當採購,工作5年年薪僅80萬,認為要達到年薪百萬很困難,反觀科技業和銀行業,似乎薪水高又比較輕鬆,掀起一番討論。原PO在《Dcard》論壇透露,她畢業於國立大學文組,多益考950分以上,除了英文勉強可以,沒有其他專長,當初大學畢業時,同學大概走2條路,不是去銀行就是去科技業,她嫌科技業很累,銀行也有業績壓力,後來選擇去傳產當採購,輕鬆之餘也不太需要加班,固定周休2日可以好好休息。出社會到現在,原PO工作了5年,年薪約莫80萬,距離百萬似乎還得努力好幾年,回頭看當初進科技業的其他同學,雖然薪水比她高,但除非是在涼爽的部門,否則感覺都很累,因此她也不會羨慕,反倒是銀行業的朋友看起來都很「涼」,薪水和福利也不錯,她猜測文組想要年薪百萬,可能只能從事金融業。專業網友解答,文組高薪主要有3個產業。(示意圖/翻攝自pixabay)貼文曝光後,有專業網友便解答,文組想要高薪,在台灣就科技業、金融業、外商,也有人點出關鍵:「進對公司很重要,台灣科技業也給得起這樣的薪水,但是一般是用大量的工時跟高壓的環境換來的」。另外,還有不少網友分享,「銀行企金第1年85w,第2年100w」、「系統廠PM是真的很操,覺得傳產能有80很好了」、「廣告產業6年、底薪80,去年獎金超過40一點」、「在4大會計師事務所蠻容易就年薪百萬喔,我12年資深經理畢業,現在這一家公司閒閒的當財務長」。
台積電技術員哀號「前半年生不如死」 小菜鳥撐過3年!年薪近百萬
「護國神山」台積電股價近日屢創新高,不少社會新鮮人搶破頭都想進入。一名在台積電當了3年的技術員分享,剛入職的前半年生不如死,所幸熬過去後,現在年薪沒加班的情況下,至少也有7至80萬元左右。原PO在Dcard表示,2021年大學畢業那年誤打誤撞進了台積電,完全不在計畫內的事,剛好因為疫情的關係,計畫趕不上變化,就這樣進了台積,在這之前都是做服務業,剛畢業的小菜鳥對公司裡面的一切都覺得非常新奇,剛開始的前2個月,上班都是跟著師傅學,老實說運氣不是很好,師傅非常非常兇、不耐煩,一件事只講一次就要學起來。他回憶,有一次問了第2次,師傅就飆罵「他X的!到底要講幾遍」,讓他嚇到不知所措,那時候的課長也是很不友善,因為新人期間難免會犯錯,還記得剛開始獨立作業沒多久,就被課長下馬威「我覺得你不適合這份工作,你還需要多久時間」。原PO說,「這段時間我每天上班真的是生不如死,入職半年內腦中離職的念頭大概有3次,甚至還已經去面試新工作,但新工作沒錄取,就想說先繼續撐,就這樣不知不覺的做到現在了,以上是新人前半年的心得,很慶幸的是,現在的我已經如魚得水,跟同事也處得不錯。」關於大家最好奇的月薪、年薪,原PO提到,第一年比較不準,因為分紅比較不完全,而每個人底薪不同,所以有些落差,像是日班的月薪加各種津貼約3.6萬,夜班的月薪加各種津貼約4.5萬。原PO指出,2022年是台積營收創歷史新高的一年,所以分紅也是他們老鳥說有史以來分最好的一年,剛好他2022年有參與到整年份的年資,所以有分到這一年完整的分紅,個人的單純分紅就31萬了,四季加起來,每個月的2、5、8、11領一半,剩下的一半等到隔年的7月再給你,不過2023年就沒加班了,但年薪也有7至80萬元左右。
好市多打工賺6萬想換考警察 前警員苦勸:怪人多、日夜輪班
