受建商關說、女陪侍招待 新竹縣前消保官等4官員遭監察院彈劾
新竹縣政府前消費者保護官羅鈞盛長期擔任縣府九大行業(俗稱八大行業)聯合稽查小組召集人等重要職務,卻與建設公司黃姓建商私交甚篤,向時任新竹縣政府環境保護局副局長羅仕臣、時任新竹縣政府消防局副局長陳中振及時任新竹縣新湖地政事務所主任周明堂請託關說,4人共同接受建商有女陪侍的招待,監察院表示,已嚴重危害國家行政的廉潔性,更腐蝕國民對於公務員不可收買性與執行公務依法行政之信賴,均有重大違失,監察院過4人彈劾案,全案移送懲戒法院審理。提案委員蔡崇義、田秋堇指出,羅鈞盛自100年7月22日起擔任消費者保護官以及府級九大行業(舊稱八大行業)聯合稽查小組召集人,卻投資建設公司黃姓建商2筆建案,取得報酬總計大約為數10萬至100多萬元,又為減少建案汙水排放裁處金額,與羅仕臣共赴黃姓建商有女陪侍之招待,藉此請託減少裁罰金額,為加速該建案消防安全設備查驗及土地移轉登記,又分別請託陳中振與周明堂,顯已違反公務員服務法之規定。蔡崇義、田秋堇表示,羅鈞盛表示其接受黃姓建商有女陪侍之招待多達10多次,身為聯合稽查小組召集人,明知不得涉足不適當的場所,卻仍接受有女陪侍之飲宴,以圖個人利益,又假借權力關說減少其所投資建案汙水排放之裁處金額及要求加速查驗消防安全設備及土地移轉登記,行為實有損公務員名譽及政府信譽,違失事證明確且情節重大。蔡崇義、田秋堇也表示,羅鈞盛身為高階公務員,卻時常替建商穿針引線,假借權力介紹羅仕臣、陳中振及周明堂予建商認識,藉以完成建商請託。羅仕臣等3人聲稱,羅鈞盛常以半強迫的方式邀約,3人到現場才知悉黃姓建商在場,甚至不知道是要去參加有女陪侍之招待,而且羅鈞盛是高階長官,基於交情及位居高位的施壓,不得不參宴飲,並稱宴飲與其請託事項並沒有直接關係。但他們竟為配合請託,甚至回報羅鈞盛處理進度,倘有疏忽,實影響公益甚鉅,3人仍難排除其行政責任。蔡崇義、田秋堇強調,羅鈞盛、羅仕臣、陳中振及周明堂四人確有涉足不適當之場所,且亦知悉羅鈞盛請託之事,上述事證除經本院彈劾外,亦經台灣新竹地方法院判處有期徒刑,其違失事證明確且重大,而有受懲戒之必要。因此提案委員深切提醒公務員實應廉潔自持,不得存有僥倖,涉足不當場所,以避瓜田李下之嫌,各公務機關更應強化公務員廉政等相關法規之宣導,以減少本案情事之發生。
消防出走潮1/打火英雄棄公職投奔台積電 超誘人年薪曝光
「護國神山」台積電近期大舉擴展,除赴美日設廠外,在新竹寶山、台中中科和高雄楠梓也都有開發計畫,為使新廠房順利通過消防安檢,台積電向打火英雄們積極招手,並祭出360萬元年薪徵才,各地消防人員因此出現出走潮,甘願放棄穩定的公職,期望在台積電創造人生的新可能。據了解,目前離職的消防員多是內勤人員,層級最高為某大隊副大隊長,他們在消防局的主要工作負責消防安檢和危險物品管理,台積電之所以拋出橄欖枝,也是期望能借用他們的消防專業,讓新廠房順利取得建照和使用執照。知情人士透露,這波出走潮大概於2年前開始,當時台積電的徵才訊息在消防員間口耳相傳,除少數敢於披荊斬棘的「勇者」,多數人仍對放棄終生公職持保留態度,但見到「學長們」收入三級跳,且消防工作同樣高壓、工時長,雙北和桃園等北部縣市消防員因此紛紛「棄武從文」,有約10名消防員出走,新北光是年後就有5人離職。消防員的工作之一是安全檢查以保公共場所平安,台積電期望能借用這項專業,讓新廠房順利取得建照和使用執照。(示意圖/報系資料照)本刊調查,此次離職消防員年紀多半不到40歲,位階於二線一到二線三之間,屬消防局中堅幹部,年薪則落在百萬出頭到150萬元不等,在全體受雇人員中屬於「PR80」以上的高薪階級,為了讓打火英雄甘願離職,台積電在砸錢徵才上毫不手軟,據悉,消防員跳槽到台積電後,最高位階為主任工程師,月薪為12萬元,且每年年終加紅利可領到30個月以上,還保證至少「簽約5年」以補償消防員損失的公職生涯,在台積電5年的年薪就相當於消防體制內的10多年,且台積電出路多元,不像消防員只能按階晉升,許多人權衡利弊後決定「咬牙闖一闖」,到台積電開始新人生。而高收入則同樣代表高壓力,消防員在台積電的工作主要分三部分,為了協助新廠房取得建照,首先要完成建築物消防安全設備圖說審查作業程序,包括消防圖說和消防安全設備概要表,再來便是申請建築物消防安全設備查驗,讓新廠房能拿到使用執照,廠房塵埃落定後,就是日常消防維護和風險管理。消防員不畏危險、救死扶傷,工作還往往伴隨著高工時和高壓力,薪水卻遠低於大型企業,各地也因此出現出走潮,許多消防員選擇到台積電開啟新人生。(示意圖/報系資料照)從「審核方」成為「送審方」,此身分轉變的過程也不輕鬆。知情人員透露,倘若當中有時程稍微延誤,台積電每日損失的金額動輒8位數起跳,這些新銳「工程師」為了不讓公司賠錢,往往得四處向學長學弟請求拜託,確保相關執照的申請能夠一切順利。「消防員的生活是一眼望到頭,對離職的人員來說,到台積電才有無限可能。」知情人士表示,台積電近期在美國和日本大動作設廠,部分跳槽的消防員心存憧憬,期望將來能外派到新的世界闖蕩,留任人員除了給予祝福外,也希望政府能更重視專業,別讓這些優秀的中堅幹部出走造成人才斷層。