女警自轟1/遭第三人檢舉涉嫌竊盜 警大未審先退學 她自戕證清白
台南市麻豆分局官田派出所一名梁姓女警3月31日在私車內使用警槍自戕,她在2022年考上警察大學國境學系研究所,孰料卻在畢業前夕、去年12月被第三人檢舉涉及竊盜案件,校方在未完整調查下即火速將她退學,梁女申訴未果後也提起訴願,但訴願結果還未出爐,就先傳出憾事。警大內部人士爆料指出,梁女在申訴書中表明,她是以嬉鬧心態使用好友A男手機轉帳給自己,之後也有將錢轉回對方帳戶,但卻遭不相干的「第三人」誘導問話、錄音、檢舉,且在校方舉行督訓會議時,有人強勢主導,未讓在場代表充分發言即強行通過退學處分。有人爆料指出,梁女遭警大未審先判,涉及竊盜遭到退學,成為壓垮她的最後一根稻草,導致她自戕證清白。(圖/資料照)對梁女自戕被指為與遭警大退學有關時,警大先是回應遺憾與哀悼,表示後續將立即啟動心理輔導措施,輔導梁女在校同學之身心狀況,且承認梁女在校期間因違反校規,於去年12月25日遭到勒令退學。梁女後續也依救濟程序提出訴願,目前仍在審議中,其相關學籍仍有保留,而本案因涉及個資與自殺防治法等限制,不便對外提供。但對於遭控「未審先退學」及有人強勢主導督訓會議一事,警大則表示,督訓會議一切均符合相關程序,有讓梁女做完整答辯,而督訓會議成員為教授與學生代表組成,並無強勢主導一事,但對於細節仍不願加以說明。據了解,31歲的梁姓女警為104年特考班畢業,從警8年,其3年前自永康分局調往麻豆分局官田分駐所,在職期間工作認真,與同事相處融洽,人緣相當不錯,更曾安撫民眾打消輕生念頭;未料,梁女近期因身體不適請假休息,3月31日原排定補休,卻在晚間8時許向所內副所長表示欲銷假上班,隨後在晚間8時30分許領用械彈與無線電,並簽出擔服備勤勤務,隨後駕駛個人車輛外出。梁姓女警提出證據證明自己和A男為摯友,彼此金錢界線較為模糊,常會互相轉帳或將現金放在其桌上。(圖/翻攝畫面)直到晚間10時許交接班時,由於遲遲未見梁女身影,加上梁女曾撥打電話給同事,同事第一時間沒接到電話,隨後回撥30多通電話均無法接聽,所內驚覺有異隨即派人外出尋找,最終在晚間11時50分許於官田體育公園發現梁女的私車,但梁女被發現時已陳屍在車上,其左胸中彈明顯死亡,身旁有一把警槍。事後,有知情人士爆出,梁女走上絕路的主因並非身體不適,而是其在學期間因涉及竊盜案件,遭學校火速退學,梁疑似申訴未果,才會憤而自戕以此自證清白。◎勇敢求救並非弱者,您的痛苦有人願意傾聽,請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路,您並不孤單,請撥打1925
老店毆員工1/醬油名店爆職場霸凌 7旬女霸董控員工「偷棉被」關門打人
台北知名老字號醬油公司爆出職場霸凌,61歲的T先生(化名)指出自己在公司做牛做馬16年,今年3月卻遭7旬女老董指控偷竊棉被、圍裙等,女老董甚至拉下公司鐵門,帶著會計等人圍住T先生逼認錯,為了保住工作他無奈應對方要求寫下切結書,過沒幾天女老董索賠5萬元,還揪住T先生衣領出拳狠K,導致他左胸壁鈍挫傷,T先生「忍無可忍、無法再忍」,驗傷報警「要給慣老闆一個教訓!」T先生說自己16年來在公司做牛做馬,慣老闆是大家族千金,不高興就頤指氣使,今年初至今已連續6次揪他衣領大罵。(圖/攝影方萬民)T先生臉色憔悴,想起被女老董指控偷竊,連聲嘆氣喊冤「我幹嘛偷棉被、電毯?又不值幾個錢,而且還是她用過二手的?老闆娘說棉被價值3萬元,還動手打我!」