基層牙醫給新衛福部長的公開信 要「這件事」立即懸崖勒馬
前民進黨立委、醫師公會全聯會榮譽理事長邱泰源即將接任衛福部長一職。台灣基層牙醫師協會暨本土小牙醫聯盟今發出「給新任衛福部長的一封公開信」,針對衛福部2023年提出的「優化偏鄉醫療精進計畫第二期牙科草案」,指衛福部砸下30億元,不但要將國外學歷實習名額翻倍,甚至服務地點根本不是偏鄉,要邱泰源上任立即懸崖勒馬,停止計畫,於醫師法明文規定,國外牙醫學歷畢業生實習名額上限為國內招生名額十分之一。公開信內容指出,醫師培育採總量管制是國家一直以來的政策,多年來國內醫學系一年總量管制招生約1300人,國外學歷實習名額限制為100名,比例僅十三分之,而牙醫每年總量管制招生371人,國外學歷實習名額卻已有50名,比例超過八分之一。尤其2022年時,50名國外實習名額中,有將近半數在師資及設備皆不足、沒有本國學歷學生想去的醫院實習。台灣基層牙醫師協會暨本土小牙醫聯盟指出,考量到牙醫師的養成需要大量的實作,若是要維持訓練品質,沒有再增加名額的空間。此外,本國學歷生取得執照後的進階訓練如PGY、專科訓練也將受到排擠。去年國內8所牙醫系皆發表聲明,請求政府依照98年衛生署和教育部、考選部及國內各大醫界領袖共同做出的決議,明文限制國外牙醫學歷畢業生實習名額上限為國內招生名額十分之一。賴清德總統競選時也當面承諾會依循此決議,也會保持前行政院長蘇貞昌「每年實習名額不超過50名」的承諾。而去年衛福部規劃「優化偏鄉醫療精進計畫第二期牙科草案」砸下30億,不但將國外學歷實習名額翻倍,還在過程中削減訓練師資,甚至服務地點還在精華地段,結束後也無法強制國外學歷醫師到偏鄉服務,此政策不但不能解決城鄉差距,反而雪上加霜。今年衛福部公布《醫師法施行細則》修正草案,更是降低國外學歷生考我國醫師國考的標準,讓遠距教學、不正常管道入學的學生都可以應試。衛福部誤以為這些學生修法後會經過學歷甄試把關,因此降低標準也沒關係,然而學歷甄試只適用於去年起出國入學的學生,因此有約千名國外牙醫學歷生仍然免試。「總量管制不能只管制國內招生名額,而為國外學歷開巧門!國外學歷臨床實作適應訓練人數亦應納入總量管制,而非屬彈性外加名額。若是政府認為醫師人數需要增加,那麼應該優先增加國內招生人數。而醫師執照代表國家認可醫師的能力,是民眾就醫賴以為憑的依據。」最後,聯盟要部長上任後懸崖勒馬,停止無法造福偏鄉的偏鄉計畫,恢復原有之規定與標準,並於醫師法或其施行細則明文規定國外牙醫學歷畢業生實習名額上限為國內招生名額十分之一,繼續為人民把關醫療品質。
賴政府第三波人事 數位、經濟、國科會、國發會、工程會、金管會首長出爐
準行政院長卓榮泰16日公布第三波賴清德政府內閣人事,未來數位發展部長將由中研院資訊創新科技研究中心主任黃彥男接任、經濟部長由崇越集團董事長郭智輝出任、國科會主委為南臺科技大學校長吳誠文、國發會主委是資誠創新諮詢公司前董事長劉鏡清、金管會主委是政大保險系教授彭金隆,宜蘭縣前代理縣長、信賴台灣之友會秘書長陳金德則接任工程會主委。民進黨指出,黃彥男為專業資通訊科技頂尖人才,畢業於美國馬里蘭大學資訊科學取得碩士、博士學位,資訊專業背景雄厚,曾是國際著名的電機電子工程師學會(IEEEE, Institute of Electrical and Electronics Engineers)研究員(Fellow)、中央研究院資訊安全專題(TWISC)中心執行長、中華民國電腦學會理事長、關貿網路公司董事、立法院資通安全與科技發展策進會秘書長等重要職務。此外,黃彥男也在許多公部門擔任民間諮詢委員,包含行政院數位國家創新經濟推動小組 (DIGI+)、中央銀行、教育部、國科會、外交部、財政部開放資料諮詢委員等,公共參與歷練豐富。郭智輝畢業於國立台北大學企管碩士,現為崇越集團董事長,崇越科技為全台半導體材料最大供應商,亦是台積電重要的供應商。郭在業界有超過30年的經驗,所創立的崇越集團橫跨半導體、光電、綠能、環保、生技、大健康等事業領域;曾經擔任台灣管理學會理事長、中華民國企業經理人協進會理事長、中華民國棒球協會副理事長,也在台北大學商學院企管系兼任教授。現為新東向產學研聯盟協進會理事長、中華企業經理人協進會常務監事、財團法人國家生技醫療產業策進會理事,以及財團法人十大𠎀出青年基金會理事等職。