東元改選掀戰1/邱純枝或焦佑倫接董座? 黃育仁叫陣公司派上演19席搶11席激戰
東元電機(1504)老會長黃茂雄3月4日風塵僕僕,飛往印度視察,就在他出訪前一天,東元公告「持股1%以上股東提出董事候選名單」,揭露老會長兒子黃育仁擔任董事長的菱光科技(代碼8249,持有東元股權2.4%)提名8席,角逐5月24日的11席董事改選,攪亂一池春水。CTWANT記者調查,東元電機今年7席董事、4席獨董共11席改選,公司派最晚4月12日前召開董事會,一旦朝過往的「足額提名」方向確定候選人名單,屆時19席搶11席「超額提名」,比起三年前的18席搶11席戰況更激烈。消息人士透露,東元三大股東寶佳、華新與黃茂雄聯盟派,將延續三年前共同由董事會規劃名單,不過東元會長黃茂雄有機率婉拒提名,「現任董事長邱純枝則仍會在榜上」,未來「新任董總人選繼續開啟大股東共治」。「有人傳東元新一屆董事長將由華新麗華董座焦佑倫接掌,目前的可能性低,東元應該還會依現循公司治理專業經理人導向往前走。」這位人士說。這場老牌電機大廠的父子經營權大戰,投資人記憶猶新。2021年東元董監事改選,54歲的黃育仁眼見東元貴為全球第三大、台灣第一大馬達供應商,在電動車產業崛起中表現不及同業,3月高舉「改革派」旗幟自行參選,黃茂雄則對外稱「傳賢不傳子」與寶佳、華新結盟,雙方打委託書、司法仗,連董座私領域也被扯進。東元電機董事長邱純枝(右)、總經理范炘攜手帶領東元團隊取得好成績,2023年營收逾594億元與獲利皆創新高。(圖/黃鵬杰攝)7月,東元改選,黃育仁以他擔任董事長的菱光提名3席董事、4席獨董,和「寶佳、華新、黃茂雄會長聯盟」提名的7席董事及4席獨董,展開廝殺,結果大股東聯盟獲4董事、4獨董,黃育仁派則在東元創辦家族及阿嬤林明穱支持下取得3席,董事長邱純枝獲連任,2022年4月由前福特六和汽車總裁范炘接任總經理。外傳邱純枝可能在今年董事改選後,不出任下屆董事長一職,CTWANT記者透過東元公司詢問邱董是否已獲董事提名徵詢及連任董座等,至截稿前並未收到回覆,大股東寶佳、華新麗華也婉拒採訪未給任何說法。「可以肯定的是,外傳邱董不連任一說,對她不公平,她帶領東元前進的表現,眾所周知,且她對東元的熟悉與付出,應該繼續邀請她在董事會內,給予東元指導與協助。」一名人士跟CTWANT記者說。依東元財報,不論營收、獲利或股價,這三年來表現不俗,年營收由2020年的458.23億元、淨利38.11億元,增長為2023年的594.3億元、前三季淨利47.37億元,股價也從31多元一路起飛到去年7月最高63.5元,3月13日截稿時收在51元。東元電機強調,本屆董事會從2021年起朝向電氣化、新能源的策略轉型成功,為營運注入成長動能。(圖/黃鵬杰攝)邱純枝去年5月曾表示,「2023年可望達成2020年定下的『三年營收成長200億元計畫』,未來的配息率也可望上看8成。」東元去年通過1.5元現金股息分配案,配息率91.46%,吸引投資人青睞,股價也因此受到激勵。東元三年前進入「大股東共治」新里程,東元內部原有的事業群等經營團隊、幹部皆未有大動作變更,維持原團隊,「邱范搭檔」是否繼續領航東元,內部人士多看好。「目前的規劃走向,受到黃育仁提出的8席名單有所影響,可能有變數」,「現任董事是否皆會獲提名,也不確定,但隨著產業脈動邀請不同領域專才,也有可能局部更動。」一名產業界人士說。
茶壺風暴1/缺席「距離美感」的尾牙宴 她個性直率被標定黨內「孤鳥」
轉戰區域立委的蔡壁如表現出色,日前自爆未受邀參與民眾黨尾牙,而黨中央委員也接連請辭。外傳蔡壁如可望回任中央委員,但部分黨內人士反對她回歸黨職,柯文哲對此表示「有溝通都很正常,夫妻也會吵架」,不過黨內存在歧見的確是不爭事實,使得民眾黨內部派系鬥爭再次成為關注焦點。蔡壁如以「距離美感」詮釋未受邀尾牙的可能性,民眾黨事後也聲明澄清,該次聚餐是感恩餐會,非黨內的尾牙,目的為感謝黨工以及志工們選舉期間的辛勞;柯文哲辦公室發言人陳智菡堅稱絕對有邀蔡,但蔡多次回應「事實就是沒有」,也讓這場黨內茶壺風暴欲小不易。「學姊」黃瀞瑩曾公開表示感恩餐會事件是有很多人從中挑撥離間,外界進一步解讀蔡與柯之間的隔閡,可能肇因於她在柯文哲台北市長任內行事作風被謔稱為「地下市長」有關,雙方自此有了距離感,這次蔡又一直主張「藍白合」,還大倡改革民眾黨,立場鮮明遭到黨內志排擠,久而久之離黨的核心愈來愈遠,最後被下放到台中選舉。知情人士指出,蔡壁如在民眾黨內倡議改革立場過於鮮明,遭到黨內同志排擠,這也讓主持黨務的柯文哲處境左右為難。