基層牙醫給新衛福部長的公開信 要「這件事」立即懸崖勒馬
前民進黨立委、醫師公會全聯會榮譽理事長邱泰源即將接任衛福部長一職。台灣基層牙醫師協會暨本土小牙醫聯盟今發出「給新任衛福部長的一封公開信」,針對衛福部2023年提出的「優化偏鄉醫療精進計畫第二期牙科草案」,指衛福部砸下30億元,不但要將國外學歷實習名額翻倍,甚至服務地點根本不是偏鄉,要邱泰源上任立即懸崖勒馬,停止計畫,於醫師法明文規定,國外牙醫學歷畢業生實習名額上限為國內招生名額十分之一。公開信內容指出,醫師培育採總量管制是國家一直以來的政策,多年來國內醫學系一年總量管制招生約1300人,國外學歷實習名額限制為100名,比例僅十三分之,而牙醫每年總量管制招生371人,國外學歷實習名額卻已有50名,比例超過八分之一。尤其2022年時,50名國外實習名額中,有將近半數在師資及設備皆不足、沒有本國學歷學生想去的醫院實習。台灣基層牙醫師協會暨本土小牙醫聯盟指出,考量到牙醫師的養成需要大量的實作,若是要維持訓練品質,沒有再增加名額的空間。此外,本國學歷生取得執照後的進階訓練如PGY、專科訓練也將受到排擠。去年國內8所牙醫系皆發表聲明,請求政府依照98年衛生署和教育部、考選部及國內各大醫界領袖共同做出的決議,明文限制國外牙醫學歷畢業生實習名額上限為國內招生名額十分之一。賴清德總統競選時也當面承諾會依循此決議,也會保持前行政院長蘇貞昌「每年實習名額不超過50名」的承諾。而去年衛福部規劃「優化偏鄉醫療精進計畫第二期牙科草案」砸下30億,不但將國外學歷實習名額翻倍,還在過程中削減訓練師資,甚至服務地點還在精華地段,結束後也無法強制國外學歷醫師到偏鄉服務,此政策不但不能解決城鄉差距,反而雪上加霜。今年衛福部公布《醫師法施行細則》修正草案,更是降低國外學歷生考我國醫師國考的標準,讓遠距教學、不正常管道入學的學生都可以應試。衛福部誤以為這些學生修法後會經過學歷甄試把關,因此降低標準也沒關係,然而學歷甄試只適用於去年起出國入學的學生,因此有約千名國外牙醫學歷生仍然免試。「總量管制不能只管制國內招生名額,而為國外學歷開巧門!國外學歷臨床實作適應訓練人數亦應納入總量管制,而非屬彈性外加名額。若是政府認為醫師人數需要增加,那麼應該優先增加國內招生人數。而醫師執照代表國家認可醫師的能力,是民眾就醫賴以為憑的依據。」最後,聯盟要部長上任後懸崖勒馬,停止無法造福偏鄉的偏鄉計畫,恢復原有之規定與標準,並於醫師法或其施行細則明文規定國外牙醫學歷畢業生實習名額上限為國內招生名額十分之一,繼續為人民把關醫療品質。
批教育部對教改問題反應緩慢 郭昱晴:造成大學文憑眨值
大漢技術學院師生17日至立法院抗議,控訴學校董事會企圖無預警停止招生。民進黨立委郭昱晴針對教育部教改30年專題報告指出,「410教改」後,教育部預警性不足、政策反應緩慢、配套不全等問題,招生名額與實際招生人數有3%落差,更造成大學文憑眨值的問題,大學學歷的薪資中位數還低於專科生。郭昱晴以大學開設新生名額、整併招生、文憑貶值與公私立普大科大資源差距四大主題點出,從台灣出生人口情況即可預測,在民國83年的「410教改」廣設高中、大學以後,各級教育階段一年級新生,並不足以支撐因此開設的新生名額,大學名額必然供過於求。郭昱晴分析,民國83年公私立大學總計23所,至103年總計已達124所,教育部雖然在民國92年開始管制數量、提出大學整併計畫,但近5年國立大學「招生名額」與「實際招生人數」,仍有3%的落差,112學年度更有8所國立大學掛缺額,其中又以師範學院升格合併佔比最高。