液晶面板市況嚴峻+認列減損 鴻海轉投資夏普10代廠慘虧逾1100億日圓
據日經新聞報導,由於液晶面板市況嚴峻加上認列減損,鴻海(2317)轉投資的夏普(Sharp)旗下堺市10代面板廠營運公司Sakai Display Product(SDP)上周六(13日)公布財報資料指出,2023年淨損額慘虧逾千億日圓。因液晶面板市況惡化,對生產設備提列866億日圓減損,SDP淨損額2023年達1156億日圓、較前一年(淨損360億日圓)飆增逾2倍,連續第2年陷入虧損。SDP 2023年營收年減27%至698億日圓、營損額為178億日圓(2022年為營損276億日圓)。報導指出,以上SDP減損金額已反映在夏普2022年度(2022年4月至2023年3月)以及2023年4至12月期間的財報上,對夏普2023年度(2023年4月-2024年3月)的財測預估不會造成影響。夏普2月曾宣布,因智慧手機、PC/平板用需求復甦緩慢,中小尺寸面板市況非常嚴峻,因此2023年度合併營益目標自原先預估的400億日圓大砍至損益兩平、合併純益自原先預估的盈餘100億日圓大減至虧損100億日圓。夏普2022年度淨損額達2608億日圓、虧損規模為史上第3慘,陷入虧損主因為以堺市10代面板廠SDP為中心、對液晶面板相關工場/設備提列1884億日圓減損。據報導引述關係人士消息透露,夏普2023年度預估將連續第2年陷入虧損、而SDP是造成虧損的主因,夏普雖一直尋找願意接手SDP的買家、不過進展不順。夏普正考慮縮小液晶面板事業,生產大尺寸液晶面板的堺市10代面板廠營運公司「SDP」考慮進行停產,期望藉由減少據點、加快改善財務基本面。今後母公司鴻海的意向是關鍵。
DRAM市場穩健復甦 南亞科有望轉虧為盈股價逆勢收紅
受惠於AI伺服器帶動HBM與DDR5產品的需求成長,預期2024年DRAM價格維持上漲趨勢,供應商也恢復產能、積極轉進高產值產品,近期DRAM類股相對強勢,不過11日台股走跌,僅南亞科(2408)逆勢小漲0.56%、收在70.6元,主要是前一日法說會顯示第一季毛利率較前季明顯改善,還有業外挹注,法人預估,可望在今年第三季損益兩平。美國通膨疑慮再起、拖累美股四大指數,連帶讓台北股市11日走跌,權王台積電(2330)一度帶領大盤翻紅,最高來到20770.83點,上下震盪近120點,最後收在20753.22點、跌0.05%,成交量4409億元。近期強勢的威剛(3260)11日下跌3.98%、收在108.5元,華邦電(2344)跌0.9%、收在27.3元,十銓(4967)也下跌0.55%、收在89.5元。不過南亞科10日舉行線上法說會,南亞科總經理李培瑛表示,地震過後,大供應商報價策略改變,拉升產品價格態度積極,南亞科產能也逐漸回復正常,預期南亞科第二季毛利率轉正機率變高,DRAM平均售價有機會季增雙位數,出貨狀況也會有小幅度改善。由於中國品牌手機銷售自去年下半年開始復甦,預期今年高階機種的銷售比重提升,新世代AI PC的推出也讓市況轉好,消費型電子終端產品的IP CAM、TV、工控及車用需求維持穩定,有助改善需求量及DRAM裝載數量。因產品平均單價改善,且閒置成本提列降低,南亞科第一季營業收入95.03億元,較上季增加9.2%,毛利率較上季大幅改善10.7個百分點至-2.9%,儘管單季仍虧損12.09億元,每股虧損0.39元,但也較上季每股虧損0.8元明顯收歛。李培瑛表示,2024年DRAM市場將維持穩健復甦,南亞科今年有兩個新產品,為1B製程技術8Gb DDR4與16Gb DDR5產品,DDR5預計2024年下半年開始送樣,第四季開始對公司營收會有小幅度貢獻,2025年對公司的貢獻度將會比較大。法人也認為,根據研調機構預估,2024年HBM占DRAM產值比重會從2023年的8.4%躍升至20.1%,且2025年持續提升,將大量消耗DRAM產能,排擠效應可望持續推升DDR4及DDR3報價。調研機構集邦科技(TrendForce)表示,在403震後對DRAM產業影響的最新調查,各供應商所需檢修及報廢晶圓數量不一,且廠房設備本身制震能力均能達到一定的抗震效果,因此整體衝擊較小。美光、南亞科、力積電、華邦電等,均大致恢復100%的產線運作,其中僅有美光已經轉進至先進製程,多為1alpha與1beta nm,預估對整體DRAM產出位元占比影響較高;其餘台灣DRAM廠仍停留在38、25nm,產出占比相對小。整體而言,預期本次地震對第二季DRAM產出位元影響仍可控制在1%以內。
