徵才季!這幾家金控首開「投資MA」培育買手 華航招考機師一整年
14家金控與三商美邦、保誠人壽、街口、群益、國際票券、王道銀行、永豐餘、華航等各產業龍頭企業,今年徵才缺額皆較去年大幅增加,以金融業來說,近年來民眾投資股市意願高,像是元大、富邦、中信、玉山金控等,還首度開出「投資管理、投資研究、證券業務」等MA,培養年輕人才成為金融業買方菁英。富邦金控人資長劉菁宜表示,根據市調,金融業薪資較優於傳產業。(圖/李蕙璇攝)富邦金(2881)目前員工達四萬人,今年提出的職缺6600個,七成為業務體系,金控總經理韓蔚廷表示,富邦MA計畫今年邁入第20屆,持續擴大招募,有三亮點,一是富邦人壽特別開出3種投資管理領域的MA組別,招募外語能力優異人才,開拓執行海內外金融產業策略投資研究、科技產業研究員與總體經濟研究、國外債券信用研究、投資組合管理等,成為前三大買方團隊。玉山金控總經理陳茂欽(中)向大學畢業生廣招人才。(圖/玉山金控提供)北富銀、富邦證券、富邦投信持續重視金融市場專業人才,富邦期貨亦首次招募金融交易組MA;風險管理及數據科學、AI人工智慧為徵才熱門領域。富邦人壽、富邦證券都有風險管理組MA招募需求,富邦人壽風險管理組MA負責開發、驗證及應用風險量化程式與模型,追蹤氣候變遷風險及永續金融議題,有機會參與建立海外子公司風險量化模型。華航A321機隊副機長林昇(左)即是台大畢業校友;徐郁琇服務於747機隊,女性機師在華航機師1300位中占比8%。(圖/李蕙璇攝)富邦金控人資長劉菁宜表示,疫情以來帶給許多人對生涯、資產有新的想法與觀念,民眾對於投資管理的諮詢、需求大大增加,也讓金控積極培訓金融財富投資管理顧問等。以富邦期貨來說,今年首次招募金融交易組MA,培訓從應用到自營交易模型的交易員,且在富邦投信、富邦證券開出的MA職缺,學習交易數據與機器學習方法,皆是鎖焦在培養投資配置概念的基金經理人、研究員等。玉山金控總經理陳茂欽則表示,2024年預計招募600位優秀人才,包含私銀財管、跨境服務、永續金融、資訊科技等領域,其中MA分為「銀行業務」及「證券業務」兩大組別,在法人金融、零售銀行、高端理財等領域進行完整歷練及跨域發展;TA聚焦財金交易領域,分為「Quant」、「Trader」及「Capital Market」三大組別,並針對外匯利率、國際債券、衍生性商品等金融產品,培育策略思維、模型預測並累積交易實務經驗。中華航空今年預計至少招考120名機師,全年開放報名,記者採訪到兩位教官級的華航機師,畢業自台大、現服務於A321機隊、有六年飛行資歷的林昇副機長,即是華航透過台大校園徵才活動而聽到機長們分享生涯規劃與人生歷練的成長;美國就學的徐郁琇則是畢業後返回台灣加入華航現在747機隊服務,華航機師共有1300位,女性機師占比8%。根據市調,機師的薪資為各產業類中頂尖領域,且根據CTWANT的調查,華航機師今年將再調薪達兩位數%的幅度,令其他航空同業機師羨煞。華航機師報考資格須具備2年內有效之英文檢定成績證明文件,包含多益 TOEIC 750分(聽力400分)以上及多益口說 140 分以上與寫作測驗 140 分以上成績單,或雅思IELTS成績5.5級分以上。經各階段審核獲錄取者,華航將送往國外飛行學校接受10至12個月的基礎飛行訓練,完訓後返台再安排為期約 1 年的民航相關訓練,通過各項訓練及考核者,將以副機師任用。
小心發財變漏財!7項「錢包風水」大公開 別再用短夾、這3色
財運要好,不只要會賺錢、理財,錢包風水也相當重要。對此,塔羅牌老師艾菲爾表示,錢財進的快,花出去更快,因此懂的守財,做好開源節流才是致富之道,而守財就和錢包有很大的關係,因此要看錢包能不能旺財、聚財。老師就提醒了幾個皮夾的風水大忌,其中包括建議不使用短夾,改用長夾,而顏色上則別用大紅色、淺藍和白色。錢包宜自己使用以風水而言,錢包是個人的財庫,不可隨意借給他人使用,許多人經常隨意把自己的錢包給他人拿去用,這樣表示把自己的財庫借給別人,財庫會很容易不 穩,無法守財,更會發生漏財的狀況。 因此錢包還是最好做個人使用。錢包要新、要乾淨錢包若是破損,好像財庫破洞,就算財富進入也只能不斷的往外流出,太舊、有髒污就表示財庫髒亂且不干淨,這樣錢財也不會想保留在髒亂的 財庫中,因此錢包若有破損絕對是大忌;另外,從風水角度來看,一個錢包的財運大概是三年,過了之後財氣基本上都會消耗殆盡,因此錢包使用三年之後最好 換新的,讓新的財運可源源不絕、永不中斷。舊錢包處置更換了新的錢包,舊的錢包不可以隨意丟棄,這樣會將自己的財運丟掉。 可以將舊錢包清空,然後放一些不使用的銀行卡和一些已經不流通於市面上的舊鈔票、錢幣,將舊錢包收藏好,這樣就能讓自身的財氣不會散掉。 第二個方法是將舊錢包改造成其他物件,持續使用,如果是皮革的錢包,就很適合改造成鑰匙包來使用,這樣也可以延續自身的運勢。 最後一個方法是,直接將舊錢包銷毀,這樣就不怕有人撿了你的錢包使用,接收了你的財氣,將你的財氣分散了。