兒虐案揭「社會安全破網」疑慮 專家呼籲制定兩法
台北市1歲男童剴剴透過台北市社會局、兒童福利聯盟安置,卻遭劉姓保母姊妹虐死,社會譁然要求究責。台灣公益聯盟今(26日)舉辦「保母管不住,社會安全大破網」座談會。台灣公益聯盟創辦人、前立委鄭龍水表示,應盡速建立社會安全法與社會服務人員保障法,才能從根本解決問題。台灣全國兒少安置機構聯盟理事長徐瑜認為,許多人過度輕忽照顧者的專業,認為有愛心就可勝任,事實上保母、保育員這類照顧者需要更多實質性支持,否則萬一被照顧者的狀況較多、或較難照顧時,若是保母身心狀況有問題,就很容易出現剴剴這樣的案件,尤其「家」是一個封閉的環境,如何增加社會大眾敏感度,例如鄰居感覺有異就會通報,都是未來需要加強的地方。臺北市立大學心理與諮商學系副教授翁士恆認為,什麼樣的背景與經驗,讓剴剴案的劉姓保母失去人性,是值得審思、研究的議題,也希望未來能增加保母的心理評估。翁士恆認為此案的社工上銬畫面令人憂傷,因為在社工工作中,信任關係非常重要,在此案中,難道她信任劉姓保母就代表失職?應該增加更多配套措施,讓更多人能夠及時察覺劉姓保母施虐,而不是由社工一人承擔所有責任。中華兒童暨家庭守護者協會執行長周明湧說,歸咎社會安全破網的原因,政府過低的兒少預算是其中關鍵,每當出現兒虐事件,政府總是將責任推給民間,卻沒有承擔改革的責任,以剴剴案為例,也要求社工要增加訪視次數,但一位社工大約要照顧25個家庭,服務40~50個人,要如何再增加訪視次數?周明湧建議增加兒少預算才能從源頭解決問題。鄭龍水認為,2050年台灣將邁入超高齡社會,銀髮海嘯下孩子的身影更顯稀落,當孩子都留不住了,高喊鼓勵生育的口號更顯空洞,若是政府再不作出具體的改革,不即時補上社會安全的破網,整個社會恐怕付出「動搖國本」的代價。
總人口數持續負成長!台灣2052年將跌破2000萬人
台灣未來總人口推估台灣總人口數持續負成長,內政部指出,明年我國婦女總生育率僅有0.95人,並將進入超高齡社會,預計2052年總人口數會跌破2000萬人。為鼓勵生育,朝野立委已分別提案修正《住宅法》,未來無論政府或民間興辦的社會住宅,將提供一定比率並優先租給育有未成年子女的家庭。我國婦女勞參率不斷提升,但總生育率卻持續下降,內政部最近發布內政大數據分析顯示,與日、韓、新加坡等相比,在1980年我國育齡婦女平均總生育率為2.52人,僅低於南韓的2.82人。但2000年以後,我國總生育率與這些國家相比,下降最快速,推估2025年我國婦女總生育率僅為0.95人,只比南韓0.74人高。內政部指出,2019年底我國總人口數超過2360萬人,但從2020年2月開始即呈現負成長。國發會2022年曾推估2053年我國總人口數將低於2000萬人,因人口減少速度比預期更快,日前已推估,我國總人口數提前於2052年跌破2000萬人。從2017年開始,老年人口開始超越幼年人口;2018年起65歲以上老年人口占比超過14%,邁入高齡社會;明年起65歲以上老年人口占比將超過20%,正式進入超高齡社會。為搶救出生率,郭昱晴、許智傑等17名民進黨立委日前提出《住宅法》第4條修正草案,將現行明訂主管機關及民間興辦的社會住宅,應提供至少40%以上比率出租予經濟或社會弱勢者,且符合「育有未成年子女二人以上」等條件的門檻,放寬為「育有未成年子女」即可,以減輕國人養育幼兒負擔。國民黨的黃健豪等16名立委也提出修正案,增訂社會住宅須提供50%比率且優先出租予育有未滿12歲子女的家庭。黃健豪說,高房價是影響國人生育意願的主要原因,盼透過修法,對改善少子化提出更積極作為。美國健康計量評估研究中心日前發布一項大型研究顯示,到了本世紀末,幾乎所有國家的人口都將減少,呈現「生不如死」趨勢。研究並預測了未來世界前10個生育率最低的國家,指出到了2050年,台灣生育率將排行世界第3低。
