孩子消失中2/新生兒死亡率創15年新高 保母照顧致死重傷「每年都有」
剴剴虐童事件曝光後,已經面臨嚴重少子化的台灣社會,究竟是如何照養兒少?CTWANT記者調查,2023年新生兒13萬5571人,較前一年少3415人,再創新低,不幸的是,台灣新生兒死亡率竟連3年上升,2022年千分之2.8,創下15年來新高,兒虐致死案件年年發生。「一個醫療衛生都在進步的台灣,怎麼嬰兒與新生兒的死亡率反而很高?而且偏鄉縣市最高?可見是醫療分配不均。」中華兒童暨家庭守護者協會執行長周明湧告訴CTWANT記者,社福系統分工「過度專業」,產生漏接的灰色地帶。另一位專家則指出,社會普遍輕忽兒少照顧者的風險。衛福部統計,2022年台灣嬰兒死亡率千分之4.4,為近14年來新高;新生兒死亡率千分之2.8,創下15年來最高,在經濟合作暨發展組織(OECD)會員國中排名末段班。婦產科醫師出身的衛福部長薛瑞元認為有3大原因,包含染色體異常、早產、意外,其中意外又以趴睡造成寶寶窒息或猝死為大宗。「衛福部歸因於高齡生育和人工生育,但統計學卻打臉。」周明湧說,根據衛福部107年度衛生福利統計動向,105-106年及107-108年度嬰兒死亡率排名前3者皆為花蓮縣、臺東縣、屏東縣,且縣市間嬰兒死亡率最高與最低之差距由3.57倍增加為4.87倍。新生兒死亡率部分,105-106年度排名前3者分別為花蓮縣、屏東縣、高雄市,107-108年度則是花蓮縣、澎湖縣、屏東縣,縣市間最高與最低之差距由4.89倍上升至5.44倍。剴剴案爆發後,兒福聯盟連辦2次道歉記者會以平息社會大眾怒火,此事件也凸顯社福系統多頭馬車的問題。(圖/記者方萬民攝)周明湧指出,偏鄉新生兒死亡率顯然偏高,「這幾年私醫制度盛行,如果將生育率依據地區分別統計,很多偏鄉地方並沒有少子化,但是他們卻遇到缺乏醫生的問題。」薛瑞元透露,未來將會推動「優化兒童醫療照護計畫」,將強化兒科醫師訓練機制、讓早產兒又急又重的問題可就近得到照顧,並增加聯合評估與早期療育的量能。除了新生兒、嬰兒死亡率上升,兒虐致死案也不斷發生。2015年高雄,保母杜苡彤與男友高嘉華虐死1歲10個月男童;2018年台北,保母覃燕屏摔死6個月大男童;2019年高雄,保母徐若語虐打羅姓幼童致死;2020年基隆,保母劉庭妌虐死2歲9個月陳姓男童;2022年台中,保母蔡琪婷虐死1歲女嬰。根據2021年朝陽科技大學幼兒保育系施品竹的研究論文《司法案件中居家保母與嬰幼兒事故傷害之分析》,2011年至2020年5月28日居家保母與嬰幼兒事故傷害之108筆案件進行分析,共有109位受害者與 118 位被告,其中有69位受傷、40位死亡。為什麼會發生?分析保母虐童案的判決書,原因主要是不耐孩童吵鬧、難帶,因此以暴力攻擊或虐待來宣洩怒氣。台灣全國兒少安置機構聯盟理事長徐瑜認為,社會普遍輕忽照顧者的風險,總認為「有愛就可以勝任」,而忽略其專業價值,也缺乏給予照顧者實質資源的支持。以剴剴案為例,原生家庭無力照顧剴剴,因此由新北市社會局轉介給兒福聯盟媒合收養家庭,在等待過程中暫時安置於劉姓保母家,除了收出養媒合單位(兒福聯盟)社工需定期訪視,針對劉姓保母,台北市社會局居托中心也有一套既有的訪視制度。立委林月琴受訪時指出,剴剴去(112)年9月被送到保母家,兒福聯盟與最了解保母的居托中心之間完全沒有任何聯繫,從頭到尾兩邊都不互相溝通,訪視方式也大不相同,所以沒有辦法第一時間發現問題。中華兒童暨家庭守護者協會執行長周明湧認為,每當發生兒虐事件,政府總把責任推給民間機構,事實上,想從根本解決問題必須從源頭改革起。(圖/記者劉耿豪攝)周明湧認為目前社福系統過度專業分工,所以責任難以歸屬。「如果今天政府委託兒福聯盟承辦收出養,從出養社工、收養社工、安置社工(可以說是機構、寄養家庭、保姆督導的社工)都由兒盟承辦,一條龍的服務比較能自行把關。但是這次兒盟是信任居托中心給的名單,因為不是自己管理的保姆,當保姆說不方便探視的時候,兒盟礙於合作與信任也不好說什麼。自然這個灰色地帶成了最後一根稻草。」另外,目前針對保母等照顧者也無心理評估機制。臺北市立大學心理與諮商學系副教授翁士恆說,「為什麼保母的人性會消失?這是很值得探討的問題,如果能建立一套問卷,定期評估這些保母的心理狀態,或許也能提早預防悲劇,不過這也需要足夠的預算支持。」
