「媽媽專業戶」暌違三十年再度聚首 黃薪惠自揭曾對錢忍和明星老公心動
家庭長篇韓劇《Oh!三光公寓》導演洪碩九曾以《我唯一的守護者》創下49%的收視奇蹟,這次他將兩位睽違三十年沒合作的錢忍和、黃薪惠為劇再聚首,成為話題。兩人已是韓劇中的「媽媽專業戶」,而黃薪惠日前在宣傳時抖出她曾對錢忍和的明星老公「心動」過的往事,當場讓錢忍和不是滋味,卻也意外造成宣傳「笑」果。金善映(左)飾演錢忍和的妹妹;苞娜(金知妍)(右)飾演錢忍和的二女兒。(圖/ 八大)錢忍和在劇中飾演合宿家庭三光公寓的房東,個性純樸善良,而且擁有一手好廚藝,與經營服飾品牌的黃薪惠是舊識好友。戲外兩人也相識多年,不僅擁有好交情,黃薪惠與錢忍和的老公也曾合作拍戲,她提及當時因角色關係一度對男方心動,尤其對戲時能感受到對方非常有魅力,一番話讓錢忍和露出吃醋模樣。見到好友的反應,讓黃薪惠大笑不已,直指兩人在那部劇中是愛人,而且是二十四年前的作品了!秦基周夢想進入一流企業,成為服裝設計師。(圖/ 八大)該劇除了集結硬底子資深前輩同台飆戲外,還有劇迷們熟悉的熱門韓劇演員,包含在《愛的迫降》扮演北韓大媽一角而讓人印象深刻的金善映,她在該劇中飾演錢忍和的妹妹,還有近期在描述校園霸凌的作品中擔綱女主角而受到矚目的苞娜(金知妍),她飾演的是錢忍和的二女兒。苞娜在劇中雖然只是配角,但演技表現毫不遜色,還憑該劇獲得了KBS演技大賞女子新人獎肯定。李章宇為了維持建築事業花光積蓄。(圖/ 八大)首集劇情描述光彩雲(秦基周飾)、海登(苞娜飾)、羅勳三姊弟的媽媽純情(錢忍和飾)是三光公寓的房東,同時也在富裕人家幫傭工作。擔任室內設計師的光彩雲,因裝潢房子邂逅了建築事務所代表禹在熙(李章宇飾)。某天,海登向公司請病假,參加遊艇派對卻與人發生衝突,弟弟羅勳及時出現救出海登,而被家人誤以為考取名門大學的羅勳,其實是快遞公司的送貨員。《Oh!三光公寓》將於明(22日)起每週一至五晚間八點在八大戲劇台播出。
錯用AI輔助步驟!復興商工得獎學生認了 首獎被取消
新北市復興商工因應67周年校慶辦理的師生美展選出《大鬧天宮》為學生首獎,但得獎作品被外界質疑使用AI製圖,復興商工校長陳效宗今(31)日深夜表示經過開會調查,得獎學生坦承「創作過程錯用AI輔助步驟」,教務處將取消第一名得獎資格,該類名次依成績排序遞補。此次復興商工數位繪圖製作類首獎作品《大鬧天宮》因繪圖細節、結構等問題,被多名藝術家與網友質疑使用AI繪圖,在網上掀起討論,還有學校學生稱在檢舉作品之後被記大過。陳效宗稍早四點回覆,表示第一點,教務處訂定展覽競賽辦法中已有明確嚴謹規範,雖然同學們都還是在學習過程階段,大家更應當尊重原創作品的價值,若有抵觸都會依照規範處理。第二點,得獎同學於展覽後連續三天未能到校上課 (週三請病假、週四外出排球賽、週五請事假),基於考量人權因素,進行複審時邀請學生本人現場說明,經連繫該生與家長,攜帶作品、佐證資料、相關圖檔與數位設備到校,進行重新檢視釐清說明程序。第三點,得獎同學說明並由專業科目老師們複審檢視後,最終同學承認個人於創作過程錯用AI輔助步驟,學生與家長對此事件表達道歉並改正。教務處經確認違反本校師生美展規定,取消該生本項作品第一名得獎資格,同時該類名次依成績排序遞補。第四點,沸沸騰騰網路的世界,必須有理性正確的真實,也需要加倍注重禮節與心存善念,學校也很重視學生品德與法治教育,平常除了持續提醒學生注意網路禮儀、不惡意攻訐扭曲、謾罵他人外,也尊重學生網路意見的反映,對於學生反映的事項都會轉請相關處室進行查核,並未有處分吹哨者、檢舉人記大過處份的情形。
