兒子出生男友就「人間蒸發」 14歲櫻花妹小媽媽獨力養兒長大
日本一名年輕媽媽國中時被男友強迫發生關係後懷孕,孩子出生1年後男友就人間蒸發,她只能早早放棄求學,獨自工作扶養孩子長大。很長一段時間,她與兒子每月依靠包含薪水、單親家庭補助、育兒津貼等大約13萬日圓(約台幣2.7萬元)的生活費過活。如今兒子即將升入小學,而他們的經濟狀況也漸漸好轉,據日媒綜合報導,來自愛知縣的22歲單親媽媽橫井桃花,14歲時與同樣14歲的男孩交往,並在對方強迫下發生了關係,並且因此懷孕。而當她告知對方自己懷孕時,男友告訴她,「沒關係,我們兩個一起撫養他,就生下來吧。」然而,兒子出生1年後某天,男友只用LINE留下一句「我要逃了」,就此音訊斷絕。而橫井就此成為未成年單親媽媽,獨力扶養小孩長大。橫井自述,在那段時間裡,大眾對「未成年單親媽媽」的偏見傷她極深。國中畢業後,她返回學校拜訪老師,並且向老師報告孩子順利誕生的消息,沒想到卻被安排在極其偏僻的房間裡,避免在校生見到她,還被催促要她快點回家。感受到周圍人充滿審視、偏見的嚴厲目光,讓她覺得自己彷彿成了某種必須被隱藏起來的髒東西,一心只想要躲起來。然而,現實沉重的經濟壓力沒有留給橫井逃避的時間。據了解,橫井與男友都出身於單親家庭,經濟都不寬裕,因此無法給予她太多支持,為了嗷嗷待哺的孩子,橫井國中畢業後立刻放棄升學投入職場,但因為學歷與年齡問題,求職之路十分不順利。好不容易找到工作,也因為遭遇職場霸凌故意取消她的排班,不得不黯然離開。後來,透過橫井透過哥哥的幫助,在哥哥工作的水療SPA中心找到一份工作,開始安頓下來。而她自己也在網路上開設自己的攝影部落格,除了分享自己與兒子的生活點滴,以成為職業攝影師為目標努力。如今,橫井的兒子已經6歲,這名叫做「幸希」的男孩是個健康又調皮的男孩,他即將在4月寄託著母親對於幸福的希望,開始他的小學生涯。橫井表示:「幸希真的是我的希望,沒有他,我無法獨自生活下去。」橫井的兒子「幸希」已經6歲,在今年4月進小學就讀。(圖/翻攝IG/momoka.yokoi)
年輕人上班不跟同事互動!他曝「被唸馬上離職」:超多擺爛仔 網一面倒不挺
一名餐飲業者抱怨,許多八、九年級生(民國80年至90幾年出生)員工,從不提早10分鐘到班更衣,上班期間也不多跟資深員工交流,若被碎唸就會馬上離職,長期下來讓他非常無奈,「來上班本來就要有基本態度,現在年輕人真的超多擺爛仔。」原PO在Dcard發文表示,開餐飲店的友人聘用很多八、九年級生的員工,工作態度讓人不敢恭維,「現在年輕人都超有個性,唸個幾句一個不爽馬上說要離職。」友人續指,店內規定上班提早10分鐘打卡更換制服,並於上班時間開始之前著裝完畢,年輕員工卻都無視,也對加班換補休沒興趣,因此下班時間一到就要離開,甚至不在上班期間多跟資深員工交流,因此同事之間互不熟悉。最讓友人印象深刻的是,其中一名能力很強的年輕員工,每次都在最忙的時候說要去上廁所,卻都一邊慢走一邊滑手機。友人對此實在看不下去,等到下班找人唸個幾句,結果對方回家馬上就傳訊息表明離職意願。不過友人也說,聘用的這些年輕員工似乎都不缺錢,即便排班很少也未有過怨言,他們手上都戴Apple Watch、手機都有動態島。後來即便原PO認為,不必對時薪183元的員工要求太多,友人反倒不以為然,「店租很貴,而且來上班本來就要有基本態度,現在年輕人真的超多擺爛仔。」