養生館狼性女會計「想認識黃子佼」 狂叫老闆帶她應酬結局曝
北市一名郭姓女子2022年去一間養生館當會計,而她企圖心很強,還請老闆帶她去應酬,她有狼性想當女富豪,也想成為藝人,請老闆引薦張小燕、黃子佼等人,但她因為上班遲到等因素,11天就被炒掉,郭女提訴訟,法官判她敗訴。判決書指出,郭女主張,她在2022年在養身會館當會計、櫃台人員,月薪3.3萬,而老闆以帳目算錯、餘額未結算清楚為由,惡意終止契約,讓她心靈受傷,所以她要對老闆提告,違法解雇她,勞動關係即僱傭契約仍應存在,要補發薪資。老闆說,郭女擔任會計、從事櫃台與整理毛巾等工作,於試用期期間內,上班遲到,講話大聲吵到客戶,且服務態度欠佳,下班也從未記帳與結帳,不僅如此,郭女還想去應酬喝酒。郭女稱,她有狼性、要作土地開發成為女富豪,並表示要成為藝人、主持人,請老闆引薦她認識張小燕、黃子佼等人。老闆指出,郭女無心工作,工作11天自己提離職,當時也結清款項,沒有恢復僱傭關係可能。法官勘驗聊天紀錄,郭女常跟老闆說,「老闆帶我去喝酒,我愛喝」、「我很有狼性」、「還有我想做土地開發,成為女富豪,請董事長教我」、「我要怎樣可以賺錢?」、「老闆有認識經紀人詹仁雄,或張小燕,黃子佼嗎?我想成為藝人跟主持人,可幫我引薦嗎?」法官認為,郭女離職時還說,「請務必給我個機會,做您特助,請提拔我;請幫我引薦詹仁雄我是人才,很優秀,我也要成為超級主持人,找時間吃飯」、「我不拒絕任何工作,勇敢突破,重點是品德跟才,還有積極進取的心」等語,沒有證據證明她是被炒,雙方合意終止契約,應可確認,所以判郭女敗訴。可上訴。
太「貴重」了!蘋果「這產品」被退貨 資策會調查僅16%有意購買
資策會產業情報研究所(MIC)8日發布延展實境(XR)調查顯示,發現有高達81%台灣網友期待XR頭戴裝置,不過蘋果的Vision Pro價格高達3499美元,讓有意購買者比例僅16%;外國媒體也報導,不少消費者抱怨設備太重,造成頭痛暈眩和眼睛乾澀,所以選擇試用期結束前退貨。資策會MIC的「延展實境(XR)品牌與意向調查」,數據顯示在所有國際品牌中,Apple拿下62%,Google則是55%,這兩家擁有最高的品牌號召力,而後依序為Samsung的33%、Sony的30%,以及Microsoft的25%。資策會MIC資深產業分析師柳育林表示,近2年受到消費市場疲軟影響,XR頭戴裝置出貨已連2年衰退,Apple推出首款頭戴裝置,可提升各界對XR的關注度。不過調查數據發現,儘管有6成台灣網友購買過Apple產品、台灣擁有龐大的Apple產品客戶,但對於Vision Pro,有意願購買者只有16%,無意願者占44%。考量到Vision Pro價格高達3499美元、近新台幣11萬元,柳育林表示,16%有意願購買或許不算太低,並且有4成抱持觀望,但價格還是影響台灣消費者的主要原因,調查顯示,若Apple未來推出規格與價格都相對較低的頭戴裝置,有意願購買者成長到36%,無意願下降到23%。柳育林表示,Vision Pro當前的主要客群應該是開發者與高端用戶,希望開發者能藉此打造出更多專屬內容。至於台灣市場用戶,除了價格因素,目前頭戴裝置的行銷與購買管道有限,消費者因不方便體驗,連帶影響產品的熟悉度。柳育林表示,頭戴裝置的既有印象,例如頭盔舒適度不足、家裡無合適使用空間、內容不夠等因素,都是尚待解決的難題。
好市多職缺搶破頭!超狂「薪資誘因曝」網喊:想一路做到退休