郭昱晴強調,面對如此困境,教育部除了鼓勵整併以外,竟無其他政策工具。郭昱晴進一步表示,根據2015年臺灣教育社會學研究報告指出,高等教育擴張政策除了並未達到當初弭平階級落差、促進階級流動的目標以外,更產生了「大學文憑貶值」問題,從2009年至2022年,連續13年,有大學學歷者所得中位數是低於專科學歷者。郭昱晴也關心,技職教育與一般教育目的不同,但以「高等教育深耕計畫」所核定的經費來看,公私立一般大學所取得的補助,皆遠高於技職體系,公立一般大學平均獲補助3.08億,私立科大平均得0.5億,最大差距可高達五倍之多。
南韓醫學生擬增65%掀「醫師罷工離職潮」 專家揭真實原因
南韓政府推行醫學院學生擴招政策,此舉引來許多醫師集體罷工、辭職,醫院的手術和治療將無限期延後,對此政府也將採取相關法律行動。事實上,南韓護病比偏低,為何醫師們堅決反對增加名額,相關原因也隨之曝光。南韓總統尹錫悅宣布增加全國醫學院招生名額65%的計畫,原本韓國有3000名醫師,預計增加到5000名。沒想到,該計畫引發醫界強烈反彈,2月起已有近萬名基層醫師罷工或辭職。不過政府也更為強硬,放話要利用《醫療服務法》吊銷長期威脅國家醫療保健系統的醫師執照,抗爭者甚至可能坐牢。新政策預計將醫師增加到5000名。(圖/達志/美聯社)前台大小兒科醫師「蒼藍鴿」就在YouTube頻道指出,南韓醫師的工時很長,每個禮拜長達80~100小時,在招不到生、人力不足的情況下,政府決定多招一些人進來,多數民眾都贊同,但其實是只看到事情的表面,因為醫師人力「不患寡而患不均」,主因在於醫師會往相對收入高、科別較輕鬆、工時沒那麼長的科別,尤其醫美產業盛行,會有更多的醫師往這領域跑,因此利益會被稀釋掉,其他辛苦的科別還是一樣慘。「蒼藍鴿」點明,今天並不會多了一些醫師,就讓他們的工作得到減輕,說到底就是環境資源分配不均,因此不管再招多少人都沒用,「沒有任何一個醫師是滿意的」。南韓醫師們和政府槓上。(圖/達志/美聯社)此外,YouTuber「Ming仔」也指出,醫師罷工導致醫療系統面臨癱瘓危機,南韓5大醫院都出現紅色警戒,代表已經沒有床位,總統尹錫悅立刻啟動全國400多間急救醫療機構、24小時門診服務,優先處理急症和重症患者的手術,維持必要的服務,有需要甚至會調派公衛醫師和軍醫來幫忙。針對醫師罷工辭職,尹錫悅採取強硬態度,喊話若在期限前復工,可以不追究任何事,否則將吊銷醫師執照,更嚴重還會被逮捕。雙方互不相讓,賭上自己的前途和政途,短期看不出有緩和的跡象。
韓擴招2千名醫學生!曝5醫院「集體辭職」 蘇一峰警告:台灣更多
韓國政府日前宣布將大幅擴招醫學院新生,每年新增2千名招生名額,不料卻遭到醫界不滿,共2700名醫生宣布集體辭職,並於20日起停止工作。對此,胸腔科醫師蘇一峰指出,反觀台灣健保點值0.7,卻設立更多醫學系和醫學中心。蘇一峰在臉書發文表示,南韓醫生集體辭職罷工,因為政府設立新醫學系,但是台灣健保點值0.7長達一年,卻設立更多醫學系和醫學中心,「台灣醫界大老繼續力挺綠營,大老:前一陣子那些走上街頭的醫護,都是被國民黨利用的,藍白粉啦!」韓國福祉部6日公布,明(2025)年醫學院招生規模將增加2千人,同時也市政府時隔27年再度擴大醫學院招生規模;自2006年以來每年皆維持3058人,不過到了明年就會增加至5058人,佔總招生人數的65.4%。