另一方面,原PO透露,任職公司的年輕同事工作表現還行,至少不會動不動說要離職,但在工作期間確實較少交流,因此每當主管說要聚餐,幾乎都是資深員工出席,新進員工都以「有事」為由推辭。最後原PO不禁詢問,「現在八、九年級生真的都這樣嗎?大家都不社交了嗎?」貼文一出引發討論,網友相繼直言「加班換補休?我幹嘛不直接休」、「提早10分鐘打卡會給加班費嗎?加班可以換錢嗎?上班確實要有基本態度,但是只給183元,那我就做183元該做的事情」、「下班也應該可以提早10分鐘脫制服」、「如果公司氣氛良好,當然可以一起聚餐,但如果反之真的先不要」、「原因很簡單:183元的工作到處都有」、「薪水沒比較高,要求倒是一大堆」。
總統府天下第一營「挑選成員嚴格」! 勤務、訓練內容曝光
負責總統府安全的「天下第一營」憲兵211營,昨(1日)晚間驚傳槍響,古姓上兵晚間9時36分執勤衛哨時,持槍自戕,隨後緊急轉送中山馬偕醫院搶救,但晚間10時25分,醫師仍宣告不治。據悉,隸屬於憲兵202指揮部的憲兵211營,與其他憲兵營不同,永遠駐守在總統府,又被稱為憲兵中的憲兵,不但勤務繁重,對體格、戰技、勤務表現等要求甚高,還會三不五時支援國家慶典活動,因此又被稱為「鐵衛營」。憲兵指揮部1日晚間發布新聞稿指出,憲兵211營古姓上兵,1日21點36時許執勤衛哨時,持槍自我傷害,已轉送中山馬偕醫院急救;憲指部稍晚又表示,經送醫院急救後,該名上兵晚間10時25分,醫師宣告不治。憲指部對此不幸事件深表遺憾與不捨,單位已責派幹部協助家屬處理相關事宜,後續並配合檢調釐清肇因;同時要求加強宣導尊重生命教育及心理輔導作為。據悉,「天下第一營」成立於1956年12月1日,隸屬憲兵202指揮部,與其他憲兵營不同的是,211永不移防,總統府永遠是由211駐守,被稱為憲兵中的憲兵,不但勤務繁重、逢年過節依然要上哨值勤、得熟記官員的臉孔與車牌,還會三不五時支援國家慶典活動,因此又被稱為「鐵衛營」。憲兵211營挑選成員嚴格,不僅精選身高180公分以上官兵擔任衛哨、不能有前科及犯罪記錄,更要求直系親屬三代皆無前科記錄。211營現行勤務有一般警衛勤務、特種勤務、府區開放參觀等勤務。衛哨勤務派遣依國軍警衛勤務教範規定,採「站2歇6」方式排班,衛哨憲兵一律荷槍實彈執勤。除此之外,憲兵211營還要每天5點起床,負責6點30分的升旗、耍槍等重要國家慶典儀式。且平時仍有例行的訓練任務,官兵必須接受刺槍術、莒拳、柔道、摔跤、棍盾攻防、奪刀、奪槍、擒拿、綜合格鬥、攀降等嚴格的戰技考驗,以保持體能戰技都在水準之上。若遇到真的要闖總統府歹徒,最大底線就是府區水溝蓋一線,不能讓對方踏進總統府一步。也正因為任務繁重,責任壓力大,211營曾面臨招不到兵的窘境。◎勇敢求救並非弱者,您的痛苦有人願意傾聽,請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路,您並不孤單,請撥打1925
天下第一營憲兵「總統府前輕生」 12年前「同地」也有二兵舉槍自戕