超徵稅收各部會覬覦 王鴻薇推超徵稅用制度化
國民黨立委王鴻薇19日於立法院會質詢表示,近3年全國賦稅收入大超徵,2023年一舉超過新台幣3,000億,回顧2022年甚至超過5,000億,應當還稅於民。王鴻薇指出,在預算編列裡面,經常性的稅收超徵不是好事,因為代表預算編列時過於草率,且行政院頭也很痛,畢竟稅收一超徵「大家都想搶」,例如經濟部長希望撥補台電、交通部長希望撥補公共運輸等,又會有連串爭議。王鴻薇呼籲,既然超徵成為常態,應當「還稅於民」。王鴻薇預告,自己將提案《預算法》修法,一旦當年度法定稅收超過3,000億元以上,就要還稅於民,跟全民共享經濟果實。對此,主計總處主計長朱澤民提到,2023年度稅入稅出的剩餘約2,760億元,且經依法提列還債後,只剩下1,500億元,今年恐無法再次普發現金還稅於」。王鴻薇19日傍晚接受CTWANT採訪指出,依法提列還債是必要,但「並非超徵全部還民」,所以不用擔心還不了錢左支右絀。自己提案除了提醒經濟果實應由全民共享之外,更重要的是提醒「課稅收入預估要謹慎」,否則超徵稅收之後如何處理這些稅收,每年變成政府拿來發紅包做人情的金庫「本末倒置」。王鴻薇強調,自己就任立委後,全力推動超徵稅收使用制度化,畢竟每年超徵稅收,又讓台電、勞健保、地方政府進入搶錢大戰,甚或要討論要不要還稅於民,財政健全的國家不會這樣。行政院長陳建仁備詢時則稱,稅入稅出如果有盈餘,當然首先要還債,而前幾年因為全球供應鏈改變,台灣的經濟相對好,才一度有將近超徵5,000億元,彼時可以發現金,但目前的情況可能無法普發現金可能無法。
富采去年每股虧逾9元 彭双浪:照發0.9元現金股利
LED龍頭廠富采(3714)日前召開線上法說會,2023年第四季受提列資產減損影響,加上傳統淡季效應,虧損擴大至39.62億元;累計2023年稅後淨損67.82億元,每股虧損9.02元,儘管繳出赤字財報,富采擬資本公積配息回饋股東,董事長彭双浪預期,2024年本業將改善,業外亦無減損,營運可望逐季成長。在財報表現不如理想之下,富采董事會仍通過資本公積配息0.9元,同時富采也代子公司晶電公告,將以每股29元價格辦理9060萬股現金增資,若該筆現增順利發行,晶電估可望募得26.27億元資金。富采董事長彭双浪在法說會上表示,去年總經狀況不佳、大宗產品需求減少,導致2023年為富采最差的一年。展望今年,彭双浪估第一季淡季因素影響,預估將小幅下滑,不過全年整體走勢將呈逐季向上,車用有機會呈現雙位數成長。富采2023年第四季營收55.74億元,季減9.5%,年減5%。毛利率8.1%,季減0.6個百分點,年增0.1個百分點。營益率-14.8%,較去年、前年同期轉差。稅後虧損39.62億元,虧損較前一季擴大,每股虧損5.27元;全年營收223.06億元,年減22.8%,毛利率5.2%,年減12.1個百分點,營益率-17.9%,較2022年表現差。全年虧損67.83億元,每股虧損 9.02 元。 彭双浪強調,雖然富采去年每股虧損9.02元,而過往虧損年度不會發放現金股利,但為了回饋長期支持的股東,未來每年都會有相應的股利政策。今年將以資本公積發放現金股利,富采也將利用資產活化方式,對整體獲利形成支撐,並提升高附加價值產品的應用;2024年除了本業改善,業外也沒有減損,希望改善整體獲利表現。
文山行政中心磁磚崩落 北市議員籲市府盤點公家機關外牆