女警想請假遭疑裝病「檢查出癌症四期」 所長刁難才給假…下場出爐
新北市警察局海山分局江翠派出所被爆料,有女警身體不舒服想請假,卻被所長認為是在裝病而刁難,結果診斷出罹患癌症四期,事情在網路曝光後,引發軒然大波。對此,派出所也做出回應了。一名網友在臉書「靠北police」發文,以「我做了一個夢」為開頭,提到夢到海X分局江X派出所的所長苛扣同仁休假,女同仁身體不適想請病假,所長確認為她裝病,為此百般刁難,怎料女同仁驗出來是癌症末期,「呵呵,夢醒了」。爆料原文。(圖/翻攝自靠北police臉書)貼文曝光後,引來網友罵翻:「這超缺德欸」、「沒有績效癌症照樣輪班,垃圾工作無誤」、「希望這個所長可以順利待到退休」、「這應該上全國頭版」、「什麼年代還在刁假,以為公司他開的嗎」。遭影射的海山分局指出,經查證女員警2月20日發現身體不適後,隨即請病假至醫院檢查治療迄今。所長雖有准許病假,但過程中多次要求應落實代理人制度,未具同理心及設身處地著想,分局已予以嚴正告誡,並提醒應多加關懷所屬同仁,注意領導管理溝通技巧。海山分局透露,該名女員警已於月初開刀治療,復原狀況良好,上周由警察局駐區督察及分局副分局長前往探視,致贈慰問金,後續將持續關懷,並協助追蹤復原情形。至於被爆料的所長,26日主動向分局長官請調,經分局呈報新北市警察局,已准許調離現職。
新北女警請病假「遭所長刁難」!稱她在「裝病」結果竟是癌末 警分局回應了
新北市海山警分局江翠派出所黃姓所長,昨(24日)遭基層員警在臉書社團「靠北police」發文控訴,指稱有女性同仁身體不適想要請病假,結果被所長刁難要求需要自己找同仁代班,還認為她「裝病」,事後女警檢檢查後竟是癌症末期,幸好目前已即時開刀治療,正在休假養病中。對此,海山警分局回應,所長雖核予病假,但要求落實代理人制度,未具同理心,已嚴正告誡。有網友昨在臉書社團《靠北police》投稿發文稱「我做了一個夢,夢到海山分局江翠派出所的所長苛扣同仁休假,前幾日一名女同仁身體不適想請病假,結果所長認為她裝病,百般刁難。然後那個女性同仁現在驗出癌末,呵呵,夢醒了。」貼文似乎影射海山分局江翠派出所故意刁難基層。據悉,該名女警打算請病假,卻被所長要求落實代理人制度,要她自己找人代理,但這其實是所長權責可以命同仁代理,因此被基層認為故意刁難。對此,海山警分局也表示,女警經查證在2月20日發現身體不適後即請病假,確認罹癌後在3月初順利開刀治療,目前正在休假養病中。而黃所長雖有核予病假,惟過程中多次要求應落實代理人制度,未具同理心及設身處地著想,分局為此已予以嚴正告誡,並提醒應多加關懷所屬同仁,注意領導管理溝通技巧。貼文曝光也引發網友砲轟,「這超缺德欸」、「沒有績效,癌症照樣輪班,垃圾工作無誤」、「用假刁難同事就是王八蛋,這種所長不是只有北部有,南部也很多」、「一切都是為了保二,有那麼必要立即成立嗎??把一些警力下放到行政單位,這樣基層上班也好過點,長官不要一直往上看,想想,沒有基層努力,你們算什麼」、「好一個不痛不癢的嚴正告誡呀!!在這警界,相信未具同理心的長官也絕對不只這一個,大家心裡都清楚。」更有自稱是該所的過來人表示,「四年多前我阿公在加護病房,我跟他說隔天要請假,他跟我說:『阿你請假了誰要站交整?』,一位三十幾人所的所長找不到第二個人去站那兩小時的例行性交整,我只好站完再趕回南部,結果在下崗前半小時阿公走了,本人親身經歷,絕無虛假。」
