遠東銀股利「大方」配1.012元爆漲停4萬張買單高掛 京城銀配3元股價衝上47.4元
遠東銀(2845)股價5日跳空漲停,終盤以13.55元作收,漲幅達9.72%,創17年來新高,一度出現掛買達4萬張,單日交易爆量2.7萬張,較前一日的3252張暴增了8.2倍;主要是董事會擬配發股利1.012元,創下歷史新高,激勵投資人追捧反應熱烈。台新金(2887)今天下午舉行法說會,總經理林維俊強調,「今年台新金股利會是有競爭力的。」他還提到,台新金帳上約190億現金部位,透露出今年台新金「穩定配發股利政策」,會向董事會提案朝現金股利55%、股票股利45%規劃。此外,京城銀行(2809)宣布配發3元現金股利後,交易爆量飆漲7.6%,股價已經來到今天收盤的47.4元、一個月來的漲幅達15.89%;玉山金(2884)法說會釋出今年配息應可倍增到1元以上,股價也站上月線來到25.3元。台新金控總經理林維俊。(圖/CTWANT資料)遠東銀2023年稅後純益為41.74億元,每股稅後純益EPS為1.03元,4日董事會通過決議2024年配發現金股利0.506元、股票股利0.506元,合計派發股利1.012元,配發率達98.2%;以今日股價13.55元來看,現金殖利率達3.73%。根據資料顯示,遠東銀預定今年的配發股利政策,單看現金股利0.506元,創下19年來新高,若以4日收盤價12.35元計算,換算現金股息殖利率達4.1%。遠東銀4日董事會也通過將以私募方式發行普通股、特別股、可轉換金融債券或組合,總金額不超過100億元或等值外幣,將引進策略投資人,包含外資或國內機構皆可,預計6月19日召開股東會改選董事。有證券分析師認為,只要股利政策比預期的好,通常股價會正面反映,去年14家金控獲利3,653億元,年增近3成,讓市場對金控股、銀行等金融股抱持著期待,基本上可望都有2.25%以上、一年期新台幣定存利率,像是元大金、永豐金、中信金、開發金、兆豐金、華南金、富邦金、國泰金、第一金等,現金股息殖利率有機會4%、3%以上。
台新金「實習缺很夯」畢業後直接轉正職 林維俊:已逾百人面試MA搶70缺
台新金(2887)2日參與臺大徵才博覽會,金控總經理林維俊表示,今年預計招募70名儲備菁英MA,目前有超過百人參與面試,尚未投遞履歷的優秀人才,可至台新人才招募網投遞履歷,以免錯過成為儲備菁英挑戰百萬年薪的機會。台新金控表示,金控績效表現優異,事業版圖穩定成長,今年將釋出超過3,000個職缺,延攬多元領域人才,預計在全臺大專院校舉辦超過20場大型徵才活動。首場校園徵才活動於臺大校園熱烈展開,其中備受關注的職缺為「儲備菁英計畫MA Program」及「Early Win 職場體驗計畫」。台新金控總經理林維俊補充,台新的儲備菁英MA共分為八大組別,分別為「個人金融組」、「數位金融組」、「法人金融組」、「國際金融組」、「金融市場組」、「證券市場組」、「數據分析組」及「人壽保險組」。透過完整的訓練資源、輪調歷練及專案參與,為台新儲備菁英建構出職涯發展的快速跑道,同時因應全球永續趨勢,也將接受永續培訓,未來共同推動永續計畫。台新持續推動企業永續發展,積極培育金融基層人才,長期推動「Early Win職場體驗計畫」,與各大專院校簽訂產學合作計畫。今年預計提供超過400位在校生的實習機會,除了金融業務類實習外,也將招募AI相關的實習生,一起參與台新的人工智慧「台新腦」專案。台新幫助青年學子透過實習釐清未來職涯方向,同時提升學生實務能力與就業力,進而了解金融新趨勢,以利未來與職場接軌。「Early Win職場體驗計畫」推動多年來,每年有上百名學生畢業後直接轉為台新正式員工,歡迎對金融業有興趣的在校生踴躍報名加入「Early Win職場體驗計畫」。台新金控指出,長期致力人才永續發展,打造多元、平等、共榮的友善職場環境,以貫徹「誠信、承諾、創新、合作」的精神善盡社會責任。同時,台新長期以來致力於推動ESG永續發展,已連續六年入選「世界」(DJSI World)及「新興市場」(DJSI-Emerging Markets)指數成分股雙榜,2023年更一舉名列銀行產業別的世界及臺灣雙料冠軍,期待吸引更多智慧好夥伴加入。
台新連6年入選DJSI雙榜 林維俊:從企業端+消費端推動淨零