皮夾宜使用長夾式很多人的皮夾都是短夾丶中夾丶甚至是用小小的零錢包去裝,這樣表示錢財得要天天彎腰、一點也得不到舒展,這樣無益於聚財,建議你還是用長 夾式皮夾,錢財平整舒服的躺在皮夾中,財運待得住,自然容易守財、聚財。雖然行動支付日益發達,但是從風水的角度來看,錢包是一個人的財庫象徵,你在會賺錢,沒有地方存放,也是左手進右手出而已。 老師建議在包包裡放一個小零錢包也好,裡面放168元,象徵一路發,讓自己旺上加旺。錢包宜放置得妥當錢包擺置的位子一定要恰當,不可隨意擺放,許多人經常把錢包隨手的放在鞋櫃上、椅子上或亂丟在家中的某一個角落,這樣表示不尊重財庫,把財庫隨意 的亂扔,也是對聚財沒任何的幫助。記得錢包一定得好好放置,固定擺在書桌上或是辦公桌等最佳,不僅能容易找到,也表示對財庫的尊重。錢包使用的正確顏色錢包顏色也是影響財運重要的關鍵,建議大家好好查查自己的八字喜忌,像是命理忌火的人,就不能使用紅色的錢包;命理忌金的人,就不可用白色或是金色、黃色錢包。 若是沒有辦法查你的八字喜忌,那就建議你使用深色皮夾,或是下列常見的皮夾顏色為主:1女生旺財的顏色:黑色、深酒紅、黃色,黃色表示財氣。2守財聚財的顏色:黑色、咖啡色、棕色。 意味在於沉穩,並好理財。3不宜碰的散財顏色:大紅色、淺藍色、白色。大紅色招財但是花錢爽快。淺藍色表示水,錢財會如水般的流去。白色是乾淨的顏色,但是難以維持!在皮夾養養招財物的秘法想幫自己守財丶招財,可在皮夾中養一對小金蟾,傳説金蟾住於月宮中,喜歡咬錢丶肚大可以容天下財寶,是重要的招財神獸,也可招人緣 財以及桃花財。 金蟾蜍可看它的大小養在財位丶聚寶盆或是錢包內。 每月滿月的時候浄化,更可以添能量與靈驗之效。
姊弟拚冠軍1/冠軍建材第三代露頭角 掌舵前「一句話」先刷家族企業三觀
磁磚大廠冠軍建材(1806)走過52個年頭,第二代老董林榮德逐漸將舞台讓給下一代,由林孟瑜、林祐宇姊弟挑大樑,今年1月30日,擔任副董的林祐宇收到40歲大禮「升任總經理」。農曆年前,姊弟倆首度同框受訪,向CTWANT記者親吐,「我們不比人專精,就海納百川廣招人才」,更語出驚人,「如有更適者願退居二線!」直接刷新老牌家族企業三觀。冠軍建材集團創始於1972年,前身為信益陶瓷工業有限公司,創辦人林田村而後自創「冠軍磁磚」品牌,堅持生產高品質磁磚,行銷國內外市場。1990年二代長子林榮德接任董事長,搭上房市起飛成了業界龍頭,近十年,第三代的林孟瑜、林祐宇陸續浮上檯面協助家業。根據冠軍公告,累計2023年營收達31.39億元,年增4.4%;最新的2024年1月合併營收達3.51億元,較去年同期大幅成長124%,連續6個月繳出年增水準,並創2020年7月以來單月新高成績。過年前一個平日上午,CTWANT記者拜訪位於苗栗造橋、總面積13公頃大的冠軍磁磚工廠,兩姊弟領著記者搭上高爾夫球車,從大門開往園區最深處,年產量約980萬平方米的磁磚生產基地。這天,產線正生產一塊塊90X90的大磚,經由運輸帶送往數位印刷機,透過工廠人稱「小乖乖」的AGV系統自動搬運機,將瓷磚再送到1250度窯爐中淬鍊,「磁磚生產就像做餅乾一樣,麵粉壓完乾燥後淋糖漿上色,就變成了磁磚上的花紋,自然乾燥冷卻後即可加工和包裝。」今年42歲擔任董事長特助的林孟瑜拉開嗓門,在機器運轉轟隆隆聲中,淺顯易懂地介紹磁磚生產過程。國人居住坪數越來越小,冠軍建材開闢大尺寸磁磚產線,推廣小宅可使用大磚,讓視覺更寬闊;同時預估疫後會流行裝飾類磁磚,如圖中仿金屬色的磁磚,觸覺也能做到仿金屬觸感。(圖/冠軍建材提供)「這幾年很流行啞光面或凹凸面的磁磚,也都是用數位噴墨印刷噴上紋路!」林孟瑜同時也不忘宣傳自家在ESG上的努力,「窯爐的熱能還能熱回收到前面的烘乾階段,減少熱消耗、降低碳排放。」對市場潮流瞭如指掌的林孟瑜分析,磁磚花色過去流行大理石及石紋磁磚有段時間,疫情間,流行的磁磚款式及花色幾乎沒有太多變化,甚至趨於保守,她預估,2024年全球疫情穩定後,應該會在視覺和觸覺上大放異彩,「今年或許會流行裝飾類磁磚,比如金屬花紋或是類似壁紙材質的磁磚。」「大磚會是未來趨勢!」林祐宇很有默契地切入市場變化,「過去台灣所見大尺寸磁磚,都是靠國外進口,冠軍5年前推出90X90公分磁磚,又再耗時3年研發、設備更新推出90X180公分磁磚,光生產成本就比90 X 90公分高出5成。」截至去年11月底,90X180磁磚銷售突破1.2萬片,預估大磚市場在2年後將占公司總營收5%左右。在外人眼裡,這對冠軍姊弟很不一樣,姊姊活潑開朗,弟弟溫文儒雅。「我倆個性完全相反,祐宇對於數字敏感,經常交叉比對很多資料,負責經營管理面;我比較抓大方向,專注在設計企劃和外銷。」林孟瑜說。一樣的是,姊弟倆皆畢業於美國佩柏戴恩大學,隨後進入公司上班,從各部門基層員工學習做起。林孟瑜曾負責國貿業務,經常接觸國際品牌及趨勢;林祐宇則被安排到大陸公司歷練,在大陸商業環境快速變化下,練出快速適應和靈活應變的能力,直到2020年,大陸事業「海鷗冠軍」由合資方台商海鷗負責,林祐宇返台。