勞保精算負債飆破13兆…平均每人背債56萬 專家:危機在2026年後
近年勞保負債表勞保精算負債飆破13兆!根據勞保局最近一次精算報告指出,截至2023年底,勞保基金精算負債達13兆465億元,較上一年度的12兆3240億元增加7225億元,平均每人為勞保背債約56萬元。專家表示,真正危機為2026年後,台灣已在前1年進入超高齡社會,人口老化顯現,預估現金流量將開始快速下滑,政府財政恐不足以撥補,勞保基金將難以維持,改革勞保制度已是迫切需要。未啟動年改 僅靠撥補無助緩解依精算報告內容,截至2020年精算負債為11兆501億元,因至今仍未啟動年金改革,僅靠預算撥補無助緩解負債,導致精算負債逐年增加,2021年為11兆6700億元,2022年成長至12兆3240億元,2023年更達13兆465億元,即便扣除去年已提存9593億元的責任準備,潛藏負債仍達12兆872億元。年金改革委員會前委員吳忠泰說,每一年勞保精算負債約成長5000億至7000億,代表的是過去一年,勞工納保在未來可能會領到數額,因老年給付年金給付率偏高、費率不足,導致負債都在增加,如果按金管會對保險公司的要求的話,勞保基金早就破產。事實上,2009年開辦勞保年金制度時,不僅未收取足額的保費,且制度提供2009年前已有投保年資者,未來可以併計領取老年年金,精算報告指出,當時推估已產生5兆元的潛藏負債,經過10年後,5兆元的潛藏負債含計利息,再加計10年來新增未提存精算負債,未來收支平衡費率為16.27%,如果收取的保費低於16.27%,那缺口仍會持續擴大。人口老化 使現金流量快速下滑「勞保年金為歷史共業」,吳忠泰也說,除了馬政府先天設計缺失外,蔡政府也錯失8年改革機會,僅不斷撥補,但撥補難解決問題,且可能會排擠其他預算,「大家可以接受每年撥補4000億、5000億嗎」?建議未來修正《勞保條例》時,應設定撥補上限,再據以修改給付面及納保面。「真正危機為2026年以後」,淡江大學風險管理與保險學系副教授郝充仁認為,依精算報告預估,去年勞保實際狀況比預估的更好,主要是政府撥補、股市大好,再加上政府擴大移工開放等使納保人數增加,讓收支逆差未擴大到無法控制的地步,但2026年後預估現金流量可能會因為人口老化影響開始快速下滑,屆時政府財政若不足以撥補,勞保基金將難以維持。少子化影響 投保人數接近峰值對於政府遲遲未啟動勞保年金改革,台灣大學經濟系兼任教授林向愷說,由於軍公教年金改革的經驗不佳,且勞保年改涉及千萬勞工,應該不會在沒有共識前強硬改革,加上退休年齡提高、費率等都尚未有共識,政府能做的就是撥補維持勞工信心,也避免因此擠兌。「不缺方案、缺的是選擇的勇氣」,台灣勞工陣線祕書長孫友聯認為,勞保年金邁向破產的原因為立法院當初不斷加碼,仍要回到立法院改革,並透過成立特種委員會,辦理聽證會等才能解決問題。勞動部勞動保險司副司長陳文宗坦言,由於勞保費率未達精算報告的平衡費率,且我國老年年金給付採計年間為最高60個月,相較其他國家明顯偏短,加上近年勞保投保人數已接近峰值,預估隨著少子化,加保人數可能會越來越少,但請領年金的人數卻越來越多,而平均餘命延長也增加請領時間,皆是負債成長的原因。
國際記者會全程全英致詞 吳欣盈續推數位轉型重要性
民眾黨正副總統候選人柯文哲、吳欣盈12日舉行國際記者會,吸引160餘家媒體到場參加。吳欣盈全程以英語致詞,一開始打趣的為自己連日車掃沙啞聲音致歉。她表示,台灣作為亞洲的民主燈塔,選舉結果將對整個印太地區的穩定和繁榮產生深遠影響,而全球正處於數位轉型的浪潮中,台灣與其他民主國家有合作的潛力,特別是在氣候變遷和數位治理等方面。對於台灣面臨的「超高齡社會」挑戰,吳欣盈提出,全面的數位國家藍圖,透過應用數位科技提升效率並減少資源浪費,藉由推動台灣的數位轉型,實現台灣在各方面的永續發展,讓在這座島嶼生活的所有人都能過更好的日子。