經痛請病假被炒魷魚!女氣炸怒告法庭 雇主慘賠120萬
馬來西亞有名女子因月經來導致身體不適,請了幾天病假,豈料僱主卻聲稱她謊報生病,一氣之下將她解僱,事後女子不滿被炒,一狀告上法庭,希望法官能還她一個公道,結果獲賠18萬令吉(約新台幣120萬元)。據《星洲網》報導,馬來西亞的律師林煒烈於近日在小紅書分享了這個案例。他先是強調,如果員工請的病假是在應得的病假範圍內,那麼老闆不能因為員工請太多病假而解僱他。隨後,林煒烈分享一宗案例,他表示,當時女員工不滿僱主以她月經來不舒服請病假為由,無理的將她解僱,因此告上法庭,希望法官能還她一個公道,但僱主卻極力辯護,並聲稱是員工謊報生病才將其解僱。不過,法庭則認為女子的病假證明真實有效,最後法庭宣判罪名成立,女員工獲得18萬令吉的賠償。對此,林煒烈指出,如果員工濫用病假,如申請病假去度假或偽造病假證明,那僱主則有權解僱員工。事實上,在馬來西亞的法律,偽造病假證明是件嚴重的事情,而在刑事法典第471條文(偽造假文件)中,一旦有員工竄改病假證明,若罪成,可被判不超過7年監禁及罰款。
北監管理員狂請假 領5萬「2個月只上6天班」
台北監獄近日遭週刊爆料,多名北監人員指控,一名吳姓管理員在從今年起狂請假,領5萬多薪水,2個月上6天班,造成人力調度困擾,是大家眼中的頭痛人物。據《鏡週刊》報導,北監人員A男指出,戒護科管理員吳男,3年前到職,出勤都算正常,但從去年起請假次數越來越頻繁,原本同仁能體諒,但因為頻率太高,還在點名前臨時請假,造成人力調度困擾。今年起,吳男在1、2月只上6天班,這行為還造成模仿效應,讓戒護人力吃緊,而吳曾被主管約談,但他稱是天氣轉換造成舊疾復發,只能當天看身體狀況,看是否能上班。主管看了吳拿出的請假診斷證明,都是同一家診所開的,主管建議他到大醫院檢查,但吳稱,大醫院跟診所開相同藥,不如就近看。北監人員B男也表示,吳還為了請病假告內勤同仁、主管和受刑人,他還曾因為確診,槓上台北監獄。A男坦言,吳男在北監很紅,也有同事想反告吳男誣告;B先生說,希望高層能處理,不要放任吳亂搞。對此,北監回應,吳男今年起頻繁請假,每月由戒護科定期約談輔導,請他正確服勤,而吳因為請假等因素對監所同仁提告,已進入司法程序。
女下屬能力好慘遭「老鳥聯合霸凌半年」⋯她見6跡象慌了:要離職? 網轟爆
在公司若遭同事霸凌,可能很難繼續撐下去。一名女主管苦惱,最近發現被公司老鳥排擠的女下屬出現6大行為,讓她意識到似乎是離職前兆。貼文曝光後,不少網友痛斥「這半年妳做了什麼」。原PO在Dcard表示,自己是一個菜鳥主管,最近發現女下屬似乎快離職,不知道是否是自己想太多。原PO指出,女下屬非常能幹,做事快、準確度高,頭腦清晰,獨立處理能力,交給她的工作都不用煩心,女下屬明顯工作能力比其他人高很多,結果有2個老屁股帶頭跟其他新人一起排擠她。原PO提到,這狀況已持續了大半年,最近這2、3個月發現,女下屬過去一個禮拜會加班2至3小時,現在天天準時下班,也可以感受到工作明顯擺爛,不會再抱怨,急件最少拖個3、4天,但以前是當天就會做好。此外,女下屬現在動不動請病假,一個月可以請3天,並且開始整理桌面上的私人物品,從前上班都很專心不會看手機,現在上班時間常看手機。原PO說,「這狀況讓我覺得她開始有離心,但還沒有辭職,如果出現了離職徵兆,有沒有辦法挽留?實在不太想辦公室政治搞掉好人。」貼文一出引起討論,網友紛紛留言「要離職了無誤,不想她走,那妳就讓其他嫉妒她的人走吧」、「活該妳留不住人,妳不適合當主管」、「很多有能力的人想走,都是因為主管明知道但不作為」、「你就共犯啊」。