有網友在網路上分享求職選擇,透露自己在美式賣場好市多當兼職員工,滿班薪水可以有六萬多,且時薪可以定期調整,最高可以一小時344元,甚至準時下班好請假,但他卻想換工作考警察,認為公職有保障還有保底薪資,因此詢問網友意見。不少網友給意見,各自都有想法。(圖/翻攝自DCARD)網友在「DCARD」發文,認為自己28歲有警察夢,並表示目前在美式賣場工作,雖然只是兼職時數不穩定薪水也不高,但隨著年資可以加薪,大約5、6年時薪可以達到344元一小時,且假多好請假,滿班可以達到快6萬元的月薪。不過他表示自己有警察夢,因此考慮去考警察,除了是公職有保障外,日夜輪班也是他一大考量,因此詢問網友希望能給意見。不少網友都紛紛留言,當中不乏當過警察或是警校畢業者。就有一名前警專畢業的警員留言表示,「絕對是好市多,少了月退俸領到死的保障,基本上公職已經沒福利了,如果你不是在112年前入職的,等於你做一個月少領人家3萬5,晚了還要自己養自己,而且這個工作高機率生病。」,其他網友也表示「絕對是好市多,我寧願每個月少兩萬做工時正常的工作」、「推消防,懂的人都知道薪資福利屌打警察,社會評價也比較優,接收到的負面情緒,相較警察少很多」、「警察有深夜勤,需日夜輪班」、「好市多吧,我朋友從大學兼職到現在正職超過10年」。
楊晨熙認「先有後婚」 被酸嫁入豪門不忍了…爆尪月薪只有35K
39歲前「果凍姐姐」楊晨熙去年閃婚,和邱姓建商男友正式登記,挺著6個月孕肚的她,12月底還和老公飛往杜拜慶祝跨年,2人感情十分甜蜜。楊晨熙近日透露,自己閃婚確實是因為懷孕,並自爆當時已做好最壞打算,若對方不打算負責,便會獨自扶養小孩;面對外界認為她嫁入豪門,楊晨熙也有話要說。楊晨熙日前在《單身行不行》節目中表示,自己與老公是因為買房認識,男方起先還把她當「妹頭」,只想透過她認識網美或小模,後來2人各自恢單才漸漸走到一起。她坦言,2人交往1年多分分合合,最後發現懷孕,自己也很錯愕,甚至做好了最壞打算,若對方不想要小孩,她會獨自撫養孩子長大。至於外界常形容她嫁入豪門,楊晨熙直言自己相當不能接受,雖然老公家族很有錢,「可是錢不會白白入他的口袋裡」,且雙方都是財務獨立的人,再說先生一開始只是家族建設公司的業務員,每月底薪僅3萬5000元,其他都是靠業績獎金,所以她絕對不是為了對方的財產才結婚,這點相信老公最清楚。另外,楊晨熙過去曾在《11點熱吵店》節目中提到,她先前沒計畫要生小孩,但也沒有特別避孕,認為自己已經39歲,不會這麼容易懷孕,當時生理期只晚來1天,心血來潮驗孕,不料竟出現2條線,讓她錯愕不已,當下立即告知老公,結果對方反應相當淡定,讓她忍不住懷疑「我覺得他就是有一點計謀!」
173妹「用嘴工作」超罪惡:輕鬆到很廢 網搖頭:哪是爽缺
不少人總希望能找到錢多、事少、離家近的工作。一位女網友說,她在診所坐櫃台靠嘴巴工作,薪水只有底薪,現在越來越有罪惡感,因為輕鬆到讓她覺得很廢。不少人直呼,「這哪是爽缺。」原PO在論壇《Dcard》發文,「入職這間診所3-4個月了,薪水只有底薪,有三節獎金,按照勞基法,加班也有加班費」,櫃台只要接電話和掛號,每天要面對很多人,「只要靠嘴巴,不用體力跟勞力或太多腦力,朋友來探班,看了都說我這是百年一遇的爽缺。」原PO說,「我卻很害怕學不到東西,畢竟領死薪水不可能做一輩子,上班雖然輕鬆卻不能滑手機,偶爾偷偷用電腦追劇,沒有人的時候還不能度估(打瞌睡)。」原PO指出,「老闆有強調櫃檯是門面,上班有要求裙子,對儀態也有一定要求,我173公分,55公斤,常常被老闆娘唸不要駝背,我如果太閒想去幫忙其他員工,也會被說在櫃檯不能沒有人。」原PO解釋,「這間診所的背後金主是知名大藥廠,走一個高級裝潢的文青風格,不太可能會有資遣問題,裡面的員工也大多很資深,流動率很低,會找到這份工作是我自己上門投履歷的,但是做到現在越來越有罪惡感。」原PO嘆,「看到同期的朋友,都在職場上發光發熱,在不同領域上努力奮鬥就覺得自己好廢。」此文曝光,不少人紛紛留言「這哪是爽缺」、「看到底薪就知道該換了」、「聽起來好痛苦,還是要找點自己想做的事情做」、「很閒只能發呆不能滑手機算什麼爽缺」。也有人建議,「工作一陣子之後,可以利用時間整理履歷,檢視自己入職這段期間有收穫到什麼,學會了什麼技能、得到什麼新的經驗及認知,並把這些盡可能的量化,未來想換工作都會有幫助的。」