10日全球同步公布的2023年DJSI永續指數入選名單中,台新金控連續6年入選「世界」(DJSI World)及「新興市場」(DJSI-Emerging Markets)指數成分股雙榜,並為銀行產業別的世界及臺灣雙料冠軍。台新金總經理林維俊表示,關注全球氣候變遷趨勢,感謝經營團隊、各子公司同仁們的努力,讓全世界都看見臺灣永續決心,台新金控一舉站上全球銀行同業的頂尖,肯定了台新認真推動永續的成果;台新率先制定金控整合性之永續金融政策,包含脫碳策略、客戶議合、投票政策等。由董事會層級之永續委員會督導,經各子公司適用推行,同時設定積極性脫碳政策,例如脫煤及非典型石化,投融資均設立主動性之不再承作及汰除年。此外,台新更加重視永續人才培育,將永續訓練定為全員必修訓練,也列為MA培訓必要課程,讓每位MA都是永續MA。永續長李鎮宇博士則表示,連續2年舉辦的台新淨零論壇,將解決客戶碳焦慮視為重要己任;更藉由每年舉辦的供應商大會,與供應商分享永續議題,發揮台新的永續影響力,讓淨零成為金融生態圈最聚焦的永續行動。DJSI是全球極具公信力與影響力ESG永續評比之一,受邀企業每年均需呈現各面向推動具體成果,更需就全新的趨勢重點議題進行回應,ESG表現頂尖企業無不積極主動揭露企業永續發展的成效,每年公佈後的評比成績及指數成分股入選情形,不但是全球投資機構及投資人的投資重要參考,也是各大金融機構的投資、融資準據之一。
T1、PLG賽季搶票! 冠名聯名金控銀行大推刷卡優惠
T1、PLG等陸續宣布2023-24年賽季賽程,金控界富邦、中信、台新等成立育樂公司推動運動賽事,包括台新銀、永豐銀、中信銀、王道銀行等也推出卡友刷卡購票等優惠活動,鼓勵球迷走進球場看比賽。T1 聯盟開幕戰將在10/28(六)、10/29(日)於新莊體育館開打,首戰將由上個球季冠軍新北中信特攻對決台南台鋼獵鷹,刷中信卡購買中信特攻主場賽事門票,例行賽購票享9折(每場限定1千張),刷中信 VISA 卡再享3樓線人席買2送2的優惠(全季限量 1千組),另至中信官網登錄活動,還可享刷卡金回饋10%(每人上限 250元,限量1千名)。臺北台新戰神籃球隊係於今年9月14日成軍,為台新金控展現深耕體育決心,由台新金控總經理林維俊代表捐贈國際認證的球場地板予臺北市,希望可以讓球員們在球場有更好發揮,也讓球迷朋友有最佳的觀賽體驗,臺北戰神領隊則由台新銀總經理尚瑞強領軍揭曉年度口號「Northbound我們臺北」。T1 League臺北戰神2023-24主場例行賽臺北和平籃球館,首場11/25 vs.新北中信特攻,隔天26日vs.高雄全家海神,12月則有vs.台啤永豐雲豹等四場賽事。台新銀行推出卡友購買指定區域享9折,每場限量1000張;購買2F戰神之鎧$400區享買一送一,每場限量600組(此優惠僅限線上購買預售票);新光卡之新光三越聯名卡友購買指定區域也享9折折扣,每場限量200張。永豐銀行則是在10月23日宣布冠名贊助「台啤永豐雲豹」職業籃球隊,主場將落腳桃園市立綜合體育館,永豐信用卡友於台啤永豐雲豹所有主場賽事,現場刷卡購買賽事門票及球隊周邊商品享全面8折優惠。永豐銀行總經理莊銘福(左)接受台啤永豐雲豹籃球隊隊員蔣淯安致贈簽名金球。(圖/永豐銀提供)永豐銀並強調,打造台灣職業籃壇首創條款,即若台啤永豐雲豹勇奪所屬聯盟總冠軍榮耀,冠名贊助將自動延長且加碼贊助金額,鼓勵球員展現團隊合作的拚搏精神。永豐銀在2022年起則冠名贊助雲豹籃球隊。王道銀行(O-Bank)則是在去年11月宣布與P. LEAGUE+的新北國王籃球隊合推「新北國王聯名簽帳金融卡」,今年9月19日新北國王則宣布延攬了球星林書豪,一圓他與弟弟林書緯在同隊打球夢想。新北國王隊新賽季即將開打,王道銀行24日宣布,2023-2024賽季全新優惠,提供卡友獨享限量季票優惠、例行賽與季後賽購票9折優惠以及季後賽優先購票權;另於新北國王隊主場贏球隔日,綁icash Pay消費享OPEN POINT最高17%回饋。凡持新北國王聯名卡至KKTIX線上刷卡購買國王隊主場賽票,自10月25日15:00起至10月26日23:59止,季票享VIP席每組現折5,000元及A、B區9折優惠,每人分別限購2與4組,共計限量50組;另自2023年11月1日12:00起,則提供例行賽票全區9折優惠,每場限量450張,每人限購4張;卡友亦可享季後賽9折優惠與優先購票權等。遠雄人壽持續推動台灣職業籃球發展,今年再度贊助支持新北國王籃球隊,遠雄人壽總經理趙學欣表示,今年新北國王隊只要在新莊城堡每場比賽得1分,遠雄人壽就捐助1名新北市弱勢民眾一年的微型保險,得100分我們就幫助100位。
「育苗比我想的難!」吳東亮攜彭雪芬台東植樹 台新金4千株拚碳中和
