高雄人夫無業3年搞小三 約泡還被測速照到
高雄一名羅姓男子跟施姓妻子結婚多年鬧不合,他趁參加職訓課程時借住另名劉姓女友人家,怎料住出情愫,而羅男跟劉女交往這3年來都無業,又不跟妻子離婚,劉女提分手,羅男竟然把婚外情一事跟妻子說,施女對劉女提告求償78萬元,法官判賠10萬元。判決書指出,羅男2008年跟施女結婚,2022年協議離婚,而羅男在上課認識劉女,在2019年6月去她家和她同居交往,還發生關係,一起去往陽明山泡澡、南部遊玩、祭祖,也有去高雄和台南旅館開房間,直到2人發生金錢糾紛而分手。施女表示,她受極大精神上痛苦,持續看診身心科醫生,所以要向劉女提告求償78萬元。羅男說,他跟劉女去陽明山泡澡,有發生關係,回程還被測速照相照到。劉女辯稱,羅男跟施女婚姻早已破毀,在2019年6月就分居,所以她沒破壞施女婚姻,羅男因考取事務管理人證照前往台北,問她能否介紹工作,順便讓他的女兒及女兒男友一起住土城,還向她借證照費。劉女表示,她基於人情而答應借錢且分租,她沒跟羅男去開房間,而羅男多次說要跟妻子離婚,也稱會還款,她才以男女朋友身分交往,仍要求羅男要離婚,否則不會與他有親密接觸,羅男長達3年未就業,還一直跟她借錢,又並沒清償債務及離婚,所以她跟羅男分手,縱使施女認為她侵害配偶權,但情節輕微,應該只要賠5萬元。法官認為,施女指控羅男跟劉女前往南部祭祖時,有發性行為,但沒有證據可佐證,侵害配偶權益等事實,即屬無據,而無可採,只能證明2人有出遊,而2人也確實同居3年,判施女要賠償10萬。可上訴。
兩性薪資差距停滯 女性「要多工作54天」薪水才能追平男性
根據主計總處及勞動部調查,女性2023年平均時薪為318元、男性為373元,兩性薪資差距為14.7%,換算女性需較男性多工作54天才能達到與男性相同的全年薪資。婦女團體表示,勞動部除公布同酬日外,沒有其他積極政策措施,應引入國外的「薪資透明化」、「行業及職業性別薪資差距統計」等做法,讓國內女性有公平的就業待遇。依調查指出,2019年至2023年間兩性名目薪資差距分別為14.9%、14.8%、15.8%、15.8%及14.7%,勞動部表示,兩性薪資近年呈現拉近趨勢,疫情影響較大的2021至2022年,雖有短暫偏離,2023年再次回到原來的下降軌道。2023年主要受到女性占比較高的內需服務業人力需求回升影響,導致女性時薪增幅高於男性,讓兩性平均時薪差距縮小至14.7%,逐漸回到疫情前水準。勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉說,依法規定,雇主不得因性別而對勞工有差別待遇,如有違反可處30萬至150萬元罰鍰,為落實規定,近年除了加強宣導外,也推出同工同酬檢核表協助事業單位自我檢視,也將透過跨部會機制改善行業間性別隔離問題。「台灣在OECD國家中的性別薪資差距越來越往後退」,婦女新知祕書長覃玉蓉說,相較於歐盟主要各國設定縮減性別間薪資差距政策目標,台灣的政策除了公布同酬日外沒有其他措施,且前幾年同酬日數據惡化,勞動部稱是疫情衝擊所致,但歐盟衝擊更嚴重,數據卻未有明顯改變,代表有無積極政策才是關鍵,台灣應引入國外的「薪資透明化」、「行業及職業性別薪資差距統計」等措施外,也應透過教育或職訓讓更多女性進入如半導體等行業。
浪浪變身1/流浪犬進「職訓中心」成心輔犬 不會說話卻能療癒特殊族群
一群身障小朋友坐在教室裡面上課,但老師不是人,而是一隻「心輔犬」(心靈輔助犬),在訓練員帶領下心輔犬走向每個小朋友,儘管小朋友動作吃力、緩慢,但仍努力地擠出發音呼喚心輔犬,場面溫馨熱絡,而這些安靜聽從訓練員指令,溫柔陪伴在特殊族群身旁的狗狗其實並非血統高貴的名犬,全都是曾在街頭流竄求生的流浪犬。這些能療癒人心的心輔犬來自2018年成立、位於新北市三重區的「心輔犬心流幸福研究室」,該研究室已由動物之家選出的流浪犬中培育出5隻心輔犬,分別為奶茶、戚風、波堤、花花和墨墨。受訪當天,執行長陳奕君帶著戚風前來,牠乖乖地趴在陳奕君的腳邊,不時蹭著她的腳,陳奕君不禁笑著說,戚風是她們5隻心輔犬裡面最會撒嬌的。