婚育調查78%爸媽自認親子疏離 孩子養到18歲至少要花657萬元
去年台灣新生兒人數13.5萬,續創史上新低,兒童節前夕,yes123求職網特地進行「上班族婚育調查」,發現58%的人沒計畫生小孩,原因不外乎和「錢」有關;小孩養到18歲所需費用,大家認為平均至少要存到657萬元才夠;另外,有孩的職場爸媽自評,78%親子關係疏離,13%甚至給自己打了零分。根據yes123求職網調查顯示,在年滿20歲以上的成年勞工當中,目前「沒有小孩」的有57.7%;若以人生規劃來看,這當中又共有42.2%表示「有計畫」生小孩,也代表剩下的57.8%「沒有計畫」生小孩。探究勞工不想生小孩的原因,較多為「怕賺的錢不夠養小孩」(76%)、「覺得買不起房子,沒法給小孩一個家」(60.5%)、「工作忙,怕沒有時間照顧小孩」(41.5%),及「覺得生小孩之後不自由」(29.4%)、「覺得令人安心的保母或托育機構難尋」(26.3%)。為了鼓勵民眾生育,不論中央或地方政府,持續調高「育兒津貼」與「生育補助」,對此仍有86.8%的上班族表示,不會因此生或多生一個小孩。調查也發現,同時有長輩需扶養照顧,若又有子女,也就是所謂「三明治族」的比例,合計更達到了83.5%。不論是否目前為雙薪,或有無長需輩需扶養照顧,對於目前生活,有83.6%感到「財務吃緊」。上班族更認為,從孩子出生到18歲成年,小孩「生養育基金」平均「至少」要存到657萬元;其中甚至有22.9%認為,要存到「一千萬元(含)以上」。以官方經常性薪資約4.6萬元估計,大概要「不吃不喝」將近12年,才有可能準備好這筆「生養育基金」。調查也進一步發現,勞工朋友平均預估家庭「總月收入」最少要達11.1萬元,才有能力「生養一個小孩」。yes123求職網發言人楊宗斌認為,台灣「少子化」不但與低薪、凍薪、工時長的職場環境有關,其他像是高房價、教育環境、治安問題,都成為「拒生」或「懼生」的導火線之一。政府若想要提高生育率,除了經濟面考量,像是呼籲企業加薪、提高基本工資,或者透過輔導產業轉型,提高薪酬水準;其他部份也必須從社會福利、社會安全層面著手,及建立更完善的托育機制。而若想要準備好生養育基金,恐怕夫妻兩人都要就業,同時持續進行投資理財計畫。調查也發現,職場爸媽自認目前「親子關係」有78.2%算是「偏向疏離」;有21.8%算是「偏向親密」。對於「職場爸媽」的角色扮演,自己平均打了48.5分,算是不及格,其中13.1%自認拿「零分」;只有極少數的2.9%,仍自認有「一百分」。觀察前述調查數據,楊宗斌表示,當生活中有了小孩後,雖然是「甜蜜的負擔」,職場爸媽們卻更擔心職場壓力、公務時間是否讓家庭和事業失衡,甚至影響親子關係。上班族要顧慮的地方很多,除了需要家人多體諒,甚至需要與公司老闆、主管,溝通現階段的生活或婚姻狀況,藉以取得人生平衡點。
總人口數持續負成長!台灣2052年將跌破2000萬人
台灣未來總人口推估台灣總人口數持續負成長,內政部指出,明年我國婦女總生育率僅有0.95人,並將進入超高齡社會,預計2052年總人口數會跌破2000萬人。為鼓勵生育,朝野立委已分別提案修正《住宅法》,未來無論政府或民間興辦的社會住宅,將提供一定比率並優先租給育有未成年子女的家庭。我國婦女勞參率不斷提升,但總生育率卻持續下降,內政部最近發布內政大數據分析顯示,與日、韓、新加坡等相比,在1980年我國育齡婦女平均總生育率為2.52人,僅低於南韓的2.82人。但2000年以後,我國總生育率與這些國家相比,下降最快速,推估2025年我國婦女總生育率僅為0.95人,只比南韓0.74人高。內政部指出,2019年底我國總人口數超過2360萬人,但從2020年2月開始即呈現負成長。