徵人挨轟3／YouTuber徵剪接師只給24K 挨轟貶低專業
吳姍儒（Sandy）徵美編，因為工作範疇疑似跨了企劃、剪接、美編三職缺，還要求自備電腦，引發網友熱議。先前也曾有YouTuber徵剪接師卻要求自備電腦跟軟體，遭到網友砲轟。YouTuber「金魚腦」去年開出24K至35K徵全職影片剪輯師，要求會使用Adobe系統、有相關工作經驗、自備電腦，每日工作8小時、月休8天，遭網友砲轟薪水給太低「貶低專業」，後來金魚腦把待遇改為30K至35K，網友仍認為自備電腦跟軟體很不合理。YouTuber「77老大」，去年曾以27K至40K徵求小編暨美編人員，要求有圖片設計製作能力，還要經營社群、會剪輯跟攝影等，被網友炮轟「真敢開」，認為薪資「有點壓榨」。後來又以35K至45K徵求攝影及剪接，也被網友酸爆，他則回應「覺得薪資太低就不要勉強」。納豆過去開燒肉店時，也曾爆出勞資爭議，被員工爆料徵人公告薪資30K至35K，實際領到的數字卻是28K，後來店長澄清試用期是29K，扣了1K的制服押金，薪資條中有載明。
04月27日, 2022
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香港去年多達2800名公務員辭職 創回歸大陸後新高
據香港《明報》今日報導，近年香港公務員和政務職系（AO）辭職者趨增，公務員事務局統計，2021／22年度截至12月、即首9個月，有逾2800名公務員辭職，較2020／21全年度增五成，辭職人數占公務員實際員額比率逾1％，兩者同為香港政權移交大陸以來新高。公務員工會認為，公務員面對的政治和工作壓力增加，擔心近年投考數字下跌，未必能填補空缺。公務員事務局回應稱，公務員辭職率近年稍升，但只占總實際員額小部分，目前未對政府運作帶來太大影響，重要的是能招聘和挽留合適人員，如有個別職系出現人手不足問題，當局會協助有關職系或部門首長制訂合適方案及改善措施。當局表示，公務員辭職涉及很多因素，在2018／19至2020／21年度期間，逾半辭職公務員是在試用期完結前離任。★回歸後每年數百人離職 近年趨升根據香港公務員事務局數字，上年度截至12月共8274名公務員離職，當中2809人辭職，以政府公布2021年3月實際有17.8萬名公務員作基礎計算，辭職率為1.6％，是回歸後最高。翻查政府數字，公務員辭職在1980年代末急升，1989／90年度有近8000名公務員辭職，數字其後逐年下降，回歸後於1998／99年度跌至少於1000人，數字之後維持在每年數百人水平，至近年明顯回升。★離任政務職系七成辭職 27人中9屬首長級至於政務職系，上年度截至12月有39人離職，其中近七成、共27人屬辭職，是近年新高。辭職政務官當中，9人屬首長級，18人屬非首長級，兩者均高於前一年度。部分首長級政務官離職後加入公營機構，例如商經局前首席助理秘書長胡德英去年離職後，轉任競爭事務委員會行政總監。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，對辭職公務員急增不意外，認為工作環境不明朗，面對宣誓等政治壓力，工作壓力亦增加。他舉例說，市民近年對待公務員態度惡化，公務員亦未必預期要「隨傳隨到」在疫區前線工作。他估計，欲離職的公務員近年已辭職，相信數字不會再大增，惟憂慮近年公務員投考數字下跌，未必能填補空缺。★工會：新入職者已有預期 料數字轉穩高級公務員協會主席李方冲則表示，不少年輕公務員離職，移民潮亦導致部分人辭職。他認為新入職公務員已預期工作和政治環境，相信未來辭職人數會轉趨穩定。他說，仍有不少人投考公務員，代表「政府工」仍有一定吸引力。★葉劉淑儀：李家超任問責官多年 料合作好行會成員、新民黨主席葉劉淑儀認為，近年不斷有人攻擊「AO黨」，加上中央重用紀律部隊，對政務官士氣有一定影響。她認為辭職數字亦反映最高領導能否知人善任，接受下屬合理意見，抑或「功勞歸己，黑鑊給下屬」。對於紀律部隊出身的李家超如接任特首會否進一步影響政務官士氣，葉太回應稱，李家超任問責官員多年，未聞他不滿政務官，相信雙方合作良好。立法會公務員及資助機構員工事務委員會主席郭偉强認為，現時公務員較在私人市場工作更辛苦，令吸引力降低，「做公務員與在外面打工，分別可能真的不大」。他指出，新制公務員福利較少，過去兩年公務員凍薪，未能吸引年輕人加入，建議當局作職系檢討，改善公務員青黃不接問題。