不過,宣布擴大招募一事卻遭到許多醫生不滿,甚至引起韓國首爾當地5大醫院的實習醫生及住院醫生主動號招罷工、請辭,包括首爾大學醫院、延世大學塞布蘭斯醫院、三星首爾醫院、首爾峨山醫院及首爾聖母醫院。其中參與醫師決定於19日集體請辭,20日晚間6點投入罷工,另外還有2萬名醫科相關學生、研究生也決定集體休學。根據南韓《醫療法》規定,政府有權責令醫師返回崗位,違反命令者可被禁止行醫1年,甚至被判處3年以下有期徒刑,或是吊銷其行醫執照。面對醫界的集體罷工決定,南韓國務總理韓悳洙則表示,醫師的集體行動會引發醫療服務空白問題,此舉等同於以國民生命健康為要脅,絕不能容忍。韓悳洙也呼籲醫界應保持克制,並堅守崗位。
政府要求醫學院擴增引發醫界不滿 南韓住院醫集體請辭罷工
由於新冠肺炎疫情期間,南韓醫療人員不足、城鄉醫療差距問題嚴峻,南韓政府日前下令醫學院每年擴增2000名招生名額,結果此舉引發醫界不滿。首爾當地的大型醫院住院醫師決定集體請辭、罷工來抗議南韓政府這項政策。而為此,南韓國務總理韓悳洙出面喊話,希望醫師保持克制堅守崗位,而國防部也表示,如果醫師集體罷工,將開放軍醫院。根據《韓聯社》報導指出,這次主動號召罷工、請辭的住院醫師主要是來自首爾當地的五大醫院,分別是首爾大學醫院、延世大學塞布蘭斯醫院、三星首爾醫院、首爾峨山醫院、首爾聖母醫院。其中餐與醫師決定於19日集體請辭,20日晚間6點投入罷工,另外還有2萬名醫科相關學生、研究生也決定集體休學。南韓保健福祉部表示,住院醫師主要是職責是在主治醫師進行手術時從旁輔助,或是在主治醫師下班後,負責監控住院患者的病情。其實住院醫師佔據整體醫師比例將近三成至一半之多,像首爾大學醫院為46.2%、延世大學塞布蘭斯醫院40.2%、三星首爾醫院38.0%、首爾峨山醫院34.5%、首爾聖母醫院33.8%,而這5大醫院的住院醫師總人數為2745人。除了這五大醫院外,這股罷工潮也延伸到南韓其他縣市,大田乙支大學醫院有95名住院醫師請辭、全北大學醫院則有189名住院醫師決定跟進。南韓保健福祉部也表示,目前在南韓境內100處教學醫院中,已有23處、715名住院醫師遞交辭職信。報導中也指出,根據南韓《醫療法》規定,政府有權責令醫師返回崗位,違反命令者可被禁止行醫一年,甚至被判處3年以下有期徒刑,或是吊銷其行醫執照。面對醫界的集體罷工決定,南韓國務總理韓悳洙則表示,醫師的集體行動會引發醫療服務空白問題,此舉等同於以國民生命健康為要脅,絕不能容忍。韓悳洙呼籲醫界應保持克制,並堅守崗位。南韓國防部發言人全河奎則表示,如果醫界強行推進進行罷工的話,南韓國防部將會採取相對應措施,向民間開放國軍首都醫院等12家軍醫院的急診室,並提供支援以確保急診患者能夠接受治療。除此之外,國防部也計畫在不影響部隊醫療體系的範圍內,探索治療普通患者和派遣軍醫等方案。
社區家庭藥局夯藥學系人氣高 少子化衝擊護理系註冊率冷
國內醫療需求增加,帶動醫藥衛生學群等國考科系不減反增,其中受到社區家庭藥局市場興起影響,藥學系深獲高中生青睞,慈濟大學在113學年度新增藥學系;瞄準疫情後中醫保健漸成趨勢,陽明交通大學亦開辦中醫系,唯護理系仍受少子化衝擊影響,112學年度全國註冊率僅7成5,表現不佳。高教資訊平台「大學問」自2023年2月1日到2024年1月3日進行調查,盤點全國2722個科系點閱率排行榜,發現需要通過國考證照考試才能執業的醫藥衛生群科系,最受高中生與家長關注,不受少子化影響。