科技公司改「週休三日」!每天工作僅6.5小時 網暴動:這才是我想上的班
近日,廣東省深圳市一間科技公司貼出一張逆天公告!宣布實行「週休三日」,並縮短上班時間為6.5小時,且「薪資及其他福利不變」,發布後羨煞全網,該公司被尊稱為「神仙公司」,網友更喊話「趕緊推廣普及!」。(圖/翻攝自微博@九派新聞)據陸媒《九派新聞》報導,深圳市仟溢視訊科技有限公司在15日發布「公司作息時間調整通知」,宣布公司將於20日起實行「四天工作制」,除法定週末雙休,全體員工「每週三調整為帶薪休假」,且「不鼓勵加班」,上下班時間更是縮短至上午10點至下午4點30,僅需工作6.5小時,但除了吃午餐,中午不另設午休時間,請大家嚴格執行新作息。該公司負責人出面證實此消息屬實,他表示,「調整是為了提高職員的工作效率及創造力」。他說明,全體員工只有6人,主要業務是負責國外公司的材料採購,且規定的時間內員工都能把工作完成,後來發現公司裡除了自己,大家都有小孩,考量接送因素就調縮工作時間「延後上班提早下班」,讓大家集中精神高效工作,也方便照顧家庭。消息一出引發熱議,網友羨慕表示,「太佛了吧?這是什麼神仙公司?」、「又是別人家的公司……」,「這才是我想上的班!」。但也有網友不以為然,「員工該不會都是老闆自家人吧?」、「公司不大,公告發的倒是挺正經,行政不錯嘛」質疑是譁眾取寵。
華梵大學停課1週 校長親揭「生命設計週」實施目的
週休三日與大學學期縮短等議題,近期才引發正反討論,華梵大學今(10日)甫宣布下週一13日至17日停課一週,立刻掀起各界熱議,校長林從一也親自說明停課原因。華梵大學指出,該停課行事曆已報教育部核定,且自112年度第一學期開始,學校每學期的第十週均為大學部停課一週、研究所部分正常上課的「生命設計週」。校長兼生命設計週計畫發起人林從一說明,「停課不是放假也非停學」,而是讓學生從例行課程中放空一下、自主規劃相關活動,並學習「設計自己生命」,類似空檔年(Gap Year)概念。林從一指出,生命設計週由學生自己決定、選擇與實踐,學生們可以趁這時間完成一直想做但沒做的事,可以是壯遊,可以是義工服務,可以是單純放空,活動的目的與規模不設限,只要符合生命設計的基本概念、避免高風險活動都可以。
周休三日無望 人事總處曝「不予參採」關鍵原因
台灣2021年年均總工時達世界第四,日前有民眾在公共政策網路參與平台上發起連署,要仿效英國,讓台灣成為亞洲首個周休三日的國家,時間截止前已有5736人附議,達聯署門檻。對此,行政院人事行政總處26日回應,經徵詢相關機關、團體並搜集各界意見,多數不贊成本案提議,因此不予參採。提案「周休三日」的網友「Lucas」認為,若台灣實行周休三日,將有減少員工離職率、增加陪兒女的時間、提升工作效率等優點。行政院副院長鄭文燦過去表示,目前亞洲還沒有任何國家推廣「周休三日」相關政策,政府會據實把全世界發展的趨勢,向提案公民報告。稍早人事總處於公共政策網路參與平台回應,經徵詢相關機關、團體並蒐集各界意見,多數不贊成本案提議,因此不予參採。人總指出,周休三日實施攸關人民生活作息、工商運作、運輸調度、金融結匯、股市交易及學生受教權益等問題,影響層面甚廣;目前未有其他國家公、私部門全面實施周休三日的經驗,且僅有極少數國家試辦部分政府機關週休三日之案例,尚缺乏實施週休三日對政府機關的行政運作效能、人員健康狀況,及業務推展影響之經驗或統計分析數據可供參考。人總表示,基於政府機關負有遂行公共任務之責任,且須維護為民服務的品質,在公共行政、產業、教育等面向等條件及配套措施未臻完備前,實不宜貿然全面實施周休三日。
台灣將成第一個「周休三日」國家? 勞動部找學者開會後這樣說
有民眾發起連署希望台灣可以成為亞洲第一個周休三日的國家,引發不少討論,正反兩方都有不同看法,對此勞動部今(7)日找來勞資政學不同專家討論,討論結果雖然認為方向很好,但現階段執行困難,並表示缺工是一大因素。公民提案希望台灣可以周休三日,引發正反兩面討論,如今勞動部正式對此案做討論。(圖/翻攝自公共政策網路參與平台)勞動部的勞動條件及就業平等司長黃維琛表示,今討論週休三日提案,參與部會有經濟部、交通部、衛福部、國發會、金管會等,但全面一致實施比較困難,勞工的工作跟工時有關聯,大部分勞力時間與收入相關,這樣可能會讓實際收入有所減少,也有勞工朋友顧慮中小企業成本壓力,對勞動條件調整不會像大企業一樣。