AI校園徵才季1/史上最大缺工潮!有1能力可加薪38% 科系行業隨意跨界
2024台大校園徵才博覽會3月2日登場,儘管椰林大道一場大雨傾盆而下,學生們仍熱情撐傘擠爆現場。台灣大學校長陳文章在現場向企業們喊話:「面對人才荒,徵才時不要只看畢業科系,因為企業不斷轉型,不一定永遠都停留在同一個專業領域,要看是否具備『跨領域能力』。」調教一下企業主徵人眼光。年後轉職潮撞上史上最大缺工時代,104人力銀行指出,3月有5.6萬家企業釋出107.8萬個工作機會,但同一時間找工作的僅有59.5萬人,其中,每個月有2.4萬的AI相關工作機會,5年來成長29%,目前最缺是軟體工程師、演算法開發工程師和韌體設計工程師,只要職缺有加上「AI」,平均月薪從4.1萬跳到5.7萬,加薪38%。一年一度的大型校園徵才博覽會,由台大打頭陣,不但陣仗最大,也揭示「社會新鮮人職場風向球」,CTWANT記者現場觀察,今年有336家企業、454個攤位,提供至少2.5萬個職缺,最新風向有三點:一、「萬物皆AI」,二、因應AI需求,產業跨科系徵才變多,三、隨全球供應鏈重新調整,外派工作明顯變多。台泥董事長張安平與台泥AI 001號員工諾亞(NOAH)對話。(圖/台泥提供)總的來說,「AI正夯,跨領域為重點加分項目」,是2024年校園徵才的大顯學,科技業說要徵文組人做管理分析,傳產業要資工人做製程改進,金融業則要傳產人做客製化,產業龍頭都有招募「懂AI」的員工計畫,只要會基本的程式開發語言,過去念什麼科系、就要做哪一行的界線已被打破。像是台達電最新招聘的「人工智慧最佳化科學家」,無論是資管、運輸、統計等文組科系畢業,只要熟悉一種程式開發語言,例如Python、Java、C/C++等,就可以應徵。仁寶招聘「視覺資訊人工智慧研發工程師」的暑期實習生,資管系學生只要上完指定的線上課程,就能投履歷。業內人士透露,像是1996年到2004年擔任技術長、現在的趨勢科技執行長陳怡樺,其實是政大哲學系畢業,但她能在第一線了解客戶聲音、也管得住團隊的工程師,AI時代更需要統合性人才。台灣電腦品牌龍頭、華碩董事長施崇棠表示,公司的AI人才已從百擴大到千人,未來將全面布局AI領域;華碩在這次徵才新聞稿裡特別提到「為迎戰AI產業新革命,必將吸引重視獨立思考及研究思維的各領域菁英加入。」2024年預計在台招募約6000名新進員工的全球半導體龍頭台積電,表示將致力AI與大數據應用,打造新一代智慧工廠;全球電源供應器龍頭台達電,這次七成職缺鎖定AI;全球電子代工龍頭鴻海今年增加許多AI伺服器、軟體應用相關職缺,鼓勵新進同仁挑戰百萬年薪。除了科技業,金融業也擴大徵求AI、科技或資安相關專業,估計共延攬數千位「理工菁英」加入金融業陣營;中信金控因應AI趨勢,將招募軟體工程、雲端及大數據等專業領域人才;玉山金控也表示要延攬上百位優秀理工、資訊與AI等跨界人才,協助建構玉山數位神經系統、實驗生成式AI;永豐金控也要AI技術研發、AI應用開發、和數位金融發展與規劃人才。「現在AI當道,不懂AI會很辛苦。」國泰金控總經理李長庚率領一級主管在徵才會上表示,面對金融科技、人工智慧、永續金融等趨勢浪潮,擴大向非傳統金融本業的跨界人才招手。國泰金控集團這次光是「數位科技」人才招募就超過500人,為歷年最高,例如因應多元場景保險領域,需要土木工程、環境安全衛生、消防、機械工程等科系人才,才能客製化相關的系統,商品精算單位則需要公共衛生或醫學背景加入。桂盟董事長吳盈進表示,不少自行車同業已做出AI相關的製程優化。(圖/報系資料照、翻攝KMC臉書)事實上,傳統產業在AI運作上可能比金融業腳步更快,「未來AI應用無遠弗界,不論在哪一個職場都變成必要能力,就像30年前,不會電腦就沒有未來。」水泥龍頭台泥董事長張安平親自上陣,他說,今年將擴大招募生成式AI團隊,因為台泥的電池儲能事業體收集龐大數據,要AI大數據分析,而水泥製程中也需要AI做碳計算。全球最大自行車金屬鏈條供應商桂盟董事長吳盈進向CTWANT記者表示,其實在工業4.0的時代,不少業者都已透過電腦學習技術在改進製程,只是當時還沒用AI這名詞,現在自行車廠商也開始結合AI做軟體方案,像是在運動健身時與消費者互動等遊戲體驗等。南亞科總經理李培瑛也跟CTWANT記者說,「大家都知道搶人才、搶不過台積電,但我們可以自行培育。」不管是什麼科系畢業,都能讓新進人員熟悉AI,除了基礎的程式設計、產業經驗更是重點;南亞科研發團隊達上千人,截至去年累計開發110個AI應用,培育450位 AI 人才,累計專利獲證件數達 6800 件。「2030年全球將有8億個工作被自動化取代,但也同時造就9億個新工作機會。」104人力銀行學習事業處資深協理翁維薇引述麥肯錫預估的數據表示,隨著技術成熟,應用層面更廣,預計未來至少3年,擁有AI相關技能在職場上都很吃香。
遭從醫4手足貶低…母又嫌「只是白領工人」 工程師淚喊:很低賤嗎?