記者/春節前後氣溫變化據烈,可能因為溫度變化,台北市發生多件磁磚掉落事件,據統計從今年1月至今發生並列管的外牆剝落案件共13件,除了民宅大樓外,台北市政府文山行政中心大樓外牆也發生大面積崩落,位置就在民眾進出洽公的門口旁。民眾批評,市府人員僅圍起地上掉落物周邊,擔心再發生剝落可能傷到洽公民眾;台北市議員趙怡翔21日表示,台北市政府應積極盤點各公家機關外牆安全性,並編列相關預算盡快落實補強工作。附近居民指出,他在14日下午三點半左右走過文山行政中心,正好建築5到7層樓外的大片外牆磁磚在他眼前崩落,落在他行進方向不到步行一分鐘的距離。他說,第二天下午,他回到行政中心辦理文件,看到市府人員居然只把地上那一堆掉落磁磚的圍起來,其他牆面下方還是讓人通行,十分擔心其他面牆的磁磚跟水泥塊不會也突然掉落,砸傷進去辦公的民眾。根據北市府資料顯示,近年市府對大安區行政中心2020年曾進行預防性外牆磁磚剝落補強工程,費用6萬元;2021年進行外牆安檢及安檢後緊急修補9萬9000元;2024年至2025年提列連續性預算,進行外牆全面整修工程。文山區行政中心則在2023年才剛執行完大樓外牆損壞磁磚打除、回貼,費用9萬元,但仍在年後發生大片剝落意外,所幸無人受傷。趙怡翔表示,在建築物高齡化的台北市,各建築物外牆的安全性已成為北市急需面臨的公安問題。大面積外牆「重度剝落」事件,更是北市應加速納管及要求建築物主動落實安全檢查及補強的印證。除了加速申報期限外,更應重新思考民眾及機關在考量安檢及補強等工作時,市府能補貼支應的金額,是否有調漲的空間。趙怡翔說,區公所為台北市各地方行政中心,更是地方居民洽公、公務人員上班等日常出入場所。北市府實有必要高度看中此次外牆重度剝落事件,積極盤點各公家機關外牆安全性,並編列相關預算盡快落實補強工作,以確保民眾及各機關工作人員出入安全。
金控股仍最愛2/存股族期待「報復性配息」? 這幾家被看好逾4% 公股行庫喜憂參半
每年元月金融存股族就特別忙碌,當14家金控獲利數據通通出爐,就得計算各家EPS累計,加上過去五年平均配發率,再一一估算各家今年可能的配息殖利率。由於去年金控股配息偏低,今年又有金管會鬆綁股利新政策,「期待金控股有一波報復性配息!」多位分析師及理財達人向CTWANT記者表示。今年1月6日,先是富邦金(2881)董座蔡明興提到「富邦金的股價委屈了!」「若隨著利息降低的話,金融股應該是有『補漲』表現情形才對。」不到二周,金管會就金控不得以「資本公積」配息政策,19日宣布鬆綁,若以資本公積配息後金控或子公司資本適足率仍合規,即可適用,增加配息彈性與空間。據此,去年領不到配息的金融存股族,今年眉開眼笑,期待「一波報復性配息潮」。CTWANT整理,2023年半年報觀察金控的資本適足率達120%之金控業者共10家,分別為華南、富邦、國泰、玉山、元大、台新、國票、永豐、第一與台灣金融控股。金管會在2024年1月19日宣布鬆綁金控股利新政策,圖為30日舉行新春記者會,中為主委黃天牧。(圖/報系資料)台新投顧副黃文清表示,各金控今年配息政策還不明朗,存股族仍須關注董總、法說會等釋出的訊息,尤其要注意「帳面上所稱的FVOCI 及覆蓋法FVTPL的股票投資、海外債債券部位評價」,這也是壽險型金控股等獲利表現影響最大之一。據投顧公司分析,富邦金2023年第4季淨值季增約666億元,增幅8.9%,推估其他權益虧損較第三季減少約680億元至虧損330億元,意謂除金融資產未實現損益回升,帶動未來潛在資本利得增加外,預估2023可分配盈餘約2850億元,2023每股現金股利 2~2.2 元。對此,蔡明興就曾說,「富邦金2023年盈餘比2022年好一些,希望今年的現金股利比去年更好,也會繼續配發股票股利」「富邦金的公積很多,公積免稅,我們會盡量都先用公積,因為累積的未分配盈餘、資本公積很大,應該有7000億元、8000億元,過去累積的很多都沒配,各種因素,法規的因素,一直累積下來。」至於國泰金,去年第四季淨值季增約1162億元,增幅17%,為金控同業最高,推估其他權益虧損亦減少約1240億元,預期2023年每股現金股利1.4~1.6 元。