郭智輝在業界表現獲獎無數,曾被《哈佛商業評論》評選為「台灣CEO 100強」,更在2023年獲「國家傑出發明家獎最高生技大賞」。劉鏡清專長於策略管理、數位轉型、全球化與整合、流程改善、研發管理等議題。畢業於國立臺灣大學商學研究所,曾任IBM全球企業諮詢服務事業群總經理,以及大中華地區供應鏈顧問服務負責人,2012年加入加入資誠(PwC)企管顧問公司擔任副董事長及合夥人,隨後創立資誠創新諮詢公司任董事長協助中小企業創新轉型;也曾任行政院國家數位藍圖審議委員、台灣上市櫃公司協會產業研究委員會召集人、中華郵政數位發展委員,參與多年工業局產業政策專案評審,熟稔政府政策及產業需求。吳誠文現為南臺科技大學校長,年輕時曾是台南巨人少棒隊主要投手,大學就讀台大電機系,並取得加州大學電機與電腦工程系碩士、博士學位。曾任清華大學電機系主任、工研院系統晶片科技中心主任、經濟部半導體產業推動辦公室主任、工研院資訊與通訊研究所所長、工研院協理兼南分院執行長、工研院資深副總暨首席技術專家、清大副校長、成大副校長等,曾身兼臺灣半導體產業協會(TSIA)設計委員會主任委員,期間致力與政府、學界合作,共推IC設計產業升級。吳誠文長年專注半導體、晶片研發、電機工程、資通訊等專業領域,投身教職、跨足產業、參與公協會組織,資歷相當豐厚完整,現為國家運動科學中心董事長。彭金隆為國立政治大學商學院副院長、保險科技實驗室執行長、參與式教學及研究發展辦公室主任,畢業於政大會計系、政大保險研究所碩士、企業管理博士。長年投身金融保險、風險管理、金融創新等領域,其金融專業背景雄厚,發表多篇論文、期刊,實務資歷涉足公務界、產業界、學術界,歷練相當完整全面。曾先後任職於財政部、金管會、考選部等,擔任過宏泰人壽、臺銀人壽、中國人壽、台灣人壽與中信產險獨董一職,同時身兼台灣風險與保險學會秘書長、理事長、台灣保險法學會常務監事、台灣金融服務業聯合總會副秘書長等,兼具金融專業與實務經驗。陳金德為現任信賴台灣之友會秘書長,台大化工研究所及商學(EMBA)雙碩士,具化學工程專業背景,曾任國大代表、立法委員、高雄市政府環保局長、副市長、台灣中油公司董事長與宜蘭縣政府代理縣長。時任高雄市政府環保局長,銜命主責處理多項重大環境污染案件,如日月光涉排放廢水事件等;高雄石化氣爆事件發生後,推動石化工廠管線總體檢、建置管線資料平台、管線遷移工作、相關自治條例增修等,曾任宜蘭縣代理縣長。
年金改革影響範圍大 公務員不敢輕言退休
「年金改革不僅影響個人的退休規畫,更觸及公務員的福祉和尊嚴。」在新北市服務、有35年公務員資歷的洪先生直言,近年深切感受到年金改革的影響,不少公務員因年改而不敢輕言退休,更使得新進人員晉升機會受阻,對於公務體系不見得好。任職於教育行政體系的資深女公務員也說,最近連續兩次收到考選部招考公務員的「廣告」,使她深感諷刺、悲哀。洪員原本是調查員,因擁有土木工程專業,轉任行政機關,他說,他原本退休後約月領8萬餘元,年改後為6萬餘元,令他有很大的不安全感。他指出,許多同事從年輕當公務員,一輩子省吃儉用買房子,背負房貸及子女教育、生活等各種開支,原以為退休可安享晚年,卻因年金改革變得困難重重,「如何提早退休?」政府年改缺乏對公務員的信任與尊重,更影響整個公務體系,新進公務員升遷受阻、待遇下降,誰還願當公務員?「曾幾何時,考選部也得打廣告、招攬考生?」一位資深女公務員說,最近局裡所有同事的公務信箱,先後收到兩次考選部寄發高普考招考的電子廣告,還以「公職=人生保護傘」當標題,以前公務員是搶破頭的鐵飯碗,哪需作廣告?年改後願意報考公務員的人遽減,才落得考選部得作廣告的境地,令她深感諷刺又悲哀。從偏鄉轉調往市區的林姓公務員說,大家都認為偏鄉輕鬆、事情少,但偏鄉編制人員少,一個人負責多項業務,加上偏鄉公務員年紀偏大,「上班還要跟長輩們相處,人情世故很辛苦」,才會請調市區服務,雖然工作量大,但至少分工明確,不用身兼數職。她也提及,很多前輩可以退休,卻因生活壓力等種種問題不能退,「那種無力感,會影響到大家上班心情。」桃園市陳姓公務員說,政府不斷地修改公務員福利,短期雖影響到公務員本身,但長期是影響整個國家發展,沒有優秀的公務員,國家會有更好的未來嗎?
