女星揭曾遭閨密男友強吻! 渣男身分曝光「竟是電視台主播」
台語歌手方千玉2024年推出新專輯《K歌第一名》,她近日接受媒體專訪,談及出道前當模特兒往事,苦笑說自己差點被包養,還曾被某電視台男主播強吻,該位男主播的惡行事後被踢爆,如今已不在線上。據《TVBS新聞網》報導,方千玉19歲時大學休學,跟著好友一起從花蓮老家北上追逐音樂夢,但新人時期沒有資源,為了兼顧歌手身分只能各自兼差打工。方千玉因身材高挑,不僅當起走秀模特兒,還在各大展場工作,期間遇過不少職場性騷擾。方千玉表示,曾遇過模特兒帶著幾個企業老闆來和同事寒暄,後來才知道那是老闆們來「選妃」。也遇過老闆叫她陪吃飯,甚至包紅包給她,但過程中都沒有提及任何關於包養的話題,當時她涉世未深,以為對方很照顧後輩,後來才知道其中意涵,但也無法接受。方千玉還提到,自己發片後,曾遇上某電視台男主播數度示好,多次告知有資源可以報導她,原本以為對方是好人,結果對方提出「看妳給我什麼實質回饋」,更不斷打電話騷擾她,讓她很不舒服。更讓她心驚的是,該主播當時正和她閨密交往,有回她和閨密出差做活動,男主播竟趁閨密不在場強吻她,讓她氣得大罵「太不尊重人」,事後也和閨密拆穿男方惡行,要閨密「管好自己的男友。」對於這位男主播身分,方千玉表示不願多透露,僅說對方「已經不在線上」。而她也透過一次次的經驗,體會到人性不是那麼單純。後來,有不少唱片公司想簽下方千玉,但卻不願簽下另2位團員,團員們不願耽誤她,鼓勵她單飛。她感慨說:「那時候很難過,我們一起玩音樂、參加很多東西,有理想、有夢想,他們的作法當下我無法理解,但現在回想是很好的回憶。」而她也表示自己和團員至今都還有聯絡,關係仍然相當好。◎尊重身體自主權,請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工。
注意!一直盯著同事看 恐涉職場性騷擾
民進黨爆發性騷擾吃案後,立法院緊急修正性平三法,勞動部也接連訂定多樣子法,據勞動部近日公布的「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」指出,性騷擾的調查除了依性別平等工作法認定外,還可以審酌包括「不適當之凝視」等行為皆可能觸犯職場性騷擾。勞動部於立法說明指出「不適當之凝視,為反覆或持續注視他人身體之行為,且該注視,依一般社會通念並不合宜」。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,性騷擾具有主觀及客觀因素,除了母法規定的敵意式性騷擾、交換式性騷擾、權勢型性騷擾及應審酌背景、工作環境等等外,準則更明定應審酌類型及樣態,開會討論時有專家提及「凝視」會讓人感到不安,因此把「不適當之凝視」納入其中,但是否成立性騷擾仍要視個案事實而定。準則提及,除了「不適當之凝視」外,觸摸、擁抱、親吻或嗅聞他人身體,寄送、留置、展示或播送性要求、具有性意味或性別歧視文字、圖畫、聲音、影像或其他物品,或是反覆或持續違反意願跟隨或追求行為都是職場性騷擾的樣態之一。黃維琛提及,未來還會訂定性騷擾防治手冊,最後還有新版本的「事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法範本」等供雇主參考,職場性騷擾的相關修法將在今年3月8日上路。此外,他也提及說,準則也提及如為惡意虛構申訴時,雇主可以對申訴人適當懲戒處理,應提供受僱者性騷擾防治教育,30人以上僱主應設置「申訴處理單位」、僱用100人以上的雇主應成立「申訴調查小組」等。桃園市產業總工會秘書長魏豫綾認為,有部分性騷擾申訴人陳述「凝視」會構成敵意環境,雇主也應讓所有勞工知道,就算沒有言語或行為,不適當的凝視可能會構成職場性騷擾;台北市產業總工會總幹事陳淑綸則認為,只有『凝視』難以舉證,除非有監視器錄影或充足的周邊人證,但列為樣態之一則是提醒雇主及勞工應避免違反,仍值得肯定。