原來上個月,女老董表示自己放在公司的棉被、電熱毯、圍裙、腳踏墊等雜物不翼而飛,由於T先生有公司鑰匙,被指為小偷,T先生百口莫辯,相當寒心。原來T先生學歷不高,在醬油公司負責出貨,開卡車搬送醬油到各大通路,他一人被當多人用,還充當老闆娘司機和助理,處理各種雜事。而女老董含金湯匙出生,是有錢的大家族小姐,後來繼承了醬油公司,完全「慣老闆」作派,對待T先生如同下人,近來她脾氣更差,T先生直指今年1月起至今已連續6次遭女老董揪住衣領痛罵,甚至作勢打他,還會隨時電話遙控「貨送完了嗎?送到哪了、離開了嗎、我女兒包裹送到公司了嗎」,一天多達16通電話讓T先生接到手軟。回想起女老董平常的各種碎念跟情緒化,還有自己工作16年沒休過特休,假日加班也沒補休,T先生自認對工作盡心盡力,為了這份薪水,苦水全往肚裡吞,直到女老董出拳打人,他實在忍無可忍而請假一周,導致公司因為沒人出貨一團亂,女老董見狀況不對才放低姿態,更動員女兒打電話幫忙道歉,T先生自忖年紀大不好再另外找工作,只能先返回崗位,「我天天心驚膽戰,說不定哪天『老闆娘』又動手打我」。 T先生為了生計苦水全往肚裡吞,但是女老董動手打他,讓他忍無可忍,已去驗傷且不排除提告。(圖/民眾提供)律師江皇樺指出,雇主拉下鐵門且打傷T先生,恐觸犯《勞基法》中的職場霸凌以及《社維法》、《妨害自由》、《傷害》等罪,其中《傷害罪》可處5年以下有期徒刑、拘役或50萬元以下罰金。另外根據勞基法第14條規定「雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者」勞工得不經預告,逕行解除勞動契約,甚至公司仍須依法支付資遣費。另外勞基法部分可以向當地勞動局或勞工局提起申訴,相關單位將派員稽查。本刊調查,這家老字號醬油公司是以鬼女神為商標圖案,由大稻埕商業名人創立於1947年,第一劇場及黑美人酒家也是其創設。醬油公司迄今已有76年歷史,廣受餐飲業及食品製造業愛用,國內銷往食品行、餐廳,國外出口銷至日本橫濱中華街、美國洛杉磯等地,對食材嚴謹出名的鼎泰豐也曾透過經銷商下訂購買,全盛時期營業額每月上看百萬元,如今竟爆出老董霸凌老員工的離譜情事,對公司形象將是一大損傷。對於遭指控揮拳打員工,女董座向本刊否認打人「沒有啊,沒有這種事」,以「我們沒有甚麼事情」帶過,隨即掛掉電話。◎尊重身體自主權,請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害,請打110報案再打113找社工
台南31歲女警舉槍自戕 母泣訴:考3次才考上研究所「讀到命都沒了」
台南市麻豆分局官田分駐所梁姓女警31日深夜被發現在官田區運動公園開槍自戕身亡,據了解,梁姓女警在2022年9月考上警察大學國境學系研究所就讀,被同儕指控涉及竊盜,梁女自認遭冤枉,多次向校方喊冤並提出訴願,但仍被警大退學。31歲梁姓女警3月31日原排定補休,但向副所長表示欲銷假上班,並在晚間8時30分返所領用械彈及無線電、簽出擔服備勤,駕駛個人車輛外出,因晚間10時交接班時未發現其行蹤,副所長察覺異狀,立即向分局通報並動員所內同仁尋找,最後於晚間11時50分在官田區運動公園發現車輛,但人已經在駕駛座內自戕。現年31歲的梁姓女警為警專特考班104期,從警約8年,3年多前從永康分局調任麻豆分局服務至今,在2021年6月下旬還曾助人打消輕生念頭,獲好人好事表揚。但2023年就讀中央警察大學在職碩士專班時,被同儕指控涉及竊盜,多次向校方稱喊冤並提出訴願,但仍被警大退學。