負責總統府安全的「天下第一營」憲兵211營,昨(1日)晚間驚傳槍響,憲兵指揮部表示,古姓上兵晚間9時36分執勤衛哨時,持槍自戕,隨後緊急轉送中山馬偕醫院搶救,但晚間10時25分,醫師仍宣告不治。該士兵輕生的原因正在調查。據悉,同地點在12年前也發生過憲兵開槍自戕的事件。憲兵指揮部1日晚間發布新聞稿指出,憲兵211營古姓上兵,1日21點36時許執勤衛哨時,持槍自我傷害,已轉送中山馬偕醫院急救;憲指部稍晚又表示,經送醫院急救後,該名上兵晚間10時25分,醫師宣告不治。憲指部對此不幸事件深表遺憾與不捨,單位已責派幹部協助家屬處理相關事宜,後續並配合檢調釐清肇因;同時要求加強宣導尊重生命教育及心理輔導作為。回顧近12年前,也就是2012年05月03日凌晨3時許,古姓上兵自戕的地點,也有一名憲兵舉槍輕生。當時,憲兵211營的二兵高鈺傑疑似因為感情因素,上哨執行勤務時,用T-91步槍朝自己左胸開槍後倒地,緊急送往台大醫院急救之後,還是宣告不治。據悉,二兵高鈺傑上哨時,先把配備的T-91步槍,彈匣中的第一發空包彈退出,然後再調整到連發模式,用高跪姿把槍口抵住左胸口,開槍後連續三發子彈貫穿左胸,才會傷重不治。另據軍事檢察官初步勘查,部隊長官事前曾掌握高鈺傑4月初在「大兵手記」提到感情困擾,表示與女友分手後「又回到原點,一個人生活感覺非常難過,難以入眠」等字眼,甚至說「非常寂寞」,研判這是自殺的主要動機。報導補充,「天下第一營」成立於1956年12月1日,隸屬憲兵202指揮部,與其他憲兵營不同的是,211永不移防,總統府永遠是由211駐守,被稱為「憲兵中的憲兵」,不但勤務繁重,得熟記官員的臉孔與車牌,還會三不五時被要求支援國家慶典活動,因此又被稱為「鐵衛營」。憲兵211營挑選成員嚴格,不僅精選身高180公分以上官兵擔任衛哨、不能有前科及犯罪記錄,更要求直系親屬三代皆無前科記錄。勤務有一般警衛勤務、特種勤務、府區開放參觀等,3名大門哨身著甲種服、外圍哨則著勤務服,衛哨勤務採「站2歇6」方式排班,一律荷槍實彈執勤。也正因為任務繁重,211營曾面臨招不到兵的窘境。◎勇敢求救並非弱者,您的痛苦有人願意傾聽,請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路,您並不孤單,請撥打1925
228出勤上班 勞動局:雇主應依法給假並給薪
今天28日是和平紀念日為法定休假日,新北市勞工局提醒,雇主應依法給假並給薪。事業單位因業務需求,經徵得勞工同意於當日出勤提供勞務,若工作時數於8小時以內,月薪制勞工應加給1日工資,時薪制勞工則應針對出勤時數加倍給薪;至於超過8小時部分,無論為月薪制或時薪制,皆應依照勞動基準法第24條規定加成計給加班費。勞工局表示,雇主如有調移該休假日至其他工作日實施的需要,應與勞工協商,且要明確約定調移後的休假日期日,並於排班表上載明例假日、休息日或休假日等性質,避免日後爭議。今天28日是和平紀念日為法定休假日,新北市勞工局提醒,雇主應依法給假並給薪。(圖/新北市勞工局提供)此外,勞工局提醒,按時計薪的部分工時勞工沒有調移法定休假日的問題。若雇主使部分工時勞工於28日出勤,至少應按出勤時數乘以2倍時薪計給工資(如與勞工約定時薪為基本工資183元,即每小時不得低於183元×2=366元)。事業單位如有違反上述規定,依法可處罰2萬元以上、100萬元以下罰鍰,並公布名稱及負責人姓名等資訊,籲請事業單位務必遵守法令規定。
小黃司機改當毒品小蜜蜂 落網對警狂吐苦水「拚不過APP啦」