台新金(2887)今天(16日)於臺東舉行兩場植樹活動,由台新董事長吳東亮偕同經營團隊與臺東副縣長王志輝、臺東大學校長曾耀銘及綠色冀泉創辦人陳宇華一同種下牛樟樹苗,吳東亮夫人彭雪芬也現身,共同挖土種下育苗,展現關切環境永續行動力。同時,台新金控與臺東縣政府、臺東大學、綠色冀泉共同簽署合作意向(MOU),為海葵風災造成的上萬棵樹木倒塌,雪中送炭苗木造林,期盼重現綠地,打造公益共好森林。台新金控董事長吳東亮表示,看了影片,才知道育苗比我想像的難!而他與夫人彭雪芬共同主持植樹活動,兩人一起挖土、栽種樹苗,吳東亮笑說手指著一旁的夫人道,「她做的比較厲害。」吳東亮並在致詞中說,「公益植樹共好計畫」集結了植樹友善環境(E),社福團體參與培育樹苗(S),展現碳中和公務出行碳排的積極公司治理作為(G),是經典的ESG活動範例,也是台灣創舉。好的事情從企業開始,也要推動到每一個人,台新致力永續行動,集結企業、社會企業、社福團體、校園等眾人之力,帶動環境與社會的正向雙循環。「公益植樹共好計畫」由台新銀行與社會企業「綠色冀泉」合作,計劃首年由台新購買4,000棵臺灣原生特有樹種-牛樟樹幼苗,提供給 12 家臺東社福團體進行培育,每家分配100棵至500棵幼苗不等。期間綠色冀泉提供育苗諮詢並導入「育苗換金」模式,幼苗培育 1 年後長成的樹苗,一半可兌換育苗金,增加財源收入,另外一半可換回兩株幼苗重新投入培育,啟動下一輪環境永續及經濟循環,育成的樹苗,種植後將碳中和台新員工全年公務出行產生的排碳量。植樹典禮由臺東慎修養護中心 VAVI 樂團熱鬧開場,紫萱草關懷協會、牧心智能發展中心及友善關懷協會三家社福輪番表演,現場除展現社福培育成果外,也表揚育苗綠手指的貢獻。台新銀行公益慈善基金會在臺東深耕公益多年,獲得在地政府支持與肯定,自舉辦「您的一票,決定愛的力量」活動以來,已協助27家臺東社福團體獲得公益基金達2,500萬元,更有10家單位團體晉級畢業團體天使團。台新金今天有兩場植樹活動,首先於臺東森林公園舉辦「公益植樹共好計畫」植樹典禮,下午則在臺東大學知本校區由台新金控總經理林維俊、台新志工與臺東大學師生聯合種樹。
台新金曾出價「0.584股換1股新光金」曝光 改革派轟:合併假議題混淆視聽
針對媒體報導「台新金曾開價併新光金」一案,兩家金控新光金(2888)、台新金(2887)今天(17日)皆對此發布重訊加以說明,新光金表示,對於台新金控來函事宜,均依公司法等法令規定辦理;台新金則以「避免擾亂金融市場」為由,懇請投資大眾勿遭不正確或不完整之訊息所誤導。新光金控將於6月9日召開股東會並全面改選12席董事、3席獨董,創始股東家族分為「泛吳東進派」與「改革派」兩陣營皆滿額提名董事候選人爭取經營權,目前也正在舉行股東電子投票與公開徵求委託書大戰,選情緊繃,而此時就「新光金、台新金」金金併議題,再傳出「換股合併」內幕。新光金控「公司改革派」今天急對此發出第四封聲明,代表發言的洪士琪指出,媒體刊登台新金控去年(2022年)致函新光金控(董事會)且標示「機密」之文件,再次突顯新光金控董事毫無法治觀念,以合併假議題模糊公司經營不善之焦點,混淆視聽,再次呼籲全體股東們全力支持改革董事會。根據《工商時報》報導,新光金董事林伯翰透露,台新金去年6月到10月間五度來函新光金,邀請以「換股為基礎」協商兩家合併,10月7日台新金更提出「合併意向書」,開出以0.584股台新金換1股新光金的方式合併。對此「新光金台新金」金金併議題,新光金控董事長許澎等經營團隊接受CTWANT採訪時就已表示,「此時談不恰當,也不利股東」;並進一步解釋,「現階段占新光金控資產比重最大的子公司新光人壽正面臨2026年接軌IFRS17與ICS,很多公司的隱含價值都無法體現,尤其公司的每股淨值遠高股價,在此時機談合併,不是這麼的恰當,對股東也是很不利的。新光金控並指出,針對金融機構合併,已有「企業併購法」、「金融機構合併法」等相關規範供業者遵循,若有合併議題自將依相關規範辦理,必要時,亦會與主管機關進行溝通。」新光金控發言人、副總經理林宜靜17日也透過重訊表示,有關媒體報導,本公司對於台新金控來函事宜,均依公司法及其他相關法令規定辦理;董事會相關決議均依循「臺灣證券交易所股份有限公司對有價證券上市公司重大訊息之查證暨公開處理程序」辦理。台新金控發言人、總經理林維俊也維持昨天於法說會的「台新完全無角色」立場,今天再次透過重訊說明,「因合併案涉及公司、員工、客戶及股東權益;亦須經董事會、股東會及主管機關審查等法定程序,建請各界對此議題應謹言慎行,以免擾亂金融市場,亦祈請投資大眾勿遭不正確或不完整之訊息所誤導,是所至盼。」