公職考試報考人數10年來砍半 專家分析主因在這!
進入公家單位任職過去是許多人的夢想,使得「公務員」在職場有「鐵飯碗」稱號,但隨著社會變遷、薪資福利改變,「鐵飯碗」也生鏽了!統計近幾年公職考試報考人數,10年來大減約一半,補習班業者為此開闢新戰場、轉投入證照考試,即便政府陸續推出新退撫制度及調漲薪資,仍難力挽狂瀾。依據考選部的統計資料,民國98年高考報考人數為5萬9632人,到101年報考人數到達顛峰7萬2330人,此後人數逐年下降,112年僅剩3萬4264人;普考同樣呈現下滑趨勢,101年報考人數高達8萬8777人,之後年年下降,去年僅剩3萬2156人。更慘的情況出現在初等考試,民國98年有9萬3239人報考、去年僅剩1萬9717人,14年減少79%。志光公職總經理洪良輝指出,報考公職人數大幅下滑,主要原因在於公家機關的福利制度調整跟不上民間企業,近幾年公務員薪資、退休制度不斷調整,從銓敘部的資料就可看出,報考人數驟降幅度最大就在年金改革那幾年。已進入公家機關人事單位任職的張家瑄說,自己讀企管,深感私人企業起薪較低,大三時就開始準備考公職,當時周邊許多同學聽到他要考公職都很驚訝,因為投考公職的氛圍在校園內較過去已降低很多,但基於穩定考量,仍認真準備,於110年錄取高考。就讀暨南大學歷史系一年級的翁同學已開始準備公職考試,他說,因外曾祖父、外祖父、二叔公、三叔公、三嬸婆都是公務員,感覺生活很穩定,雖然年改導致公務員福利薪資縮水,但擔心念文科的學生以後可能「畢業即失業」,為了未來求職順利,還是決定朝繼承「公務員家族」的方向努力。洪良輝強調,現在公務員福利不差,但民間企業更好,即便當外送員,每月薪資也能上看5、6萬元,當然衝擊年輕人報考意願,甚至有些人進入公職體系數年後決定離職,他就認識有當公務員10幾年還離職的,此情況也讓公務體系人才出現大斷層,即便近來政府高喊加薪4%,因幅度不夠大,仍不具吸引力。洪良輝強調,目前公務體系人力招考已出現不足額情況,且理工類方面最嚴重,畢竟台積電、鴻海等產業年薪動輒數百萬,公職領域確實辛苦。大學讀土木、任職私人企業的吳先生曾擔任5年公務員,他說,大學時覺得公務員起薪較高,決定報考,但進入公務體系後發現其實不好待,且許多業務須與民眾溝通、跟工程有脫鉤情況,加上民間業界薪資高、福利好,光證照加給1個月就差了4、5萬元,4年前決定轉入民間企業。吳先生說,決定辭職時,周邊許多親友都為他惋惜,畢竟進入公務體系不容易,但家人都贊成,且認為在業界可學更多,考量養家活口等經濟因素,仍決定轉換,至今不曾後悔。
籲總量管制入法!醫護「黑十字運動」19日上凱道 衛福部回應了
由西醫、中醫、牙醫、藥師、護理師等醫事人員組成的「台灣醫事人員大聯盟」,發起象徵醫療改革的「黑十字運動」,將在19日號召千人至總統府前靜坐抗議,高舉破裂的黑色十字,呼籲教育部和衛福部將醫事人力總量管制原則盡速入法。活動發起人、陽明交通大學牙醫系教授林元敏表示,醫療環境未改善,又大開醫事人員名額,「就像是毒水池,再多的魚進來都會死掉!」醫療環境逐漸惡化,醫事人員紛紛出走,教育部近年陸續增開3所學士後醫學系,又開放中醫、藥學、護理系增額,引發基層反彈。林元敏表示,台灣並不缺醫事人力,而是分配不均、勞動條件不佳,希望喚起政府對於醫療環境的重視,讓流失的醫事人員回到工作崗位。社區藥師王鐘鎰指出,在經濟合作暨發展組織(OCED)會員國,每萬人有8.6位藥師服務,美國9.5位、日本16位,台灣則是13位,但美國、日本已有很多流浪藥師和派遣工作,我國教育部應該考慮客觀條件,不應濫開總量大門。中醫師、維護中醫總量管制聯盟召集人陳嘉帆指出,教育部長潘文忠2018年承諾,如果各校系無法減少中醫招生名額,將以「總量招生入法」方式來管制,但6年過去了,不但沒有入法,還變本加厲在今年8月31日放行增設中醫系,以外加方式增加30個名額,對原本人力過剩的中醫師執業環境更是加雪上加霜。「為什麼不好好下定決心改善執業環境?」台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳質疑,政府喊出護理師加薪、夜班費等政策,都要等到明年,等於是期約賄選,沒有投票給執政黨,就沒有辦法加薪或改變。衛福部長薛瑞元回應,醫事人員多寡要隨需求評估,如果用固定數字框住,究竟是不是好的主張還有待評估。他強調,專技人員的「教考訓用」都要做檢討,大家著重在「用」的部分,包括職場環境等等,但人力來源還是需要檢討,同時並進。衛福部醫事司副司長劉玉菁表示,醫事人員總量管理牽涉到教育部、考選部和衛福部,當有學校申請新設科系或增額,衛福部會提供該職類的人力評估結果,供教育部參考。醫事人員人力評估由衛福部委託國家衛生研究院執行,過程中一定會找基層代表來討論,原則上各職類至少每5年評估一次,若有特殊需求也不排除調高檢討頻率。