餐飲、服務業缺工荒續燒,不少業者紛紛拋出誘因,解決人才短缺的問題,不過美式知名賣場好市多(Costco)卻在這場搶人大戰中突破重圍,吸引民眾搶破頭應徵的「最強誘因」曝光。經常分享各行業薪資的網友「賴熊」,日前在TikTok揭開好市多的薪資制度,他透露兼職員工時薪高達243元,每周保底工作24小時,比起今年基本工資調升時薪為183元,等於每小時多賺60元;正職員工起薪則是4萬2000元,每周保底工作時間40小時,且員工上班時數只要達到1040小時,便會往上晉升一層薪資等級。除此之外,賴熊指出,好市多的主管階層起薪為6萬元,由於是簽訂年薪合約,因此工作滿10年、15年及20年就會調整年薪,任職美式公司的優點就是「待越久收入越高」,也不用擔心老闆不加薪或調薪不公平。不過,賴熊也點出,雖然好市多的「加薪機制」十分吸引人,但職場環境卻是相對複雜,同事與主管之間的勾心鬥角、明爭暗鬥,讓不少新進員工打退堂鼓撐不過試用期。影片曝光後,引起網友留言熱議,「想要轉行了」、「優點是出去也能說我在美商工作」、「隔壁媽媽做了10幾年,就覺得收入非常穩定,想一路做到退休」、「長年不缺人的養老地。」另外也有人點出暗黑內幕,「很操,時薪多有他的道理,新人上班時數很少,總之適合社會新鮮人慢慢幹」、「好市多都是要靠關係進去的」、「裡面老鳥都會欺負菜鳥很常見」、「感覺爽的工作站都是老鳥在卡。」
小米爆月底裁員「只通知不協商」員工氣炸:坑一波年終獎 公司發聲
大陸小米公司近日爆料,公司2月底又要進行一輪大規模的裁員,賠償標準是n+1,而且只通知、不協商,忍不住感慨「由於3月5日才發年終獎,提前裁員就可以坑員工一波年終獎」。對此,小米公關部門「小米王化」在社交媒體上發文闢謠,強調公司並無任何裁員計劃,僅為基於年終績效考核的正常人員調整。綜合陸媒報導,此前,有認證為小米員工的網友在社交平台上表示,小米2月底又要進行一輪大規模的裁員,賠償標準是n+1,而且只通知、不協商。該網友對此十分感慨,「由於3月5日才發年終獎,提前裁員就可以坑員工一波年終獎。」小米王化在文中表示,他注意到了這一傳聞,並在開工第一天就多方確認,確認結果為公司並無任何裁員計劃。據悉,在2022年底同樣傳出小米裁員的消息,當時的補償方案為N+2,預計裁員人數在6000人左右。此外,也有應屆生稱處於試用期時,就被小米公司裁員。小米員工當時透露,此次裁員中,手機部、互聯網部、中國部等多部門均有涉及,但部門之間裁員力度不盡相同。其中,中國區個別部門裁員比例高達75%,互聯網部也有團隊裁員40%。不過,小米方面回應稱,年底裁員確有其事,補償政策按照N+2執行,但是裁員數量和規模沒有傳言中的這麽大,這部分誤解來自脈脈平台上一則匿名造謠,目前公司已經取證開始走法律程序。不久前,雷軍發文稱,目前正為小米SU7上市做最後準備,為了能讓自己把更多精力放在汽車業務上,公司決定,集團總裁盧偉冰兼任小米品牌總經理,以後小米手機發布會也將由盧偉冰主講。此外,王騰將接任Redmi品牌總經理。雷軍強調,手機業務始終是小米的核心業務,自己會持續保持足夠的精力投入。
男友大伯介紹工作…秘書阿姨提「交換條件」 妹子猶豫遭嗆:不貢獻薪水就分手
情侶間相處,若不同的價值觀無法磨合,很難想像可以長久走下去。一名女網友抱怨,男友給了她大伯公司的行政職缺,八九不離十可以順利應徵上,但卻有交換條件,必須每個月給秘書1萬元,因而覺得不合理。原PO在《Dcard》論壇提到,和男友原本是遠距離戀愛,考量到彼此的未來,她去年辭掉工作,搬到對方的城市,後來經由男友大伯公司的行政職缺介紹工作,先是和秘書阿姨聯絡,對方告知要去人力公司網站製作履歷,再到公司面試,等於要做「過場」動作,不要內定太明顯。然而,秘書阿姨要求原PO通過試用期後,會收到人力銀行給的獎金,必須給她1萬元,而剛入職的半年,每個月要固定從薪水匯1萬元過去。她覺得無法接受,便和男友討論,卻得到「在那邊很常態」的回答,加上秘書阿姨在公司地位很高,孝敬幾萬塊沒什麼,幫忙介紹工作等於貢獻一點傭金。