「大學問」依照統計數據分析發現,中醫、護理、藥學、長照等領域都有新設科系,其中包含陽明交大中醫系、慈濟大學藥學系均為首度招生。陽明交大教務長陳永昇表示,校內本就設有傳統醫學研究所,但研究所招生需要大學部生源,再加上疫後國人有感以中醫療效勝於西醫,讓校方對中醫系招生市場更具信心。至於藥學成為熱門科系,「大學問」執行長魏佳卉說,藥劑師的任職不僅限於醫療院所,近年社區家庭藥局市場興起,必須有執照才能開業,相較於其他醫藥衛生科系畢業生,藥學系學子多了能夠自行開業與拓展業務市場的收入機會。魏佳卉也指出,許多選擇藥學系的同學,會以藥劑師考照率高低來選擇大學,同時再加上系所管制,導致長期以來選填藥學系的高中生在志願選填採取「選系不選校」策略。至於護理系方面,即便今年招生名額因應政策要求外加1成,導致護理系大一新生招生名額逼近4000人,創近年新高,但根據教育部統計,112學年全國護理系註冊率僅75.41%。魏佳卉認為,護理系從創立到成熟需10年,與其新設科系,更應鼓勵有志從事護理工作者,選擇臨床實習、考照訓練完整的校系,有效解決護理人才荒。
波波牙醫實習名額調降跳票 牙醫聯盟:失信於民
衛福部日前正式公告113年度(2024年)國外牙醫學系畢業生臨床實作訓練選配分發名額維持50名,跟去年、前年相同;台灣基層牙醫師協會暨本土小牙醫聯盟7日指出,2018年衛福部口腔醫學委員會決議,國外牙醫學系畢業生(波波牙醫)實習名額今年要降成30名,對實習名額未如承諾調降,協會深表遺憾。本土小牙醫聯盟暨台灣基層牙醫師協會表示,衛福部口腔醫學委員會2018年即因恐牙醫人力供需失衡,決議其名額於2024年調降至30人,但今年在整體牙醫人力市場供過於求的狀況下,衛福部卻推翻當年的決議,為了維護少數權貴子弟的利益犧牲全民。協會說明,根據國家衛生研究院研究,理想牙醫師人口比例是每萬人有約5名牙醫師,但至2023年底,台灣人口數降到約2340萬人、牙醫師卻增加到16384位、每萬人口牙醫師數達7人,牙醫診所甚至比7-11還多。協會指出,當年衛福部就強調:牙醫系招生人數總量管制,是衛福部的一貫政策,所以2019年成功大學要新設牙醫學系時,成大的20個招生名額,是由國內其他學校減招讓渡而來,國內招生總量維持不變;口腔醫學委員會2018年決議國外學歷牙醫實習名額於113年調降至30名,108年衛福部亦公告,未來會適度降低國外牙醫學系畢業生臨床實作訓練選配分發名額。「去年國內八所牙醫系皆發表聲明,要求政府將國外學歷牙醫也納入總量管制,將其每年實習名額上限明文規定為國內招生總量的十分之一。」協會主張,應將「十分之一」的上限明載於《醫師法》或「醫師法施行細則」或「國外牙醫學歷參加醫師考試臨床實作適應訓練辦法」內,並且堅守現有的學歷採認原則,才是確保醫師訓練品質、醫療環境永續的做法。衛福部屈服於少數權貴的壓力推翻自己過去的決議,以後醫界要如何相信衛福部的承諾?協會感到非常失望。
教育改革潮湧現!北市高中減招 私校經營難題浮現