男員工請病假17個月「照領薪水175萬」 暗中考碩士被抓包…下場出爐
中國北京有一名男子,被診斷出憂鬱症,因此向公司請了17個月病假,其間卻考取碩士就讀,公司被蒙在鼓裡,持續發放薪水、補貼和獎金等,將近40萬人民幣(約175萬新台幣),法院審理後也作出判決了。該名男子具有電氣技術專業背景,大學本科畢業後進入科技公司擔任採購工程師,工作10年後簽訂無固定期限勞動合約,2020年是他在該公司工作的第16年,當年8月被診斷憂鬱症,因此向公司請病假,一直延續到2022年1月,休假時間長達17個月。公司考量男子的年資,因此對他比較寬容和體恤,薪水和福利照給,包括基本工資、過年獎金、津貼、年底雙薪等,合計將近40萬人民幣,其中光是基本工資,月均發放金額就達2萬多人民幣。科技公司偶然間得知,男子趁病假期間考取北京某著名高校的應用心理專業碩士(MAP),並在該校持續就讀,該行為違反誠實信用原則。此外,男子的診斷證明顯示,他就診過程多次向醫生表示不能堅持工作,內容提到「煩躁較前好轉,能夠看電視,半夜醒,醒後難以入眠,丙戊酸鈉緩釋片未規律服用」,而且在學校就讀期間存在自行增加藥物或停藥、拒絕相關檢查等未按醫囑進行治療的行為。科技公司在徵得工會同意後,將男子解雇,而後男子向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,認為公司的行為違法,並要求賠償金。法院審理認為,公司解除合約的行為並無不當,符合法律規定,同時要求歸還相關費用,返還金額36萬多人民幣。針對判決結果,男子不服上訴到中級人民法院。經過調解,雙方達成協議,最後認定男子返還科技公司20萬人民幣。
上班上廁所、請病假要罰錢!知名拉麵店被爆出「奇葩」條款 大票網友傻眼
不少工作都會被要求簽署條款,近日馬來西亞吉隆坡一間知名日式拉麵店被一名網友爆出,該店老闆要求員工須遵守「27條店規」,否則將會被扣50到300令吉(約新台幣320至1970元),沒想到這些條款遽然包括請病假、上廁所之外,竟還有人爆出與同事打鬧抱抱被罰款,該篇貼文隨即引起討論。該名網友在社群平台上傳一張照片,照片中是吉隆坡某知名拉麵店的員工指南,仔細看竟有滿滿令人傻眼的27條規定,其中包括,「請病假罰100令吉」、「忙碌時去廁所罰500令吉」、「請病假罰100令吉」、」客人棄單,負責的員工需平分金額」等。該篇貼文引起討論後,一名自稱是前員工的男網友更揭露,自己在打工期間和另一名男員工正在玩耍,兩人在小打鬧時抱了一下,沒想到剛好被經理看到,經理真將此事寫到小本子裡,兩人也真的被罰300令吉,害原PO感到非常抱歉。他質疑,經理以「互相觸碰」罰款,如果這件事真涉及性騷擾,為何不是報警而是選擇對員工罰款,完全凌駕於法律之上,還提醒最先公佈27條店規的網友小心,該店恐有提告打算。該篇貼文一出,不少網友罵翻這些條款,還有人爆料「有朋友在那裡工作,弄破一個小盆栽也要罰幾百」,不少網友支持員工趕緊提告,並稱這些根本就是「奇葩」條款。
KTV服務生被客人打爆水晶體「請病假慘變工讀」 離職怒告公司結局曝