秘書阿姨要求原PO剛入職的半年,每個月都必須匯1萬元給她。(示意圖/翻攝自pexels)原PO依舊覺得猶豫,認為自己可以找其他工作,男友反而非常不滿,堅稱她看不起大伯的公司,還嗆聲:「想讓妳在我們家人的公司享福,妳竟然不信任我」,她擔心再這樣吵下去2人會因此分手,也好奇這樣到底正不正常,畢竟是第一次看到這種神秘常態。原PO補充,這份工作薪水不多但也不少,是一般小公司,正常上下班,說不上爽缺或屎缺,但她有偷偷找其他工作面試,想多了解其他公司的環境條件。貼文一出,網友紛紛留言奉勸:「怪,趕緊找其他工作不用看他們家臉色」、「沒聽說過要孝敬老闆秘書的…快逃」、「逃,給錢半年一回事,未來還要看他們臉色工作,如果離職搞不好他們還會在相關產業講你的不是…妳男友以上對下的態度也很不對吧」、「別傻了,選擇接受就是以後固定看他們臉色」。
許富凱整理父親遺物 見到這一幕崩潰大哭
金曲台語歌王許富凱推出新專輯《五木大学》,歌曲〈雪〉MV日前YouTube上線,以夜晚穿梭在條通巷弄裡兜售小菜的雪兒姐為雛形,他在MV中飾演遺物整理師,他的父親在去年逝世,當時他也親手整理遺物,找到了送給爸爸的金戒指,現在把戒指放在床頭邊,而爸爸的手機至今也放在身邊、號碼也沒有停用,偶爾打開手機相簿看看爸爸的照片、紀錄的風景照。許富凱在〈雪〉MV飾演遺物整理師。(圖/何樂音樂提供)最令許富凱印象深刻的是爸爸生前一直使用的皮夾,他打趣說:「是紅色的!難怪錢都留不住,漏財!」當時打開皮夾後,他突然蹲在櫃子前崩潰大哭,想到以前都是匯錢給爸爸,如今這個錢包的主人已經不在了,感性說:「遺物都有保留下來,媽媽也不想把那些東西丟掉,留在身邊想念爸爸時可以拿出來看看,特別是爸爸寫給我的信,放在櫃子裡珍藏,出國時也會帶在身邊,就像護身符陪伴給自己安定力量。」許富凱與貓咪共演。(圖/何樂音樂提供)許富凱在〈雪〉唱出前所未有的口氣與無奈,透過日常的整理,看見他人的一生,他認為這遺物整理師這個職業很不簡單,「要去整理逝者遺物需要有很大的勇氣,重點是誠信問題,更要抱著尊敬的心態。」他為角色造型做足功課,構思後戴上運動錶、工作服鞋、水晶手鍊抗磁場充滿穿搭細節,自嘲:「我是試用期3個月的新手,做事還是有畏懼的菜鳥感。」愛貓成癡的許富凱家裡飼養兩隻可愛毛小孩,這次導演找來貓咪與他共演,首度與貓咪演出的他相當雀躍,也坦言有一定難度,畢竟無法真的了解寵物的心裡想法,「好開心可以和貓演員互動,牠好乖雖然過程會緊張,但我很懂得跟牠玩,對戲時真的很可愛、不時咬我的手套。」
剛入職科技公司就被炒!他上班「10天領194元」怒了 公司曝合約急撇清
河南省鄭州市一名男子控訴,自己才剛入職某家網路科技公司10天,就被公司炒魷魚,且公司還以「沒過試用期」為由,僅發放近200元薪資,讓他氣到提告。綜合陸媒報導,當事人透露,當初面試時公司聲稱試用期的薪資為5000元人民幣(約新台幣21615元),轉正後可領6000元人民幣(約新台幣25939元),沒想到他才剛入職短短10天就被開除,最後竟只領了45元人民幣(約新台幣194元),遭到雇主惡意減薪剝削。對此,公司負責人出示離職申請書表示,公司規定上班前3天是「適應期」不算薪資,且內容已簽訂,「不滿90天自動離職或被公司辭退者,需遞交辭職書退還工作證件,薪酬按照兼職發放即45元,並且取消所有補助,出差期間產生的所有車費與住宿費由自己承擔。」公司負責人也透露,該名員工還簽署了一份「對計算工資方式無異議」的證明文件,不過當事人則反批,相關文件「不是自願寫的」而是被主管脅迫畫押。消息曝光後,引起網友砲轟太無良,「這種公司太坑人了」、「這樣的黑心公司接受法律的懲罰吧」、「明擺的剝削勞動力」、「資本家的收益來自對生產者的剝削」、「這在鄭州真的很常見一點也不誇張,勞動法在鄭州完全被無視。」報導指出,雙方進行調解已達成共識,涉事公司同意向當事員工補發1000多元人民幣的薪資(約新台幣4323元)。對此,轄區勞動保障監察部門表示,勞動合約裡有不公平、失衡的條款,公司方應提前告知員工,否則有失公允,如若有相關勞資糾紛,可以打電話向部門投訴,不過此事如果達成和解,那便無法立案調查。