嗆不滿降低國考門檻護理師 賴士葆轟薛瑞元是「不及格部長」
護理人力缺口問題嚴重,考選部著手降低護理國考門檻,引發基層團體和護理師不滿,認為這是拿護理人員的專業形象開玩笑,想藉此補上人力缺口根本是走回頭路;衛福部長薛瑞元回應:「不曉得不滿的護理師是用什麼樣的理由」、「不知道邏輯在哪裡」。對此,國民黨立委賴士葆痛批薛瑞元是不及格部長。賴士葆今天在臉書發文說,考選部日前公告將護理人員國考困難度較高的「基礎醫學」比重從20%調降為10%,惹得護理師勃然大怒,因為降低進入門檻讓更多人更容易考上,蓄意快速增加量,不是明智之舉,影響所及的是素質下拉,還有降低他們的專業形象,護理師行業是遇見瓶頸,但是護理師選擇寧缺勿濫。賴士葆表示,讓他們更痛心的應該是在歷經多年抗議、遊行、甚至用行動出走之後,政府還是聽不懂他們的話,否則為何解決之道永遠碰觸不到核心?政府應該同理心去理解他們的訴求,解決最急迫的問題,那就是:護病比高、待遇差、勞動環境像是血汗地獄。衛福部長薛瑞元繼續雲淡風輕地說:「不知道不滿的護理師邏輯在哪裡?」這時候還在談考訓教用,就好像不食人間煙火一樣。賴士葆指出,因為醫護的工作環境差,護理人員執業率跌到 58.4%,所以選擇這個科系的人銳減,各校都招不滿的狀況下,參選總統的賴清德提出要增加護理科系的招生名額要來解決護理荒的問題,才被外界批評政策和核心方向都搞錯了。賴士葆強調,人不願意留,政府卻招更多的人進來,是治標不是治本,因為至終還是有更多的人流失。護理人員執照數並不缺欠,缺的是良好的工作環境,政府以為已經宣布要撥款200億為護理人員加薪,他們還有什麼不滿足?護理師工會批判考選部草率的降低「基礎醫學」比重,這絕對不是解決人力缺口的方法。尤其事先沒有好好的與基層護理人員溝通,政府決定重大政策,他們卻沒有得到尊重。
薛瑞元嗆護理基層:不滿邏輯在哪? 議員批耍官威:衛福部司長都打臉
考選部9日宣布要降護理師的國考門檻,「基礎醫學」比重改為10%,引發基層反彈,而衛福部長薛瑞元12日稱,不知道不滿的邏輯在哪?對此,國民黨台北市議員李彥秀也批薛瑞元耍官威,「連衛福部護理健康照護司司長蔡淑鳳都打臉薛部長。」李彥秀在臉書批,「新冠疫情過後,護理人員掀起離職潮,光是今年上半年就有超過1700位護理師離職。基層更是自主展開連署,要求政府改善血汗醫護產業情況。」護理師鬧人力荒,執業率不到6成,政府卻突然說要降低國考門檻,讓護理人員不滿,「衛福部長薛瑞元不只不檢討,還嗆說不曉得護理師反對的邏輯在哪?」李彥秀說,「我必須說,邏輯不好的,不是基層護理師,而是薛瑞元!2024年,護理人力預計短缺1.5萬到2.4萬人。但根據統計,截至今年8月,領證護理人員31.8萬人、執業18.6萬,執業率58.6%,有高達13.2萬有證沒執業。」李彥秀稱,「現在護理人力不足的主要問題,並不是有證護理人員不夠,而是執業環境不好!」因為環境差,讓很多護理系學生不進入職場,106至109學年有1.4萬名護理系學生畢業,「但過去3年護理執業人數每年平均只增加近5千人。等於每年約有9千位護理系學生,未投入第一線護理工作。」李彥秀說,「薛瑞元只敢嗆護理基層,卻不願意面對,現在不只是有證沒執業,甚至連本科系都不願考證!降低國考難度,增加領證護理人員人數,或許能暫時解決人力短缺,但卻可能變相阻礙護理條件改善,從而形成惡性循環,不只仍留不住資深人才,也會讓新進人力再度流失。」李彥秀指出,「連衛福部護理健康照護司司長蔡淑鳳都打臉薛部長,表示新進人員雖是主要護理人力來源,但留住資深人員才是根本!甚至承認衛福部祭出多項政策仍未守住人才流失。薛瑞元部長,請別只敢嗆基層耍官威,具體改善護理人員執業條件,才是解決護理人力不足的根本辦法。」