成立超過半世紀的冠軍建材有許多資深老員工,一旁的廠長張慶富(左1)就是看著姊弟倆長大,因此林孟瑜、林祐宇非常清楚,他們所扮演的角色不是要跟員工比專業,而是做好上下和內外間的溝通橋樑。(圖/劉耿豪攝)對於接班大計,林孟瑜笑說,董事長並沒有刻意為之,只是從小耳濡目染。「我們永遠不可能跟別人比專業!」姊弟倆環視身旁老臣、資深員工,全是叔伯姨哥姊輩分。「以前曾經覺得必須扮演什麼角色,後來退一步看,應該要扮演的是海納百川,盡可能容納更多人才進來,這才是我倆應該做的事。」林孟瑜話才說完,林祐宇就接腔,「我們實務經驗肯定是不足,技術上要專精才能做到出類拔萃、做到第一,但我們沒有那個時間、精力每項都專精,我們能做的是設法讓大家有更好的共識,並且對外找資源、交流,讓公司持續進步。」林祐宇解釋,董事長管理模式較雷厲風行,辦事要求高效率、高標準,大家會畏懼,「但我們和董事長、專業經理人的相處時間都比較長,我們能做為很好的溝通橋樑,尤其大環境變數越來越大,更需要多方意見才能做出更好決定。」曾參加家族企業研討營的林祐宇認真地說,家族企業較看重長期,感情牽絆下,可能會想得多一點,容易錯過短中期的機會,反而專業經理人較無感情牽絆,在短中期的決策上或許是最好的,沒有絕對對錯,「專業的人做專業的事,讓集團能發展得更好,這是我們都有的共識。」「如果有人更適合坐這位子,我認為一樣可以往第二線靠。」冠軍第三代姊弟接班,立刻刷新家族企業三觀,冠軍的下個50年已露出了新風貌。
喝完湯後腹瀉「懷疑遭人下藥」 她堅持調監視器卻遭打臉淪笑柄
香港一名公司女職員日前喝完員工餐的湯後腹瀉,懷疑被人下藥陷害,堅持調閱監視器卻遭畫面打臉,因此淪為同事笑柄。此事一出引發熱議,就有網友直言「被害妄想症」,還有人說「女同事應該對公司同仁道歉」。原PO在臉書社團「奴工處」投稿指出,一名任職10個月左右的女職員,平時舉止怪異招人反感,當天盛完員工餐後短暫離開去其他地方,才又回到座位上喝湯,結果沒過多久突然腹瀉,讓她懷疑遭人下藥陷害。原PO提到,隔天女職員堅持說要調閱CCTV(閉路電視,多為錄影機、監視器),大家拗不過只能答應,但遭畫面打臉,證明一切都是無端臆測,她也因此淪為同事笑柄。原PO疑惑,到底女職員的性格多差,才會覺得自己腹瀉是被他人陷害?貼文一出引發熱議,網友相繼直呼「被害妄想症」、「叫她買古代皇帝試菜的銀針回來吧」、「女同事應該對公司同仁道歉」、「責任全在對方(女同事)」、「也許(建議女同事)去看精神科醫生會更好些」。另外也有網友想起類似經歷,表示「我之前公司360度都有裝設CCTV,結果有個前同事懷疑有人偷他錢要求調閱」、「以前我公司真的有人下藥害人,在被同事發現後就被炒魷魚了」。
富豪新列傳/台灣74歲新首富不想退休「學張忠謀做到80歲」 他高喊:2024年廣達全面AI化
在AI王者輝達的帶領下,身為長期伺服器代工夥伴的廣達(2382)已成全球科技供應鏈最大受惠者,股價也跟著起舞。輝達(Nvidia)執行長黃仁勳去年五月來台參加台北國際電腦展後,輝達股價從300美元起漲,2023年最高來到504美元,大漲近7成,同時間,廣達也從90元起漲,8月就衝上282元,暴漲210%,比輝達更凌厲。林百里的41.5萬張廣達持股也水漲船高,身家破百億,去年七月就超越前首富張聰淵,在《富比士》即時富豪榜上成為台灣新首富。今年74歲的林百里,四年前曾對外表示,原打算70歲退休雲遊四海,「但遇到從小嚮往的AI,實在太好玩了,要再做10年。」他還告訴家人,台積電創辦人張忠謀到87歲才退休,他也要做到80歲才要退休。還要拼六年的林百里,在今年1月廣達尾牙上高喊,「2024要全面AI化!」站在AI浪尖上的廣達,並不是巧合。「其實我們也等了AI很久, 2016年開始準備,到2023年得到最好的成果、機會,由於AI需求非常暢旺,我們訂單源源不斷。一連串的AI應用,不只是市場所需,更是廣達的價值所在,我們要從創新解決方案增加我們的價值。」林百里在尾牙上說。去年的股東會上,林百里還是AI不離口,「AI伺服器是廣達的主力產品,未來產品都要有AI才有賣點,6年前已經在很多公開場合說要發展AI,現在AI越來越重要,代表我們是對的」。廣達2023年股價從90元漲到282元,引領AI族群,漲幅表現還超過輝達。(圖/報系資料照、翻攝自Google股市)林百里口中的布局AI關鍵年,也就是2016這一年,廣達就已攜手輝達,共同打造了AI超級電腦。去年COMPTUEX上,黃仁勳參訪廣達旗下雲達攤位時,還脫下招牌皮衣披在雲達總經理楊麒令身上,兩家好交情,表露無遺這兩位AI大咖,一位是台南出生,在美國長大創業,一位是在上海出生、香港貧民窟長大,來台灣求學創業,兩人事業最後在AI上有了交集。「喜歡研發也愛好創新,擁有奔放卻精確的想像力。」一位廣達人這樣形容林百里,他的求學及創業路,也如出一轍。「這個學校只有一幢大樓,而且從樓下走到樓頂,可以從幼稚園念到大學。」林百里從香港德明中學畢業後,就以僑生身份考入臺大電機系,取得學士和碩士。