心輔犬研究室執行長陳奕君和技術長鍾皓羽,將流浪犬訓練成為可療癒人類心靈的心輔犬。(圖/心輔犬研究室提供)心輔犬心流幸福研究室裡的每一隻心輔犬都來自台灣各地的動物之家,該團隊就像是流浪犬的「職訓中心」。陳奕君說,流浪狗必須要通過250多項的測驗,平均得花6個月至1年的時間,才能正式成為心輔犬,最重要的是犬隻性格必須要穩定,才能再針對狗狗的學習能力、容錯率與接受新的事物等進行評估。陳奕君表示,現今5位狗老師服務對象除特殊族群孩子外,也有針對銀髮族與憂鬱症患者,甚至乘風少年也都是她們的學生之一。課程也會針對不同族群進行設計,如小肌肉復健、增加口語能力或是進行環境減敏反應與心理陪伴治療,而課程中也發生不少讓她們相當窩心的事情。 陳奕君說,她曾遇過選擇性緘默的孩子,校長在課前曾向她表示,那名孩子一年都不曾對長輩講超過2句話,但透過課程卻讓他敞開心房,短短一堂課就講超過20句話,讓一旁陪課的校長相當驚訝;也有自稱「討厭狗」的乘風少年在結束心輔犬奶茶的課程後,最後才依依不捨走出教室,還不忘嘴硬說「我討厭狗,但我想跟奶茶在一起」。心輔犬心流幸福研究室成立5年來,已走遍全台19個縣市,服務超過500個單位,開設超過800堂講座課程,累積服務超過2萬人次,並舉辦200多場的培訓工作坊活動,將心輔犬的療癒成效推廣至全台灣 並非每隻流浪狗都可以成為心輔犬,至少要通過250多項測驗,受訓半年至1年,才能正式上線。(圖/心輔犬研究室提供)陳奕君說,這些個案都讓她相當印象深刻,不少個案都在心輔犬身上看到那個曾經被受傷害的自己,從而達到情緒同理,並進而認知到尊重狗狗的同時也應用同樣的方式對待人們,這也是她們課程的最大目的。
薪資低、勞參率增加…顛覆刻板印象 台灣年輕人窮忙
台灣年輕人並非躺平族!數據顯示,15到29歲年輕人的勞參率從10年前的51%,增至去年的58%,25至29歲台灣年輕人的勞參率比日、韓、星、美都高,絕非刻板印象的「草莓族」、「啃老族」;但另一方面,青年薪資M型化,百萬名25至29歲青年月薪中位數不到35K,近四分之一社會新鮮人薪資僅略高於基本工資的26K。大選將至,蔡政府想搶青年票,但青年族群過得好嗎?據勞動部青年勞動人口統計,由於少子化,2012年至2022年15到29歲人口減少82.3萬人,但勞參率卻從10年前約51%增至去年的58%。從教育部統計發現,2014年至今每年都有將近20萬名大專校院學生休退學,由統計上看,非勞動力下降,顯然休退學的年輕人進入勞動市場。中正大學勞動關係系副教授吳啟新認為,青年人口投入勞動市場的比例增加,可能是因為現在學生不愛念研究所,都去工作了,很多研究所出現缺額。根據主計總處統計,台灣25到29歲青年勞參率,比日、韓、星、美都高,但是失業率也高。政大勞研所教授成之約認為,青年勞參率增加主要是近5年青年求學和準備升學顯著減少了10餘萬人,準備國家考試的人也減少;這年齡層青年失業率也比上述國家高,是因一直換工作,在找出自己想做的工作,或是不願忍受低薪。中正大學勞動關係系副教授林淑慧分析,20到24歲失業率比中高齡還高,可能在家裡蹲,準備國考或考研究所,備考幾年若沒考上,才會死心去求職,最麻煩是所謂「尼特族」,沒上學、沒工作也不參加職訓。年輕人都去哪裡工作了?據勞動部統計,依行業別來看,年輕人投入服務業142.7萬人,占將近7成,比全體就業者占比高出8.7個百分點。依職業別,前3名為服務及銷售、生產操作及勞力工、技術員及助理專業人員,共占近7成。令人在意的薪水,中正大學副教授吳啟新表示,青年薪資有M型化現象。根據勞動部今年6月公布職場新鮮人薪資調查,有近四分之一剛畢業青年薪資接近基本工資26K,「薪資不能看平均,要看中位數!」根據勞動部統計,到今年9月約100萬名25至29歲勞工,提繳工資的中位數是3萬4800元。
國考8年都落榜該放棄嗎? 網一針見血:這就是停損的重要性
