「普惠金融」成防詐破口? 劍青檢改籲金管會遏止人頭帳戶
「普惠金融(InclusiveFinancing)是聯合國2005年提出的金融服務概念,意指普羅大眾均有平等機會獲得負責任、可持續的金融服務。檢察官改革團體「劍青檢改」發現,許多惡意或輕率交出帳戶的高風險人士,經司法結案後,依然能開新帳戶,持續輸送新帳戶給詐團,幾無管制,許多基層銀行行員察覺開戶有異,想婉拒或詳加查核,卻在主管機關高舉「普惠金融」大旗下,自己必須面對申訴報告,只能無奈屈服,劍青檢改呼籲金管會應出面制止,力挺基層行員一同打詐。劍青檢改2024年3月11日發表聲明指出,詐騙集團持續猖獗,人頭帳戶一直是主要禍首。許多人甘願販賣帳戶,或輕率交出提款卡,還寫上密碼寄送他人,協助詐團收款,事後又辯稱遭網路騙走帳戶云云,持續滋養台灣詐騙沃土。許多基層銀行行員礙於主管機關高舉「普惠金融」大旗,只能無奈屈服,甚至有詐團成員惡意斥責鬧事,行員只能道歉了事,一切配合。詐團充分享受「普惠金融」,環境優越,無法無天。劍青檢改指出:「與其事後司法查緝,更應事先聰明治理」,金管會應依據「金融機構洗錢防制辦法」關於「交易監控」、「加強客戶審查」、「婉拒建立業務關係與交易」之各章規定,儘速針對高風險人士建立黑名單加以列管與限制,提供銀行從業人員明確標準和堅強後盾,勇敢拒絕不正常開戶及異常交易服務。目前法務部已透過修法,根據《洗錢防制法》第15條之2第6項、制定公布「帳戶帳號暫停限制功能或逕予關閉管理辦法」,對於曾提供人頭帳戶之黑名單人士進行全面列管,新申請開戶須嚴加查核,舊帳戶轉帳額度也受限制,讓詐團難以一再向這些高風險人士索取使用,新制已於2024年3月1日施行。劍青檢改憂心,新制能否順利實施,取決於主管機關、銀行公會、銀行管理階層,能否勇敢堅定辦理,面對個案申訴,甚或立法委員「關心」,能否依然堅定落實。期待金管會堅定立場,力挺基層銀行行員落實洗錢防制,為我國金融監理和洗錢防制,勇敢踩穩步伐。
藍委控桃機只剩酬庸 王國材否認鄭文燦介入:有做過確認
桃園機場南跑道歲修,導致航班大塞機惹民怨。國民黨立委王鴻薇5日指控行政院副院長鄭文燦介入桃園國際機場公司的人事安排,也因人事酬庸管理階層坐領高薪,導致管理出現問題。對此,交通部長王國材6日否認藍委所提有鄭文燦人馬安插進入桃機,並強調桃機公司有他們徵選制度,這部分他有跟桃機做過確認。立委王鴻薇揭發鄭文燦介入桃園機場公司的人事安排一事,王國材表示,桃園機場公司有他們的人事徵選制度,沒有國民黨委員所提的鄭文燦交辦相關人事安排的情況。他也強調,桃園機場在疫情前表現良好,疫情期間致力於機場防疫和提供良好的服務,包括飛機準點和旅客服務等方面,並將持續改進。王國材指出,雖然Skytrax在2023年的全球最佳機場排名中,桃園機場排名第87名,但另一家英國媒體對全球機場的調查顯示,桃園機場名列第9位。他解釋,Skytrax的排名主要由旅客評價和整個機場的服務情況所決定,而過去的疫情期間,由於許多店關閉,導致評分不佳。王國材坦言,桃園機場南跑道的維修工作在流程上仍有改進空間,但跑道歲修對於航空安全至關重要,每年進行一次跑道歲修,就會有一條跑道停用,對於24小時運營的機場來說會帶來一定的挑戰,因此將持續進行檢討。
藍委批桃機只剩酬庸 遭點名鄭文燦回應:惡意抹黑