台南市李姓男子擔任計程車司機維生,但他疑似不滿收入過低,於是兼職替販毒集團載運毒咖啡,並於16日凌晨違停路邊時被警方發現,警五分局和緯派出所警員上前攔查,並在駕駛座下發現39包毒咖啡,李男起初否認犯行.後才大吐苦水,表示不敵APP計程車競爭才兼職,全案被依法偵辦。據了解,李男為傳統車行的計程車司機,平時仰賴車行派車排班,或在路邊載運散客,但如今多數客人改依靠APP叫車,傳統車行收入大減,他因而選擇兼職賣毒。16日凌晨1時許,李男在路邊違規停車被和緯派出所所長陳俞宏及警員劉志剛發現,員警靠近時驚覺其神色有異、明顯心虛,還試圖開車逃跑,並在他的副駕駛座底下查獲白色包裹。而警方進一步檢查,在包裹內找到39包毒咖啡包,李男起初試圖否認犯行,稱包裹是乘客遺忘的物品,在警方的追問下才坦承幫販毒集團載毒,並大吐苦水稱生活不易。李男表示,他每日花很多時間排班,收入卻十分稀薄,無奈之下才會幫不法集團販毒,運毒路程也是跳表收費,但警方對其說法持保留態度,全案依法偵辦,確切案情則仍須釐清。
惡劣!除夕夜搶劫身障彩券婦 「二通男」落網稱「我就挑軟的捏啊」
新北市三峽區除夕下午驚傳當街搶案,59歲劉姓男子9日行經文化路時,發現有獨自賣彩券的林姓身障婦人好欺負,竟上前將其彩券箱一把搶走,警方火爆後展開調查,在8小時將他逮捕到案,並起獲被搶的整組彩券,全案依法送辦。據了解,劉男2021年4月才在板橋地區搶劫身障彩券商,但他被逮後仍不知悔改,9日下午行經三峽文化路時再度起惡心,在林婦附近徘徊許久,見他確實只有一人擺攤,立刻衝上前整捆彩券連箱搬走。林姓婦人見狀大聲呼救,但當時正好有垃圾車行經,呼救聲被垃圾車音樂淹沒,警方獲報後立刻組成專案小組,調閱監視器鎖定劉男行蹤,發現他犯案步行到橋旁計程車排班處,搭乘小黃到大溪地區下車。警方則聯繫桃園大溪分局協助,並發現他在犯案後到大溪某彩券行兌換彩券,員警正在與該彩券行老闆詢問時,劉男竟再度折返想兌獎,警方則立刻盎前逮人,並在其身上起獲價值15萬元的彩券。而劉男落網後還得意洋洋,表示害怕被抓才專選身障人士行搶,並稱自己「就是挑軟柿子啊」,囂張言論讓警方連連搖頭,並發現他更有搶奪及竊盜二條通緝,全案依法偵辦。而林姓婦人接獲警方消息,得知劉男落網後十分激動,表示自己被搶後心情沮喪,加上案發當日又是除夕夜,一家團圓飯食不下嚥,沒想到馬上就接到員警來電告知搶匪抓到了,在派出所內也頻頻向員警致謝。
過年上班薪資怎算?初二不得上班 月薪族「這2天」最多1.67倍
這周四(8日)將迎來農曆春節小年夜,從2/8小年夜到2/14大年初五共7天連假,期間若勞工出勤上班,雇主須支付薪資外,也必須依合理比例給予加班費。對此,104人力銀行就根據過年期間上班整理出5大問題,一看就懂。月薪制員工:小年夜2/8、大年初一2/10是休息日,若當天加班,前2小時薪資以2.34倍計算,後6小時薪資以2.67倍計算。除夕2/9、大年初三2/12、大年初四2/13、大年初五2/14共4天是國定假日,若當天加班,全天8小時薪資以2倍計算。大年初二2/11是例假日,不得上班。Q1:行銷企劃、產品經理等「朝九晚五」上班族,春節上班,怎麼計薪?104人力銀行指出,這類工作者多為每月工作滿30天的正職上班族,以月薪4.2萬元為例,連假期間加班的計算方式如下:除了本薪之外,當天另可領到的加班費若月薪4.2萬元,換算平日每小時工資為175元(42000/30天/8小時) ●【休息日】2/8 (四) 小年夜、2/10(六) 初一任何一天加班費:175元x 2小時X1.34 + 175元X6小時X1.67 =469元+1754元 = 2223元/天●【國定假日】2/9(五) 除夕、2/12 (一)初三、2/13(二)初四、2/14(三)初五任何一天加班費:175元x 8小時x 1 = 1400元/天 ●【例假日】2/11(日) 初二 不得出勤Q2:櫃哥櫃姐、影廳售票、醫生護理師等「排班制」上班族,春節上班,怎麼計薪?104人力銀行指出,百貨服務業、護理師等工作多採排班制或變形工時,如果公司與勞工協商,把春節假日與其他工作日調動,春節上班則無加班費可領,但2月總計須排入4個例假、4個休息日,以及5個國定假日共13日排休,若2月排定後休息日與國定假日仍需出勤時,則可領到加班費。Q3:年貨大街、餐飲服務生等「兼差族」,春節上班,怎麼計薪?104人力銀行指出,若每月工作固定不到30天,或每天工時不到8小時,採時薪制的兼差族、臨時工,例如年貨大街、餐飲服務生等,時薪制人員的出勤計薪方式和月薪制不同,主要差異是,時薪制人員的時薪已經包含休息日與例假日薪資,休息日當天出勤加班,只須給加班費即可:情境 1:除夕至大年初三對時薪制工作者來說是國定假日,若時薪200元,當天工作4小時,可領200元x 4小時x 2= 1,600元情境2:除夕、大年初四、大年初五雇主可視實際需要各自定義這3天為平日、休息日、例假日,若定義為平日,沒有加班費,可領本薪。若定義為休息日,當天工作4小時,可領200元x 2小時x1.34+200元x 2小時x 1.67= 1,204元;若定義為例假日,不得出勤。Q4:外送員春節上班,也有加班費嗎?104人力銀行指出,目前外送員與平台之間多屬於「承攬」或「委任」關係,不適用《勞基法》春節出勤給薪、補假規定,但過往各大外送平台皆有春節期間的獎金加給,加上連假期間往往訂單需求大於外送人員的供給數,有額外的小費可以期待。Q5:雇主不給加班費或補休,該如何自救?104人力銀行指出,若雇主在過年期間違反相關規定,不論是強制出勤或未依法支付加班費,可開罰2萬至100萬元,勞工須檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關申訴,如直轄市、縣(市)政府勞工局(處)或社會局(處),以維護權益。
過年計程車加收多少錢? 各縣市資訊一次看
每到農曆春節期間,為鼓勵計程車司機協助疏運旅客,各地縣市政府都會讓計程車在農曆年節期間做費用加成。而由於各縣市調整幅度標準不一,本篇將做統整,方便民眾理解相關資訊。台北、新北、基隆調整時間:2月5日至2月14日調整內容:加成30元,夜間加成20元、國道通行費等均計入跳表金額。瑞芳、烏來地區固定路線則依現場公告收費。桃園市調整時間:2月5日至2月14日調整內容:每趟加收50,桃園國際機場排班計程車每趟加收100元。新竹縣、新竹市調整時間:2月7日至2月14日調整內容:依原規定收費方式加收30%,未計入跳表金額部分,不得額外加收。苗栗縣調整時間:2月8日至2月14日調整內容:依原規定收費方式加收30%。台中市調整時間:2月5日至2月14日調整內容:每趟加收50元,並依計費表金額收費,未啟用計費錶功能者不得額外加收。南投縣、彰化縣調整時間:2月8日至2月14日調整內容:每車次依表加收50元。雲林、嘉義縣、嘉義市調整時間:2月7日至2月14日調整內容:全日依夜間費率收費並加收50元,如計程車計費表已設定春節加價功能,則依跳表金額支付。台南市、高雄市、屏東縣調整時間:2月5日至2月14日調整內容:依原運價加收50元,如現行計費表內建有春節加成功能,則依跳表顯示金額支付。