范雲提案立委性騷送紀律 陳玉珍:王八千租房要立法?
民進黨立委范雲12日提出修訂「立法委員行為法」,規定立委性騷擾、性別歧視送紀律委員會懲處。國民黨立委陳玉珍表示,立委本來就不能性騷擾,原本就不該做的事,何須多此一舉特別訂定法規?她酸說,立委本就不能像民進黨立委王定宇一樣花8000租房,難道「王八千」也要寫進去律嗎?范雲對此痛批,國民黨是否想包庇黨內性騷犯?范雲提案修正《立法委員行為法》第七條,將性騷擾、性別歧視等行為納入送紀律委員會懲處的範疇,12日法案送進程序委員會預計排入院會一讀。陳玉珍發言表示,范雲的提案沒必要,立委本來就不能性騷,不需特別訂定;難道也要特別訂幾條,規範立委不能像王定宇「租房8000元,王八千」;不能像某黨團總召有老婆又有小妾;也不能像前立委趙天麟有中國大陸女友,難道這些都要定進法律嗎?范雲針對陳玉珍的發言又上台表示,陳玉珍完全缺乏性別平等的概念,是典型「性別盲」,性騷擾和性別歧視都是CEDAW國際公約所禁止的行為。台灣MeToo運動之後,性平三法的修正補上了校園、職場、不特定場合的性騷擾防治漏洞。然而立委因為並不隸屬於立法院,若是性騷擾其他立委、或是性騷擾時常在立法院進出工作的記者、立院員工、助理等,立法院無權調查及處理,是MeToo後修法的一大漏洞。范雲說,若立法委員有前述行為,送立法院紀律委員會,委由外部專家調查、做後續懲處,是立法院身為國會殿堂,對於最高層級民意代表應該要有的權限與職責,也正是陳玉珍所謂的「立法院還是以自律為原則」的體現。 范雲強調,國民黨如果真心想推動國會改革,應該從補上MeToo修法漏洞開始。范雲已將法案親自至國民黨團辦公室,沒想到國民黨不但不支持,還派立委在程序委員會試圖擋法案。范雲表示,此法案接下來還需在院會一讀通過,才有可能進入實質審查。范雲強烈呼籲國民黨,勿在院會擋法案,包庇黨內性騷犯及性騷嫌疑犯。
張再興曝感情狀況「心有餘力不足」 與黃新皓組CP為同志發聲
張再興和黃新皓在《阿叔》都喜歡林玟誼飾演的王怡雯,身為情敵關注對方的模樣,意外組成另類「男男CP」,深受觀眾喜歡,而兩人過去都曾分別在劇中與他人組成男男CP,被問到對於BL的看法,也都給予回應。在劇中選擇放手,成全林玟誼與黃新皓在一起的張再興,在訪談中也提及私底下面對感情的態度,「現在心有餘力不足。」問及這次對於角色詮釋上,是否得心應手?張再興坦言:「劇情本來不是這樣設定的,卻莫名與黃新皓越來越靠近。」他也分享如何詮釋角色,「我只是把對方當成我喜歡的人去對待,因為喜歡一個人你就會去對他好、關心他。」被問到對於BL的看法?黃新皓則表示台灣是一個民主的社會,同志等議題討論也不斷進步,而他前陣子看到一位同志朋友發文說:「不論台灣社會如何進步,許多人對於同志仍會排斥、欺負。」黃新皓希望人們對於性別歧視能夠改觀。(圖/緯來)劇中因為林玟誼與黃新皓相愛彼此而選擇放手,張再興直說:「我不是放手,是看情勢選擇放手!」被問到私底下面對感情的態度,若發生劇中類似狀況,會選擇放手還是勇敢追求?張再興坦言,18歲之前會直接追了,現在則是心有餘力不足,「喜歡一個人必須要讓對方快樂,現在這個年紀會選擇放手。」十分大愛。現在BL影視作品不斷推陳出新,黃新皓也希望人們對於性別歧視能夠改觀,如同校園中也許多暴力與歧視的行為,「透過戲劇讓大家能夠正面看待,改變一些事情,做出導正。如同《阿叔》一劇闡述著,不管發生多大的事情,或者微小的事件,讓大家覺得人與人之間都有愛,這是最重要的事。」《阿叔》週一到週五每晚9點在緯來綜合台26頻道播出。