(圖/黃威彬攝)民眾黨內一位人士表示,外界普遍認為柯文哲與蔡壁如是幾十年的合作夥伴,以往坊間有些閒言閒語也一直未成功離間,但也許心結早在不知不覺中就已落下。柯先前到美國參訪,同期蔡則是前往中國,當時有人問柯,民眾黨是否想與美中等距往來,但柯卻表示不需要透過別人讓人了解他,言下之意柯就是柯,蔡無法代表他的立場,也被解讀為也許當時就有心結。另名知情人士認為,柯與蔡對彼此優缺點太過了解,不易受到挑撥,但是蔡心直口快,因此與黃珊珊、許甫和陳智菡等黨內多數人不合,就連高虹安也跟她不同路,蔡的處境讓柯也很為難,尤其黨內重要核心成員圍繞在柯身邊,「只對柯說好話而不是說真話」,柯無法聽到外部的心聲,近日中央委員爆辭職潮一事就在於此。蔡壁如否認是「被放生」到台中,她認為小黨一定需要有人出去開疆闢土,她願意到台中去深耕是一件好事,尤其她在選後第一時間就宣示會留在台中,也已經租房、買車展現深耕台中的決心,而她現在長時間在台中,時常不知曉台北發生什麼事而有「距離美感」,外傳找他回歸中央黨部,她則表示,目前未收到任何訊息,所以她不便評論。蔡壁如也否認與黃珊珊不合的傳聞,她表示,黃珊珊身為總統競選辦公室總幹事很忙,她也在台中忙選舉,較少有接觸或交集,但也不代表她們就有心結或是勾心鬥角,「我跟黃國昌、黃珊珊沒有不好」,至於傳聞黨內說她很多事情,但她也說那些話都不是出自她的嘴巴講出來的,也許只是有心人在放話。針對近期中央委員爆出辭職潮,蔡壁如說,外界都認為民眾黨是一人政黨,但實際上黨內都是透過集體決策,而中央委員多數認為黨內開會前太晚給議程或資料,最後淪為只是開會但也不能實質做決定。她認為,意見應該是要由下而上,而不是只由中央黨部做決定,自由發揮才能真正展現多元文化的價值,不該再用舊有的政治體系去框架他們。民眾黨前秘書長謝立功經常公開點出黨內問題,但他強調自己不是柯黑,而是改革派。(圖/報系資料照)前秘書長謝立功則指出,黨內務必建立制度,法令通過後一定要落實執行,就如同主席柯文哲很重視SOP,當有人反映問題時就應重整SOP,全面尊重中央委員和黨內各層級成員,包括不同聲音的存在,內部和諧是至關重要的。謝立功續指,未來秘書長一定要扮演好協調的角色,9席票選的中央委員就有5席喊辭,這是一件很嚴重的事,他們可能是客氣或是不想傷害黨,現在包括很多地方幹部對黨中央在選舉期間有許多不平,所以如果在程序上能更尊重每個人,相信大家會比較服氣。
吳東亮為新光金經營團隊遭議抱屈 「新壽一定會增資」
台新金控董事長吳東亮,31日首度以新光金大股東的身分接受媒體聯訪時指出,對於現在新的新光金、新光人壽等團隊都是一時之選,董事會成員,來自各界的翹楚,對於他們這段期間遭到的評論,感到委屈,而他也強調請金管會再給多一些時間處理新壽增資的事項,也盼望新光金的50萬名股東支持改革派經營團隊。吳東亮也提到,對於新光人壽增資的問題,他絕對是很慎重的,身為新光金大股東一定會做的,「新壽現在已經住在加護病房,需要特效藥。」對於國泰、南山、全球都有動用過死利差準備金,新壽也有一大筆如同坐在金礦上,應該可以使用,大股東現金增資是最後的選項。吳東亮也強調,作為企業經營者的責任就是要「賺錢,配息給股東」,而不是一直跟股東拿錢。吳東亮在正式受訪前,則也特別強調,台新金控絕對是恪守「金金分離」政策,現階段沒有與新光金「金金併」。台新金控首席顧問吳統雄先生,31日於台新金控大樓舉辦由天下文化出版的《贏在特別股》新書發表會。前立法院長王金平、台新金控董事長吳東亮和夫人彭雪芬、台灣大學管理學院院長胡星陽、勤業眾信聯合會計師事務所總裁柯志賢、台新銀行獨立董事李賢源教授、新光醫院院長侯勝茂等人,都到場致意。吳東亮表示,「我替吳會謝謝大家,不僅是幫我,他還幫了很多企業,他不僅是會計師,替台灣企業界做了許多事情,不僅是了解財務、稅務、法律與公司治理等,很了不起,頭腦真的很不錯,一直就是台新的國師、首席。」吳東亮也表示,台新金絕對恪守「金金分離」,30日看了電視台報導說,金管會覺得新光金大股東吳東進說說話還可以,今天也是用新光金大股東的身分,跟媒體說明,而且是談企業經營;若是逾越了「金金分離」,請大家一定要提醒我。吳東亮今天也直接談到同樣身為新光金大股東、大哥吳東進透過媒體的談話,給予新光金增資子公司新光人壽等的一些指指點點,還有對開發案等的批評,吳東亮甚至用「擦屁股」等字眼,對於新光金要增資子公司的部分,時間不同、地點不同,每家公司不同,但絕對會是遵守金管會的法令規定。