「凝視性騷擾」難舉證 性平團體籲應要有實例參考
勞動部近日公布《工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則》,把「不適當之凝視」列為性騷擾的樣態之一,性平團體表示,準則破除了過去「看一下又不會少一塊肉」的迷思,但恐怕認定不易,建議要有應用實例參考才能讓雇主更好遵循。根據勞動部2022年調查,最近1年內曾遭性騷擾的男性達1.3%,女性則有3.3%,推估當年約有20萬名受僱勞工遭受職場性騷擾,其中男性約6萬名、女性14萬名。「現代婦女基金會」執行祕書吳姿瑩認為,單就「凝視」其實難構成性騷擾,仍要有其他如「穿這樣讓我不能專心」等言語,才比較能認定是性騷擾。不過,列入樣態之中,其實也是要讓大家清楚知道「凝視」也會構成敵意環境,雇主需要去妥善處理,不是像過去一樣抱持著「看一下又沒有少一塊肉」就算了。「勵馨基金會」執行長王玥好也認為,性騷擾被害人遭受不適當凝視時,可能會焦慮不安、想要遠離,但相較於言語或行為性騷擾,「凝視性騷擾」確實更難舉證,應有實例參考才能讓雇主有所遵循,雇主及主管應有敏感度,當員工有疑慮時就應做好適當處置,勞動部此次修正,應是想列出所有可能觸法的樣態,但性騷擾還是要回到個案的認定。「台灣防暴聯盟」祕書長廖書雯說,過去有類似凝視的性騷事件,才會列入樣態中,但舉證難度高,需要與言語、行為、背景脈胳等一併審視。或許凝視難以舉證,但言語性騷也同樣難舉證,列在樣態中就是要讓民眾知道,凝視也會造成他人不舒服。
僑委會「妳胸部變大」爆性騷…被害人遭調職減薪「考績丙」 她痛訴:申訴惹怒徐佳青
僑委會駐巴西聖保羅僑教中心的歐姓女副主任日前指控張姓上司性騷擾,對方不僅說「我覺得妳最近胸部變大」,還環抱、摸臉,怎料到之後卻遭委員長徐佳青吃案、秋後算帳。被害女子今(10日)凌晨發聲,「我的公開申訴和召開記者會,完全惹怒徐佳青,危及她的政治生命,所以徐委員長對我恨之入骨。」被害女子在PTT發長文指出,迫於「公務員服務法」相關規範,只能先吞下委屈,服從徐佳青違反性別平等工作法的強行調職,在去年12月中旬回到台灣,經過2個月的調查,僑委會性騷擾防治調查小組也在去年12月15日作出「職場性騷擾成立」的決議,原本想著性別工作平等法修法,加上性騷成立,可以還她公道、恢復外派工作,但事實證明大錯特錯,性騷擾加害人僅僅記了申誡一支,年終考績乙等。被害女子指控,「提出申訴的我,卻面臨前所未有的報復跟追殺,除了強行給我考績丙等之外,還要因為加害人誣告我跟中資人員往來,有洩密疑慮,而被僑委會立案調查。」被害女子提到,「巴西聖保羅僑教中心性騷擾案」整件案子走到今天,態勢已經很明顯,「我的公開申訴和召開記者會,完全惹怒徐佳青,危及她的政治生命,所以徐委員長對我恨之入骨,欲除之而後快,利用各種莫須有的指控,讓我在公務單位無法立足。」被害女子不禁想問,「這就是當今政府所宣稱的『「性騷擾零容忍』、『接住被害人』嗎?公務員『依法行政』只是口號嗎?難道中華民國女性公務員的人性尊嚴就可以這樣隨意地被政務官踐踏嗎?本案徐委員長對性騷擾申訴人,不加掩飾顯露的痛恨、敵意、追殺和報復,已經超過任何人性道德和相關法規的最低底線,再不公諸於世,天理難容!我也已經對整個公務體系對於性騷擾案的處理方式喪失信心,無法再承受接下來的報復跟迫害了。」◎尊重身體自主權,請撥打113、110。