桃園國際機場南跑道於三月初進行年度歲修,導致機場僅能依賴北跑道運作,數百班航班延誤甚至取消,旅客滯留機場近4小時,行程受到嚴重影響。國民黨團4日召開「航班大塞機!國際排名大倒退!桃機公司只剩酬庸?」記者會,直指交通部和桃機公司高層人事酬庸,要求一定要有人為此次塞機事件出來負責。對此,鄭文燦辦公室表示,酬庸之說是有心人士惡意抹黑,並非事實。國民黨書記長洪孟楷質疑,桃機塞機事件是不是人禍?,為何全球其他機場進行歲修從未發生如此大規模的航班延誤事件,而偏偏桃園機場卻發生了?他批評,桃機公司在歲修前未妥善安排相應措施,連機場排名都一路下滑至82名,顯示管理不善。洪孟楷進一步指出,去年交通委員會審查桃園機場公司預算時已提及桃機全球排名下滑至史上最差的82名,而王國材部長曾承諾改進,但一年過去排名仍未改善,「現在又發生大塞機事件,還會再掉幾名?」。洪孟楷表示,桃機基層第一線工作人員都非常辛苦,問題出在管理階層的不專業,酬庸是最大問題,所謂「將帥無能累死三軍」,現在已經不是「看守內閣」是手腳都被看破的「看破內閣」。對於此次事件,國民黨要求政府針對管理不善問題嚴肅追責,並要求行政院長陳建仁表達態度,交通部長王國材務必在6日交通委員會專案報告中,好好說清楚誰要為塞機事件負責?絕對要有人負起政治責任!至於遭藍委點名的行政院副院長,鄭文燦辦公室則回應,「鄭文燦向來尊重各機關的用人制度,未介入桃機人事任用;酬庸之說是有心人士惡意抹黑,並非事實。」
使用AI寫作出大包! 知名科技媒體遭維基百科踢出「可信任名單」
在OpenAI推出的生成式聊天機器人ChatGPT問世後,由於其優異的語言能力,再加上其強大的分析能力,問世之初就不少人認為「AI可以取代新聞媒體」。而國外科技媒體「CNET」就真的嘗試使用AI進行新聞撰寫,但沒想到使用到現在,不僅報導錯誤連篇,還被維基百科踢出「可信任媒體」的名單。據了解,維基百科有一個「Reliable Sources / Perennial Sources(可靠來源/常用來源)」的名單,該名單會針對全球各家媒體的內容進行分析與查核,進而給予一個相對應的評價,評價有「專業領域可信任」、「可適度信任」、「大多不可信任」、「已廢棄」、「已封鎖」幾個等級。根據《arstechnica》報導指出,大約在2022年11月,科技媒體CNET就開始使用AI人工智慧進行新聞的撰寫,其透過AI產生大量文章,目的是為了提高SEO的排名。雖然CNET有針對AI撰寫的文章署名「CNET Money Staff」,但CNET一直沒有公布其使用AI的計畫,而且所產生的內容大多與事實不符。最後整起事件在2023年1月被奈特基金會底下的媒體《Futurism》所注意到,在追查過程中,《Futurism》也注意到CNET透過AI所產生的新聞有著大量的剽竊、捏造或是與事實不符的情形。在《Futurism》的報導出爐後,整起事件引起軒然大波,而CNET的管理階層才決定停止使用AI進行新聞編寫。後續維基百科的編輯們也開始針對此事情進行討論,後續編輯們重新審視CNET於2022年11月至2023年1月所發表的文章情況,並且進行投票。而投票最終結果決定將CNET的評級從原本帶有警告的「可適度信任」下降為禁止符號的「大多不可信任」。而從維基百科的頁面上可以得知,CNET其實從1992年創站以來到2020年10月前,都被維基百科列為「專業領域可信任」的媒體,但自從其於2022年10月被數位行銷公司Red Ventures收購後,維基百科的編輯們認為,CNET的報導水平有明顯下降的趨勢,公司管理層向編輯施壓、以便寫出有利於廣告主的報導的情形,在當時就將CNET的信任評級調降為「可適度信任」。維基百科對CNET評級變化。(圖/翻攝自維基百科)
股價才大跌!高層正在評估「職位必要性」? 特斯拉再掀裁員疑雲
