「請假照顧病危父」遭開除 大潤發稱曠職40天…女員工出面揭真相
中國浙江省杭州市一家大潤發量販店虞姓女員工，因父親病危請假10天回老家照顧，後續公司不准假，但她實在走不開，所以假期結束仍未回去上班，結果被依曠職處理開除，事件在網路發酵，引發討論話題。虞女表示，因為父親病情嚴重，醫院下了病危通知書，隨時可能會離開，於是她請了10天假回家照顧，公司後續不准她再請假，但她不方便離開，在沒有公司的同意下，仍然繼續請假，等到回去工作時，被依曠職太多天為由開除。人資部餘經理透露，虞女40幾天沒上班，公司規定員工一整年只能請10天事假，因此將她依法開除。虞女為了照顧病重的爸爸，請假回老家。（圖／翻攝自微博）對此，虞女解釋，她去年12月17日罹患新冠肺炎，是餘經理安排她休息12天，沒有要她請假；她請假是從1月2日開始，不滿遭到開除，要求公司賠償，目前雙方都在等勞動部門仲裁。據天眼查APP顯示，涉事的大潤發成立於2012年5月，註冊資本250萬美元，風險信息提示，該公司存在2條勞動仲裁案件信息，申請人申請案由為解除（終止）勞動合同的經濟補償金、工傷保險待遇。消息一出，掀起一番議論，網友幾乎一面倒支持大潤發，「40幾天還是直接換工作吧」、「公司沒問題啊…這有啥問題？給你續假是情分不是本分」、「真需要40多天以上照顧家人，那就該辭職」、「企業做的沒有問題啊」，不過也有部分人認為，公司應該體諒：「保留職位但是不給工資就行了」、「這種事確實需要給予寬容」。
02月02日, 2023
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補班日員工沒來…一問裝傻「老闆又沒說」 請他來上班竟回：我還在睡
剛過完元旦，7日就迎來2023年第一個補班日，卻有人忘記去上班。一名雇主在網路上發文表示，一早看到自家員工沒來上班，便打電話詢問狀況，沒想到對方接起電話後竟表示自己還在睡覺，因為老闆沒說要補班所以不知道，令該雇主非常無言。一名雇主7日在臉書「爆料公社」中發文表示，本身是自營事業，而今天是補班日，依照政府規定需正常上班，不過一早到公司後發現有一名員工沒來，便打電話詢問狀況。沒想到打過去後員工竟回應，因為沒說今天要不要補班，便以為不用上班在家睡覺。後來他詢問員工要不要過來上班，員工竟回覆「我還在睡覺，算了，今天休息」。雇主無奈表示，「上個禮拜元旦連假我沒說，你就知道要放假。」貼文一出也引起許多網友紛紛留言表示「我以前做服務業哪有在分什麼補不補班，都嘛要上班，現在的孩子真的過太爽了」、「不喜歡補班連假可以不要放啊」、「午餐老闆請吃好料的，氣死他」、「該上班卻未上班，以曠職論」。
01月07日, 2023
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女師曠職被解聘「求償330萬」 陳情不完！再告總統府討12億
雲林一所學校劉姓英文女老師，因不滿校方要她教軍訓、健教等課程，沒請假直接不來上課，最後因曠職遭到學校解雇。事後，劉女提告要學校賠償薪資、年終獎金等共330萬，甚至也多次打電話到總統府陳情，但未獲回應，她氣到向總統府、學校教評會、2任校長、雲林縣府教育處等單位，一共求償12億2千萬餘元，案經台中高等行政法院審理，認為劉女索償無據，判她敗訴。判決書指出，劉女在學校擔任英文老師，其自2017年5月4日起至該學期結束均未到校上班，也未完成請假手續；後續從8月1日起至隔年4月30日止辦理侍親留職停薪，5月1日復職，但是8月29日起至11月15日連續曠職，期間經校方多次電話聯繫並依法發送曠職通知函，學校依法組成調查小組提出調查報告，決議以「教學不力或不能勝任工作有具體事實」事由，將劉女解聘。