吳欣盈指出,在數位法規基礎建設方面,她參考歐盟GDPR的規範架構,認為《個人資料保護法》和《資訊安全管理法》的修法是必要的,以及必須修正《電子簽章法》以跟上國際的腳步,例如加入分級與身份驗證制度,才能夠提升台灣的數位競爭力。吳欣盈也主張,對人工智慧和資料治理(Data Governance)制定完善的法規框架。她關注歐盟最近達成的人工智慧法案(AI Act)協議,很可能成為全球的範本,並強調台灣應該勇敢邁進,制定以信任基礎的AI治理框架,推動數位轉型。吳欣盈續指,數位科技也將能夠運用在醫療場域,強調數位醫療的發展能夠提升人民的健康福祉,減輕照護負擔,並分享她參考德國、日本、新加坡等地推動數位醫療的成功案例,數位健康的產業發展及普及化,讓700萬慢性病患,可以遠距看診、領藥,減少長輩看病領藥的麻煩。吳欣盈也談到經濟發展,她強調成立主權基金的重要性,提出主權基金的十年資金藍圖,十年內就能讓台灣多一座國庫,打造護國神盾。她說,主權基金透過妥善地管理國家財富,促進財富的永續增長,從而轉變台灣的經濟格局,這也將是邁向更多元化和韌性更強的台灣經濟的關鍵一步。
勞保潛藏負債逾11兆元 民眾黨團聲請憲法裁判
面對勞保財務危機,行政機關儘管透過預算撥補的方式應對,但針對鉅額潛藏債務和現行勞保條例難以維持財務平衡的問題,歷屆政府均未能有效進行改革。現有的勞保制度逐漸走向崩潰,而有違憲疑慮。民眾黨立委賴香伶偕同跨黨派委員已完成連署,依《憲法訴訟法》第49條提出法規範憲法審查聲請,29日與民眾黨立委邱臣遠、張其祿前往法院遞狀,呼籲司法部門針對此議題進行憲法審查,以捍衛勞工權益、確保勞保永續發展,以符合世代正義。賴香伶指出,根據勞工保險局公布最新數字,截至2023年6月底,勞保潛藏負債已達新台幣11.37兆元,而最新精算報告推估,勞保基金至2031年,負債將超過1兆1,500億元。若現行制度不變,自2039年起,老年給付每年支出將達1兆元以上,且將持續30年至給付規模高峰。賴香伶續指,政府持續透過預算撥補,截至2024年底預計總共撥補2,670億元,但對於制度整體改革,政府遲遲未提出明確方案。蔡英文總統連任後,成為近三任唯一未提出勞保條例修正草案的執政者。勞保財務問題日益嚴重,相較於中央政府年度總預算近十(2014-2023)年約在2兆元上下,現行勞保支出已難以負擔,顯示無永續發展可能性。賴香伶表示,她在立委任內透過質詢、預算提案等職權要求政府改革勞保財務,但從蘇貞昌到陳建仁院長均未正面回應。回顧本屆立法院提出的有關勞保改革的法律案,僅提出「勞保條例部分條文修正草案」、「立法院公共年金改革委員會組織規程草案」,行政部門未提出實質改革方案,僅透過預算補洞,未能創造日後改革的條件。邱臣遠認為,蔡政府對勞保問題嚴重失職,拖了八年至今未有果斷處置,讓未來勞工面臨嚴重破產風險。他批評,蔡政府原先承諾大力進行勞保改革,如今只宣稱「撥補也是一種改革」,形同推卸責任。鑑於此,民眾黨團特地提出憲法裁判,認為勞保改革勢在必行,政府需正視破產危機,保障千萬勞工及未來世代的權益。賴香伶認為,現行勞保制度已無法持續運作,並提及2025年台灣進入超高齡社會,對勞保財務勢必造成衝擊。若政府持續以預算撥補,將影響其他支出,有可能需舉債支應,違反世代正義原則。賴香伶呼籲,政府未能完成14年來的勞保改革,跨越政黨的共業,期許大法官應把握憲法裁判機會,監督立法和行政部門,回應釋憲者守護憲法的角色。
富邦人壽Stay Young第二波品牌廣告繽紛獻映!謝謝每一種年輕
