傳裁員3成？新冠肺炎衝擊百貨業 微風開出裁員第一槍
新冠肺炎重創零售百貨業，國內百貨業也開出裁減人力第一個震撼彈，微風集團傳出將資遣近3成人力，將有百人以上受影響。對此，微風集團回應，此為依例年度進行內部人力組織調整，等於是認了有裁員一事，微風是否會啟動百貨業裁員連鎖效應，後續值得關注。早先在微風集團尾牙上，微風董事長廖鎮漢對2019年全年營收成功達到305億元，相當滿意，甚至對員工打出120分的分數，並大手筆宣布員工年終2.5個月起，最高可達7個月；沒想到才事隔一個月就風雲變色，啟動縮減人力計畫，令外界大感意外。新冠肺炎疫情衝擊百貨業？微風集團驚傳將裁員3成。（圖／報系資料照）還記得廖鎮漢當時談到今年景氣指出，「2020是變化多端的一年，就看大家有沒有準備，機會是給準備好的人。」似乎也印證新冠肺炎在全球的暴風肆虐，殺得各產業措手不及。微風廣場今年進入第19年，近年展店積極，除了本店之外，2014年首度插旗北市信義區開出微風松高，隔年開出微風信義，去年初更是大張旗鼓開出微風南山，6年來一口氣開出8個據點，且全數位於台北市，並積極布局自營餐廳與多家醫院美食廣場。新冠肺炎衝擊百貨業，微風裁員逾百人稱例行調整。（圖／報系資料照）微風集團由廖鎮漢一手打造，自第一家百貨店面「微風廣場」於2001年10月開幕，到去年1月「微風南山」開幕，成為信義計劃區人潮新焦點，未來還有「微風南港」預計加入。事實上，微風近年來展店相當快速，儘管展店速度快，但承受高額租金也令其獲利狀況一向受到同業和外界的質疑。百貨業者分析，微風一大營運強項就是餐飲，新冠肺炎疫情造成的衝擊應該不小，但若此波裁員規模高達3成，令人驚訝。對於微風集團傳出大幅資遣近3成人力，台北市勞動局主秘劉家鴻表示，目前未收到大量解僱通報、資遣通報，也沒有收到員工申訴。根據勞動局資料顯示，截至去年11月止，微風集團勞保人數為245人，劉家鴻表示，目前未收到任何員工申訴，以及業者大量解僱通報與資遣通報，但會緊盯微風廣場後續發展。
02月12日, 2020
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伯朗咖啡驚傳全台收10店！淡水門市只開到1月底 員工爆：年前裁員
知名咖啡連鎖咖啡店「伯朗咖啡館」驚傳近期將一口氣關閉10家門市，其中還包括淡水門市，讓消費者感到相當意外，除此之外，還有多名員工被降職或裁員。對此伯朗咖啡回應，部分門市營運狀況不如預期，因此會釋出一些人力，公司內部都有按照法規資遣。伯朗咖啡在全台共有44家分店，其中台北就佔了24家，但從2019年11月開始，竟收掉具有指標性、位於天母商圈的天母二店門市，接下來陸續是重二、中和遠東、建北等7間門市。當時伯朗咖啡皆在公告上表示，因租約到期，請消費者改往鄰近門市消費。不過根據《聯合報》報導，有員工爆料，伯朗咖啡業績低迷，公司預計1月底收掉淡水門市，重一、承德也被列入觀察名單，且公司人事大地震，許多人被降職，甚至有位店長在年前被臨時通知做到月底。對此，伯朗咖啡回應，相關店鋪開設都有一段時間，營運狀況不如預期，因此會在年底做出調整，關於人力配置部分，都會按照勞基法予以資遣。
01月01日, 2020
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宏達電驚傳裁員！ 發聲明：營運變革為確保更好的發展
市場今（16日）驚傳宏達電裁員的消息。對此，宏達電（2498）稍早做出回應，表示「營運上的變革是為了確保VIVE與手機事業在未來有更好的發展。」等同於間接承認裁員的消息。宏達電聲明指出，HTC持續進行產品組合與服務上的創新，同時也在行動通訊，虛擬實境與區塊鏈等產業立下新的標準，如Vive Cosmos與區塊鏈手機Exodus 1s在各自的領域中都是最尖端的產品，宏達電接下來也會有更多令人期待的產品問市，目前營運上的變革是為了確保VIVE與手機事業在未來有更好的發展。宏達電目前有3000多名員工，雖然尚未明確公布裁員人數及時間點，但他們仍強調資遣員工仍可拿到兩個月的全額年終獎金，且一切都會依照勞基法標準。
12月16日, 2019
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大摩不看好未來世界經濟 裁員1,500人高層主管也受影響
雖然台灣股市一片大好，連續創下高點，不過歐美銀行業可是一波寒冬，之前傳出義大利的銀行裁員8千人的消息，現在又傳出美國華爾街的摩根士丹利（Morgan Stanley）裁員1,500人的消息，據統計今年度歐美銀行業已經裁員近6萬人。摩根士丹利業界俗稱大摩，是華爾街歷史相當悠久的銀行，在全球約有6萬名員工，本次要裁員1,500人，約是集團人數的2%，變動幅度相當大，而且並不是只有基層員工會受到影響，大摩表示一些董事、總經理也會被裁撤，裁員主要針對紐約和倫敦的員工及主管。同時大摩澄清，本次裁員的舉動，並不是因為內部營運出現問題，而是對於未來全球經濟的擔憂。而在年底前裁員還有另外一層用意，可以省去年終獎金的支出，同時提前應對新年度的商業計畫，不過通常只會出現在規模較小的公司，《CNBC》的報導中就指出，摩根士丹利事第一個這麼做的知名金融機構。
12月12日, 2019