劉女不滿遭解聘提告，表示校方自2017年5月起即不派她教英文，反而要她教藝術與人文、軍訓、健康及資源班英文課程，顯已超出專業能力，違反教師聘約之約定，她無法接受校方之安排，導致沒有去教學，被迫自2017年8月起無法授課，依兩造間之教師聘約、教師待遇條例等規定，請求校方賠償共計330萬元。除了校方外，劉女也認為，她於2018年間多次致電總統府、雲林縣政府教育處，均回應尊重校方單位，漠視她權利，所以對總統府求償12億；而雲林縣教育處及學校教評會應賠償150萬元，及劉姓校長應賠償500萬元及精神補償700萬元，另薛姓校長校長應賠償500萬元，共計求償12億2千萬餘元。台中高等行政法院審理後，認為劉女任教期間曠職屬實，學校依曠職扣薪、解聘劉女，皆依法定程序執行，劉女也不符合發放考核獎金、年終獎金的資格，認為劉女求償無據，駁回劉女全部請求，全案還可上訴。
12月14日, 2022
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網路紅什麼／文章與產品乏人問津？ 日本各大官方掌握「流量密碼」萌化網友
在現在這個網路時代，各行各業都試圖從網路上吸引更多網友，以此來提高自己產品或是品牌的知名度。其中一些常見的套路不乏就是可愛的事物、動物、美女，或是帥哥猛男。近期日本推特上就出現了3間掌握「流量密碼」的品牌，透過可愛的動物，不僅成功吸引到網有的目光，也賺取了龐大的流量。國土交通省的雪胎安裝報告每到冬季，日本北海道一定是會被白雪覆蓋，而為了行車安全，日本國土交通省（相當於台灣的交通部）總是會耳提面命的要求開車的民眾，一定要裝好雪胎、雪鍊才能上路。國土交通省甚至還為此發布調查報告，但這種無趣又生硬的內容，自然不會受到網友的青睞，在11月4日第一次的調查報告貼文中，只有少少的49次轉推、2次引用、47個喜歡，無人留言，流量可說是奇低無比。（圖／翻攝自推特）但從第二次報告開始，國土交通省竟然開始使用超級可愛的小狗照片來成為主視覺，一方面除了報告雪胎雪鍊的安裝率外，還會透過逗趣的文字來形容照片的場景。像是在第二次報告中，國土交通省就用許多小狗在雪地奔跑的畫面，同時在文字中寫下「換上雪胎，就能在雪地上有強大的抓地力」，相當的逗趣。（圖／翻攝自推特）最後，除了第一次外，國土交通省前後總共使用4次小狗的照片來取代生硬報告的主視覺（第三次、第四次、第五次），每一篇都可以說是相當受到網友的歡迎。而目前也有消息指出，其實用小狗的照片來當作主視覺，其實是推特小編擅自作主的決定，沒想到意外的廣受好評，而照片中的小狗，就是國土交通省小編的愛犬。設計對白：因為沒有安裝雪胎受困在雪堆中的車子。（圖／翻攝自推特）設計對白：因為沒有更換雪胎而被禁止入內。（圖／翻攝自推特）設計對白：換上雪胎，能讓你的駕駛體驗更加舒服喔。（圖／翻攝自推特）因為被卡在自動門上而缺勤可能是為了增加親民度，日本上從官方、下到各縣市各企業，都有設計自己吉祥物的習慣。但在這吉祥物完全爆炸的時代，沒有一些別出心裁的做法，單純透過可愛的吉祥物是根本沒法吸引，日本一間保健食品公司就透過惡搞自家的吉祥物，成功吸引到網友的目光，也打響自身品牌。日本保健食品廠商「わかさ生活」過去就以藍莓為概念，設計出圓滾滾又可愛的吉祥物。而為了吸引網友的目光，「わかさ生活」在11月29日發出了一則貼文，文章中寫著「曠職原因：被自動門夾住。曠職時間：需要2周時間康復（包含心理治療）」。而在照片中，就可以清楚的看到「わかさ生活」的吉祥物被卡在自動門中間，搭配它圓滾滾的大眼睛，充分顯示出那種無辜又無奈的感覺，如此惡搞又幽默的態度，自然吸引不少網友目光。（圖／翻攝自推特）看到這招受到網友喜愛後，「わかさ生活」更是變著花樣的找理由讓自家吉祥物一直卡在自動門，像是「夾在自動門中間等顧客」、「聽說吉祥物卡在自動門的照片需求量很大」，每一篇貼文都吸引到不少網友的目光。你必須去千葉香取神宮的理由上面兩個如果說是官方主動整活給網友看得話，那接下來這個案例可以說是網友主動發現的小趣味。日本一名網友在前往千葉縣香取市的香取神宮時，意外的發現神宮內的商品販售部的服務人員，竟然是一隻可愛的柴犬。（圖／翻攝自推特）這條柴犬除了會坐在櫃台前面招攬客人外，還會與往來的客人親暱的互動，甚至有時候還會試圖離開櫃台、想與客人有更進一步距離的互動。上傳照片的網友也表示，坐在位置上吃東西、看向櫃台時就只能看到狗狗兩隻耳朵跟毛茸茸的頭頂，非常的可愛。