畢業後,林百里加入三愛電子,擔任總工程師,1973年與同是溫世仁、姚四川、梁次震、周永嘉與江英村等一起創辦金寶電子,後來發生火災意外,林百里負責請辭,1988年另創廣達,在一台主機、一台螢幕的桌上型電腦時代,林百里就已認定「便利性」會成為趨勢,因此堅持要做「攜帶型」的電腦。「終於在1997年拿下戴爾電腦代工訂單,後來果然人人一手筆記型電腦,成功改變人們儲存裝置的習慣。」一家筆電廠商說。1999年,廣達登上全球「筆記型電腦」代工龍頭後,為要穩定面板供應,成立面板廠廣輝電子及廣明光電等,當時林百里自嘲是「三廣總督」。然面板產業在韓國及大陸廠的殺價競爭下,淪為慘業,廣輝也在2006併入友達。2012年成立的雲達科技,2016年就跟輝達合作研發打造AI超級電腦。左起雲達總經理楊麒令、輝達執行長黃仁勳、廣達副董梁次震。(圖/黃鵬杰攝)林百里退出面板業後,沒多久又有了新事業。2007、2008年間,客戶上門詢問伺服器代工業務,林百里發現機會來了,遂成立「雲端運算事業部」,廣招人馬。在此之前,伺服器市場由戴爾(Dell)、惠普(HP)、IBM等品牌大廠主導,廣達在2012年成立雲達,切入雲端伺服器代工。在投資人還不知「雲端」為何物之際,2011年的廣達尾牙上,林百里喊出「廣達要當雲端之王」,五年後,再切入AI伺服器,如今在輝達引爆的AI商機潮中,廣達成了最大受惠者。廣達成軍36年來,從筆電、雲端到AI三個全球科技重大轉型階段,林百里都精確地走在前頭。一如他常掛在嘴上的「VIP 哲學」,就是Vision(願景)、integration(整合)及 position(位置),「要想想公司未來10年、20年的願景是什麼?要在產業、世界上扮演什麼角色、站上什麼位置?」龍年農曆春節前夕,林百里與廣達副董事長梁次震在2月1日聯名對員工發出內部信,直言今年外在環境的不利狀況絲毫未減,「期望景氣今年會自行復甦,完全不切實際」,但「有AI就有無窮想像,把握過關鍵機會,發展成A+的廣達,務必把握這關鍵時刻」。至於接班問題,被問時林百里總以「廣達幹部很優秀」回應。他曾說,高科技是靠頭腦的行業,很難「父傳子」。林百里長子林宇軒曾到廣達雲運算應用服務研發中心上班,目前擔任提摩太投資董事長;次子林宇輝則曾在廣達財務部任職,2012年自行創業,成立社群交友網站愛魅奇(iMatchbox),目前開設創投公司Mesh Ventures(聚達創投)。
冬天太冷!公司狠放「49天有薪年假」 他發文炫耀網羨慕:也想應徵
春節即將來臨!不少上班族期待放假,能夠與家人、朋友窩在一起。日前有一名網友分享公司年假,他發文炫耀,表示公司從1月1日開始放有薪假,一路放到2到中,「49天帶薪假,我已經在家裡躺7天了」。不少網友羨慕到不行,直言準備要去面試了。網友分享公司年假通知單,不少人看到後直呼想應徵。(圖/翻攝自微博)這名網友發文表示,自己公司從2024年1月1日開始給員工放有薪假,一路放到2月18日,一共49天。他曬出公司通知,笑稱「還有比我們公司更早放年假的嗎?」之後也坦承自己「49天帶薪假,我已經在家裡躺7天了」,羨煞一票網友。據陸媒報導,發布放假消息的是位於陝西西安的一家農場,但實際是由一家鄉村營運公司在管理的,因為冬季天氣緣故,假期會暫停農場活動,原PO也因此不用上班,提前爽放49天有薪年假。據公司員工透露,因為冬季天氣過於寒冷,員工的手容易凍僵,因此公司只留必要看守動物的人員,其他人多是在放假,給的是基本薪資。該名員工也爆料公司福利,表示平時公司內部會聚餐、給員工發紅包,老闆也非常大方,「這個放假(49天有薪假)是我們公司老板做的決定,很大方」。不少網友知道後表示想應徵,「還招人嗎」、「我也想應徵」,對此公司負責人表示,公司目前因為已經通知員工放假,因此短時間內不會對外進行招聘。
不做會後悔!命理師揭「招財秘法」財位大公開 2024旺整年
今天(1日)是2024年第一天,塔羅牌老師艾菲爾發現,最近大家最關心的就是自己的財運,所以他特地分享增財丶守財丶招財的秘法,建議民眾不妨利用2024年的財位,正財位在正北方、偏財位在東北方,做點簡易佈置,把人緣丶愛情丶健康丶福氣都招進來,提醒身旁的閨蜜或親朋好友也能多多參考。正財位秘法1.在正北方擺放一個金色的錢幣,代表吸引金錢的能量。錢幣可以是硬幣、紙幣或金條,最好是真金或鍍金的。2.在正北方放置一盆綠色的植物,代表生長和繁榮的象徵。植物可以是任何類型,但最好是常青的,如竹子、發財樹或蘆葦。3.在正北方掛上一個水晶球,代表清潔和增強財運的能量。水晶球可以是任何顏色,但最好是透明的,如白水晶、紫水晶或玻璃球。4.在正北方點燃一支香,代表祈求和感恩的心態。香可以是任何香味,但最好是淡雅的,如檀香、茉莉或薰衣草。5.在正北方放置一個風鈴,代表吹走負面的能量和吸引好運的聲音。風鈴可以是任何材質,但最好是金屬的,如銅、銀或鐵。偏財位秘法1.在東北方擺放一個紅色的錢包,代表招來意外之財和增加消費能力。錢包可以是任何款式,但最好是新的,裡面要放一些錢。2.在東北方放置一個紫色的燈具,代表照亮和提升偏財運的光芒。燈具可以是任何形狀,但最好是圓形的,如燈泡、燈籠或蠟燭。