新光金大股東臺灣新光實業、新勝、王田毛紡、東興投資與家邦投資等則發出聯合聲明,代表人洪士琪指出,媒體刊登台新金控2022年致函新光金控(董事會)且標示「機密」之文件,再次突顯新光金控董事毫無法治觀念、公司治理淪喪,竟為阻撓公司變革契機,犧牲應有的公司治理,任意將職務上所取得之機密資料文件逕自對外揭露,視董事忠實義務於無物;以合併假議題模糊公司經營不善之焦點,混淆視聽,意圖動搖股東改革之意志。因此,再次呼籲股東明辨,務必把握三年一次改選董事機會,堅信改革的力量,全面整改董事會,讓新光金控回歸應有之公司治理正途、董事會發揮應有效能、員工重拾應有之信心,進而讓客戶安心、股東放心。洪士琪表示,新光曾以穩健經營、提供完善金融服務為本,陪伴臺灣民眾經歷人生各種階段;然因董事會持續失能,經營績效不彰、甚至敬陪末座,以致新光金控股價長期低於面額,愧對員工及股東。而大股東干政、公司治理弊病叢生,更屢將新光金控推向無底深淵。面對新光金控嚴峻之經營困境,以及新光金控董事會之公司治理亂象,您我共同支持改革的決定,將是翻轉改變新光金控、重新擦亮「新光」招牌之重要契機。
台新金Q1獲利逾50億創新高 林維俊首度回應「併新光金」:完全沒角色
台新金(2887)今天(16日)召開2023年第一季線上法人說明會,對於新光金經營權之爭與台新金合併之議題,總經理林維俊表示,「新光金內部兩派股東都是公司派,沒有市場派,各有不同訴求爭取股東支持,台新金在此案上完全是沒有角色,就靜觀新光金改選狀況。林維俊表示,台新金控整體營運表現穩健,主要業務動能回升,該公司第一季稅後淨利50.64億元,較去年同期成長136.2%,創歷年第一季獲利之歷史新高,每股稅後盈餘0.38元,股東權益報酬率11.48%,每股淨值為13.63元。林維俊指出,後疫時期之解禁與開放等措施,擴增需求而帶來商機,而在各項主要收入方面,其中交易相關收益及淨利息收入,分別較去年同期成長286.2%、4.8%。在子公司台新銀行的存、放款業務表現方面,總存款餘額成長15.3%,總放款餘額成長4%,個人信貸也有不錯的表現,較去年同期成長6.8%。信用卡業務方面,簽帳金額與毛手續費收入分別較去年同期成長10.7%、27.3%,有效卡數已突破433萬戶,特店家數上升至16.7萬家,持續位居市場領先地位。此外,台新銀行授信資產品質維持良好,逾放比及覆蓋率分別為0.11%及覆蓋率1183.5%。台新證券業務表現方面,台新證第一季獲利佔金控整體8%,稅後淨利達4.3億元,年成長104.9%,主因是投資收益的回升。台新證券首季新開戶數較去年同期成長44%,新開戶數市占率也提升至第四名。台新人壽的業務表現方面,第一季初年度保費(FYP)收入為36.56億元,與前一季相比較,成長幅度高達127%,遠高於整體市場的11%成長率;同時,台新人壽負債成本也持續下降,由去年同期3.98%下降至本季度3.88%。在資本結構方面,金控資本適足率133.3%,銀行資本適足率14.8%,資本結構持續穩健。今天法說會由林維俊主持,出席者還有財務長賴昭吟、台新銀行總經理尚瑞強、法人金融事業總處執行長林淑真、台新人壽總經理邢益華以及台新銀行財務管理處資深副總經理周介華六人共同主持,會中公布2023年第一季台新金控營運表現。
ATM嵌入預警機制! 刑事局台新金簽屬合作意向書攜手阻詐擋駭
警政署刑事警察局今日與台新金共同簽署合作意向書,宣示聯手進行「金融科技偕阻詐,資安聯防齊擋駭」專案,透過數據分析與人工智慧技術,為台新遍及全台的 ATM 嵌入預警情資機制,協助降低警示戶數及詐騙金額,守護民眾財產安全。刑事局表示,內政部警政署統計111年上半年的詐騙案件種類,其中以透過網路轉帳遭詐騙比例高達4成。有鑒於此,警政署刑事警察局副局長邱紹洲與台新金總經理林維俊今天共同簽署合作意向書,宣示雙方將聯手進行「金融科技偕阻詐,資安聯防齊擋駭」專案,未來將透過公私部門的合作並結合雙方優勢,齊心協力防制資安駭侵與科技犯罪等不法作為。台新金總經理林維俊表示,台新金著手展開阻詐行動,這次以深化現有資安預警與科技犯罪防制措施為目標,達成2大目的,第1為「資安智慧聯防」,由台新金與刑事局各自蒐集不法網站、駭侵手法等情資,如釣魚網站、假投資、假信貸、假 App 等,再透過專門窗口分享彙整,並進行資安防堵及宣導等,從而加速釣魚網站及 App 下架、強化資安防禦、保障客戶帳戶安全。第2為「科技犯罪與駭侵事件預警」,刑事警察局科技研發科處理全國資安事件分析,掌握全國資安入侵態樣與手法。