12月09日, 2022
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新聞台宮鬥案外案！意外曝「女主播月薪」 劉芯彤揭內幕：真沒外界想像高薪
今年5月某電視台爆出宮鬥案，3名女主播聯合霸凌1名女主播，最後3名主播中的其中一人因曠職被記9大過，遭到公司解雇；她不服決議，提出民事訴訟要求復職，結果意外曝光她的月薪66125元。對此前主播劉芯彤說，「這個數字讓許多人不敢置信，原本以為主播都賺飽飽，原來不是如此，主播竟是如此廉價。」劉芯彤指出，日前受到關注的新聞台宮鬥劇近日開庭，被記9大過遭公司開除的女主播因不服公司決議，因此提出告訴要求復職，外界這才知道該名主播的月薪為66125元，「這個數字讓許多人不敢置信，原本以為主播都賺飽飽，原來不是如此，主播竟是如此廉價。」劉芯彤透露，前陣子問在學新聞系學生畢業後想當主播還是記者，在場9成9的學生都舉手想當主播，對他們來說，主播是在螢光幕前露臉的好工作，能露臉就能快速獲得知名度，在他們的認知中，知名度就等於賺錢的速度，然而真的想說，大家都誤會了。劉芯彤直言，在一個僧多粥少的工作環境中，你不做有一大堆人搶著做，那為什麼要給你高薪呢？除非你具備不可取代的職場功能性，否則每個人都能替代你。她想起剛入行的種種，第一份薪水2.6萬，雖然是公司最菜的菜鳥，但每天絕對是組上第一個到公司的人，接著在刑事組交班前，把北市分局電話全打過一輪，時間一到就到分局等採訪，「我有怨嘆過嗎？沒有，因為我知道比人家認真一點，我就能更快速進入職場，更快能被老鳥們肯定，跑線就能更順利。」經過20年的努力，劉芯彤表示，現在的薪資雖然是朋友圈中中下等級的，但現在的待遇，絕對是這20年來，自己一點一滴努力為自己拼搏來的，「最後我要說，主播真的沒你們想像的高薪，那幾位號稱年薪千萬的絕對是特例。
12月06日, 2022
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女主播宮鬥案外案她提民事要求復職 意外曝光薪水明細被記9大過
今年5月有新聞台爆出女主播宮鬥狀況，3名女主播聯合霸凌1名女主播，甚至潑水到對方外套的情況，事發後3名女主播被懲處，當中一名張姓女主播不服懲處結果，因此曠職被記上9大過解雇，她反駁曠職並申請民事訴訟要求復職，今（5）日開庭也意外曝光她的薪水以及解雇內幕。張姓女主播今日出庭，面對媒體她由律師出面回應，表示「全案已進入訴訟階段不便回答」。而當時狀況2月時張姓女主播收到職務行為改善通知，5月接到人事命令要求她從主播轉任資深文字記者，而她也從5月1日起請特休到17日，但這也讓公司認為她曠職，因此記上大過，24日她聲請勞資協議，但都未達共識，最後8月17日女主播就以「職務不法侵害事由」提出申訴，9月13日遭公司懲處9大過解雇。張姓女主播從2005年9月1日擔任生活產經中心文字記者，2011年11月1日起擔任編播中心播報組主播長達10年。她主張過去主播月薪66125元，包含1萬元主播津貼、1800伙食津貼。她沒有簽下「職場行為改善通知書」，認為自己沒有「做（霸凌）」，因此拒簽名，公司則認為她拒絕配合。