新光救火隊1/「要在市場最差時改革」 專訪魏寶生:新壽老本夠人才多拚三年轉骨
新光金(2888)董事會在迎接2024年的前五天,12月27日發重訊「新光人壽資本適足率RBC缺口,實非增資70億元即可支應」,將委外診斷財務3個月另尋自救方案。這使得改組後的新光人壽增資路添新變數,從原定年底增資200億元,遇上11月新台幣急升慘吞鉅額匯損,到年底前僅完成145億元後,還需55億元填RBC缺口的預期落空。新光金及主業新光人壽原由創辦家族之一的吳東進經營,近年因屢踩主管機關紅線,營收獲利不亮眼,去年六月由創辦家族「改革派」成員取得經營權,請來前保險局長魏寶生、大股東洪士琪分掌新壽董座、副董,為新壽進行轉型,首役是走出財務低潮,新壽上半年大虧112億元,原預計年底前發債130億、現增70億,資本適足率RBC達到200%門檻後,爭取過去海外投資部位遭罰限令得以解除。不料,新壽新團隊去年下半年才完成130億發債,11月就遇上新台幣急升匯兌評價損失擴大,累虧達188.22億元,新光金也被拖累,前11月累虧上百億,新光金大股東因而對新壽還要增資70億填新缺口一案急踩煞車,12月底前現增僅入帳15億元。增資路看似充滿變數,新壽董事長魏寶生在2024新年前接受CTWANT專訪時,已有明確方向,「所謂的改革,就是在市場最不好的時候改革」,「至少有145億進來,自己要先自力更生,看2026年。」這位首任保險局長拜託外界不要以單一指標RBC來檢驗新壽,「新壽有老本在(120億元投資性不動產增值利益放在特別準備金)」,「管理階層部門,人才濟濟,業務員實力夠,拚國際化。」新壽董座魏寶生、副董洪士琪共同推薦新設的通路長劉信成(中),準備拚2024年「行動年」業績成長,右為總精算師林漢維。(圖/李蕙璇攝)魏寶生接任董座兩個月後提出新壽轉骨五招,從投資、商品、財務、房地產與業務並進,董事會下設「國際接軌」「不動產管理」兩個委員會,分別由魏寶生及具建築師資格新光吳家第三代的吳昕達擔任主席,新壽總經理黃敏義兩個委員會都參加。「半年來,我在國際接軌委員會開了四次會,洪副董(洪士琪)和吳昕達董事在不動產管理委員會,開了六次會,加起來共十次,最重要的還是要交由董事會討論與決策。」「我們還邀請國際資產公司協助檢視現況,從國際經驗尋求解方,業務員部隊體質佳,將強化投資型保單市占率。」魏寶生說。除了以2026年順利接軌IFRS17暨ICS強化為目標,魏寶生一上任還研究「財務再保」可能性,並力推「國民保單」Go普惠定期保險等保障型商品,即累積CSM(保險合約邊際利潤),「過去保單賣得多樣化,現在要回歸保險本質」,近期壽險圈吹起實支實付險停賣潮,新壽也停售了近30張商品。新光人壽董事吳昕達擔任不動產管理委員會主席,對原本新光金起家厝新光纖維大樓的危老都更計畫,考量成本後可能而有所變動。(圖/報系資料)吳昕達則領著不動產管理委員會盤點新壽全台逾200棟物產,提出增加收益及活化方案。魏寶生透露,「譬如新光集團起家厝『新光纖維大樓』,原本想走危老都更,在評估所需時間與拆建成本後,可能改走外牆拉皮、內部重整的整棟出租規劃。」去年11月,新壽還設立壽險界首位「通路長」,由30年資歷的老新光人資深副總劉信成出任。年前新壽還公布2024年起,新進業務員一律為部分工時制,以提高獎金,激勵業績。「這是我的第五招『業務』,新壽轉型之鑰。」65歲魏寶生畢其功於一役,「接下來是新壽的行動年,衝業務。」「全國通訊處我已跑遍遍,業務員們要跟我拍照我都說ok,就是要他們交業績!」魏寶生來者不拒與大家打成一片,還自掏腰包作東請客,獎勵拿下全國第一業務員的表現。「其實,我很會罵人的!」他笑中軟硬兼施。至於攸關海外投資部位增減的增資大事,魏寶生說「新光金是新壽100%的單一大股東,增資就看看大股東的意思。」去年12月6日,新壽60年感恩茶會後,大股東吳東進說「我同意增資」,另一位大股東台新金董事長吳東亮則說「我沒有反對增資,但不能每次都要拿錢出來,要不要好好了解到底總共要現增多少金額。」究竟新光金大股東們何時對增資達成共識,沒人有答案,不過美國聯準會暗示今年降息的訊息,已為今年股匯市添上好彩頭。「現在就是最好的機會!對新壽來說,2026年接軌國際愈是困難,愈會激勵我們找出新路的。」魏寶生充滿信心地說。
醫事鐵票鬆動2/挺民進黨遇「渣男」 基層:年輕醫師已動搖