高雄某家連鎖KTV日前爆發肢體衝突,KTV服務生沈男整理包廂時,因為誤會跟對方起口角,對方直接打爆他的眼球水晶體,審男請6天病假,主管卻以出勤不佳為由,把他降成工讀生,沈男離職後提告求償9.4萬,法院判賠7萬元。判決書指出,沈男原是晚班外場正職,因水晶體破裂及感冒,斷斷續續請病假6天,經理竟以此為由,說他出勤不佳,調降為工讀生,儘管沈男拒絕,還是被強勢改任為工讀生。經理嗆,「今天我有權利降至工讀生」、「如果今天表現不好,我們可以再降到4個小時的工讀生」、「因為我是這家店的店長」。沈男改任工讀生後,因小費計領方式改變,導致可領工資大幅減少,2個月後,沈男離職申請勞工局調解後,調解不成立,他對公司提告求償9.4萬元資遣費和薪水等。公司辯稱,調職是基於沈男的自由意志,當主管聯繫他時,沈男只說人在勞工局處理不到班,之後請事假故意不來上班讓人力吃緊,公司才以「無正當理由繼續曠工3日」事由,終止勞動契約關係。法官表示,公司把正職的沈男降成工讀生已違法,而沈男能終止雙方勞動契約,要求公司給資遣費,請求開立非自願離職證明書,盼公司要賠7萬8350元。可上訴。
海南學生請病假「校長上門逼上學」 影片瘋傳…教育局揭真相:學校很關心孩子
事情的真相,有時候和自己所認為的不同。中國網路瘋傳一段「海南白沙學生請病假,校長上門逼孩子上學」影片,一名疑似校長的女子,和學生家長討論孩子請假問題,大聲嗆聲:「我讀書從來不遲到不請假」,還看不起對方的工作,引發一番爭議。對此教育局介入了解,並還原始末。網傳影片約1分27秒,配上「家長給生病孩子請病假,校長上門逼孩子上學」等文字,學生家長表示孩子昨晚頭還有點暈,所以決定請假在家觀察一下,結果校長卻怒斥:「我讀書從來不遲到不請假,我今天能夠當校長,妳想妳的孩子能夠做什麼,跟妳一樣在這村裡種地嗎?」不只如此,校長還有「妳給他加衣服沒有」、「妳怎麼關心孩子的」、「沒看到腳上不穿鞋子,妳作為家長還在睡覺」等話。不少網友質疑「命更重要還是學習重要」,認為學生都生病了,校長不應該逼其回學校,還說出「妳想讓孩子跟妳一樣種地嗎」的話語也不適合。然而,也有網友表示理解和支持,認為校長是在關心學生的身體健康,批評家長對孩子不夠關心,「這個校長很負責,是個好校長」。校長和家長吵了起來。(圖/翻攝自微博)針對糾紛,白沙縣教育局一名工作人員向《封面新聞》解釋,提到學生因血糖低,1月16日請假回家,隔天學校正好進行家庭拜訪活動,當校長到學生家時,看到學生穿著單薄、光腳在家亂跑,就有點生氣,而且感覺孩子的狀況不像生病很嚴重的樣子,就和家長進行溝通,「既然孩子身體上沒什麼大問題,就先送回學校」。由於當時學生家長在睡覺,結果雙方溝通過程中,不小心吵了起來,不過工作人員強調,校長對孩子的身體狀況是很關心的,也希望家長重視小孩的學業,網傳影片是掐頭去尾,並非「校長逼生病孩子上學」。而事發當天,教育局就進行調解,家長和校長都意識到自己的不足,並互相道歉,現在孩子也回到學校上課,事情妥善解決。
國中生溺斃台中頭汴坑溪 父氣憤「不知兒請假」隔1天改口了
