豬頭戰爭2/「賄選罪」法力無邊? 當選無效之訴打贏也沒轍
選罷法案件中,當選人涉及的刑事案件獲判無罪定讞,但當選資格卻因民事「當選無效」確定、而喪失公職身份的案例相當多,不過花蓮玉里鎮長龔文俊所涉的「豬頭、傷殘豬隻賄選案」卻相反,他的當選無效之訴在2024年1月15日二審逆轉改判無罪確定,但是刑事案件的賄選罪一審重判5年徒刑,形成「民、刑不同調」的罕見情形,使得即將在2024年4月進行言詞辯論的二審刑事賄選案,備受政壇和法界矚目。法界人士指出,當選無效之訴由民事庭法官審理,賄選的刑事案件由刑事庭法官負責,民、刑事法官在取得證據上有很大不同。民事採取「優勢證據法則」,舉證的責任在原告,如能提出有力證據,才能打贏官司;刑事案件則對賄選證據的要求較為嚴格,採取「嚴格證據主義」,也就是法院要判人有罪,罪證必須「不足以產生合理懷疑」才行。在上述前提下,民事當選無效的採證相對寬鬆,因此判決當選無效的機率,通常較刑事判決賄選罪成立的機率大得多。 以桃園選出的前立法委員廖正井為例,廖在2007年競選第7屆立委時,被指控透過樁腳買票,最後雖因賄選證據不足,且檢方採證有瑕疵,獲法院判決無罪定讞,但他的立法委員資格卻早經民事庭判決當選無效確定而喪失,就是因為刑事案件對證據的認定較為嚴格所致。另外,苗栗縣前立法委員李乙廷也有類似情形。前立委廖正井被控賄選無罪確定,但當選無效之訴未能翻案成功,引起法界討論。(圖/報系資料照) 東吳大學法律系教授程明修曾在法學研討會指出,我國現行賄選案件的選舉訴訟是雙軌形式的機制,使得本應屬於司法一體的裁判結果,因分由民、刑事不同的審判系統,或者是甚至在同一審判系統當中,卻因為法規的操作與解釋,出現極大歧異的裁判。 對檢察官來說,偵辦暴力、金錢介入選舉案件時,除了可以依《刑法》、《選罷法》提起公訴外,也可以根據《選罷法》規定提起當選無效之訴,等於檢察官握有兩把利刃,可對賄選案件進行兩種不同程度的追訴。不過兩者相較,刑事的威力顯得較為強大,因為根據《選罷法》和《地方制度法》規定,一審判決有罪就「當然停職」,即便民事當選無效之訴被駁回確定,也無法回復公職,所以只有刑事改判無罪,且任期尚未屆滿才能復職。不過這也讓民眾感到十分困惑,為什麼同一個選舉案件,卻得面對民事和刑事兩個不同性質的審判,彼此判決結果又互不拘束,恐怕這也是人民不信任司法的原因之一。
人工智慧年!2023十大熱門AI工具 ChatGPT勇奪第一
今年人工智慧(AI)技術突破的步伐飛快,許多人將2023年稱為人工智慧年。最新調查顯示,ChatGPT是全球最受歡迎的生成式AI工具,在去年9月至今年8月間,訪問量超過140億次。線上內容寫作公司Writerbuddy.ai分析3,000多種AI工具發現,在去年9月至今年8月間,OpenAI的聊天機器人ChatGPT的訪問量高達146億次,成為全球最受歡迎的生成式AI工具。排名第二的是前谷歌員工開發的聊天機器人Character.ai,訪問量達38億次。AI寫作工具Quillbot名列第三,訪問量為11億次。第四和第五名分別為AI圖像生成工具Midjourney和AI技術開源平台Hugging Face,訪問量分別為5億和3.17億。谷歌今年2月宣布、3月正式推出的AI機器人Bard位居第六,訪問量為2.42億次。Bard與ChatGPT最大的差異在於訓練模型資料來源,前者可不斷從網路取得最新資料。入榜的前十大AI工具還包括AI寫作工具NovelAI、視訊編輯器Capcut、AI聊天機器人Janitor AI和圖片生成器Civitai。