近期全球電動車龍頭特斯拉在美國股市的股價才大跌,短短數日跌幅超過24%,而現在又有消息傳出,特斯拉高層正在評估每個職務的必要性,讓外界傳聞特斯拉可能要進行大裁員。根據《彭博社》報導指出,有消息人士表示,特斯拉在取消原本固定每半年進行一次的績效考核後,目前傳出美國管理階層正著手評估每個崗位的「必要性」評估,似乎是想要減少不必要的港未來節省公司支出。而如此一來,外界也傳聞特斯拉是否要進行大規模的裁員。報導中也提到,特斯拉目前的員工數相較於2020年而言,大約增加一倍有餘,節制2023年底,全球人數超過14萬人。而先前特斯拉也曾在中國進行裁員,當時傳出裁員比例超過50%、人數多達數百人。同時,特斯拉也在2023年6月表示,要暫停全球招聘,並裁員10%。但最後其實整體員工人數還是增加近10%。
主張「家內民主」入法 歐巴桑聯盟成第5大黨
第11屆立法委員將自2月1日將正式報到上路,不分區立委依得票比例,將由國民黨、民進黨、民眾黨於新國會分庭抗禮。然而,不少新興小黨雖無取得席次門檻,得票表現卻出乎專家意料,後勢看漲。其中以親子、環境等議題為主打核心的「小民參政歐巴桑聯盟」(小歐盟),創黨6年來首次參與不分區立委選戰,便囊括12萬8,613張選票,排名第5,不僅緊咬時代力量,更狠甩台灣基進、綠黨、親民黨、新黨等老牌第三勢力政黨。小歐盟執行委員沈佩玲26日受訪表示,欣慰小歐盟首次參選便獲得這麼高的得票肯定,也顯見愈來愈多選民不受傳統大黨束縛,在不分區選票中以政策主張為投票思考。沈佩玲說明,小歐盟主打議題可分為三大主軸。首先,關於兒童及少年福利,不少人著重於暴力等犯罪議題保護,但是最常見也幾乎每個孩子會遇到的,便是「家內民主」問題,例如家長對子女的不當管教、侵犯隱私等不尊重的行為,是每個人都會遇到的難題。因此,小歐盟主張修正《民法》第1085條,逐步朝家內「零體罰」方向邁進,保障子女受尊重,促進身心健全發展。第二,在勞動議題中,沈佩玲呼籲,應明令各上市櫃公司在公司治理框架下,單一性別董監事組成不得低於三分之一,以利落實公司管理階層的真正性別平等,繼而自管理層推動至全公司性平環境。此外,沈佩玲提醒,國際社會強調的新型態評估企業數據與指標(ESG)中,常強調環境永續發展,卻忘了性平意識也是ESG核心價值,期待能在公司治理報告中,充分揭露公司內部性平意識的質化與量化指標。最後,關於環境保護理念,沈佩玲介紹,小歐盟自選戰開打以來,便身體力行環保,將公用廣告帆布、快時尚衣物等廢棄布料,利用成員巧手,再製成零錢包、二手塑膠袋等小物,除可宣揚政黨理念外,也直接示範如何將環境保護融入生活。未來也將以環保講座及展示小物等方式,持續在各地宣傳,以利更多人了解理念。 沈佩玲樂觀表示,雖然選戰人力物力耗費大,對小黨極端不利,但小歐盟創黨以來,目前累積大約100名黨員及無數志工,其中9成是具媽媽身分的女性,將發揮媽媽的堅毅精神,從本次立委選戰累積的得票率與曝光度為基礎,續拚2026地方市議員選舉,可望能在各地議會取得席次。
科技業裁員又一波 德軟體大廠思愛普8千員工遭「調整」…重新學習技能或拿錢走人
目前有消息指出,德國軟體大廠思愛普(SAP SE)於23日表示,2024年將要進行組織大規模重整計畫,其中有8千名員工的職務會被調整,或是自願拿遣散費離職。目前思愛普在全球擁有10.8萬名員工,這次的調整計畫預計會影響到7%的員工。根據《CNBC》報導指出,思愛普管理階層目標是透過進行大規模重整計畫,以此加速公司的成長。而重整計畫中除了涉及到8千職務的人事調整外,另外還包含強化商業人工智慧、推動雲端中心布局等小型計畫。思愛普表示,涉及到人事調整的8千職務員工,大部分會以內部技能再培訓或自願離職的方式進行。思愛普也表示,他們預計在完成調整計畫後,2025年的營收利潤會達到100億歐元,但如此數字比先前預測的估值下降20億歐元,其中因為重組計畫完成後,員工薪資會較預期增加5億歐元,因此才造就利潤降低的一部分原因。思愛普第四季度的收入中,有約44%來自雲服務,總計8.47億歐元,這個數字不僅高於高於2019年的25%,同時也高於倫敦證券交易所集團(LSEG)調查的分析師預測的8.33億歐元。