國發會2022年曾推估2053年我國總人口數將低於2000萬人,因人口減少速度比預期更快,日前已推估,我國總人口數提前於2052年跌破2000萬人。從2017年開始,老年人口開始超越幼年人口;2018年起65歲以上老年人口占比超過14%,邁入高齡社會;明年起65歲以上老年人口占比將超過20%,正式進入超高齡社會。為搶救出生率,郭昱晴、許智傑等17名民進黨立委日前提出《住宅法》第4條修正草案,將現行明訂主管機關及民間興辦的社會住宅,應提供至少40%以上比率出租予經濟或社會弱勢者,且符合「育有未成年子女二人以上」等條件的門檻,放寬為「育有未成年子女」即可,以減輕國人養育幼兒負擔。國民黨的黃健豪等16名立委也提出修正案,增訂社會住宅須提供50%比率且優先出租予育有未滿12歲子女的家庭。黃健豪說,高房價是影響國人生育意願的主要原因,盼透過修法,對改善少子化提出更積極作為。美國健康計量評估研究中心日前發布一項大型研究顯示,到了本世紀末,幾乎所有國家的人口都將減少,呈現「生不如死」趨勢。研究並預測了未來世界前10個生育率最低的國家,指出到了2050年,台灣生育率將排行世界第3低。
宣捷併購竹北育禾管顧 串聯「新天龍國」婦幼產業鏈
宣捷幹細胞生技(TW-4724)今(20日)董事會通過議案,將以1千7百萬股交換育禾管理顧問股份有限公司普通股99%股權。透過併購策略,擴大生態鏈及策略結盟,以增加營運規模,提升核心競爭力;董事長宣昶有說:「現在宣捷全面整合婦幼服務,可以在這裡得到全方位的照護。」育禾管理顧問股份有限公司負責管理育禾婦幼診所、育禾藥局、育禾產後護理之家,以及育禾麗晶產後護理之家;育禾婦幼診所在竹北經營逾5年,其以專業醫療為基礎,結合婦幼中心資源,提供產前產後全方位母嬰照護,除環境優美外、更獨家開發APP超音波直播、4D寶寶等線上功能,及院內導入AI智能系統、智能病房,獲竹北地區眾多好評,有「殿堂級的婦產中心」美名。近年新竹科學園區一路引領台灣科技產業前進,也為新竹帶來龐大工作機會及商機,人口大量移入,帶動人口紅利,此地區又被稱作「新天龍國」,許多年輕人選擇在這裡成家立業,生育率居全台之冠,讓懷孕、坐月子等母嬰服務需求旺盛。宣捷幹細胞從婦幼健康照護出發,以提供臍帶血、胎盤暨臍帶間質幹細胞處理、檢測及冷凍儲存服務起家,目前全台合作婦產科醫療院所超過500家;在幹細胞領域深耕多年,儲存廠房和實驗室皆依ISO 17025、PIC/S GMP國際認證建置,研發中心更通過美國FDA CMC化學製造管控審查,且間質幹細胞新藥作為併發急重症的預防及治療上,也已有相當不錯的成績。宣捷董事長宣昶有表示,我們先從新竹開始,整併產業鏈上下游,強強聯手, 希望透過雙方資源整合與資源效率優化,提升整體綜效,宣捷也宣告將與再生領域優質的大學及醫學院與附設醫院合作,成立護國神山級的「幹細胞再生醫學中心」,著眼於未來研究合作、醫學人才培育、學術交流,期盼引領醫療科技創新。
韓國出生率「倒退50%」 來台找解方「中西醫並行」挽救少子化
台韓生育率持續「生不如死」,分別位列世界生育率最後兩名。面臨少子化議題,韓國的大韓女韓醫師會上周末來台參與2024年國醫節暨台北國際中醫藥學論壇。本身為台北市中醫師公會理事的宜蘊中醫院長陳玉娟醫師表示,為深化雙邊交流並探討少子化議題,大韓女韓醫師會與中華民國女中醫師協會一起探討台灣生殖醫學與中醫備孕醫學技術,共同為少子化尋找最佳解方。根據韓國政府統計數據顯示,去年韓國出生人數為僅24.9萬,是十年前的一半。然而還有許多正在努力備孕的不孕夫妻,以首爾市為例,每年就有5.2萬人被診斷為不孕症,全韓國更達25萬人有不孕症的問題。而台灣去年的出生人數僅有13.5萬人,不孕率為15%,等於每七對夫妻就有一對可能出現不孕狀況。陳玉娟醫師說明,現代人的生活習慣改變,生活、工作壓力大,加上晚婚晚育的趨勢,造成不孕比例逐年提升,進而引發生育危機。陳玉娟向韓國女醫們分享,「中醫、西醫共同並行,更容易成功。」