三商家購前三季EPS1元賺贏去年 總座:明年加薪7%門市拚千店
三商家購(2945)今(26)日進行法說會,總經理邱光隆表示,2023年度毛利率優於2022年,主要因品類調整,11月合併營收突破128億元,EPS前三季累計1元,超越去年度EPS 0.38元,以及增加販售咖啡門市、蝦皮店到店、Uber Eats外送等延伸性服務營收。對於明年展望,除了「美廉社」擴增100間加盟店以外,「Tomod’s特美事」、「心樸市集」也計劃從既有商圈延伸進社區,預計共擴展1,300店,並發展APP、邁向OMO全通路經營。三商家購總經理邱光隆在法說會上分享今年營運狀況,以及對於明年旗下3品牌的展望。(圖/劉芯衣攝)邱光隆進一步表示,自2024年3月1日起,門市通過試用期員工全面調薪7%至9%,起薪從原本28,000元調漲7%,店長調幅達9%,優秀店主管更超過40,000元,其他還有獎金等相關福利,包含旅遊金一年最高3,500元、年節慰勞金、生日禮金、伙食津貼、員工購物9折等。目前「美廉社」店家數達811家,將持續推動咖啡全店行動,以及擴大店內寵物及酒窖的品項;「Tomod’s特美事」目標年度展店12家,並規劃開放加盟,且增加彩妝、進口食品和藥品,滿足女性個人需求;「心樸市集」也會啟動連鎖展店,目標10家門市,販售商品以有機和進口食品為主。此外,2024年也規劃開放美廉社線上購物「Go美廉」,提供到店取貨、線下商品與線上同步販售、導入Tomod’s特美事商品等多項服務,也會加速差異化商品開發;在2025年展開與銀髮相關的事業規劃。邱光隆也提到,三商家購物流中心的擴建預計2024年第三季完工,坪數增加1,580坪、板數增加3,060板,並增加4具機器人、2座自動滑道等自動化設備。邱光隆在法說會上也提到三商家購的全新商標「綠動不停、心球永續」,強調3品牌的永續行動,包含紙箱回收計畫、空瓶回收計畫、惜食政策、MOMO循環袋回收,目前心樸市集已募集28,170個二手紙袋,美廉社減少92.22%塑膠托盤及包裝盒、33.62噸塑膠重量。
開箱民宿寫心得賺4千?內行曝「暗黑流程」示警:就是詐騙
不少民眾會利用空閒時間兼職賺外快,但要小心別因此落入詐騙陷阱!一名網友近日發文分享,自己被一則網路廣告吸引,廣告內容指出只要「開箱民宿」並撰寫心得,便能獲得2千至4千元的報酬,讓原PO相當心動,但面試過程中原PO察覺有異,趕緊上網詢問其他網友,結果不少知情網友立刻點破真相,示警原PO「這就是詐騙」。一名網友在PTT發文指出,最近被推播到一則「評測民宿可以賺外快」的廣告,他便順手點進去查看了解,隨後就有一名小編進行初步面試,對方稱與民宿業者有合作,工作內容為測試民宿各項設施,評比環境衛生及舒適度,事後只要撰寫約2百字的心得,就可以領取2千至4千的薪資,該名小編甚至強調,過程中的交通和住宿費用皆會補貼,讓原PO相當心動。不過原PO通過初步面試後,立刻被轉到另一個團隊做「試用期考核」,讓原PO不解的是,接下來的考核內容與開箱民宿完全無關,只要定期簽到就能賺外快,原PO察覺有異立刻拒絕該工作,事後也好奇詢問其他網友「考核內容跟民宿體驗一點關係也沒有,我開始拒絕工作後,他們又一直解釋挽回,感覺這就是詐騙吧?」這篇貼文曝光後,不少網友紛紛留言提醒「這真的就是詐騙…想一下有什麼簽到就能領錢的工作嗎?」、「等於是先養人頭帳戶的意思」、「難怪我一直拒絕還那麼積極要留人,長知識了」,還有知情網友透露「這種在發出薪資的時候就會出狀況,例如工資3千轉15萬給你,請你幫忙匯回去差額,造成你的不便多賠你2千,匯14萬5千給公司就好,不久後你直接成為警示戶,恭喜成為詐欺幫助犯,千萬別碰這種來路不明的求職!」