去年就開始!俄羅斯駭客入侵管理階層信箱 微軟證實:近期才發現
微軟於19日在一篇官方部落格中表示,公司內部從2023年11月遭到俄羅斯駭客集團Midnight Blizzard入侵,部分高階管理階層與網路安全小組的一部份電子郵件內容有外洩。而微軟是直到近期才發現這起事件。根據《ABC》報導指出,Midnight Blizzard是一個由俄羅斯政府資助的駭客組織,網路上有時候也會以Nobelium的名字行事。文章中表示,Midnight Blizzard是採用了一種名為「password spraying」的手法,成功登入一個遺留在系統中菲生產測試租戶帳戶」。報導中也提到,與傳統暴力破解不同,password spraying是使用相同的密碼針對多個未授權的帳戶進行嘗試,用如此方式有機會能夠減少被系統注意到的情形。而駭客在入侵成功後,就透過該帳戶的權限,非法訪問了微軟內部極小比例高階管理階層與網路安全、法律小組的電子郵件,並且從中竊取了相關內容與附加文件。微軟在13日發現這起事件後,就隨即取消了該帳號存取帳號的權限,同時向SEC與公眾公開此次遭受攻擊的始末。而微軟也強調,截至目前為止,沒有明顯證據證明,這次遭到入侵的行為有影響到任何客戶環境、生產系統、原始碼或人工智能。
鴻海旗下子集團官網遭駭!駭客恐嚇「讓員工沒頭路」 京鼎股價開盤下跌2.3%
鴻海集團旗下半導體設備廠京鼎集團,於16日傳出官網遭到駭客入侵,駭客在官網首頁留下訊息,恐嚇京鼎員工如果管理階層不聯繫,他們會讓員工失去工作。而京鼎的官方網站雖然曾緊急修復,但截至目前為止,尚有部分頁面出現問題。而今(17日)早一開盤,京鼎的股價也下跌將近2%。據了解,入侵京鼎的駭客自稱是手上持有京鼎內部5TB的機密資料,其中包含客戶的個資,這些資料在京鼎內部也遭到駭客加密。駭客表示,如果京鼎拒絕支付費用,他們除了會將資料放在暗網上兜售外,同時還會破壞京鼎公司內部網路環境,讓京鼎在生產上產生嚴重問題。除此之外,駭客還向京鼎高層喊話,如果不願意付費,「你的競爭對手隨時都有可能購買,請不要猶豫,越早支付費用,你的公司就越安全」。同時還向京鼎的員工喊話「如果您的管理層不聯絡我們,您將失去工作,因為我們能夠徹底摧毀京鼎且無法恢復,所有媒體(BBC、紐約時報、華爾街日報、華盛頓郵報)都會通知您該公司已不復存在。」駭客在京鼎官網留下的文字。(圖/翻攝自京鼎官網)而京鼎也在16日下午17點11分時發布重訊,證實公司內部官網的確遭到駭客入侵,但在,事發當下,資訊部門已全面啟動相關防禦機制與復原作業,同時與外部資安公司技術專家協同處理。目前對所有網域(頁)及相關檔案做全面徹底的掃描檢測,高標準確保資訊安全後,即能以日常備份資料復原運作。而目前初步評估對公司運作無重大影響。京鼎發布重訊。(圖/翻攝自公開資訊觀測站)但截至17日上午9點20分,有媒體報導指出京鼎的官方網站並未完全修復,《CTWANT》實際測試,有部分頁面的確也無法正常顯示,有時候甚至連官網也無法進入。京鼎官網仍有部分頁面無法正常顯示。(圖/翻攝自京鼎官網)也因為這起攻擊事件,在17日股市開盤後,股價從210元一度下跌至205元,下跌幅度約2.3%,但截至上午9點28分,股價已經回升到207元。京鼎目前股價。(圖/翻攝自Google)