隨著少子化浪潮不斷蔓延,台灣高中職招生狀況也逐漸嚴峻。基北區高中免試入學簡章昨(15)日公布,北市及基隆市公私立高中職將全面減招,其中北市公立高中更一律「班班少1人」。此舉使得北市一夕之間減少879個高中生名額,基隆市4所公立高中更從每班35人調降至30人,一同因應人口減少的趨勢。在這波少子化海嘯中,不僅大學面臨招生難題,高中職也未能幸免。據教育部統計顯示,112年全國15個就學區招生名額為16萬8217名,但僅有13萬1071人報名,錄取率高達98.75%。但缺額近4萬,為因應此情勢,各地相繼推出減招政策。北市私立華興中學校長曾騰瀧指出,基北區各升學管道招生名額約6萬,但實際學生數只有5萬,減招雖難以迎頭趕上考生減少,但全面性減班將使得高中生的選校競爭更加激烈,預估今年前3志願學校的錄取門檻將會提高。北市龍門國中校長洪國峰呼籲,考生應充分善用寒假120天的寶貴時間,寒假溫書一天相當於開學後一周的總和,建議考生調配春節假期與溫書時間,保持穩定學習節奏,並在白天複習,晚上避免熬夜。洪國峰進一步指出,少子化的影響下,小班化已成趨勢,建議學生不必盲目追逐明星學校,應追求適性發展,並強調整個教育體制應均衡發展,公立學校若不減招,將使私校經營更加困難。北市教育局副局長陳素慧提醒,雖然113學年度北市高中職招生減少,但由於少子女化影響,整體升學壓力應與往年相當,建議家長和學生透過升學輔導,親子溝通,了解自己最適合的學校或科別。在這個激烈的競爭環境下,考生更應充分利用寒假,為自己的未來做最充分的準備。
頂大碩博班註冊率掛蛋 這2校曝原因
教育部28日公布112學年度大專校院新生註冊率,各學制合計共112班註冊率為零,其中包含52個碩博士班,而台灣大學、清華大學、陽明交通大學、政治大學、中央大學等公立頂大也都有碩博士班沒有新生註冊。台大與中央大學對此回應,註冊率掛零的博士班主要是報考學生人數太少,因未達到錄取標準,才會沒有人註冊就讀。根據教育部統計,學士班註冊率為零的科系以私立技專校院最多,碩士班則有17班掛零,其中5班為在職專班、8班為日間部,包含政大神經科學所碩士班、清大亞際文化研究國際碩士學位學程。而台大博士班則有35班新生註冊率掛零,包含台大戲劇系、地理環境資源系、海洋所、植物病理與微生物系、微生物所共5個博士班。清大則有量子科技暨尖端材料博士學位學程、光電工程所、智慧生醫博士學位學程等3個博士班掛零。成大則是財務金融研究所博士班沒有新生註冊,陽明交大生理學研究所博士班也同樣註冊率為零;而最多博士班註冊率為零的是中央大學,共7班,包括經濟系、人力資源管理所、應用地質所、材料科學與工程所、能源工程所、機械工程學系光機電工程博士班以及工業管理研究所博士班。台大表示,地理環境資源學系、海洋研究所、植物病理與微生物學系博士班均無人報考,因此註冊率為零。而戲劇學系及微生物學研究所博士班分別有7人及3人報考,學校基於堅持學術標準,考生成績未達研究所入學門檻,因此產生缺額。中央大學則說,註冊率為零的博士班招生名額僅1到3名不等,報名人數多為1名,因未達錄取標準,以致無人註冊就讀。
台師大公告工教系114年起停招 創系70年走入歷史
國立臺灣師範大學積極轉型,12月20日舉行校務會議決議,臺灣第一個技職教育師資培育學系、已有70年歷史的工業教育學系學士班,擬自114學年度停止招生,但未來仍將保留碩、博士班。原本的工教系各分組陸續獨立成專業系所,至今壯大發展成「科技與工程學院」,已完成轉型的階段性任務,並肯定其推動臺灣技職教育及發展,具有功不可沒的貢獻。提案中決定停招的原因,包括國際高教於工業教育領域皆已轉型,新聘工業教育專長領域師資不易;目前學士班培育方向與車能學程重疊性高,招生亦產生重榜情形;工教系專任師資目前主要在研究所授課,調整後可更專注於研究所專業發展,工教系停招案經校務會議出席委員投票通過後,將依規定報教育部核定。