公務員薪水穩定、上下班時間固定,是不少人追求的「鐵飯碗」,有些人為了考上公職,苦讀多年也在所不惜,但並非努力就能得到回報,最近就有網友分享,他參加國考8年,但卻屢屢以失敗收場,導致心態徹底被擊垮,讓他覺得人生全毀了,崩潰問「該放棄了嗎?」貼文一出,網友紛紛點出殘忍現實。原PO日前在PTT上發文,表示自己以前每年做約聘半年;準備國考半年,不過,他至今已經參加國考8年了,卻依舊未能考上,於是他陷入自我懷疑,形容現在自己「人生全毀了」同時,身為文組的他也感慨現在工作很難找,自己經常被人資看不起,感覺之後也找不到好工作,落寞問「我該放棄了嗎?」貼文曝光後,許多網友紛紛勸他認清現實,「這就是設停損的重要性」、「考那麼多年,一種都沒上,代表你並不適合」、「國考3年沒上就該找退路了」、「最多3次沒上就該放棄了,還是早點認清」、「8年真的有點久,也許你不適合考試」、「我想最久考3年吧,沒上繼續考幾乎變萬年考生」此外,不少網友也提醒他別把公職想得太美好,「國考不值得你耗那麼多年啦,公務員薪水真的不高,唯一的好處是穩定,穩定低薪,別對公部門存有不切實際的幻想」、「回頭想想到底考公務員要幹嘛,去業界不好嗎」、「2年不上就該放棄了,現在公家薪水這麼差」還有些網友建議他可以去學個技能,「考高考cp值不高,專技才是鑲金的」、「做土水、水電、修冷氣都可以啊」、「去上水電職訓班吧!後面考個證照做水電」
「擴大職訓力 就業Get Ready」職訓成果展暨就業博覽會 桃園風禾公園湧現人潮!
桃園市政府勞動局10月21日於桃園風禾公園舉辦「112年度職業訓練成果展示活動暨就業博覽會」,職訓成果會場展示職業訓練班學員豐碩成果,讓民眾就近瞭解多元職業訓練機會,桃園市市長張善政親臨會場表揚職業訓練績優單位,鼓勵職訓機構提升辦訓品質與績效。職業訓練成果展示讓民眾瞭解多元職業訓練機會(圖/桃園市政府就業職訓服務處提供)張善政市長到場表示,提升勞工職能並促進市民就業,一直是桃市府重要施政目標,勞動局提供市民職訓及職能培力平台,協助本市待業及在職民眾習得一技之長,培育專業知識及實務技能之人才,每年辦理失業者職業訓練、照顧服務員訓練班及產訓班次合計50班次以上,提供至少1,600個訓練名額,輔導學員習得技能後都能順利進入職場,並結合勞動部勞動力發展署桃竹苗分署及國軍退除役官兵輔導委員會資源共同辦理及推介在地化職業訓練教育,亦搭配辦理超過200場徵才活動,榮獲111年勞動部對地方政府勞動行政業務督導考核第1名之榮譽。另因應時下人才需求更趨多元,亦注重青年職能及就業培力,持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」方案-針對未滿30歲的青年提供「學習讚」、「證照讚」及「就業讚」的三讚獎勵,且著重產學合作機制,對於尚在大專院校就讀的學生,提供在暑假期間前往民間或公部門的職場實習,使學生能為未來職涯作充分的準備,提升青年未來踏入職場的信心。就業博覽會現場工作人員熱情服務民眾(圖/桃園市政府就業職訓服務處提供)張市長亦表示,現場除了主要展示本市職業訓練成果外,活動續邀勞動部勞動力發展署桃竹苗分署「創業市集」專區,讓與會的民眾可以體驗獨特的創意小物及特色商品,更加瞭解微型創業的內容,一起共同推廣桃園在地文化特色及團隊,此次活動特地安排挖掘機等重機具體驗及DIY體驗等技職活動,希望現場民眾透過活動引發對專業技職之興趣,並搭配現場職訓攤位,規劃好玩有趣的闖關關卡及摸彩活動。另為提供本市民眾就業媒合平台及最新就業資訊,同場辦理就業博覽會,邀請晶碩光學、南岩半導體、欣興電子、永豐餘、凌巨科技、臺灣永光化學、福容大飯店、屈臣氏、台灣歐德傢俱、麥當勞、星巴克等60家知名大廠,釋出各類工程師、各類作業員、門市人員、房務員、護理人員、儲備經理、廚師、倉儲人員、安全衛生人員、保全人員、設計師、美容師、清潔員等逾3,000個多元工作職缺,吸引逾200位求職者熱情參與,初步媒合率逾八成。由勞動部就業安定基金補助 廣告
侯指陸外配都是一家人 當選後陸配取得身份時間比照外配