根據Writerbuddy.ai的分析發現,去年9月至今年8月,前50大AI工具合計訪問量超過240億次,大部分使用者為男性。OpenAI在去年11月推出ChatGPT後瞬間風靡全球,在全球掀起AI狂潮,AI成為科技大廠和新創公司必爭之地,生成式AI的使用量也呈爆炸性成長。ChatGPT成為史上最快達到100萬名使用者的平台,短短5天就抵達該里程碑。ChatGPT的成就不止如此,根據瑞銀(UBS)資料,ChatGPT上線不到3個月,每月活躍用戶數即達到1.23億人,比TikTok更快實現1億名用戶的目標,後者花了9個月的時間,而Instagram用了2年半才累積到1億名用戶。儘管OpenAI近期爆出負面消息,從執行長奧特曼(Sam Altman)被董事會開除又火速復職,再到潛在有害的AI發展,但仍不影響ChatGPT的人氣。
以巴衝突不斷!長庚醫師赴加薩人道醫療 平安返台親曝當地狀況
【健康醫療網/記者吳儀文報導】以色列與巴勒斯坦激進組織哈瑪斯血腥衝突持續中,加薩走廊許多無辜民眾因此傷亡,更傳出加薩最大醫院希法醫院(Al-Shifa)受到攻擊的消息。因此,無國界醫生展開國際人道救援組織任務提供人道醫療服務,而林口長庚醫院急診科醫師洪上凱也是其中一員。今年7月洪上凱醫師便前往加薩走廊服務,上週剛從加薩走廊撤離平安返台的他經過幾天休息,在11月14日記者會上分享經驗。洪上凱醫師表示,過去他也曾在其他地區進行過人道醫療服務,但沒有像這次這麼嚴重、緊張。長庚3醫師投入無國界醫生 返台分享醫療救援經歷林口長庚醫院目前共有3位醫師參與無國界醫生國際人道救援組織任務,包括謝岳哲醫師、牛光宇醫師、洪上凱醫師,都是在林口長庚醫院接受過急診醫學專科醫師訓練的醫師。其中,洪上凱醫師早在7月戰爭爆發前就到當地提供醫療服務,沒想到竟剛好遇上以巴衝突下激烈的戰火威脅。洪上凱醫師提到,在砲彈摧殘下,當地環境極度困頓,醫療救援系統滿載,身邊的人都壓抑在不安、憤怒和悲傷的情緒裡,個中滋味可謂一言難盡。再次回顧加薩走廊的經歷,洪上凱醫師的心情不免沉重起來。他表示,即使有急診醫師的背景,讓他較能冷靜沉著地面對,但現在雙方都已失序,許多平民受到的傷害已遠遠超過醫療人員所能掌控、治療的範圍,此時戰爭仍在持續中,醫院也還在被攻擊的恐懼下,希望大家能繼續關注。醫返台仍覺任務未結束 長庚表揚其勇敢、人道精神洪上凱醫師從學生時期就知道無國界醫生組織,並相當認同組織理念。被問及未來是否還會繼續參與無國界醫生組織的任務,洪上凱醫師透露,心理上當然很想,就算已經回台灣一週左右的時間,但仍覺得任務尚未結束。洪上凱醫師表示,自己現在還持續和留在加薩工作的本地醫師、護理師們聯絡,也時刻擔心著三百多位仍在加薩境內的無國界醫生本地員工。而無國界醫生也早已在邊界備妥醫療物資、救援團隊隨時準備進入加薩。本身也是急診醫學專家的台北長庚醫院院長黃集仁表示,急診科醫師具備堅實的緊急救護、急重症診治能力及抗壓性,每當各種重大意外事件發生時,訓練有素的急診科醫師總是衝往第一線提供醫療救治,而願意參與無國界醫生前往戰區服務的醫師,更是卓越令人敬佩。因此,黃集仁院長代表長庚醫院替洪上凱醫師洗塵。黃集仁院長提到,洪上凱醫師參與無國界醫生盡全力發揮所長,緊守崗位到最後一刻才歸來,長庚醫院以這位勇敢又充滿人道精神的醫師為榮,也歡迎他復職繼續服務病患。
員警曾選里長涉毒品調包 新北檢搜索士林分局聲押2嫌