馬來西亞一名軟體工程師控訴,母親偏心從醫的4個兄弟姊妹,認為經常居家工作的他是「白領工人」,就連兄弟姊妹也都對他冷嘲熱諷,讓他非常難過。根據馬來西亞媒體報導,擔任銀行內部軟體開發人員的男子,自曝這份工作雖易被炒,但因多是居家上班,才能隨時照顧、陪伴母親就醫,怎料對方從未領情,尤其是當有人問起他的工作,母親總是支支吾吾地說,兒子只是「白領工人」,讓他非常失落,「這(工作)很低賤嗎?」反觀4個兄弟姊妹都是醫師,母親只要看到他們回家,除了殷切招待,還會特別先讓他們用餐,男子則要等到清理廚房完後才能吃飯,「我很難過,因為我的母親從未珍惜過我,與我忙碌的兄弟姊妹相比,我從不因為自己的存在感到自豪。」再者兄弟姊妹常在談論醫學術語,男子不僅插不上話,還曾聽到他們對他冷嘲熱諷、貶低,讓他一度打算退出家族WhatsApp聊天群組,「我聽膩了他們說的話,說什麼你不是醫生,可以這樣可以那樣,我實在是受不了。」
工程師裸辭賣麵 被控制狂爸媽罵不孝…悲問:做錯了嗎?
孝順也能職業綁定?馬來西亞1名工程師為了擺脫父母從小對他的控制,毅然決定裸辭賣麵,未料爸媽得知他變「賣麵仔」後不只大發雷霆,更嗆他不孝順,讓男子相當無奈。據《星洲網》報導,該名男子在臉書社團「Ricebowl鐵飯網」匿名發文,表示自己裸辭開店賣麵前是名軟體工程師,並獨自在吉隆坡工作生活,但工程師工作不是自己想要與喜歡的,開店賣麵才是他的夢想。男子透露,父母從小就控制著他的生活,「說讀這些才有前途」、「逼我去讀資訊技術專業」,自己無力反抗並默默忍受至今,直到去年才瞞著家人親友裸辭,想奪回自己的主導權。可惜百密一疏,爸媽數個月前還是透過親戚得知他開店賣麵,還氣得大罵他不孝,「說枉費辛苦賺錢供我讀書,結果我自毀前程」。直問:「我很傷心,難道我真的錯了嗎?我只是想做自己真心喜歡的事也不能嗎?」文章曝光後,絕大多數網友都支持男子,「行行出狀元」、「靠自己沒錯,加油」、「小孩不是為爸媽而活」、「通常這種父母都會要小孩做他們做自己做不到的事」。但也有網友認為男子應該多和家人溝通,「不應該先斬後奏,家人也只是擔心你而已」、「你沒先聽爸媽話當工程師,會有錢去賣麵嗎」?