年輕,是什麼顏色?是種樹愛地球的永續綠、投入淨川不畏日曬的古銅色、挑戰自我完成首次全馬的熱血紅,更是奮戰到最後一秒贏得球賽的封王藍,這些別具意義的生活片刻,都能用一種年輕色彩記錄下來。富邦人壽持續倡議Stay Young企業永續主張,鼓勵年輕朋友與大眾勇於嚮往、敢於追求,身體力行享受每一個生活當下,Stay Young第二波品牌形象廣告《年輕色彩》(註)上片首周線上總觀看人次即突破800萬、廣獲好評,影片風格與節奏讓人眼睛為之一亮,透過各式各樣繽紛的年輕色彩,邀請大家一同從日常開啟永續美好富邦人壽總經理陳世岳表示,「正向力量 豐富生命」是富邦人壽的企業核心價值,深耕台灣長期發揮保險保障功能、展現社會責任、實踐永續經營;近年更以Stay Young為精神與目標,藉由多項實質行動積極守護環境與社會,今年品牌形象廣告透過年輕色彩的創意概念,與大家同在,傳達全力以赴的每個生活當下都值得喝采,也將成就美好未來。Run For Green™永續綠 愛護環境守護台灣河川富邦金控及富邦人壽等旗下子公司,攜手提出Run For Green™計畫,以金融、體育運動和公益推廣,讓永續融入日常。富邦人壽全新品牌形象廣告,闡述企業對環境永續的重視,首創Work for Green業務永續機制,促動業務同仁績效表現為土地種下樹苗的「永續綠」,同時也是第一家台灣企業拋磚引玉支持川廢快篩調查,不畏日曬投身其中的「古銅色」,傳遞每一次行動的精神代表色,鼓勵大家一起探索永續道路上的每一種年輕色彩。黎明破曉魚肚白 保險業務員全力以赴守護客戶台灣即將邁入「和煦橘」的超高齡社會,且面臨少子化的人口趨勢,保險保障將是撐起社會防護網的關鍵力量之一,富邦人壽保險業務員從黎明破曉的「魚肚白」展開服務的一天,不忘秉持以人為本、公平待客的精神守護每一位客戶,從KYC(Know YourCustomer)出發,精準掌握不同人生階段所需,提供最適切的保險保障建議,讓客戶放心從容迎接未來變化。期待透過全新品牌廣告影片,鼓勵學習鞍馬王子李智凱哪怕身上「紫青色」和「黑青色」,憑藉自身努力與堅持,從Nobody成為Somebody嶄露世界舞台,還有富邦悍將兩位明星球員,無論是林哲瑄奮戰球場撲向每種可能,或是高國輝享受球場揮灑汗水,都讓球衣上的「土紅色」成為成功的代表色。
愛滋污名2/連「愛滋示範」機構都拒收 患者「等床像等死」家屬崩潰
愛滋病曾一度被視為「新世紀黑死病」,讓許多人聞之色變,而台灣有超過4萬國人感染,國內目前有24間「愛滋示範機構」,實際獲准入住人數竟只有10多人,「愛滋病床」一位難求,讓患者「等床就像等死」,長期照顧愛滋患者的「關愛之家」呼籲政府應重視患者福祉,協助制定相關配套措施,讓長照量能不足的情況有所改善。 早年的愛滋病藥物副作用高,也導致年長患者退化狀況較一般人快速,隨著身體機能狀況下降與其他慢性疾病同時迸發,往往在55歲時就得面臨長照問題。根據衛福部統計,台灣將於2026年步入超高齡社會,且可能出現約1萬4000名50歲以上的愛滋感染者,因此「愛滋長照」勢必成為社會一大隱憂。疾管署副署長羅一鈞呼籲民眾不須對「愛滋病」抱有異樣恐懼,其傳染途逕僅透過血液、體液及母子垂直方式感染,一般接觸毋須擔心。(圖/黃威彬攝)「許多家屬很痛苦,他們直到出事才知道親密的家人早已罹患愛滋數年。」關愛之家成人中心主任陳佳備表示,機構內有位來自花蓮、中風數年的小陳(化名),過去生活單純樸實,是個計程車運將也有愛情長跑多年的女友,有天毫無預警中風,家屬協助就醫才發現小陳不知為何早已被愛滋纏身多年,讓全家人陷入不解,但小陳因病無法言語,因此整件事對這家人而言宛如困在謎般深淵。即使如此,家人仍悉心替小陳進行治療,但因不理解愛滋病及中風的照護,照護問題成為生活重擔,藥物及治療的開銷也讓家屬喘不過氣,小陳的弟弟更一度因壓力大甚至打算傷害兄長,讓妹妹嚇得趕緊找遍花東長照機構,希望能將哥哥送去,卻屢吃閉門羹,長照壓力讓這家人的情緒瀕臨崩潰。許多愛滋病患亟需長照床位,但即使是與政府簽約的「愛滋示範機構」也將他們拒於門外。(圖/黃耀徵攝)協會表示,衛福部所公告的「愛滋示範機構」是24家由醫院所附設的「護理之家」,床位明顯量能不足,統計至2022年全台也僅收置7人,加上其他長照機構也才收置55人,且護理之家主要負責照顧重症且臥病在床的年長者,即使愛滋患者幸運「擠進」病床,在護理之家恐也只能成天被關在房內,讓許多患者本就纖細的心靈更加破碎,無異於加速他們的死亡速度。協會呼籲政府單位應多加重視患者福祉,協助相關配套措施,制定更完整的流程,改善長照量能不足的現況,愛滋病患人權也應受到保護,在研討愛滋病決策相關會議時也應邀請協會加入,讓官方、民間第一線聯合面對棘手的社會問題,才能加速整體狀況的進步。