林維俊指出,透過165專線受理全國詐欺案件,掌握國內各類詐欺犯罪警示戶態樣,而台新金預計產出更高準確率的資安預警模型,透過數據分析與人工智慧技術,為台新遍及全台的 ATM 嵌入預警情資機制,協助降低警示戶數及詐騙金額,守護民眾財產安全。此外,刑事局強調,元宇宙時代來臨,數位金融犯罪已經逐漸擴大到民眾生活之中,秉持運用資通訊技術與民間聯防概念,率先與台新金控合作,推動第三方警政概念結合金融聯防來達到預防、偵測、攔阻及反制犯罪作法,提升金融機構關注潛在犯罪事件識別能力,有效降低企業營運風險,確保民眾不受犯罪侵害及保障財產,給予人民有政府會做事之感受。
快訊/尹崇堯未進第一輪! 壽險公會理事長新任21名理事名單出爐
壽險公會理事長選舉今天(31日)登場,兩位參選人南山人壽董事長尹崇堯、全球人壽董事陳慧遊,歷經22家壽險公司86名會員代表兩輪式理事、常務理事的無記名投票選舉,目前第一輪21名理事開票結果揭曉,尹崇堯很可惜未進入理事會,也就無緣競選理事長。上午11時45分許,第一輪理事選舉投票結果揭曉後,未進入前21名當選理事名單的尹崇堯,與南山人壽代理總經理范文偉等人先行離開會場,面對守候多時的媒體詢問,尹崇堯僅說「謝謝,謝謝,大家辛苦了!」未再多說。中午12時14分許,陳慧遊當選理事後現身,媒體詢問「有沒有信心當選理事長?」他回應說:「有信心,謝謝大家。」壽險公會現任理事長、國泰人壽董座黃調貴,連任一屆,將於今天卸任辦理新理事長交接。(圖/趙世勳攝)壽險公會會員代表大會於今天上午10時舉行,將於今天卸任的理事長、國泰人壽董事長黃調貴約9時22分抵達現場,3分鐘後,宣布競選理事長的南山人壽董事長尹崇堯也到場簽名報到後進入會場,前腳剛離開,另一位理事長參選人全球人壽董事陳慧遊也現身,兩人皆與會務人員輕鬆交談,神情自若。全球人壽董事陳慧遊角逐壽險公會理事長選舉。(圖/趙世勳攝)現任商總理事長許舒博(前壽險公會理事長)也親自出席會員代表大會,還有富邦人壽副董林福星、富邦人壽總經理陳俊伴、新光人壽董事長潘柏錚、台新金控總經理林維俊、中國人壽總經理黃淑芬等22家人壽公司會員陸續完成報到。商總理事長許舒博投票後表示,商總向來關心壽險業者發展與關注議題,未來都會給予協助與支持。(圖/趙世勳攝)壽險公會理事長選舉規則係由會員代表無記名投票選出,各人壽公司依據規模各有3到7名會員代表,像是國泰、富邦、南山人壽即各有7名會員代表,依此類推,22家壽險公司共有86位會員代表,每個人透過互選方式選出21位理事,每位會員代表可投21票。得票數前21名的會員代表成為理事會成員,再由理事們互選7名常務理事後,理事會再從這7名常務理事選出理事長,因此式採取兩輪式無記名連記法投票選舉。選前,傳出有人若「奇襲」臨時提案,依《人民團體選舉罷免辦法》第四條,經三分之一以上出席人數同意,可改用「無記名限制連記法」,也就是美人21票改為10票的話,將可能攪亂原有的配票名單,影響對方選情。不過,今天雙方陣營皆未提出此案。以壽險公會理事長選舉來說,理論上只要掌握11席理事以上,即可順利當選理事長,通常雙方陣營選前會做配票名單,以確保聯盟公司會員代表進入理事會,而這次成為雙方勝選關鍵為「公股」保險公司共13名會員代表,由於外傳將朝「自由選擇投票對象」,若全都支持任一方,都可能成為「造王者」局勢,有助該名參選人當選機率增高。選前,雙邊陣營幕僚都跟CTWANT記者說,樂觀看待選情,對於明天開票結果,「選後一家親」,「都是家人」,異口同聲地說,「不管誰當選,回歸到保險業服務保戶本質,共同面對經營挑戰!」目前當選21名理事名單為湯維華、黃敏義、黃淑芬、簡詠涵、侯文成、潘柏錚、許東敏、陳俊伴、林昭廷、孟嘉仁、陳慧遊、王慰慈、莊中慶、林順才、林維俊、葉栢宏、馬君碩、戴朝暉、張志杰、林漢維、吳杰;將從21名理事第二輪互選出7名常務理事後,再從中選出理事長。
台新金H1獲利45億元 彰銀持股10.41%六年內處分掉