他補充,東方人在遇到備孕過程不順時,許多人會先看中醫來調養身體,但其實透過中西醫合療的方式找尋原因、對症治療,更能把握黃金生育期順利生產。陳玉娟表示,造成不孕的成因眾多,女性常見病症如卵巢早衰、多囊、子宮肌瘤、輸卵管阻塞和免疫排斥等;男性則有精蟲數目不足、活動力不足以及精蟲型態異常等,都可能導致不孕的狀況發生。但透過中醫調養的方式能協助養卵、養精、調經與調整內膜等,再加上生殖醫學的幫助,可更有效完成生育的目標。大韓女韓醫師會朴素妍會長分享,在韓國幾乎沒有這樣中、西醫合作的醫療機構,不孕症個案通常會直接前往西醫治療,接受療程或懷孕期間也不敢服用中藥,對中醫有較大的錯誤迷思。朴素妍會長補充,韓國政府的不孕症補助僅有首爾、釜山等城市先行並只提供西醫,回國後也希望提供台灣的借鏡給首爾政府參考,推動示範實驗,盼擴大幫助更多不孕症個案。不孕症權威劉志鴻醫師指出,台灣的生殖醫學技術世界排名第二僅次於美國,加上中醫輔助的身體調養,造就了高懷孕率與著床率,促使台灣成為亞洲地區進行人工生殖的首選。本次的交流活動除展現台灣在生殖醫學上中醫、西醫的各別優勢外,更突顯了當中西醫合併診療時,完善的一條龍醫療服務,能幫助個案有效就醫。
扳回僅1年 台灣人均所得又被韓國超車
韓國銀行5日發布《2023年第4季度與年度國民所得》統計,韓國2023年名目國內生產總值(GDP)為2236.3兆韓元,經換算後為1.71兆美元,人均GDP達3.31萬美元,重新超越台灣的3.23萬美元。台韓同為亞洲四小龍,產業競爭激烈,社會發展趨勢類似,雙邊人民也很「計較」彼此在體育、文化的表現。2022年,根據台灣主計處與韓國銀行的統計,台灣人均GDP約為3萬2690美元,高於韓國的3萬2420美元。這是韓國於2003年超越台灣之後,台灣首次逆轉。台灣人均GDP上世紀長期領先韓國,2002年還以1萬3650美元超過韓國的1萬3160美元,但之後便持續落後近20年,直到2022年才再度超韓國。蔡英文總統2022年10月在民進黨中常會發表談話,根據國際貨幣基金(IMF)預測,2022年台灣人均GDP可能首次超越日本及韓國,成為東亞第一,是全體國民努力的成果,要繼續保持下去。但是2023年,又被韓國扳回去。根據IMF數據,韓國2023年名目人均GDP為3萬3150美元,勝過台灣同年的3萬2340美元。不過,這和雙邊匯率有關,據我方經濟部數據,2022年平均匯率為1美元兌29.81台幣,2023年則為31.16台幣,貶值4.5%;韓元平均匯率則從2022年1美元兌1291韓元至2023年的1305韓元,貶值幅度較台幣為小,僅1.1%。分析稱,由於GDP係以美元為計算基準,2022年因區域局勢、美國升息等各項外部因素導致韓元貶值,換算後GDP因而減少,但2023年韓元兌美元匯率較為穩定,上述現象顯著減弱。韓國人均GDP在2017年首度突破3萬美元後,已在3萬區間徘徊7年,遲遲無法突破4萬美元大關。韓國民眾擔憂低生育率、高齡化及家庭負債等問題令經濟成長動力減弱,導致韓國未來落入長期增長停滯的困境。另外,韓國去年第4季出口較前一季增加10.8%,帶動實質GDP較前期增長0.6%,凸顯以半導體產業為中心的出口對韓國經濟的重要性。然而,韓媒《朝鮮日報》分析稱,中國是韓國最大貿易夥伴,未來受到美中經濟矛盾影響,恐陷入低迷,出口或許同樣難以長年維持上升趨勢。
高學歷女性還不是要待廚房 她高EQ看待網一票認同
台灣生育率是全球倒數,成為政治人物口中的「國安危機」,不少人都認為這個問題出在現在台灣女性學歷與收入和過往相比改善許多,個性也變得更獨立,但事實真是如此嗎?在馬來西亞,就有一名女子分享曾被一位男性長輩輕視的經歷,稱對方以諷刺口吻表示,即便女性學歷再高,但最終還是要待在廚房,認為女子上學就是浪費,對此,不少網友力挺原PO,認為「都什麼時候了?對女性依舊存在歧視和刻板印象」!這名馬來裔女網友盧比哈斯曼(Rubi Hasman)在臉書發文表示,「我曾經遇到一個我覺得他的想法有點過時的人,與他聊天時,我和丈夫做的一切他都覺得不對。