敏盛醫療、盛弘醫藥聯手奇林樂活 共創台灣健康長壽大未來
為致力於推廣健康樂活、優雅長壽的觀念,致力打造亞洲第一健康照護生態系:敏盛醫療體系、盛弘醫藥與國內精準健康第一品牌:奇林樂活集團,今日於台北簽定MOU合作意向書,表達共同在健康、醫療領域展開深度合作,期能為台灣社會創造健康長壽大未來。敏盛醫療體系執行長與盛弘醫藥董事長楊弘仁先生表示,成立近五十年的敏盛集團,正逐步發展「敏盛醫療超級生態系」,敏盛透過創新商業模式,突破醫院傳統經營模式,打造完整的醫療與健康照護生態系。敏盛近年致力於醫療產業的數位轉型,並在桃園打造了「智慧醫療城」,持續導入創新服務,以幫助醫藥機構提升競爭力。奇林樂活集團董事長林金源先生、敏盛醫療體系執行長楊弘仁先生與來賓大合照(圖/敏盛醫療體系提供)奇林樂活集團董事長林金源先生說明:「二十多年來,兩家兩代交情,彼此成就,在各自的領域努力,都取得驚人的發展,實屬緣分難得;如今二次重逢、二次合作,特別在台灣高齡浪潮襲來、醫院經營充滿挑戰急需突破、AI興起的此刻,借重敏盛體系的醫療專業與奇林樂活於精準健康領域的多年醞釀,在社會大眾媒體好朋友見證下,相信這一次的合作,將翻轉台灣醫療健康產業,格外具有意義!」敏盛、盛弘與奇林樂活,對國人健康及產業發展有共同的願景,決定強強聯手,今日於台北內湖簽定MOU策略合作意向書,合作方向包含:1、奇林樂活將於桃園智醫城建構「賢壯望健康樂活市集/活道驛站」,長程目標為籌組一家整合全國性藥局聯盟公司,以整合專業藥師、並以「社區型身心靈整體健康促進」為主要業務。2、成立「長壽醫學中心」,專營三醫清源醫養學的癌症整合治療、術後療癒與預防再發,及其他各類不良生活形態造成的慢性疾病的療癒。敏盛綜合醫院將與奇樂三醫長壽醫學診所建立合作關係,在適當時機號召優秀且理念相同的基層醫療醫師加盟奇樂長壽診所,並以成立全國性的醫療社團法人以擴大加盟長壽診所的規模。3、雙方共同規劃並運營敏盛三醫長壽醫學中心,協助台灣大量的嬰兒潮壯世代開啟一個「健康樂活、優雅長壽」美麗的第三人生。4、雙方持續發掘在全方位整合性健檢、AI支援的健康服務、健康資訊與遠端診療系統等新事業發展的機會。5、奇林樂活將擔任敏盛醫療本業以外之顧問工作,與敏盛專業經理人共同推動轉型、並配合上述新事業的發展。奇林樂活集團董事長林金源先生分享未來將持續發掘在全方位整合性健檢、AI支援(圖/敏盛醫療體系提供)在台灣將面臨超高齡社會,健保財務壓力緊張的時刻,二個健康與醫療集團聯手具有重大社會意義,定能幫助國人實現健康樂活、優雅長壽的人生目標。
未來失智人口恐激增 民間團體對2024總統大選提7大政策建言
2024總統大選即將到來,各個候選人紛紛提出政見希望獲得民眾青睞,然而台灣失智症協會指出,接續20年,台灣每30分鐘就會增加1名失智者,各黨紛紛提出高齡、醫療、長照政見,但卻未見對於失智症議題的關注與解方。而「台灣失智症政策綱領2.0」也將於2025年告一段落,未來四年台灣失智症政策將如何延續發展?台灣失智症協會、民間團體共同提出7大政策建言,呼籲各陣營總統候選人正視超高齡社會的另一項迫切需求,公布「失智症政策3.0」政見承諾,以確保台灣民眾能在安心的環境中面對失智症挑戰。總統大選7大政策建言 籲公布「失智症政策3.0」台灣失智症協會暨十四個民間團體共同對2024總統大選提出以下7大政策建言:1.