司機年終僅1萬「開工紅包50元」 宅配通工會轟羞辱:不如不發
知名物流業者「宅配通」遭工會痛訴,不重視基層,基層司機年終平均1萬元,且開工紅包只有50元,還是50元的禮券,讓人不能接受。工會提出5大訴求,要求公司善待員工,「希望公司不要再透過壓榨我們基層來獲利。」宅配通工會昨(16日)深夜發聲明指出,4大宅配物流公司中,台灣宅配通公司的年終最少,相較之下不及同業5分之一,宅配通年終獎金只發20.5天,且用底薪來算,讓過年期間在外奔波送貨的基層司機只拿到平均1萬元的年終獎金,基層員工與主管幕僚年終比例失衡,年終分配方式不公,過年無法團圓的司機年終獎金拿來包紅包,可能都不夠用,「請問我們邱董事長知道我們犧牲家庭時光、盡忠職守趕在農曆年前把貨送完的辛苦嗎?」工會提到,從開工紅包就知道高層完全不重視基層的感受,開工紅包只有50元,而且是50元的全家禮券,這種羞辱性的紅包,不如不要發,連經理都表示「丟臉死了」,與同業朋友提起,就只有被嘲笑的份,甚至很多司機拿到紅包連拆都沒拆就送人了。工會表示,如此少的年終獎金、羞辱性的紅包,已經讓整間公司士氣低迷,在缺人的情形下,也讓公司的營運雪上加霜,公司也不重視勞動職安環境,不完善的檢視調整薪資待遇,就是一昧的要求站所把貨送完,讓現場單位完全沒有喘息空間。工會提出5點,要求一公司應加碼年終與紅包,二應取消延長收件的公告,三公司應給付員工積欠的加班費,四公司應徹底進行改革,改善薪資待遇與勞動環境職安環境,五周日請還給他們家庭休假日。工會強調,「我們基層要站出來呼籲邱純枝董事長,不要成為血汗公司的兇手,請善待基層打拼的員工。」
年終只有底薪!女友討「3萬元紅包」竟還怒提分手 網搖頭:除舊佈新了
「或許價值觀不同本不應該在一起吧!」有名在科技業就職的男網友透露,去年科技業慘淡沒訂單、沒加班費,薪水寥寥無幾,年終獎金就只有5萬元底薪,但女友卻絲毫不諒解,說羨慕朋友的老公包50萬紅包給老婆,於是就硬要原PO包3萬元紅包,無奈之下原PO把僅剩的獎金都包給女友了,但對方還是因為紅包金額提出分手。對此,網友則笑說「除舊佈新啊,5萬還可以留起來吃好料」。原PO於近日在社團匿名公社發文指出,自己在科技業就職,去年科技業慘淡不僅沒訂單,加班費也沒有,每月薪資就領固定底薪,薪水寥寥無幾,年終也只有5萬底薪。豈料,女友對此卻絲毫不諒解,說羨慕朋友 在Instagram上分享老公包50萬紅包,前年更是包100萬,於是就硬要原PO包3萬元紅包。對此,原PO無奈的說「從頭到尾都沒有說過不包給妳,妳卻硬要我包3萬給妳,叫我不要包給爸媽」,且原PO自己都吃泡麵過年,連假都不敢出門,但無奈之下原PO還是把僅剩的獎金都包給女友了,但對方還是因為紅包金額提出分手,原PO也不禁感嘆「或許價值觀不同本不應該在一起吧!」此文一出,便引起熱議,網友紛紛留言表示「丟光了女生的臉欸」、「都幾歲了還不會懂得保護自己,你爸媽把你養那麼大你還沒孝順他們,怎能讓自己委屈呢?你不覺得你很有壓力嗎為何讓自己變成這樣」、「除舊佈新阿,五萬還可以留起來吃好料」、「如果彼此常常不開心,那就是不適合了,談個戀愛大多時間都心累,乾脆放手還比較輕鬆」。
新鮮人月薪多少才合理?他領55K還被嫌 過來人感嘆:賺200萬也一樣