民進黨不分區立委安全名單內未列入醫藥界代表,引發醫界與藥界大老不滿,揚言轉而支持其他政黨。國民黨隨後在不分區名單上列入醫師、藥師以及心理學會代表;民眾黨也列入藥師、醫師及護理師,趁機搶進民進黨在醫事人員間的支持版圖。日前發起「黑十字運動」抗議執政黨對醫療界不友善的年輕醫界人士認為,民進黨過去雖然獲得大部分醫藥界的支持,但或許因此太過自信,造成不少醫事人員會在這次選舉中轉向。台灣基層牙醫師協會理事長黃映綺說,除了對政府近來放鬆醫事人員總量管制的政策以及健保總額等問題外,「波波牙醫」爭議更是讓基層醫事人員對民進黨堅持「公平正義」創黨精神,產生一定程度懷疑。她說,「公平正義」是年輕人最在乎的價值;然而,去年《醫師法》七項修法大開波波牙醫實習後門的附帶決議,提案的9位立委中有7位是民進黨立委,其中立委賴惠員自己的女兒就是「波波牙醫」,卻完全沒有遵守利益迴避原則,讓人懷疑民代究竟是在代言自己、人民,而賴明年還要繼續代表民進黨參選。「這一年多以來,我們拜訪很多位立委,願意公開站出來支持我們的,大都是在野黨立委,民進黨只有高嘉瑜。」黃映綺說,「波波牙醫」爭議只要執政黨政府肯果斷地直接要求衛福部,把國外學歷實習名額上限載入《醫師法施行細則》或「國外學歷選配分發辦法」中,讓想走巧門到國外唸牙醫的學生乖乖遵循現有規範,就可以平息紛爭,但是薛瑞元至今堅持護航的態度,令基層失望。本土小牙醫聯盟召集人黃映綺曾與國民黨立委王鴻薇、游毓蘭及李德維舉行記者會,呼籲政府應保障本土牙醫權益,勿開方便後門給國外學歷牙醫生。(圖/周志龍攝)黃映綺說,醫事人員在時代背景下,都傾向改革派,因此醫界前輩大都支持民進黨,她自己在大學時期也接觸禁書、支持野百合運動,但這8年來民進黨執政,健保的狀況卻愈來愈差;加上疫情期間,醫事人員被要求相忍為國,但疫情結束了,問題卻未獲改善,每次要選舉就說健保不會漲價,又要推長照醫療,一直要醫事人員退讓、繼續相忍為國,基層當然會覺得不被重視。藥師鄭文柏說,缺藥問題雖然很難解,但也沒看到政府積極處理,近來又傳出藥品將要大砍價,以往半年前就可以先告知,讓藥師有所準備卻一定要等到媒體披露,或是前幾天才宣布,造成已經進貨的藥師必須認賠。他說,近年來政府對藥界與醫護界很多不友善的措施,在防疫期間要大家幫忙,疫情結束後就忘了醫事人員的權益。鄭文柏說,相較於醫生挺綠的比例很高,藥師的政黨傾向並不那麼明顯,所有的藥師會員也很配合達成執政黨的需求,包括防疫、長照、藥師照護,但卻未得到相對應的友善對待,政治立場鮮明的黃金舜未代表藥師界被列入民進黨不分區立委,加上這次慈濟大學要開設藥學系,竟未諮詢藥師相關公會,更讓藥師界覺得未受尊重。台灣醫事人員大聯盟11月19日在凱達格蘭大道舉行「限總量、病安全 黑十字運動」,民進黨立委中僅高嘉瑜一人到場聲援。(圖/侯世駿攝)鄭文柏指出,民眾黨的不分區安全名單中,列入前總統陳水扁醫療小組發言人陳昭姿與藥師公會全聯會秘書長林憶君這兩位藥師界人士,相信白營這次會拿到不少來自藥師界的政黨票。「就跟渣男一樣,反正我就踐踏你,我在外面怎麼胡搞,你最後還是求我不要分手。」維護中醫總量管制聯盟召集人、中醫師陳嘉帆坦言,過去醫事人員的確比較傾向支持民進黨,但近來民進黨可能因此忽略了醫、藥、護的需求,許多醫界人士已經有所動搖。陳嘉帆指出,醫事界有一些超級死忠深綠支持者,可能包括老一輩在白色恐怖下成長,或是從小在深綠家庭中成長,無論如何都要投給民進黨,其餘的年輕醫師是執政黨近來政策的受害者,可能都會轉向支持其他政黨,或是投下廢票。她說,目前三大政黨中,對於醫事人員總量管制以及健保預算占GDP 8%,只有民眾黨總統參選人柯文哲有表態,未來醫事人員的選票走向,還有待各政黨提出相關的明確政策。
瓜地馬拉總統大選第2輪 親陸派候選人:無意改變與台邦交
我國友邦瓜地馬拉8月20日將舉行第二輪總統決選投票,在首輪爆冷拿下第2高票的反貪腐總統候選人阿雷巴洛(Bernardo Arevalo),周三(26日)受訪時表示,他無意改變瓜地馬拉與台灣的邦交關係,維繫台瓜邦交及發展與中國大陸的經貿關係並不衝突。瓜地馬拉是中美洲人口最多的國家,今年3月宏都拉斯與中華民國斷絕長達數十年的外交關係,改與北京建交後,瓜地馬拉是我僅剩的13個邦交國之一。在瓜地馬拉6月25日的首輪總統大選中,22名候選人無人獲得過半票數。代表種子黨(Semilla)、今年64歲的阿雷巴洛是瓜地馬拉中左翼國會議員、也是前改革派總統胡安·荷塞·阿雷巴洛(Juan Jose Arevalo)的兒子。他在激烈的第1輪選戰中爆冷,以第2高票進入總統決選,僅次於全國團結希望黨(UNE)候選人、瓜國前第一夫人托瑞斯(Sandra Torres)。