3.在東北方掛上一個魚形的掛飾,代表豐收和富足的寓意。掛飾可以是任何大小,但最好是活潑的,如金魚、鯉魚或海豚。4.在東北方散佈一些五彩的花瓣,代表美好和多彩的生活。花瓣可以是任何類型,但最好是鮮豔的,如玫瑰、菊花或牡丹。5.在東北方放置一個笑臉的物品,代表開心和幸運的心情。物品可以是任何種類,但最好是可愛的,如毛絨玩具、氣球或糖果。艾菲爾提到,立春是一年二十四節氣的開頭,而立春寓意「利存」,在立春當天錢包丶銀行帳戶丶電子錢包丶支付寶中存入168元,可以旺一年財運。另外,2024年的正財位在正北方,可以擺放花瓶,裡面放少許清水,最好是取自銀行的發財水,並在花瓶旁放一盞小燈,連續點亮49天,照亮財位,招財聚財。專家表示,貔貅是以錢財為食的神獸,最喜歡咬過路人的錢,吸收四方財氣,在流年正財位「正北方」擺放貔貅一對,代表一陰一陽、一公一母,公的咬錢、母的守財,然後將中獎的彩票或撿到的錢,也就是所謂的錢母一併放在貔貅旁,會更利催財,若不清楚東南方位在哪,也可放在入門對角線的財位。艾菲爾建議,傳說金蟾蜍住在月宮中,喜歡咬錢丶肚大能容天下財寶,是重要招財神獸,也能招人緣財和桃花財,可視其大小養在財位、聚寶盆或錢包,每月滿月之時淨化,更添能量和靈驗之效,也可以在皮夾中放一個紅包袋內裝88元或168元,取「發」之意,紅包外寫「2024年財運大發」,放到農曆年後再拿起來。(圖/翻攝自塔羅牌老師艾菲爾臉書)
「冬至」八大開運大法 錯過了再等明年
2023年12月22日11點28分「冬至」俗稱「冬節」、「長至節」、「亞歲」等,因為這天太陽直射南迴歸線,所以北半球白天最短,黑夜最長。過了冬至後,日光照射北移,白天愈來愈長,黑夜愈來愈短。陽氣漸始,一陽來復,古人說:「冬至一陽生」,意思就是陰氣到冬至時盛極而衰,陽氣則從此開始萌芽。古人看待冬至的重要程度大抵跟過年一樣,因此冬至又被稱「亞歲」,甚至有【冬至大如年】,“吃了湯圓大一歲”之說。 「冬至」八大開運法如下,錯過了就要等明年!一、吃湯圓圓滿如意: 冬至當天要轉運,首要就是吃湯圓。紅湯圓代表金,可招桃花、招人緣,白湯圓代表銀,可招財、旺事業。紅湯圓、白湯圓至少各一顆,湯圓象徵團圓、圓滿,也讓你新的一年更加圓滿如意。二、吃豬腳麵線延壽、除晦氣: 今年沖犯太歲生肖為屬兔和雞,可以在這天吃一碗豬腳麵線轉運,為人子女記得要買豬腳麵線給父母親吃,盡孝道之外,也是為父母延壽、除晦氣。三、吃餛飩增智慧: 飩餛代表天地交運,陰陽交替混沌不明之際,各種壞運氣都可以順利換運,迎接各種嶄新能量。而對於一些不愛讀書、學業不佳的學子們,可以在冬至當天吃一碗餛飩,代表「混沌初開」,增長一下智慧。四、吃水餃旺財: 水餃形如元寶,吃水餃寓意財源廣進。五、進補好運氣: “冬至進補,春天打虎”,在寒冷的天氣裡為了抵禦嚴冬,身體會消耗掉比平常更多的熱量,因此以高熱量的食品進補,是符合養生之道,冬至進補的食品以肉類為主,再加上各種滋補的藥材燉煮。養精蓄銳,補充元氣,元氣足,神清氣爽,好運氣跟著到,不再無精打采,畏畏縮縮。六、買新鞋、新衣和諧順暢: 冬至大如年,今年沒時間替雙親過節的子女們,不妨趁這一天帶父母親出外走走,尤其是平時與婆婆關係處得不好的媳婦,更要利用這一天送公婆一雙新鞋或新衣,有助改善婆媳間的關係。家庭和諧,有助運勢順暢。七、拜祖先求興旺: 早在周朝,天子就選在冬至日舉行郊祀的典禮。因為日屬陽夜為陰,冬至後白日漸長,陽氣勃發,所以是祭天的最佳時節。擺湯圓在神桌上祭祀祖先,祈求保佑後代子孫興旺。八、拜月老求姻緣: 冬至節吃湯圓,亦有團圓之義,「圓」亦為「緣」,未婚男女可利用冬至到月老廟祈求緣份,可先備妥五色絲線,即綠色、紅色、白色、黑色、黃色,分別代表東、南、西、北和中央五個方位及木、火、金、水、土五行,結成五色繩。到月老廟求月下老人賜姻緣,祭拜供品:1.湯圓,祈求緣分來到、圓滿。2.糖果,甜甜月老的嘴。3.鮮花,與對象可以盡快開花結果。4.五色水果,圓形尤佳,一切圓滿吉利。5.紅棗,祈求姻緣早點完成。6.桂圓,圓滿順利。祈求內容:記得告訴月老自己的姓名、地址、農曆出生年月日、理想對象條件,越詳細越好,這樣月老才能幫你物色適合你的對象。誠心誠意祈求月老公公速賜良緣,若覓得好對象,日後會奉上喜餅、喜糖敬謝。(但要說到做到!)然後將五色繩纏在手腕上,平常帶在身上或放入錢包內,增進喜氣,招來緣份。九、姻緣線旺姻緣事業:2023年「桃花星」在西南方,2024年「桃花星」在東方,「喜星」、「桃花星」、「官星」,主宰人際關係、事業、異性緣,可在此方的位置擺設向月下老人求來的紅線和緣錢或五色繩,正在開花的植物或放置粉紅色水晶球可增加異性緣、旺桃花及人際關係,提昇事業運。
世界上最偏遠郵局在招人!工作內容「企鵝鏟屎官」 月薪7萬每年數百人搶報名