國民黨總統參選人侯友宜今天造訪對手、民進黨總統參選人賴清德的「本命區」台南,並公布「新住民政策」七大主張。他強調,會將懷孕新住民全面納入健保,此外,國人陸配與外配「都是一家人」,若當選,陸配取得身分證年限將比照外配,從現行6年縮短至4年,同時檢討婚姻移民境外面談制度「更人性化」,並成立移民委員會、推動新住民基本法,「為新住民顧健康、護權益」,讓台灣移民政策從「家」的概念再出發 。侯友宜今天強調陸配、外配都是一家人,陸配取得國籍身份時間應與陸配一致,不應有歧視。(圖/侯辦提供)侯友宜指出,目前懷孕新住民尚未全面納健保,現況懷孕的新住民媽媽,必須持有居留證滿 6 個月 (除了受僱者),才可參加全民健保。而政府目前只提供產檢補助,新住民媽媽因未有健保須付昂貴醫藥費,造成媽媽、寶寶健康無法受到保障,他當選總統,一定會積極修法,讓新住民媽媽不必再等6個月。侯友宜表示,他當選後,將會推動陸配取得身分證年限比照外籍配偶,由6年改4年。不論是大陸或是其他國家,因為結婚來台灣生活的配偶,都是台灣新住民、新家人,政府應該平等看待,不能歧視任何一個人。侯友宜並說,許多新住民家庭都曾陳情,婚姻移民境外面談問得問題太隱私,連夫妻閨房、岳父生日都要回答,如果面談不通過,就不能來台。但時代改變,不能「一邊高喊新南向,一邊又擋人婚姻」,未來他會全面檢討「婚姻移民境外面談制度 」。侯並以台劇「八尺門的辯護人 」內的語言隔閡為例指出,他當選後,要統整政府與社會資源,建立全國性通譯平台,針對司法、醫療、勞資爭議等提供通譯服務。讓新住民需要的時候,及時提供現場或是遠距的通譯服務,幫助大家避免因為語言產生誤會,造成權益受損的問題。侯友宜表示,很多新住民來到台灣學中文時,不喜歡「識字班」這個說法,不是不識字,只是想學中文,因此他會設立新住民語言中心,強化中文學習網絡,還會開設閩南、客家、原住民語言專班;語言中心也將是培力新二代和新南向語言人才,成為台灣邁向國際的新動力。侯強調在此同時,他會打造就業平權環境,放寬證照考試資格、開設高階職訓班。並且成立移民委員會、推動新住民基本法,讓移民委員會照顧每個移民家庭的醫療、經濟與發展,幫助大家在台灣花開結果、展翅翱翔。侯友宜的「新住民政策」七大主張分別為,懷孕新住民全面納健保;陸配取得身分證年限比照外配,由6年改4年;檢討婚姻移民境外面談制度;建立全國通譯平台;設立新住民語言中心;打造就業平權環境,放寬證照考試資格、開設高階職訓班;成立移民委員會、推動新住民基本法。
台灣缺工問題嚴重!年輕人懶就業 未來當啃老族問題浮現
台灣缺工問題依舊嚴重,不過年輕人就業比率不如以往,社團法人高雄市方舟就業服務協會理事長王姿琦觀察,年輕人職場觀念改變,不少人寧願靠家庭及社福資源度日,弱勢家庭也不想讓孩子到外工作吃苦,可預見台灣未來啃老族問題將逐漸浮現。根據勞動部統計資料指出,2022年的青年勞動力226.9萬人,較2021年減少5.8萬人,等於2.5%,男、女性分別減少3.4及2.5萬人,另15至24歲減少4.8萬人,25至29歲減少1萬人。勞動部今年共做過3次人力調查,第一次調查結果顯示,事業單位於今年4月底較1月底人力需求增加5.7萬人,各行業中以製造業人力需求增加2.2萬人較多;第二次調查顯示,今年7月底較4月底人力需求增加6萬人,仍以製造業人力需求增加2萬人較多;第三次調查事業單位預計於今年10月底較7月底人力需求淨增加5.2萬人,各行業中仍是製造業人力需求淨增加1.7萬人較多,顯示缺工問題一直存在。王姿琦說,年輕人職場觀念改變,寧願兼任多職、從事外送、網拍、抖音等,也不想被約束上下班打卡、整天待辦公室,加上生活物資不缺乏,包括可尋求社福資源或長輩援助,不少人整天在家滑手機,也不願去工作。王姿琦說,不僅身心健全年輕人懶得工作,身障朋友也不例外,她曾遇過有父母擔心身障子女到外面工作被霸凌或做太多事,寧可讓孩子待在家,反正家裡不差多養一個人,無形中讓這些身障者成了啃老族。高市勞工局身障就業職訓中心主任許坤發表示,高雄市身障人口數有14萬餘人,去年底就業人數僅2萬4377人,今年釋出的身心障礙者工作機會有592個,媒合就業人數僅303人,身障者就業意願更低。王姿琦指出,青年人口低就業率所衍生的啃老族問題,將會影響社會治安,過去小燈泡刑案、台南湯姆熊嫌犯都是啃老族,這群不工作的年輕人沉迷網路世界,若不盡速預防,年紀愈長依然不就業,治安恐受危害。