當他知道我沒有在之前學習的領域工作時,他竟然說我不要學習更好,因為就是在浪費錢,並說我最後還是得待在家裡照顧孩子」。儘管受到對方的語言傷害,但盧比仍選擇尊重這位長輩,沒有反駁,不過她強調,學習的目的是塑造個人性格,而不僅僅是為了得到工作,「當時我其實有很多想向他解釋的事情,但是我選擇保持沉默,因為我不想與這種自以為是的人爭論」。盧比繼續表示,「對我來說,上大學不僅僅是為了找到工作,我們學習是為了獲得生活的知識,喚醒自己,成為一個怎樣的人,以及塑造自己和更積極的思維。最有趣的是我們可以用來教育自己和下一代的知識。高學歷並不是為了掙更多的錢,不是去攀比誰更富有……不是這樣的」。對於盧比來說,受過教育的人在任何地方都可以生存,即使被拋到地球的盡頭,他的思想也不同於缺乏教育的人,「擁有學位但待在廚房的女性是偉大和崇高的,因為她們即便學歷到再高,也懂得謙虛地進入廚房為家庭服務」。她也開玩笑地表示,自己好久沒見到這位長輩,並好奇如果對方知道她現在成為了房地產經紀,會有什麼反應。她的貼文一曝光,立刻引起了許多網友關注,紛紛認同盧比的觀點,「有知識的人受人敬重,思維邏輯也高。分享得好。」、「同意,不在我們研究的領域工作並不是因為我們不想,而是因為種種限制,我們選擇了更貼近自己內心的領域」,甚至有網友認為,很多人不知道,其實大多數有知識的人還會透過烹飪來表達自己的創意。
村民小組推「媒人激勵辦法」 介紹1對成功獲4400元獎金…條件曝光
現代人不婚族越來越多,生育率也越來越低。為了解決這個問題,中國廣東一個鎮就給媒人獎勵,若成功介紹村裡一對配偶,而且最後登記結婚,可以獲得1000元(人民幣,下同)的介紹費,引發外界關注和討論。據《上游新聞》報導,廣東省吳川市長岐鎮貼出「嶺頭村關於對本村男青年介紹配偶的媒人的激勵辦法」,上頭提到村裡男性未婚青年人數逐年增多,為了提高社會各界熱心人士對青年人婚姻問題的關心度,發揮民間「媒人」穿針引線的積極作用,促使本村青年人早日完婚。經村民小組相關會議研究決定,特別制定激勵辦法,條件包括村裡30歲以上(含)男性未婚青年介紹配偶並最終登記結婚的媒人,村小組給予1000元介紹費予以獎勵,自2024年1月20日起執行,試行1年,由嶺頭村村民小組負責解釋。激勵辦法。(圖/翻攝自微博)然而消息曝光後,網友幾乎一面倒不看好,「越這樣越不好找啊」、「所以,結婚對本人有什麼好處?直接給新人不好嗎?」、「要是送10萬還差不多」、「我們這媒人成功一對紅包1萬,1千別人都看不上」、「大家都窮,什麼都買不起,結什麼婚」。事實上,類似的激勵辦法時有耳聞,廣東河源市龍川縣鐵場鎮曾發布「鐵東村關於對本村男青年介紹配偶的紅娘的激勵辦法」告示,凡是村裡男性未婚青年介紹配偶並最終登記結婚的紅娘,村委會給予600元介紹費予以獎勵。
新竹「搶」新生兒推生育津貼補助 設籍滿1年可領3萬元
新竹市生育津貼補助額度多年未調整,為落實「幸福友善、老幼共好」城市願景,市長高虹安實現「生育津貼雙倍補助」市政願景,但凡今年1月1日(含當日)以後出生的新生兒,其父母之一方連續設籍竹市滿1年,即可至辦理新生兒出生登記或初設戶籍登記的戶政事務所請領生育津貼,每胎補助3萬元。高虹安表示,新竹市生育津貼補助額度多年未調整,加上近年物價飛漲,生育成本不斷增加,出生人數亦逐年遞減。為提高生育率,市府積極爭取提高生育津貼補助至3萬元。高虹安指出,相較全台各縣市,竹市補助額度名列前茅且優於鄰近新竹縣和苗栗縣,期望透過政策減緩少子女化現象,讓竹市成為充滿生機與活力的親子友善城市。高虹安表示,市府團隊積極推動「0-6歲市府養」政策,包含啟動凍卵補助、放寬好孕專車搭乘條件、持續發放育兒津貼及加碼托育補助、開辦夜間及假日臨托、提供準公共化托育人員健檢補助、托育人員久任獎金以及公共化教保服務增班等,更完成全市一區一臨托目標,讓市民從前期備孕到產後育兒享受全方位的照顧,市府將持續完善各項育兒福利,成為家長們的堅強後盾,打造願婚、敢生、樂養的幸福友善城市。