外界相當關心台瓜邦交,是否因選舉結果生變。托瑞斯曾強調,需要制定基於瓜地馬拉利益的外交政策,並承諾維持瓜國與台灣的關係,還提出成立稅制優惠經濟特區的概念。而阿雷巴洛在上個月27日接受「Con Criterio」廣播節目採訪時曾表示,「我們需要擴展對外貿易關係,尤其是與中國的貿易關係。」華府智庫「大西洋理事會」26日上午邀請阿雷巴洛,以視訊連線方式談論政見。阿雷巴洛出席論壇時指,他的陣營已與我方政府對話,討論如何與我合作,推動瓜地馬拉的發展計畫。他指已清楚表明,沒興趣改變瓜地馬拉與台灣的關係,又指瓜地馬拉可以雙軌並進,既維繫與台灣的邦交,同時尋求與中國大陸的經貿關係,兩者可完全兼容。針對阿雷巴洛的說法,外交部發言人劉永健昨天表示,瓜國兩位總統候選人與我國都有淵源,駐瓜國大使館與兩人也都保持聯絡,未來任何政黨候選人當選,都有信心繼續與瓜國政府攜手合作,深化各項交流合作。
新光金董座陳淮舟出任 吳欣儒辭去總經理
新光金(2888)今天(9日)完成15席董事改選,由「改革派」取得超過三分之二的10席董事,洪士琪選後說「這是跨出改革的第一步,也是勝選後一個責任的開始」;傍晚董事會推選陳淮舟出任新光金董座,並一致推舉吳東進創辦人擔任名譽董事長。吳欣儒則辭去總經理一職,暫無公布新人選。新光金今天一早九時許召開股東會,期間,許多小股東輪番砲轟經營績效不彰、屢有重大裁罰、未發股利等事項,甚至要求新光金應對創辦人吳東進在任期內發生的金管會裁罰案做罰款追討,讓今天將卸任董座的許澎聽了尷尬,僅說「尊重股東的意見」,股東會開了快五個小時、下午一時四十分許才開始就董事改選投票,直到快下午三時選舉結果出爐。現為彰化銀行董事陳淮舟,9日當選新光金董事及被推任董事長。(圖/報系資料照)此次最高票當選為「改革派」提名的獨立董事陳彥希(常在國際法律事務所合夥律師),為台新金就併購彰化銀訟訴的主要法律團隊律師,第二高票還是改革派提名的勤敏會計事務所的主持會計簡敏秋,第三高票當選則為「公司派」提名的政治大學風險管理與保險學系特聘教授、新光金與新壽獨董的許永明。一般董事前三名高票當選董事皆為「公司派」取得席次,最高票為吳東進次女吳欣儒、現任新光金控總經理,第二高票為新光銀行董事長李增昌,第三高票則為新光三越百貨業務本部財務副總經理賴慧敏。「改革派」提名最高票當選董事的陳淮舟,則以第四高票當選,洪士琪本人得票數排至第七名,魏寶生得票數則為第九名。現為彰化銀行董事陳淮舟,在選前也是新光金控董座熱門討論名單之一,為美國紐約市立大學柏魯克學院財經碩士,曾為台新金推派出任彰銀董事長,並擔任過台新金總經理、台新銀行總經理等,也正因為如此,被視為吳東亮派色彩濃厚。新光金控晚間十時許發布新聞稿,公布新任董事長陳淮舟歷任台新金控總經理、台新銀行總經理、彰化銀行董事長及總經理,在金融業有超過50年的資歷,對於金融業務十分熟稔,將帶領公司持續穩健發展各項業務。今天的股東常會中決議通過承認111年度財務決算表冊及盈餘分派等兩案外,亦通過長期資金募集案及第8屆董事選舉案。
丟新光金經營權 吳東進遺憾:委託書強壓實際股權「仍是共治局面」
新光金(2888)今天(9日)完成15席董事改選,創辦人吳東進以大股東身分在選後透過聲明就董事選舉結果「感到遺憾但不意外」,除了感謝將卸任的董座許澎及總經理吳欣儒3年來帶領經營團隊辛勞付出,並強調他在新光金控的持股沒有改變,所提名董事依然在董事會,依新光金股權結構,新董事會成員,都是公司派也是改革派,未來仍是「同治共治之局面」。以下為吳東進先生聲明全文。一、 首先,本人以新光金大股東身分感謝許澎董事長及吳欣儒總經理3年來所帶領的經營團隊的辛勞與付出。本次選舉媒體關注新光金控是否變天,實有失焦,本人在2020.6.19卸下新光金控及2020.9.17卸下新光人壽董事長的職務後,致力於永續基金會及醫院的經營,回饋社會。二、 明天過後,本人在新光金控的持股沒有改變,所提名之董事依然在董事會執行職務,繼續支持新光金的成長茁壯,依新光金之股權結構,新董事會的成員,都是公司派也是改革派,未來仍是『同治共治之局面』,期許新當選董事能秉持用人唯才、尊重股東之精神,公平合理安排公司職位,保障員工及幹部之工作權益。尤其面對未來可能推動合併之行動,全體新當選董事等能站在新光金之立場,爭取全體股東、客戶與員工之最佳利益。三、 對於董事改選的結果,本人感到遺憾但不意外,即使過程中得到多數外資實際股權的支持,但畢竟這是一場委託書強壓實際股權的大戰,新光金控未來的治理基礎建立在委託書而不是實股之上令人憂心。而主管機關此次對委託書規則違反之現象視而不見,日後可能造成金融秩序不可彌補的後果。