曾參選里長的台北市士林警分局31歲陳姓警員,疑似在去年12月間偵辦毒品案時掉包物證,新北地檢署指揮警政署政風室等單位,昨(30)日中午兵分6路前往士林警分局與陳員住所等處搜索,昨天晚間移送新北地檢署複訊,檢方認為陳員和張姓共犯涉嫌重大,皆聲押禁見,李姓嫌犯則予以3萬元交保候傳。昨晚警政署政風室結束詢問,陳員被帶進新北地檢複訊,面對媒體詢問是否涉案,以及心中感想時,他不發一語,帶著帽子快步走進偵查大樓,全案朝《貪污治罪條例》偵辦中。陳員是105年特考班,曾兩度留職停薪,一次去進修,另一次參選士林區的里長,落選後復職後任職警備隊,近來負責分局拘留所勤務。陳姓員警去年12月時疑似與毒蟲間有協議並從事不法,政風單位接獲檢舉後,報請新北地檢署檢察官指揮,昨天中午前往警局與陳員住所等處搜索,查扣隨身碟等證物,並將陳與另兩名被告共3人拘提到案說明。據了解,陳一開始在警備隊任職,也曾到文林所服務,疑因不習慣派出所的生態與作息,數月前又調回警備隊。陳員前陣子疑似因為投資失利、積欠債務,經濟狀況不太穩定,但近期已趨於正常。不少同事得知他涉及毒品調包都相當驚訝。
士林警疑掉包毒品證物 貪汙罪移送新北檢
台北市士林警分局31歲陳姓警員,疑似在去年12月間偵辦毒品案時掉包物證,新北地檢署指揮警政署政風室等單位,昨(30)日中午兵分六路前往士林警分局與陳員住所等處搜索,稍早他被移送新北地檢署複訊,面對媒體不發一語,帶著帽子快步走進偵查大樓。檢警調查,他去年12月時疑似與毒蟲間有協議並從事不法,政風單位接獲檢舉後,報請新北地檢署檢察官指揮,昨日中午前往警局與陳員住所等處搜索,查扣隨身碟等證物,並將陳與另兩名被告共三人拘提到案說明。陳員105年特考班,曾休職參選過里長,復職後任職警備隊,近來負責拘留所勤務。稍早政風室結束詢問,將人移送至新北地檢署,他面對媒體詢問不發一語,帶著帽子在警方戒護下步入偵查大樓,全案朝貪汙治罪條例偵辦中。
義務役恢復為1年…國家為役男提繳退休金 需增列1.5億預算
明年元旦起義務役的役期將延長為一年,立法院23日審查相關草案,由國家為役男提繳退休金。國防部估計,明年入營役男有9127人,所需預算約1.5億元。為免爭議,立法院法制局日前發布最新評估報告,建議草案明訂役男退役後任職各職域年資併計的相關規範。113年1月1日起,94年次以後出生役男回復一年期義務役,立法院外交及國防委員會今天排定審查行政院及民眾黨團版「義務役服役期間提繳退休金條例草案」,由國家於役男服役期間為其提繳退休金。國防部在書面報告中指出,條例施行後,將依義務役役男入營人數提撥6%退休金,113年入營役男估計9127人,所需增列預算1.5億元,未來將逐年依照役男入營人數,覈實編列所需預算。除了退休金,草案中也明訂,役男退伍、退役後於各職域任職,其服役期間提繳的退休金或年資銜接,將依各職域退休資遣撫卹法令規定辦理。國安局、教育部和銓敘部對此也表示贊成。不過立法院法制局在最新評估報告指出,按照行政院的說明,役男退伍、退役後,除任職勞工者得依草案第6條規定,於勞工退休金個人專戶累積提繳年資外,其餘任職勞工以外職域者,則依各退休資遣撫卹法令,辦理退撫給與年資採計或其他退休制度銜接事宜。法制局認為,近年來國內勞動型態漸趨多元,民眾於不同職業別間流動的情形日益普遍,目前各版本草案都未明訂役男退伍和退役後於任職各職域的年資併計規範,未來任職到各職域可能遭遇年金權益無法銜接問題,損及退休權益或阻礙人才流動。由於政府本意是將義務役男的服役期間視為個人職涯一部分,為符合立法意旨,法制局建議將草案修正為「役男退伍(役)後於各職域任職,具有義務役年資且未併計核給退除給與者,得於初任到職支薪或復職復薪之日起10年內,由服務機關與任職人員,共同負擔並一次補撥繳義務役年資之退撫儲金費用,存入個人專戶,始得併計年資;未申請補提繳者,政府對該期間不負任何撥繳責任。」