宜蘭縣調整時間:2月5日至2月14日調整內容:啟程1.25公里以內150元,之後每200公尺收費5元,延滯計時運價每1分40秒加收5元,駕駛必須使用計費表的春節加成功能方能加收,如未計入跳表金額,不得額外加收。花蓮縣調整時間:2月7日至2月14日調整內容:全日依夜間費率收費並加收50元。如計程車新式計費表已設定春節加價功能,則依跳表金額支付。台東縣調整時間:2月7日至2月16日調整內容:全日依夜間費率收費並加收50元。金門縣調整時間:2月8日至2月14日調整內容:全日依夜間費率收費。
搭小黃回家…司機竟喊「女生會當外送茶」 她傻眼怒嗆:不搭了
出門在外,許多人會選擇搭計程車代步,除了不用趕時間,還可以避免人擠人。不過近日一名女網友發文抱怨,她日前搭乘計程車時,年約60歲的司機阿伯看到她們,竟直言「女生也會當外送,不漂亮的還會被退」,離譜發言讓原PO當場傻眼,甚至感到不太舒服,憤怒直呼以後不想再搭計程車了。原PO近日在PTT上發文表示,她日前與一名女性長輩從醫院搭排班計程車回家,開車的司機是一名約60歲的阿伯,上車後她發現司機相當健談,不斷找她們聊天,起初原PO偶爾會回應,沒想到聊到一半,司機突然提起跑外送一事,還直言「女生也會當外送,不漂亮的還會被退」,讓原PO一聽相當傻眼。原PO表示,自己平常不常搭計程車,曾遇過疑似喝酒的、菸味很臭的、開車超兇的計程車司機,但該名司機的話題實在太過低級,讓她完全不想理會,憤怒直呼「要是年輕妹仔獨自坐到這種司機會被嚇死,都沒人回應了還一直說啥外送茶,真心覺得很下流」,事後原PO也強調不想再搭計程車了。此文一出,引起熱烈討論,許多網友紛紛回應「遇到這種噁心的人真討厭,有些人真的會亂講話,有時再想是不是該錄音呢」、「醫院前跟車站前排班的計程車素質都不好,帶小孩復健多年常搭計程車搭出經驗來」、「有的車裡超臭味道超噁,剛從日本回來時嚇死」、「原來小黃還是這樣,還好都叫uber。只是這樣,很少數良好的小黃司機,賺錢機會就會被排擠了」。
4樂天女孩「私接商演」恐離隊 知情人士曝內幕:角色較無辜
樂天桃猿隊近來風波不斷,先是林襄、李多慧等樂天女孩可能出走,接著又爆出前領隊浦韋青、啦啦隊前經紀人陳元凱(史丹利),以及4名樂天女孩林孟潔(孟潔)、李庭瑀(李恩菲)、林俞廷(林穎樂)、陳奕如(陳伊),涉嫌私接商業活動,或「高收低報」暗槓公司利潤,經手金額近2600萬元。因此樂天女孩也傳出可能會大動作改組,即便涉案4位成員人氣很旺,但最終可能還是不予續約。據悉,樂天桃猿隊前領隊浦韋青和啦啦隊前經紀人陳元凱等人,涉嫌安排球團旗下啦啦隊樂天女孩私接商業、政府機關活動,卻未向球團報告,經球團徹查後發現有數十場活動有問題,其中有直接吞走酬勞的,也有「高收低報」暗槓公司利潤。對此,樂天公司知情後於去年10月分別向桃園地檢署及廉政署檢舉。檢方遂在前天(1月30日)指揮廉政署偵辦,並通知浦韋青及4名樂天女孩到案說明;其中浦韋青被列為被告,4名女孩則是以證人身分遭約談,全案朝背信、違反《稅捐稽徵法》方向偵辦。浦韋青昨(1月31日)諭知50萬元交保;陳元凱則在今天(1日)被裁定羈押禁見。另4名樂天女孩在約談後並未隨案移送。不過知情人士透露,領隊是球隊最高指導,而啦啦隊經紀人則負責指派工作,因此樂天女孩對於接到的工作,都是聽從指示後才會出席,大多不會質疑工作內容有什麼問題,因此該名人士也幫忙喊冤﹕「女孩角色比較被動無辜。」去年10月浦韋青卸下樂天桃猿前領隊職務,經紀人陳元凱隨之離隊,當時就有風聲指出,可能是女孩內鬥引發的風波。對此,知情人士也表示,啦啦隊女孩在球季排班出賽,主要決定權掌握在領隊和經紀人手中,有些球隊會平均分配成員上場時間,有些則是靠領隊安排,難免就會出現女孩私下為了排班多寡而爭寵,畢竟若發現排班有所落差,心裡當然會有所不平衡。