而她的律師則表示，張女5月1日到9月13日都有到班打卡，想反應被調職卻遭到解雇，因此請求回復原職位，並支付9月停職前的薪水37471元，從10月起應給付66125元薪水至回復原職位止，並提撥2193元到勞工退休金個人專戶，按月提繳4008元至退休金個人專戶。但電視台辯護律師則表示，公司給張女兩個月時間改善，不過9次機會都沒有看到改善狀況，因此以優於勞基法的條件下解雇她，同時也是為了保護被霸凌的受害主播。法官則認為調解對雙方比較好，若訴訟到底勢必會讓相當主播與證人出庭，也會影響到電視台的形象，而張女本人則認為她是被抹黑曲解。女主播宮鬥的狀況，受害主播維持原時段播報、張姓女主播遭到解雇、黃姓女主播離開新聞台到財經台，而認錯的游姓女主播則是繼續在新聞台播報，若張女與電視台調解破局，之後相關人等恐到法院還原當時狀況。
12月05日, 2022
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請病假3天遭開除 她怒告公司勝訴反遭「求償47萬」：一分錢都還沒拿到
大陸江蘇一名女子在一間教育培訓公司工作，先前她因身體不適請假3天，沒想到卻被公司認為是曠職，不僅將她開除，甚至以因其休假造成大量學員流失為理由，向女子求償人民幣11萬餘元（約新台幣47萬）損失，女子便提出勞動仲裁，目前尚未收到相關賠償。綜合陸媒報導，江蘇南京一名，薛女士在一間教育培訓公司工作，因平時常常加班，導致身體狀況不是很好，先前她因身體不適去醫院檢查，院方開了1週的請假單，建議她在家休息；薛女士按照流程請假，沒想到事後公司認為她是曠工，將其開除且不願支付其當月工資。薛女士隨後申請勞動仲裁，判決薛女士勝訴，要求公司將拖欠的薪水以及非法解雇的賠償金，沒想到期間該公司以薛女士裝病曠工為由，反訴其賠償11萬餘元（約新台幣47萬）損失，理由是因其休假造成大量學員流失，致其無法經營，且向工商局申請註銷公司。至今薛女士尚未收到相關賠償，而該公司也未出面回應。
11月17日, 2022
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澎湖一夜之間40名移工集體失蹤？移民署確認：沒有相關記錄
移民署查獲從澎湖落跑的印尼失聯移工。（圖／移民署提供）有媒體報導，澎湖一夜之間，有40名合法移工集體失蹤，移民署接獲消息後立即進行清查，經確認後，今年11月1日至2日，僅有註記7名移工失蹤，並沒有一夜出現40人落跑的狀況，移民署專案小組目前正持續清查，現已將3人查處到案，另擴大追查其他失聯者。移民署指出，消息傳出後，立即與澎湖縣刑警大隊、航警局馬公分駐所、刑事局中打中心及海巡署成立專案小組，另報請台灣澎湖地方檢察署指揮偵辦。經第一時間與澎湖縣政府勞工科聯繫確認，並沒有一夜落跑40人的任何記錄。移民署表示，專案小組於案發後掌握7名失蹤移工，均已前往台灣本島，經連日追查，已將其中3名印尼籍失聯移工查緝到案，並將深入追查失聯原因，調查幕後有無不法集團操控。針對其餘4名失聯對象，專案小組仍將持續掌握行蹤，積極查處到案，以遏止移工無故曠職或失聯等情況再次發生。移民署強調，現階段已加強查處力道，查獲多起鼓動移工失聯或非法仲介集團等案件。然而，移工發生失聯，關乎整體勞動力市場政策，已陸續提供勞政主管機關政策建議，從源頭防止移工發生失聯。外界另質疑，為何「通報需滿3日」才算失聯一事，移民署解釋，依「就業服務法」第56條規定，受聘僱之外國人有連續曠職3日失去聯繫，或聘僱關係終止之情事，雇主應於3日內以書面載明相關事項通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。但即使失聯未滿3天，雇主仍得以書面通知入出國管理機關及警察機關執行查察，不受失聯3天之限制。移民署執行查察均依規定辦理，相關意見將會轉請主管機關參考研議。移民署強調「保障合法，打擊非法」的決心與立場不變，將積極強化外來人口安全管理，展現執法決心。