洪士琪:新光金勝選是責任的開始 「許澎、吳欣儒辛苦了團隊沒問題」
新光金(2888)今天(9日)董事會改選順利完成,洪士琪選後說,許澎、吳欣儒都很辛苦,許董三年前臨危受命,我要為他們說一句話,「新光團隊沒有問題,新光這兩個字也沒有問題」,還要說八個字「承先啟後,任重道遠」,「這是一個責任的開始。」新光金股東會暨15席董事全面改選,股東出席率達85.9%,「洪士琪改革派」取得8席普董2席獨董的過半數席次,「吳東進公司派」取得4席普董1席獨董,將由最高票當選人吳欣儒召集第一次新董事會以推派董事長,外傳魏寶生呼聲高。改革派拿下3分之2席次。新光金當選董事12席為吳東明、洪士琪、林敦仁(林柏翰叔叔)、魏寶生、吳東興么兒吳昕昌、吳邦聲、陳淮舟、林詩梅(以上為改革派提名)及陳俊宏、李增昌、吳欣儒、賴慧敏。(以上為董事會、新光三越提名)。3席當選獨立董事為簡敏秋、陳彥希(以上為改革派提名)及許永明(以上為董事會提名)。洪士琪選前已先透露說「大家都是一家人」,先預告選舉將順利落幕。「洪士琪改革派」先前接受CTWANT採訪時提到,重組董事會後再依照各董事的專業,執行各項整改措施,為公司帶來不一樣的未來,創造更長遠穩定的價值。「新光金不乏優秀人才及完整之產品線,但因為長期未有正確之領導,以致經營績效不如同業」,故改變董事會後,可以先將經營狀況予以穩住,然後再往下紮根並尋求各種改革契機,步步穩健朝好的方向前進,並在有效提昇經營績效及獲利後,股東信心也會回升,如此更能強化面對鉅額增資的韌性。
新光金吳東進時代落幕! 「洪士琪改革派」勝選奪10席拿下三分之二席次
新光金(2888)今天(9日)股東會暨15席董事全面改選,股東出席率達85.9%,「洪士琪改革派」取得8席普董2席獨董的過半數席次,「吳東進公司派」取得4席普董1席獨董,將由最高票當選人吳欣儒召集第一次新董事會以推派董事長,外傳魏寶生呼聲高。改革派拿下3分之2席次。新光金當選董事12席為吳東明、洪士琪、林敦仁(林柏翰叔叔)、魏寶生、吳東興么兒吳昕昌、吳邦聲、陳淮舟、林詩梅(以上為改革派提名)及陳俊宏、李增昌、吳欣儒、賴慧敏。(以上為董事會、新光三越提名)。3席當選獨立董事為簡敏秋、陳彥希(以上為改革派提名)及許永明(以上為董事會提名)。新光金董事長許澎今天是他任職最後一天,也是最後一次主持新光金股東會,一開場就「向股東道歉」,並續說「原本評估動用公積金,考量未來發展需求決議不動用」「對於無法配發股利,要向股東們說抱歉」。新光金去年稅後盈餘21.69億元,每股盈餘0.1元,每股淨值13.41元,合併總資產規模4.85兆元,較前一年成長3.5%,資產排名為國內壽險業第五名。新光金「改革派」認為其董事提名候選人,包括魏寶生(圖)及陳淮舟等,多在銀行、壽險與證券及公職、民營等擁有豐富資歷。(圖/報系資料照)選前新光金創辦人吳東進接受《工商時報》採訪,坦然表示接受「洪士琪改革派」所主張依投票表決董事席次,但他也對於新光金控因為在公開徵求委託書部分而失去經營權表示希望僅此新光金一例,不應再發生於金控業。洪士琪也跟媒體說「大家都是一家人」,先預告選舉將順利落幕。「洪士琪改革派」先前接受CTWANT採訪時提到,這次提名人選名單及結構來看,可知改革派並非為了私利而作出這次提名的決定,是為了解決新光金長久以來的問題的第一步,「唯有透過改變董事會,新光金才能被徹底改造,而全體股東終將同蒙其利,故此次作法是對公司、股東、員工及客戶都是正向的,最後達到四贏」。改革派也強調,重組董事會後再依照各董事的專業,執行各項整改措施,為公司帶來不一樣的未來,創造更長遠穩定的價值。「新光金不乏優秀人才及完整之產品線,但因為長期未有正確之領導,以致經營績效不如同業」,故改變董事會後,可以先將經營狀況予以穩住,然後再往下紮根並尋求各種改革契機,步步穩健朝好的方向前進,並在有效提昇經營績效及獲利後,股東信心也會回升,如此更能強化面對鉅額增資的韌性。股東會期間,許多小股東輪番砲轟經營績效不彰、屢有重大裁罰、未發股利等事項,甚至要求新光金對創辦人吳東進做罰金的追討,讓許澎聽了僅說「尊重股東的意見。」魏寶生以第九高票當選董事,他曾擔任財政部證期局組長,職掌證券發行管理事務;擔任保險局局長及主任秘書,熟稔保險管理並擅長溝通協調。其後轉任民間企業,亦曾擔任美亞產險及友邦證券之董事長,是一位同時擁有保險、銀行、證券專業且具有橫跨公職、民營企業之人才。