新光救火隊1/「要在市場最差時改革」 專訪魏寶生:新壽老本夠人才多拚三年轉骨
新光金(2888)董事會在迎接2024年的前五天,12月27日發重訊「新光人壽資本適足率RBC缺口,實非增資70億元即可支應」,將委外診斷財務3個月另尋自救方案。這使得改組後的新光人壽增資路添新變數,從原定年底增資200億元,遇上11月新台幣急升慘吞鉅額匯損,到年底前僅完成145億元後,還需55億元填RBC缺口的預期落空。新光金及主業新光人壽原由創辦家族之一的吳東進經營,近年因屢踩主管機關紅線,營收獲利不亮眼,去年六月由創辦家族「改革派」成員取得經營權,請來前保險局長魏寶生、大股東洪士琪分掌新壽董座、副董,為新壽進行轉型,首役是走出財務低潮,新壽上半年大虧112億元,原預計年底前發債130億、現增70億,資本適足率RBC達到200%門檻後,爭取過去海外投資部位遭罰限令得以解除。不料,新壽新團隊去年下半年才完成130億發債,11月就遇上新台幣急升匯兌評價損失擴大,累虧達188.22億元,新光金也被拖累,前11月累虧上百億,新光金大股東因而對新壽還要增資70億填新缺口一案急踩煞車,12月底前現增僅入帳15億元。增資路看似充滿變數,新壽董事長魏寶生在2024新年前接受CTWANT專訪時,已有明確方向,「所謂的改革,就是在市場最不好的時候改革」,「至少有145億進來,自己要先自力更生,看2026年。」這位首任保險局長拜託外界不要以單一指標RBC來檢驗新壽,「新壽有老本在(120億元投資性不動產增值利益放在特別準備金)」,「管理階層部門,人才濟濟,業務員實力夠,拚國際化。」新壽董座魏寶生、副董洪士琪共同推薦新設的通路長劉信成(中),準備拚2024年「行動年」業績成長,右為總精算師林漢維。(圖/李蕙璇攝)魏寶生接任董座兩個月後提出新壽轉骨五招,從投資、商品、財務、房地產與業務並進,董事會下設「國際接軌」「不動產管理」兩個委員會,分別由魏寶生及具建築師資格新光吳家第三代的吳昕達擔任主席,新壽總經理黃敏義兩個委員會都參加。「半年來,我在國際接軌委員會開了四次會,洪副董(洪士琪)和吳昕達董事在不動產管理委員會,開了六次會,加起來共十次,最重要的還是要交由董事會討論與決策。」「我們還邀請國際資產公司協助檢視現況,從國際經驗尋求解方,業務員部隊體質佳,將強化投資型保單市占率。」魏寶生說。除了以2026年順利接軌IFRS17暨ICS強化為目標,魏寶生一上任還研究「財務再保」可能性,並力推「國民保單」Go普惠定期保險等保障型商品,即累積CSM(保險合約邊際利潤),「過去保單賣得多樣化,現在要回歸保險本質」,近期壽險圈吹起實支實付險停賣潮,新壽也停售了近30張商品。新光人壽董事吳昕達擔任不動產管理委員會主席,對原本新光金起家厝新光纖維大樓的危老都更計畫,考量成本後可能而有所變動。(圖/報系資料)吳昕達則領著不動產管理委員會盤點新壽全台逾200棟物產,提出增加收益及活化方案。魏寶生透露,「譬如新光集團起家厝『新光纖維大樓』,原本想走危老都更,在評估所需時間與拆建成本後,可能改走外牆拉皮、內部重整的整棟出租規劃。」去年11月,新壽還設立壽險界首位「通路長」,由30年資歷的老新光人資深副總劉信成出任。年前新壽還公布2024年起,新進業務員一律為部分工時制,以提高獎金,激勵業績。「這是我的第五招『業務』,新壽轉型之鑰。」