11月05日, 2022
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員工遲遲沒來上班 主管1舉動救「3條人命」
多虧有你！中國河南郴州市一名52歲男子歐陽兆全，從事質檢員工作已將近10年，平常會在7個路段處巡邏，監督近百名清潔員打掃，去年有2名員工在上班時間遲遲未出現，他沒有選擇記曠職，反而做了一個舉動，結果成為超級英雄。根據《瀟湘晨報》報導，事情發生在2021年3月11日，歐陽兆全發現其中一名環境衛生清潔員胡繼康和其父親有些反常，早上6點上班時間還沒看到人，到了7點仍不見人影，而且不接電話，他感覺不對勁，先是詢問幾個同事，得知地址後前去查看。沒想到，敲門卻沒人回應，窗戶卻清楚傳來呼嚕聲，於是他對窗戶狂敲，但屋內仍沒有任何反應，情急之下他敲破窗戶，瞬間傳出一股刺鼻味道，才明白發生什麼事：一家人瓦斯中毒，當下趕緊報警並找來房東。然而，房東試了一大串鑰匙，還沒找到正確的鑰匙，歐陽兆全只好聯絡鎖匠，由於租房沒有門牌號碼，為了讓消防人員順利找到地方，他特地跑到遠處一棵方便辨識的大樹下，來來回回好幾趟。等到開門後，只見房內瀰漫著濃濃的媒氣，爐子還在燃燒。胡繼康被叫醒，但是沒辦法回答問題，其父母則完全陷入昏迷。歐陽兆全平時會在7個路段巡邏。（圖／翻攝自瀟湘晨報）歐陽兆全跟隨救護車到醫院，幫一家人辦理住院等所有相關手續，等到中午12點左右，胡繼康和父親都相繼醒來，母親雖然還在昏睡，但已經脫離險境。事後，一家人特別表達感謝，不過他相當低調，沒什麼跟別人提過這件事，直到事情登上熱搜，成為大家的英雄。對此，歐陽兆全表示，自己也沒想那麼多，當時心裡就急切地想知道這一家人發生了什麼事。最近，歐陽兆全獲得2021年度湖南省見義勇為先進個人榮譽，他感到相當意外，因為認為只是做自己分內的事。現在他還是照慣例騎著電動車到處巡邏，和員工們一一碰面，會將每個人的情況記在心裡。那天早上如果沒有他，這一家3口可能就不在了。
10月20日, 2022
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實習生月領39K「不會用Word」被炒賴著不走 員工曝誇張行徑：還常曠職
大陸浙江杭州一間公司近日報警稱公司辭退了一名還在實習期的員工，但該名員工卻賴著不走，而辭退原因是該員工經常曠職，且還謊稱學歷，但該員工認為辭退應該要提前半個月通知他，雙方僵持不下，最後在民警的協調下，該男子決定去勞動部門申請勞動仲裁。根據浙江電視臺「浙樣紅TV」報導，杭州一間公司報警稱，公司辭退了一名在實習期的員工，但員工賴著不走，公司工作人員表示，該名男子的崗位是無人機飛手，實習期工資人民幣9千元（約新台幣39636元），不過後來公司發現，男子謊稱學歷，還經常曠職，且連基本的辦公軟體Word、WPS都不會用，「只要老闆不在，任何一個時間段，他都有可能跑出去，也不說幹什麼，就曠工嘛。」該男子得知自己遭辭退後，賴在公司不走，質疑公司為何不提前半個月通知他，他表示已經租房子且簽下1年的合約，且下個月房租也交了。工作人員表示，「他可以去走流程，我們攔不了他做這件事，現在的問題是他來了辦公室就不走。」最後在民警的協調下，該男子決定去勞動部門申請勞動仲裁。消息曝光後，網友紛紛留言「我本科，啥都會，不會的我可以學，招我吧」、「這樣的人居然能找到9k的工作」、「這種最基礎的都不會用！怎麼招聘進去的」、「肯定是走後門的」、「哪個公司？我啥都會，工資只要8000」。
09月28日, 2022
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英女王逝世／君王風笛手吹奏最後輓歌送別 親揭與女王另類情誼
