數發部換人當家!黃彥男接任部長 經濟部長崇越集團董事長出任
準行政院長卓榮泰16日出席第三場「賴清德新任內閣人事發佈會」,當中公布了6大財經首長人選,其中,數位發展部由中研院資訊創新科技研究中心主任黃彥男接管,現任部長唐鳳確定出局。而經濟部長則由崇越集團董事長郭智輝出任。根據媒體報導指出,除備受外界關切的數發部與經濟部外,現任財政部長莊翠雲也確定留任。會中卓榮泰也公布了國發會、國科會、金管會、工程會等部會的首長名單,詳細名單如下:國發會:資誠創新諮詢公司前董事長劉鏡清國科會:中央研究院院士吳成文金管會:政大保險系教授彭金隆工程會:宜蘭縣前代理縣長陳金德任目前已知的內閣名單則確定有行政院院長卓榮泰、行政院副院長鄭麗君、行政院秘書長龔明鑫、行政院發言人陳世凱、內政部長劉世芳、交通部長李孟諺、文化部長李遠(筆名小野)、教育部長鄭英耀、法務部長鄭銘謙等人。
薛瑞元將「留任衛福部長」處理健保? 他僅2字回應
即將在5月就職的準總統賴清德,近日宣布將由民進黨前主席卓榮泰負責組閣,衛福部長人選方面,傳出現任部長薛瑞元將處理完健保才會走,預計將留任。對此,薛瑞元今(15日)受訪時僅回應「謝謝」,至於是否已經接獲留任等相關通知,他也簡短表示「沒有」。賴清德10日上午舉行第1波內閣人事發布會,將由前民進黨主席卓榮泰出任520後的新任行政院長,與準行政院副院長鄭麗君搭檔。此外,行政院秘書長則由國發會主委龔明鑫擔任,前競總發言人陳世凱則即將出任行政院發言人。接著卓榮泰12日又舉行記者會,公布第2波內閣人事,包括行政院秘書長李孟諺將出任交通部長、前立委劉世芳將掌管內政部、作家小野(李遠)將擔任文化部長、台北地檢署檢察長鄭銘謙則升任法務部長、中山大學校長鄭英耀出任教育部長。衛福部長方面,雖然傳出現任衛福部長薛瑞元處理完健保才會走,所以留任機率高,但也有其他人選,包括呼聲最高的賴清德恩師、成大醫院前院長陳志鴻,以及安南醫院院長林聖哲、台南市醫師公會理事長陳相國、醫師公會全聯會前理事長邱泰源以及現任健保署署長石崇良等人。對此,薛瑞元今早出席立法院設福衛環委員會專題報告,並在會前受訪時僅回應「謝謝」,似乎不願多談。至於是否已經接獲留任等相關通知,他也簡短表示「沒有」。
創教育部長任期最長紀錄 潘文忠親曝下一步
準總統賴清德即將於520就職,新一波內閣名單出爐,確定延攬國立中山大學校長鄭英耀出任教育部長,對此,現任教育部長潘文忠12日出席「第9屆教育部閩客語文學獎」頒獎典禮,親曝卸任後的下一步,希望回家陪伴家人及享受以前因忙碌而無法做的事情,而潘文忠曾二度執掌教育部,任期超過7年,是目前任期最長的教育部長。教育部於今日下午舉行「第9屆教育部閩客語文學獎」頒獎典禮,潘文忠會前接受媒體採訪,針對即將卸任教育部長一事,他表示,卸任後最想回家陪伴太太和家人,並享受以前因忙碌而無法做的事情。值得一提的是,潘文忠自任教育部長至今已有7年,兩度接任教育部,創下任期紀錄,是中華民國建國後任期最長的教育部長。潘文忠也對於新任部長鄭英耀給予高度評價,他表示,這幾年在職務上,跟鄭英耀一直都有接觸,其從小學老師、地方教育局處長並再一路歷練到大學校長,歷練豐富,從校務方面看得出做到很多創新,稱讚鄭是為一位能夠凝聚全體師生力量的校長,未來,他相信在鄭英耀的領導下,台灣教育將繼續迎來新局面。鄭英耀於1985年進入中山大學教育研究所任教,歷練過許多行政職務,自2016年當選中山大學校長至今已近8年,也曾被時任高雄市長謝長廷和陳菊借調擔任教育局長,因此被視為「高雄幫」代表人物,而賴清德擔任行政院長期間,也曾多次點名鄭英耀為擔任教育部長的熱門人選。
卓榮泰公布第二波內閣人事 內政、交通、法務、教育、文化