台新投顧副總黃文清認為,2024年關注金融股的走向,他個人看好二類個股。(圖/報系資料)再看看銀行及證券為主的金控,去年第四季淨值平均增幅約5%,中信金、兆豐金其他權益改善各超過200億元、100億元,高於同業,加上2023獲利成長,預估 中信金、兆豐金、元大金配發現金股利各至少 1.2元、1.6元及1.25元,現金股利殖利率超過4%,優於金控同業。理財達人Andyworld則表示,「中信金這次可風光了,全年度賺了560億元,不但大幅成長67%,更是超車國泰金控。」「中信金2023年的EPS達到2.82元,如果以過去配發率都接近5成來看,希望今年的配息可以更盛以往,讓股東們更為滿意。」「我從財政部預算書推估,各家在2024年配發的現金股息可能是兆豐金1.4元,第一金1元,合庫金1元,華南金0.65元,然而合庫金今年虧損,是否會減少配息?華南金相較於2022年成長,配息是否會追加?都需要繼續觀察。」至於四家官股金控當中,以兆豐金表現最好,Andyworld說,「合庫金因為海外虧損的關係,導致年成長受到影響,全年度EPS為1.17元,相較2022年呈現衰退19%。」「由於大多金控2023可分配盈餘回升,金管會的鬆綁新政策,對金控配發2023年現金股利影響有限。」一名金融業人士提醒,「未來若再發生其他權益大幅虧損,需提列特別盈餘公積恐造成可分配盈餘為0,這一點要多加留意法說會內容。」
商業房地產損失重創業務!踩雷風暴擴及全球三大洲
橫跨全球三大洲的銀行在短短24小時內相繼示警,商業房地產損失重創業務,導致股價慘遭血洗,其中兩家銀行的領導人因此黯然下台。美國、日本與瑞士的銀行接連傳出商辦踩雷的利空消息。先是紐約社區銀行(New York Community Bancorp)揭露商用房地產巨額壞帳損失,並提列數百萬美元準備金,導致上季意外虧損,股價繼31日血崩38%,創下公司史上最大跌幅後,1日續跌逾11%。接著東京青空銀行(Aozora Bank)1日發布獲利預警,預期美國商辦貸款壞帳恐讓本會計年度(至3月底止)出現淨損280億日圓(約1.91億美元),將寫下15年來首次年度虧損,反觀先前預估有淨利240億日圓。青空銀行1日股價狂瀉逾21%後,2日再暴跌近16%,盤中一度降至近3年低點。青空銀行同時宣布,社長預計4月1日下台。此外,瑞士寶盛集團(Julius Baer)同日透露,對奧地利房地產公司Signa集團的放款可能面臨呆帳,為此提列約7億美元的壞帳損失準備。寶盛並宣布執行長里肯巴赫(Philipp Rickenbacher)辭職,和關閉與該筆貸款相關的部門。德意志銀行亦表示,去年第四季美國商辦貸款的壞帳損失準備將近是2022年同期的5倍,達1.23億歐元(約1.33億美元)。銀行是房地產所有人與開發商的大型放款人,在商辦使用率和價格下降之際,銀行也處於風暴的最前線。小型與地區銀行對商業房地產的曝險比大型銀行更大,也承受更多風險。投顧公司Guggenheim投資長威爾許(Anne Walsh)1月在瑞士達沃斯(Davos)世界經濟論壇(WEF)表示,商用房地產中的商辦難關才剛剛開始。由於低利率時期發放的便宜貸款將陸續到期,美國利率仍維持在高檔,且聯準會(Fed)持續推延降息預期,意味著房地產所有人越來越難以現行的高利率舉借新債。
金管會年前送利多 金控資本公積配息規定鬆綁
金管會今(18日)公布最終拍板的金控用法定盈餘公積及資本公積配息條件,相較草案來說是大鬆綁,金控今年配息能力可望提高,最受矚目的就是,金控若要用資本公積配息,只要符合發放後資本適足率達120%,以2023年半年報來說有10家金控符合,但發放前還是要經金管會個案核准。金管會去年10月曾公布草案,15家金控未來想用法定盈餘公積、資本公積配發現金股利,必須連過四關,並由金管會個案核准。原本在草案中是規定,不管是要用資本公積還是法定盈餘公積,都要符合「發放後法定盈餘公積達實收資本總額50%」的高標準,在金控業者爭取下,最終拍板金控若要用資本公積配息,可以不受此項限制。