護理師「國考降門檻」基層怒…薛瑞元:不滿邏輯在哪? 護師工會批講幹話
考選部近日表示護理國考門檻要降低,基層紛紛反彈,而衛福部長薛瑞元說,「不知道護理師不滿的邏輯在哪。」對此,台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳在直播上怒嗆,薛瑞元每天講幹話,不是醫護不夠,是環境太爛了,執政黨不改善還一天到晚說謊騙人。陳玉鳳說,從2018年以來,他們做過多次問卷調查,反映了護理人員的人力和低薪問題,但官員好像都不知情,講了護理師又多累,工作量也太高,衛福部有在管嗎,護理師有三低,低薪、低尊嚴、勞動條件低,因為太爛太差,才讓護理師不想進入職場。陳玉鳳說,現在有32萬人有護理證照,實際工作的只有19萬人,「你不是說護理人員考到執照就會進來嗎?進來多少」,而想降低門檻,也沒先跟基層討論,這樣護理人員紙變更廉價,國考科目「基礎醫學」降到10%,是認為這科不重要嗎?行政院表示,明年會編200億為醫事人員加薪,陳玉鳳說,這根本是假的,因為沒看到錢,來源跟細項都沒說明,她也曬出護理人員薪資明細,9月44651元,10月44924元,11月調薪本薪27590加了3000,但工作值不變,總薪資還變成44025元,因為醫護浮動獎金沒了,所以根本是變相減薪,還讓民眾產生,護理師很貪的印象,這樣誰想進來,以為考到證照就進來,事實卻不是如此。考選部12日說,依據產官學界形成共識的專業意見,目前研擬修正專門職業及技術人員考高等考試醫事人員考試規則第12條有關護理師類科,進行法規修正的預告程序,廣泛聽取各界意見。
護理國考門檻下降!基層轟「為救缺人降難度」 衛福部回應了
台灣護理人力荒日益嚴峻,目前全台已短缺1.2萬名護理人員,且到2030年,人力需求又將從目前約20萬增加到24至26萬人。但考選部9日公布的護理人員新版國考規則,遭台大醫院工會痛批「為救缺人而降國考難度」,把基礎醫學比重由現行20%調為10%,對此,衛福部也作出回應。不足薪、高工時、高責任的工作環境及待遇,已使部分護理人員出走,導致台灣目前護理人員執業率不到6成。而考選部預計明年3月實施的《專門職業及技術人員高等考試醫事人員考試規則第12條、第15條修正草案》中,將護理專業應試科目分為基本護理學與護理行政、內外科護理學、產兒科護理學、精神科與社區衛生護理學等4大臨床科目,採各占22.5%,合計90%;但基礎醫學科目從占比20%調降為10%,引發醫界譁然台大醫院工會秘書長邱宇弘表示,考選部對該決策僅在10月16日召開過1次學專諮詢會議,且「無基層團體受邀出席」,並在會議後1個月內火速公告。批評國考門檻與員額變動,不僅是單純調整考試制度就能解決,是牽涉整體專業養成、病人安全、勞動條件、訓練銜接等一連串環節,怒批「主管機關每每在如此茲事體大的重大政策無視基層意見」,且現在缺的不是執照數,而是合理職場環境。衛福部護理及健康照護司長蔡淑鳳對此表示,這次考試將過去12科併入5科,並針對小孩到老人護理的生理、病理及藥理照護都有設計。另考選部認為護理人員因執業後仍有N1至N4繼續教育,會將目前取得護理人員執照的資格集中在需具備畢業後2到3年的臨床核心能力。至於「基礎醫學」議題,過去考選部基礎醫學命題老師由該領域老師獨立命題,加上幾年內不得考題重複規定,使題目「容易太偏」、與護理臨床脫節。且占比雖降,但仍把基礎醫學考題融入基本護理學與護理行政、內外科護理學、產兒科護理學、精神科與社區衛生護理學。另外,護理專業團體在公告前1到2年就有針對護理人員所需核心能力做探討。近期也依據相關研究報告擴大討論,針對各考題與命題專家,由護理學會、學校、醫院代表逐一討論後才做調整,非開1次會就上路。加上過去常有很會考試護理人員取得證照後發生臨床實務衝擊,因此這次調整是在解決相關問題。至於醫事團體意見,草案公告後將一一蒐集,依程序回應。
「晤談80分鐘收費2.3萬」惹議…賴佩霞回應了 諮商心理師全聯會5聲明曝