04月19日, 2022
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蔣偉文賣貓廁所...奧客退貨理由超瞎 林美貞開餐廳廚師竟落跑
蔣偉文與林美貞都有經營副業，為此碰上不少牛鬼蛇神，有投訴聞到產品有人類大便味，要求蔣偉文退費，林美貞則碰過連夜帶走餐具落跑的廚師，適逢艾迪昇加入生力軍詹傑翔律師，2人趁機登門諮詢，解除各種法律疑難雜症。蔣偉文獨家代理全自動貓廁所，豈料麻煩事不斷，有客人買了不可分解的盜版貓砂，導致貓廁所阻塞，要求賠償新；也有保固到期前1周，才來申訴外殼有擦痕，要求換新；還有拆封貓廁所1周後，抗議器械有人類糞便味，導致貓不肯使用，要求退費，各種瞠目結舌的投訴，讓蔣偉文大嘆：「有時候想說算了，自己吸收虧損，省得後續麻煩。」詹傑翔表示，若消費者透過電商平台購買商品，通常有7天審閱期，但貓廁所涉及到衛生，原則不在此列，他建議蔣偉文可將過往問題，增補至保證書，制定更為詳盡的規範，保障雙方權益。林美貞憶及過去在淡水開咖啡廳，僱用失業的廚師朋友，原本一場美事，卻在好友浮報公款而變調。林美貞表示，咖啡廳經營一陣子後，開始發現有不正常支出，查帳才發現廚師將自己日常衣物所需，全報領公款，「我一開始還委婉問他是不是不小心報錯，不料沒幾天他就不告而別，還把營業要用的餐具都帶走」，林美貞硬著頭皮站上料理台當廚師，才不至於開天窗。詹傑翔解釋，廚師的行為其實已經構成刑事詐欺、侵占公款等罪責，可以提起告訴，至於突然離職的部分，依據台灣目前的法律，未滿３個月試用期，受雇者可以不提任何理由，只需告知雇主，隔天即可離職。詹傑翔觀察，隨著時代的變化，法律要面對的問題也跟著變化，這兩年因為疫情引發家庭壓力的關係，離婚官司倍數成長，不少結褵數十年的夫妻變成怨偶，他透露：「之前有位阿姨，要告他七十多歲的丈夫外遇，訴訟過程讓人很替他們惋惜，其實若能調解就不要走上法律途徑。」他也提醒，若真要打官司，對自己的律師就要坦誠，莫要隱瞞，否則耽誤時間也浪費金錢。
04月01日, 2022
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請假理由太誠實…主管不准假 男困惑：請假都要用騙的嗎？
對於許多職場上班族來說，除了認真工作，難免生活上會遇到一些事情，必須向公司主管請假。面對勞方請假，資方只要認為理由正當，通常不會過問太多。但最近有網友發文抱怨，自己因為請假理由太誠實，結果下場就是主管直接不准假，讓他疑惑：「難道以後請假都要用騙人的嗎？」原PO在某人力網站發文詢問關於公司請假理由的問題，他表示，自己先前已經和女友相約在平日，想到花東玩個兩天一夜；而原PO因為自己還在試用期沒有年假，便依照公司程序，提前一周向主管申請事假。而主管在收到請假通知後，照慣例詢問請假原因，原PO也如實回答，不料主管聽到後臉色大變，以「近期公司人手不足」為由，不准他為了出去玩這種「小事」請假，不然主管覺得很難向老闆交代。原PO面對請假遭拒，感到相當無奈，他認為，自己要出去玩，請的是事假，等於請假期間沒有拿公司薪水，為什麼會遭到駁回，於是疑惑詢問網友：「難道以後請假都要編一個誇張嚴重的請假理由才行嗎？」這篇貼文後來引起網友熱烈討論，不少網友認為，以說謊的方式請假，的確不太好，但可以適隱瞞一點事實，比如要請事假，可以以「家中有重要私事需要處理」即可，不需要點破實際理由，也能達到請事假的需求。不過也有網友認為，原PO還在試用期，如果這3個月的試用期，都在玩而對公司沒有一定程度的投入與自制力，也會留給公司不好的印象。但無論如何，靠說謊請假是不可取的，向公司提出請假申請前，員工也必須有所認知。