台新金(2887)今天(23日)舉行第二季法說會,上半年自結稅後淨利44.77億元,每股盈餘EPS為0.32元,每股淨值12.74元。對於外界矚目的彰銀經營權爭議所生之訴訟案,台新金控總經理林維俊表示,在最高法院法官及調解委員協調下獲得圓滿結果,台新金已於8月10日向法院撤回對財政部提出的訴訟,當天並以盤後交易方式釋出104.88萬張彰銀股票,持股彰銀總額降至已發行股份10.41%。林維俊強調,台新持續履行對金管會承諾,於6年內處分所有彰銀持股,截至目前為止已陸續透過發行可交換債、可交換特別股、鉅額交易等方式處分彰銀持股。林維俊並進一步說明,台新金今年上半年公告獲利44.77億元,一方面受第二季全球經濟情勢進一步惡化影響,通膨壓力加劇、先進經濟體貨幣緊縮、區域地緣政治緊張情勢升溫等諸多干擾,造成金融市場波動加劇。另一方面,去年併購保德信人壽後續衍生評價變動,以及啟動彰銀處分也產生相關會計處理變動影響,若排除併購案及處分彰銀等影響,稅後淨利的年減幅度縮小至3成內,與主要同業一致。在子公司台新銀行存、放款表現方面,企業放款穩健成長,今年第二季全行總放款餘額年成長達5.4%,外幣放款年成長10%,臺幣放款年成長為4.3%,總存款餘額年成長亦達7.3%。信用卡簽帳金額及毛手續費收入年成長分別達7.6%、6.2%,有效卡數也持續成長已逾411萬張,特店家數逾16萬家持續成長並穩居市場前段班。子公司台新人壽上半年稅後淨利達14.77億元,因持續推出新產品,加上銀行保險通路銷售動能支持,上半年初年度保費FYP收入100.57億元,而上半年總保費收入達168.18億元。子公司台新證券上半年稅後淨利2.28億元,受國內外證券交易市場不穩、台股交易量下滑影響,經紀手續費收入較去年小幅減少。
難耐酷熱台電籲冷氣調到28度 台新元大金響應通過科學減碳SBT審查
面臨高溫氣候國內用電量大拉警戒,台電都要呼籲大家開冷氣時請調到28度,金融界也相當關注氣候變遷議題,台新金(2887)總經理林維俊強調面對此沒有人是局外人,只要願意為地球盡一份心力,相信每一個人都可以「From Zero to Hero」並成為化解氣候危機的英雄。元大金(2885)則獨立發布「TCFD報告書」,主動應對氣候變遷所帶來的風險與機會。台新金控總經理林維俊表示,台新金控是台灣第三家、全亞洲第五家取得科學基礎減碳目標(Science-based Targets,SBT)目標審查通過的金融業者,台新相關減量目標皆依循SBT的方法學以範疇一&二、範疇三的減量路徑訂定自身營運及投融資的減量目標。其中,投融資部位目標訂定覆蓋率超過15%,是目前臺灣金控同業中以銀行為主體的比例最高金融機構。截至今日為止,全球共有超過3,400家企業承諾設定SBT目標,高於1,500家的企業的SBT目標已獲目標審查通過,並開始執行減碳行動。元大金(2885)則是在2018年即導入氣候相關財務揭露(TCFD)框架,將氣候議題納入公司治理與經營戰略的一環,每年於永續報告書揭露氣候管理成效,今年進一步獨立發布「TCFD報告書」,強化氣候相關資訊揭露完整性及透明度,回應利害關係人期待,主動應對氣候變遷所帶來的風險與機會。元大金控則稍早在7月14日宣布取得科學基礎減碳目標倡議組織(Science-based targets initiative, SBTi)目標核定通知,是全台第二家、亞洲第四家完成審查的金融業者。元大金控依循SBT方法學訂定減排策略與路徑,從自身營運到金融業最關鍵的投融資部位,均設定中長期減碳目標,SBT目標中投融資部位佔比近4成,是目前亞洲地區覆蓋率最高的業者。SBT是由國際減碳倡議組織CDP、聯合國全球盟約UNGC、世界自然基金會WWF及世界資源研究所WRI共同發起的目標,主要目的鼓勵全球企業設定具科學基礎的減碳目標,是全球公認最有公信力的減碳目標核可組織,目前有超過3,300家企業承諾設定SBT目標並進行申請。元大金控聯手全球控制升溫在1.5°C,整合集團內外部資源,接軌「淨零碳排」國際趨勢,針對投資部位設定氣候風險值門檻,並每月進行監控,同時增訂排除名單條款明訂禁止往來之投融資產業,有效將氣候因子納入日常營運及決策考量,並透過氣候風險量化模型及情境分析,探討氣候變遷所造成的財務衝擊,擬定因應措施及策略,同時積極朝淨零碳排邁進,依循科學基礎減碳目標SBT方法學務實設定目標,從自身營運到金融業最關鍵的投融資部位,皆訂定減排策略及路徑,進而落實低碳策略,展現對抗氣候變遷的決心。
台新新光金1/股東逆襲吳東進「暫無意見」 吳東亮表態「努力積極看待合併案」