履歷謊報!男上工半年多被辭退 公司追討19萬薪資
溫姓男子在1111人力銀行應徵軟體工程師,卻將工作經歷9月餘填成4年6月,去年2月他被新北市某技研公司錄取6月餘後就被辭退,技研公司還以他謊報相關工作經歷為由向他提告追討發放的工資19萬餘,被新北地方法院駁回,判決確定。技研公司主張,他們在1111人力銀行上刊登徵求軟體工程師的廣告,註名需具備撰寫軟體工程相關工作內容等語,溫男相關工作經驗僅約半年,卻在人力銀行上標示相關經歷長達5年,公司認為溫符合其條件,通知他應徵,溫男前往應徵時也在公司人事資料表寫上不實工作經歷,最後雙方談妥以試用期3萬元薪資聘用溫男,安排在軟體工程業務。技研公司稱,溫男因無法勝任工作,公司又另聘他人頂替溫男,並依據溫男稱他是電機系畢業,將他職務調整為負責電控系統,又再因溫男無法了解設備基礎能力與專業知識,再將他調往製造部學習基礎,並要他切白鐵條,但對方對於切錯白鐵條尺寸一副事不關己,經過多位同事投訴其工作態度、表現,加上發現他工作經歷與求職所寫差太多,將他開除。技研公司主張,聘用溫男是因他所載工作經歷造假不實,才會使公司信以為真錄用,支付薪資19萬餘,因此要求溫男返還。溫男反辯,稱他面試並無複雜程式問題,他也有在人事資料載明他會的技術,才被錄取,至於人力銀行的工作經歷是因沒更新才會顯示錯誤,另外他任職第一天就被公司要求到製造部切大量白鐵條,更要常支援製造部雜事,他因過勞、不熟練造成失誤後,還被逼簽署同意賠償損失,後來忍受不了被公司任意調職、主管辱罵被逼辭職,也沒拿到資遣費與非自願離職證明書,他既然有提供勞務,就應依勞基法收到薪資。法官認為,溫男雖確實填載不實工作經歷得到錄取機會,但若技研公司真的認為工作經歷至關重要,就應善盡查證義務,且既然是在試用期,若公司認為溫男無法勝任工作,卻直到溫男通知公司應依勞基法給他資遣費、非自願離職證明時才調查,且溫男在工作期間確實有付出勞力換取薪資,因此駁回公司請求。
強制「全員加班到晚上10點」請假算曠職 菜鳥提早閃人被逼離職…公司這樣說
大陸一位男子近日在網路上爆料,公司要求大家強制加班到晚上10點,請假算曠職,而他7點請假閃人,被要求寫自願離職申請單。對此,公司回應,沒有強制加班,只是要看新進員工的態度。據《極目新聞》報導, 23歲的吳男7日進山東一家機械公司,擔任國貿銷售員,底薪3200人民幣(約新台幣1.4萬元),獎金抽成另計,9月他正式到職,不過沒有簽試用期合約,只口頭說試用期3個月。16日,公司主管在群組突然稱,因為業績太差了,「所有人明天全員加班,到晚上10時,不允許請假,請假按曠職處理」,還不忘標記大家。公司群組對話。(圖/翻攝極目新聞)吳男說,17晚間7點,他因為家裡有事,就請假先閃。隔天收到離職申請表,叫他自己走了,但這幾天的薪水根本沒發,上面寫自願離職他也不想簽。吳男也貼出錄音檔,對方稱「不是說天天讓你加班,是看你的態度。」吳男表示,20日他申請機構仲裁了。對此,濟寧市任城區人力資源和社會安全綜合執法大隊說,他們確實有收到吳男電話,而他要求公司給賠償金,但這問題不是他們能決定的,所以要吳男找仲裁機構。該公司強調,他們沒有強制加班,只是要看新進員工的工作態度進行考察,如果資歷差,態度又不行,那他們一定不會要。公司也說,因為吳男外流公司群組對話,如果事件再蔓延,他們不排除提告。
談錢傷感情? 過來人曝「薪水被砍1萬」籲談薪資別妥協!