有關大學部停招,師大也表示教務處與師生歷經多次溝通,提出三項方案保障學生受教權益,首先是「輔導轉系」,輔導有意轉系的學生順利轉至科工學院相關學系,並協助後續銜接措施。其次是「原系畢業」,希望以工教系畢業的學生,學系將持續開設課程,教務處將放寬最低開課人數限制,以滿足畢業學分;將維持開設目前工教系三類專門課程,持續培育「師資生」,另外,針對技術型高中的升學招生名額將由科工學院相關系所來接收,所以亦不會受影響。台師大教務處也保證教師、助教權益不受影響,工教系原碩士班、博士班及兩個碩士在職專班(科技應用管理碩士在職專班、技職教育數位碩士在職專班)皆持續發展,現有教師可於學系既有碩、博士班繼續任教,助教可繼續服務。
要更難考了?北市明星高中明年申請減班 高校校長:減招能提升教育品質
為了配合108課綱推動,以及少子化趨勢的衝擊,台北市教育局預計新學期調降公私立高中職人數每班調降1人,其中北一女和成功高中等明星學校,因跑班及校舍改建而提出減班需求,高中校長皆認為,減招更能改善教學環境,提升學生學習品質。 綜合《TVBS》等媒體報導,為了配合少子化趨勢,北市教育局開出第一槍,從113學年度起共68所公私立高中職全面減招,每班平均減招1人,其中明星高中像是北一女中、成功高中和內湖高中更向教育局申請減班1班,建中也減招23人,因此整體招生名額會比112學年減少879人。 成功高中校長孫明峯則表示,高中職隨著學生減少,減招是必要的動作,除了因應少子化衝擊外,配合108課綱上路,調整班級人數能改善教育現場的環境,在學校課程規劃設計上,更加考量學生跑班空間,則需要1.2到1.5倍的教室,或更多專科教室等空間能夠提供出來。 內湖高中校長董家莒表示,相較新加坡高中一班20人,台灣高中每班人數是34人,減招可以讓老師更有能力顧及每位學生,提升學習品質。 不少家長開始擔心會不會造成前段高中更難進,不過減招名額看似變少,但競爭總人數上也是下降。全教總高中職主委林金財表示,隨著國中生源人數減少,高中更應該往小班化、精緻化、適性化的教學策略,整體學生人數在下降,如果學校全收代表學生會考成績素質不均,因此教學策略調整是必要的趨勢。
輔大跟進…比照公立大學「教職員調薪4%」 實施時間點曝
行政院日前宣布,明年起調漲公立大專院校教師及中研院研究人員學術研究加給15%,若私校跟進將獲7成補助。為體恤全校教職員工辛勞與付出,輔仁大學表示,董事會一致通過比照公立大學調薪,調整幅度為專任教授本俸調整4%,講師級學術研究費調整4%,助理教授級以上學術研究費調整15%,專任職員含約聘調整4%,明年元旦開始實施。為改善我國高教人才低薪問題,行政院拍版從明年開始,5年投入332.9億元改善,其中公立大學助理教授、副教授以及教授,每月支領的學術研究費,明年起將各增加6千多元到9千多元;私校部份,如果願意配合比照政府公部門調薪幅度,其中70%經費由教育部買單。輔大校長江漢聲表示,私校加薪難免有壓力,但為了延攬優秀教育研究人才,避免公私立教師薪資脫鉤,董事會一致通過加薪有正面鼓勵的作用,同時也感謝教育部對輔大辦學績優的肯定,歷年補貼為私校第一。輔大表示,70%補助並不包括年終獎金以及保費、退休金等費用,但歷年來,輔大董事皆配合教育部政策調薪,不足的部份,輔大附設醫院已有盈餘回饋,加上持續以產學合作、募款等方式因應,目標不只是留住優良師資,還要禮聘更多國際級師資,打造優質的高等教育環境。輔大指出,輔大擁有12學院50個學系/學士學位學程、全人教育中心、跨領域學院,在112學年度分發入學招生額滿,分發率100%;日間學士班所有管道招生名額共計4139名,在所有滿招學校中居冠;泰晤士高等教育特刊(Times Higher Education, THE)公布2023年度世界大學排名,「產學收入」指標中,輔大居全球頂標之上。