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【發哥彎道超車3】從免費停車到開辦幼兒園 「鐵血CEO」絕不裁員
2008年一場金融海嘯，各行各業沒人躲過，台積電及蔡力行亦然。蔡力行為了成本控管裁員數百名，台積電員工史無前例的上街頭抗議，導致張忠謀重披戰袍，回鍋接任執行長，蔡力行轉調子公司，遠離核心，直到2014年，被當時的交通部長葉匡時請去當中華電信董事長。蔡力行的「空降」，引起中華電信工會放話反彈，這回他記取教訓，不僅親自打電話給工會代表，還承諾5年不裁員、不減薪。果不其然，蔡力行的柔軟，換得管理團隊及兩萬三千名員工的同心，在兩年任期內交出營收破兩千多億元的新高記錄，並搶下第一家4G開台的電信商，任內期間也砸下8•5億為員工加薪。蔡力行進入中華電信時也受到中華電信工會強力的抵制。（圖／報系資料庫）儘管中華電信工會給蔡力行按讚，「有魄力、重承諾」，但他空降聯發科時，仍難卸下如影隨形的「裁員」及「鐵血CEO」，聯發科的部分元老陸續出走。「Rick（蔡力行）承諾絕不裁員。」一位比蔡力行早幾個月進入聯發科任職的一位一級主管透露，當時風聲鶴唳，「Rick選擇多做少說」。一位半導體業界資深人資主管表示：「聯發科一直走在技術前端，很需要新技術人才。台灣人才市場還是不太夠，甚至要到海外吸引其他人才。」因此，蔡力行看不出有裁員的理由，反倒要想盡辦法把人留下來。 聯發科公司內特別設立幼兒園讓父母省卻不少照顧子女的困擾。（圖／聯發科技提供）「聯發科的工程師比例高達9成，為了讓工程師們專心工作，公司有調查員工最在意會影響工作的事情，前兩名是分別幼兒照顧與上班停車。」因此在無線通訊大樓新建完成後，開辦員工子女附設幼兒園、所有同仁上班都有免費停車位。」聯發科公共事務處執行總監王秀芬說。如同美國矽谷科技公司一般，聯發科員工餐廳相當寬敞，食材都有GMP及溯源。（圖／聯發科技提供）吃得更不在話下。「員工餐廳有食材溯源，務必照顧員工的健康，從心理的健康到生理的健康都是。」王秀英表示。
12月11日, 2019
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前NBA野獸前鋒 在CBA也慘遭裁員
曾經在NBA打出不錯成績的半獸人Kenneth Faried，日前傳出轉戰CBA的消息，加盟廣廈隊跟劉錚當隊友，但今（10）日傳出他被裁掉的消息，讓人感到有些不勝唏噓。Kenneth Faried拿到廣廈隊一份總價440萬美元的合約，成功到CBA打球，而目前為止打了7場比賽，平均可以拿下17.3分10籃板1.3助攻2.4火鍋的成績，就數據上來看不差，但在對洋將極度要求的CBA，可能就顯得有些不足。根據Sportando記者Emiliano Carchia的消息，廣廈隊已經正式將Kenneth Faried裁掉，可能會換取更有進攻破壞力的洋將，讓球隊的競爭力向上提升。在CBA常會看到球都在洋將手上的畫面，本季同樣轉戰CBA的林書豪，同樣也有相同問題，雖然助攻數不少，但球迷及教練更加注重的是洋將本身的得分能力，或許這就是Kenneth Faried遭到撤換的原因之一。
12月10日, 2019
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裁員8千人減少371億支出 歐洲銀行業寒冬
雖然台灣股市破萬點已經有近2年時間，不過歐洲地區則是呈現經濟疲軟的現象，加上低利率政策，導致大家都不喜愛將錢放在銀行內，大多都拿去做轉投資，因此歐洲許多銀行業都不景氣，義大利最大的銀行裕信銀行（UniCredit），傳出要裁員共8千人的消息。根據國外媒體報導，裕信銀行日前宣布未來4年的戰略計畫，其中包含關閉500個分支機構、刪減8千名人力，藉此來讓成本降低，執行長Jean Pierre Mustier表示要簡化銀行結構和改善資本分配方式。裕信銀行表示這一輪的裁員，可望讓總體支出減少約11億歐元（約371億台幣）。但加上裕信銀行及將裁員的8千人之後，全球銀行業所宣布的裁員數也突破7.5萬人之譜，但其中約83%的裁員數來自歐洲，著實歐洲地區銀行業的寒冬。此外裕信銀行還打算將手中的其他業務精簡，像是把手中其他銀行的持股脫手，藉此將獲利能力提高，預計未來4年內的收支能夠持平。
12月04日, 2019
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華映面臨停電危機 驚爆再裁2千人！
大同集團旗下的華映日前因積欠電費遭到斷電，近期再爆將啟動大量解雇計畫，逾2100名的員工預計只留50人！過去曾是台灣的面板五虎之一，顯示器產量更是全球前3大，如今不勝唏噓。日前驚爆華映積欠台電7月電費，8月31日將面臨斷電危機，華映主管還表示，面臨經營危機，公司正在研究數個因應方案，其中之一就是大量解雇，逾2100名的員工預計只留50人，最後會採取哪個方案，仍待董事會開會決定。有華映員工爆料，華映主管已向員工宣達解雇計畫，甚至規劃歇業，令原本期待會有買家接手的員工們難以接受，華映主管也表示，若台電啟動停電措施，則是「因雇主引起的停工」，仍會是有薪假，一切待9月初就會有答案。
08月29日, 2019
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