這家金控「數位科技」職缺逾500位歷年最高 李長庚:不怕科技界搶才
國泰金控(2882)總經理李長庚2日出席台大校園徵才博覽會表示,今年開出超過7千個職缺,包括儲備幹部、數位轉型、財務精算、營運管理、業務精英等五大職系,其中「數位科技人才」需求逾500位為歷年最高,成為今年度徵才一大亮點。國泰金今年針對「數位科技人才」廣向各科系人才招手,主要是因應AI技術應用與治理、數據上雲、區塊鏈、Web3、金融醫療、用戶整合體驗與東南亞數位消金等新興領域發展。李長庚說,國泰金控不擔心科技界的搶才,主要是因為場域樣態不同,金融業的福利薪酬也是有一定競爭優勢,國泰金控在數位人才徵才還是很順利,每年也都會調薪,「跨界人才需求比以往更多元,是今年的另一個亮點。」國泰數位用戶已突破880萬人,很早就投入AI技術應用,透過核心技術與數據提升風控、營運、消費者體驗等價值,並於2023年公開AI治理框架;國泰人壽歡迎公共衛生或醫學背景加入商品精算單位;國泰產險針對多元場景的保險領域,例如損害防阻工程師,或是火險、工程險、車險之核保及理賠人員的技術背景需求,特別點出土木工程、環境安全衛生、消防、機械工程或其他理工背景跨領域人才的高度需求。儲備幹部一直以來備受求職者青睞,做為集團轉型的種子部隊,以國泰金控GMA、國泰世華銀行CMA,及國泰人壽CIM為集團三大計畫,總計招募47名,凡過關斬將並通過考核者首年皆享百萬以上年薪、多元職務輪調培育、參與重大轉型專案且快速升遷機制,可作為最佳職涯加速器,至今國泰已培育多位MA成為集團中堅幹部,於數位科技、財務投資、管理企劃等領域發揮興趣與專業所長。國泰金控參與今年台大校園徵才博覽會,針對金融科技、人工智慧、永續金融等趨勢浪潮,今年以數據、雲端、軟體工程等數位科技職缺備受關注,並擴大向非傳統金融本業的跨界人才招手,如醫學、綠能、消防、土木工程等領域招募,以滿足多元金融場景業務需求,充分展現國泰對跨界人才不設限的態度。國泰金控總經理李長庚以自己在國泰服務38年資歷,歡迎大家加入國泰金融集團這個跨領域大平台,包括土木工程,包括數位科技,連消防電機都非常歡迎,不再只是傳統的財經領域。(圖/黃威彬攝)2024年國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券、投信預計招募逾7,000名內外勤職缺,橫跨五大職系包含有47名儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃與業務菁英等;國泰投信將數位能力納入各項職缺招募的評選範圍,歡迎具備AI、RPA或數位應用經驗的人才加入,目前投資跟IT團隊集結來自科技業、電商界、媒體代理商,甚至自己研發區塊鏈。國泰世華銀行也點出對責任投資、環境風險管理、永續融資產品人才的需求,歡迎具企業永續管理師證書、相關永續報告書經驗或擁有碳盤查數據資料分析能力的多元跨界人才加入。國泰人資與現場同學說明五大職系及未來職涯可能性,也展現注重團隊成長與平衡生活的國泰企業文化。(圖/國泰金控提供)
喊出「二次創黨」 王婉諭再任時力黨主席射3箭
時代力量決策委員會26日中午公告,第四屆改選新任黨主席王婉諭及其餘8位決策委員正式出爐,本次任期將於2025年2月28日屆滿。王婉諭表示,時力自2015年創立以來數度享有高光時刻,也經過7位主席的率領,一路走來很不容易,尤其在2024年選舉失敗,沒了黨團、沒了立委,也失去政黨補助款,看似絕望,但在徹底歸零下,重新來過,現在正是最好的契機「啟動二次創黨的重建工程」。王婉諭說明,二次創黨重建工程最迫切的目標有三,首先是檢討過去的失敗原因、其二是改造黨務系統、最後是必須具體回應台灣社會需求。王婉諭感性表示,感謝到現在仍然支持時代力量、對時代力量有所期待的朋友,自己將和決策委員們會用盡全力去證明,大家的支持與疼惜不會白費,更會催生一個全新、更好的時代力量,帶領台灣走向更好的未來。時代力量發言人余佳蒨說明,本次選出決策委員9名,除最高票王婉諭主席外,還有輔大教授周偉航、時力不分區立委候選人王寶萱、軟體工程師王景弘、時力副秘書長王煦惠、前台中副市長林依瑩、青年黨員胡㻡、新竹市議員廖子齊、交通議題網紅林柏勛等。對此,環保學者、時代力量前主席陳椒華接受CTWANT記者採訪時表示,在野力量在台灣一直都很不容易,自己卸任決策委員了,但仍具黨員身分,在民間團體以不同身分共同努力「一起為台灣盡力」。