千名醫事人員被逼上街…「黑十字運動」提4大訴求 衛福部回應了
由西醫、中醫、牙醫、護理師及藥師等醫界5大團體組成的台灣醫事人員大聯盟,在今(19日)舉行「黑十字運動」號召近千名人員上凱道,提出「停止增額政策」、「提高醫療支出GDP占比」、「與基層召開總量管制會議」、「醫事人員總量管制入法」等4大訴求。對此,衛福部長薛瑞元已作出回應。大聯盟發起人兼台灣美容醫學產業全國聯合會理事長蔡豐州表示,「黑十字就是呼應野百合運動」,是象徵政府失能崩壞,需要清創重建的傷口,更不要妄想用黑膠帶封住人民權益,期盼改革日益崩壞的醫療環境。各團體也痛批政府倒果為因,不思解決人力問題,又大開特權方便之門,使醫事人力遭濫開學校招生名額崩潰,今年讓中醫系、藥學系、護理系增額及降低國考門檻,前年也增開3所學士後醫學系。大聯盟總召兼陽明交通大學牙醫系教授林元敏就指出,政府應引大學倒閉潮、流浪教師與律師的開放招生歷史為鑑,執行醫療人員總量管制。維護中醫總量管制聯盟召集人陳嘉帆也表示,國衛院2019年推估中醫師人力至2030年,都暫無增加中醫系名額必要,前教長潘文忠2018年還在立院接受質詢時,承諾以招生總量入法方式保障教學品質,要求教育部信守中醫總量管制入法承諾,並於2025年將招生名額回歸到365名。台灣基層牙醫師協會理事長兼本土小牙醫聯盟召集人黃映綺,則怒斥衛福部掛羊頭賣狗肉的「波波牙醫」政策,指波波牙醫已繞過國內入學及在學嚴格考核,衛福部卻要花30億量身打造「假偏鄉真後門計畫」,恐影響訓練品質和國內學生受教權,要求衛福部立刻廢止並把波波牙醫實習名額限制為國內招生名額的十分之一。「黑十字運動」號召近千名人員上凱道並提出4大訴求。(圖/侯世駿攝)藥師聊聊天社團召集人鄭文柏藥師批評,教育部說花東缺藥師,核准慈濟大學增設藥學系,但實際上花東每萬人有13甚至17名藥師,已超出WHO建議每萬人配置5藥師建議,呼籲停止藥學系增設,把資源投入離島偏鄉藥師給付,留住人才。台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳更直言,降低護理師國考門檻無法解決人力荒,因為10年前開辦學士後護理系,10年後留在護理職場比例僅有3到5成,建議應從提升薪資、合理3班護病比入法及建構友善職場做起,解決人力問題。對於黑十字運動訴求,薛瑞元表示醫事人員配置需求是看需求決定,不能用死板數字規範,目前沒針對任何職類提出增額要求,至於總量管理涉及到教育部,有學校申請新設科系或增額,衛福部也會提供該職類人力評估結果為參考。
籲總量管制入法!醫護「黑十字運動」19日上凱道 衛福部回應了
由西醫、中醫、牙醫、藥師、護理師等醫事人員組成的「台灣醫事人員大聯盟」,發起象徵醫療改革的「黑十字運動」,將在19日號召千人至總統府前靜坐抗議,高舉破裂的黑色十字,呼籲教育部和衛福部將醫事人力總量管制原則盡速入法。活動發起人、陽明交通大學牙醫系教授林元敏表示,醫療環境未改善,又大開醫事人員名額,「就像是毒水池,再多的魚進來都會死掉!」醫療環境逐漸惡化,醫事人員紛紛出走,教育部近年陸續增開3所學士後醫學系,又開放中醫、藥學、護理系增額,引發基層反彈。