導演竹內亮曝「愛看女同學穿三角短褲」 徐嬌怒了:猥瑣且戀童
兒時因在電影《長江7號》飾演周星馳兒子「周小狄」,一舉成名的26歲大陸女星徐嬌,6日點名日籍導演竹內亮「猥瑣且帶有戀童傾向」,原來對方曾在紀錄片表示,小學同學的運動服要穿三角短褲,「我們都喜歡看,(現在)這個沒有了,太可惜了。」對此,竹內亮目前並未回應。性格正義敢言的徐嬌,2017年就因作家韓寒創作的〈乘風破浪歌〉遭指「不尊重女性」,力挺網友「身為一個藝人,一個公眾人物之前,我是一個女人」;2023年得知Lisa受邀演出巴黎知名的「瘋馬秀(Le Crazy Horse de Paris)」,發文炮轟「我只看到被性化的職業女性」;今年1月由於身高170公分的演員趙晴,拍戲瘦到46公斤仍被嫌胖,槓上編劇于正「是有多歹毒」;3月6日再因日籍導演竹內亮於其拍攝的紀錄片《我住在這裡的理由》說出的言論,痛批「猥瑣且帶有戀童傾向」。竹內亮雖在日本出生,後來長年居住中國,2015年起拍攝紀錄片《我住在這裡的理由》,盼能以此促進中、日兩國互相了解。不過根據徐嬌傳在微博的片段可以看到,竹內亮拜訪位於中國的日裔小學,發現學生穿著運動短褲,隨口提及自己小學時期,他和同學的運動服都是三角短褲,「我們都喜歡看,(現在)這個沒有了,太可惜了,太可憐了。」而被一旁的攝影師追問,「誰可憐?」他則回答,「男生可憐。」徐嬌對此直言「之前就知道這個系列紀錄片,今天偶然點開一集,沒想到您還有過這樣的言論」,並於文末Tag竹內亮的微博帳號,還到對方的貼文下方留言,「您在《我住》(我住在這裡的理由)第一季第91集裡的猥瑣且帶有戀童傾向的不當言論是否應該刪除?雖然刪了也掩飾不了您的本性。」徐嬌狠批竹內亮「猥瑣且帶有戀童傾向」。(圖/翻攝自微博/竹內亮導演)針對徐嬌的質問,竹內亮目前尚未回應。網友對此分成兩派,有人認為徐嬌過度解讀,「星爺(周星馳)讓她演男孩子,她怎麼不說星爺性別歧視?」「哪裡看出戀童傾向了?」「人家只是開玩笑說小時候的事情。」「她來了她來了,她帶著她的正義之尺又來了。」「直接將人定義戀童癖?大可不必。」但也有人覺得,竹內亮的說詞的確欠妥,因此支持徐嬌,「娛樂圈很需要長嘴的藝人。」「紀錄片又不是喜劇,有教育引導的作用,(竹內亮)要對自己的言行負責。」「應該就是像他這樣男生看得多,才改成都穿長款短褲吧?」
酸外貌只會自取其辱?傳民進黨下令網戰要閃性別歧視
民進黨高市黨部因為不滿藍委徐巧芯在立院開議當天槓上綠委黃捷,在Threads平台發文大酸徐巧芯比黃捷醜又矮,引爆輿論炸鍋,高市黨部雖隨即刪文、發文道歉,稱犯下不該犯的錯誤,但徐巧芯仍不滿,痛批民進黨大家打人、小巷求和,要求民進黨中央公開道歉,還問「民進黨婦女部(性平部)在哪裡?」,要身兼民進黨主席的準總統賴清德也出面表達立場。儘管賴清德與民進黨婦女部是否會因為徐巧芯喊話出面仍未定,不過,一張署名由民進黨中央黨部發出的公文圖片,下午卻在立院流傳。內容是民進黨黨主席賴清德透過黨中央發函各地方黨部,提醒經營社群網路避免「歧視性及人身攻擊言論」,引發外界議論紛紛。根據立院人士提供的公文圖片顯示,該函件上蓋有賴清德及副祕書長何博文的印章,主旨載明「提醒各縣市黨部及黨公職應避免歧視性及人身攻擊言論」。內文說明,網路傳播時代,社群經營至為關鍵,以有效提升資訊傳遞與發布,各縣市(民進黨)黨部及黨公職持續經營社群網路,具正向意義,也符合黨的總體目標。該公文接著載明,惟提醒(民進黨)各縣市黨部及黨公職應避免歧視性及人身攻擊言論,包含種族及性別等議題,以符合本(民進黨)追求之進步價值。