世界上最偏遠的郵局正在招人!這間位於南極的郵局在徵求4名「郵政局長」,其主要的工作內容十分有趣,竟是統計島上數百隻企鵝的數量和清理牠們的糞便,工作的報酬則約為1,260英鎊至1,800英鎊(約新台幣5萬至7.1萬元)。經統計每年有數百人申請這個職位,競爭可以說是非常激烈。據《太陽報》報導,英國南極遺產信託基金會(UKAHT)將錄取4名人選在洛克羅伊港(Port Lockroy)(也被稱為「企鵝郵局」)完成為期5個月的工作。基金會也公開這份職缺的細節,每日工時為12小時,主要職責包括統計島上企鵝數量、清理牠們的糞便、負責野生動物監測和企鵝族群環境數據收集,以及經營郵局和禮品店,並維護博物館的文物,此外也將接待旺季期間乘船前來的數千名遊客及提供餐飲服務,不僅如此,員工還將處理約8萬封郵件。至於薪資方面,報酬則約為1,260英鎊至1,800英鎊(約新台幣5萬至7.1萬元)。但基金會也強調,由於「企鵝郵局」位在南極1個比足球場還小的島上,所以有許多需要適應的難處,首先你必須先習慣企鵝的體味,再來生活機能也十分不便,例如島上沒有網路服務,員工將在5個月內過著沒有手機的生活,與外界聯繫的唯一方式則是透過衛星,且僅用於工作目的。此外,島上也沒有自來水,這意味著員工只有在來訪的船隻停靠時才能洗澡,預計將有長達2周不能洗澡,且因為馬桶沒有沖水功能,團隊又共用1間浴室,所以每人須輪流處理人類的排泄物。儘管工作條件十分嚴苛,但每年都有數百人申請這個職位,還有1年有超過2500人提出申請。對此,曾在2019年至2020年擔任洛克羅伊港基地負責人的多爾曼(Lucy Dorman)則表示,儘管將面臨許多挑戰,但這份工作將在短時間內帶給你滿滿的成就感,可以說是千金難買的難忘經驗。「企鵝郵局」。(圖/翻攝自X)
有錢途!命理師大公開「7種旺財妙招」 在家裡也能發大財
想在家裡用簡簡單單的撇步為財運加分嗎?塔羅牌老師艾菲爾於30日在臉書公開7種簡單的「旺財妙招」,民眾不妨試試看,說不定能讓財運大爆發、發大財!一、要常開窗戶,增加陽光,促進空氣流動要讓自己的住處明亮舒適,多開窗戶,能讓陽光灑進來,讓你心情愉快,不要總是陰暗潮濕。而開窗通風,使空氣新鮮,能讓氣場活躍、運勢上升。而如果租屋處沒有對外窗,也可以參考下一項。二、在屋裡點長明燈為了讓自己的事業更順利,在家裡或某一個房間裡的正南方,即2023年的財位正南方,放1盞小燈或者1個燈泡,讓它一直亮著,不要關掉。如果你能放在門口附近,那就更好了,因為門口是跟你的財運和運氣有關的地方,可以影響你的收入和成就。三、多請朋友到自己家中聚聚當有朋友在家時,會給房子注入熱鬧的氛圍,使它不再顯得陰沉。而房子是用來招待朋友的,他們的到來可以讓你的家更有生氣。社交互動也有助於改善居家氛圍,創造更愉快的生活環境。四、沙發不要背著門客廳被認為是家中財富聚集的地方,如果你想保住自己的財富,確保沙發的位置面對大門。 這樣,當你坐在沙發上時,你可以直接面對大門,財神就能順利進入你的家。 相反,如果沙發背對門而放置,財神的能量就會被擋住,可能導致你的財富流失。 因此,保持沙發朝向門口,有助於吸引財氣,讓你的財富得以累積和維持。五、客廳擺招財的盆栽在客廳擺放一些富貴竹、招財樹或葉子圓形的盆栽是常見的風水佈置方法。這些植物都像徵著吉祥、財富和如意,富貴竹也被稱為萬年竹,它的葉片茂盛而向上生長,象徵著節節高升和財運亨通。透過將這些植物放置在客廳,可以為家中引入正面的能量,幫助提升財運和吸引好運。六、錢母吸財法將撿到的錢放入紅包袋中,被稱為「錢母」,紅包袋象徵紅紅火火的財富,將撿到的零錢放入其中,有助於聚集財氣。另1種方法則是將這些錢放入聚寶盆中,象徵小錢變成大錢,大錢再生小錢的正面循環。不論選擇哪一種方式,都是為了提升自己的財運,讓金錢財源源不絕地湧入生活。七、皮夾養金蟾、貔貅傳說金蟾蜍住在月宮中,喜歡咬錢丶肚大能容天下財寶,和貔貅一樣,都是重要的招財神獸,能招人緣財和桃花財。金蟾丶貔貅可視其大小養在財位丶聚寶盆或皮夾,每月滿月之時淨化,更能添能量和靈驗之效。又或是在2023的正財位正南方擺放貔貅1對或3腳金蟾蜍。貔貅擺放方式為頭朝門外,金蟾蜍為頭朝門內,同時在此方位擺放葉子肥美的多肉植物最有效。
法國果粉超慘!iPhone 15開賣當天 當地蘋果員工大罷工「要求加薪7%」
22日是蘋果iPhone 15全系列上市的日子,除了不少果粉摩拳擦掌準備入手外,許多蘋果專賣店的員工也是嚴陣以待,準備迎接大量客潮。但卻有消息指出,法國蘋果門市的員工選在這日進行罷工抗議,要求改善薪資與工作環境。根據《路透社》報導指出,在這次蘋果iPhone 15系列發布的日子,法國蘋果專賣店的員工發動了全國性的罷工活動,主要是抗議工資與工作條件,罷工員工要求蘋果必須提高員工薪資與改善工作環境。而也有人在巴黎市中心歌劇院旁的專賣店附近看到蘋果員工在抗議。法國總工會一名代表說明,在這次的罷工活動中,蘋果員工其實參加的有數百人,大多數的蘋果門市仍有正常營業,只是上班的員工人數明顯減少許多。一名在蘋果專賣店工作10年的員工杜雷爾 (Anais Durel) 就表示「我們仍然是蘋果公司財富的創造者,因此我認為我們應該得到比今天更尊貴的待遇」。為此,蘋果方面拒絕回應此次罷工事件。而報導中也指出,法國4大工會CGT、CFDT、Cidre-CFTC和UNSA的的蘋果員工,也計畫於23日發動罷工,更要求蘋果公司提高7%的薪資,以便員工面對通貨膨脹。同時也要求蘋果結束凍缺的命令,開始招人來降低員工負擔。