新光金(2888)日前向台新金(2887)拋出「金金併」議題,讓這樁20年來浮上檯面三回合的合併大案,再度成為金融圈焦點。「吳東進、吳東亮兩兄弟,雖然王不見王,吳東進那一邊傳出『目前無意見』的態度,似乎未阻擋研議合併案,台新金內部也有一股『樂見其成』的氛圍。」熟悉吳家友人觀察分析說。台新金董事長吳東亮6月17日股東會上表示,由於台新金為了處分彰銀股份發行己種特別股3億股正處於緘默期,無法進一步細說,但他仍就股東詢問公開表態,「會以積極正面、好的態度看這件事,審慎評估才能往前走,我們會努力」,這也是他對此案的首度回應。2002年時任新光金控董事長吳東進(左)、台新金控董事長吳東亮(右),就曾聯袂召開記者會,宣布兩家金控公司將合併之案。(圖/報系資料照)CTWANT調查,儘管新光金拋出合併之招親案,並不只限台新金,還包括其他民營金控,且市場也點名永豐金(2890)、玉山金(2884)、元大金(2885)等,但金融界私下多議論「感覺新光比較偏愛台新,都是吳家,先等等再說」。新光集團起自1945年吳火獅、洪萬傳、林登山共同創立「新光商行」,2002年吳火獅長子吳東進,接掌集團主要金融事業的新光銀行、新光人壽,成立新光金控;三子吳東亮則從創辦的台新銀行起家,後與四子吳東昇打理的台証證合併,成立台新金控。回顧這20年來,新光金、台新金其實三度傳出要談合併,但最後都功敗垂成。先是在2002年,時任新光金董事長吳東進與台新金董事長吳東亮宣布將合併成「台灣新光金控」,後因新光人壽須增提196億元準備金,合併案破局。接著2016年,新光金投資宏達電、巴西公債失利、股價低迷,洪家、林家股東不滿,新光大家長、吳火獅遺孀吳桂蘭建議由吳東亮接掌新光金,化解兩家族歧見。只是該案隨著吳桂蘭過世,並無進展。新光集團創辦人吳火獅夫人吳桂蘭(中),生前力促新光金、台新金兩家金控合併,該案在她過世後即未有進展。(圖/報系資料照)兩年後的2018年,時任金管會主委顧立雄力促「金金併」,市場再掀第三波金融改革風,金管會不但修改《金控投資管理辦法》正式開放金金併,還點名力推新光金和台新金合併,兩家金控內部遂展開評估,後因吳家兩兄弟無共識,以及顧立雄離開金管會,這樁「金金併」只聞樓梯響不見人下來。然新光金卻陷入一連串新風波,2017年起新光金控副董李紀珠及吳東進長女、新光人壽副總吳欣盈的「兩個女人戰爭」,其公司治理屢遭立委關注,吳東進為化解風波,在2020年6月辭任新光金董事長,仍為新光人壽董事長。屋漏偏逢連夜雨,同年9月,金管會金檢新光人壽海外投資等多項缺失,且違反公司治理設立有如「太上皇」的投資決策單位「資產負債管理委員會」主導投資等五大缺失,重罰2,760萬元,新壽董事長吳東進則被停職到本屆任期結束,也就是在明年6月新壽董事改選時。吳東進停職期間,新光金兩名董事積極力推「新光金、台新金」等金控合併案。這兩名董事,一位是新光集團創辦家族洪家第三代洪士琪,另一名吳東進堂兄弟吳東明,他們其實在去年董事會上即提出未過,今年3、4月再度闖關未竟。5月20日,洪士琪及吳東明三度提案,雖有兩名獨立董事反對,理由是未經審計委員會通過,但在全體董事三分之二以上同意過關,包含吳東進派的董事與另一創辦家族董事林伯翰,遂正式通過成立專案小組評估合併之可行性。而6月2日,台新金董事會則是決議啟動與新光金合併之可行性評估,成立合併研究委員會下設立合併研究小組,台新金總經理林維俊與吳東亮之子、台新銀兼台新證董事吳昕豪都是小組成員,吳東亮本人更是在17日股東會中,回應股東關切金金併表態說「會努力、積極審慎評估」。
台新金認列彰銀投資虧損 Q1獲利21億元年減逾五成
台新金控(2887)今天(4日)舉行2022年第一季線上法人說明會,總經理林維俊表示,雖然受到疫情影響及俄烏戰爭造成全球市場受到衝擊,台新金控旗下銀行、人壽、證券等各子公司營運表現仍穩健,第一季稅後淨利21億元,每股盈餘EPS為0.15元,年化股東權益報酬率4.33%,每股淨值為13.89元。至於各界關注的彰銀持股處分,林維俊重申台新已承諾金管會在6年內處分所有彰銀持股,會以避免影響彰銀股價的方式,陸續透過發行交換債、發行交換特別股及集中市場出售等方式進行處分彰銀持股。目前台新已於111年4月1日發行50億元本公司國內第一次無擔保交換公司債,相當於交換股數2.46億股。此外,對於發行己種交換特別股也在規劃中。今天線上法說會由台新金控總經理林維俊、財務長賴昭吟、投資長簡展穎、台新銀行總經理尚瑞強、法人金融事業總處執行長林淑真,以及台新人壽總經理邢益華等六人共同主持,會中公布今(2022)年第一季營運成果。台新金控總經理林維俊表示,今年第一季因為認列彰化銀行之投資收益在會計處理的異動,以及取得保德信人壽交易合約中之或有價金評價受殖利率上升影響,以致第一季稅後淨利年成長減少52.1%。在資本結構與授信資產品質方面,台新金控與台新銀行第一季之資本適足率分別為118.9%及14.5%,資本結構持續穩健;台新銀行逾放比及覆蓋率分別為0.13%及989%,授信資產品質維持良好。