該文還寫下,各縣市黨部日後若有「性別平等議題」或「教育訓練需求」,請洽中央黨部性平部。該公文還寫著,公文正本發給各縣市黨部及勞工黨部,抄本則轉發給民進黨性平部。徐巧芯與黃捷堪稱藍綠立院黨團的後起之秀,立院本會期開議當天,黃捷想要搶走當時正在議場內抗議的藍委羅智強手持的麥克風,被徐巧芯一個箭步上前攔阻,兩人爆發口角衝突。隨後民進黨高雄市黨部透過社群平台發文大酸徐巧芯的外貌,被解讀要護航黃捷,再度引爆雙方戰火,雖然綠營高市黨部隨即刪文、發文致歉,但黃捷也反唇相譏指徐巧芯曾罵過周玉蔻醜到不行,也應該道歉,徐巧芯則反批,他批評周玉蔻「相由心生」是成語,揶揄黃捷要不是想護航周玉蔻、不然就是不懂該成語的意思,還說「就像黃捷學以色列防身術一樣,都沒學好」,不讓黃捷佔到半點言辭上便宜,國民黨團也再度聲援徐巧芯,要賴清德出面說清楚立場。國民黨立委徐巧芯(圖/報系資料庫)民進黨立委黃捷(圖/報系資料庫)
注意!一直盯著同事看 恐涉職場性騷擾
民進黨爆發性騷擾吃案後,立法院緊急修正性平三法,勞動部也接連訂定多樣子法,據勞動部近日公布的「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」指出,性騷擾的調查除了依性別平等工作法認定外,還可以審酌包括「不適當之凝視」等行為皆可能觸犯職場性騷擾。勞動部於立法說明指出「不適當之凝視,為反覆或持續注視他人身體之行為,且該注視,依一般社會通念並不合宜」。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,性騷擾具有主觀及客觀因素,除了母法規定的敵意式性騷擾、交換式性騷擾、權勢型性騷擾及應審酌背景、工作環境等等外,準則更明定應審酌類型及樣態,開會討論時有專家提及「凝視」會讓人感到不安,因此把「不適當之凝視」納入其中,但是否成立性騷擾仍要視個案事實而定。準則提及,除了「不適當之凝視」外,觸摸、擁抱、親吻或嗅聞他人身體,寄送、留置、展示或播送性要求、具有性意味或性別歧視文字、圖畫、聲音、影像或其他物品,或是反覆或持續違反意願跟隨或追求行為都是職場性騷擾的樣態之一。黃維琛提及,未來還會訂定性騷擾防治手冊,最後還有新版本的「事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法範本」等供雇主參考,職場性騷擾的相關修法將在今年3月8日上路。此外,他也提及說,準則也提及如為惡意虛構申訴時,雇主可以對申訴人適當懲戒處理,應提供受僱者性騷擾防治教育,30人以上僱主應設置「申訴處理單位」、僱用100人以上的雇主應成立「申訴調查小組」等。桃園市產業總工會秘書長魏豫綾認為,有部分性騷擾申訴人陳述「凝視」會構成敵意環境,雇主也應讓所有勞工知道,就算沒有言語或行為,不適當的凝視可能會構成職場性騷擾;台北市產業總工會總幹事陳淑綸則認為,只有『凝視』難以舉證,除非有監視器錄影或充足的周邊人證,但列為樣態之一則是提醒雇主及勞工應避免違反,仍值得肯定。
貼文徵才踩紅線!徵會計「小姐」違法 因2字挨罰30萬