英國女王伊莉莎白二世（Queen Elizabeth II）19日國葬，包括英國王室成員，各國政要也齊聚倫敦悼念女王，不過除了上述的成員，還有一位重要人物，也就是女王的風笛手，原來，女王生前不靠鬧鐘，每天是由風笛手奏樂喚醒一天的行程，在她最後告別當天，也是風笛手最後一次為女王服務。第17任君王風笛手伯恩斯站在教堂和院長修道院之間的門口，開始吹奏名為「向皇家 Fendersmith 致敬」的歌曲。（圖／達志／美聯社）在女王19日的國葬進行到尾聲時，第17任君王風笛手伯恩斯（Paul Burns）站在教堂和院長修道院之間的門口，開始吹奏名為「向皇家 Fendersmith 致敬」（A Salute to the Royal Fendersmith）的歌曲。根據《美國有線電視新聞網》（CNN） 報導，從1843年的維多利亞女王時代起，風笛手每天早上就要為君主演奏15分鐘「起床號」的傳統，至今已有179年歷史。這些擔任女王私人鬧鐘的皇家風笛手，被伊莉莎白二世暱稱為「Pipes」。伊莉莎白二世生前曾囑咐，希望在葬禮上能安排風笛手進行演奏。（圖／翻攝自@HuffPostPol推特）根據伊莉莎白二世生前曾囑咐，希望在葬禮上能安排風笛手進行演奏，而在去年4月的菲立普親王（Prince Philip）葬禮上，也有請君王風笛手進行類似的演奏儀式，而風笛聲的消失也象徵女王已永遠安詳地睡去，往後無須再被風笛手喚醒。第15任皇家風笛手的史考特麥瑟文。（圖／翻攝自@MirrorRoyal推特）另外，《英國廣播公司》（BBC）也訪問到曾擔任第15任皇家風笛手的史考特麥瑟文（Scott Methven），他曾在8個月內接連面對父母和妻子離世，但他仍然堅守崗位，每天擔任女王的鬧鐘，沒想到到有天女王竟告知對麥瑟文，可以正大光明「曠職」，反正她只要沒聽到風笛聲，就會知道麥瑟文當天不在，「如果你的家人需要你，就回家吧，因為家人第一」，這讓他對女王改觀，對於女王的離世，他坦言「真的很震驚，也很難過」。
09月20日, 2022
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臺銀神經很大條！行員曠職才知已挪用八千萬 受害多高齡客戶
金管會銀行局今天（26日）重罰臺灣銀行行員盜領客戶案1400萬元，不僅是因為違反期間長達十年，累積金額逾八千多萬元，且受害九名客戶中有五人為65歲以上高齡長輩客戶，因此才會較其他案件罰款金額高。今年在銀行理專、行員類似侵占客戶遭罰緩款案件，包括此件臺灣銀行案之外，金管會在5、6、7月期間，還裁罰凱基銀行600萬元，兆豐銀行400萬元與華南銀行400萬元，且目前還正在調查一家銀行準備做裁罰。銀行局表示，臺灣銀行蘇澳分行前行員張員自101年8月至111年2月間，偽造客戶簽名及偽刻客戶印鑑申辦網路銀行，及以話術欺騙客戶假意購買保單、基金，並以抽換單據及透過網路銀行轉帳方式挪用客戶款項，違法行為時間將近10年，受影響客戶數9位，所涉金額約8,447萬元，顯示該行有未完善建立及未確實執行內部控制制度之情事。臺灣銀行蘇澳分行前行員挪用客戶款項，基於該行就理財專員控管機制、網路銀行申辦作業及員工行為管理等事項，核有未完善建立及未確實執行內部控制制度之情事，違反銀行法第45條之1第1項及該條授權訂定之「金融控股公司及銀行業內部控制及稽核制度實施辦法」第3條、第8條第3項規定，爰依銀行法第129條第7款規定，核處新臺幣1,400萬元罰鍰。該行雖已就理財專員帳戶與客戶往來情形建立報表監管機制，惟就理財專員關聯戶之監管機制仍有不足，而未發現張員長期利用配偶及友人之行內帳戶轉帳予客戶並備註「保單配息」、「基金配息」等文字，以掩飾其挪用行為；在未建立理財專員代客戶辦理交易之確認機制：該行108年12月前未建立理財專員代客戶遞件之交易確認機制，致張員利用代客辦理交易之機會，以抽換單據等手法進行挪用等。