65歲魏寶生畢其功於一役,「接下來是新壽的行動年,衝業務。」「全國通訊處我已跑遍遍,業務員們要跟我拍照我都說ok,就是要他們交業績!」魏寶生來者不拒與大家打成一片,還自掏腰包作東請客,獎勵拿下全國第一業務員的表現。「其實,我很會罵人的!」他笑中軟硬兼施。至於攸關海外投資部位增減的增資大事,魏寶生說「新光金是新壽100%的單一大股東,增資就看看大股東的意思。」去年12月6日,新壽60年感恩茶會後,大股東吳東進說「我同意增資」,另一位大股東台新金董事長吳東亮則說「我沒有反對增資,但不能每次都要拿錢出來,要不要好好了解到底總共要現增多少金額。」究竟新光金大股東們何時對增資達成共識,沒人有答案,不過美國聯準會暗示今年降息的訊息,已為今年股匯市添上好彩頭。「現在就是最好的機會!對新壽來說,2026年接軌國際愈是困難,愈會激勵我們找出新路的。」魏寶生充滿信心地說。
聯華彰化廠大火9死 油鍋冒煙「課長拒用滅火器」!檢方起訴3人
聯華食品彰化廠去年4月間發生大火奪9命,經彰化地檢調閱相關監視器及火場鑑定報告後,傳訊工廠鄭姓廠長、蔡姓防火管理人及負責夜間、假日自衛消防編組隊長之鄭姓調理課課長等。今(4)日將3人依《過失致死罪》提起公訴,聯華食品也被依違反《職業安全衛生法》起訴。回顧案情,去年4月25日清晨6時許聯華食品彰化廠傳出火警,當時濃煙密佈加上逃生路線、搶救資訊延誤等原因,造成22名受困員工被救出時,其中10人送醫前失去生命跡象,雖及時救回3人,但陸續傳出傷者傷重不治,大火總共造成9死13傷聯華大火案經彰化地檢署檢察官偵查,鄭姓課長為A棟2樓現場值班最高管理階層人員且身兼自衛消防編組組長,當天在A棟2樓調理區巡檢時,發現油炸鍋溫控系統故障,持續加溫冒煙因此立即即關掉瓦斯,瓦斯供應未完全關妥,之後直立式油炸鍋開始起火,鄭姓課長雖然立刻拿起方型鐵盤蓋住,但因無法密合導致火勢延燒,且過程中鄭姓課長還拒絕使用菲籍移工提供之滅火器,甚至將掀開方型鐵盤導致火勢加大、延燒上方易燃物,現場火勢因此失控。檢方還發現,因公司先前未演練過滅火、逃生等教育訓練,身為自衛消防編組組長的鄭姓課長當下記不起防火編組名單,且現場火勢失控後,鄭姓課長僅對2樓員工下達疏散指令,未通知其他樓層員工逃生。而工務部經理蔡姓男身兼任防火管理人,職責為滅火、通報及避難訓練實施,與對內部員工防災教育實施,並領有防火管理人講習訓練合格證書,明知身為防火管理人應制定消防防護計畫,報請消防局核備,然鄭姓代理廠長竟放任蔡男將消防防護計畫等職責交由職業安全衛生人員協助填寫,2人除不知夜間、假日自衛消防編組成員為何人,也未曾對編組成員落實指導、監督,編制形同虛設,導致火警發生當下內部人員毫無應對能力,進而釀成9死慘劇。彰化地檢署調查後,依《過失致死罪》將鄭姓代理廠長、蔡姓防火管理人、及鄭姓課長等3人提起公訴。聯華食品也被依《違反職業安全衛生法》起訴。
特斯拉超級工廠「金屬爪插進人體」 工程師留下血痕馬斯克發文反擊
特斯拉在美國德州的超級工廠發生一起意外, 有一名軟體工程師指控被「機器人攻擊」,金屬爪甚至刺進背部和手臂當場噴血。針對這名工程師的指控,特斯拉首席執行長馬斯克則是發文駁斥。特斯拉在美國德州的超級工廠發生一起意外, 有一名軟體工程師指控被「機器人攻擊」。(圖/達志/美聯社)根據《資訊報》(The Information)報導,這名受害工程師原先埋頭工作,未料下一秒背部和手臂竟突然被金屬爪刺入,幸好其他同事立刻按下緊急停止按鈕,而他在努力掙脫後,趕緊從運送廢鋁料的滑坡溜下來,身後留下一條血痕。