新北人口回流林口增最多 月底重返403萬高峰
受疫情影響,新北市人口一度跌剩397萬2271人,18日統計人口為402萬9356人,預估本月底有望突破前高403萬,新北市長侯友宜表示,人口回流代表城市欣欣向榮,是可喜現象。面對人口少子女化與高齡化趨勢,包括生育津貼、公共托育,以及對長者的日照關懷及長照機構相關社會服務,新北會持續辦理,要讓市民「敢婚、願生、樂養」。民政局長柯慶忠昨於市政會議專案簡報「人生里程‧戶政相伴」,指出因應人口挑戰,民政局透過婚育友善、高齡樂活及新住民關懷三大策略,落實於各項戶政服務,同時也力推戶政智慧服務,精進民政地理資訊系統、EPOST創新應用、印鑑數位化、戶所等待即時查及戶役政資訊系統等5大E化服務,並積極推廣線上申辦戶政業務,提供市民更便捷效率的服務品質。柯慶忠指出,受疫情影響,因未入境被遷出國外人口共8萬8718人,造成新北市人口一度下滑,去年7月開始止跌回升,預估7月底將突破2020年12月的前高403萬954人。而各區改制後人口成長比例,以林口成長56.26%最高,其次是淡水、八里、五股、三峽。柯慶忠分析國內人口結構,不只出現負成長警訊,去年生育率僅0.87成為世界倒數,尤其國內高齡化速度比各國都快,2025年將進入超高齡社會。針對少子化、低生育率問題,柯慶忠表示,民政局推出多元單身聯誼及聯合婚禮,生育獎勵金迄今已有近39萬新生兒受惠;因應高齡化部分,則協助推動社區照顧服務,調配全市500間市民活動中心化身銀髮俱樂部、社區關懷據點等。對於新住民關懷,民政局開辦生活適應輔導班、愛心大平台及一站式服務,全方位滿足新住民可能面臨的創業、職訓、語言學習及法律諮詢等實際需求,截至目前已協助超過3萬4000人次。此外,民政局今年起也將啟動戶政數位化工程,規畫以10年時間將1946年至2020年、全市約1000萬件的戶籍資料完成數位建檔工程,期藉科技力量提供更便民服務,並持續朝SDGs以人為本目標前進。
退場私校校地乏人問津 偌大校園成廢墟如鬼域
近年退場私立大專校院土地使用情況私立大專院校倒閉風潮擴及全台,繼東部、南部私校不支倒地後,雙北市私校也快招架不住,私校退場後的校地由誰承接備受矚目。教育部說,將由行政院跨部會會議決定校地如何運用,原則上優先由中央機關承接使用。但據統計,已退場的9所私校,有5所學校土地使用不明,偌大校園形成廢墟、荒草蔓生,校產常遭竊取,私校工會痛批教育部欠缺積極作為。少子化已是不可逆的趨勢,連頂大都發生申請分發入學缺額破百,私大招生更是大不易,位於雙北市的傳統老牌私校都逃不過。以111學年新生註冊率為例,在新北市的真理大學及聖約翰科大新生註冊率各僅有46.27%、35.31%,非常慘淡。再以去年分發入學為例,缺額最多前2名是文化大學2378名及淡江大學1037名,今年大學申請入學,缺額最多前3名是文化、淡江及銘傳,均超過800人,私校可謂個個拉警報。從2014年第一所私校高鳳數位內容學院倒閉後,陸續有8所私校關店,台南市台灣首府大學與彰化縣中州大學將在本月31日退場,雲林環球科大預計在明年7月31日退場。土地在台灣是稀有資源,但私校退場後的校地至今有一半是「用途不明」。位於屏東的永達技術學院退場已9年,閒置校地並未善後,校園彷若時空靜止般,地下室成蓄水池,還有魚在游動,荒廢宛如鬼域。由於校地屬於文教用地,限縮開發用途,僅能作為學校或長照使用,加上校區位於麟洛鄉鬧區,外界估算土地逾40億元,反而沒有人敢接手。私校工會副理事長尤榮輝說,政府忽視私校退場問題,缺乏積極作為,直到去年5月公告實施《私校退場條例》才有所改善,但先前已停辦的私校師生權益受損,卻求助無門,校園殘破、資源浪費,卻無人負責。