尾牙春酒小心「同事伸狼爪」!勞動部籲雇主勿放任:最重開罰50萬
歲末年初不少企業都會舉辦尾牙、春酒等活動,不過幾杯黃湯下肚後,性騷事件也接踵而至。對此,勞動部提醒,員工若在上述場合發生性騷擾事件,雇主應妥善積極處理,否則依法最重可處50萬元。勞動部今(4日)表示,雇主舉辦尾牙、春酒等活動時,若有員工發生性騷擾事件,雇主仍應負性騷擾之防治責任,依《性別平等工作法》規定,受僱者如參加雇主舉辦之尾牙或春酒活動,期間發生性騷擾「屬於該法的適用範圍」,雇主獲報後應立即糾正及補救,妥善積極處理。勞動部說明,新修正的《性別平等工作法》,有關職場性騷擾防治的新制度,將於今年3月8日上路,新法將強化雇主防治責任,要求雇主無論是受僱者提出正式申訴,或是聽說、透過傳聞而知悉性騷擾之情形時,都要採取立即有效的糾正及補救措施。勞動部強調,所有的企業,無論規模大小,雇主只要知悉職場發生性騷擾情形,就要積極處理,提供受僱者平等且安全的職場環境;另建議雇主可以透過舉辦教育訓練,加強主管及員工的性別意識。對此,勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,先前曾有雇主認為尾牙跟春酒並非上班時間,獲報性騷案後卻未積極處理,最終遭開罰10萬元,提醒雇主只要知悉職場發生性騷擾,應妥善處置,違者可依法開罰10萬至50萬元。
金鐘58/賴佩霞「凍蒜」與否今晚揭曉! 自曝曾有人拿「5千萬」找她選立委
第58屆金鐘獎「節目類」昨晚圓滿落幕,今晚繼續迎來「戲劇類」頒獎典禮。其中較受人矚目的無非是日前宣布成為郭台銘副手的賴佩霞,她在《人選之人-造浪者》中飾演總統候選人「林月真」,在現實生活中也真實上演;今晚以迷你劇集女配角入圍的她是否會拿獎,將拭目以待。《人選之人-造浪者》今年入圍14項,被認為是2023最紅的影集,職場性騷擾的劇情還意外引發轟動世界的MeToo事件;在劇中飾演總統候選人「林月真」的賴佩霞日前宣布成為郭台銘副手,震驚外界;在宣布當天的下午她還以迷你劇集女配角入圍金鐘獎。賴佩霞19日宣布放棄美國國籍成功,而《人選之人》更搶在中選會認定資格前,以加註警語的方式於2周內在公視播畢,話題持續延燒。炎亞綸、黃子佼以及黃建瑋都因為被捲入MeToo事件,因此今年連入圍都都沾不上邊;以相同角度來看,賴佩霞今晚是否能順利拿下金鐘迷你劇集女配角獎,將考驗評審智慧。賴佩霞除了演員、諮商師、義工等身分,今年60歲的她更多了政治人物的角色,她還自曝4年前曾有人想出5千萬元找她競選立委,以非暴力溝通為政壇帶來正面力量,而她卻視為是在開玩笑,竟沒想到今年真的成了副總統參選人。
《性別平等工作法》18日上路!涉職場權勢性騷將加重賠償