03月12日, 2022
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政府嚴打面臨產業寒冬 微博裁員數百人…員工怨「年終跟工作都沒了」
由於中國監管單位不斷出招，讓整個中國的網路產業都面臨了嚴重的蕭條，近日就傳出微博有大規模裁員的消息，數百位員工被列入裁員名單，也有員工表示自己的年終考核被公司無故評為低分，不僅年終沒了，現在連工作也沒了。根據《時代財經》報導指出，這次的裁員行動被稱之為「優化員工」，被公司點名「優化」的員工也建立了微信群組，其中最大的群組有200人之多。一名工程師表示，自己在2021年底的績效考核莫名其妙被打了最低等級的「D」，自己不僅沒拿有拿到到年終獎金，自己現在還要被公司辭退。而這批被辭退的員工中，有的是試用期快到了被辭退，有的被是被主管要求主動提離職，有的人還在與HR僵持中，有的則已經簽了離職補償方案。而這次的裁員名單中，許多員工在2021年的績效評估均為最低等級的「D」，就有員工認為「裁員可以理解，談補償就好，用手段故意給打績效D，讓人不齒」。但即便如此，微博公關表示「不存在裁員一說」，微博公關強調，公司年初對業務進行盤點，為加強優勢領域和業務聚焦，對部分組織進行調整，以促進高效協同和組織活力。這次調整中，公司優先為受影響的員工進行工作崗位的調整，如果沒有適合的工作，就會與員工協商解除勞動關係，按法律規定進行經濟補償。但被問到遭解除勞動關係的員工人數十，微博公關表示手上並沒有資料。
02月21日, 2022
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台開跳票保衛戰2／找「師父」重整財務卻投奔父親派 邱于芸從20年前特助說起
51歲的邱于芸，春節開工第一天就迎來經營權大戰，她獨自坐在開過無數場台開董事會的會議室接受CTWANT記者訪問，開頭就直言，「我與父親關係劣化的關鍵就是前財務長郭福進的挑撥。」而不為人知的是，20年前郭福進與邱于芸有一段師徒緣，「想來非常意外，當時竟是我拉著他的手進來，要共同為台開努力打拚。為什麼現在甩開我的手，投向『總裁』？」提起這短短5個月一連串紛爭的引爆，邱于芸在臉書貼文從頭說起，「我跟郭福進是在1998年結識，在時任晶華酒店董事胡渝生引介下到了花蓮太魯閣天祥晶華酒店，我跟著當時的副總兼財務長的他（郭福進）看財報報表、準備董事會，跟台北總部聯繫。」邱于芸像個海綿般，學到很多高階管理的棘手問題，員工調度、採購弊端、九二一大地震財報，大股東間摩擦等，管理及應對技巧。邱于芸與郭福進（圖左）於1998年認識，邱于芸在花蓮太魯閣天祥晶華酒店擔任邱福進特助，跟在她旁邊學習高階經營管理。（圖／報系資料庫）「我感謝他曾經教過我，便當他做師父，每每回到台灣探親時都不忘聯絡，甚至在金門風獅爺BOT籌備的時候，也介紹了他到台開當副總，那時候的他，苦於找不到跟總公司的切入點，6個月後就悄悄的離開了。」邱于芸說，2021年9月7日台開董事會任命她為董事長兼總經理，為整頓滿手土地卻負債累累的台開，她的第一個財務主管人選就是郭福進。然而事隔23年，邱于芸已非當年那個言聽計從的小助理。「他（郭福進）慈眉善目，像是忠心耿耿的家臣，使命必達，但我始終沒讓他試用期滿通過，因為發生了不可原諒的錯誤。」邱于芸細數過程。「他要我授權他去談豐洲的開發案、承諾給『屬於他的廠商』。此外，他特別鍾情『民間借貸』。」她指證歷歷地說，「1月7日在我不知情下郭已經匯過100多萬到鴻生，前財務長郭福進已經違法背信，後來又說誤傳又匯回來，我才開始覺得他有問題，後來才發現他已多次想轉錢出去，但沒有成功。」就連台開最大股東、慧洋海運董事長藍俊昇也發覺不對勁。「之前有個票要兌現請求藍董幫忙，但他拿到支票時發現公司小章還是邱復生董事長，沒換章就沒辦法管錢，藍董覺得奇怪，（邱于芸當董事長）做了5個月印章都還是父親。這給我很大的警訊，不應該所有事情都給財務長管。」邱于芸說。