設立《失智症防治照護專法》,推動國家層級政策:日本在今(2023)年通過《失智症基本法》,設立以總理大臣為負責人的失智症政策推進總部;韓國更早已在2011年制定《失智症管理法》,規定每5年訂定失智症管理綜合計劃。為確保國家政策的穩定及永續發展,建議效法日、韓設立《失智症防治照護專法》,明定政府權責,定期檢視、更新國家政策,並由行政院設立「失智症政策推動小組」,以國家層級推動前瞻性政策規劃,加強各部會在防治、診療、照護整合協作力度。2.確實掌握失智症人口及需求,精準布建相關資源:目前失智症確診人數是以「失智照護服務管理系統」、「照顧服務管理資訊平臺」、「身心障礙個案管理系統」等特定服務使用人數加總而計,是否能反映出實際失智症人口仍有待商榷。建議定期辦理「失智家庭生活狀況及需求調查」、設計失智症單一登錄系統,確實掌握疾病趨勢、服務需求,也更能以實際人口精準布建醫療照護相關資源。3.規劃穩定財源以及長期政策,健全失智照護體系失智照護服務開辦以來,一直以年度申請計畫方案形態執行,沒有明確定位及發展藍圖,每年更受到政策滾動式修正而影響服務穩定發展,此外,失智症專責照顧服務資源更是成長緩慢。國家應穩定財源,並透過中長期政策規劃,健全發展質量兼具的失智照護體系並重視治療、照護的研究發展。4.加強多樣性服務和資源銜接,降低家庭照顧負荷失智照護需隨病情變化整合串聯醫療、照護、社福資源,並給予全面性生活支援。為確保獨居、疾病識能不足、照顧資源缺乏的失智者得以接受良好照顧,也讓家庭照顧者無須在分立的資源系統中四處求助,應發展多樣性支持照護服務,並廣設如「失智共同照護服務中心」整合型諮詢窗口,及時銜接各類資源服務。5普及提供有效延緩失智服務,維持自立生活功能:目前失智症沒有治癒的方法,但已有許多實證支持認知促進活動方案可以延緩病程發展、提升生活品質、減輕整體社會照護負荷。目前雖然各社區據點有提供認知促進活動,但施政成果多著重於「服務人次」,專業性及服務品質仍有待提升。建議在各類長照服務、社區據點中普及提供有效延緩失智服務,透過認知功能、生活功能與健康狀況等指標,監測服務品質、評估政策發展。6.因應年輕型失智者特殊需要,給予適切支援服務根據台灣失智症協會資料顯示,45-64歲的年輕型失智人口約有1萬多人,這些失智者、家庭所面臨的照護問題、生活負擔、生涯規劃議題與高齡失智家庭不同。目前政策以高齡失智者為主提供服務、資源配置,使年輕型失智症可取得的照護資源和支持服務相當有限。因應年輕型失智者特殊需要,如經濟、就業、未成年子女照顧、延緩失智活動類型等,應提供全方位的適切支援服務。7.營造失智症無障礙生活環境,打造友善共融社會失智者在社區中自立生活,常會因認知功能下降而面臨障礙或處於弱勢的處境,如:認不得路而不敢出門、表達困難而被拒絕交易、判斷力不足而被詐騙、被不當對待卻不懂求助等。因此,除了持續強化對各行業的失智識能宣導及友善態度外,更要向下扎根從學童教育開始著手,從制度面積極去除障礙,提供必要支持服務,如:在交通、消費、金融手續、受虐通報等方面進行案例蒐集和制度檢討,發展行業指引和創新支持服務,打造失智友善共融社會。超高齡社會面臨失智挑戰 牽涉範圍各界應重視台灣失智症協會強調,失智症是超高齡社會無可迴避的國家挑戰,不僅涉及醫療長照與社福政策,更包含警政走失議題、交通安全議題、社會教育宣導、金融財務安全和法律權益維護司法制度等議題,需以國家級整體戰略積極因應。失智所帶來的個人、家庭及社會高度負荷與照顧成本和每個人都息息相關,台灣失智症協會呼籲各界應重視,各黨總統候選人也應以7大政策建言,迅速公布「失智症政策3.0」政見承諾。
台南8旬失智老婦獨自外出失聯 奄奄一息昏迷躺偏僻小路