林元敏表示,台灣並不缺醫事人力,而是分配不均、勞動條件不佳,希望喚起政府對於醫療環境的重視,讓流失的醫事人員回到工作崗位。社區藥師王鐘鎰指出,在經濟合作暨發展組織(OCED)會員國,每萬人有8.6位藥師服務,美國9.5位、日本16位,台灣則是13位,但美國、日本已有很多流浪藥師和派遣工作,我國教育部應該考慮客觀條件,不應濫開總量大門。中醫師、維護中醫總量管制聯盟召集人陳嘉帆指出,教育部長潘文忠2018年承諾,如果各校系無法減少中醫招生名額,將以「總量招生入法」方式來管制,但6年過去了,不但沒有入法,還變本加厲在今年8月31日放行增設中醫系,以外加方式增加30個名額,對原本人力過剩的中醫師執業環境更是加雪上加霜。「為什麼不好好下定決心改善執業環境?」台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳質疑,政府喊出護理師加薪、夜班費等政策,都要等到明年,等於是期約賄選,沒有投票給執政黨,就沒有辦法加薪或改變。衛福部長薛瑞元回應,醫事人員多寡要隨需求評估,如果用固定數字框住,究竟是不是好的主張還有待評估。他強調,專技人員的「教考訓用」都要做檢討,大家著重在「用」的部分,包括職場環境等等,但人力來源還是需要檢討,同時並進。衛福部醫事司副司長劉玉菁表示,醫事人員總量管理牽涉到教育部、考選部和衛福部,當有學校申請新設科系或增額,衛福部會提供該職類的人力評估結果,供教育部參考。醫事人員人力評估由衛福部委託國家衛生研究院執行,過程中一定會找基層代表來討論,原則上各職類至少每5年評估一次,若有特殊需求也不排除調高檢討頻率。
嗆不滿降低國考門檻護理師 賴士葆轟薛瑞元是「不及格部長」
護理人力缺口問題嚴重,考選部著手降低護理國考門檻,引發基層團體和護理師不滿,認為這是拿護理人員的專業形象開玩笑,想藉此補上人力缺口根本是走回頭路;衛福部長薛瑞元回應:「不曉得不滿的護理師是用什麼樣的理由」、「不知道邏輯在哪裡」。對此,國民黨立委賴士葆痛批薛瑞元是不及格部長。賴士葆今天在臉書發文說,考選部日前公告將護理人員國考困難度較高的「基礎醫學」比重從20%調降為10%,惹得護理師勃然大怒,因為降低進入門檻讓更多人更容易考上,蓄意快速增加量,不是明智之舉,影響所及的是素質下拉,還有降低他們的專業形象,護理師行業是遇見瓶頸,但是護理師選擇寧缺勿濫。賴士葆表示,讓他們更痛心的應該是在歷經多年抗議、遊行、甚至用行動出走之後,政府還是聽不懂他們的話,否則為何解決之道永遠碰觸不到核心?政府應該同理心去理解他們的訴求,解決最急迫的問題,那就是:護病比高、待遇差、勞動環境像是血汗地獄。衛福部長薛瑞元繼續雲淡風輕地說:「不知道不滿的護理師邏輯在哪裡?」這時候還在談考訓教用,就好像不食人間煙火一樣。賴士葆指出,因為醫護的工作環境差,護理人員執業率跌到 58.4%,所以選擇這個科系的人銳減,各校都招不滿的狀況下,參選總統的賴清德提出要增加護理科系的招生名額要來解決護理荒的問題,才被外界批評政策和核心方向都搞錯了。賴士葆強調,人不願意留,政府卻招更多的人進來,是治標不是治本,因為至終還是有更多的人流失。護理人員執照數並不缺欠,缺的是良好的工作環境,政府以為已經宣布要撥款200億為護理人員加薪,他們還有什麼不滿足?護理師工會批判考選部草率的降低「基礎醫學」比重,這絕對不是解決人力缺口的方法。尤其事先沒有好好的與基層護理人員溝通,政府決定重大政策,他們卻沒有得到尊重。