民眾習慣在網路社群貼文徵才,很容易踩到性別歧視紅線。(圖/雲林縣勞青處提供)雲林縣1家工程行的老闆娘代丈夫在臉書社群徵人寫「會計小姐」,遭截圖檢舉違反《性別工作平等法》,面臨挨罰30萬元。雲林縣府勞動暨青年發展事務處指出,很多小店家不知徵才不能提及性別,包括尊稱如小姐、阿嫂、先生及代名詞「妳」等,此案因「小姐」兩字面臨30萬元起跳罰款,有違比例原則,已行文勞動部請求解釋「小姐」在性別上如何定義。該工程行先前在數個求職網徵會計,求職網熟悉法令,僅提誠徵會計1名,因遲無人應徵,老闆娘以個人帳號在臉書社團徵求「會計小姐」1名,遭截圖檢舉有就業性別歧視之嫌,涉及違反《性工法》,面臨挨罰30萬。雲林縣府勞青處長張世忠說,雇主因工作考量而有特殊徵才需求,只能依「能力」判斷,不能在徵才廣告限定性別,如不應指定「男看護工」或「女看護」。他說,有些店家徵人會避開限男或女以免被罰,此案用尊稱「小姐」被認定性別歧視,依法裁罰金額從30萬元起跳,有違比例原則,加上近年跨性別者愈來愈多,例如生理男心理女、生理女心理男,尊稱是否代表性別?如何定義?例如有人曾問他科技部長唐鳳究竟應尊稱小姐或先生?針對此案已函請勞動部解釋尊稱是否代表性別。不少縣市有類似案例,去年高雄1家便當店在門口貼「誠徵洗碗歐巴桑」,被認定有招募性別及年齡歧視,違反《就業服務法》,另1家舞台搭建業者以「搬重男性佳」徵人,被認定有性別差別待遇,違反《性工法》。因兩部法令都規定禁止就業歧視,違者處30萬至150萬元罰鍰,兩家業者原都挨罰30萬元,高市勞工局最後以兩家業者屬初犯,另循《行政罰法》將罰鍰減至10萬元。對此爭議,勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示除非雇主可以證明該工作性質僅適合特定性別或法律有明定,否則就是就業歧視,但就業歧視態樣多,仍要視個案情況而訂,如果不服地方審議,可以再提訴願或性別平等工作會等方式救濟。
菲律賓網紅來台夜店…卻因「跨性別」遭歧視 被工作人員喊「Hey!Boy」
日前菲律賓跨性別網紅來台旅行,與幾名在北市信義區餐廳慶生後,決定前往附近夜店同歡,不料卻遭到夜店人員不禮貌對待,更有女工作人員直接指著她大喊「Hey!Boy」身邊其他同事則是以輕浮態度看待,讓網紅認為被羞辱。菲律賓跨性別網紅「Ms. Mel Enriquez」日前在IG發文,表示夜店工作人員原先都相當熱情招呼她與友人,但就在要求出示身分後變調,除了為說明原因就拒絕讓他們進入夜店外,還不停的喊「GO、GO、GO」要求Melissa一行人離開。夜店工作人員指著Melissa大喊「Hey!Boy」,讓她深受羞辱。(圖/翻攝IG/itsmelissaenriquez)Melissa表示,自己先前來台灣時都會造訪這家夜店,但沒想到這次竟然會遭受到不公平且不禮貌的對待,她推測這個情況與她變性有關,而她則是經過思考後,才決定將當天的影片公開。從Melissa發布的影片內容可以看到,畫面中有一名在櫃台內的女子用右手指著她,並大喊一聲「Hey!Boy」,而身旁的同事則是態度輕浮地當作玩笑看待。她表示,希望這次遇到的情況不會再重蹈覆轍發生在其他人身上,包括菲律賓及其他國家的人。Melissa其實當下有詢問工作人員不放行的原因,但對方卻把她當作空氣不回答;她也表示,若是有給他合理的回覆,如今她也不會給該夜店差評,也不會公開影片。影片曝光後,引發不少網友討論,其中更有數名台灣網友表示,該店家行為非常丟台灣的臉,更有人指出該夜店不只一次有性別歧視的行為;但也有人要Melissa相信,台灣大多數人是友善的。店家也對此做出回應,對於本公司於1月4日發生之事,經本公司內部調查,現場工作人員基於從嚴維安準則,對於進出之人士,自始自終皆堅持做好全面把關,維護各方安全,對社會盡應盡之責任,也因此,因為當時工作人員在檢視時認為當事人護照與本人有出入,而在婉拒進入時,可能因語言溝通問題、或語氣問題,有使顧客產生不愉快感受,本公司已公開向該名顧客至上萬分歉意,並承諾加強員工教育。本公司及所有員工絕無歧視情事。本公司向來尊重各類文化,重視性別平等,並以此為能持續經營的準則。