準行政院長卓榮泰12日與行政院準秘書長龔明鑫共同公布第二波「行動創新內閣」5位新成員名單,將由前立委劉世芳出任內政部長、行政院秘書長李孟諺任交通部長、台北地檢署檢察長鄭銘謙任法務部長、中山大學校長鄭英耀出任教育部長、作家「小野」李遠接任文化部長。卓榮泰在介紹準閣員前先向媒體喊話,希望不要在正式公布名字就見報,否則在徵詢過程很「尷尬」,因此徵詢過程中刻意不讓準發言人陳世凱加入,讓陳有「不知道」的權利,強調陳也是在15分鐘前才知道今天公布的名單。不過,12日公布的內閣名單與之前特定媒體報導內容相同,形成媒體比發言人更早知情的另一種「尷尬」。卓榮泰介紹劉世芳說,劉曾在台灣北中南與離島都做過政務官,對緊急事故處理有經驗,在高雄氣爆發生任指揮官,穩住情勢妥善處理,令人印象深刻;未來希望她再展現多元協調的能力,讓整個團隊穩健前進。未來內政部轄下的警政署更要站在第一線打擊犯罪,對黑金槍賭毒及校園安全負責。卓榮泰說,李孟諺是水利工程專長,在氣候變遷的挑戰下,加強交通建設的韌性,打造以人為本的交通。筆名小野的李遠是知名作家、編劇,曾任中華電視公司總經理、台北市影視音實驗教育機構校長,2018年地方選舉時接任爭取連任的台北市長柯文哲競選辦公室總幹事,並曾拍片挺時任民進黨高雄市長候選人陳其邁。鄭銘謙出身台南,曾任雲林、台南等地檢署檢察長與金門高分檢檢察長,也擔任法務部法律事務司副司長、廉政署正副署長,廉政署長任內發動偵查林姿妙涉貪案,在北檢任內起訴高虹安。鄭英耀出生澎湖,曾是國小教師,進修取得政治大學教育博士,在中山大學歷任所長、院長、學務長、副校長、校長等職務,並曾借調至高雄市政府擔任教育局長。
中鋼公司攜手中山大學投入環保減排技術創新研發計畫
中鋼公司為強化環保減排技術,攜手中山大學校內外專家學者,組成堅強的研發團隊,另由中山大學向科技部申請「AIR HoPE產學研發中心」計畫獲核定通過,於今(111)年1月17日假該校西子灣沙灘會館舉辦啟動儀式,產官學研各界代表皆熱烈與會,包括中山大學鄭英耀校長及科技部吳醒非專門委員等。中鋼公司翁朝棟董事長、王錫欽總經理及黃建智執行副總經理亦親臨會場,期許本項計畫未來研發出新穎的空污防制技術和高效能濾料,為維護高雄市空氣品質貢獻心力。「AIR HoPE」的英文取自於Academic-IndustryResearch Hub of People and Earth,此項研發計畫由中鋼公司偕同中山大學團隊,秉持「業界出題,學界解題」的精神及採行產業界結合學術界之合作模式,經過雙方2年多的交流討論後,擬定以懸浮微粒防治為研發主軸,規劃「量測方法學建立」、「減排技術開發」、「特徵成份及影響分析」及「環保政策教育及價值創新」等四項主題,來發展出更有效改善空氣品質的技術及策略。此外,中鋼公司更是大力支持本項計畫,除投入研究人員共同開發相關技術外,計畫執行期間亦每年支持研究經費1,000萬元,另將進行後續研發成果實場測試與驗證,以實際行動落實環保減排工作。本項研發計畫總主持人由中山大學氣膠科學研究中心王家蓁主任擔任,團隊成員包括該校電機工程系黃義佑教授兼副校長、化學系吳明忠特聘教授兼理學院院長、環境工程研究所袁中新特聘教授與陳威翔教授、化學系李志聰教授兼系主任、理學國際博士學位學程楊崇鑫助理教授、教育研究所謝百淇教授、政治經濟系顏孟芬助理教授、企業管理系王致遠助理教授,並特別邀請中研院陳仲瑄院士、劉國平院士、陽明交通大學環境工程研究所蔡春進講座教授、臺灣大學環境工程學研究所蕭大智副教授加入研究計畫,針對各自專長領域齊心協力創造更多研發成果。環境、社會及公司治理(ESG)為全球重要趨勢,中鋼公司為追求「環境管理」與「清潔生產」之目標,前(109)年宣示以「高值化精緻鋼廠」及「發展綠能產業」作為提升公司下一個五十年競爭力的經營發展雙主軸,並戮力推動及展開各項策略暨行動方案。中鋼公司亦於去(110)年2月成立「中鋼節能減碳及碳中和推動小組」,除積極導入及發展各項節能減碳技術外,並透過今年開啟的「AIR HoPE產學研發中心」產學合作計畫,扎扎實實做好ESG發展工作,以善盡企業社會責任。