俗話說「談錢傷感情」,導致許多人在面試工作時,經常因抱持這個想法,即便內心十分猶豫,仍不敢開口談薪水,事後才相當懊悔。近日就有網友分享自身經歷,她曾在求職網上看到許多公司開出誘人薪資,進去後才發現落差超大,還要幫忙解決一堆爛攤子,因此她勸有能力的人要去談薪資,氣喊「不要輕易妥協,養出台灣普遍的慣老闆,永遠讓受薪階級在領低薪!」近日,一名女網友在Dcard發文分享求職經歷,她遇到太多「會說夢的公司」,他們會先在求職網上開出不錯的薪資,再用話術騙人進去。等到領薪水時才發現根本沒有網上寫的4萬起薪,不僅要頻繁加班也沒有加班費,還有一堆爛攤子要去解決,她語重心長地提醒,「有能力的人要去談薪資,談不了就下一家,不要輕易妥協,養出台灣普遍的慣老闆,永遠讓受薪階級在領低薪!」她再次呼籲,「很多求職網上寫出來的薪資條件都很好看,但實際進去試用期超長,或者薪水根本先砍5千到1萬,如果本身擁有豐富經驗且資歷完整,真的要在入職時用白紙黑字寫清楚,免得進去後因為各種因素影響自己權益。」貼文一出,許多網友紛紛有感表示,「我當初主管面試說33~38k,結果實際拿到只有30~33k,超級扯」、「通常薪資低的老闆會有一些話術,我們有獎金,充滿滿滿期待希望,結果等領到才發現少的可憐」、「很多公司喜歡寫面議,但面試又說得很模糊,人在找工作到心慌時,一拿到錄取通知就會跳進去,最後才發現是場騙局」、「面試主管跟我說薪資結構很簡單不會亂拆,結果直接拆一半,也是在第一次領薪水才知道」此外,有不少網友提出可以用檢舉來導正不良風氣,「薪資和104上不符合是違法的,可以蒐集證據向勞工局檢舉」、「很多公司就是仗著菜鳥不懂,才不怕所以繼續騙,除了勞工局外,求職網也可以反應」、「直接檢舉吧,台灣職場根本就是大型詐騙集團,不檢舉只會造成職場更差而已,薪水更低」,也有些網友分享自身的檢舉經歷,「遇到這種公司檢舉就好,我上次才剛檢舉成功,心情很舒爽」、「我有次面試前期都蠻順利,直到開始談薪水,面試官直接變臉,後來直接承認在網站上的薪水造假,隔天就直接向求職網檢舉該公司」
上班第1天就被炒魷魚 她怒斥老闆「把人搞得一文不值」
馬來西亞新山1名女子上班第1天就遭解雇,她氣憤地在TikTok分享這件事,更控訴老闆「請不要在聘用員工後,又把員工解雇,搞的那個人好像一文不值。」該影片一經發出,引起網友熱議,甚至有知情人士透露,原PO老闆將她解雇,是為了聘請自己的友人。女子發佈影片分享自己上班1天就遭辭退的經歷。(圖/TikTok@narieana_)馬來西亞新山1名馬來人女子,第1天在某家珠寶店上班,就被老闆炒魷魚,她氣憤的在TikTok發佈影片,控訴老闆的誇張行為。原PO表示,她在面試後接到錄取通知的電話,並與老闆對薪水待遇達成共識後,順利入職這間珠寶店。沒想到第1天上班僅半天,就被告知她即將進入為期1週的試用期,以評估的表現。原PO指出她先前從未被告知這1點,而到了晚上,原PO就被告知她表現未符合公司期望,不能繼續在這上班。原PO在影片中直言「若你沒打算聘請我,你就不應該提供我這份工作,而應該在我面試的時候拒絕我。」更控訴老闆「請不要在聘用員工後,又把員工解雇,搞的那個人好像一文不值。」原PO也強調,自己為了這份工作,已經付費託人幫忙照顧小孩,但現在她卻失業了。該影片發佈至今,獲得300萬次播放量,有熱心網友提醒原PO,下次不要在沒有書面協議的情況下,輕易接受1份工作。甚至有知情網友留言暗示,原PO的老闆將她解雇,是為了雇用自己的友人。其他同事也建議原PO向勞工局檢舉,以獲得補償。不過原PO事後更新1則影片表示,自己已經放下,不想經此事鬧大,並把TikTok帳號改為私人帳號。