15歲童養媳被家暴「忍4年謀害親夫」 遭伊朗伊斯蘭教法處死
以教領政的伊朗再爆人權悲劇。曾是童養媳的薩布琪安(Samira Sabzian)無法忍受丈夫長期虐待,於2013年謀殺親夫入獄,並在日前被處以絞刑,得年29歲。人權團體痛批,薩布琪安是伊朗性別歧視、家庭暴力與伊斯蘭教法的犧牲品。總部設於挪威的「伊朗人權」(IHR)表示,薩布琪安在度過10年悲慘牢獄後,於日前遭當局處決。她15歲時就以童養媳身分被迫嫁給亡夫,並在遭對方虐待4年後於2013年殺害丈夫,被依謀殺法起訴並入獄。依據「實物報復」為原則的伊斯蘭教法所設計的謀殺法,規定無論原因為何,殺人者都必須被判死刑,與允許被害者家屬選擇金錢賠償或讓兇手伏法;而在薩布琪安的案件中,她的公婆選擇了死刑,薩布琪安也直到行刑前幾天,才首次見到分離10年的2個孩子,其中一個當時還只是新生兒。人權團體痛批,伊朗法律沒考慮家庭暴力、虐待等減刑因素,讓薩布琪安成為性別歧視、種族、童婚、家庭暴力,與政府無能、貪腐的又一個犧牲品,並指伊朗去年有582人被處決,今年的人數還會大幅增加。聯合國人權事務高級專員辦事處(OHCHR)也以薩布琪安事件,敦促伊朗政府暫停處決與廢除死刑。
產檢是女兒!妻列缺點一路哭回家 夫開導遭網罵:小孩好可憐
不少父母得知懷孕後都會對小孩的性別有所期待。日前一名男網友在Dcard上分享老婆去產檢,發現胎兒性別並不是她期盼的男孩,讓她相當崩潰,「產檢性別是女兒,老婆一路哭回家,該怎麼開導她?」原PO求助版上網友,表示自己列舉了不少女孩的好處,但言論卻讓部分網友不滿,直言「父母有這種價值觀,小孩好可憐」。原PO表示,他自己對性別沒什麼想法,但老婆非常喜歡男孩,並且非常討厭女孩。因為小孩之後多是爸爸照顧,原PO老婆向他舉例了一些缺點,「她說了很多, 比如:是兒子,爸爸能帶他洗澡、上廁所、換尿布;是女兒,爸爸帶她上廁所、洗澡很奇怪」,另外還表示「女生很龜毛、機車、心眼很小、規矩多、破毛病一堆;男生會保護媽媽、心思單純好唬弄」。原PO對此說服她,「兒子要努力養,上進以後才能娶女生,還要有房有車;女兒只要會撒嬌、會用工具人、會挑男生,外貌不好可以隆乳、整型」,最後表示以後也不用留太多財產給女兒,退休後可以帶老婆到處玩,這才讓老婆釋懷一點。不少網友看到貼文後相當無法接受,認為原PO夫妻價值觀偏差,「希望是創作文,否則父母有這種價值觀,小孩好可憐,媽媽只因為性別就超討厭自己、理由一堆,爸爸認為女生漂亮就好,耳濡目染下也不願意努力」、「這孩子一生下來就有兩個具有性別歧視的家長」、「兩個人三觀都有問題,建議你們別生」。原PO反擊這些批評留言,稱自己是隨社會期望培養女兒、要求女婿,「社會上女生就是這樣爽這樣現實,可以靠男友老公,我有什麼辦法?怪我嘍?最好妳們挑老公都不看錢啦」,表示自己只是說話比較直接。有網友點出目前的社會現實,「上廁所這部分很真實,台灣的親子廁所都設在女廁,女寶要上廁所都一定要媽媽顧。畢竟不可能讓爸爸進女廁、也不可能讓女寶去男廁」、「不知道算不算性別刻板印象,但要是生女孩大概會讓我擔心受怕掛念一輩子」,也有人認為未來社會風氣會逐漸改變,女性會越來越強大,表示這些描述已經不適用了,「與其擔憂,不如趁早教育她保護自己的觀念,包括婚姻,要不要結婚在她,但若要結婚就要眼睛擦亮」。