她靠櫃買內衣被狂推銷!櫃姐偷用客人折扣 威脅說出去「下面爛掉」
女性內衣穿幾個月就要更換,許多人也會為了品質選擇到專櫃購買。就有網友抱怨,最近想買一件運動型內衣,但是靠櫃試穿後櫃姐卻不斷跟她推銷,甚至還拿陌生人的金卡會員幫她打折,同時還威脅她若說出去就「下面爛掉」,最後她無法接受,就決定客訴該櫃姐。原PO在Dcard發文表示,日前到某百貨專櫃買運動內衣,卻碰到櫃姐狂跟她推銷,逼迫她買2件內衣,後來原PO拒絕後「她就裝模作樣、鬼鬼祟祟把我拉離開櫃檯旁邊,說公司會錄影錄音,她用別的客人的金卡會員給我兩件打折扣,說這樣多划算多划算」。該櫃姐接著語帶威脅口氣警告原PO,絕對不准跟別人說用她用客人的金卡折扣,「如果妳講了妳就下面爛掉!」這讓原PO聽了瞬間反感,心想櫃姐要用誰的卡關她什麼事,但她仍禮貌性回應「這麼激烈的嗎?」怎知對方竟繼續說,「對啊,有些人就是很北爛都會講出去,真的有北爛會說出去耶!那些人都下面爛掉!」原PO自認,這時其實心裡已經不想買了,所以就表示自己先買一件即可,結果櫃姐又說要算另一件更優惠的價錢給她,還說如果原PO不接受的話就「不賣了!妳就都不要買」。接著原PO就直接瀟灑轉身離開,而櫃姐見狀後口氣才比較客氣挽留她,但原PO還是聽得見對方的碎念罵聲。事後原PO氣不過,於是填寫顧客意見反應整起事件,後續也有收到樓管的道歉,表示已經確定櫃姐身分,將會開立罰單並加強員工訓練;也有收到該內衣品牌經理致電,表示會減少該櫃姐排班,並寄購物金給原PO作為補償。
護病比新制恐釀關床潮? 薛瑞元:獎勵試行中
衛福部26日公告「三班護病比」標準,以三層級醫院分護理師與病人比例,醫學中心為白班1:6、小夜1:9、大夜1:11;區域醫院:白班1:7、小夜1:11、大夜1:13;地區醫院為白班1:10、小夜1:13、大夜1:15。根據估算,若護理師每月輪值21天班,有輪值到夜班的護理師每月可望額外獲得6400元到2萬1千元的夜班獎勵。衛福部長薛瑞元表示,在今年度的健保總額預算中,已編列40億元專款運用於醫院輪值夜班護理人員獎勵,其中27億元挹注於急性一般病床夜班護理人員,並依護理人員大夜、小夜排班班次發給獎勵金,小夜班每班獎勵400元到600元、大夜班每班獎勵600元到1000元。官員試算,根據新的獎勵方式估算,若白班加上小夜班,每月額外獎勵從6400元到9600元,若21天都值大夜班,每月額外獎勵可從1萬2600元到2萬1千元。然而,資深護理師則向CTWANT記者表示,此案只是治標不治本,醫護現場實在不容樂觀,關鍵其實在「健保點值」,即醫院向健保署申請的健保費用點數折抵的價金。護理師說明,自2023年第二季起,台北區醫院浮動點值已經低到不到0.75,亦即即使健保署審查放行,1點也換不到0.75元。這還是在護理人力短缺、各大醫院都沒辦法全開病房的情況下;在總經費未明顯增長情況下,如果護理人力補足,搭配醫院病房全開,點值恐降到0.5元。護理師表示,如果要撐住點值,只好出下策,減少病床與診量,降低服務量,把點值撐住,但這當然與服務初衷相悖。因此,關鍵仍在總經費要增加,才有望全面提升護理質與量。衛福部長薛瑞元強調,目前先以鼓勵方式公告三班護病比新制,讓到達目標的醫院獲得獎勵,但若要「入法」就得有法條明文規定,沒有達到規定就會有處罰,目前仍有反彈,尚待凝聚共識,因此「入法」會晚一點,但至少先從公告並有獎勵開始,期待各界正向看待此次進步歷程。