台南80歲的蔡姓婦人昨(8)日,趁家人不注意時獨自都溜出門,兒子和孫子花了數小時在附近搜尋仍然毫無蹤影,家屬因蔡婦患有失智症擔心發生危險,情急之下報警求助,警方獲報後立即站勘搜索,最終於村外人煙罕至的小路上發現蔡婦臥倒於地,立即將其送醫救治,經院方治療後已無大礙。 據悉,蔡婦本身有三高等慢性病,且近年罹患失智症,雖然家人無法全天候照顧,但她的行動卻相當靈活,經常利用身體力行逃離家中,此舉對於家人而言是個難以掌握的困擾,附近的鄰居見狀也習以為常,每當看到蔡婦走出家門,便會通報家屬。 未料昨(8)日早上9點多,蔡婦再度離家,但這一次卻無人目擊她的行蹤,家屬自尋未果至下午2點多時,決定報警,警方獲報後展開地毯式搜索,經過1小時的努力搜尋,員警終於村外偏僻的小徑上找到蔡婦,她仰躺在路上,且出現脫水虛弱昏迷現象,救護人員趕抵現場,將其送往柳營奇美醫院接受治療。 新營分局分局長顏勤峰表示,本轄區65歲以上高齡人口占比已超過20%,完全進入「超高齡社會」,比政府預估得時間還早,隨著老年人口比例上升,失智走失的現象亦將逐漸上升,更是不容忽略的社會問題。 警方呼籲,失智長者走失情形層出不窮,家中有失智老人,務必隨時注意平時外出的走向,除應盡量避免其單獨外出,亦可透過社會局申請防走失手鍊,或準備附有聯絡方式及個人資料的配件,一旦長者走失時可利於辨識身份,讓迷途長者可以順利平安返家。
華山基金會善款今年少5千萬 竟跟「這2原因」有關係
華山基金會在全台約有400個天使站,宜蘭縣有12站,往年宜蘭縣可募集近1800萬元善款,但今年卻足足少了150萬元,相當於1個站的服務成本,經宜蘭縣站了解後發現,華山基金會在全台1年的善款足足少了近5000萬元,分析民眾惜捐與詐騙影響是捐款短少主因。華山基金會表示,台灣快速走向超高齡社會,即使長照推行了10幾年,仍有許多長者面臨無依無靠的淒涼,基金會希望社會全面老化前,為台灣每3萬人設立1個愛心天使站,每站服務100位長輩。基金會成立24年來,目前全台約有400個天使站,華山基金會指出,今年愛心捐款足足比往年少了近5000萬元,相當於少了33個天使站1年的服務成本,這情況再持續下去,未來天使站連要自給自足都有困難。華山基金會宜蘭縣站長呂碧玫說,宜蘭縣有12個天使站,平均1個站服務成本約150萬元,基金會推動「送愛到家1250」,由基金會提供免費到宅關懷訪視、協助長者就醫等服務,1個月每月長者的服務成本約1250元,善款減少恐讓推動服務受阻。呂碧玫表示,雖然新冠肺炎疫情已經過了,但也因為曾經歷過疫情,民眾擔心「不知道明天會發生什麼事」而惜捐,宜蘭縣約有2000至3000人會小額捐款給基金會,每人1年善款從5、600元到7、8000元不等,如今不是金額減少、就是不捐了。華山基金會宜蘭縣站分析,除了民眾惜捐外,詐騙猖獗也是捐款短少的主因之一,基金會常透過電話、信件向民眾報告服務工作,也希望民眾能持續小額捐款,但常常被認為是詐騙,在捐款短缺的情況下盼民眾繼續支持,讓基金會與需要協助的長者可度過寒冬。
激勵士氣!基隆消防OHCA救回 最高獎勵金1萬元
基隆市每位消防人員平均要服務1271名市民,基市消防局5日指出,雖然近年火災件數有減少趨勢,但救護案件數持續攀升,為鼓勵消防人員士氣,參考其他縣市成功經驗,宣布自明年起正式編列工作獎勵金預算115萬元,其中協助「到院前心肺功能停止」(OHCA)民眾成功獲救,最高可領1萬元獎勵金。基隆市總人口36.2萬人,而消防人員僅285人,消防局統計,近3年來每年火災平均次數138件、平均救護案件為1萬8025件,估算每日逾50件救護案件。以長期趨勢觀察,火災次數雖然有減少,但救護案件數量卻持續攀升,同時,基隆已邁向超高齡社會,65歲以上人口占比達20%,未來救護數恐怕有增無減,將更為嚴峻。消防人員表示,外勤隊員在獲報案件後,白天在80秒、夜間120秒內即需出動,承受高壓狀況,時時刻刻都需要保持緊戒,因應各種災害緊急出勤,以快速抵達救災現場執行搶救及救護任務。