令人尊敬!從總機小妹到身價破億 「周杰倫概念股」幕後股東超狂背景曝光
被譽為「周杰倫概念股」的巨星傳奇(06683),昨天(13日)在港交所省度掛牌上市,第一天就以5.75港元開出,隨後攀至最高6.3港元,儘管後來收盤漲幅縮到剩23.765%,股價收在5.26港元,但包括《彭博社》等外媒,針對周杰倫媽媽葉惠美持有的股份去推算,都認為葉惠美「母憑子貴」,靠著兒子的才華與吸金能力,從國小老師躋身成為億萬富豪。現在攤開幕後的股東成員,其實背景都不簡單,作家黃大米昨天就透露,巨星傳奇幕後四名股東,有一人是她的國中同學,並揭露她的努力過程,大讚她的成長「令人尊敬!」根據巨星傳奇的招股書內容顯示,這是一家來自中國大陸的新零售運營商。而之所以被稱為是「周杰倫概念股」,是因為巨星傳奇裡的4位關鍵的控股股東,分別為葉惠美(周杰倫的母親)、楊峻榮(周杰倫的明星經紀人)、馬心婷(周杰倫多年的商業夥伴)和陳中(曾是杰威爾音樂高層),各自控有公司持股,而長期跟周杰倫合作的作詞人方文山,則是公司的首席文化官。面對這四大關鍵股東的來歷,作家黃大米昨天就在臉書發文透露,香港的「周杰倫概念飆股」裡,股東中有1位,是她的國中同學。她提到,這位女同學在國中時期就很有才華,但也因為很有才華,曾因此招人忌妒,過去曾被同學排擠。後來兩人在畢業多年後,曾在電視台新聞部重逢,黃大米回憶,當年這位女同學,已經在主持節目,「我才知道,當年她為了進入電視台,從總機開始熬,慢慢成為記者,之後調轉到台北當記者,努力爭取機會成了電視台的主持人與主播。」黃大米並透露,這位同學在事業上一直都很很拚,後來為了前途,跑去中國大陸發展,沒幾年就聽到她收入暴增,回台灣還替家人在南部買房子,在台北也有買了商辦。幾年過去,現在再次聽到她的消息,居然已是香港上市公司的大股東,推估身價應該有破億。黃大米有感而發的說:「我看著她從總機小妹到身價破億,想到的是,一個孩子將來能不能有所成就,除了運氣以外,最重要的倒不是文憑,而是一顆企圖心,她一直很有企圖心,真是令人尊敬的台灣女孩。」
剛給前妻386億元股份 「360董座」又錄取清大博班:終於考上了
大陸奇虎360公司董座周鴻禕,4月剛跟老婆胡歡離婚,給了價值90億元人民幣(約新台幣386億元)的公司股份,引發外界關注。近日他又考上北京清華大學博士班,讓許多人讚嘆,「那到底是教授管你,還是你管教授?」周鴻禕27日在微博發文說,「終於考上了,希望360智腦幫助我順利畢業。」他貼出清華大學計算機科學與技術業博士班的錄取通知。此文曝光後,有超過千人在底下留言「在職博士生,帶著資金進學校」、「開學後的第一件事,給清華所有電腦裝上360」、「恭喜周總!我們是同一期的工程博士,以後就是同學了」、「你這是招人了吧,畢業之後同班同學都去360了」周鴻禕28日發文說,他認為企業不要覺得有GPT就能裁員,因為AI不是萬能的,只能當作輔助部分工作,所以大家要有不會被淘汰的信心,「我最近不也是又報名上了清華,電子信息專業,重新去學習做一個工程師。人工智能的發展還是要以人為本。」據了解,周鴻禕畢業於西安交通大學電信學院計算機系,之後被保送到管理學院系統工程系研究所,1995年完成學業。周鴻禕曾在方正集團工作,2004年擔任Yahoo大陸總裁,現在是360公司董座。在周鴻禕宣布離婚時,360股價是20.85元人民幣,前妻胡歡90億元人民幣(約新台幣386億元)的6.25%公司股份,到6月5日股份轉讓完成,因360股價跌幅達24%,拿到手也縮水成90億。
公司找新鮮人月薪開5.1萬 「半年只招2人」原因曝
經濟不景氣,大學畢業生都希望能找到一個好工作。近日大陸杭州某上市企業徵工程師,給新鮮人1.2萬人民幣(約新台幣5.1萬元),還有多項福利,原要找50多人,找了半年只錄取2人。對此,公司方也做出回應。據《金融界》報導,杭州臨平某傳統機械類上市企業負責人說,他們在找應用工程師和機械工程師,因為人手不足,他們給新鮮人1.2萬人民幣(約新台幣5.1元),年薪13個月,除了2000元(約新台幣8622元)的安家費,還有多項福利,原要找50多人,半年只有2名符合條件。負責人表示,難招人有多項原因,一是製造業環境不如辦公室,在面試初期就會勸退一些人;二是來杭州找工作的應屆畢業生,都偏愛互聯網和電商等工作,希望公作地點離大城市近點,而臨平大多是製造業,不會是他們的首選。在製造業擔任研發工程師小鄭說,他的工作雖然沒有那麼光鮮亮麗,但薪資卻很優渥,畢業2年多,他跳3家公司,薪水現在月薪2萬(約新台幣8.6萬元),現在製造業都越來越智能化,人力很吃緊。此文曝光後,網友紛紛留言「你不如建議公司放寬條件。比如不要老盯著年輕人,考慮60歲以下的」、「沒辦法,互聯網給的太高了」、「這個薪資,有專業技能的看不上,普通人去不了」、「有人說那個崗位正常薪資2-4w,這家開1.2w,要求還多,真是這樣的話,還委屈上了」。