新的三班護病比「無入法時間表」 護理界:仍很沉重
民進黨總統當選人賴清德曾承諾,護病比的入法將在「兩年內或我的任內來完成」。衛福部26日公告三班護病比,但仍未給出入法時間表。護理界對此感到不滿,直言如此一來「醫院沒達標也不會怎麼樣」,而新的護病比對護理人員來說,仍很沉重。台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳表示,過去衛福部與護理界開會時,曾承諾要分2階段將護病比入法,但時至昨日,還是沒有講出時間表。三班護病比的規範,只有獎勵沒有罰則,醫院沒達標也不會有事。陳玉鳳說,高護病比除讓護理師精疲力竭,也會造成病人安全的危害。衛福部曾委託國衛院評估,地區醫院合理的三班護病比應為1:9、1:11、1:13,但此次公告的標準卻為1:10、1:13、1:15,對護理人員來說仍然很沉重。至於獎勵金方面,護理界期盼的是白班、夜班都補助,但衛福部僅提供夜班獎勵,且依醫院層級而有所區別。陳玉鳳擔憂,許多檢查、治療都是在白班進行,日後護理師恐搶著上夜班,導致白班缺人,醫院也會以排班作為控制手段,導致護理人員被剝削。「比較擔心的是地區醫院馬上受影響」,陳玉鳳直言,人一定是往錢多的地方跑,醫學中心獎勵高,護理師也會想到醫學中心執業,分級醫療將馬上受到衝擊。若新制上路後,仍未見護理環境的改善,基層人員也會討論是否再次走上街頭。中華民國護理師護士公會全聯會也主張,獎勵金的發放應包含三班護理人員,不應有醫院層級之分。遺憾的是,公會意見未被採納,恐產生排班不公、護理人員流動問題,若因此加速護理人員流失,才是全民皆輸。
春節國定假日僅這4天! 假日出勤勞動部這樣說
依內政部規定,春節期間僅有除夕、初一、初二及初三為國定假日,雇主應依《勞動基準法》給假並給薪,如果國定假日遇到勞工的例假或休息日,應由勞雇雙方協商擇日補假,若雇主徵得勞工於國定假日或休息日出勤工作,應依法給付出勤工資。勞動部說,如果民間企業透過相關程序,可以比照行政機關辦公日曆表出勤,如果企業為週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假出勤模式,欲比照政府機關出勤,以形成本次春節期間7天連假,可透過8週彈性工時實施,將2月17日之原定休息日與2月8日之原定工作日對調。至於2月10日(星期六)大年初一與2月11日(星期日)大年初二,由於適逢原本的休息日及例假,依法應行補假,補假日期為2月13日及2月14日。如果休息日(2月8日及2月10日)出勤,則應依休息日出勤加給規定計算;國定假日(2月9日、2月12日及2月14日)出勤,則應加倍發給工資;例假則(2月11日)僅有天災、事變或突發事件才可以讓勞工出勤工作。勞動部也提醒,由於各事業單位營運方式及排班態樣多元,例假或休息日不見得均排定於星期六及星期日,國定假日補假日期亦有所不同,個案上仍有差異,雇主應就各該假別期日,與勞工明確約定,以利釐清勞工出勤工資給付標準,減少爭議發生。