網傳「泰晤士評比顏值榜」台大全球第12? 台灣事實查核中心:假的!
近日,一張圖卡在臉書、X、threads等社群平台流傳,稱「泰晤士高等教育」根據「校友外貌」評比出世界排名前20名的大學。其中台大以第12名赫然在榜,還勝過日本東大、美國普林斯頓等名校,在網路引起熱議。不過經「台灣事實查核中心」向「泰晤士高等教育」(Times Higher Education)查證,發現該機構從來沒有進行這類性質的排名,該傳言為虛構捏造的「錯誤」訊息。台灣的事實查核非營利組織「台灣事實查核中心」在3月21日發布公告,表示近日有圖卡在臉書、X、threads等社群平台流傳,稱「泰晤士高等教育」根據「校友外貌」評比出世界排名前20名的大學。由於台灣大學在榜上高居全球第12名在網上引起熱議。但但據查核中心觀察,該圖卡先是在泰國社群平台流傳,隨後傳入台灣社群平台。當查核中心將網傳圖卡利用google以圖反搜,可找到2023年在社交求職平台領英(Linkedin)就已流傳類似的校友外貌排名「哏圖」,只不過各校排名略有更動。該圖卡稱台大顏值排名全球第12名,不過網路上多年前就有類似圖卡流傳。(示意圖/翻攝臉書)之後,查核中心依圖卡左上角「泰晤士高等教育」(Times Higher Education)的字樣,在3月20日透過電子郵件向《泰晤士高等教育》求證。泰晤士高等教育企業溝通部門總監Claire Baumforth則回應,該網傳圖卡是假訊息,「泰晤士高等教育」從來沒有、也永遠不會進行「校友外貌」這類性質的排名。此外,查核中心檢視「泰晤士高等教育」官網,發現2024年世界大學的評比包括「教學」、「研究環境」、「研究品質」、「產業」、「國際觀」等5大面向,並共涵括「論文引用影響力」、「師生比」、「研究聲望」、「國際學生比例」、「專利數」等17個不同權重的指標,不過其中並無「校友外貌」這項指標。綜合以上,「台灣事實查核中心」作結,網傳圖卡「泰晤士報根據校友外貌評比世界各大學」為虛構捏造的訊息。
美科技業今年裁員逾10萬人 1圖看懂失業人才最新去處
全球經濟因聯準會升息陷入增長衰退,美國科技業為了撐過景氣寒冬,也在今年裁員了超過10萬名員工。美國財經媒體為此還在美東時間21日分析了這些失業員工的最新去處。據全國廣播公司商業頻道(CNBC)的報導,今年截至12月中旬,已有超過10萬名科技公司員工在大規模裁員中被解雇,例如Google便在1月宣布將裁員1萬2000人,微軟(Microsoft)同月也宣布將解雇1萬名員工。臉書(facebook)母公司Meta也透過2022年11月到2023年5月的4輪裁員,陸續削減了數千個工作職務。對此,美國人力資源公司羅致恆富(Robert Half)總裁史拉賓斯基(Megan Slabinski)也指出:「今年一整年就好像不間斷的水刑折磨,幾乎每個月都會有科技公司宣布大規模裁員。」關於矽谷裁員潮,網路上已有大量的經歷分享文章或影片,闡述各員工從X平台上得知裁員公告,到執行長撰寫長篇部落格文章解釋裁人的原因。然而,卻鮮少有人關注,這10萬名在大規模裁員中失業的科技人,之後都何去何從了。研究機構「365數據科學」(365 Data Science)也分析專為商業人士設立的社群網站領英(LinkedIn)上,逾1100名在2022年11月至2023年1月間,遭科技公司解雇的用戶資料。分析發現,29%被解僱的員工立刻就在規模較小的軟體或網路公司找到新工作,不過也有許多人轉換跑道,進入諮詢、醫療保健、金融和其他渴望招聘頂尖人才的行業。而其他人則靠著遣散費、儲蓄或其他收入來源維持無業,力圖從被解僱的壓力和衝擊中恢復過來。(圖/翻攝自CNBC)根據截至今年3月的數據顯示,這批被科技公司解雇的人才,最終有19%轉任職軟體開發工作,13%待在網路行業,另有10%轉換跑道至金融服務,8%轉行服務業,7%從事諮詢行業,6%轉投製造業,4%待在資訊科技,而有34%的人則選擇進入其他行業。
一夜之間銀行存款突多出26億元! 她無奈嘆:沒有驚喜只有驚嚇