一起亮燈漲停2/6檔旅行社股3年共虧24億 「人、機雙缺」各自出招
台灣旅行業遇到史上最惡大魔王covid-19,CTWANT統計,在全球鎖國3年下,6家上市櫃旅行社共虧損23.92億元,有業者嘆「10年都賺不回啊!」然今年第一季解封後,旅行社開啟外掛模式,以「多角化品牌」、「與小旅行社結盟」、「搶包郵輪」、「搶人大作戰」,力拼業務強勢回歸。翻開財報,旅行社龍頭雄獅(2731),去年營收33億元,僅有2019年的10分之1;去年6家旅行社稅後損益共虧了9.95億元,其中就有7.28億元來自雄獅。雄獅不論在營收、人力等規模都是其他業者的5~10倍,在市場反轉下,損失也相當可觀。疫情間,為求活命,雄獅疫情間做出最令人詫異的莫過於2021年旅行社員工變身外送員,支援集團旗下的餐飲品牌搶攻外送商機。3年間也曾發行公司債、現金增資,重新調整事業體的布局規畫,從旅遊產業轉型為生活產業。雄獅總經理賴一青表示,雄獅多角化經營,包含旗下餐飲事業體欣食旅除了「gonnaEAT共樂遊」以及「光一」2品牌;並獨家取得台鐵「鳴日號」、「鳴日廚房」、「藍皮解憂號」、「兩鐵」等列車經營權,推出特色旅遊商品;另外也投資台灣最大訂房網「AsiaYo」、旅遊體驗預訂平台「豐趣科技」、知名景點「薰衣草森林」,「除了gonna、光一和豐趣科技之外,其他都是疫情後才有的投資布局。」雄獅以食、宿、遊、購、行作為策略發展發方向,疫情後多角化經營除了投資台灣最大訂房網「AsiaYo」,還有知名景點「薰衣草森林」。(圖/雄獅提供)一位不具名人士分析,多角化經營是品牌延伸常用的手段之一,越是在疫情慘賠下越要繼續投資,玩品牌的公司都會這樣做,雖然投資新品牌要做出知名度需要時間,但短期公司資源再利用,以及達到上下游整合的綜效,這個才是重點。賴一青表示,未來雄獅要賣的不僅是旅遊商品,而是一種生活方式和態度,餐飲全新品牌「Island133」即將於今年亮相;雄獅也已標下澎湖馬公港務大樓的飯店樓層,將打造成地標型港灣海景大飯店,最快2024年開放試營運。而雄獅也發展出以加盟模式為主的子公司旅天下(6961),和小旅行社相互結盟、降低成本,創造更大的效益;也特別採用廉航、外籍航空轉機的模式,與母公司做市場區隔,預計第三季興櫃掛牌。而上市櫃旅行社中,緊跟在後的山富(2743)、五福(2745)、鳳凰(5706)則相對保守。根據CTWANT調查,疫後仍是以出境旅遊市場為主要營運方向,但航班、人力不足將左右復甦腳步。鳳凰旅遊總經理卞傑民就說,未來仍維持中高單價的團遊市場為主,另外也鎖定高端旅遊市場,加碼推出金鳳凰系列歐洲、歐洲河輪、中南美、南極郵輪等產品,「中高價位的族群,預算上比較沒有受限,恢復上應該較快一些。」鳳凰旅遊攜手東南旅遊共同包下法國探險郵輪領導品牌龐洛郵輪旗下「星輝號」,推出2024年11月出發的「絕美南極登陸特別企劃之旅」,團費749,000元起。(圖/鳳凰提供)卞傑民也表示,目前積極將每個旅遊線都恢復上架,短時間內也會靠包機、包船業務增加產品供給,像是推出日本新潟、鳥取、長灘島的包機;今年7~9月的歌詩達郵輪聯合包船,目前已銷超過7成。山富旅遊則是預計在9~10月獨家包下歌詩達郵輪3航次,從高雄港出發到日本,約能服務1.1萬名旅客。山富旅遊副總李慶良表示,山富疫後的營運策略「在每一個航點都規劃中高端的商品,但卻享有平價親民的團費。」另外也加強利用數位化工具、E化各式表單文件,節省時間、人力成本、提高產能,以及加強推廣線上OTA自動開機票系統、線上差旅系統,增加機票產能。「受限航班恢復速度及產業人力回流速度,影響全球旅遊業回到疫情前的時間點。」五福旅遊董事長許順富分析,航空業現在是有飛機,但沒有機組人員,基層人員流失補不回,也讓飯店房間沒人清掃,疫情間淘汰的遊覽車也來不及補足,上述總總都導致旅遊量能提升速度緩慢,「現在歐洲線當地旅行社連報價都不想報了,日本也都很吃緊。」目前長榮航空已表示將全力增班,預估年底恢復疫前水準,許順富說,航班航點多,旅行社取得的機位多,能販售的產品也會比較多,營收也才會上來,預計旅行社要恢復疫情前,可能要等2024年。出國人數日益增加,但地勤、安檢及各項服務人力跟不上旅客成長速度,到處都需要排隊,建議至少班機起飛前3個小時抵達機場。(圖/方萬民攝)「不過有航班,旅行社沒有員工也不行,現在業務缺得很厲害,到處都在搶人、招人。」員工缺口究竟有多大?許順富以五福為例,疫情前員工650人,去年剩下250人,現在慢慢招募回來已到350人,要補到2019年常態作業還需要再補進至少200人。賴一青也說,雄獅人力缺口約300人,主要職缺為門市服務、企服業務、業務助理、票務人員、產品OP、證照專員等。若航班恢復緩慢與人力缺口相比較,哪項殺傷力最大?許順富毫不猶豫回答,「人啊!當然是人,有人才能服務!」現在大家都在搶「有經驗的人」,也使得目前產業挖角、跳巢情況相當頻繁、人才流動率高;若是晉用新人,短時間培訓不易,立即推上第一線易造成客訴和糾紛,形成招募用人的兩難。