台北地院將成新竹市長保衛戰 高虹安如一審有罪將停職
新竹市長高虹安涉嫌挪用助理費46萬餘元,遭台北地檢署依違反《貪污治罪條例》的「利用職務詐取財物罪」、及「使公務員登在不實罪」,提起公訴,還建請法院褫奪公權,如未來高一審獲判有罪,根據地方制度法規定,高將被停職,市長寶座不保。《地方制度法》第78條規定,縣市長涉犯最輕本刑5年以上之罪,經羈押或一審判決有罪,將被停職,若後來審級改判無罪,則可以復職,但如判決有罪確定者,將解除職務。高虹安被控利用助理當人頭,2020年申請公費助理補助,要求助理回捐助理費用當「公積金」,部分挪為私人用途。2022年12月間,檢調針對高虹安涉嫌詐領助理費用部分,搜索傳訊。訊後高虹安被以60萬元交保候傳。北檢認定高虹安詐領不法所得金額為46萬30元,其中浮報助理酬金(薪資)差額共8萬4126元、虛(浮)報助理加班費差額共54萬1112元,總計62萬 5238元(從寬依助理實際繳回差額之金額),再扣除其中用以支付助理或其他私聘助理薪資獎金共16萬5208元(法院實務見解認可扣除),因此北檢認定本案的不法所得合計46萬30元。至於高虹安另涉背信罪部分,檢調在2023年4月28日傳喚高,主要因為資策會認為高任職期間,將研究結果擅自申請專利,申請人不是資策會,因此提告背信。此外,檢調還再次釐清助理費案情內容,要求高虹安說明。不過,北檢認為背信罪嫌不足,予以不起訴處分。
學校悄復聘!霸凌學生案家長尚未收到報告 怒控要不到真相
台中市某高中3月爆出學生不堪學校老師、教官霸凌而自殺身亡,該生家長25日出面控訴,事發至今仍未收到調查報告,且學務主任已復聘。人本教育基金會則批評市府、學校違法;立委張廖萬堅表示,將陪同家長到監察院陳情。教育局則回應,學校重啟調查結果出爐後,一定會提供。人本教育基金會、張廖萬堅,及議員王立任、林祈烽、張家銨,昨陪同學生父親出面,該名父親控訴,事發至今5個月,他沒收到報告,因此親自向學校、市府索取,卻被拒絕,自己只是想知道真相。人本教育基金會中部辦公室主任曾芳苑表示,教評會依據調查報告,6月28日復聘前學務主任,教育局7月4日退回報告,復職依據為何?要求高中、市府出面講清楚。張廖萬堅指出,霸凌調查是3月25日立案,調查期間2個月,根據規定,必要時得延期1個月,可延期2次,且處理結果要書面載明通知相關人,但受害學生家長卻連報告都要不到,若沒有真相,學務主任為何可復職?霸凌處理機制完全失靈。張家銨、王立任、林祈烽指出,調查報告被教育局退回,由同一批委員重啟調查,退回原因應說清楚,且調查報告既被教育局退回,教評會就沒有依據可以復聘。教育局表示,該高中今年6月26日函報調查報告給教育局,審閱後認為有外界關注事證及疑點有待釐清,為求調查完整性以釐清真相,7月4日退請學校重啟調查。相關被調查人員在調查期間不應復職,校方近日將召開教評會審議前學務主任再度停聘接受調查。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路,您並不孤單,請撥打1925
梨泰院悲劇釀159死 南韓內政部長「復職成功」!死者家屬悲憤喊:司法已死