台灣近期深陷Me Too暴風圈,性騷議題備受關注,勞動部昨(16日)表示,《性別工作平等法》修正案經總統修正公布,18日起更名為《性別平等工作法》,此次修法重點包括最高負責人或僱用人若被認定涉及職場性騷擾,將處最高新台幣100萬元罰鍰;若權勢性騷情節重大,被申訴人於調查期間,雇主可暫停或調整其職務。勞動部表示,本次修法明(18日)生效規定包括,更名為《性別平等工作法》、工作場所性騷擾事件之適用範圍、利用權勢為性騷擾者加重懲罰性賠償責任、地方主管機關提供性騷擾申訴人法律諮詢或扶助,以及本法性騷擾事件適用性騷擾防治法有關被害人資訊保密及相關處罰規定,但因修法範圍較大,其餘條文則從明年3月8日施行。勞動部說明,113年3月8日生效規定包括,性騷擾管轄範圍、就雇主「因接獲申訴」或「非因接獲申訴」而知悉性騷擾後應有之「立即有效之糾正及補救措施」、僱用受僱者10人以上未達30人之雇主應訂定性騷擾申訴管道並公開揭示、雇主接獲申訴及調查認定屬性騷擾之案件應通報地方主管機關、被申訴人及機關首長涉案調查處理及停職機制、地方主管機關受理工作場所性騷擾申訴之範圍、處理程序、調查方式、必要處置及不服處分之救濟程序,及性騷擾行為人為最高負責人之罰則及裁處權時效等相關規定。勞動部呼籲,雇主面對職場性騷擾,必須重視且確實做到立即有效的改善措施,並且以預防的角度,積極建立免受性騷擾之友善職場環境,且為了讓雇主及受僱者瞭解本次修正性別平等工作法中職場性騷擾防治相關規定,未來除了增訂及修正相關子法外,也將辦理機關人員、專業團體調查人力之教育訓練,並持續透過研習會、網站、臉書及摺頁等多元管道宣導,加強事業單位及大眾對法令認知。
茶水間被男上司「大力拍臀」 高管幫腔:只是開玩笑⋯她怒提離職
大陸福建省福州市一名周姓女子,8日在茶水間被男上司當眾拍打臀部,一旁的高管卻還幫腔「只是開玩笑」,讓她見狀怒提離職,強調只要一個書面道歉,結果公司董事得知此事,竟也開嗆「在我這邊上班已經很照顧妳了,妳還想怎麼樣」。綜合陸媒報導,周女控訴,當天自己在用儲水桶接水,眼看距離盛滿還有一段時間,趁機走去茶水間喝水,恰巧遇到男上司和其他高管;結果在與男上司對話期間,就被對方當眾拍打臀部。接著男上司謊稱儲水桶的水早已滿到溢出,讓她盡快過來拖地,事後笑說「妳不懂幽默」,公司高管跟著幫腔「只是開玩笑,(男上司)把妳當閨女看待」。周女氣炸,認為自己與男上司根本不熟,對方的舉動明顯構成性騷擾,況且男上司的力道很重,痛得她當下直接愣住,隨即致電男友過來公司。3人對質期間,男上司鬆口承認,的確有拍打周女臀部,「這個叫性騷擾是吧?」不過,由於事發現場沒有監視器,因此警方獲報只能從旁協調。周女氣炸,認為自己與男上司根本不熟,對方的舉動明顯構成性騷擾。(圖/翻攝自微博/百姓關注)對此,女子怒提離職,並且要求書面道歉。然而,陳姓董事表示,周女和男上司只是擦肩而過,「哪怕肩膀碰到,哪怕屁股碰到,這個有什麼?因為都是很小的問題,都已經過了。」他更開嗆,「在我這邊上班已經很照顧妳了,妳還想怎麼樣?」
北市明星高中爆性騷…男主任噁問「要坐大腿?」女職員崩潰 教育局證實
台北市某明星高中一名女職員指控校內某男主任長期性騷,不僅常在下班時間約她吃宵夜、三更半夜傳訊息騷擾,甚至噁問「要不要坐大腿?」讓她不堪其擾,後來得知受害者不只一人,決定向校方申訴,不料竟因此遭人白眼,認為她砸了名校光環。對此,北市教育局證實,該校已召開性平會,後續將依相關規定處理。《ETtoday新聞雲》報導,當事人指控,該名主任明明已婚,卻從2021年起長期對她性騷擾,除了會在下班時間約她吃宵夜,還常在凌晨3、4點傳訊息,內容都與公務無關,在校期間每次講話都會刻意靠近,多次透過言語、肢體、訊息騷擾,甚至曾問「要不要坐大腿?」