生育獎勵金每胎新生兒可領30,000元,雙胞胎則可領60,000元;三胞胎以上或第二次以上雙胞胎,則可領100,000元。死產或自然流產者,則補助15,000元。除了新生兒父母之一設籍並實際居住新竹市滿一年以上,且新生兒同樣入籍新竹市,或婦女生育或妊娠滿20週之死產或自然流產者,得申請新竹市生育獎勵金之外,根據《新竹市婦女生育津貼發放作業要點第五點》規定,新生兒之父母婚姻關係非必要條件,然當未具婚姻關係但新生兒之父欲為申請人時,應先辦妥認領登記。若生育之婦女未設籍新竹市或未具中華民國國籍時,則應以配偶為申請人。申請人需填寫「新竹市婦女生育津貼申請書」,並於新生兒出生後6個月內,檢附申請人身分證及印章,至辦理新生兒入籍的戶政所申請,逾期視為放棄權利。但有正當理由,經戶政所核准後得請領;也可委任代理人攜帶申請人及代理人身分證、印章及委任書代為辦理。
今年恐成始史上最低生育率龍年?各縣市拚催生代價高 其他社福措施恐被排擠
新生兒銳減,今年可能出現史上最少龍子龍女誕生的龍年,各縣市竭力祭出「催生」政策,又以大幅提高生育獎勵金居多,最近雲林有兩名產婦分別領走19、26萬元生育補助。為此不少縣市政府齊聲建議,為避免縣市間產生區域性福利戶籍遷徙效應,甚至排擠其他重大建設預算,中央應統籌規畫全國一致生育獎勵政策。台灣「生不如死」已成國安危機,各縣市為了催生,競相推出育嬰補助,花蓮縣富里鄉為促進生育率,提供一胎8萬元高額補助,還可追溯至2022年7月,加上縣府等4萬元補助,每胎可得12萬元,全台最高;雲林縣政府在龍年、小龍年推出2年「雲林萬寶龍」計畫,第4胎以後每名10萬元,另補助3萬元給產婦坐月子,最近有兩名產婦分別豪領19、26萬元,令人咋舌。台東縣是全台唯一連2年出生人口逆勢成長的縣市,2022年新生兒1405人,較2021年多89人,2023年新生兒1468人,較前1年又多63人。縣府今年再調升獎勵,首胎加碼至4萬元、第2胎4萬5000元、第3胎(含以上)5萬元,出手也不落人後。不過,彰縣府也不諱言,生育獎勵金雖是必要手段,但恐排擠其他社福措施,畢竟地方政府及公所財源有限,中央統籌可避免地方各自為政,更能展現整體成效。為避免各縣市競相加碼,生育獎勵補助淪為「遷戶口比賽」獎金,台北、桃園、高雄等六都直轄市政府建議中央應統籌規畫全國一致生育獎勵政策。另北市府以北市生活、居住和育兒等各方面成本比外縣市、尤其東南部高,提出獎勵金額由地方因地制宜。台南市民政局則坦言,生育獎勵金比較像「紅包」,若要減輕產婦負擔,以入住坐月子中心動輒1、20萬元來說,建議中央統籌補助坐月子費用較有鼓勵生育效益;新北民政局也認為,友善育兒環境才是實際所需,建議中央統籌研究提高生育率方法,而非讓地方政府加碼競爭。
高房價導致不婚不生? 內政部秀數據指這才是影響結婚的主因
買了房,生育率更低!內政部駁「高房價導致不婚不生」等說法,並以數據分析表示,30-49歲青壯年無房者的結婚率和生育率,均高於30-49歲婚前就已買房或生育前已有房者。內政部統計,30至49歲青壯年無房者,結婚率為67.23%,高於婚前擁有自有住宅者(47.71%),多了19.52個百分點此外,30至49歲青壯年無房者,生育率58.36%,也高於生育前擁有自有住宅者的40.31%,高出18.05個百分點。此外,內政部補充,在台灣,年紀越大的人住的房子越老,年紀越輕的,住的房子越新;且這項內部調查現象屬完全正相關、中間沒有波動,推測反映世代差異現象。官員說明,世代因為成長過程不一樣,對於自己人生階段的設定會有不同世代的差異,老一輩買房先買中古屋,等到再有錢一點換比較好一點的中古屋,真的有錢才換到新房子;極少數才是一開始就買新房子,而年輕人想要「一步到位」再結婚,這就是世代的價值觀差異。內政部表示,近年婦女勞動參與率提升,育齡婦女總生育率則呈現下降,少子化趨勢愈加明顯;生母生育第1胎的平均年齡自2012年起就已超過30歲,故聚焦探討30-49歲影響婚育之因素至為重要。