南韓梨泰院2022年10月29日爆發大規模踩踏意外,奪走159條人命、逾百人受傷,悲劇震驚全球!南韓內政部長李祥敏(Lee Sang-min)因被質疑處置不當,加上失言直指「災難無法提前避免」,引起民眾怒批卸責要求下台,今年2月初通過「彈劾部長」議案。然而,憲法法院今(25日)審理,駁回表決結果,宣布李祥敏重返工作崗位。綜合韓媒報導,南韓憲法法院今(25日)下午2點審判李祥敏的彈劾案,全體9名法官一致駁回判決。憲法法院表示,「梨泰院災難並非由『單一原因』或『個人因素』造成、加劇」,雖然李祥敏未能在災害發生時做出最佳判斷和應對,但也無法判定其違反《災害安全法》。梨泰院罹難者家屬聚集首爾法院,譴責憲法法院的判決。(圖/達志/美聯社)另外,針對失言風波,憲法法院指出,儘管李祥敏對梨泰院慘劇發表不當言論,但不足以構成「解僱」條件,因此恢復其部長一職,而這也是李祥敏被停職167天後,再度重返工作崗位。裁決結果一出,梨泰院罹難者家屬再次悲憤落淚,痛批逝去的159條亡魂竟無一人為此負責,「司法機構已死,今天我們再次感受到去年10月29日所受到的痛苦」、「我對今天逝去的司法正義表示哀悼。」
亂回貼圖、表情符號 法官判「等同簽名同意」他慘賠192萬
表情符號與通訊軟體貼圖是現代人不可缺少的聊天工具,但近日國內外都發生回貼圖造成嚴重損失的消息,加拿大一名農夫因在交易時給了「讚」的手勢,讓買家以為已經同意該價格,時間到卻沒有收到他的出貨,因此怒告農夫沒有履約,最後法院判農夫須賠償台幣192萬元,認為他回貼圖就代表同意,必須履行合約。而在台灣也有一名上班族收到公司資遣通知,但卻也回了讚的貼圖,被認為已經認同被資遣,結果最後也產生糾紛。不少人都喜歡用貼圖與表情符號輔助傳訊,如今卻出現兩起因表情符號產生糾紛的爭議。(示意圖/翻攝自pixabay)據英媒《BBC》、《衛報》報導,加拿大薩克其萬省(Saskatchewan)一名穀物買家透過通訊軟體,要向農夫收購86公噸亞麻。農夫阿赫特(Chris Achter)看到了這則消息,便和該買家通了電話,隨後也收到對方以訊息傳來一張合約照片,上面註明交付亞麻的期限為11月,並請他「確認合約」,他當下順勢回了一個讚的表情符號。但到了出貨時間11月,買家卻都沒有收到貨品,此時亞麻的價格已經上漲,買家找上農夫理論,對方表示按讚只是順手回個手勢,並非同意交易,但這讓買家無法接受,因此鬧上法院提告,最終法院判定農夫阿赫特敗訴,認為他回貼圖代表同意,如今未能履行合約,必須賠償買家的損失共6萬1442美元(約新台幣192萬元)。而台灣也發生類似事件,一名上班族因能力不足遭到資方資遣,他在收到薪資與資遣費匯進戶頭後,給了一個比讚的貼圖,被認為同意解雇,沒想到最後卻抗告表示只是知道公司匯款,不認同意遭到資遣提告,一審判決雇傭關係存在,必須從王男被解雇到他於10月13日找到新工作期間,共18日公司應計薪並扣除已付資遣費,給付他2萬7270元,另從10月13日到復職為止,扣除新工作4萬5薪資,每個月應再給付王男6211元。案經上訴到最高法院,雙方最後和解並撤銷告訴。
協商未果!昨仍加班今竟慘遭解雇 聯合利華爆勞資糾紛
生產康寶濃湯等知名食品的英商聯合利華公司新竹廠,6月發生無預警資遣員工的勞資糾紛,4日各工會和民代到縣府聲援,高喊「違法解雇、立即復職」等口號,縣長楊文科出面接下陳情書,要求勞工處朝復職方向全力協調。聯合利華發表聲明,重視新竹工廠每位工作同仁,一直希望能與工會及員工持續溝通,減少誤解,前1次勞資會議未達共識後,仍持續主動與員工保持聯繫,員工在街頭表達意見後,也立即致電新竹廠工會理事長表達關心,承諾將盡快安排時間再次協商,希望最終達成勞資都接受的方案,會善盡企業責任讓此事件圓滿落幕。楊文科說,聯合利華公司宗旨允諾要平等對待員工,但正職人員「昨天還加班今天就解雇」,仍持續進用派遣人員,這是非常要不得的事,聽到陳情勞工呼喊「違法解雇、立即復職」,已指示勞工處長劉家滿要朝這個方向全力協調,完成勞工的心願。