報導也引述目擊者說法,機器平時用於搬運鋁製汽車零件,當天有3台正在接受軟體更新,因此都已提前關閉,未料其中一台卻被不慎啟動,據《資訊報》指出,這起事件發生在2年前,但目擊者是在11月才提供上述說法。另外,《每日郵報》也表示,特斯拉德州超級工廠2021年度合規報告曾記錄這起事件,而聯邦官員及查維斯郡(Travis County)公衛當局的報告指出,工程師左手出現「撕裂傷、割傷及開放性傷口」。馬斯克。(圖/達志/美聯社)根據報導,特斯拉工廠長期被安全疑慮籠罩,多名現任或前任德州超級工廠職員向《資訊報》爆料,公司經常在建設、維修及營運上偷工減料,導致他們身處危險中,消息人士透露,管理階層對快速生產的要求,導致了安全漏洞。針對報導,馬斯克則在社群平台上表示,「媒體挖起2年前的受傷(事件)真是可恥」,他指出,那次意外是如今每間工廠都有的德國KUKA機械手臂造成,媒體卻錯誤暗示罪魁禍首是特斯拉正在開發的人形機器人Optimus,至於特斯拉與KUKA都未回應此事。
再次陷入負債地獄 小室哲哉遭爆欠下2.9億元
日本知名音樂製作人小室哲哉在歷經了一系列的醜聞之後,於2019年復出,並且專心的從事音樂創作的工作。但近期卻有媒體報導指出,其實小室哲哉為了還下之前的欠款,又跟一間上市公司借款2.9億元,而且欠款金額持續增加。據了解,小室哲哉為90年代知名的音樂製作人,同時也是一手帶出安室奈美惠、創立「小室家族」、影響日本音樂界甚遠的人物,其身價當時高達有100億日圓。但是從2000年開始,由於東南亞地區的音樂事業失敗,這讓小室哲哉背上了70億元的債務。之後在2008年時,小室哲哉因為涉嫌以出售自己作品為由,詐欺5億日圓,當年就宣布引退,並於隔年2009年宣布復出。之後又於2018年時被爆疑與美女護士有不倫關係,因此再次宣布引退。之後又於2019年再次復出。根據《FLASH》報導指出,小室哲哉從2022年3月起,就成為日本國立研究開発法人理化學研究所的客員主管研究員,主要是參與人工智慧與音樂相關的研究主題。但是在一間上市公司THE WHY HOW DO COMPANY(以下簡稱Waihau)的財報中,看到了小室哲哉曾向該公司商借大筆金錢。報導中指出,Waihau成立於2004年,主要是從事軟體開發的工作,雖然公司在2006年就成功上市上櫃,但之後卻因為業績問題,導致公司大股東、管理階層頻繁更換。目前的Waihau,也因為涉足多個領域的投資失利,由現任社長田邊勝己努力整頓中。而在田邊勝己上任社長之前,Waihau曾於2022年1月與小室哲哉簽訂合作,邀請小室哲哉擔任公司的執行董事,之後更直接收購小室哲哉旗下的2間公司「Pavilions」、「SOUND PORT」,表示會以小室哲哉為核心,讓公司開始開創娛樂相關的業務。在Waihau於8月份釋出的財務報告書來看,上面就記載著「小室哲哉為了償還個人借款,花費了大量時間進行資金調度,這大大限制了他做為藝術家發揮才能進行創作活動的時間。因此,為了讓小室能夠專注於創作活動,Waihau公司決定提供資金支持。」至於這筆金額有多少,報導中並未提出,但根據媒體的統計,截至8月為止,小室哲哉個人與Waihau的借貸進額高達2億4344萬日圓,而Waihau還透過「Pavilions」、「SOUND PORT」兩間公司,分別進行了2次「暫付資金」,金額為3518萬日圓、1372萬日圓。這也讓小室哲哉整體債務金額達到驚人的2億9234萬日圓的情況。報導中也提到,小室哲哉在7月時辭去了Waihau執行董事的職務,而現任社長田邊勝己在面對「小室哲哉會不會還錢」這事情時,表示小室哲哉的還款一直都很正常「小室先生還需要支付給前妻(2021年離婚的KEIKO)的賠償金。」田邊勝己也表示「之前也有企業家為小室先生的音樂活動提供經濟支持。小室先生將向這些人償還借款,以便專注於我們公司的娛樂事業。我們大致上投資了數億日元的預付款。其中的貸款等,是在這些費用中列出的非業務費用」。