據媒體報導,梁女的父母1日前往現場指認時,兩人難掩悲痛,梁父表示女兒近年來腸胃經常不適,先前也被醫院驗出有血尿問題,原定今日回診,沒想到會突然發生憾事。梁母則表示,女兒個性開朗,且個性上進熱心,當初為報考警大研究所勤休之餘認真讀書,考了三次才好不容易上榜。梁母進一步表示,女兒從警多年,生活勤儉,已在善化置產。她去年12月匆忙獲知女兒遭退學,追問原因,才知女兒遭學校指控涉及竊盜,進一步深入詢問,原來女兒與同儕有時相互代為購買物品,卻遭另名同儕檢舉有一筆1000多元帳目轉入女兒戶頭,後被認定是竊盜。女兒多次向校方喊冤無效,逕遭退學,此後女兒情緒大變,鬱鬱寡歡。她質問:「好好的一個女兒讀研究所讀到命都沒了,這誰能接受?」另外,據梁女不願透露姓名的友人指出,梁女家中經濟狀況不差,平日不愁吃穿,很難相信為區區千餘元犯案。為洗刷冤屈,梁女近日還聘請律師向警大提出訴願,沒想到訴願結果還未明,梁女已經先傳出憾事。檢警1日下午在柳營祿園殯葬專區相驗遺體,初步確認梁女左胸一槍致命。為求慎重,在家屬同意下,將於2日下午在台南市立殯儀館解剖,深入釐清案情。◎勇敢求救並非弱者,您的痛苦有人願意傾聽,請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路,您並不孤單,請撥打1925
台南31歲女警開槍自轟…被爆「竊盜遭退學」 警大證實了
台南驚傳有女警駕車前往舉槍自盡,被發現時已經沒有生命跡象,由於死者去年12月自行退學,並返回分局工作,近日疑受血尿所苦,身體不適。有網友爆料,該女警曾遭警大訓育委員會判定「竊盜」成立,被勒令退學,質疑就是原因。對此,中央警察大學也做出回應了。31歲梁姓女警3月31日原排定補休,但向副所長表示欲銷假上班,並在晚間8時30分返所領用械彈及無線電、簽出擔服備勤,駕駛個人車輛外出,因晚間10時交接班時未發現其行蹤,副所長察覺異狀立即向分局通報並動員所內同仁尋找,最後於晚間11時50分在官田區運動公園發現車輛,但人已經在駕駛座內自戕。梁女爸媽認屍崩潰,透露女兒近來腸胃經常不適,先前也驗出有血尿問題,才到醫院就醫,但因年紀還年輕,不應有久病輕生之虞,原本今(1日)要回診,沒想到發生憾事。據悉,梁女未婚、沒有感情問題,平日個性勤奮努力,對待勤務也認真積極。不過,梁女2022年9月攻讀警察大學的碩士學位,卻年隔年突然退學,有網友就在臉書「靠北police」爆料,梁女因訓育委員會判定成立竊盜退學,再加上情緒不佳,才會走絕路,死因疑似與被退學有關。對此,中央警察大學表示遺憾,並發表聲明,提到因梁女在校期間違反校規,於2023年12月25日依規定勒令退學,後續梁女依救濟程序提出訴願,目前仍在審議當中,「而案件因事涉及個人資料保護與自殺防治法等法令限制,不便對外提供」。◎勇敢求救並非弱者,您的痛苦有人願意傾聽,請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路,您並不孤單,請撥打1925
傳台南自戕女警「涉竊盜」遭退學 警大證實:違反校規屬實