劉家滿表示,聯合利華6月12日無預警資遣工會幹部及會員,該處已對各項事實積極介入調查,該公司疑似與勞工協商,以較低勞動條件轉任其他產線的情形,將釐清是否有違反相關勞動法令,如有工資給付不完全違法部分,將依勞基法裁處2萬元以上、100萬元以下罰鍰。6月26日第1次勞資爭議調解會,勞資雙方對回復雇傭關係無法達成共識,勞工處將持續協助勞資雙方協調找尋可行解決方案,協助遭資遣的工會成員申請不當勞動行為裁決,並針對就業法第5條協助申請「工會會員身分遭就業歧視」,如查有違法,將處聯合利華30萬以上150萬以下罰鍰。聯合利華6月12日資遣茶產線15名員工,有7名正職人員,餘為派遣工,3名工會理事和2位會員未簽同意資遣書,提出勞資爭議調解,要求公司復職未有共識,各工會和民代4日聲援被解雇勞工到縣府陳情,要求縣府維護勞工合法工作權。
上班307小時月薪僅16K!麵館身障員工竟無勞健保 雇主回應了
竹北市知名麵館雇用的張姓中度身障者,在搬熱湯時不慎燙傷腳部,送醫發現未有勞健保,勞動黨縣議員羅美文13日帶同被害人在店外抗議,指張男工時長達307小時,薪水僅16000元,剝削身障勞工。范姓雇主承認行政作業疏失,未將張男投保勞健保,強調絕無任何剝削勞力情事。范姓雇主說,該店長期與光華智能發展中心合作雇用特教生長達20年,張男的母親在該店工作,希望兒子也能來工作,2013年同意讓張男任臨時人員,在廚房從事擺放碗盤及裝筷子的工作,張男期間數度因身心狀況主動離職又復職,都有投保勞健保。雇主說,張男在今年1月復職,3月11日曾姓身障者請張男一起抬熱湯上車,湯桶不慎翻覆,熱湯流進張男的雨鞋內,造成張男右腳受燙傷,送醫時才發現未有勞健保。雇主解釋張男復職時,剛好是農曆年期間,行政人員忙碌造成的疏失,已在5月16日完成勞健保加保,並且同意讓張男休養3個月,薪資照付,並全額負責醫療費。對於外指控張男工時長達307小時,薪水16000元的問題,范映晴指張男下午2點到5點在廚房吃飯和休息,午休時間沒有打卡,新到職的會計小姐沒有核實扣除,造成累積307小時工時的誤解。由於張男是中度身障者,產能較一般工作能力之人為低,以實際工作狀況,依身心障礙者權益保障法相關規定調整月薪,絕無任何剝削勞力的情事。麵店律師張婉娟指出,勞動黨未詳加探究實情,對麵店做錯誤評價,實感遺憾,本事件已向縣府申請勞資爭議調解。縣府勞工處長劉家滿表示,雇主未對聘用人員投保勞健保,將由勞保局處理,依勞基法22條可處2萬以上100萬罰鍰,衍生的職災問題,該處已協助勞工職業災害補助,並安排勞薪關係和諧促進會進行調解,全力保障勞工的權益。劉家滿並說,身心障礙者權益保障法40條,庇護性就業身心障礙者,得依其產能核薪,該身障者薪水16000元非基本工資的問題,將會查核確實出勤的狀況、釐清。
叫學生奴隸還設「離島座位區」 台中國小導師下場出爐
台中市大里區某陳姓國小導師,去年11月遭人本教育基金會指控對學童「分類管理」,公開稱表現不好學生奴隸,還用離島座位區懲罰學生在教室外上課。人本在陳師被學校教評會停職調查後,今(4日)再爆料陳師已於3月重回執教還多次無故曠職,對此,台中市教育局回應校方已在昨天教評會解聘陳師,且1年內不得聘任。人本在2022年11月與3名家長召開記者會,控訴陳師未按課表上課,每週二讓學生躺巧拼午睡到下午2點半,再以喝下午茶方式取代課程直到放學,與擅自帶學生剪髮,更在收到家長反映後嘲諷學童,「那麼不愛剪頭髮乾脆剪光頭好了」,甚至成立「小組長」制度,學生如果表現好就說是童工,不好就說是奴隸,還讓組員可以拍賣並由小組長選擇。