利潤、股價創紀錄!矽谷科技巨頭卻仍在裁員 業內人士曝主因
經歷了1年的大規模裁員後,美國科技巨頭的裁員潮在2024年的第一個月悄然展開。儘管這些企業銷售額和利潤大幅增長,股價飆升,裁員卻仍在繼續。科技業內人士指出,這種落差反映了該行業面臨的2大挑戰:一方面要改變疫情期間瘋狂的勞動力擴張,另一方面又要積極進軍人工智慧(AI)領域,導致更多人力被AI取代。綜合《紐約時報》、《每日郵報》的報導,利潤創歷史新高的Google,在上個月裁員了銷售、硬體和工程部門中大約1000名員工。無獨有偶,亞馬遜年初也在Prime的影片部門裁減了數百個工作崗位;Facebook母公司Meta則悄悄地精簡了中層管理人員;微軟更是在影片遊戲部門裁員了1900人。據統計,亞馬遜、微軟、Discord和eBay等AI領域的主要投資者在過去1年內就解雇了數萬名員工。 不過根據Google報告稱,該公司2023年第4季獲利207億美元,較前一年成長52%,但員工數卻減少了4%。儘管銷售額和利潤大幅增長、股價飆升,但裁員卻仍在繼續。對此,科技業內人士分析,這種落差反映了該行業面臨的2大挑戰:一方面要改變疫情期間瘋狂的勞動力擴張,另一方面又要積極進軍AI產業,培養相關人才及購買昂貴的圖形處理器(GPU)晶片。從2019年底到2023年,民眾因為疫情,不管是工作還是生活,都只能宅在家,這導致上網時間也大大增加。因此科技公司爭先恐後地跟上消費者需求的爆炸式增長,光蘋果、亞馬遜、Meta、微軟和谷歌的母公司Alphabet,總共就增加了90多萬個就業崗位。然而疫情結束後,他們被迫進行調整。Meta、亞馬遜、微軟、谷歌和蘋果分別在2021年和2022年削減了約11.2萬個工作崗位。但與疫情開始之前相比,它們的規模和利潤仍然大上許多,如今這5家公司僱傭了216萬人,比疫情前增加了71%。科技巨頭們不再每個季度都招聘數千名員工,而是投入數十億美元到人工智慧技術的開發。(圖/達志/美聯社)這導致這些公司不再每個季度都招聘數千名員工,而是投入數十億美元到人工智慧技術的開發,例如蘋果正在招聘AI工程師,並正在開發自己的AI產品,預計於今年晚些時候發布。這些科技巨頭還斥資鉅額購買訓練和構建人工智慧系統所需的昂貴晶片和超級計算機。到今年年底,Meta預計將從晶片製造商NVIDIA購買35萬個專用晶片,每個晶片的成本估計為3萬美元。而這都是因為公司高層認為AI有朝一日可能價值數兆美元。但底下員工卻對此嗤之以鼻,Google軟體工程師Diane Hirsh Theriault在LinkedIn寫道:「目光呆滯的領導人試圖指引出人工智能這個模糊的方向,並同時殺死他們的金雞母。」Google母公司Alphabet的工會也在X平台上發文稱:「今晚,谷歌開始了另一輪不必要的裁員。」根據Layoffs.fyi的數據顯示,自2023年5月以來,AI已導致4600個工作崗位流失,今年迄今已有159家科技公司裁員近41800名員工。然而,最大的科技公司也都在爭相招聘工程師來構建AI系統。根據CompTIA的數據,去年美國有18萬個與人工智慧相關的工作崗位,包括軟體開發、半導體工程和雲計算方面等職位。對此,擁有科技招募平台Dice的DHI集團執行長Art Zeile也表示,「總的來說,這些公司正在減少不成功的產品線或相關部門的員工數量,因為他們希望為人工智慧重新定位。」谷歌首席執行官Sundar Pichai也坦言「現實是,為了創造這項投資,我們必須做出艱難的選擇。」
Meta前工程師遭疑「殺害妻兒後自盡」!一家四口陳屍加州豪宅內