總統參選人郭台銘找來藝人賴佩霞擔任副手,沒想到頻頻爆出爭議,包括雙重國籍、哈佛學歷、辭演舞台劇等,如今還被發現開設個人心靈課程網站,沒有臨床心理師的資格,卻稱自己是心理諮商師,以「1對1晤談」80分鐘的課程收費2.3萬。對此,賴佩霞強調,自己從來沒有跟任何人說她是心理師。賴佩霞解釋,自己2011年在大陸取得心理諮詢師和企業培訓師的資格,這些都是經過考試,「但我從來沒有在台灣做任何心理師的事,我也從來沒有跟任何人說我是心理師。」她表示,網站上的費用,是高階領導人的培訓,自己是一個教練,當她的客戶需要更好,自己就陪著他們走到他們想要的目標方向。郭辦發言人黃士修則表示,有上過課的民眾若認為有違法可以檢舉,但目前看來沒有人檢舉,現在外界對賴佩霞的質疑都是捕風捉影、望文生義。針對賴佩霞無國內相關專業證照卻向民眾收費提供心理相關議題諮詢、開設工作坊與課程等爭議,諮商心理師公會全國聯合會聲明稿指出,第1點,民眾有心理諮商之需求時,可先至衛生福利部醫事查詢系統,確認服務提供者是否為諮商心理師,以確保自身權益。第2點,欲從事心理諮商工作者,須依據心理師法及考選部之規範,於心理相關科系碩士班完成實習,畢業後考取證照後,加入當地公會,於衛福部核可之機構辦理執業登記,方可提供心理諮商與治療。第3點,諮商心理師於執業期間,應持續受心理師法及諮商專業倫理規範之監督,透過地方公會之專業自律,並依衛福部醫事人員相關規範提供民眾心理諮商與治療。第4點,依據心理師法第42條,未取得國內官方核可之諮商心理師資格,卻執行心理師法第14條所示諮商心理師業務者,將處有期徒刑併科罰金之規定。而主管機關對於心理諮詢與心理諮商的界定採實質認定,亦即主管機關判定標準為實際服務內容,而不以其宣稱非心理諮商就免責,目前也已有相關法律判例可供查詢與參考。第5點,本會長期關注心理健康政策之發展,強調諮商心理師之專業倫理、自律,希冀提供國人具專業把關之心理諮商與治療。本會樂見民眾對心理健康議題的重視,也將持續與政府部門聯繫,共同推動有品質的心理健康服務。
引發爭議!社會工作師考試試題疑「歧視原住民」 考選部:虛心檢討
今年第二次社會工作師專技高考,出現「原住民移居都市後,常從事骯髒、危險、辛苦的工作」的考題,遭質疑有複製社會刻板印象爭議,考選部昨晚表示,已緊急聯繫該項考試的典試委員會及命題小組,就本題引發的爭議儘速進行討論,未來也將加強提醒以避免爭議。112專技高考第二次社會工作師考題,有題目問道,原住民族移居都市後,常從事骯髒、危險、辛苦的工作,並提及貧窮導致家庭關係緊張、甚而兒虐與家暴,身為原住民的潘姓女考生網友在臉書發文,「是我眼花還是我近視太深,這題目讓我心裡極度不平衡,考題應多點檢視跟討論」。許多原住民也在該文留言,認為根本是對原住民的歧視及刻板印象,網友怒批「原住民是有奪(多)髒啦!」、「越看越生氣,考選部都不用審題目嗎?火大,要引起共憤嗎?」國民黨籍立委鄭天財也批評,這題目跟原住民是個「很荒謬的連結」,刻板印象還留在「很久之前」,也不應該以職業種類來認定人的高低。考選部昨晚說明,本次該試題評量重點在於轉業有其結構性因素,實無意對原住民族有任何歧視或貶抑之意。考選部感謝各界的善意提醒,除對引發爭議深表歉意外,並已緊急聯繫該項考試的典試委員會及命題小組,就本題引發的爭議儘速進行討論。考選部表示,未來也將加強提醒參與命擬試題的典試委員或命題委員,以明確無爭議且普遍性的客觀知識為題材,避免爭議。
2024總統大選「投票日出爐」 中選會拍板:1月13日舉行
中央選舉委員會今(10)日舉行委員會議,會中討論通過第16任總統、副總統與第11屆立法委員選舉定於113年1月13日(星期六)同日舉行投票。中選會表示,第16任總統、副總統與第11屆立法委員選舉,前經該會第586次委員會議決議同日舉行投票。至投票日期,該會於112年2月22日邀集考選部、內政部、教育部、經濟部、勞動部、行政院人事行政總處及各直轄市、縣(市)選舉委員會研商,並提報今日委員會議討論,決議定於113年1月13日舉行投票,會中同時討論通過「第16任總統副總統及第11屆立法委員選舉工作進行程序表」,重要選務工作日程如下:(一) 112年9月12日 發布總統、副總統選舉公告及發布在國外之中華民國自由地區人民申請返國行使總統、副總統選舉權登記公告(二) 112年9月12日至12月4日 受理申請總統、副總統選舉返國行使選舉權選舉人登記(三) 112年9月13日至9月17日 