人本更指,陳師另有教室體罰、強迫餵食、罰站著吃飯、言語咆哮,甚至叫小孩被打要打回去及設置離島座位區,讓學童搬桌椅到走廊上課等情事。該校當時表示,已召開教評會並依《教師法》停聘陳師2個月與調查。然而,人本今再指目前處於「專審會輔導期」的陳師,今年3月就已返校任教,卻在每週二、四中午無故曠職,直到下午2點多才返校,以及缺席每週三下午的教師進修課程。人本指陳師早在2009年就因對學生不當虐待,違反《兒少法》遭當時台中縣社會局裁罰6萬、接受親職教育輔導8小時,校方卻只對其記大過乙次,又去年不當管教,再被認定違法《兒少法》與重罰16萬而成為「台灣教育史上第一位被二度開罰兒虐的不適任教師」,直言:「難道在台中市政府教育局眼裡,仍然認為有輔導之可能嗎?」人本又指,教育部國教署去年11月至今年4月,已5度發函台中市教育局查明此事並回覆,教育局卻不甩教育部,又陳師雖被教評會解聘、1年內不得聘任,但1年後其被解聘不得回任紀錄就不存在,只要再去應聘並被聘用,就能任教,甚至回到原校教書。人本希望應依《教師法》第14條終身解聘,才能解決後患。教育局對此回應,陳師於3月13日復聘,是因調查後確認霸凌不成立,另違反兒少權法部分,已在4月25日函請校方依規定提報教評會審議,5月3日學校召開審議,處以陳師解聘、1年不得聘任處分。教育局表示,陳師1年後如想再執教,須重新參加教師甄選,非無條件復職,另國教署函請該局查明一事,已分別於2月4日、5月3日函復,絕無不理會教育部情事。
裴斗娜《陰影下的她》詮飾從影最黑暗角色 為顯疲態一周沒睡上陣演出
韓片《陰影下的她》改編自真實故事,由才女導演丁朱里執導,集合國際級女星裴斗娜及新生代女星金施恩共同演出,聚焦在職場剝削所引發惡性循環的悲劇,電影真實且犀利。二度與導演丁朱里合作的裴斗娜,對劇本一見鍾情,立刻同意演出,而導演希望這個角色成為她演出生涯中最黑暗的一個角色,為了呈現女警一出場疲憊的神態,裴斗娜竟以一周沒有睡覺的狀態出現,讓導演大吃一驚。裴斗娜接連在話題韓劇《秘密森林》、電影 《屋簷下的她》、《嬰兒轉運站》及最新作品《陰影下的她》都扮演女警,可說是警察專業戶。這次她扮演照顧生病的母親很久,因母親去世再度復職的女警,生活的辛苦讓她幾乎累到沒有氣力去關心別人,總是有氣無力的說著話,裴斗娜笑說:「丁朱里導演希望這是我演戲以來最黑暗的角色。」為了呈現角色的疲憊感,在拍攝第一天,她做足了準備,竟然以一週沒睡覺的狀態現身,讓導演大吃一驚:「她以那個模樣一出現,真的是讓我窒息的瞬間,太難忘了。」裴斗娜近年很關注青少年的議題,像是體罰或是霸凌等話題,但多年下來,問題還是存在,「我看到這種新聞都會很生氣,但很少表達出來,這回透過演出電影可以表達出聲音和想法,我就一定會嘗試去做。」所以裴斗娜一看完劇本,立刻和導演約見面,「這是我們七年後的重逢啊」。裴斗娜繼 《屋簷下的她》後,再度與丁朱里導演合作電影。(圖/華映提供)而導演也視裴斗娜為唯一的演出人選,她表示這次的拍攝手法是讓觀眾在電影前半就了解發生的事件,裴斗娜的出現是回顧整個故事,「如果演出的人演技不好,電影的後半部就後變得很無聊,這個女警的視線就是觀眾的視線,要讓他們能感受到真實的情感,演員必需生動的表達出憤怒、無奈的各種情緒,讓觀眾可以跟著故事投入。」《陰影下的她》故事描述喜愛跳舞的18歲高職女學生金素熙(金施恩 飾)進入一間大型網路公司的客服中心實習,電話那頭粗暴的言語、少到可憐的實習薪資,讓工作變成她的噩夢,消磨掉她充滿生命力的衝勁,一次和公司高層的衝突後,她決定讓自己一步步走進山裡的水庫中。女警吳柳真(裴斗娜 飾)負責這起案件,開始追溯素熙生前的蹤跡,隨著深入調查,她發現隱藏在該事件背後有著更悲傷的事實,狀況甚至超乎她的想像。《陰影下的她》將於5月12日上映。