換言之,若金控想要用資本公積配現金股利,只要符合第二項條件,也就是分配後金控資本適足率須達120%以上,與各子公司應符合「上市上櫃金融機構實施庫藏股注意事項」第2點規定,且銀行子公司流動準備比率、流動性覆蓋比率、淨穩定資金比率不得低於法定比率。若依照2023年半年報,有10家金控可以用資本公積來配息,包含華南金、富邦金、國泰金、永豐金、玉山金、元大金、台新金、第一金、國票金、台灣金等,但最終還是要以年底財報為主。至於金控若要用法定盈餘公積來配息,則要過四關,若以2023年半年報來看,沒有任何一家金控過關。第一關是「分配後法定盈餘公積須達實收資本總額之50%」,以2023年半年報來看,只有富邦金過第一關。第二關是資本適足率,規定分配後金控資本適足率須達120%以上;各子公司應符合「上市上櫃金融機構實施庫藏股注意事項」第2點規定,且銀行子公司流動準備比率、流動性覆蓋比率、淨穩定資金比率不得低於法定比率。第三關是財務健全度,金控及各子公司最近一次經主管機關金檢及最近一年度經會計師查核簽證的財務報告,所提列的備抵損失、備抵呆帳及各項準備提列達各業別相關法令規定。第四關是財務結構。值得留意的是,在原本的草案中標準很嚴格,限制金控最近一年度第三季雙重槓桿比率、負債占資產比率及財務槓桿度要低於同業平均水準,且分別未逾115%、15%及105%。在金控業者爭取下,金管會最終拍板,只留下雙重槓桿比率115%的標準,也刪除同業平均。據2023年半年報,符合第四關過關的有8家金控,包含永豐金、玉山金、元大金、台新金、新光金、第一金、國票金、台灣金,但因為8家金控沒有過第一關,過第一關的富邦金則沒有過第四關,等於依照2023年半年報沒有任何一家金控可以用法定盈餘公積配息。銀行局副局長林志吉強調,此規定只有限金控以公積發給普通股股東現金,如果金控是以歷年來的獲利,就是累積未分配盈餘發放現金股利,或以公積發給股東股票股利,就不適用規定。
女警私吞撿來精品包!南港警調監視器驚見自己人 火速自檢送辦
北市南港分局去年11月中旬接獲民眾報案,表示自己錢包遺失,未料警方循線調閱監視器查找時,卻發現錢包已被人撿走,而撿走的人竟還是自己人,為警備隊50歲的徐姓女小隊長。徐姓小隊長事後也坦承犯案,表示自己因一時思慮不周,才會將價值2萬元的香奈兒錢包侵占,全案後續也依侵占等罪將徐姓小隊長移送偵辦,並對其記過2次、提列教育輔導對象並調離主管職。據了解,徐姓小隊長去年於勤餘時間在路上撿獲一只價值約2萬元的香奈兒錢包,但徐姓小隊長事後僅將錢包內的錢包與證件拿出來,依規定做遺失物處理,自己則將錢包吞為己有。而失主收到通知前往警局時,仍試圖想找回自己遺失的錢包,因此報案處理,警方獲報後循線調閱監視器畫面,卻發現將錢包撿起來的人竟是自己人,當即找來徐姓小隊長約談。徐姓小隊長事後也坦承犯案,表示自己因一時失慮,才會想將皮包占為己有。全案後續依侵占遺失物、偽造文書等罪函請士林地檢署偵辦;另依警察人員獎懲標準,對徐姓小隊長記過二次、提列教育輔導對象並報請調整職務及服務單位,另單位主管督導不周連帶予以申誡一次懲處。南港分局強調,警方向來重視員警風紀,對於員警違法(紀)行為,秉持警紀警辦及不護短、不庇縱原則,從嚴究辦,並賡續要求所屬恪遵各項風紀規定。
蟬聯15年獲利王!富邦金2023年EPS4.81元 北富銀創新高