受理申請為總統、副總統選舉被連署人(四) 112年9月18日 公告總統、副總統選舉被連署人(五) 112年9月19日至11月2日 受理總統、副總統選舉連署書件(六) 112年11月7日 發布立法委員選舉公告(七) 112年11月14日前 公告總統、副總統選舉連署結果(八) 112年11月16日 公告總統、副總統與立法委員選舉候選人登記日期及必備事項(九) 112年11月20日至11月24日 受理總統、副總統與立法委員選舉候選人登記之申請(十) 112年12月5日前 審定總統、副總統選舉候選人名單,並通知抽籤(十一) 112年12月11日 總統、副總統選舉候選人抽籤決定號次(十二) 112年12月15日前 審定立法委員選舉候選人名單,並通知抽籤(十三) 112年12月15日 公告總統、副總統選舉候選人名單(十四) 112年12月16日至113年1月12日 辦理總統、副總統選舉候選人電視政見發表會(十五) 112年12月20日 區域、原住民立法委員選舉候選人抽籤決定號次、全國不分區及僑居國外國民立法委員選舉候選人名單公告之政黨號次抽籤(十六) 113年1月2日 公告立法委員選舉候選人名單(十七) 113年1月3日至113年1月12日 辦理立法委員選舉候選人公辦政見發表會(十八) 113年1月13日 投票、開票(十九) 113年1月19日前 公告總統、副總統與立法委員選舉當選人名單(二十) 113年1月25日前 致送總統、副總統及立法委員選舉當選證書
7月新進公務員將採退撫新制 預計2025年後開放自主投資
今年7月1日起新進公務人員採用退撫新制,所撥繳的退撫儲金費用將存入個人專戶,考試院祕書長劉建忻今天表示,銓敘部正研議建置自主投資平台,預計2025年後開放自主投資。至於現有退撫基金因此造成的資金缺口,將由政府編預算撥補,不影響現有公務人員權益。立法院司法及法制委員會今天上午邀請劉建忻、考選部長許舒翔、銓敘部長周志宏及公務人員保障暨培訓委員會主任委員郝培芝列席報告業務概況及立法計畫,並備質詢。今年7月1日新進公務人員將採行退撫新制,規畫雙層年金,採「確定提撥制」,公務人員與政府共同撥繳的退撫儲金費用,未來將直接存入個人專戶,並設有專戶的管理和運作機制,與現有退撫基金脫鉤。國民黨立委曾銘宗、王鴻薇、及民進黨立委江永昌等人,今天在會中表達關切。劉建忻表示,銓敘部正研議建置自主投資平台,但實施退撫新制初期不開放自主投資,先暫由公務人員退撫基金管理委員會代管和運用,預計2025 年後開放自主投資。同時新制實施之後,舊有退撫基金每年資金缺口將由政府編列預算填補。因應新退撫制度採行確定提撥制,周志宏表示,將會建立公務人員個人退休金,專戶及設置自主投資平台,輔以退休金自主管理機制,並由基金管理會自行或委託金融機構設計不同收益、風險之投資標的組合,提供公務人員自行選擇,或按公務人員年齡配置適當的投資組合進行投資。此外,為提升退撫基金運作績效,增進參加退撫基金人員權益,他說,銓敘部已研擬管理條例部分條文修正草案,同時研擬公務人員退休撫卹基金管理局組織法,送至立法院審議,預計今年7月1日前完成修法程序。目前公教個人專戶制退撫儲金,已由銓敘部及教育部公告委任退撫基金管理會辦理,周志宏強調,將會參酌國內其他退撫儲金運作經驗,公開徵選金融機構,為新進公教人員設立個人專戶、建置自主投資平台、提供信託保管與代收代付服務。此外,他說,未來也會由專業投資顧問公司提供資產類別及配置建議、設計不同風險屬性投資組合,並邀集外部專家學者參與審查,妥慎規劃研擬投資決策及實際運作模式,於相關配套完備後開放個人帳戶自主投資。
列4大類共11項法案!考試院:函送立法院優先審議