運用戶籍、地政、社會經濟空間統計串聯之內政數據資料,輔以公務統計資料,觀察我國30-49歲青壯年結婚/生育結構趨勢變化與有無自有住宅之關聯。2023年統計,30至49歲的青壯年約713萬423人,較2018年的738萬2,822人減少25萬餘人;內政部指出,青壯年平均初婚年齡,隨學歷越高而越延後,大學學歷者的平均初婚年齡為30.23歲,碩士以上學歷31.29歲。觀察各教育程度結婚率及生育率,內政部表示,大學學歷者結婚率57.77%最低,碩士以上學歷者64.88%次低,而大學學歷者生育率46.79%最低,碩士以上學歷者52.07%次低。不過,內政部強調,是否「結婚」最主要影響因子為年齡,有無自有住宅則並非影響結婚的重要因子。婚前無自有住宅者結婚率67.23%,較有自有住宅者結婚率47.71%高19.52個百分點;生育前無自有住宅者生育率58.36%,也較有自有住宅者生育率40.31%高18.05個百分點。
年輕人為何不敢育孕下一代?網曝殘酷現實:看看台灣什麼環境
台灣嬰兒出生率逐年下降,人口高齡化與少子化問題日益嚴重,為此政府狂推各項生育補助「催生」,但卻遲遲未見成效,就有一名網友好奇,現今育兒相關補助津貼較以往來得多,「為什麼大家不敢生?」貼文曝光後,網友紛紛點出2大殘酷原因,直呼「痛苦留在我們這一代就好!」一名網友在PTT以「你不想生小孩最大的因素是什麼?」為題發文,認為台灣生育率的低迷程度過於誇張,明明當代社會的經濟狀況與育兒福利,比起以前有過之而無不及,但為何大家反而不敢生,「是交不到異性朋友嗎?還是有什麼其他因素導致你不想生小孩呢?」對此,不少鄉民點出「金錢」與「育兒環境」是主要原因,「不想因為小孩壓縮生活品質,總而言之就是錢」、「自由無價,時間金錢花在自己身上不爽嗎?」、「現在工作環境都很競爭,除非家財萬貫,不然生小孩幾乎等於失業保證」、「養小孩的24年後得到24歲子女,沒養小孩的24年後得到1100萬,2名小孩就是2200萬,把2200萬再拿去滾10年,65歲退休就是3600萬。」另外,也有網友直呼,「育兒環境超級糟糕,推去外面散步整天提心吊膽會被車撞」、「花一堆錢養小孩,結果長大在路上被三寶撞死,不然就被資本慣老闆奴役,白癡才生」、「連領養貓狗都要看你的環境,想養小孩不用看看台灣給你什麼環境嗎?」
起薪優!8大公股銀開3000職缺 高薪吸優秀人才捧「金飯碗」
8大公股銀向攬才年輕人招手,今年開出近3000多個職缺,除了一般的金融專業人才,還包含儲備幹部等職缺,部分職缺起薪直達5萬元以上,公股銀主管表示,如果是特殊專業人才如資安人員等,甚至起薪還可以有7萬元,希望藉由高薪吸納優秀人才捧「金飯碗」。公股銀表示,隨著公務員2024年調薪4%,公股銀行今年也多有調薪4%,新進人員也因此受惠,起薪均較往年成長。公股銀紛紛開出職缺向年輕人招手,希望藉以招募到菁英人才。公股銀龍頭台銀今年預計徵才400位人才,不過目前尚未明確。土銀則今年也大舉徵才,開出100到200位職缺,分上下年招考,新進行員大約5職等以上,起薪大約3萬8000元,同時土銀今年同時加碼行員的育兒津貼每胎6,000元,希望以福利政策帶動生育率。一銀大約也開出300多位職缺,包含60位MA,值得注意的是,有別於MA需要碩士學位,這次一銀針對大學生開出菁英職缺,搶攻策略計劃人才,而一銀徵才起薪3萬9738元,將近快4萬元;MA起薪則有5萬4800元,若滿一年還可以加薪數千元。華銀將釋出300到400位職缺,華銀主打招攬科技、資安人才,華銀主管表示,隨著金融科技發展,銀行對科技人才求才若渴,所以如果有特殊專長像是資訊安全等,起薪有機會可以上看7萬元。彰銀目前則開出196個職缺,除了招攬有經驗行員,也有程式設計師、建築電機工程專員等職缺,以建築電機工程專員來說,最高可到8職等,起薪可達6萬6000 元。合庫因應金融數位轉型,今年合庫金旗下合庫資產招募金融科技、資訊與資安等專業人員;而銀行方面為拉攏年輕人也釋出326個職缺,所需要的人才包含一般行員、儲備菁英、金融科技;授信外匯與理財人員等。