彭博:蘋果高盛將拆夥 Apple Card及高利帳戶「這家銀行」可望接手
蘋果(Apple)和高盛(Goldman Sachs)合作推出的Apple Card與高收益儲蓄帳戶因其4.15%的高年利率而廣受市場歡迎,但近日市場傳出該合作將終止。知名爆料人、彭博(Bloomberg)資深蘋果記者古爾曼(Mark Gurman)認為,摩根大通集團(JPMorgan)旗下銀行Chase Bank可能是介入的理想合作夥伴。據彭博報導指出,知情人士透露,蘋果與主要金融服務合作夥伴高盛討論已久的「分手」正在進行中,預計會在未來12個月至15個月內結束合作。這兩家公司於2019年首次合作推出了廣受歡迎的信用卡Apple card,以及高利儲蓄帳戶。尚不確定蘋果是否將更換發卡機構。儘管雙方的合作非常成功,但之間的關係很快就出現破裂。古爾曼表示,在內部,開發這項服務出現程序上的問題;外部則有相關人士抱怨這兩家公司在信貸限額和審批方面存在性別歧視、客戶服務等待時間過長等問題。古爾曼稱,在工程支出和貸款損失之間,Apple card造成高盛的資產負債表產生數十億美元的赤字,可謂是一場災難。不過,古爾曼說明,Apple Card在錢包應用程式中佔據了重要位置,如今的Apple Card比iPhone上所有其他可用的信用卡都有優勢,儘管面臨種種困難,但該產品擁有數百萬用戶,相關儲蓄帳戶中的存款價值超過100億美元。因此,一些大行如今可能會重新考慮與蘋果合作。華爾街列出蘋果潛在的信用卡合作夥伴,而公開討論最多的名字是美國運通(American Express),該公司擁有高端品牌和信用卡合作的歷史,其執行長與蘋果服務主管克尤(Eddy Cue)有著不錯的關係。但作為蘋果的新合作夥伴,古爾曼認為大通銀行可能更有優勢。該銀行目前為蘋果處理多種業務,包括儲存了這家科技公司手頭約600億美元現金中的一部分。同時是最早、最成功的Apple Pay合作夥伴之一,也是Apple零售店、線上商店和App Store交易的最大信用卡夥伴。不過古爾曼表示,在蘋果的金融服務投資組合中,不適合大通銀行的一個組成部分是其儲蓄帳戶。與高盛和其他銀行不同,大通銀行在儲蓄帳戶方面只提供較低的利息,因此若大通銀行不會為了與蘋果合作而推出高收益帳戶,那麼該產品可能需要另一種解決方案。
空姐限裙裝涉性別歧視!民航局預算遭立委凍結 盼航空公司提供多元設計
國籍航空公司限制女性空服員只能穿裙裝,遭質疑性別歧視,立委凍結民航局預算,並要求航空公司提供多元設計,讓空服員自行選擇。圖為穿褲裝的荷蘭航空空服員。(圖/中國時報陳麒全攝)國籍航空長年限制女性空服員著裙裝、要化妝,朝野立委批評涉及性別歧視,13日提案凍結交通部民航局預算一般行政費10%、約5千萬元,要求航空公司提供多元設計,讓空服員自行決定,3個月內提出書面報告始得解凍,民航局長林國顯承諾會邀航空公司討論提出新方案。華航表示,華航重視性別平等,致力員工均衡發展,有關空勤組員服裝,公司將參考員工意見評估。長榮航空表示,長榮航空向來主張性別平等,未來會廣納客艙組員意見,為新一代制服設計兼具服勤便利性與時尚有型之款式。星宇航空公關長聶國維則說,空服員的制服都是員工共同參與設計。不少女性空服員私下抱怨,裙裝制服因裙襬窄,行動不便,且萬一發生緊急事件,穿裙裝根本難以逃生。立院交通委員會13日審查民航局2024年度預算,民進黨立委陳素月提案指出,國際航空早已開放女性空服員穿著褲裝的制服,但國內航空公司仍限制女性空服員要穿裙裝、高跟鞋,不符聯合國《消除對婦女一切形式歧視公約》的精神,民航局應要求國籍航空公司去落實。