勞資問題方面,缺工也是一大狀況,周休三日的休息時間增加,也會需要更多員工來工作,雖然勞資雙方有所共識,但現階段實施確實有所困難。在台股部分,若開市時間比其他國家少,開市天數減少,也會影響到金融市場交易,推出一年證交稅就會少300億元。在公務員與學生部分,休假時間變多也會影響到其他工作內容,學生就有可能要上課到更晚,才能把課程上完,大學也會有課程安排問題。另外國軍休假變多,也可能讓訓練量受到影響。農委會則認為,若休市時間變多,產業的供應鏈也會有所影響。衛福部則是認為醫療機構同樣面臨人力問題,工作時間降低,排班的人就要更多,加班時數也要更多,支出就會上來,門診時間也要調整。
週休三日恐重創台股? 金管會表態這樣說
有民眾在公共政策網路參與平台提案,希望「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」,多達5千人連署同意,希望可以讓休假變多,金管會今(16)日也表態發聲,認為目前尚未具體評估,若週休三日對券商交易、資本市場衝擊恐會較大。金管會主秘蔡福隆今在例行記者會表示,對於週休三日這個議題,目前尚未到非常具體的階段,初步了解若實施週休3日,對券商交易、資本市場衝擊會較大。金管會證期局副局長張子敏也表示,若交易日減少,對台股應會有影響,但針對外界推估隨交易日減少、交易量會等比例萎縮,張子敏則認為未必,因為交易日減少,其他天交易量也可能會增加。張子敏表示,目前該議題尚未成熟,金管會尚未對其影響性進行試算,待議題成熟會再進行討論,但若台灣貿然實施週休三日,一週只有四個交易日,與別的資本市場相比,台灣休市別人卻在交易,資本市場競爭力可能會出現疑慮,也可能影響券商獲利。蔡福隆則認為,金管會會遵循相關權責主管機關決定,包括人事行政總處及勞動部等單位。
網路提案「周休三日」通過了 5736人連署力拚「亞洲第一」…政府42天內回應
近期歐美各國開始嘗試使用「周休三日」,實驗結果普遍下來非常良好,就有勞團呼籲台灣政府也能跟進實驗研究。日前就有民眾在公共政策網路參與平台發起周休三日的網路提案,目前已經有5736人附議,而政府則將在6月26日前回應此事。根據「公共政策網路參與平台」上的資料登記,提議的Lucas在上面表示「攤開最新公布的2021年台灣平均年總工時統計,雖然已經降至2000小時,創下歷年最低紀錄,但仍位居全球第4高。」。他更表示英國上個月公布的實驗結果,總計有61間企業2900多名員工參與,實驗期間與往年同期相比,公司的平均收益增加3成5;員工的離職率,也減少5成7,而參與的公司有高達9成2,願意繼續實施週休三日。提議的Lucas則認為,台灣如果實行周休三日,將可以有效減少員工離職率、增加陪兒女的時間、提升工作效率等優點。呼籲民眾積極主動參加連署,讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家。目前這項提案在3月7日進行提案,8日通過檢核,之後獲得5736人連署,於4月26日通過,主管政府機關則必須在2個月內進行具體回應,最終時間點落在6月26日。
日本公家機關拋出「公務員週休三日」 吸引人才增加國考報考人數
日本公務員報考人數逐年減少,日本人不崇尚鐵飯碗的迷思,過去10年來減少了30%報考人數,今年春季公務員綜合職位考試,更是創下史上第二低的紀錄,日本人事院也為了留住並吸引更多人才,因此喊出就算沒有特殊理由,也可以「週休三日」,來改善公務員勞動狀況與增加民眾願意當公務員。綜合日本媒體報導,日本公務員越來越少年輕人想當,今年春季的國家公務員考試更是創下史第二低的報名人數,僅1.4萬人報名。這讓日本政府相當頭痛,希望能吸引更多人才來補足職缺,因此人事院想出推出彈性工時制,不管有沒有原因都可以選擇週休三日,讓公務員在面對家庭、學習和個人發展時,不必辭職也能繼續工作。現今日本公務員每週至少工作38小時,除了軍職等特殊職位外,大部分公務人員都是見紅就休,除非是有育兒或照顧家庭的需求,才可以申請彈性工時,在周末以外多獲得一日休假。如今人事院打算讓一般公務員都能無條件申請彈性工時,也被認為若政府帶頭做起,民間企業也可以跟著普及。事實上,日本已有許多民營企業早已週休3天。日本厚生勞動省2022年調查顯示,已有8.6%的企業推行,允許員工每週獲得多於2天以上的休息日。