新光金改選電子投票「出現無效票」? 挺公司派或改革派6/8「真相大白」
新光金(2888)將在6月9日召開股東會暨全面改選董事,針對有揭露的「外資投票結果」,據CTWANT了解,挪威政府主權基金出現「無效票」,係因應選15席董事,卻有「多投」異常,投票公司派候選人17席大於應選席次,而被視為無效,電子投票最後統計結果預計明天出爐,可進一步了解「外資與散戶」的意向。依據新光金董事選舉程序辦法規定,被選舉人數超過應選名額,選舉票無效,因此挪威政府主權基金票投公司派17席,大於應選15席,而被視為無效票。據傳,「吳東進公司派」有獲得外資6.53%投票,但外界認知一向支持「公司派的挪威政府主權基金,卻出現無效票。熟捻外資投票的人士指出,外資實際投票結果要等到明天電子投票出爐才知道,但對於「改革派」爭取外資部分,據了解人士透露目前僅能說公司派在爭取外資支持並無佔上風;加上外資票數並非以兩方候選人全部權數加總來比較,據透露「公司派」外資票分散於全部15席席次,「改革派」外資票多集中在2席獨立董事候選人,對改革派的有效票數來說較為相對優勢。據新光金股權結構來看,外資持股近19%,若「公司派」得到6.53%的外資票,對照近19%外資股權還有近13%空間,而以往外資大多傾向支持公司派,過往ISS報告,有時會推薦建議支持公司派一般董事提名,有時也會支持公司派的董事長、總經理。而今年新光金「吳東進公司派」的董事候選人也包括其女兒、現任總經理吳欣儒,但相較過往ISS報告,今年對新光金的報告,較無明顯出現支持建議;至於外傳有其他外資參考挪威政府主權基金的跟風式投票,據熟稔人士分析說「外資投票之所以不投董事,是因為多數外資機構主要仍參考 ISS來投,所以造成本次一般董事12權數沒有投票」,「也可能是造成公司派原本應有一般董事的12權累積票全都變成棄權」。
新光金股價馳奔10元 「經營權題材」激勵上漲交易爆量逾24萬張
新光金(2888)本周五6月9日召開股東會暨全面改選,上周公開徵求委託書截止,新光金「改革派」陣營預估將取得約40%股權,領先「吳東進公司派」,消息傳出,今天台股開盤,新光金股價飆到9.26元,漲幅逾8%,交易爆量24萬張。新光金5日一開盤8.77元,由於上周假日媒體報導新光金經營權可望順利落幕,「改革派」包括洪士琪、台新金控董事長吳東亮等陣營在公開徵求委託書中取得約40%股權,可望在15席董事中取得過半數,讓今天新光金股價一路飆漲,交易量更是上周五的8倍。台新金股價5日則是18.50元開盤,目前漲到18.70元,漲幅約1.08%,交易量1.8萬張約比上周五交易量1.6萬張,多出2千多張。
新光金改革派拿下38%委託書 公司派吳東進籲弟弟「坐下好好談」
新光金公司派、改革派徵求委託書大戰結果出爐!改革派大獲全勝拿下38%的委託書,公司只拿到3.8%,外資的20%動向成關鍵。新光金創辦人吳東進面臨史上最大難關,2日接受本報獨家專訪時,他「溫情呼籲」弟弟台新金控董事長吳東亮,雙方能在「股東會前」坐下來和談,不要用選票撕裂新光家族及企業,由於吳東亮方面亦承諾可視委託書結果坐下來協商,雙方談判最快周末舉行。新光金創辦人吳東進呼籲弟弟、台新金控董事長吳東亮(圖),雙方能在「股東會前」坐下來和談。(圖/報系資料照)新光金6月9日股東會將改選12席一般董事、3席獨立董事,公司派、改革派大打委託書徵求戰,2日晚間結果揭曉,據了解,此次改革派取得20萬位股東、38%的委託書,而公司派只取得1.5萬位股東、3.8%的委託書。以吳東進為首的公司派,原本持股14%加上3.8%僅近18%、而改革派原本持股7%加上38%委託書,高達45%,只要再拿下10%的外資就等於拿下三分之二股權。由於「選情告急」,剩下不到7日的時間,吳東進大打親情牌。吳東進曝光去年8月26日吳東亮寫給他的一封信,信中一開始就寫道:「憶及1986年10月18日周六中午醫院宣告的那一刻,父親吳火獅董事長因積勞過度而驟然辭世,家人們一時愕然…,所有原由父親擔任董事長職務的職缺,大家毫無猶豫地公推由大哥您暫接…。」吳東進感慨,兄弟二人一路走來,不知攜手度過了多少危機、難關才打下的江山,如今在外在環境如此艱困的時候、要準備接軌IFRS已經面臨嚴峻考驗了,還要面對內鬨,傷害公司,他呼籲吳東亮應在股東會前兩人好好坐下來,再次團結為公司創造更大的價值,就像去年他信中寫的「兄弟同心,其利斷金」。