台中頭汴坑溪被列為危險水域之一,多年來經常發生溺水意外,太平區公所2020年設置公告警告民眾,沒想到昨(1日)再度傳出憾事,4男1女相約到溪邊烤肉慶生,其中14歲吳姓國三生向學校請病假,卻失足溺斃。死者父親氣憤表示「不知道孩子請假」,不過今天又改口了。據了解,吳姓少年請病假和其他同學逃課到頭汴坑溪嬉戲,期間不慎跌落約2公尺深的水潭,被救起時已無生命跡象,送醫搶救仍回天乏術。死者父親趕到醫院,得知噩耗情緒失控,氣得勒住壽星脖子表達不滿,更氣憤表示「不知道孩子請假」,引來外界質疑學校學校有疏失。4男1女相約頭汴坑溪烤肉慶生,其中1人卻不幸溺斃。(圖/翻攝畫面)對此,校方澄清昨天一早接到吳生透過同學向學校請假,老師也打電話、傳訊息給家長,但對方未接電話、未讀訊息,下午5點左右班導師再度聯絡家長。吳姓少年父親坦承,有看到訊息跳出,但沒有點開,沒有要責怪學校的意思。校方強調,第一時間接獲吳姓少年溺水消息後,就立即啟動校園緊急應變措施,當下立刻聯絡家長,並由學校學務人員陪同警方前往了解中。經救護車緊急將學生送醫,無奈經搶救仍宣告不治。
台中溪邊慶生烤肉 驚傳國中生戲水溺斃
台中市太平區北田大橋頭汴坑溪,1日中午驚傳國中生戲水溺斃悲劇。就讀太平區某國中三年級的吳姓學生,與同校趙姓學生等4人相約到溪邊烤肉慶生,期間吳生失足滑落約2米深水潭,警消獲報將他搶救上岸時已無生命徵象,經送醫仍宣告不治。吳姓和趙姓國中生就讀同校不同班,吳生受邀到溪邊慶生烤肉,同行者還有趙生17歲哥哥、31歲待業陳姓友人夫婦。目擊民眾表示,吳生疑似失足滑落水潭,眾人趕忙打119報案。警消出動13車、31人到場搶救,但吳生搶救上岸後已無生命徵象,緊急送國軍台中總醫院急救,仍於下午1時許宣告不治。經調查,吳生和趙生都在1日上午傳訊息向導師、以身體不適為由請病假,意外發生後,吳生家屬到院時才知道孩子沒上學,怒批校方未通知家長,面對倖存的趙生也有微詞。校方證實2人是傳訊給導師請病假,吳生的導師曾打電話給家長,但家長未接;校方解釋,該校採線上APP請假系統,依規定學生需於3日內完成請假程序。校方指出,意外發生後第一時間向教育局通報校安事件,並召開校園緊急應變小組會議,後續由輔導處啟動班級輔導機制並安撫學生情緒,也將協助家長處理治喪事宜及班級學生輔導關懷。
60歲工人腰傷頻請假「被排除工作群組」 公司慘賠525萬原因曝
為了方便聯絡,許多公司會創立群組,不過英國有一名60歲工人,因為常常受傷請病假,結果被老闆排除在WhatsApp群組外,讓他覺得受到歧視而提告,法官判決結果也曝光了。據《每日郵報》報導,60歲的馬克(MarkBrosnan)抱怨,他自2016年9月開始在Coalo工作2019年6月因背部受傷,因此請假15天,2020年2月腰傷復發,只好再度請假,同年3月他被召集參加正式的「缺席會議」;2021年4月在「未經訓練」的密閉空間工作,導致腰部椎間盤受傷,遭受劇烈疼痛,3個月後他被叫去參加另一次的缺席會議,但他不服提出申訴,會議因而延後。到了2021年8月,馬克參加第一次申訴會議,被告知「因病請假而被排除在WhatsApp群組外」,經過職業安全健康局評估後,認為他可以在2、3周內重返工作崗位,但公司忽略了這項建議,逼得他在2021年12月離職,並一狀告上法院,控訴由於他反覆受傷而請假,被排除在「傳達重要安全訊息」的工作群組。法官審理指出,有些雇主在員工因病缺席期間,根本不與員工聯繫,因為擔心會讓健康惡化,但Coalo未能證明這是為了實現合法目標的適當手段,因此一致認為,被排除在群組是不合理的,最後判處Coalo須賠償13萬4411英鎊(約525萬新台幣),包括1.5萬英鎊的精神撫慰金,以及超過2.5萬英鎊的收入損失等。
兩黨惡鬥預算法案無共識 美國政府關門停擺倒數計時中…受影響範圍一次看