目前台開最大股東、慧洋海運董事長藍俊昇。邱于芸表示，當初上任時，父親邱復生還帶著她前往拜訪藍俊昇，要藍好好照顧、支持女兒，如今想起不勝唏噓。（圖／報系資料庫）「他的很多心思我看在眼裡，為了一個尊重，留了情面，沒有及時處理。我只是提醒他，我們不能讓台開再回到過去的經營模式。」邱于芸表示，作為上市公司負責人與關係人的往來都要很小心。「我上任後，郭先生常常告訴我很多父親的期望，講的隱晦，屢次告知要匯錢到鴻生帳戶，1月25日再提出匯280萬元給鴻生，但審計委員及薪酬委員都沒同意這筆款項，因此我沒答應。」她說沒想到，「自請離開的郭福進，隔天火速變身董事，一個已經離職的員工，卻對外聲稱自己為『台開董事長代理人』。」邱于芸心有餘悸地說，「這讓他有機會藉機挑撥我與邱總裁的關係（鴻生），說穿了他也不是真心要支付這筆款，而是有目的性的在製造矛盾罷了。」「原本他是我跟爸爸之間溝通的橋樑，最後變成幫忙送情書的郵差，變成情人。」而郭福進則回應媒體，家人要我提告，控訴「小邱」，捍衛自己的清白，訴訟期間，暫不接受採訪。
02月14日, 2022
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中油「油人楷模」從契約工做到執行長 寫下傳奇卻涉貪遭羈押
61歲台灣中油公司煉製事業部執行長徐漢，當年進中油只是小小的「契約工」，一路爬升到課長、公關處副處長、大林廠長到煉製事業部執行長等，歷練相當完整，寫下從基層到高層的經典傳奇，就連中油總經理李順欽也推崇徐漢是「油人楷模」，如今捲入貪汙弊案，同仁感到相當訝異。徐漢是五字頭的中生代，個性豪爽、沒有派頭，平時除了手中繁雜業務外，也帶領中油同仁參加捐血等公益活動，而熱愛攝影的他，也身兼高雄廠攝影社的社長，一手讓沉寂40年的「油人影展」重出江湖。2019年台灣中油公司煉製事業部執行長陳耀泉即將屆齡退休，遺缺將由副執行長徐漢升任，徐漢的高升，也代表著中生代的主管，進入中油公司核心的領導階層。其實，徐漢的奮鬥史相當勵志，他是高雄高工與中油公司建教合作的第8期學員。他進入中油公司高雄煉油總廠第二媒組工場時是名「契約工」，經過6個月試用期後，才正式成為合格的「操作員」。他從高職生到大學生，再到中山大學材料科學研究所畢業，也由操作員一步步往上爬升至課長、經理、主任、大林廠廠長等職位，中油對他多麽倚重，可見一斑。如今，徐漢涉嫌收賄遭羈押禁見，一夕之間從油人楷模到形象崩壞，令中油內部員工為之詫異。台灣石油工會理事長陳嘉麟則說，徐漢為人豪爽，風評好又人和，下屬對他讚譽有佳，他的領導統御及專業能力不在話下，但對於他身陷弊案，感到很遺憾及詫異，後續就交由司法釐清。
01月27日, 2022
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留美碩士愛遲到…半年試用期過「被銀行炒了」 他怒提告遭法官打腫臉
台北一名滕姓男子從東吳大學經濟系畢業後，繼續前往美國深造，取得數據分析碩士學位，並於2018年間進入第一銀行服務，擔任數位銀行處大數據分析暨建模中級專員，月薪6萬5000餘元。不料半年試用期滿後，銀行卻以他多次遲到、未依規定打卡、不善與人溝通等事項為由，逕自將其解雇，氣得滕男提出訴訟。根據判決書，滕男表示，他從2018年6月25日開始，擔任第一銀行數位銀行處大數據分析暨建模中級專員，約定每月薪資6萬5129元，並簽署新進員工同意書，未料半年試用期滿後，資方卻將其資遣，惟同意書約定試用期過長，對勞工顯失公平，應屬無效，且銀行未提出具體事證，證明他不能勝任工作，主張雇傭關係存在。第一銀行辯稱，雙方當時簽署的同意書為試用契約，兩造得隨時終止契約，無須具備勞基法之法定終止事由，且上頭皆已明確記載試用期間為6個月、考核標準等細節，另滕男於試用期間多次遲到、未依規定打卡，專業能力、團隊合作及溝通能力也未達考核標準，經多次建議仍未改善，依規定終止雙方雇傭關係。歷審裁判認為，滕男曾多次遲到，到職沒多次就出勤不正常，理由是「不熟公車路線」、「坐錯車」等，顯見自我管理有問題；另一方面，滕男無法適時接受他人建議，討論過程中數度情緒激動，影響團隊溝通效率，認定一銀解雇有理。案經上訴，最高法院維持歷審見解，判處滕男敗訴，全案確定。