美國加州發生一起命案,曾在Google、Meta任職的軟體工程師,疑似於家中將妻子及雙胞胎兒子殺害後飲彈自盡,消息曝光後令附近鄰居為之震驚,因為這一家四口平時的狀況再正常不過。目前警方仍在釐清該男子犯案動機。根據《紐約時報》報導,加州聖馬刁(San Mateo)12日上午有民眾向警方報案,指出住在加州海岸Alameda de las Pulgas附近的住宅區,有一對夫及其雙胞胎兒子陳屍於屋內。加州San Mateo發生全家死亡的槍擊命案,死者包括夫妻與兩位雙胞胎男童共4人。(示意圖/達志/路透社)據死者朋友證實,死者確定為前Meta、Google工程師的印度裔37歲男子阿南德(Anand Sujith Henry)、同樣在科技業工作的38歲妻子艾莉絲(Alice Benziger),及4歲的雙胞胎兒子諾亞(Noah)及尼森(Neithan)。根據警方調查,阿南德及艾莉絲都是遭槍殺,而2名兒子則是在另間臥房被找到,不過身體並無明顯外傷,因此目前仍無法確定死因為何。警方研判阿南德是在殺害家人後飲彈自盡,而他的身旁則有一把9毫米口徑的手槍及彈匣,據消息指出這把槍是在幾個月前合法購買的。報導指出,阿南德曾在2016年向艾利斯提出離婚,不過最終2人並無結束婚姻關係,還生下一對雙胞胎兒子,更在2020年時花費210萬美元(約台幣6652千萬元)買下加州海岸邊的豪宅。命案曝光後鄰居紛紛直呼不敢置信,因為這一家四口都很好,平常也常會外出到附近散步,完全看不出有何異狀。至於全案詳細事發經過及阿南德犯案動機仍有待警方進一步釐清。
內蒙古男駕舢舨偷渡來台 辯「媽祖託夢指示」遭法辦
大陸籍內蒙古自治區32歲常姓男子去年10月間,駕駛舢舨偷渡來台遭海巡署查獲,常男供稱受媽祖託夢指示,才會跋涉2千多公里跨海來台,疑似要到白沙屯拱天宮參拜。苗栗地檢日前偵查終結,依《入出國及移民法》罪嫌將他起訴。海巡署表示,去年10月14日上午獲報,民眾指稱通霄灣海堤有一艘動力舢舨擱淺消波塊,疑似有人偷渡。海巡獲報後派遣人員到場,發現常男形跡可疑,查出他是大陸偷渡客,當場逮人。經查,常男來自中國內蒙古自治區爾多斯市達拉特旗樹林召鎮,自稱是軟體工程師,去年10月13日從福建省福州市平潭,駕駛舢舨偷渡來台。常男自稱,夢中受媽祖指示,要他搭船來台參拜,於是購入一艘動力舢舨偷渡,在凌晨時抵台,但媽祖又指示「還要往南」,他遂沿台灣海岸南下,最後船隻推進器因絞到漁網失去動力擱淺。檢警對常男的說詞存疑,不過當天他被逮捕之處,鄰近白沙屯拱天宮。苗栗地檢署日前偵結,依違反《入出國及移民法》罪嫌將常男起訴。
美CIA史上最大規模洩密案! 「數位珍珠港事件」幕後黑手遭重判40年
美國司法部於美東時間(1日)宣布,前中央情報局(CIA)僱員、軟體工程師舒爾特(Joshua Adam Schulte)因涉嫌向「維基解密」(WikiLeaks)洩露機密資訊,以及收受、持有和運輸兒童色情製品等罪名,被判處40年徒刑。 綜合英國《衛報》、CBS News的報導,美國聯邦檢察官在1日發布的聲明中表示,美國紐約南區聯邦地區法院法官富文(Jesse M. Furman)判處35歲的舒爾特40年徒刑,因為他涉嫌犯下「間諜罪、電腦駭客攻擊、藐視法庭罪、向聯邦調查局做出虛假陳述以及兒童色情罪」。最終法官並未按照檢察官的要求判處無期徒刑。美國司法部也發表聲明稱,前CIA數位創新副主任厄班克(Jennifer Ewbank)曾在審判中將舒爾特洩露大量CIA機密的行為稱作「數位珍珠港事件」,並表示這一洩密嚴重損害了美國的國家安全。 澳大利亞記者和行動主義者亞桑傑(Julian Assange)於2006年建立揭密網站、無國界非營利網際網路媒體「維基解密」(WikiLeaks)。(圖/達志/美聯社)據悉,維基解密在2017年公佈了CIA有史以來最大規模的機密文件,裡頭詳細介紹了CIA用於入侵手機、通訊應用程式和其他電子設備的工具,此次洩漏事件也被維基解密命名為「Vault 7」,引發外界對美國情報機構無法在數位時代保障個人隱私的質疑,也讓CIA陷入極大的爭議。而舒爾特就是所謂的「Vault 7」洩密事件中,向維基解密提供上述機密資訊的主使者,他在2022年7月背負著8項聯邦指控,包括在2020年3月9日因藐視法庭,及做出重大虛假陳述,而在單獨審判中被定罪。此外他還在2023年9月13日,因接收、持有和傳播兒童性虐待影像而被定罪。對此,美國紐約南區聯邦檢察官威廉斯(Damian Williams)聲稱,「只因為CIA對舒爾特工作期間發生的安全漏洞做出反應,舒爾特便對CIA進行報復,最終導致美國國家安全面臨難以估算的損失。」不過舒爾特在2018年被捕後,還試圖披露更多訊息,他曾在2018年宣稱,他正在針對美國政府「發動一場資訊戰」,並在獄中獲取手機,以創建加密電子郵件和社交媒體帳戶,接著再利用這些帳戶向維基解密發送更多的機密資訊,更在網路上發布公開宣言。