教育部技職司副司長柯今尉表示,行政院會組成一個跨部會會議,需要土地的部會可以提出,例如勞動部要某個校地來建職訓中心,如果學校沒有負債,那就以捐贈方式將校地提供給勞動部使用,如果學校有負債,就由學校清算或由勞動部價購來處分一部分土地以還債,之後再將校地給勞動部使用。例如,中州科大預計7月底停辦,教育部長潘文忠透露,教育部與內政部正在討論將中州科大校地用來建社會住宅,這將是首間改為社會住宅的退場私校校地。實踐大學前校長陳振貴分析,依台灣高齡化狀況,退場後校地最適合拿來做長照、日照或養護中心,但從學校轉換為這樣的機構,必須變更地目,而且要找到醫療院所配合投入,並不容易。他建議政府對私校退場後土地運用,應提出統一性規範,才能有效利用。
勞動新制今上路!無薪假補助每月最高9700元 青年職訓1年最多9.6萬
勞動部在疫情期間實施的「安心就業計畫」最多每月補貼每位勞工1萬1000元,該計畫已於今年6月30日失效。為持續提供無薪假勞工協助,勞動部大幅放寬同樣補助無薪假勞工的「僱用安定措施」實施門檻,依據整體景氣狀況評估,無薪假補貼每月最高可達9700元,於7月1日上路。勞動部在疫情期間實施的「安心就業計畫」最多每月補貼每位勞工1萬1000元,該計畫6月30日失效。為持續提供無薪假勞工協助,勞動部大幅放寬同樣補助無薪假勞工的「僱用安定措施」實施門檻,薪資補貼為平均月投保薪資與實施減班休息後實際協議薪資差額的一半,以目前就保投保上限45800元、減班休息後月薪不得低於基本工資26400元試算,每月最多可領9700元。另外,COVID-19疫情於109年初開始全球大流行,重創世界各國經濟及就業市場,勞動部為協助國內15到29歲青年就業遭遇的困難,自109年6月推動應屆畢業青年就業措施。其中,為鼓勵因疫情無法就業的青年利用時間「練功夫」,勞動部開辦「產業新尖兵計畫及學習獎勵金」,透過導入業界優質的課程資源,協助青年取得5+2創新產業的關鍵技術能力,於參訓期間補助青年學費,還可按月領取學習獎勵金。同時,為了促進企業僱用青年的意願,勞動部也於疫情期間擴大辦理「青年就業旗艦計畫」,鼓勵企業以先僱用後訓練的方式,提供青年進入職場訓練學習的機會,並由勞動部補助訓練費用。勞動部表示,「產業新尖兵計畫及學習獎勵金」經過3年試辦,截至112年5月底共培訓約3萬名青年,由於課程內容對焦產業發展趨勢,幫助許多青年跨域學習、成功投入重點產業就業。現因應疫後產業轉型升級需求,以及國內重點產業缺工現象仍亟待緩解,本項措施將持續精進辦理,維持每位青年最高補助10萬元學費,另為了提升青年訓後積極就業的動機,青年參訓時先自行負擔1萬元的訓練費,如果在訓後90日內成功就業,就可向勞動部申請補助所負擔的1萬元訓練費。此外,青年在訓練期間每月可領取8千元學習獎勵金,每人最高獎勵9.6萬元。勞動部說明,「青年就業旗艦計畫」於疫情期間擴大辦理規模,延長訓練期間及補助額度,促進產業提供青年學習及就業的機會,截至112年5月底共培訓並協助4萬5千多名青年就業。隨著疫後產業復甦,勞動部經參考111年初任人員月平均薪資水準,針對提供月薪3萬4千元以上職缺的企業,訓練期間最長可達6個月,每訓練1人最高補助5萬4千元訓練費用,而職缺月薪未達3萬4千元的企業,則訓練期間最長為3個月,每訓練1人最高補助3萬6千元,以鼓勵企業釋出具發展性及技術縱深的職缺。勞動部進一步表示,「產業新尖兵計畫及學習獎勵金」及「青年就業旗艦計畫」均已列入行政院核定的「投資青年就業方案第2期」進行推動,鼓勵有興趣投入新興重點產業的青年朋友把握機會,只要練好基本功、積極培養專業能力,未來即能成為引領產業創新進步的生力軍!如果想了解更多青年訓練措施相關資訊,歡迎上青年職訓資源網(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/) 查詢,也可撥打免付費客服專線0800-777-888,將由專人提供服務。
台北101奪最快電梯金氏紀錄 崇友總座:20年前靠「本土維修」勝出