2024年起基本工資調整為27470元,但月薪究竟領多少才算合理呢?一名網友透露,身為社會新鮮人的他,最近順利找到工作,月薪大約有5.5萬,沒想到家人聽到後卻嫌很少,他只好解釋「因為是第一份工作,未來還有很多努力空間」,但他也好奇怎樣的薪水才合理呢?文章曝光掀起網友熱烈討論。原PO近日在Dcard以「薪水要多少才合理?」為題發文表示,最近終於找到科技業相關的工作,月薪大約5.5萬左右,不過家人一聽都嫌太少了,「我現在只能跟他們說這是第一份工作,未來還有很多努力空間,在他們眼裡我還是小毛頭,真希望有一天能讓他們刮目相看」,但同時他也想問怎樣的薪水才算合理呢?文章曝光後也吸引網友熱議,「55K嫌少,你先說家人是不是在等你的孝親費,既得利益者會看得更高」、「第一份還是看學歷跟科系吧」、「55K贏超多人了,你看看還有多少人領3萬、4萬甚至基本薪資,不是說都要跟爛的比啦,但現在社會就是如此」、「我2019年理工碩畢,第一份月薪才50K,科大可以起薪55k很厲害了」、「現在平均起薪60k,主計處的看看就好,供參」、「在底薪傳產製造業來講,你這薪水是主管才有的」、「大學畢業這樣起薪算高了。」也有過來人感嘆,「父母永遠都不會說很多啦,我剛畢業70K被嫌少,破百萬時,他們說誰誰誰的兒子賺得比你多,200多萬時,他們說賺得比他們少(他們開工廠),現在300多萬了,我已經懶得講,說了只會暴怒。」
尪瞞家裡開宮廟…婚後逼她當乩童「妳身材好」 人妻崩潰:還想拍片炒作
一名女網友透露,丈夫過去隱瞞家中開宮廟,自己直到婚後才發現,但也沒有多加計較,誰知疫情後信眾越來越少,男方跟婆婆竟然希望她去當乩童,因為他們認為必須靠年輕身材好的女乩童作為噱頭,信徒才會增加,2人甚至要求她的穿著要刻意凸顯上半身,打算藉此拍片上網炒作,她拒絕後卻遭到酸言酸語。原PO在臉書社團「靠北婚姻2.0」發文,男友在交往期間隱瞞家中開宮廟,自己直到婚後才發現,因為沒有影響到生活,所以她也沒多計較,但自從疫情過後,婆家宮廟的信眾越來越少,丈夫跟婆婆竟然打起歪腦筋,希望她去當乩童,打算靠年輕、身材火辣的女乩童博取外界眼球,藉此增加信徒數量。女網友提到,婆家開出每月6萬元底薪,然後再依照業績4、6分帳,加上她是自家媳婦,所以保底15萬元起,但對方竟要求她穿緊身衣物,還要特別凸顯上半身,再拍片上網宣傳,把別間的信徒都吸過來問事賺錢,「我從小到大都沒有這樣穿過,我真的無法克服心理因素」,結果婆家人不體諒,反而對她酸言酸語。貼文曝光後,網友紛紛留言「這宮廟是供奉什麼神明呢?說謊就算了,還敢在神明面前說,這是在跟誰挑戰」、「這種神棍家庭趕緊離開,最好是乩身是身材好就能做啦」、「當乩童又不是說可以就可以,也要跟神明有緣或是神明指定之人,中間過程還有很多要訓練。如果不是真乩童,這樣算神棍了吧」。(圖/翻攝自靠北婚姻2.0臉書)
科技公司工作5年…作業員領年終傻了「扣到剩沒2萬」 網爆黑幕
工作忙碌了一整年,最期待的絕對是年終獎金,不過領到的金額並非人人滿意。一名在南投科技業公司5年的上班族抱怨,今年完全沒有請假,但因為有幾天犯錯,年終被扣了不少,最後領到的數目讓他傻眼,掀起一陣討論。原PO在《Dcard》討論區透露,他在科技公司從事作業員的工作,已經邁向第5年,但今年發放的年終卻只有1個月。原本應該是發底薪,但有1個月內幾天表現不太好,但他1年完全沒請假,兩者卻無法抵銷。原PO的年終獎金不到2萬。(圖/翻攝自Dcard)透過畫面可見,原PO的年終獎金在2月2日入帳,備註為「春節獎金」,但因為種種失誤被扣錢,最後只剩1.8萬元,連2萬元都不到,讓他無奈表示:「科技業扣的如此的…唉不想講了」,也好奇公司的做法是否合理。貼文曝光後,引發熱烈迴響,有人指出,原PO的公司從以前就是出名的「雷」,更有不少網友建議換工作:「作業員不意外,取代性很高,不喜歡就換份工作囉」、「作業員的悲哀」、「做5年這底薪,可以換工作了」、「離開會讓你更開心,知道外面的世界是多麼美好,瞭解自己的努力在外面是會有回報」、「還能待5年很佩服」。另外,也有人認為,與其光是抱怨,不如多思考如何提高薪水。