近期美國國會卡住多筆預算法案,因為民主黨與共和黨在這些法案上都沒有取得共識。也由於美國政府大部分的資金計畫將於30日到期,如果屆時新的預算法案還沒有被國會通過的話,美國聯邦政府恐面臨無錢可用的尷尬局面,除了政府數十萬的公務員領不到薪水外,屆時許多公部門單位有可能會因為停擺而嚴重影響到美國經濟。根據《路透社》報導指出,如果屆時美國政府真的因為預算法案沒通過,陷入無錢可用的局面的話,到時會有多個公部門陷入停擺,其中包含國防部、司法單位、警察、甚至連交通運輸、外交事務都受到嚴重影響。以下為各國家單位可能受影響的情形整理:軍事美國的200萬軍事相關人員會持續在崗位上留任,但五角大廈的80萬名文職人員可能有一半會被迫休無薪假。一些在停擺日之前就簽訂的國防合約將會持續進行,但其他合約,包括續約、延期執行的將不會被簽訂。像波音(BA.N)、洛克希德馬丁(LMT.N)和以前稱為雷神的RTX(RTX.N)這樣的國防承包商的費用也可能會被延遲支付。美國所擁有的核武,預計不會因為政府停擺而受到影響,能源部國家核安全管理局將繼續維護。司法根據2021年的司法部應急計劃,FBI、藥物執法管理局(DEA)和其他聯邦執法機構的代理人將繼續工作,監獄工作人員也會繼續工作。刑事訴訟,包括對前總統川普的兩起聯邦案件將繼續進行。但大多數的民事訴訟會被推遲。一些目前正在進行的反壟斷案件也會持續進行。根據2022年的國土安全部計劃,邊境巡邏隊、移民執法人員、海關人員將繼續工作。除此之外,特勤局和海岸警衛隊也將繼續運作。但聯邦貿易委員會的大部分消費者保護工作者將會休無薪假,其一半負責反壟斷的員工也會被迫放無薪假。聯邦法院雖然最高法院會照常運作,但聯邦法院的儲備資金足夠維持到10月13日,但在此之後可能會縮減開支。國會國會議員可以繼續領取工資,但多數國會工作人員,除非是被認為是重要崗位的員工,否則大部分員工都會因為無錢支付薪水而被強迫休假。運輸根據目前祭出的應急計劃,機場安檢員與空中交管工作人員還是會持續工作,但人員勢必會縮水。而且在2019年美國政府停擺期間,部分機場發生因為交管員請病假而暫停營運的情況,屆時人員不足會是個明顯的問題。一般情況下,可以招募新的交管工作人員,但在預算不足的情況下,不僅無法招募新的空中交管人員,就連一些新進工作人員的培訓也會因此停止,這也會導致機場工作人員會嚴重不足。外交事務根據國務院2022年的停擺計劃,美國大使館和領事館還是會繼續運作,如果有足夠的費用來支援運作的話,可以持續受理民眾的護照和簽證申請。一些非必要的官方旅行、演講和其他活動將被削減。一些外援計劃也可能耗盡資金。國家公園目前尚不清楚國家公園、國家紀念碑和其他景點會如何受到影響。但是在先前的案例中,許多國家公園在2018-2019年的停擺期間仍然開放,但是園區內的洗手間、資訊中心停止運作。健康和人類服務疾病控制和預防中心的許多工作人員被強迫休假,這會嚴重影響流感的監測、疫苗的分發。食品和藥物管理局的食品監測工作可能也會受到干擾。除此之外,對藥物濫用和心理健康的服務管理會被暫停。其他政府機構和服務大多數內政部、勞工部和商業部的員工將被休假。能源部和環保署的大部分員工也將被休假,但能源部的一些臨界任務,如維護戰略石油儲備,將繼續運作。農業部的大多數員工也將被休假,但負責監控屠宰場和加工廠的檢查員會持續工作。報導中也指出,這僅是部分有關政府停擺影響的說明,但實際情況可能會更為複雜。