台南市3月31日發生警員自戕案件,麻豆警分局31歲梁姓女警員被發現陳屍官田區體育公園,當下已明顯死亡、並未送醫,且並沒有發現遺書,而外界盛傳她原是警大碩士班學生,卻因涉及竊盜案而遭退學,警大則於1日發布聲明,稱梁員違反校規屬實,2023年12月勒令退學,對於發生憾事深表遺憾。麻豆警分局表示,梁員3月31日原排定補休,但她向副所長表示欲銷假上班,並晚間8時30分返所領用械彈及無線電、簽出擔服備勤,駕駛個人車輛外出。因22時交接班時未發現梁員行蹤,副所長察覺異狀立即向分局通報並動員所內同仁尋找。而分局長章振國指示調閱行車軌跡及手機最後發話位置。經動員協尋,最終於 晚間11時50分在官田區運動公園發現其車輛,但人已於駕駛座內自戕,在現場及所內備勤室都未發現遺書。而梁員是104年特考班畢業,2022年考進警大在職碩士班,卻在碩二開學後不久就遭退學,外界盛傳她是因在校內遭控偷竊,她為了自清而提出申訴,警大也於1日發布聲明。警大表示,梁員於在校期間違反校規,在2023年12月依規定勒令退學,後續她依救濟程序提出訴願,現仍審議中,警大也表示,女警違反校規查證屬實,但因訴願程序目前仍有保留學籍。
台南31歲自戕女警「碩班突退學」 原約好今回診…爸媽認屍崩潰
台南市官田區體育公園一處球場傳出命案,一名梁姓女警陳屍在車上,被同仁發現時已無呼吸心跳,身上中槍,現場一大片鮮血。初步研判,梁姓女警為自戕。據了解,梁姓女警於去年12月自行退學,並返回分局工作,而近日疑似受血尿所苦,身體不適,不過詳細自戕動機還有待進一步釐清。麻豆警分局表示,梁姓女警3月31日原排定補休,但向副所長表示欲銷假上班,並於晚間8時30分返所領用械彈及無線電、簽出擔服備勤,駕駛個人車輛外出,因晚間10時交接班時未發現其行蹤,副所長察覺異狀立即向分局通報並動員所內同仁尋找。麻豆警分局透露,調閱行車軌跡及手機最後發話位置,經動員協尋,最終於晚間11時50分在官田區運動公園發現其車輛,但人已於駕駛座內自戕,而在現場及所內備勤室都未發現遺書。麻豆警分局指出,近期梁姓女警服勤時曾表示身體不適欲請假休息,所長郭俊億均有主動關心,將盡速釐清梁員自戕動機及原因,全力協助家屬善後,也將利用集(機)會時機,加強宣導心理諮商及醫療訊息,並鼓勵同仁多從事有益身心健康活動、培養個人興趣及健康生活觀念,使同仁勤餘或休息時有宣洩壓力的場所及管道,以降低身心壓力。據了解,31歲梁姓女警原攻讀警察大學碩士學位,不過於去年12月自行退學,並返回分局工作,而近日疑似受血尿所苦,身體不適,不過詳細自戕動機還有待進一步釐清。此外,梁女爸媽認屍時情緒崩潰,爸爸透露,原本今(1日)要回診,怎料到卻發生這樣的事。◎勇敢求救並非弱者,您的痛苦有人願意傾聽,請撥打1995。
台南年輕女警「排補休銷假上班」卻穿制服自戕 胸口中彈警槍落現場被發現
台南市3月31日晚間驚傳梁姓女警自戕案件,她31晚間領槍後簽出,交接班時卻未見其蹤影,同所同仁連忙找尋,最終在官田區體育公園發現梁員,但她身著警服陳屍車上,並在現場拾獲警槍,初步排除他殺可能,確切原因則仍須釐清。麻豆警分局表示,梁員3月31日原排定補休,但她向副所長表示欲銷假上班,並晚間8時30分返所領用械彈及無線電、簽出擔服備勤,駕駛個人車輛外出。因22時交接班時未發現梁員行蹤,副所長察覺異狀立即向分局通報並動員所內同仁尋找。而分局長章振國指示調閱行車軌跡及手機最後發話位置。經動員協尋,最終於 晚間11時50分在官田區運動公園發現其車輛,但人已於駕駛座內自戕,在現場及所內備勤室都未發現遺書。麻豆警分局表示,近期梁員服勤時曾表示身體不適欲請假休息,所長郭俊億均有主動關心,將盡速釐清梁員自戕動機及原因,全力協助家屬善後,也將利用集(機)會時機,加強宣導心理諮商及醫療訊息,並鼓勵同仁多從事有益身心健康活動、培養個人興趣及健康生活觀念,使同仁勤餘或休息時有宣洩壓力的場所及管道,以降低身心壓力。◎勇敢求救並非弱者,您的痛苦有人願意傾聽,請撥打1995
連假來了!清明節強碰兒童節加班費怎算? 勞動部回應了