01月26日, 2022
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工程師月加班突破100小時薪資卻不足5萬 網友齊呼喊「辭職吧」
一名在科技業擔任工程師的網友，日前終於好好的研究自己的薪資表後，發現自己上個月加班突破100個小時，但是加班費加底薪之後，整體薪資卻不到新台幣5萬元，這讓他感觸「我這樣每天加班沒有自己的生活，沒加班有時候還被靠腰然後領這種薪水」。不少網友在看到這張薪資條後，也跟著勸戒該名網友，表示「趕快辭職吧」。一名網友日前在Dcard上發文，內容中指出，自己大學畢業後就來到這家公司，雖然公司開出來的薪水比自己大學實習時還低，但因為想著日後從試用期轉正後應該會加薪，所以就這樣默默做了一年。但因為先前都忙著加班，所以都沒有特別關心自己的薪資。直到上個月，該名網友因為加班超多，所以想說認真看一下自己的薪資明細。不看不知道，該名網友貼出來的薪資單中，本薪僅29070元，加班時數高達111個小時，依照不同級距標準計算後，加班費僅20744元，這也代表，網友一個月的加班費與底薪的總和僅49814元，不足5萬元，而這個數字也是尚未扣除勞健保費用後的數字。該名網友表示，「自己這樣每天加班、沒有自己的生活，沒加班有時候還被靠腰，然後領這種薪水」，然後遇到的主管都會搞事，機器壞掉不會自己修還一直來找我，「我就請問你到底我是作業員還是工程師。」而其他網友看到如此誇張的薪資條後，也紛紛留言表示「為了你的肝著想，還是趕緊換工作吧」、「你們加班時數超標了」、「⋯加班加爆」、「太神啦，加班加起來」、「很明顯時數肯定超過勞基法限制了」。
01月23日, 2022
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入職一年才看薪資條 單月加班111小時…月薪不到5萬他氣炸
現在景氣差，不少人都在怨嘆薪水太低，也希望付出的努力，可以換取等值的回報；一名男網友最近在社交平台表示，自己從大學畢業後就在某公司擔任傳產作業員，每天加班，且沒有自己的生活，原以為自己的工時可以換取等值的薪水，但直到最近仔細看了薪資條，他才發現上個月加班加了111小時，但月薪卻不到5萬元，令他相當心寒，打算走人。一名網友在「Dcard」發文，他表示，自己從大學畢業後就在某傳產公司擔任作業員，不過初來乍到時，薪水卻比自己大學實習時低，他原本以為過了試用期後薪水就會調整，加上公司同事人都很好，於是決定繼續做下去。原PO就這樣做了一年，他表示，由於先前都在加班，所以沒有特別去看薪資條，直到上個月，他發覺自己加了超多班，於是仔細看了一下，結果卻是相當震驚且失望。一名傳產作業員單月加班111小時，看到薪資單後，卻相當不滿自己的薪水。（示意圖／Pixabay）從原PO分享的薪資條可見，他的本薪為29070元，至於加班費的部分，他上個月一共加班111個小時，不過按照三種級距去計算，加班費合計為20744元，換句話說，他的總薪資為49814元，不到5萬元，令他相當生氣：「我這樣每天加班沒有自己的生活，沒加班有時候還被靠腰然後領這種薪水⋯」原PO繼續抱怨，有時主管遇到機器壞掉，還會來找他幫忙修，他心想：「我就請問你到底我是作業員還是工程師，如果我是工程師我薪水為何還這麼低。」最後，原PO決定再撐一下，等到年底領到年終後再提離職。
01月19日, 2022
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男子工作4個月離職「求14萬年終遭拒」怒提告 判決勝訴原因揭曉