超靈驗5大財神廟推哪間? 命理師曝1關鍵:做了才有用
龍年到來,不少民眾會到廟裡拜拜,祈求新的一年順利、平安健康,但拜哪尊神明最靈驗呢?對此,命理師高宏寓表示,全台各地信仰不同,不過若是求財運,最有名的為「中和烘爐地」、「關渡宮財神廟」、「金山財神廟」、「竹山紫南宮」、「北港武德宮」等,高宏寓也提醒,無論是拜哪尊神明,要注意平時必須行善,「諸惡莫做才有用!」根據《三立新聞網》報導,高宏寓指出,其實求財重點不在於神尊,畢竟全台興旺的廟宇,神威自然不在話下,若拜完覺得不靈驗,建議民眾反思平時是否有行善積福,「畢竟神明雖然不會害人,但也不會保佑惡人」。此外,還要思考自己求的是正財還是偏財,神明可以保佑上班族工作平順、商人生意興隆,但求財切莫過貪,要學會知足。高宏寓表示,若是求保佑事業順利,要記得拜對神明,像是老闆、旅遊業或業務性質等工作者,可選擇拜「中和烘爐地」、「關渡宮財神廟」、「金山財神廟」、「竹山紫南宮」、「北港武德宮」、「五路財神爺」。如果是軍警消人員、法官、商務貿易、律師、軟體工程、從商等工作者,則可選擇祭拜正義化身「關聖帝君」;至於大眾傳媒、廣告業者、專業人士、公務人員、寵物溝通師、主播等,高宏寓建議可祭拜「文財神(福財神)」。最後高宏寓強調,其實人一生是否富有,求財神明保佑與否,與平日結下善緣多寡有著極大關係,「平日廣結善緣,人緣自然會好,遇到人生難關,自會有貴人相助,無論是人生、事業就相對容易一帆風順,所以多做善事,絕對是平安發財的不二法門」。
ChatGPT之父阿特曼結婚了!與男友愛情長跑9年 本人證實喜訊
Open AI執行長、ChatGPT之父阿特曼(Sam Altman)週三(10日)與男友穆赫林(Oliver Mulherin)在夏威夷完婚,目前社群媒體上流傳許多張婚禮照片,他本人事後也向媒體證實喜訊,不少人透過社群替他們送上祝福。今年39歲的阿特曼過去曾任全球知名創業孵化器Y Combinator的執行長,在科技業相當有名,但他本人喜歡低調,一直躲避外界關注。後來擔任OpenAI執行長,較常在媒體前露面,之後更被《時代》雜誌評為「2023年度CEO」。另外據報導指出,老公穆赫林是一名澳洲軟體工程師,2人去年曾一起出席總統拜登為印度總理莫迪舉行的國宴。2人愛情長跑9年,婚禮在美國夏威夷的海灘旁舉行。從照片中可見,2人身著白襯衫、卡其褲,現場嘉賓多邀請親朋好友參加,人數不多,相當低調。阿特曼婚後向媒體證實喜訊,男友也透過Instagram分享,表示「嫁給了我最好的朋友和我一生的摯愛」,目前2人結婚照也在網路上瘋傳。阿特曼雖然去年11月曾短暫「被公司離職」,但4天後回歸就擔任了OpenAI的執行長,上任期間知名度迅速提高,不只開發出先進聊天機器人ChatGPT,讓各家科技公司爭相投資,競爭AI計畫,日前又推出AI工具商店「GPT Store」,如今人生又進入新階段,不少人紛紛獻上祝福。
特斯拉超級工廠「金屬爪插進人體」 工程師留下血痕馬斯克發文反擊
特斯拉在美國德州的超級工廠發生一起意外, 有一名軟體工程師指控被「機器人攻擊」,金屬爪甚至刺進背部和手臂當場噴血。針對這名工程師的指控,特斯拉首席執行長馬斯克則是發文駁斥。特斯拉在美國德州的超級工廠發生一起意外, 有一名軟體工程師指控被「機器人攻擊」。(圖/達志/美聯社)根據《資訊報》(The Information)報導,這名受害工程師原先埋頭工作,未料下一秒背部和手臂竟突然被金屬爪刺入,幸好其他同事立刻按下緊急停止按鈕,而他在努力掙脫後,趕緊從運送廢鋁料的滑坡溜下來,身後留下一條血痕。報導也引述目擊者說法,機器平時用於搬運鋁製汽車零件,當天有3台正在接受軟體更新,因此都已提前關閉,未料其中一台卻被不慎啟動,據《資訊報》指出,這起事件發生在2年前,但目擊者是在11月才提供上述說法。另外,《每日郵報》也表示,特斯拉德州超級工廠2021年度合規報告曾記錄這起事件,而聯邦官員及查維斯郡(Travis County)公衛當局的報告指出,工程師左手出現「撕裂傷、割傷及開放性傷口」。馬斯克。(圖/達志/美聯社)根據報導,特斯拉工廠長期被安全疑慮籠罩,多名現任或前任德州超級工廠職員向《資訊報》爆料,公司經常在建設、維修及營運上偷工減料,導致他們身處危險中,消息人士透露,管理階層對快速生產的要求,導致了安全漏洞。針對報導,馬斯克則在社群平台上表示,「媒體挖起2年前的受傷(事件)真是可恥」,他指出,那次意外是如今每間工廠都有的德國KUKA機械手臂造成,媒體卻錯誤暗示罪魁禍首是特斯拉正在開發的人形機器人Optimus,至於特斯拉與KUKA都未回應此事。