吳東昇續任新纖董事長 微笑面對新光金改選大戰
新光金控(2888)經營權之爭風雨欲來,新光集團中的新光合纖(1409)今(2)日舉行股東會,新纖暨新光三越董事長吳東昇一早準時現身,對於媒體詢問新光金情況微笑以對,會後快閃離場,公司表示因今日會中進行董監改選,會後必須立即回公司進行董事會;吳東昇料無懸念獲推選續任董座,外界關注6月9日新光金改選情況。坐擁台幣4.83兆資產的新光金今年將進行董監改選,現任創辦人吳東進的公司派與吳東昇同一戰線,對陣改革派台新董事長吳東亮、大股東洪士琪。公司派、改革派各提名15席董事,新光三越提名2席,32人搶15席董事與獨董;雙方透過聲明稿隔空駁火,皆宣稱自己掌握較多委託書,希望藉取得董事席次、進一步主導後續新光、台新合併案。外資Insightia、Glass Lewis等提前表態支持公司派。中華信評日前將新光人壽、新光銀行、元富證券與新光金控的評等展望由「穩定」,未來12至24個月調整為「負向」,反映新光人壽高於平均水準的資本與獲利波動風險、治理效能風險,且該公司的資金來源結構較為脆弱。話題回到新纖今日股東會,會中通過每股配息1元並進行董監改選,吳東昇表示公司專業是高分子聚合,經過思考重定位,期許未來成為「化學程式魔法師」,塑造更多產品以及願景。疫情結束、解封以來迎接全球活動,公司內部以腦力激盪BRAIN STORMING激發停滯的人心、活化人際關係,推行新纖成長專案,評估個人、地區、產品、客人尋找公司情況掌握資訊,外部則關注所有大趨勢進行風險評估,找尋合作投資機會與未來成長方向。新纖總經理歐金達指出,桃園、泰國新增環保回收聚酯(R-PET)預計第3季投產,越南合作案持續進行,後續泰國、越南持續擴大合作投資,印尼、印度及美國投資案評估中,中國則是不能放棄的市場。新纖集團經營決策委員會副主委羅時銓表示,第1、2、3季市況回升,瓶用酯粒進入需求旺季,營運一季比一季好,第4季仍待觀察。生成式AI與電動車議題正熱,集團中的背光模組與面板廠達輝、友輝迎戰商機。
新光金公開信控「上坡中不適合換檔」 1700字四點訴求「合併不利股東」
新光金控(2888)將在6月9日全面改選董事,今年有「犯吳東進公司派」與「洪士琪公司改革派」兩大陣營共提出32名候選人爆炸,選情緊繃,新光金控今早也發出一封給全體股東公開信,四點訴求溫情喊話強調各項業務朝正向發展,「在上坡的路上,不適合換檔」,請繼續給予支持和鼓勵,努力讓「有光在,實現每個期待!」新光金控提出「持續壯大與股東共享營運成果,接軌後隱含價值將逐步實現」、「強化公司治理,連續二年入選「道瓊永續世界指數 (DJSI World)」,備受國內 外專業評鑑機構認同」、「推選熟稔經營實務、兼具專業多元並與國際趨勢接軌的董事候選人」及「轉型持續進行,追求股東最大利益」四點訴求,強調60年來肩負對客戶、股東、員工、社會大眾的責任,始終如一為所有利害關係人創造最大的價值。新光金控以2022年底金控總資產逾4.8兆元,客戶數達620萬、員工人數2萬人、逾50多萬股東,為台灣第五大金控公司的數字表示,新光人壽依總資產排名為台灣第四大保險公司,總保費收入排名第四大,初年度等價保費排名第五大等;過去三年每年均穩定配息,殖利率逾4%,近期因受到升息影響,影響公司短期的財務表現。就公司治理面向,新光金控表示,已從人力、組織、制度及企業文化全面進行強化,於2022年4月1日增設專責單位,負責董事會、功能性委員會等相關事務,並由法務長擔任公司治理主管,透過組織專責及律師法律專業,強化公司治理事務之處理;面對主管機關所關注之有控制能力股東互動機制建立,先於業界訂定相關作業規範並修正公司治理實務守則,確立與有控制能力股東間溝通互動應遵循之原則,確保溝通聯繫程序之合規性等。此次董事會通過提名的12席一般董事候選人、3席獨立董事候選人,人選特色包括強化公司治理、具備法律、財務、金融科技、精算等,有現任董事新光銀行董事長李增昌、新光人壽董事長潘柏錚、新光保全董事長吳昕東,新增的有新光金控總經理吳欣儒等,女性董事也由1位增加為4位,期透過女性董事參與決策,帶來正面影響力。對於外界關心的合併議題,新光金控也強調公司立場,係以能壯大金控獲利、業務互補擴大規模、發揮金控綜效,並維護股東、客戶及員工之利益為前提。目前子公司新光人壽正面臨2026年接軌會計新制度,相關法規與制度等都具有不確定性,公司隱含價值無法在接軌前體現,尤其公司每股淨值遠高於股價,此時談合併不利於股東利益。