上汽大眾被曝校招欺詐 「所有應屆生下工廠1年」每天工作11小時
上汽大眾是大陸最大的合資汽車企業之一,每年的校園招聘都吸引了眾多優秀的應屆畢業生。然而,近日有網友爆料,上汽大眾2023屆秋招存在欺詐現象,所有應屆生都要下工廠一線實踐一年,每天工作11小時,而且不能保證回到原崗位。綜合陸媒報導,早在6月份就有網友透露,自己在上汽大眾2023屆校招投的是產研崗位,簽三方時人資說的是在研發大樓工作,時間是朝九晚五點半。在今年6月12號所有應屆生接到電話,稱所有本屆的應屆生(包括產研,市場營銷,平台運營方向的儲備生)都要下工廠一線實踐一年,需要實操,工作時間跟隨車間,倒班在所難免。同時,人資說工廠實習一年之後不能保證回到原崗位,甚至可能一直留在車間。通知的時候春招已經接近收尾,很難再有選擇,所以不少應屆生選擇了不信邪辦理入職。據10月份在職的應屆生表示,這件事情是真的,自己現在正在廠裡打11小時螺絲,本來公司讓他們每週工作5天甚至6天,應屆生鬧了之後說每週4天不犯勞動法,但是要完全頂工廠師傅的崗,試用期需要考核螺絲打得完不完美。這種做法無疑給上汽大眾的品牌形象造成了極大的損害。很多網友紛紛表示憤慨和不解,「這是什麽樣的企業文化?」、「這是對應屆生的不尊重和欺騙」,「這是對自己產品質量和客戶滿意度的不重視」等等。
正宮淪小三!公務員男友隱瞞已婚身分玩3人行 她靠這招復仇
海南一女子近日發現自己交往3年的公務員男友,早已跟另一名女子登記結婚,自己竟成為小三,她事後在網路上曝光渣男惡行。對此,男方所屬的部門也做出懲處。海南一女子近日發現自己交往3年的公務員男友,早已跟另一名女子登記結婚,自己竟成為小三。(圖/翻攝自微博) 10月7日,這名女網友發布了《檢舉!海南保亭綜合執法局大隊長謝男與我戀愛期間與他人偷偷領證》的貼文,這名當事人和對方戀愛3年,甚至論及婚嫁,沒想到援PO竟發現男友偷偷和別的女性登記結婚了,男子在婚後仍和原PO保持戀愛關係,等同婚內出軌。根據《九派新聞》報導,當事人本來是正牌女友,卻「變成小三」。女網友表示,她與謝男2019年8月相識,其間對方對她展開追求,2020年11月11日,兩人正式交往,2023年9月甚至談論了結婚事宜,不過原PO在今年10月3日,從網路上看到男友與一名女子牽手的影片。保亭縣委聯合調查組在12日獲通報,網路反映情況屬實開罰。(圖/翻攝自微博)女子事後發現,原來對方和這名女子從2022年10月起就在一起,並於2023年3月登記結婚,男友刻意隱瞞已婚的關係,欺騙當事人大半年時間,其間依然和當事人保持戀愛關係。這名渣男的行為讓她受到嚴重傷害,也違反了相關法律法規,她希望相關部門能調查釐清真相。針對這起渣男事件,保亭縣委聯合調查組在12日獲通報,經查,這名男子是保亭縣綜合行政執法局市場監管和衛生健康行政執法大隊大隊長(試用期1年),網路反映情況屬實,其行為違反生活紀律,造成不良社會影響,依據有關規定,經縣委批准,縣紀委監委決定給予這名男子嚴重警告、政務撤職處分,降為一級科員。海南一女子近日發現自己交往3年的公務員男友,早已跟另一名女子登記結婚,自己竟成為小三。(圖/翻攝自微博)