疫後國境解封,國際觀光客再次光臨台灣,台灣最高樓台北101是他們拜訪的重點,要登頂必需搭乘分速高達1010公尺的快速電梯,這是金氏世界紀錄最快電梯,能夠載重4800kg,由台灣本土品牌崇友(4506)提供,公司透露20年前能夠勝出的原因,在於擁有本土維修團隊,能夠隨叫隨到維護保養,不怕任何緊急情況。崇友實業為台北101提供了61台電梯,50台電扶梯,合計111台。大容量雙層快速電梯是金氏世界紀錄最快的,有34台,更是世界首座配備艙壓調節的氣密式車廂。 此外台北喜來登、板橋希爾頓、桃園華泰銘店成、汐止宏碁總部、國泰金台北總部、台北君悅、BELLAVITA、台南奇美博物館等知名指標建築所用的電梯,以及高雄捷運、部分台北捷運電梯,都是崇友提供。崇友總經理游本立回憶,20年前、2004年競標101電梯,競爭者多是日系品牌維多,而台灣那時最長的高速電梯是新光三越站前店,但也只有540米;競標第一回合完全沒提到價錢,評估工程、規畫、技術、人力等指標,剩下30家,第二回合勝下台灣三菱、台灣崇友,最終101考量崇友具有較豐沛的維修人力,因此中選。游本立說,電梯跟車很像,強調速度與穩定度,但車是可以整台都設定好交到客戶手上,電梯要當場設定、測試、調校,也要經常維修保養,新光三越站前店電梯因此用了30年;崇友藉101獲得了國際地標的代表作榮譽,但是「我們帶客戶參觀,上去也是要買票」。崇友發言人郭啟文表示,對於人力需求孔急,高中職畢業就可以來應徵維修保養工程師,公司有完整職訓以及協助考照、相當愛惜人才,尤其因為證照目前採中文試題,因此無法以外勞取代,有不少工程師是一做一輩子、在崇友退休。崇友在電梯技術創新、AI數位科技導入、持續擴大新梯及維保專業人力與培訓等面向升級,其中,瞄準商辦、飯店與高樓層集合住宅等高端案源,開發每分鐘達360米的超高速電梯與每分鐘150米無機房高速電梯,以自有技術媲美國際歐美大廠水準。崇友董事長唐伯龍對今年營運樂觀,在手訂單金額78億元,今年新汰舊換營收26億元、維保業務可望超過20億元。為反映原物料上漲,崇友去年漲價兩次,今年7月將再調漲2~3%。郭啟文透露,接下來在馬來西亞麻六甲交俥20幾層樓住宅電梯、新加坡80幾台別墅電梯。
3校退場…426名教職員將失業 教團籲教育部應協助就業
明道大學、環球科大及大同技術學院因財務惡化,被教育部退審會勒令自112學年(今年8月1日起)停招;原被列專輔名單的高苑科大因獲台灣鋼鐵集團2.8億元資金挹注,已解除專輔,董事會今天將宣布是否改名。教育團體呼籲,這次有426名教職員將失業,未來1年,教育部不要什麼事都不做,應協助他們進行職訓或找新工作,才不會產生更大的社會問題。大同技術學院前身為大同商專,創校至今60年,20多年前升格為技術學院,為擴展校務,曾租用台糖土地9.8公頃開設太保分校,近年因少子化影響生源而持續虧損,去年更因積欠台糖太保校區權利金,一度遭法院假扣押。校方昨天發表聲明表示,對結果無法接受,將另尋解決方法。環球科大校長沈健華表示,他與董事會都積極尋找資金,雖無法確定資金可以到位,但再多給些時間,還是有可能出現轉機,但他感嘆:環球科大以在地學生居多,雲林的孩子以後都要到外地念書了。明道大學校長郭秋勳說,將全力配合教育部指示與規定,優先確保學生及教職員工權益。高苑科大代理校長張宏宇說,至今已獲台灣鋼鐵集團2.8億元,且後續還會有1億元捐款,共獲得3.8億元的注資,是否改名為台鋼科大,董事會今將宣布。高教工會組織部主任林柏儀指出,對退場學校的教師而言,教育部未提供太多協助,他們感到無助,要轉業其實相當困難。這3校明年7月31日起停辦,共有212位教師、214位職員要被資遣,距離現在還有1年多,教育部應安排這些學校教職員進行職訓,也應鼓勵他們加緊找新工作,提早找到工作的人應給予就業補貼,避免更大的社會問題。全國私校工會副理事長尤榮輝指出,財務惡化及欠薪已是私校退場的兩大關鍵,目前私校辦學環境惡劣,若政府持續不調整政策及制度,私校將「非死即傷」,未來恐怕只有大財團有能力接手私校辦學,大財團掌控的私校,其公共性及公益性的維持也將備受挑戰。對於高苑科大在台鋼資金挹注後得以脫離專案輔導學校名單,尤榮輝表示,這可謂創造奇蹟,但仍需觀察高苑改名為「台鋼科技大學」後,台鋼是否仍持續挹注資金恢復學校正常運作,以及是否對系所進行大幅調整,造成教職員失業問題。