八點檔男星繳不出6萬元 獲神明指引補足缺口
洪浩竣參與過多部戲劇演出,目前參演民視八點檔《愛的榮耀》,並推出首張個人EP《安身》,原本要當軟體工程師的他,大學時陪朋友去廣告試鏡,結果被導演一眼相中,直接指名入選,曾與蔡依林拍攝過通訊軟體廣告,還因神似言承旭獲得關注,成為廣告界的矚目人物。洪浩竣曾面臨收入不穩定的困境。(圖/闊思音樂提供)雖然演出過多支廣告及戲劇,但洪浩竣曾面臨收入不穩定的困境,要到處打工填補生計,讓他偶爾會懷疑自己,印象最深刻的是由於合作的公司一直沒有結算費用,月底時要繳款卻還差6萬元,這個資金缺口讓他感到很無助,他坐在家裡神明廳,萌生放棄演藝事業的想法,結果突然接到演出邀約,酬勞正好是他所缺的金額,讓他認為是觀音菩薩給予的指引。在戲劇領域有精彩表現的洪浩竣,沒有忘記音樂夢,他從青年時期就自學吉他,也因為獨特的嗓音被選入合唱團,長期擔任團長,音樂一直是他最熱愛的天命,終於在今年能用音樂回歸自我;新EP收錄三首歌曲,其中一首歌曲是翻唱經典情歌〈傻孩子〉,打造出專屬於男生的版本,也成為《愛的榮耀》插曲。
茶渣變身吸油棉 高中生團隊「KC」奪三星提案競賽冠軍獲20萬獎金
第四屆台灣三星Solve for Tomorrow「新思維,心技術,永續星未來」創意提案競賽於24日進行決賽與頒獎典禮。這場賽事最終是由9組高中生隊伍闖入決賽。而最終,是以「KC」團隊提出的「茶渣的再生之路」以高度可行性的紮實想法獲得評審青睞,拿下這場賽事的冠軍。在這次的三星Solve for Tomorrow創意提案競賽競賽中,冠軍是由「KC」團隊的「茶渣的再生之路」拿下冠軍,亞軍則是技術過硬的「軟體工程師改變世界」的「SightPath-專為國高中生設計的資訊整合平台」拿下,第三名則是以長照為主題的「Tech-Aided Elders」團隊所提出的「SMILE!」拿下。而獲獎的三組團隊也分別獲得新台幣20萬、15萬與10萬元的獎金。「防災小隊」團隊成員。(圖/廖梓翔攝)除此之外,「軟體工程師改變世界」的提案,還因為最獲學子的青睞,拿下賽事的網路人氣獎。而「防災小隊」團隊提出的的「『CAM』 you help me 魚塭監測即時預警系統」與「創能小組」提出的「新式綠能溫差風力整合發電裝置」則拿下賽事的佳作獎。「創能小組」成員與領隊老師。(圖/廖梓翔攝)獲得冠軍的KC團隊表示,他們最大的想法,就是將生活中放眼所及的茶渣進行回收、再處理,讓茶渣可以進入有效率的回收系統,盡可能地達成完成茶渣的循環經濟。成員學生也解釋,他們透過附帶重量檢測的裝置,當店家的茶渣到累積一定程度後,就透過合作的弱勢族群進行茶渣的回收,將回收的茶渣送到工廠,接著將這些茶渣製造成輕薄的「吸油棉」。KC團隊成員。(圖/廖梓翔攝)KC團隊也解釋,其實他們所搭配的裝置成本並不高、後續的茶渣再利用的技術早已存在,這套回收系統,除了讓茶渣得以在更進一步的利用,不僅減輕焚化爐的壓力,同時也能幫助社會上的弱勢族群。而他們也表示,這套流程也是得以運用在咖啡渣上。(圖/台灣三星電子提供)獲得第二名的「軟體工程師改變世界」團隊也說明他們所提出的提案「SightPath-專為國高中生設計的資訊整合平台」,該專案的用意其實就是「資訊整合」,先是透過軟體將許多高中生感興趣的資訊進行整合,接著透過AI人工智慧進行篩選,直接讓高中生們徹底認識自己,甚至是去深入了解自己的喜好,甚至還能透過通訊軟體的推播,多鼓勵高中生去接觸那些他們「可能」感興趣的活動。軟體工程師改變世界團隊成員。(圖/廖梓翔攝)「軟體工程師改變世界」團隊表示,其實有55%的大學畢業生,認為自己就讀錯科系,導致出社會時變成「學非所用」。