富邦金(2881)最新公布2023年全年稅後淨利661.37億元、EPS為4.81元,連續15年蟬聯獲利王;全年獲利部分,金控成長約41%,子公司台北富邦銀行則創歷年新高,證券創歷年次高;12月自結合併稅後淨損30.20億元。富邦人壽2023年12月稅後淨損為27.32億元,係受到匯兌損失影響,累計前12月稅後淨利為362.30億元,12月底淨值比率高於9%,RBC超過300%。富邦金表示,富邦人壽積極推動商品轉型成果顯著,先看個體累計2023年初年度保費收入(First Year Premium)達944.53億元,總保費收入(Total Premium)達3,236.81億元,預估皆排名業界第二;單看12月初年度保費為66.92億元,較去年同期成長11.6%,成長動能主要來自傳統型商品,總保費328.24億元,預估皆排名業界第二。再看富邦人壽持續提高「分期繳占比」,累計全年初年度等價保費收入(FYPE)近400億元,較去年同期成長42.0%,另著眼未來超高齡化社會,持續推動目標客群所需之保障與退休規劃商品,其中個人健康及傷害險商品累計全年初年度保費較去年同期成長15.8%。富邦金指出,12月份加權指數創高,台股當月指數終以上漲約3%作收,富邦人壽持續實現台股資本利得,12月主要投資收益來源為利息收入、國內外股票及基金資本利得、國內外基金配息收入。債市方面,市場提前反映美國2024年的降息預期,帶動公債殖利率回落,未實現部位評價持續改善。策略上已於2023年第四季收益率較高時機,增加債券配置,以提高未來整體經常性收益、並能同時兼顧流動性管理為目標。聯準會暗示貨幣政策可望轉為寬鬆,提振市場樂觀氣氛,外資繼續回流台股,推升台幣走強,12月台幣兌美元升值1.71%,影響當月匯兌損益。富壽積極提高一籃子貨幣以及傳統避險比例,以應對金融市場波動,後續亦將繼續以動態管理為目標,提升避險靈活度,管理匯兌風險。台北富邦銀行2023年12月稅後淨利6.97億元,累計稅後淨利246.90億元,創歷年新高且較去年同期成長3%,惟若去年獲利排除一次性轉投資廉價購買利益,累計獲利較去年同期成長約15%,主要受惠核心業務收益穩定成長,股債評價與換匯交易利得較去年大幅提升,營收較去年同期成長17%;信用卡受惠拿下好市多聯名卡Costco全年新發卡近280萬張,有效卡數年成長超過6成,帶動簽帳金額年成長近4成。富邦產險2023年12月稅後淨損2.35億元,累計全年稅後淨損23.68億元。12月單月虧損,主因提列防疫險再保攤回呆帳準備及匯兌損失影響;12月整體簽單保費36.74億元,全年度簽單保費580.00億元,年成長7.7%,其中企業保險整體簽單保費年成長21.1%表現最為亮眼;年度整體簽單市佔率23.8%,持續蟬聯市場龍頭地位。富邦證券2023年12月稅後淨利5.67億元,累計前12月稅後淨利70.36億元,較2022年成長69%。2023年度受惠AI及半導體相關類股交易活絡,台股2023全年日均值3,590億元,年成長18%,台股加權指數至2023/12/29收盤17,930.8點,較2022年底漲升3,793點,帶動經紀、財管及金融部位等獲利皆較2022年顯著成長。
屏東工廠大火10死…停工2個多月擬資遣254人 明揚回應了
明揚國際科技屏東廠9月22日發生大火造成10死、百餘傷,董事長劉安晧當時承諾照顧員工生計,但明揚已提出大量解僱勞工計畫,預計資遣254名本地勞工,已有204人接受,外籍移工則另外透過廢止聘僱許可後轉介。高爾夫球代工廠明揚為上市公司,9月大火後停工迄今。近日有民眾在網上爆料稱,「明揚公司董事長說會安排好員工工作,自願留下的,發底薪到12月底,如今卻辭退非自願離職的員工,下個月就快接近過年了,公司卻只發資遣費,不發年終,請問這樣合理嗎?」經濟部產業園區管理局高屏分局屏東辦公室證實,明揚在11月16日提出大量解僱勞工計畫,除發資遣費外,還有至年底的正常工時工資,預計資遣254人,期限至明年3月22日,目前已有204人接受。勞動部勞動關係司司長王厚偉表示,會要求明揚依《大量解僱勞工保護法》辦理,勞動部及經濟部將協助勞工向公司要求最大及最優給付,後續就業協助及失業給付也將專案處理。屏東辦公室指出,明揚與員工協調後,有員工認為「優離」較有利,因此提出大量解僱勞工計畫,明揚屏東廠本地勞工有554人、外籍移工有105人,此次解僱計畫主要針對254名本地勞工,外籍移工則另透過廢止聘僱許可後轉介。