年關將近，許多人都期待年終獎金的到來，不過年終的算法根據每個公司規定不同。僅工作幾個月就離職的員工，有沒有資格拿年終呢？又可以拿多少？中國深圳一名韓姓男子，上班4個月後離職，向公司提出3萬元人民幣的年終獎金，結果遭到拒絕，讓他一狀告上法院，經過數次開庭，判決終於出爐，而結果讓人跌破眼鏡。根據判決書顯示，韓男在2017年3月10日入職深圳某科技公司，雙方簽訂合約，試用期為2個月，固定月薪為16000元人民幣（約7萬新台幣），年終績效獎金規定，要求通過試用期並達到職位要求，自入職日生效，發放基數為96000元人民幣（約42萬新台幣），結合年終考核結果及考勤情況發放。韓男因為個人原因，在同年7月5日解除勞動契約，他主張離職時公司人資部門許諾獎金將於年底一併發放，期間卻未向他發送2017年上半年績效考核通知及年終績效考核通知，他認為自己符合規定，公司應當按比例支付年終獎金30988.5元人民幣（約14萬新台幣）。男子要求公司支付年終獎金遭拒，憤而告上法院。（示意圖／翻攝自pexels）公司則認為，韓男的職位不屬於年終考核人員的範圍，因此無須支付年終獎金。對此，韓男向深圳市勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁，但是遭到駁回，他不服判決向法院提起訴訟。一審判決，用人單位可自行制定績效獎金考核方案，並根據考核結果決定是否符合發放條件，以及發放的金額，駁回訴訟，但韓男再度上訴。讓人意外的是，法院二審支持韓男的訴求，但認為獎金的計算有問題，廣東高級人民法院則認為，二審認定公司應支付年終獎金正確，但算法有誤。查明後發現，韓男的任職時間為2017年3月10日至7月5日，年終績效獎發放基數為96000元人民幣，二審計算方法有誤，判涉事公司自判決生效起10日內，須向韓男支付30988.5元人民幣。
01月06日, 2022
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還沒上班就能爽拿年薪？ 過來人揭「佛心公司」黑暗真相
不少人面試求職最在意的就是薪水多寡。有位網友就透露，他近日面試一間公司後馬上就錄取，對方甚至願意先給他一年薪水，讓網友大呼「也太佛了吧！」卻有過來人揭開背後真相，直言這樣形同直接綁一年，擔心原PO「會痛苦很久」。這名網友在「PTT八卦板」發文，表示自己最近到某間知名公司面試後馬上就錄取，不只試用期3個月薪水會先給，試用期通過後還直接再補9個月的薪水入帳，等於分批收到「一整年的薪水」。原PO還說，在發文前一天，他便收到公司匯入的薪水，讓他驚喜直呼：「也太佛了吧！」，第一次遇到這樣的佛心公司。此外，原PO還表示公司年終與三節獎金都另計，到「次年1月還會再匯給他整年薪水」，以及前一年的獎金，如此豪邁的給薪制度，讓原PO開心地分享給其他網友。貼文曝光後雖立即引來網友驚呼，表示：「美國也很少這樣」、「這表示公司資金很充裕」、「爽，可以拿去投資或賺利息」、「我也想應徵你們公司。」但也有網友揪出「佛心」背後的黑暗真相，表示：「這樣你拿了錢就不敢離職了」、「代表一年內不會幫你調薪水」、「細思極恐，代表不怕你跑。」更有網友指出屆時原PO如果想跳槽或離職「錢要繳回，很麻煩」、「不能離職跳槽，直接綁一年，加班費成謎」、「一點都不好，直接綁一年」。也有過來人指出「天下沒有白吃的午餐」，雖然「外商有這樣談過，但相對的，中間做不爽離職要賠錢，然後有關加班費問題，通常年薪這一包都會開超高去cover了」，另有網友直言：「先給年薪不就整年加班費下年度才給，爽一次然後痛苦很久。」
12月16日, 2021
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正妹遭長時間偷窺…租屋處尖叫慘死「屍體裝行李箱」 兇手10hr落網