民進黨立委何欣純表示,各航空公司設計空服員服裝,若沒考慮過褲裝的設計,代表從源頭的理念就有問題,裙裝不是罪惡,最重要是女性空服員穿著緊身裙,走路可能受到限制,萬一發生緊急事故或狀況,如何協助旅客做緊急狀況應變?時代力量立委邱顯智也提案指出,南韓國家人權委員會2013年裁定韓亞航空限制穿裙子是性別歧視,在歐洲國家空服員穿褲裝司空見慣,然而台灣大部分國籍航空公司強制要求穿裙子、化妝,非常落後,空服員點名長榮航空尤為嚴重,台灣要跟上國際趨勢做調整。民航局長林國顯回應,空服員制服並沒規定裙裝或褲裝,是根據機上作業方便性跟公司規定,目前僅虎航有褲裝,民航局已發函要求航空公司增加多元設計,讓員工票選,航空公司並非反對,只是設計要重新調和規畫,民航局會跟各航空公司討論。但何欣純批評,民航局不能增加多元設計一句話就帶過,航空公司多設計一個褲裝,不需要等到5年、8年改變,民航局要更積極且承諾具體時間點。林國顯允諾,3個月內邀集航空公司討論提新方案。
新竹女老師飆罵「站壁的、犯賤」 學生被罵到「當場暈倒」!她冷眼甩頭走
新竹某高中一名孫姓女音樂老師在課堂上數次情緒失控,對學生辱罵「老公和別的女人上床」等,甚至還曾把學生罵到昏倒。校方認為孫姓女老師的行為造成學生身心傷害,因此決議不續聘,並1年內不得聘任為教師。孫姓女老師不服提出上訴,不過最高行政法院維持前審見解,判孫姓女老師敗訴確定。判決書指出,孫姓女老師在課堂上以有性意味或性別歧視言詞對女學生性騷擾,之後經過校方性平會調查後,認定孫姓女老師確實以「老公和別的女人上床」或「有一個女人到她家,幫她老公洗衣服」等言語指責學生,顯已影響人格尊嚴,因此陸續記過2次、申誡一次。然而,孫姓女老師類似行為不只一次,另有一名女學生控訴,孫姓女老師多次以侮辱性字眼(如犯賤、作賤自己、站壁的、cheap、勾引)形容女學生之行為,使學生感到不適。校方調查後認為此事屬實,於2017年2月決議不續聘孫姓女老師,並1年內不得聘任為教師。此外,孫姓女老師也曾於2014年12月間在校內辱罵弦樂社社長,導致該生因此身體不適昏厥,結果最後竟未協助送醫,便逕行離去。孫姓女老師不服校方決議,因此提出上訴。不過最高行政法院維持前審見解,判孫姓女老師敗訴確定。
薪水多老公3倍 孕婦竟被逼「辭職在家帶孩子」當好媽媽:妳不該質疑我
「男主外,女主內」是傳統常見的家庭模式,但隨著時代演變,已經不再那麼絕對,但仍有少數人存有刻板印象。國外有一名懷孕29周的準媽媽抱怨,老公認為她應該當一個「好媽媽」待在家中,但作為家中主要經濟來源,反而希望由老公負責,夫妻倆為此大吵一架。原PO在《Reddit》論壇透露,她和老公在大學時期認識,交往了8年、結婚2年,關係一直很親密,感情愈來愈好,但老公在傳統家庭長大,2人在很多事情都達成共識,直到討論到寶寶,老公認為其中一方要在家帶孩子一段時間,而且產假或陪產假結束後,不再回去工作。原PO解釋,她和老公都是從是科技業,收入和福利都相當不錯,她可以有20周的產假、老公則有12周的陪產假,夫妻討論是否應該將休假錯開,以便有人照顧孩子到6個月大,沒想到老公不想辭職,也就是要她負責照顧孩子,「媽媽應該留在家裡」,讓她感到不解,明明自己的收入是老公的3倍,反問:「所以我們打算用4分之1的收入來養一個孩子嗎?」原PO和老公大吵一架。(示意圖/翻攝自pixabay)沒想到,原PO這番話惹怒老公,認為她不該提起這件事,「我賺的錢足夠養活我們,妳不應該質疑我」,2人因此爆發爭執。她拒絕讓步,痛批老公性別歧視,完全沒考慮她的感受,「如果你這麼想要一個家庭主婦,你應該學著當一名家庭主夫」,雙方不歡而散。原PO事後得知,老公是因為和家人吃晚餐時,大男人主義的哥哥笑他是「家庭主夫」,還有很多嚴重的性別歧視觀點,讓他覺得沒有安全感,2人才會吵架,好在經過協商,同意找一名輔導員以及保母服務,老公也放軟態度,表明不介意待在家裡照顧孩子,「我們做得更好了」。