態度十分輕浮,讓她不堪其擾。報導指出,女職員礙於下屬身分,只能不斷隱忍,並向前任校長提出想換處室辦公,無奈未獲處理,直到今年初得知受害者不只她一人,下定決心向新校長申訴,校方才啟動性平調查,誰知自己卻因此遭其他同事白眼,認為她們沒事找事、砸了名校光環,甚至造成另名受害者身心受創,必須服用抗憂鬱藥物。對此,臺北市教育局回應,該校6月8日接獲申訴後,當日即將男師免兼總務主任,改為專任教師,並將申訴人與被申訴人辦公區域分離,同時啟動性平調查程序,經外聘調查小組訪談後做成調查報告,2案職場性騷擾皆分別成立,性平會2日召開會議,決議職場性騷擾成立,後續學校將依相關規定處理。教育局表示,後續將召開教師成績考核會進行懲處,依市府各機關學校處理性騷擾案件注意事項規定,將對該名男主任採記記過以上、考核核予4條3款留支原薪、當學年度考績丙等懲處,沒有晉級也沒有獎金。《CTWANT》提醒您:若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工。
國民黨傅崐萁、鄭正鈐被控性騷 北市勞動局性平會結果出爐了
國民黨立委傅崐萁、鄭正鈐都被指控性騷擾,而國民黨查無實質證據,函送台北市勞動局調查,台北市勞動局今(31)日證實,已於112年7月19日收到國民黨報告,並且於當日即與申訴勞工聯繫,其中一位媒體工作者表示其雇主已善盡協助及關懷之責任,不申訴其雇主,另一位媒體工作者的後續處理情形將在下次性平會提出報告。勞動局說明,本案國民黨將相關調查報告函送本局處理之後,承辦人員即電話聯繫申訴勞工,並且向其說明法令之規定和程序,亦即勞動局乃依照《性別工作平等法》規定,確認受害勞工申訴雇主意願後,說明後續的行政程序及法令後果。然而,其中一位媒體工作者表示其雇主已善盡協助及關懷之責任,且向本局提出不申訴其雇主之說明,並於電話中表示希望政府針對行為人應有相關處理機制;本案經112年7月27日向性平會報告討論後,因勞工無申訴雇主之意,故無法以《性別工作平等法》辦理。另外一位媒體工作者於本局致電其確認申訴意願時,回覆表示如本局無法處理疑似性騷擾行為人,則無後續申訴意願,勞動局已發文請其確認意向,後續處理情形將在下次性平會提出報告。勞動局表示,當勞工遇到職場性騷擾事件時,許多勞工除了要求雇主善盡職場安全義務外,也希望行為人能受到行政裁罰,而目前性騷擾防治法第1條第2項但書規定,讓適用性別工作平等法的案件,無法行政裁罰行為人。勞動局認為,修改此項規定,讓任何確認為性騷擾行為人都可以適用相關行政申訴及處罰之規定,應為社會大眾之期待,建議中央應該納入修正內容,以符民意。
申訴性騷可有薪假而非留職停薪? 勞動部長回應了
性平三法今天起進入委員會實質審議!民進黨日前爆發性騷擾吃案後,引發各界重視,有立委提出,希望在申訴人提出後,可以用「有薪假」的方式,而不是草案的留職停薪,勞動部部長許銘春說,事涉勞資雙方權益,仍待凝聚各界共識。立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請勞動部、衛生福利部等部會就「性別工作平等法」及「性騷擾防治法」修正草案詢答。立委莊競程表示,據最近一次調查,每年約有20多萬人遭職場性騷擾,其中有8成不申訴,要如何減少黑數並確保性騷擾不再發生?部分外界也疾呼應讓申訴人申訴時提供有薪假。許銘春說,有薪假事涉勞雇雙方權益,仍要凝聚各界共識。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,依草案目前提供最高負責人為被申訴人時,申訴人可申請留職停薪。