兒童節是每年的4月4日,而今年清明節也同為4月4日,因此有勞工好奇,如果在4月4日當天出勤補休是算2天嗎?加班費又該如何計算。對此,勞動部官員表示,依內政部訂定的紀念日及節日實施辦法規定,當清明節與兒童節為同一天時,清明節仍是維持當天,兒童節則挪至前一天或後一天,仍是2天國定假日。內政部公告表示,2024年依紀念日及節日實施辦法規定,全國應放假的紀念日及節日包括中華民國開國紀念日、農曆除夕、春節、和平紀念日、兒童節、民族掃墓節、端午節、中秋節及國慶日,其中春節放假3天,合計放假11天,另外勞動節時勞工放假1天。但今年清明節強碰兒童節,就有勞工好奇,如果在4月4日當天出勤補休是算2天嗎?加班費又該如何計算。依紀念日及節日實施辦法指出,兒童節與民族掃墓節同一日時,於前一日放假,但逢星期四時,於後一日放假,如今年清明節與兒童節都是4月4日(周四),因此4月4日為清明節、兒童節假期則為4月5日。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛指出,因此今年4月4日及4月5日皆為勞動基準法所定的國定假日,若雇主要勞工出勤則應徵得勞工同意,且工資則應加倍發給。
年輕人上班不跟同事互動!他曝「被唸馬上離職」:超多擺爛仔 網一面倒不挺
一名餐飲業者抱怨,許多八、九年級生(民國80年至90幾年出生)員工,從不提早10分鐘到班更衣,上班期間也不多跟資深員工交流,若被碎唸就會馬上離職,長期下來讓他非常無奈,「來上班本來就要有基本態度,現在年輕人真的超多擺爛仔。」原PO在Dcard發文表示,開餐飲店的友人聘用很多八、九年級生的員工,工作態度讓人不敢恭維,「現在年輕人都超有個性,唸個幾句一個不爽馬上說要離職。」友人續指,店內規定上班提早10分鐘打卡更換制服,並於上班時間開始之前著裝完畢,年輕員工卻都無視,也對加班換補休沒興趣,因此下班時間一到就要離開,甚至不在上班期間多跟資深員工交流,因此同事之間互不熟悉。最讓友人印象深刻的是,其中一名能力很強的年輕員工,每次都在最忙的時候說要去上廁所,卻都一邊慢走一邊滑手機。友人對此實在看不下去,等到下班找人唸個幾句,結果對方回家馬上就傳訊息表明離職意願。不過友人也說,聘用的這些年輕員工似乎都不缺錢,即便排班很少也未有過怨言,他們手上都戴Apple Watch、手機都有動態島。後來即便原PO認為,不必對時薪183元的員工要求太多,友人反倒不以為然,「店租很貴,而且來上班本來就要有基本態度,現在年輕人真的超多擺爛仔。」另一方面,原PO透露,任職公司的年輕同事工作表現還行,至少不會動不動說要離職,但在工作期間確實較少交流,因此每當主管說要聚餐,幾乎都是資深員工出席,新進員工都以「有事」為由推辭。最後原PO不禁詢問,「現在八、九年級生真的都這樣嗎?大家都不社交了嗎?」貼文一出引發討論,網友相繼直言「加班換補休?我幹嘛不直接休」、「提早10分鐘打卡會給加班費嗎?加班可以換錢嗎?上班確實要有基本態度,但是只給183元,那我就做183元該做的事情」、「下班也應該可以提早10分鐘脫制服」、「如果公司氣氛良好,當然可以一起聚餐,但如果反之真的先不要」、「原因很簡單:183元的工作到處都有」、「薪水沒比較高,要求倒是一大堆」。
過年上班薪資怎算?初二不得上班 月薪族「這2天」最多1.67倍