懷孕移工控違法歧視 立委籲Garmin做優良企業表率
立委賴香伶與桃園群眾服務協會今(26)日舉行記者會指出,國際大廠「台灣國際航電」(Garmin)宣示遵守RBA(責任企業聯盟規範),但卻發生一位越南籍移工因為不懂台灣法律,在懷孕後被迫簽下離職書遭安排返國。賴香伶說,台灣法令規定企業不能對勞工在性別與懷孕上有歧視,呼籲Garmin做為優良企業的表率,以免台灣在國際上淪為對移工不友善的國家。Garmin公司表示,該公司以從未有要求懷孕同仁必須離職,該名同仁為自行提出自願解約離職陳述書,若同仁有意復職,該公司將尊重同仁積極安排她復職。桃園群眾服務協會越南移工中心主任田奇峰指出,該中心常接到移工懷孕申訴,移工在入台灣國門前,常被迫簽不得懷孕的切結,懷孕後也多隱忍不做產檢。越南移工B小姐來台後結交男友,懷孕三十幾周才發現,在3月17日才告訴上級,在不知道台灣有性別工作平等法的情況,簽了自願離職書,在返國前因為懷孕周數過大無法搭機,才在台灣生下小孩,目前在中心接受庇護。B小姐說,她原不知道自己懷孕,不是有意隱瞞公司,發現自己懷孕後告知主管,但主管跟他說,如果員工懷孕、上級要負責,還要連累很多人,先叫她請病假一周在宿舍休息,沒想到,過了幾天,人力仲介公司的翻譯人員帶了一疊文件到宿舍,叫她簽「終止契約」及寫事件陳述書,並同意返國,當時很緊張,不知道怎麼辦,只好簽了。「台灣經過多次修法,要成為一個友善勞工、友善移工的國家,還發生這種事件,讓人很難過。」賴香伶表示,Garmin是一間這麼大的跨國企業,不可能不了解台灣的性別平等相關規定,此事件恐違反《勞基法》第50條規定,可能有歧視移工的情況,呼籲Garmin重視此事件可能影響到企業的商譽。賴香伶說,企業的社會責任不是加入了聯盟、能得到優先採購權就結束了,呼籲該公司應該亡羊補牢,能主動站出來協助這位移工,未來也應加強管理階層的員工教育,避免類似事件再次發生,以彰顯RBA的優秀企業精神,做為優良企業的表率,無論本國、外國籍的勞工,都應一視同仁予以保護。賴香伶指出,桃園的移工是全台最多的城市,桃園市政府勞動局應該對轄內有百人以上移工的廠區,要求人資單位人員進行《性平法》、《勞基法》以及「消除一切對婦女歧視公約」的教育,以免台灣在國際上淪為對移工不友善的國家。田奇峰建議,Garmin內部應該檢討,該公司對供應商定下「不能歧視」的要求,但自己卻沒做到。他認為,未來政府應設計「懷孕通報單」機制,當雇主發現移工懷孕時,能通報由勞工相關單位介入。Garmin表示,該名越南籍外籍移工為夜班產線人員,3月17日工廠領班主動關心了解後發現此位同仁可能已懷孕,因此轉介人資進行後續關懷,並依據《勞基法》告知需將其安排轉調日班。該名同仁後續自行提出自願解約離職陳述書,表示希望回國待產,並以3月17日最後工作日為離職日。若同仁有意復職,該公司將尊重同仁就職需求,後續會積極安排此位同仁復職,並協助其安心回歸職場。Garmin表示,該公司以關懷同仁為首要考量,從未有要求懷孕同仁(包含外籍同仁)必須離職之規定,若有懷孕同仁,皆按《勞基法》規定提供協助同仁轉調日班,同時指派醫護室及安衛室定期關心等其他支持,目前公司內亦有近 20位懷孕及產後的外籍移工同仁在職工作中,公司並給予相應需求的產假及育嬰留停等照護友善措施,員工之工作及薪資權益皆不受影響。