雪梨史蹟保存公寓大火「被燒成空心」 磚牆整片崩塌百人緊急疏散
澳洲東岸大城雪梨市中心火車站附近一棟建物25日下午發生大火,整棟建物燒到只剩空殼,火勢並朝鄰近民宅蔓延,火災發生不久,火場樓頂外牆突然塌落,場面驚險,雪梨政府派出超過120名消防員、30輛消防車到場處置。澳洲大城雪梨市中心靠近中央車站一棟老建物25日發生大火,樓頂外牆崩塌。(圖/翻攝自推特)從雪梨消防隊公布的影片中可見,這座大樓內部結構完全被火焰燒空,只剩四面磚牆,其中一面磚牆在眾人驚呼聲中崩塌、掉落路面。根據《澳洲廣播公司》(ABC)、《9 News》報導,25日週四下午4點(台灣時間下午2點)左右,雪梨市區的薩里山(Surry Hills)區一處列入史蹟保存的老建物發生猛烈大火,位置離中央車站不遠,周邊公寓與辦公樓疏散好幾百人。澳洲大城雪梨市中心靠近中央車站一棟老建物25日發生大火,樓頂外牆崩塌。(圖/翻攝自推特)根據目擊者表示,事發時正好在附近的職訓中心,估計大火燒了大約10分鐘,磚牆就好倒塌了,「我很緊張,我覺得應該趕快離開火場」。另一名路人原先要在附近搭乘電車,正巧目擊大火燒起來,「溫度很高,臉都感覺到燙燙的」,「警消才剛叫我們往後退,停在大樓前面的汽車就燒起來了,大概30秒後,輪胎就爆炸了」。澳洲大城雪梨市中心靠近中央車站一棟老建物25日發生大火,樓頂外牆崩塌。(圖/翻攝自推特)根據報導,起火公寓曾是一間歷史悠久的帽子工廠,原本規劃要改建成一座旅館,火舌從3樓冒出,所幸建築物內人員迅速疏散,到傍晚6點左右,當地消防隊人員表示,火勢已大致受到控制,未造成人員受傷。新南威爾斯省消防救難處(NSW Fire and Rescue)表示,火場是木造建築,火災發生時空無一人,各樓層之間有強勁氣流,導致火勢迅速吞噬整棟建物,當地官員稱,估計消防人員必須徹夜灌救,到26日凌晨才會完全撲滅火勢。澳洲大城雪梨市中心靠近中央車站一棟老建物25日發生大火,樓頂外牆崩塌。(圖/翻攝自推特)
土耳其台灣中心募款涉違法 外交部再爆「收補助未履約完成」還已讀不回
台灣-雷伊漢勒世界公民中心透過貝殼放大公司集資募款案,遭衛福部認定違反公益勸募條例要求返還資助者,多名監察委員認為衛福部認定未依行政程序法處理恐有疑義,申請自動調查。對此,外交部今(17日)表示,我駐土代表處曾與該中心簽署為期1年的合作備忘錄,然對方至今未能依約完成工作,我方深感遺憾與不解。外交部指出,「台灣─雷伊漢勒世界公民中心」透過國內募款平台進行勸募,是由該中心與「台灣世界公民中心學會」自行發起,且在國內募款,自當依據我國相關法令規定辦理,並由我國政府主管機關認定。外交部及我國駐土耳其代表處從未涉入該兩單位在台募款的相關事宜,不僅不瞭解細節,也與本部推動的相關外交工作無直接關聯。外交部說明,土耳其「台灣─雷伊漢勒世界公民中心」產權由當地雷伊漢勒市政府所有,相關營運管理均由該市府全權負責。我國駐土耳其代表處與雷伊漢勒市政府、「台灣─雷伊漢勒世界公民中心」及「台灣世界公民中心學會」曾於110年8月18日簽署為期1年的合作備忘錄,旨在以補助方式,協助「台灣─雷伊漢勒世界公民中心」裝修4間工作坊,以及支持婦女職訓工作與該中心初期營運部分費用。外交部透露,該中心未能依約於111年8月間完成相關工作,外交部考量或有外在環境的難處及限制,同意該中心依約在提出正式書面請求下,至多可再展延1年今年8月間執行完畢。外交部已多次向該中心執行長要求,應依約正式提交展延書面申請,亦指示我國駐土耳其代表處多次聯繫該中心提交進度報告及加速工程履約進度,但截至目前止仍未獲該中心正面回應,外交部至表遺憾與不解。外交部強調,由於本案受補助方履約情形不佳,且該中心單方面的募款行為已引發媒體及部分立法委員的批評與關注,及若干民眾的負面觀感,外交部除將積極催洽該中心儘速辦理補助案的執行及結案事宜外,未來也將審慎考慮與該中心後續的合作關係,避免無端捲入其造成的爭議。