新北果菜市場爆弊案 涉圖利賺回扣…多人移送新北檢
新北市果菜運銷公司爆發弊端,疑似有多名拍賣員涉嫌利用拍賣交易機會中飽私囊賺回扣,新北地檢署22日指揮法務部調查局新北市調查處兵分5路搜索,帶回8名被告、1名證人,其中包含果菜市場拍賣股曾姓股長、數名拍賣員與經銷人,曾姓股長晚間移送新北檢複訊,全案朝向圖利罪嫌偵辦中。據悉,檢調在幾個月前接獲檢舉,發現有拍賣員疑鑽漏洞,私下利用非正常交易時間,將賣相較好的果菜作記號後,拍給特定經銷人,從中收取回扣,經蒐證多時後於22日發動搜索、約談偵辦行動,不排除移送相關涉案人到檢方複訊,進一步有交保等強制處分可能。據了解,檢調偵辦將著重涉案人是否有私下收回扣,涉嫌違反《貪汙治罪條例》圖利罪嫌。不過,經蒐證調查後,若確定涉案人沒有公務員身分,相關不法行為便不構成刑責較重的貪汙治罪條例,將轉朝向《刑法》背信罪嫌偵辦。檢調目前並未查出果菜市場高層是否知情或涉案的事證,將進一步釐清是否還有其他人士涉案。新北市議員黃淑君日前指出,新北果菜市場在拍賣時間後,仍有「不在正常時間」交易紀錄,且統計至今年9月,交易量破1.3億元,懷疑有拍賣員圖利特定承銷人。她當時呼籲檢調應盡快查清楚相關事件,還給交易市場公平的機制。她說,不正常交易紀錄已破10萬筆,應該去檢視整個交易市場出了什麼狀況,為何無法捍衛農民收益,保護消費者權益。新北果菜市場總經理江惠貞證實,黃淑君質詢後果菜市場就有針對延遲登錄交易等行政違規做懲處,並給予相關人員記過、調離主管職等處分,並檢討各方面交易流程。涉及刑案部分,江惠貞表示,新北果菜市場將全力配合檢調偵辦,也在昨日搜索後再次針對各方面的交易流程進行總體檢,務必讓農民能安心交易,也維護消費民眾權益。黃淑君昨呼籲新北市農業局應負起責任,且果菜公司相關管理階層是否知情不報?農業局應更積極做管理機制檢討,落實交易市場公平。
鋼鐵人球團爆遭別支球隊威脅 要求港資股東讓出股份或退出職籃
高雄鋼鐵人球團21日下午發出聲明,透露鋼鐵人球隊公司因有港資股東而排擠,甚至被一、兩支球團脅迫要求鋼鐵人港資股東賤償出讓股權,不然就要鋼鐵人球隊退出台灣職籃。並透露針對協會日前要求高雄鋼鐵人球隊公司(高雄育樂股份有限公司)補充股東變更書面文件一事,鋼鐵人已於上週五完成補件。鋼鐵人發出聲明表示,鋼鐵人創始股東的港資股東,投資職籃是因為熱愛籃球,而非可以輕易盈利的事業!過去兩年,鋼鐵人努力打造良好環境,不惜血本尋才、迎來名將加盟,不管在球員還是管理階層,相關支出不菲,這些支出的成本都是透過公司增資才有更多資金去執行。 但這些增資程序,在董事會通知其他在地股東後,均無投入意願,只有協會聯盟和某些球隊批評的所謂港資不計虧損,只為求球隊在高雄有良好發展及成績而不停投入。正因為經過歷次增資,公司實收資本額從5400萬陸續增資到2億,均不見其它股東如旺寶國際(吳同喬)、何佳璟等在地股東願意解囊,救球隊經費短缺的燃眉之急,反倒是港資因投入而成為大股東。「如果協會聯盟和某些球團那麼抵制港資,為了球團的發展,非常樂意接受協會聯盟或這一、兩支球團『批示』的股東增資,並一起發展鋼鐵人。台灣的年輕人需要更多的成長空間, 我們的各行各業已經被一些壟斷性企業抹殺了年輕人的晉升和創業機會,希望籃球和體育產業這塊淨土不會被污染」。