網家遭爆「冷處理」職場性騷!公司急發聲明滅火:接獲申訴均積極處置
台灣MeToo風波持續延燒,如今就連電商平台網家(PChome)也驚傳職場性騷擾、霸凌事件,甚至被爆出高層主管「冷處理」。對此,網家今(5日)發布聲明強調,員工若有任何具體不法事證皆可申訴,公司一定積極處理。網家小編近日因「瞎蹭MeToo」引起網友不滿撻伐,沒想到一名疑似員工的網友突出面控訴,公司內部發生性騷擾與職場霸凌,但高層竟「態度消極」處置。針對控訴,網家今(5日)發布聲明澄清,公司接獲任何申訴都合法合規、積極處理,為保護所有案件當事人隱私,因此不便揭露任何資訊及評論。此外,網家也強調,公司於今年4月即公告「職場不法零容忍」聲明,除了設置職安委員會之外,也針對科長級以上主管進行職場不法及性平教育,喊話員工若發生不法侵害可向公司申訴。至於外傳涉事高層離職一事,網家回應,近期確實有主管級人事異動,不過與近日社群事件無關,全屬個人生涯規劃。
民進黨性平辦法通過 賴清德:執政黨要以身作則
民進黨今(5)日召開中執會,會中除通過新一波艱困選區立委提名外,也通過修正「民主進步黨中央黨部性騷擾申訴及懲戒處理辦法」,對此黨主席賴清德表示,民進黨作為執政黨,除了積極研擬修法外,更要以身作則,以優於現有法規更高標準來修改當前的處理辦法。另也敬請黨團全力支持臨時會針對「性平三法」的修法,為台灣建立一個更友善的職場環境。賴清德在會中表示,這次修正的重點包含民進黨主管與黨工,在發現自己或同事遭受性騷擾時的因應方式,明文規定主管的通報義務,鼓勵通報,並在既有的內部向性平部主任申訴的管道外,增設外部申訴管道,同時,在知悉性騷擾申訴事件後,黨部立即導入心理支持與法律服務的協助,其費用由黨部支付。賴清德表示,民進黨作為執政黨,除了積極研擬修法外,更以身作則,以優於現有法規更高的標準來修改當前的處理辦法。賴清德強調,未來民進黨也將定期舉辦不同主題的性平課程,強化主管對性平騷擾樣態,與性平案件的處理知能,加強員工在職場性騷擾上的自主與應對教育,讓民進黨真正成為一個性別友善的職場環境,另外,也敬請黨團全力支持臨時會針對「性平三法」的修法,為台灣建立一個更友善的職場環境。
「床伴CP」8月首度來台會粉絲 見面會門票Net生日當天啟售
泰國男星Net與James自2022年以戲劇《Catch Me Baby》走紅,今年攜手主演改編BL同名小說的《床伴》,大尺度激情戲碼,加上帥哥與美男養眼CP,圈粉無數,該劇還榮登台灣愛奇藝2023年上半年度泰劇榜首之冠,堪稱最夯CP。超高人氣的2人也宣布將於8月12日造訪寶島舉辦首場粉絲見面會「Net & James 1st Fan Meeting In Taipei」,門票選在本周六(8日)Net生日當天啟售。福利表。(圖/無限娛樂提供)在《床伴》中,Net與James從不對盤的同事,發展為先性後愛的辦公室情侶,幾乎集集都有香豔火辣的激情場面。其中,Net更為戲劇展現好身材,大方露股溝演出;James則是獻出戴貓耳頭飾初體驗,該集播出後隨即衝上泰國、越南Twitter趨勢第一,全球推文多達226.6K討論。除了講述同性之愛,《床伴》更探討家庭矛盾、職場性騷擾等社會議題,引發觀眾共鳴,從2月開播到5月底播畢,至今仍位居愛奇藝泰劇榜流量第一名。