這周四(8日)將迎來農曆春節小年夜,從2/8小年夜到2/14大年初五共7天連假,期間若勞工出勤上班,雇主須支付薪資外,也必須依合理比例給予加班費。對此,104人力銀行就根據過年期間上班整理出5大問題,一看就懂。月薪制員工:小年夜2/8、大年初一2/10是休息日,若當天加班,前2小時薪資以2.34倍計算,後6小時薪資以2.67倍計算。除夕2/9、大年初三2/12、大年初四2/13、大年初五2/14共4天是國定假日,若當天加班,全天8小時薪資以2倍計算。大年初二2/11是例假日,不得上班。Q1:行銷企劃、產品經理等「朝九晚五」上班族,春節上班,怎麼計薪?104人力銀行指出,這類工作者多為每月工作滿30天的正職上班族,以月薪4.2萬元為例,連假期間加班的計算方式如下:除了本薪之外,當天另可領到的加班費若月薪4.2萬元,換算平日每小時工資為175元(42000/30天/8小時) ●【休息日】2/8 (四) 小年夜、2/10(六) 初一任何一天加班費:175元x 2小時X1.34 + 175元X6小時X1.67 =469元+1754元 = 2223元/天●【國定假日】2/9(五) 除夕、2/12 (一)初三、2/13(二)初四、2/14(三)初五任何一天加班費:175元x 8小時x 1 = 1400元/天 ●【例假日】2/11(日) 初二 不得出勤Q2:櫃哥櫃姐、影廳售票、醫生護理師等「排班制」上班族,春節上班,怎麼計薪?104人力銀行指出,百貨服務業、護理師等工作多採排班制或變形工時,如果公司與勞工協商,把春節假日與其他工作日調動,春節上班則無加班費可領,但2月總計須排入4個例假、4個休息日,以及5個國定假日共13日排休,若2月排定後休息日與國定假日仍需出勤時,則可領到加班費。Q3:年貨大街、餐飲服務生等「兼差族」,春節上班,怎麼計薪?104人力銀行指出,若每月工作固定不到30天,或每天工時不到8小時,採時薪制的兼差族、臨時工,例如年貨大街、餐飲服務生等,時薪制人員的出勤計薪方式和月薪制不同,主要差異是,時薪制人員的時薪已經包含休息日與例假日薪資,休息日當天出勤加班,只須給加班費即可:情境 1:除夕至大年初三對時薪制工作者來說是國定假日,若時薪200元,當天工作4小時,可領200元x 4小時x 2= 1,600元情境2:除夕、大年初四、大年初五雇主可視實際需要各自定義這3天為平日、休息日、例假日,若定義為平日,沒有加班費,可領本薪。若定義為休息日,當天工作4小時,可領200元x 2小時x1.34+200元x 2小時x 1.67= 1,204元;若定義為例假日,不得出勤。Q4:外送員春節上班,也有加班費嗎?104人力銀行指出,目前外送員與平台之間多屬於「承攬」或「委任」關係,不適用《勞基法》春節出勤給薪、補假規定,但過往各大外送平台皆有春節期間的獎金加給,加上連假期間往往訂單需求大於外送人員的供給數,有額外的小費可以期待。Q5:雇主不給加班費或補休,該如何自救?104人力銀行指出,若雇主在過年期間違反相關規定,不論是強制出勤或未依法支付加班費,可開罰2萬至100萬元,勞工須檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關申訴,如直轄市、縣(市)政府勞工局(處)或社會局(處),以維護權益。
工會控犧牲600醫事人員投票權 台大醫院低調回應