李眉蓁論文抄襲! 中山大學校長發千字文道歉:絕不迴避
國民黨高雄市長補選候選人李眉蓁碩士論文抄襲,經比對與童振源、雷政儒2人碩論有96%相似度,引起軒然大波。對此中山大學校長鄭英耀26日發聲明,為維護學術尊嚴與學校清譽,所有的論文弊案絕不寬貸,所有的缺失也絕不迴避。對於抄襲案所引發的爭議與紛擾,我們深感抱歉,也期望各界繼續監督與愛護本校。中山大學校長鄭英耀聲明全文如下各位老師、同學與校友:近來有關李眉蓁學位論文案以及衍伸的風波,想必讓大家覺得十分氣憤與不平,氣憤於為什麼有些人不愛惜羽毛?不平於多數孜孜矻矻、腳踏實地完成學位論文的人遭受誤解與訕笑。這些事的確對本校聲譽造成傷害,但聲譽的維護不在於從不犯錯,而是犯錯之後的態度與行動,只要我們不迴避問題、按部就班確實改善缺失,以中山大學過去所奠基的能量以及師生校友於現在與未來的表現,我相信我們一定能夠繼續獲得各界的肯定與支持。媒體對於學校處理李眉蓁的學位論文疑似抄襲案之效率多所批評,回應媒體或社會期待當然值得考量,但學術自主精神還是不能妥協,調查小組在法規授權範圍內獨立運作是基本原則,法規有不足或不合時宜之處學校將儘速修改。以下是學校回應各界質疑與期許的說明,也寄給大家共勉。有關李眉蓁學位論文疑似抄襲案,感謝各界對本校的督促與關心。本校自7月20日經媒體報導得知此案後,教務處即進行論文檢視並將相關資料送社會科學院,21日社科院簽請校長圈選審定委員名單,24日社科院召開第1次審定委員會議。我們將依程序盡速完成相關作業,指導教授若有失職,會於審定完畢後召開教師評議委員會議審理。本案雖然對學校聲譽造成傷害,但也讓我們重新檢視學校在學位論文品質把關不足的地方。鑒於國內外各大專院校的抄襲問題愈來愈嚴重,近年來本校除了引進「論文原創性比對系統」並擬定「碩、博士學位論文抄襲、代寫、舞弊處理原則」外,為維護論文品質,更於今年4月29日通過「學位論文電子版廢除『永不公開』選項」,期許本校的每一篇學位論文,都能經得起各界的檢驗。此次事件衍生的論文指導學生人數與碩士在職專班運作方式,我們也將確實檢討。本校多數系所對於教師指導研究生之人數有所限制,但並無全校性的統一規定,我們會進一步審慎考量如何在維繫指導品質、教學自主與保持學生選擇彈性之間取得平衡。關於碩士在職專班或一般的在職進修,我們仍肯定其存在的價值。終身學習不僅關乎自我成長,也是產業與國力提升的重要策略。在職研究生與一般研究生的論文取向或有不同(前者可能有較多的實務案例),但對於過程的嚴謹性與論文的原創性要求,並無二致。我們將儘速全面檢討,研議是否以技術報告等其他更合宜方案來取代研究論文;而不論是研究論文或技術報告,都需要對過程進行嚴格的管控(例如,是否有計畫書的公開發表、審查或進度報告),並依規定嚴謹把關口試委員名單。近期內將由校長召集會議,盤點各系所在職專班的運作現況,要求擬定明確的學位論文(或技術報告)指導原則並加強研究倫理教育。鑒於學位論文電子化已是常態,「論文原創性比對系統」的效率也不斷提升,論文抄襲審定所需時間可大幅縮短,本校將盡快修定「碩、博士學位論文抄襲、代寫、舞弊處理原則」有關審查時程之規定,以提升抄襲案件之處理效率。中山大學絕大部分的老師與同學均嚴守學術倫理,孜孜矻矻於學海中探索深究,這幾年的成績大家有目共睹;為維護學術尊嚴與學校清譽,所有的論文弊案絕不寬貸,所有的缺失也絕不迴避。對於抄襲案所引發的爭議與紛擾,我們深感抱歉,也期望各界繼續監督與愛護本校。校長 鄭英耀 敬上