至於年終獎金,屏東辦公室表示,依《勞基法》第29條規定,「事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外,對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利」,可見公司不一定要給年終,而是要看公司有無盈餘等認定。據了解,不少員工眼見明揚復工之日遙遙無期,已另覓新職。對此,屏東縣議員陳揚表示並不意外,畢竟明揚何時復工未知,員工總不能一直耗時間等待。陳揚強調,如何媒合員工轉職才是重點,縣府勞青處應給予協助,可惜事發至今卻不見勞青處有應有的作為。屏縣府勞青處長李雨蓁說,勞青處與勞動部、經濟部一同協助明揚員工轉職,截至11月28日,已有100人取得非自願離職單申請補助,並成功協助16人轉職,勞青處會持續關心並給予協助。
昨日拒辭、今日火速辭董事 徐瑞希:無奈遭政治黑手圍剿
公視、華視董事徐瑞希因列民眾黨不分區立委,引發可能違反《公共電視法》的疑慮,此案目前仍各持說法。台灣媒體觀察教育基金會、文化部接連發出聲明,認為徐瑞希以最高標準選任董事,不能以最低界線自我要求,應「立即」、「主動」請辭公視董事職務。徐瑞希則表示,她只是提名人,非當選人,並未違反任何相關規定,認為相關人士對法令的解釋不能無限上綱,拒辭董事。時隔不到一日,徐瑞希再發聲明,仍認為各界對法律規範有不同見解,遺憾政治黑手介入媒體遭到圍剿,宣布即日起辭去公廣集團董事。文化部(30日)聲明提到,對於現任董事(指徐瑞希)擔任政黨參選人,卻以「非已當選、就任的選任公職人員,並無違反黨政軍相關條款」對外表示並未違反相關法令。文化部認為,在獲最高標準選任而出的董事,卻以最低的界線自我要求,顯然不符各界對於公視董事應獨立中立、不受政黨影響的期待。媒觀董事長、中正大學傳播學系教授羅世宏教授表示,公視董事願意接受特定政黨提名並登記為公職候選人,即已構成「參與政黨活動」,不因當事人是否已加入特定政黨,或是否實際參與競/助選活動而有任何差別。既然已被特定政黨提名為立委候選人,成為政黨向選民爭取「政黨票」的號召,「當事人本應立刻請辭公視董事,理至易明,萬無模糊空間」。徐瑞希(1日)再發聲明,她認為被民眾黨提列為不分區立委候選人是否有違「黨政軍條款」一事,仍認為各界對《廣電法》的規範有不同見解,但她並非戀棧公視董事職務,遺憾政治黑手介入媒體遭到圍剿,宣布即日起辭去公廣集團董事。徐瑞希提到,本想在12月公廣董事會內部直球對壘,徹底掀開假相,在體制內進行改革,「我不是政治人,但如今必須醒悟,黨政軍退出媒體根本無法在體制內改革」,即日起職去公視、華視董事,進行體制外的媒體改革,找回公媒應有的獨立性及公正性。對此,羅世宏教授於臉書發文表示,「吃相難看,滑天下稽,有辱斯文,自取其辱」,並在留言區補充,「對,我評論的是徐瑞希拒辭公視董事案。她如此缺乏自省能力,不知認錯為何物,千錯萬錯都是別人的錯,實在令人大開眼界」。
徐瑞希宣布辭公視、華視董事 全文聲明曝:找回公媒應有的獨立及公正
台灣媒體觀察教育基金會質疑,現任公廣董事的徐瑞希,列名民眾黨不分區立委名單第17名違反《公共電視法》,呼籲她「立即」、「主動」請辭公視董事職務。徐瑞希(30日)發聲明表示,目前她只是提名人,尚未當選,並未違反任何相關規定,對《公共電視法》的解釋不能無限上綱,拒絕辭去董事一職。不過徐瑞希今(1日)再發聲明,表示自即日起職去公視、華視董事。徐瑞希聲明全文如下:政治黑手介入媒體情形日益嚴重,即連標榜獨立的公共媒體也不例外。這一年多來,政、媒、學合體隻手遮天,使公媒淪為政治私器。本人被台灣民眾黨提列為不分區立委候選人是否有違「黨政軍條款」一事,廣電法的規範本有法律不同見解。惟,本人並非戀棧公視董事職務,本想在12月公廣董事會內部直球對壘,徹底掀開假相,在體制內進行改革。結果仍是引發鎮日媒體政學側翼鋪天蓋地的圍剿,文化部甚至要公視董事以「最高道德標準」自律。我不是政治人,但如今必須醒悟,黨政軍退出媒體根本無法在體制內改革。本人宣布,自即日起職去公視、華視董事,進行體制外的媒體改革,找回公媒應有的獨立性及公正性!