總統及立委大選13日登場,但台大醫院工會今天控訴,院方未主動預排人力,臨時協調導致狀況百出、困難重重,約有500到600名醫事人員因輪值白班而無法如期參與投票,淪為次等公民。對此台大院方低調回應,院內各單位都有安排,這個問題不宜在選前回答。台大醫院企業工會與台灣公務革新力量聯盟今天發表共同聲明指出,台大醫院非但沒有在事前做系統性的全院普查,在12月份院內發布投票當日的出勤規定後,單位主管也沒有主動彙整及預排人力,導致在一個蘿蔔一個坑的醫療體系中,臨時協調之下狀況百出、困難重重,無法填補的人力缺口即是同仁投票權利的犧牲。台大醫院企業工會秘書長邱宇弘表示,醫療人員無論其身份屬勞工或公務人員,依據現行相應法令及函釋規定,皆有明確規範雇主應在確保不妨礙同仁投票原則之下安排勞務,最明確的例子便是白班同仁需與小夜班同仁提早交班,才得以在下午4點前趕赴投開票所完成投票。邱宇弘指出,本該由醫院雇主所承擔的協調責任,實務上卻盡落在基層身上,單位主管一致論調「你們協調好再跟我說」,致使白班同仁被迫無所不用其極、私下「靠關係、賣人情」尋求同事代班,倘若最終找不到人自無法前往投票,雇主責任卻彷彿從不存在。除了前述人力調度的問題之外,公職醫事人員所面臨的狀況更是嚴峻。依據現行法令及函釋規定,輪班公務員若於投票當日出勤,不僅無法領取加班費、補休或任何其他補償。台大醫院企業工會詢問人事行政總處、銓敘部、中央選舉委員會等各權責主管機關,但各方互踢皮球敷衍應對,將責任踢回院方,完全將輪班公務員行使憲法所保障的選舉基本權利視為無物。邱宇弘指出,以13日當天輪值白班的醫事人員來估算,台大醫院約有500到600名人受影響。針對選舉排班引發疑慮,台大醫院醫務秘書陳慧玲回應,各單位都有安排,並非第一次投票,並低調表示「這個問題不宜在選前回答」。
司機員為休假「打地鋪」搶隔日頭香 台鐵道歉:年底前改線上申請
台鐵機員人力不足,為了請假還須本人至現場登記,因此就有不少司機自備睡袋打地鋪排隊;有司機表示,如果隔日要上班就無法好好休息,還會增加行車風險。對此,台鐵也致歉,並表示將在年底前全面改為線上申請。某位台鐵員工向《東森新媒體ETtoday》投訴,抱怨司機人力不足,所以台北機務段的司機員,都需前一晚到現場打地鋪排隊請假,只為了隔天搶到頭香,但是也會因為控管休假人數,導致白排隊。據了解,只能請3個月後的休假,因此如要出國7天,也必須在3個月前的每一天到現場填假單。他補充,「不要說特休假了,連補休都休不完,因人力吃緊沒辦法讓大家休完,補休假就一直欠,公司化後聽說補休沒有名目,還可能發不了錢」,司機員為了搶頭香請假打地鋪的方式,除了行車風險增加外,連內部都有危險因子存在。台灣鐵路工會秘書、司機員吳長智表示,依目前各個機務段約能讓1成的人力請假,不過以台北機務段情況可以發現,許多人傾向休假大於領加班費。另外,許多周末間的貨物列車皆會停駛,並將人力調往客運列車,因此周休假日的人數也低於1成。對此,台鐵也已向同仁說明並道歉,表示為改善公平、公開原則,預計於年底前原面改為線上請假申請模式,目前正在編寫程式中;台鐵強調,除了台北機務段外,其餘各段也規劃要比照辦理。
馬偕醫院遭爆壓榨員工!醫師「不准請公假」受訓 院方喊「誤解」說明了
馬偕紀念醫院遭爆出,要求醫師參加急救訓練但卻「不准請公假」,只能使用「特休」受訓,疑似侵害員工權益、違反勞基法。對此,馬偕醫院回應,醫師到職時給予的14天特休假中,已納入「公假訓練」天數。台北市醫師職業工會表示,近期接獲會員投訴,指馬偕紀念醫院要求院內住院醫師接受「ACLS」(成人高級心臟救命術)訓練,但受訓期間卻未給公假,只能請「特休」參加訓練,且台大醫院、台北榮總等醫學中心均有給受訓醫師公假或補休,沒想到馬偕紀念醫院竟罔顧員工權益,一再知法犯法。工會指出,ACLS急救訓練需耗時2天,若以住院醫師至少200人、粗估日薪2500元來算,院方以特休方式強制醫師受訓,可為醫院省下約百萬元成本,故工會已經向台北市勞動局提出檢舉,要求對馬偕紀念醫院進行勞動檢查。對此,馬偕紀念醫院回應,醫師到職時所給予的14天年度特休假中,已納入「公假訓練」之天數,因此本院ACLS執照訓練均為「公假公費」,且剩餘的特休假也遠優於《勞基法》規定,對於此次事件造成的誤解,會再進行內部討論。