平時在分隊上班時還須做防火宣導、消防設備檢查勤務、消防水源查察,各種勤務十分繁重。消防局長向永財指出,他4月上任後,市長謝國樑即指示研擬方案,鼓勵冒險犯難衝火場及緊急救護救回OHCA患者的同仁,並提供實質獎勵支持,謝國樑也在8月31日公開表揚把6名OHCA患者救回的救護人員,每人頒發1萬元獎金,今年1月至11月止,OHCA患者急救成功累計達66例。向永財強調,為使獎勵金制度化,消防局依據「消防機關核發工作獎勵金支給要點」,訂定工作獎勵金細部發放要點,自明年起編列115萬元的工作獎勵金預算,希望透過實質激勵,能振奮消防同仁士氣,進一步提升救災救護的品質。消防局說,自明年起,如冒險執行搶救救護任務、協助到院前心肺功能停止民眾成功獲救、救災救護案表現優異,經審核通過者皆可得到獎勵,金額從1000元到1萬元不等。
AI機器人升格成照護員 美女議員力促政府強化長照意識
台灣即將進入超高齡社會,照護人力卻持續不足,為讓長者可以得到更好的照顧,新北議員劉美芳建議長照、日照機構應多結合高科技產品,如板橋榮家引進兩台AI機器人,為許多高齡長者提供包括空間消毒、預防傷害以及關懷問候等不同層面的服務,就是很好的範例。據了解,板橋榮家與全智通機器人公司合作,引進兩台AI機器人,分別於板橋榮家憶樂公共托老中心以及榮家內服務。劉美芳也特地前往憶樂公共托老中心探視,瞭解AI機器人實際運作的狀況。劉美芳表示,該台AI機器人「樂樂」,在工作人員操作後可高舉機器手臂,展現紫外線消毒殺菌的功能,另外在照護員的引領下,他還向民眾高唱生日快樂歌,與全場的失智長者一同歡唱,場面十分溫馨。除了消毒、問候、唱歌之外,AI機器人還具備人臉辨識的功能,晚上可以分擔照護員巡房的職務,一旦發現住民出現異樣,或是有摔倒的情形,便會通報照護小組,讓醫護人員立即前來關心。此外,AI機器人還會協助開門,以及抬重物等工作,在收集更多數據後,還可升級軟體,成為更全方位的高科技智能照護者。劉美芳表示,台灣在進入超高齡社會之後,長照的資源配置非常重要,目前的長照資源偏重於輔助居家以及社區照顧服務,導致機構型的照護人力流失。劉美芳強調,如何在人力不足的狀況下,仍讓機構維持一定的照護水平,或透過科技讓住民獲得更便捷、更高品質的服務,都是必須不斷提升及努力的目標。
強化長照服務!600億推動長照2.0 上半年已逾40萬人受惠
根據國發會統計,台灣在2025年將進入超高齡社會,65歲以上人口將占總人口25%,政府為此強化長照政策。行政院政務委員林萬億表示,在他所領銜規畫的「長照2.0推動策略」當中,透過公私協力達到社區與住宿式長照資源布建,而全國目前使用長照服務的人數,今年1至6月已達40萬3290人,比111年度同期成長20.83%。余紀忠文教基金會董事28日舉辦「進入超高齡社會的挑戰與因應」論壇。擔任余紀忠文教基金會董事的台大經濟系教授薛琦提到,台灣在1993年進入高齡化社會,當時65歲以上人口占總人口數7%,2018年65歲以上人口增至14%,2025年則將步入超高齡社會,65歲以上人口占比達25%,可見台灣人口老化情況非常嚴重。林萬億說,「長照2.0推動策略」主要發展為3個方向,包含:社區基礎、以人為本與連續照顧,目標是要讓每位需要照護的人都能感受長照品質提升,以及要能提供從家庭到臨終階段的連續性照顧,全面要做到有系統處理。台大社會系教授薛承泰指出,政府從2016年開始推動長照2.0,經費從50億立即躍升到300億,如今達600億以上的規模,不過由於仍續採稅收制,建議須另開闢財源。而面對財政窘困及照顧人力缺乏,即應優先運用當前龐大中高齡特色與新住民,前者發揮家庭功能,後者協助弱勢與缺乏照顧人力的家庭,此乃順應台灣人口特性,在2025年之前仍可發揮。二戰嬰兒潮在2030年才會達到65歲以上,屆時才是進行長照2.0的時機。