07月26日, 2022
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高雄這分局紀律出包了 3醜聞1天內全爆了
高雄警界又傳醜聞！三民二分局今日爆出50歲已婚簡姓警員，屢次出入公開場合帶著小三參加，毫不避諱他人眼光，遭自家人撞見也無所謂。經分局內部調查屬實，記一大過調職；另外35歲王姓警員因處理債務曠職多日，未值勤也未請假，遭記大過後，直接離職走人。此外還有2名員警值勤時，因孫姓警友家人遭開單，孫員住處泡茶「說明」開紅單的行為遭錄下，2員各予申誡一次處分。據了解，簡警過去在台南某派出所服務，期間認識1名許姓女子，隨即2人墜入愛河，不料婚外情被曝光被台南市警局列為輔導對象，去年10月被調至三民二分局陽明派出所服務，與許女餘情未了，還高調帶她到各場所吃飯，去年11月派出所員工私下舉辦旅遊活動，簡男竟大方帶著小三一同出遊，高調行為被所長發現，依「警察人員與人發生不正常感情交往處理要點」規定記1大過，並調往林園分局，而簡男已於今年6月30日辦理退休。鼎山派出所王警因投資失利債臺高築，還曾被債主反應到派出所，王警今年2月1日到4日連續曠職3天，上演人間蒸發，派出所的同事都聯繫不上他，之後王警回來上班時，向督察組表示，因為與忙著處理債務，再加上心情不好，才會曠職。隨後王警因未依規定執勤且未辦理請假手續，遭記1大過，王警自認不適任在2月16日主動辭職。另外，6月25日下午許姓員警、謝姓女警執行勤務時，因孫姓警友家人機車超速遭罰，2人執行巡邏時登門到孫警家「說明」開罰理由，期間還有泡茶聊天的行為。分局表示，證實2名警員利用巡邏時間偷勤，前往警友家中說明交通違規的問題，依規定各予以申誡1次處分。
07月22日, 2022
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上班打卡完16度神隱 金管會職員辯上廁所遭法院打臉
金融監督管理委員會保險局楊姓稽核，被指2個月內16次打卡完後到其他單位「摸魚」，保險局記他曠職並扣除3日俸給，他不服提告，主張是單位廁所馬桶排水不良，才會至其他樓層「上廁所」，台北高等行政法院不採信他的說詞，判他敗訴，但可上訴。楊姓稽核2020年6月11日早上7時許被保險局發現在檢查局會議室睡覺，經保險局調閱他門禁刷卡紀錄，發現同年4月至6月期間共有16筆未請假卻擅離工作崗位情況，除1次21分鐘外，其餘皆超過30分鐘，其中還有一次高達168分鐘。保險局認定楊擅離職守且均未辦請假，依規定記他曠職3天2小時，並扣除3日俸給，楊不服提起復審，經保訓會復審決定駁回後，提起行政訴訟。楊辯稱保險局辦公室廁所因曾經有馬桶排水不通問題，導致廢水溢出，讓他上廁所會有心理壓力，且大樓關閉該樓層大部分廁所，他才需要至其他樓層上廁所，他也認為保險局沒有限制同仁使用其他樓層的廁所、茶水間或會議室，也沒有舉證他去其他樓層從事何種活動，還處罰他，實在不合理。台北高等行政法院認為，楊曠職時間有93％以上超過半小時，難認他離開工作崗位是為了生理需求，且確認楊並無辦理請假情事後，依規定論以曠職並扣3日俸給無誤，判楊敗訴，可上訴。
07月12日, 2022
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退休當門神2／禾意偽打卡、詐補助款爭議不斷 他拍了張薪資條就被逼退