太可怕了！中國一名網友聲稱自己的女同事日前在工作群組發布消息後，從此便失去聯繫，有其他人在其租屋處，看到門口散落著該名女同事的電腦和背包，甚至有鄰居聽到女子的尖叫聲。監視器畫面顯示，一名男子拖著行李箱離開，裡面疑似裝著屍體，而兇手也在案發10小時後被逮。根據《上游新聞》報導，該社區的監視器顯示，10月11日下午13時46分，一名戴口罩的年輕男子拉著一個大行李箱走出樓道，明顯看出行李箱裝有重物，此外男子手上還拿著一條白色毛巾。居民表示，該社區是一處老舊小區，只有2個進出口，事發樓棟租戶較多，每戶大約14～15平方米，每月租金4000元人民幣左右，還提到影片中男子疑似失蹤女子的二房東，已經觀察一段時間後才作案，但具體情況並不清楚。男子被監視器拍下。（圖／翻攝自上游新聞）一名知情人士透露，受害女子是英國留學回來的，今年入職上海一家公司，眼看試用期就快過了，卻不幸遭此劫難。據了解，警方已在案發10小時後抓獲犯罪嫌疑人，遇害女子的屍體在江蘇無錫被發現，但無碎屍等網傳情況發生，案件正進一步調查中。消息曝光後，引發網友討論，「太變態了」、「好可怕，女生還是在門口裝個監視器會比較安全吧」、「還得學個武術散打防身啊」、「獨居的女孩子真的要注意安全，太晚就不要出門，出門時候門反鎖」、「這是人幹的事兒嗎？」
10月14日, 2021
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僅上班2天！鄧佳華「對蝦子恐懼」又失業了 連千毅再給新工作
網紅「FBI帥哥」鄧佳華前陣子應徵上日月光集團，但上班一周就離職，後來又錄取某間電子廠，不過僅上班一天就被以「影響公司秩序」為由開除，連薪水都沒給，知名直播主連千毅給了工作機會，沒想到才過2天，他再度失業了。鄧佳華今（13日）在臉書發文，向連千毅喊話：「大哥，我無法克服對蝦子的恐懼，導致每個步驟因為恐懼的關係，使得每個步驟都做不好，只要一旦畏懼蝦子，就無法勝任這份工作」，他也表示自己有自知之明，「試用期因為對蝦子的恐懼所以失敗，但是在這幾天下來，每個步驟是有認真做」，不管未來的發展如何，「我永遠記住您對我的好，我會用空白時間，讀很多文學，來充實自己」。鄧佳華僅工作2天就離職。（圖／翻攝自鄧佳華臉書）據《三立新聞》報導，連千毅透露，事前並沒有接到鄧佳華的通知，剛睡醒就看到鄧佳華的臉書發文，「可能年輕人怕累，小問題啦！」他也已經聯絡鄧佳華，同時釋出善意：「蝦子工作沒辦法勝任，就來當直播的小幫手就好了」，認為問題不大。不過，鄧佳華是否願意接受這樣的安排，還有待他的答覆。鄧佳華最近因為求職屢屢碰壁，遲遲找不到工作，連千毅大方伸出援手，要他來直播銷售團隊工作，不僅提供他包吃包住，還有薪水可領的待遇，鄧佳華也在11日正式上工，豈料才2天就因為對蝦子恐懼選擇離職，引發網友狂酸：「藉口來了，你以為錢那麽好賺喔」、「你比較適合家裡蹲」、「你窮到連吃飯都沒錢，還會覺得蝦子可怕嗎」、「完全不意外」。
09月13日, 2021
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樂迷有福了！Apple收購Primephonic 明年新推古典樂APP
蘋果自從推出Apple Music後，吸收了許多其他音樂平台的用戶，雖然在Apple Music裡已經有相關古典樂資料庫，但仍收購來自愛爾蘭的知名古典樂APP「Primephonic」，並預計推出獨立APP，專門播放古典樂。Apple Music自推出後不斷與相關音樂版權公司合作，目前資料庫累積超過7,500萬首不同語言的歌曲，同時也有超過1億名用戶，僅次於Spotify，雖然資料庫裡已經有許多古典樂，但蘋果對此並不滿足。知名古典樂APP「Primephonic」30日發出公告，指出作為一間專注於古典樂的初創公司，我們無法接觸全球大多數的古典樂聽眾，因此選擇與領先串流音樂平台合作，原服務將在9月7日下線，預計在2022年初就能體驗到Apple Music全新的古典樂平台。而蘋果官方表示，新的平台將稱為「Apple Music Classical」，預計會維持Primephonic原先的使用介面，讓多數用戶能無縫接軌，同時提供Primephonic既有用戶6個月的免費試用期。
09月01日, 2021
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