拒繫安全帶⋯他下秒羞辱多元性別友善司機「人妖」!下車繼續挑釁 網全怒了
現代社會進步,人人都應該互相尊重。一名多元性別友善司機昨(26日)提醒副駕乘客繫上安全帶,怎料到對方竟不願意,還要求關掉音樂,甚至怒罵「人妖」,最後直接開門下車、不願付錢。司機友人將影片PO網為朋友打抱不平,「這種人,就是要告起來。」原PO在《爆料公社》表示,朋友是一名多元性別友善司機,不偷、不搶、不騙,工作努力,沒想到居然遭到乘客羞辱。原PO氣得大罵,「身而為人,人人平等,不喜歡搭乘多元性別友善計程車,可以拒絕搭乘,而不是這樣侮辱他人性別氣質、性向。」他痛訴,該名乘客不僅出言罵「人妖」,還一度不想付錢,「我朋友已經提告,這種人,就是要告起來。」從影片中可以聽見,坐在副駕駛座的乘客不斷辱罵「人妖」,就連下車後也一直以輕蔑字眼叫囂,甚至不准同行友人付錢,行為相當囂張。影片曝光後引發討論,不少人留言「太沒品了」、「這個就真的過分了,告到死」、「直接告了,不用客氣」、「多元司機怎麼了嗎?連尊重別人都無法學會」、「奧客」、「本身也是跨性別者,最討厭這樣的人,不尊重他人的職業與性別,然後又性別歧視」。
懷孕女經理上班想吐!外出買酸梅 竟慘遭公司資遣
台北市一名沈姓女子在一間資訊公司當業務經理,2018年1月26日她告知主管懷孕消息,沒想到下一個工作天就被資遣,理由包括她不假外出,但沈女也向勞動局申訴,當天是因為懷孕身體不適,才到便利商店買酸梅,沒想到會被公司視為曠職。市府性平會審定違反《性平法》,開罰30萬元,公司提告抗罰,二審遭判決敗訴確定。據台北高等行政法院調查,沈女於2017年12月21日在該資訊公司當業務經理,試用期為3個月,她在2018年1月26日告知人事、直屬主管她懷孕了,沒想到在下一個工作天1月29日就被資遣,由於時間點接近,所以難以認定資遣是否完全沒有考量到懷孕因素;此外因為沈女仍在試用期,在正式僱用前,應完成相關教育訓練,公司在期限前不能任意終止僱傭關係,唯有「考核不合格」才能終止。該公司提告稱,沈女分別於2018年1月17日的下午、1月26日的上午不假外出,此外同期的2名同事業績都有表現,沈女沒有任何業績達成,因此該公司認定她不遵守公司規定又業績不振,工作不適任,因此將她資遣,跟懷孕毫無關聯,認為北市府開罰30萬元無理。經法官調閱,沈女17日的打卡紀錄,顯示她在上午8時50分上班、下午7時38分下班,並無曠職記錄,且沈女稱當天和客戶在公司內開會、處理公務,並提出對話紀錄證明,曾與同事通話,並沒有不假外出。至於1月26日上午,沈女稱當天是因為懷孕身體不適,才到便利商店買酸梅,經對照3月15日市府訪談紀錄也證實,沈女確實有拿出酸梅。法官認為沈女已先前告知主管懷孕,該公司不但沒提供孕婦友善的工作環境,還以此認定她兩次不假外出,下一個工作天更以曠職2次為由資遣,難以認定資遣與懷孕歧視無關。此外,沈女的業績都達標,公司卻違法資遣,最高行政法院二審判決,雇主對懷孕者差別待遇,屬性別歧視,加上該公司資遣決定難認毫無考量沈女懷孕,北市府裁罰30萬元並無不當,因此判決該公司抗罰敗訴確定。