在子公司台新銀行的存、放款業務表現方面,受惠企業放款穩健成長,全行總放款餘額年成長達8.1%,外幣放款年成長15.5%,臺幣放款有6.4%的年成長,總存款餘額亦有6.7%成長。而在信用卡相關業務方面,簽帳金額及毛手續費收入年成長分別達5.2%、4.1%,有效卡數也持續成長已逾410萬張,而特店家數逾16萬家持續穩居市場前列。台新人壽的業務表現方面,在新產品推出及銀行保險通路強勁銷售動能加持下,第一季初年度保費(FYP)收入為新臺幣62.56億元,為去年同期24倍,第一季總保費收入為新臺幣99.57億元,較去年同期增加近1.5倍,台新人壽第一季稅後淨利為13.23億元。台新證券業務表現方面,由於受到國內外證券交易市場不穩及臺灣證券交易量下滑的影響,致台新證券的經紀手續費收入較去年小幅減少,台新證券第一季稅後淨利達2.1億。林維俊表示,今年台新成立滿三十周年,台新金控宣示將以「認真、永續」的精神,致力倡議與推動個人「綠色生活」行動,並與眾多產業夥伴合作,從企業自身做起。除號召員工與客戶從日常食衣住行轉變,持續積極落實企業永續以及ESG各面向的推動,更攜手各界夥伴共同推動永續,發揮金融業者引領產業發展的重要角色,以符合各利害關係人對台新的永續期待。
台新金雙軌啟動「彰銀清零案」 EB發行50億、申讓要賣10萬張股票
台新金控(2887)公告111年3月自結稅後淨利為7.9億元,累計合併自結稅後盈餘21.4億元,每股累計稅後盈餘EPS為0.15元;在啟動「清零彰銀股權案」,4月初掛牌發行公司交換債(EB)50億元,代號為台新金E1,昨日收盤股價為111.70元,昨日也公告一個月內欲出售所持彰銀(2801)10萬張,轉讓後自有持股仍逾206.2萬張。台新金4月8日公布自結盈餘數據,3月單月獲利的7.9億元,含金控取得台新人壽交易合約中之或有價金評價受殖利率上升影響4.31億。台新金股價於4月8日收盤來到20.95元。同一天,彰銀則公告大股東台新金申讓其持股10萬張,期限至5月中旬。台新金控總經理林維俊今年3月23日於台新銀30周年慶生會後表示,台新金先前已宣布會透過發行特別股、可轉債及盤後鉅額交易等方式,出脫所持有的彰化銀股權,去年6月台新金遂透過盤後鉅額交易,已售出約2%,目前台新金還持有逾20%,將會持續執行,目標2027年前全出清。隔日,3月24日台新金則公告發行國內第一無擔保交換公司債50億元、每張面額10萬元的公開說明書,依票面金額的100.5%共發行5萬張,採詢價圈購方式對外公開銷售,並於4月1日掛牌發行公司交換債(EB)50億元,代號為台新金E1,昨日收盤股價為111.70元。根據台新金公布的3月自結盈餘數據,台新銀行3月稅後淨利10億元,累積稅後淨利為32.2億元,單月稅後淨利較前月成長25%,係因本月計息與營業天數較上月增加,致銀行淨利收及淨手收較上月成長;資產品質維持穩健,截至3月底逾放比為0.13%,備抵呆帳覆蓋率為988.98%。台新證券3月稅後淨利1.3億元,較上月成長,主係營業天數增加及證券市場交易日均量增加,致公司經紀業務成交量提高,經紀相關手續費收入增加;累計前3個月稅後淨利2.1億元,主係國際情勢變動、證券市場指數下跌且成交量較去年減少,致公司經紀手續費收入、營業證券處分及評價利益皆較去年下滑。台新人壽111年3月稅後淨利0.2億元,較前月減少主係因本月新保單銷量增加致首年損增加;累計稅後淨利13.2億元,主係因投資資產配置調整實現處分利益,以及受台幣貶值影響致兌換利益增加,整體獲利表現優於同期。
「彰化銀股權」何時清零? 台新金林維俊:近期發行EB啟動出脫案
台新金控(2887)總經理林維俊今天(23日)表示,近期將再度啟動出脫彰化銀行股份的財務計畫,目標在2027年以前能夠達到完全出清;至於台新金股利政策,今年則不會將台新人壽獲利併入計算。2005年財政部釋出彰化銀行公股引來各路人馬競標,台新金以每股約26.12元、總價365億元標得彰銀特別股取得22.55%股權;如今在成功併購美商保德信人壽之後,台新金也決定出脫所持的彰化銀股權。台新金控總經理林維俊今天在台新銀30周年慶生會後,接受媒體聯訪,有記者問何時會達到出脫彰化銀股權「清零」目標?林維俊則進一步說明,去年6月台新金透過盤後鉅額交易,已出脫約2%的彰化銀股權,目前台新金持有的彰化銀股權還有逾20%,近期會透過採取發行公司交換債(EB)等財務操作,啟動出售彰銀股權案。林維俊表示,先前台新金已宣布會透過發行特別股、可轉債及盤後鉅額交易等方式,出脫所持有的彰化銀股權,因此會繼續施行該案。