立法院即將開議,考試院今天將攸關考試院的優先法案清單,包含考試院組織法修正案、退撫基金管理局組織法草案等11案,函送立法院優先審議。考試院表示,這些法案皆涉及文官制度改革且具迫切性及重要性,將積極協調立法院優先排案審議,完成立法程序,以利政務的推展。考試院指出,送交立法院本會期的優先法案可分為4大類。包括:一、「法律專業人員資格及任用條例」草案部分,是為了落實司改國是會議決議,使法律專業人員來源一元化,以提升法律專業知能,並將法律專業人員之資格取得及任用予以統合規範。二、「考試院組織法」、「銓敘部組織法」、「公務人員退休撫卹基金管理條例」等3項修正草案、「公務人員退休撫卹基金管理局組織法」草案,以及「公務人員退休撫卹基金管理委員會組織條例」廢止案部分,是為因應112年7月1日實施的公務人員個人專戶退撫新制,考試院正式啟動組織改造,所涉及的配套法案。另考選部為達成考選轉型精進策略目標,衡酌組織架構與員額配置的適切性,修正「考選部組織法」,以具備擢才所需要的機動性與應變韌性。三、「公務人員陞遷法」修正草案部分,是為了讓現行公務人員陞遷制度更臻完善,強化功績導向之陞遷原則,將原定「資績並重」修正為「功績原則」,促使各機關更重視公務人員的績效表現,並鼓勵公務人員積極任事,進而提高政府施政效能及服務品質。四、「典試法」修正草案部分,是在提高法律規範強度,增加對違法舞弊人員的究責機制,增訂對國家考試違法舞弊人員加重刑度及考選部求償權規定。另修正「公務人員考試法」及「專門職業及技術人員考試法」相關規定,俾得以對相關人員予以撤銷原處分並重啟考試程序。考試院說明,除第二類的考選部組織法修正案,預定於3月初完成院內審查作業,並依修法進程儘速函請立法院審議,其餘法案都已函送立法院審查。未來在第7會期開議後,將積極協調立法院優先排案審議,完成立法程序,以利政務的推展。
警察特考1/防堵超準考前猜題 考試院命題擬排除警校教師
去年底考試院內部會議提議,為避免警察特考發生洩題事件,原則上不會再聘請警大或警專現職、退休教師擔任三等及四等警察特考的典試委員或命題委員,引發外界批評歧視警校老師,把現職和退休教師當嫌犯。但知情人士透露,此防弊措乃是因為有遭免職的警官經營補習班,並打出「準確考前猜題」為名招攬生意,逼得考試院不得不使出撒手鐧。去(2022)年12月考試院會議中,有典試委員提出,過去曾發生特考洩題事件,因此原則上警大現職或退休教師不會擔任三等警察人員考試的典試委員或命題委員,警專現職或退休教師不會擔任四等警察人員考試的典試委員或命題委員,避免再次發生洩題憾事。此事引發警界議論,擔心影響今年6月舉行的警察三等、四等特考。知情人事指出,考選部祭出這項禁令其來有自,因專攻各類警察考試某一知名補習班,在官網上打出「考前猜題班」,號稱擁有警察特考、研究所考試的獨家霸王級考前猜題,在考前一周陸續釋出各科題目,還強調最晚會在考前二天交到報名參加的考生手上。除了網路上強烈暗示之外,也在警界中口耳相傳,指該補習班實際負責人曾任警官,有管道得知命題內容,特別是想要報考內軌三級警察特考的現役警員「寧可信其有」,對該補習班的考前猜題函授課程趨之若鶩。知情人士指出,某間知名補習班在官網上強打「考前猜題」,並聲稱在考前2到7天才會獲得考猜內容,讓人有不當聯想。(圖/甯其遠攝)據了解,該補習班的負責人曾擔任警官,卻在2004年安排走私大麻種子到國內,再教唆他人種植,計劃再破獲毒品賺取高額獎金;後來事蹟敗露,遭到免職,並被法院以《貪污治毒條例》等罪名判處6年有期徒刑。該警官除了在補習班教授課程外,雖然未掛名老闆,但有補習班員工在2020年因薪資糾紛告上法院,判決他就是實際負責人。立委邱顯智說,警察與消防的考試一而再、再而三地發生舞弊的事件,警校的老師把考試題目洩露給自己的學生,因此讓不該考上的人考上、該考上的沒考上,嚴重影響國家考試的公平性,排除警校老師命題警察特考,至少是朝向防弊的路上邁出一步。他說,警察特考、尤其是內軌(警大、警專與現職警察參加)考試,應試的幾乎都是警大與警專生,屬於特定族群,人數太少,不像律師或司法官考試的考生來自全國各地的學校,在警校任職的老師有明顯的利害衝突,要求他們迴避、不參與命題,是合理防弊的方法之一,並沒歧視的問題。立委游毓蘭則指出,目前國家考試的命題模式,所有題目都要註記出處,參與考試工作的老師們也都被告知舞弊洩題的相關刑責,已做足防弊措施,只要加強受理舉發即可,不能以防弊為由,就所有警大、警專的現任、退休老師都當成嫌疑犯,剝奪參與國家考試試務的權利。考選部表示,排除特定學校教師的作法是單一次考(典)試委員長的作法,而每年考試防弊措施未必會相同、延續,也就是說,今年考試會排除警校老師命題尚未決定。立委邱顯智說,國家考試必須要公平,排除警校在職與退休教師參與命題,是朝防弊的方向跨出了一步。(圖/CTWANT資料照)