CP感十足的他們,不久前在粉絲敲碗下,宣布即將三度合拍新作。新戲開拍前,Net與James先造訪了韓國、日本、越南與當地粉絲相見歡,如今也宣布將於8月12日下午3點在花漾展演空間舉辦「Net & James 1st Fan Meeting In Taipei」,全場觀眾均可與他們近距離擊掌、合影留念,還可獲得紀念卡,見面會票價分為NT.6,600/5,200元,採全場對號入座,並將於7月8日下午2點5分於KKTIX售票系統販售,更多詳情可洽台灣無限娛樂臉書。
創傷之潮3/扭轉不對等!社群讓受害者發聲更有力 專家提醒「雙面刃」要當心
眼見眾多#Me Too受害人透過社群媒體為自己說話,不少專家憂心地說,「其實在社群媒體上發聲,對PTSD患者來說是相當危險的!」在社群媒體掌握發言權,看似可扭轉不對等局面,但也可能引來更大傷害,「社群媒體不是安全環境,猶如雙面刃,#Me Too受害者要先思考一下自己想獲得什麼,以免遭受二度傷害。」5月31日,民進黨前黨工在社群媒體揭露遭到職場性騷擾,因而開啟這波台灣#Me Too運動,之後接二連三爆發的#Me Too事件,受害者也全都選擇在社群媒體上發聲。諮商心理師黃宜靜說,說出自己的主觀感受與經驗,的確是治療PTSD的第一步,但也是相當困難的一步,需要在一個具有安全感的環境,而且一旁還需要有專家引導、調節情緒,而社群媒體發言之後,首先你不知道別人如何解讀,當事人也沒辦法立即反應或解釋,「這樣能不能達到撫平傷口的效果?我不能確定,但的確有可能讓事情變得更糟糕。」「願意說出來,對PTSD患者來說都是好的,這些有創傷的受害者可能一直心裡都過不去,當看到別人勇敢為自己發聲時,才鼓起勇氣吐露實情。」但不是講出來而已,黃宜靜說,必須要有專家從旁引導當事人整理情緒、檢視傷害,也不能滿滿都是負面言語,要幫助受害者感受到社會支持,同時也要有個人控制,就是在這個世界裡面他必須有一些可以掌握跟控制的部分。「而這正是社群媒體最缺乏的部分,因為難以控制。」以耀樂跳出來控訴炎亞綸為例,除了在開記者會時,遭到炎亞綸強入記者會道歉,造成二次傷害之外,之後也陸續爆出耀樂許多負面新聞,進一步造成三次、四次傷害。黃宜靜說,利用社群幫助自己發聲,有些人效果不錯、但也可能更糟,還是要回歸到「先理解自己透過社群發聲,你想要獲得什麼?」釐清自己的思緒再決定怎麼做。PTSD若狀況嚴重,建議定期諮商調節情緒,同時要尋求建立安全感的方式,例如穩定的環境或照顧者。(圖/桃園市衛生局提供)黃宜靜認為,安全感是PTSD治療時最重要的關鍵,但臉書等社群媒體很難提供。「我曾照顧過一個遭到家暴的小男孩,有一天他來諮商中心時,因為一些小事情在門口大哭,我跟他大約還有5步的距離,我跟他說『我會前進一小步』,他立刻就後退一步,後來他情緒穩定之後,我問他『剛剛你為什麼後退?』他回答『我怕你會打我』」黃宜靜說,這就是PTSD的內隱記憶,雖然她與小男孩認識,但當孩子感受壓力時,還是會擔心再次遭受傷害,而兒童、青少年罹患PTSD後的狀況又會更嚴重,主要是因為帶給孩子們創傷的人大多是照顧者,他們心裡會充滿糾結,因為「雖然他傷害我,但我必須依賴他」。上述的小男孩除了需要繼續諮商整理情緒、傷口,更重要的是需要一個好的照顧者、穩定的環境,讓小男孩覺得有安全感,才能逐漸走出傷痛。《CTWANT》提醒您:若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工。