國旅遭批貴又難玩「觀光旅館每晚4618元」 專家曝原因:業者像週休五日
交通部觀光署統計,2023上半年觀光旅館房價平均每晚4618元,較疫情前2019年同期漲24%,但55.45%住房率卻不如2019年;不少民眾批評,國旅費用昂貴、CP值低,寧可選擇出國旅遊。對此,中華民國旅行業品質保障協會公關主委李奇嶽分析,主要是國人旅遊屬性過於集中在休假日、造成需求過度集中,旅宿業者形同週休五日,只能靠假日2天的時間賺錢。不少民眾批評,國旅費用昂貴、CP值低,寧可選擇出國旅遊。(示意圖/黃威彬攝)新北市某國小先前傳出畢業旅行幾乎相同的花蓮3天2夜行程,費用從去年每人的5800元漲到7000元,漲幅達20%,凸顯出國旅價格居高不下,根據觀光局表示,今年觀光旅館業平均房價4618元,較去年同期平均房價4046元,增加572元(漲幅14.14%);旅館業平均房價為2647元,較去年同期平均房價2449元增加198元(漲幅8.1%)。其中,觀光旅館以南投縣平均房價居冠,平均房價為1萬5449元。國旅住宿成本提高,觀光旅館、一般旅館今年上半年住用率分別是55.45%、45.87%,還不如2019年,甚至有立委指出,國際旅遊市場已恢復8成,日本也有7成,台灣至今卻僅48%;反觀出境,則恢復至62.8%,痛批「國境旅遊欲振乏力」。對此,中華民國旅行業品質保障協會公關主委、創新旅行社董事長李奇嶽分析,民眾普遍覺得昂貴的是風景區旅館,旅館價格之所以昂貴,除了與疫後缺工、成本提高有關外,最主要是旅遊屬性過度集中所造成;過多不當的連續補休,也連帶影響國旅市場。李奇嶽說明,由於國人旅遊屬性太過於集中在休假日、導致需求太過集中的緣故。當需求太過集中在假日時,房價自然也會飆高,風景區旅館因經營型態的關係,平日沒有什麼客人,形同成為「週休五日」的行業,只能依靠週末去養。若以觀光型、五星級飯店來看,週間和週末去玩的價格,可以差到一倍左右,遊覽車費用也有差,因此他認為,政府應引導國人旅遊需求分散至平日。
醫護匿名抱怨「明揚大火我們價值每小時75元」 屏榮回應了!
屏東榮民總醫院護理師日前在「靠北護理師臉書70b」中發文,表示9月22日當天,由於工廠失火事件,許多醫護人員被緊急召回醫院幫忙。並指出,「那天我們每小時的價值只值75元」,引發大眾關注。對此,屏東榮民總醫院回應了。屏東榮民總醫院護理師日前在「靠北護理師臉書70b」中發文指出,「9月22日屏東工廠失火事件,相信那天很多護理人員都被醫院緊急召回。那天我們價值只值每小時75元」引發網友關注。對此,屏東榮民總醫院院長吳東霖表示,院方對於9月22日當天接受緊急召回參與救護的同仁及醫事行政人力,除了皆以勞基法24條延長工時規定給予加班費或選擇補休外,另對護理師依行政院核頒「公立醫療機構護理(助產)人員夜班費支給表」,並非固定班晚班360到600元之最高上限發給夜班津貼(每小時75元)。而院長吳東霖也指出,院內所有薪資獎金之發給均依循法規,對該臉書的發言及網友留言,感到十分的遺憾。當晚被緊急召回參與救死扶傷的同仁,如同搶救受災民眾的軍警消英雄一般,即使互不相識,仍竭盡專業能力去救治生命,體現醫護人員的價值。