合庫表示,儲備菁英及一般金融人員不限所學科系,希望可以吸引具跨領域專長、優秀外語能力的畢業生或金融菁英加入金融業。兆豐銀則有300到400個職缺,所需人才風險管理、信託業務、股權投資業務、洗防系統專案管理、業務分析人員及電話行銷主管等;同時持續招募理財人員、電銷業務人員以及資訊人員等。台企銀則是公股銀招募計畫中,預計徵才最多人的銀行,今年開出500個職缺,所需人才包含MA、資訊人員、資訊儲備人員、資安人員、法務儲備人員、防制洗錢交易監控人員、一般金融業務人員等,起薪大約3萬8800元到5萬3500元左右。公股銀表示,新進人員起薪除較往年成長,加計員工持股信託、津貼及健檢補助等,希望透過高薪、好福利能延攬更多金融生力軍加入。
搶救生育大作戰!大同醫院推「溫柔生產」 第100位寶寶溫馨出生
台灣生育率如今已是全球倒數第一名,一月份新生兒人數更在創史上最低,高雄市立大同醫院為了搶救生育率,重新整修婦幼中心外,也推廣「溫柔生產」,友善生育環境讓許多產婦選擇在此迎來新生,在農曆新年前迎來第100位「大同寶寶」的誕生,也豎立醫院重要里程碑。據了解,第100位「大同寶寶」是名混血兒,其陳姓母親曾到荷蘭工作,回國後與在台灣從事關稅律師的荷蘭籍丈夫交往後結婚,陳媽媽懷孕後原本都在北部醫院進行產檢,但公式化的流程讓夫妻倆對於生產感到擔憂與焦慮,也因為兩個人平日都喜歡從事水上活動,嚮往大自然也讓他們最後決定嘗試崇尚自然、低醫療干預的「溫柔生產」。陳媽媽透過網路搜尋到大同醫院婦幼中,認同醫院提供產婦溫馨且人性化的身心靈支持,於是決定南下生產,並順利迎來自家寶貝,也特別感謝大同醫院醫護團隊在產前詳細解說緩解了他們的緊張情緒,並尊重產家的生產自主權,在生產時給予最大的醫療協助。婦產科徐昕宜主治醫師表示,婦產科是醫療科系內少數帶來喜悅的科目,為慶祝這值得紀念的時刻,院方特別準備客製化訂製的寶寶專屬金箔身分證與嬰兒用品,並由院長傅尹志致贈予小嬰兒及家人,祝福小寶寶能夠平安健康的長大。傅尹志表示,大同醫院處於高齡化社區,投入相當多的資源在長期照護中,同樣面對少子化的危機,醫院更是不容忽視,因此打造友善生育環境同時也是大同醫院的社會責任,因此整合婦產科與小兒科的醫療資源,將原本在5樓的復健中心改造成婦幼中心,引進產房、產後病房、樂得兒病房、嬰兒室及新生兒中重度病床設置,將所有的婦幼病房集中在同一樓層,並引進「溫柔生產」概念,希望在這樣豐富友善的生產資源之下,可以提高民眾的生育率。
想生龍寶寶…夫妻「最晚播種日」大公開 婦產科名醫籲:過年要努力
龍年即將到來,許多夫妻都想生個龍寶寶,不過必須算好時間。婦產科名醫就指出,若想要順利生下龍子龍女,受孕日期必須在今年這天完成,否則願望很難實現。陳志忠醫師在臉書粉專發文,提醒想在龍年「龍重登場」,製造人中之龍、生個龍子、小龍女的龍母,明年的大年初一是1月29日,以當天為預產期,受孕日為今年5月8日。若選擇提早一周催生,也就是懷孕39周,受孕日可再延後一周。陳志忠醫師強調,若想在明年農曆春節前足月分娩,最晚要在今年5月15日前播種完成,撇除早產的不算,因此喊話「過年期間要努力喔!祝各位火力全開,洞龍洞龍嗆」。陳志忠醫師提醒,想生龍寶寶最晚要在今年5月15前受孕。(示意圖/翻攝自pixabay)貼文一出,引發網友討論,「為了忠哥,我會再努力努力的…跟身邊姐妹們催一」、「很催生欸忠哥」、「趕快做就對了啦」、「忠哥太幽默了」、「忠哥真是用心良苦」、「搶救生育率」、「感人肺腑,很催生的po文!」根據衛福部國健署統計,2011至2022年期間,平均年度新生兒約有191000多位,其中2012年龍年的新生兒占比最高,高達237000多位,如今龍年即將來臨,若想再添個龍寶寶,現在就必須開始努力準備。愛撥營養師建議,備孕期間要注意5大飲食原則:1.減少零食、餅乾、漢堡肉等超加工食物的攝取。2.攝取種類豐富多元的蔬食。3.補充好的蛋白質,如:蛋、瘦肉、蛤蜊、板豆腐等。4.適量增加原型澱粉像是十穀飯、南瓜、地瓜等。5.補足各式水果,建議每日攝取約兩個拳頭份量。