日本「大麻軟糖」致嘔吐、抽搐 食藥署:輸入販售最高罰2億
日本近期傳出數起民眾食用「HHCH類大麻軟糖」造成身體不適,日本政府將於12月2日將HHCH列為管制性藥品。衛生福利部食品藥物管理署22日表示,六氫大麻酚(Hexahydrocannabihexol,HHCH)及其製品未確認食用安全性前,不得供為食品原料使用,如果以食品名義輸入台灣、販售可處分最高2億元。根據日本警方調查,軟糖來源包括從網路、實體店面購買,另外也有陌生人在祭典、派對等活動中隨機發放。官網標示每顆內含30克的HHCH,特別強調「上腦的快感」,10顆要價7千日圓。大阪市市長橫山英幸表示,軟糖的製造商是大阪市內的廠商,大阪市保健所於11月10號前往該設施進行調查,證實使用大麻合成衍生物HHCH為原料。我國外交部也警示,大阪某一家食品公司從今年4月開始製造、販賣,標榜食用者能夠產生像吸食大麻般興奮、放鬆的效果,所以逐漸在日本年輕人當中流行開來。日前接獲國人赴日食用該種軟糖後,出現噁吐、抽搐及昏睡等不適症狀向駐處求救,駐處已即時協助當事人與家屬聯繫,也提供一些必要的協助。HHCH是大麻合成衍生物食藥署副署長陳惠芳說明,大麻中有害成分四氫大麻酚(THC)在國內屬於二級毒品及二級管制藥品,HHCH是其合成衍生物,經查食藥署藥證系統,目前無含HHCH成份藥品許可證,且亦未列管為管制藥品。陳惠芳表示,含HHCH產品,如果未涉屬毒品、管制藥品或藥品管理,疑供為食品用途者,依據《食品安全衛生管理法》第15條第1項第9款規定,HHCH及其製品未確認食用安全性前,不得供為食品原料使用,也不得以食品名義輸入、販售。違者依《食安法》第44條規定處分6 萬元以上2億元以下罰鍰;情節重大者,並得命其歇業、停業一定期間、 廢止其公司、商業、工廠之全部或部分登記事項,或食品業者之登錄;經廢止登錄者,1年內不得再申請重新登錄。但因HHCH還沒有列入毒品或藥品管制,陳惠芳表示,海關目前並不會特別針對HHCH進行攔截,民眾帶回自用並不會違法,但還是呼籲民眾不要使用會產生不良反應的食品,如果到日本旅遊,也應該避免在沿路拿取來路不明食品食用。陳惠芳指出,若刑事警察局等查緝機關在國內有查緝到HHCH,且評估有濫用風險,會盡快提送法務部毒品審議委員會審議是否列管為毒品,如審議列管為毒品品項後,基於科學上之需用,後續將提列至管制藥品審議委員會審議,再列為管制藥品管理。
警界內鬼所長洩漏消息助紂為虐 市警局加重懲處記過2次
新北市三重分局三重派出所日前突遭翁姓男子與友人圍包鬧事,三重員警後續展開調查赫然發現此案件竟與二重派出所長陳子杰有關,翁男滋事前還特別做功課,詢問所長陳子杰處理「有沒有難度」,未料陳子杰竟通風報信,事後還離譜問「要不要幫忙送宵夜」,市警局認為其作為嚴重影響警譽情節,最終加重懲處記過2次。全案起源於4日凌晨3時,翁男與妻子酒後於路邊大聲叫囂引響附近居民作息,三重派出所員警獲報後前往現場協助,未料翁男情緒激動竟還動手襲警,員警見此脫序行為立即使用武力壓制將其帶回局裡管束,翁男因此而心生怨氣,透過友人陳男向二重派出所所長陳子杰探詢當天對他進行管束的警員姓名。未料陳子杰竟絲毫不顧警察人員與特定對象,不能私下接觸交往的規定,向陳男透漏警員為三重所長黃心廉且其為人和善「好處理」、「沒有背景」等資訊,造成翁男決心挾怨報復率領20餘人到三重派出所鬧事,警方事後循線逮捕涉案14人到案說明,事後依《妨害公務罪》等移送法辦,且向地檢署聲請翁男兒子收押禁見裁准。據了解,此次叫囂滋擾事件,內部進行調查時發現三重所長黃心廉,於事發後1小時22分才報告分局長官,且報告內容偏誤不實嚴重違反報告紀律,且在處置過程未當機立斷、強勢執法,致生非議,導致民眾引發負面觀感,最終懲處記過一次,並調整職務。三重警分局調查後發現陳子杰先前曾任三重派出所長,因內部管理不當被「降職」事後又因表現未轉好,因此2度降職到現今二重派出所擔任所長,疑似用看好戲心態才向滋事者提供情報,任由事故發生,事後還詢問滋事者「要不要幫忙送宵夜」,此不當接觸、知情不報行為違反警察人員與特定對象接觸交往規定及報告紀律,最終併予記過1次,並調整職務。市警局審理時認為,陳子杰身為警界幹部卻毫無警察團隊意識,嚴重毀損警譽情節,最終加重懲處記過二次,並以人地不宜,調整瑞芳分局非主管職務,提列教育輔導對象,且勤務指揮中心主任及執勤官員,未能盡到督屬同步核有疏失,分別核予申誡1次及2次處分,另責由督察單位後續追查陳員是否有涉及其他不法。