號稱桃園、新竹最具規模的長照機構「禾意集團」旗下有 400多名員工，去年取得新竹縣府、國軍桃園總醫院等公家機關超過上億元的勞務標案，但因涉嫌偽造打卡記錄，詐領政府補助款，日前被檢調單位搜索，負責人曾玉美及其子女等6名集團幹部遭約談，曾女以10萬元交保候傳，如今又因前新竹縣府秘書長蔡榮光轉職合作社經理疑違反公務員服務法的「旋轉門條款」而遭檢舉，正由司法單位調查中。本刊調查，禾意集團旗下包含「有限責任臺灣禾意照顧服務勞動合作社」、「禾意關懷協會」、「新竹縣醫療院所照顧服務員職業工會」，業務除了長照服務還跨足環境清潔、醫院傳送員等領域，包括臺大醫院新竹分院、國軍桃園總醫院、新竹縣政府都是他們的客戶。本刊以應徵為名直擊禾意集團位在新竹新埔的辦公室，牆上掛滿不少獎狀，桌上還有收據明細，應門的禾意員工表示，她主要負責居服員業務，而清潔員、傳送員的業務是另個承辦員工負責。居服員主要是跑關西及新埔，到家中照顧長者，負責洗澡、煮飯、洗衣服及打掃家裡等，一天排4、5個班。該員工強調合作社會幫大家保勞健保，應徵者須填寫基本資料、提供居服結業證書，一年一聘，不過負責人曾玉美防備心很重，講沒幾句就將本刊人員打發離開。禾意集團有400名員工，是桃園、新竹頗具規模的長照機構，包括臺大醫院新竹分院、國軍桃園總醫院、新竹縣政府都是他們的客戶。（圖／讀者提供、CTWANT合成）禾意的離職員工含淚向本刊控訴被集團壓榨、苛扣薪水、未保勞健保，甚至連最低工資都沒有，涉及違反《勞基法》。一名在禾意集團工作3年半的L女告訴本刊，她是2017年1月19日報到上班，在國軍桃園總醫院擔任清潔工，但集團的資料卻顯示，同年1月1日她就已報到，更誇張的是，某個月她只上班5天，打卡文件卻顯示她全勤。L女說，她進集團時被要求繳交100元「社員會費」，任職期間從沒被告知要開社員大會，但合作社的文件卻顯示，所有社員都有到場開會，甚至偽造社員的簽名，誇張的是，今年疫情期間，合作社竟幫她申請4,000元補助。「我都已經離職一年半，他們還這樣亂搞，實在太扯了！」還有另名在禾意集團工作4年的C先生說，2017年進去就認真工作，每天從7點上班到下午4點，天天都有打卡紀錄但薪水卻從23500被扣到剩10000，集團還說「你老人家，沒地方跑嗎，你就來這裡做」，後來領班發現C先生在拍薪資條，懷疑對方要檢舉，竟無故逼退他，讓他十分無奈，至今仍找不到其他工作。C先生講到激動處哽咽地說，他認真勤奮工作，也沒偷懶，只因為拍簽名單就被辭退，讓他不服氣，由於年紀大了，加上腿也不是很好，光靠老人年金實在吃不消，希望相關單位能介入調查，還給勞工應有基本權益。投訴人C先生表示他加入禾意集團4年多，每天打卡上班9小時，薪水卻被無端苛扣，從23500被降為10000元。（圖／周志龍攝、CTWANT合成）面對指控，蔡榮光表示他2020年就已離職，前後只在合作社擔任1年的經理，且該合作社並非全由政府單位出資的公司、協會或基金會，因此沒旋轉門條款問題，加上該社是民間團體，他入社前有請示過新竹縣府「我如果是退休公務員，進到該社有無問題？並查過相關法律，這部分我很小心也經得起考驗。」另外，禾意擴充長照服務區是否有門神把持，他說，參與新竹縣長照特約服務工作的有超過10個協會，現在需求大增，每個協會都在擴充，包括擴充到橫山、五峰等地區，都是經過正常程序，但也要縣府核定許可才行。禾意合作社國軍桃園總醫院副領班邱冠維則表示，C先生先前在醫院喝酒、曠職缺席，多次屢勸不聽，醫院原本要開罰，是他請求合作社原諒，並保證C先生不會再犯，才繼續聘雇，後來C先生還撂人來嗆聲「站在合作社立場才解僱他」。然而4000元防疫獎金一事，他強調當初得標的醫院要合作社提供員工名冊，協助造冊申請防疫獎金，但因基層流動量大，合作社未與醫院即時更新名單，才會出現疏漏，這筆錢並未發放給離職員工，後來也返還給醫院。至於禾意集團負責人曾玉美，直至截稿前均未回應。
06月29日, 2022
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