這套系統的最終目的,就是幫助高中生找尋到自己真正有興趣的道路,在高中轉換大學,從廣泛領域轉換到專業領域的重要時刻,可以透過這套系統,為每一個人建立專屬的AI模型,幫助高中生真正有興趣、可以持續深入學習的領域,達成「學有所用」的目標,降低生涯探索時的門檻。(圖/台灣三星電子提供)獲得第三名優選的「Tech-Aided Elders」的所提出的專案是「SMILE!」,「Tech-Aided Elders」團隊表示,其實這就是一套屬於長輩的「貼身管家」系統,不擅長使用3C產品的長輩,可以透過內建AI系統的「SMILE鏡」進行互動,內建攝影機功能的「SMILE鏡」在獲取到長輩的神色、情緒、語調後,就會進行長輩身體狀況的判斷,並且將判斷後的結果傳入App「SMILE Go」中。「Tech-Aided Elders」團隊成員。(圖/廖梓翔攝)而「SMILE Go」所扮演的就是一個整合的腳色,不僅會記錄長輩的情況,同時也能在上面新增一些長輩的「代辦事項」,也能透過物聯網的功能,將長輩的行程傳回「SMILE鏡」中提醒長輩。「SMILE Go」甚至還能將長輩一些重要的情況、甚至是進行即時性的通知,將訊息透過LINE BOT傳到有家屬、醫師的群組中。(圖/台灣三星電子提供)台灣三星電子行動通訊事業部總經理陳啓蒙表示「三星從2010年開始在全球範圍舉辦Solve for Tomorrow競賽,號召青年學子運用STEM領域知識和創新科技,解決在地問題。而台灣2020年開始推行,截至目前已經累積近300個團隊,超過1,200名學生及老師參與,每一屆都讓我們深刻感受台灣莘莘學子對環境與社會的關心、改變現狀的熱情,還有世界共好的決心。」評審團代表、5% Design Action社會設計平台副執行長黃詩妤表示「從同學們的提案中,看到他們對生活周遭問題的關心、對環境生態的在乎,從天馬行空的創意到收斂為具體應用,轉化成今日的最終提案,讓我們再次為年輕學子的創新想法與落實計畫感到驚艷!5% Design Action很榮幸再度獲邀成為輔導業師團隊,每次輔導過程中,觀察到同學們在協作、團隊溝通能力的成長;也在IxDA台灣互動設計協會的業師輔導下,讓提案更臻完善、科技應用可行性及論述更加完備。非常開心三星持續回應承諾,提供這樣的舞台讓高中職五專學生完整體驗『設計思考』的旅程,相信他們未來都能成為推動社會進步的養分。」
履歷謊報!男上工半年多被辭退 公司追討19萬薪資
溫姓男子在1111人力銀行應徵軟體工程師,卻將工作經歷9月餘填成4年6月,去年2月他被新北市某技研公司錄取6月餘後就被辭退,技研公司還以他謊報相關工作經歷為由向他提告追討發放的工資19萬餘,被新北地方法院駁回,判決確定。技研公司主張,他們在1111人力銀行上刊登徵求軟體工程師的廣告,註名需具備撰寫軟體工程相關工作內容等語,溫男相關工作經驗僅約半年,卻在人力銀行上標示相關經歷長達5年,公司認為溫符合其條件,通知他應徵,溫男前往應徵時也在公司人事資料表寫上不實工作經歷,最後雙方談妥以試用期3萬元薪資聘用溫男,安排在軟體工程業務。技研公司稱,溫男因無法勝任工作,公司又另聘他人頂替溫男,並依據溫男稱他是電機系畢業,將他職務調整為負責電控系統,又再因溫男無法了解設備基礎能力與專業知識,再將他調往製造部學習基礎,並要他切白鐵條,但對方對於切錯白鐵條尺寸一副事不關己,經過多位同事投訴其工作態度、表現,加上發現他工作經歷與求職所寫差太多,將他開除。技研公司主張,聘用溫男是因他所載工作經歷造假不實,才會使公司信以為真錄用,支付薪資19萬餘,因此要求溫男返還。溫男反辯,稱他面試並無複雜程式問題,他也有在人事資料載明他會的技術,才被錄取,至於人力銀行的工作經歷是因沒更新才會顯示錯誤,另外他任職第一天就被公司要求到製造部切大量白鐵條,更要常支援製造部雜事,他因過勞、不熟練造成失誤後,還被逼簽署同意賠償損失,後來忍受不了被公司任意調職、主管辱罵被逼辭職,也沒拿到資遣費與非自願離職證明書,他既然有提供勞務,就應依勞基法收到薪資。法官認為,溫男雖確實填載不實工作經歷得到錄取機會,但若技研公司真的認為工作經歷至關重要,就應善盡查證義務,且既然是在試用期,若公司認為溫男無法勝任工作,卻直到溫男通知公司應依勞基法給他資遣費、非自願離職證明時才調查,且溫男在工作期間確實有付出勞力換取薪資,因此駁回公司請求。