沒有驚喜,反倒變成驚嚇!馬來西亞有名女子的銀行帳戶在一夜之間,突然多出4.04億馬幣(約26億元台幣),其原因並不是因為中了彩券,而是因為銀行疏失,且連帶帳戶也被封鎖,導致她3天無法發薪水給員工,為處理此事,她不得不每天都到銀行報到,最後她則上網發文並標註該銀行高層,戶頭才獲得解除封鎖。綜合外媒報導,馬來西亞人力資源論壇(Malaysia HR Forum)的聯合創始人哈菲扎(Hafidzah Abdullah)29日在社群網站「領英」(LinkedIn)發文透露,銀行帳戶竟在一夜之間,突然多出4.04億馬幣「你們可能認為我中了彩票,對吧?但實際上這是故障。」哈菲扎的銀行帳戶在一夜之間,突然多出4.04億馬幣。(圖/翻攝LinkedIn Hafidzah Abdullah)她解釋,馬來亞銀行誤將近4.04億馬幣的款項存入她的個人戶頭,且還無預警封鎖了其帳戶,就連公司戶頭的身份驗證都無法使用,且鬧出烏龍後,導致她3天無法發薪水給員工,她為解鎖帳戶,必須親自前往臨近的馬來亞銀行分行,過程花費了很長時間。此外,她提到銀行還要求她到其他分行,讓她感到十分不便,最後她則在文中標註該銀行高層,並促請銀行給予回應,目前,銀行已經採取進一步的措施,以協助哈菲扎,其戶頭也在稍早解除了封鎖。馬來亞銀行1日則強調「沒有客戶數據受到損害」。
社群狂發反以國言論 美官員竟曾任「巴勒斯坦解放組織」發言人
以巴衝突持續升溫,而美國也分別有挺以色列和巴勒斯坦的聲浪出現,近日美國國土安全部(DHS)一名女庇護官阿里(Nejwa Ali),在社群平台狂發反以色列的言論,被起底曾任巴勒斯坦解放組織(PLO)發言人,目前她已被停職。據《紐約郵報》報導,阿里在2019年變成美國移民局的庇護官,今年初轉為裁決官,對入境美國的外國人進行審查。在此之前,根據阿里領英(LinkedIn)資料,她在2016和2017年曾任擔任巴解組織駐美國代表團的公共事務官員。據了解,多年來阿里一直發表挺巴勒斯坦的言論,最近在哈瑪突襲以色列後,發表了煽動性言論。阿里7日發文,巴勒斯坦人在以色列殘酷、種族隔離的佔領下,遭遇超過75年的苦難。阿里還發了一張武裝分子搭滑翔傘進入以色列的照片,標題名為「解放巴勒斯坦」。阿里表示,「以色列的政府和軍隊,你們準備好迎接垮台了嗎?我們已經準備好迎接自由了。」2天後,阿里再發文,批評以色列和任何支持以色列的猶太人。據阿里的臉書頁面顯示,她來自密西根州迪爾伯恩,那裡是美國穆斯林人口最多的城市。阿里向外媒稱,她現在還在國土安全部工作,拒絕透露她在解組織的工作內容。不過,該機構發言人表示,目前阿里已被休假停職,美國公民及移民服務局,強烈譴責反猶太主義和任何形式的暴力言論。
亞航老闆邊開會邊裸上身「馬殺雞」 高調上傳社群遭砲轟不專業
現任亞航(AirAsia)老闆費南德斯(TonyFernandes)近日在開會期間裸著上身,讓師傅為他按摩舒壓,他本人還將此畫面高調上傳至社群平台,還配文寫道「充滿壓力的一週」。許多外國網友認為費南德斯的行為很不專業,也不尊重他人,最後費南德斯只能將照片刪除,不過網路上卻已經有許多人將照片保存下來。費南德斯雖已將照片刪除,但仍被許多人截圖保存。(圖/擷取自推特@godsonlymistake)今年59歲的費南德斯(Tony Fernandes),出生於馬來西亞吉隆坡的富裕家庭,他曾赴英國倫敦政經學院(LSE)留學,並取得會計學位。他在維京集團工作多年後,回鄉加入華納唱片,最高職位曾當到亞洲副總裁。費南德斯離開華納之後,本想於2001年創辦新的廉航,遭到馬來西亞政府拒絕,不過最後在時任大馬首相馬哈地(Mahathir Mohamad)的支持下,以25美分收購曾為國營的亞洲航空,並替亞洲航空償還過去欠下的鉅額債務。身為現任亞洲航空大老闆的費南德斯近日在社群平台上傳1張照片,只見他在開會期間,裸露上半身,並由1名按摩師傅為他按摩舒壓,並配文表示這是公司內部文化,讓他能一邊辦公,一邊享受按摩。根據《英國廣播公司》(BBC)報導,這張照片曾被費南德斯發佈到領英(LinkedIn)平台上,很快就引起眾多網友不滿。網友們認為費南德斯的行為很不專業也很不尊重他人,事後費南德斯也將此照片刪除,不過該照片也已經被不少網友留下副本,無法在網路世界中抹去了。有網友調侃表示,費南德斯稱這是「公司文化」,但他真的能接受所有員工也這樣做嗎?更有網友吐槽,某些執行長或公司高層,應該遠離領英等社群平台,以免破壞自己的形象。
AI四公子5/Berry AI創辦人林逸中組建夢幻隊伍+頂尖品牌顧問團 打造台灣唯一速食AI影像識別系統
近年台灣經歷疫情與地緣政治風險的威脅,被不少企業家形容「從未見過的艱困情況」,然逆境出勁旅,台灣有一支、也是唯一的影像AI辨識軟體隊伍「Berry AI(華捷智能)」,趁勝直攻速食業發源地-美國,與龍頭麥當勞以及漢堡王、披薩店LITTLE CAESAR等業者合作。在一個風雨交加的下午,CTWANT記者前往位在台北市內湖區的Berry AI辦公室,採訪今年29歲的創辦人兼執行長林逸中,他身著西裝、白T恤搭牛仔褲,笑容溫和如鄰家大男孩,沉穩地介紹Berry AI於2019年1月從母公司飛捷(6206)獨立出來後,2020年就爆發COVID疫情。「台灣那時防疫做到是『世界唯一和平的島國』,矽谷幫回台,美國、歐洲創投與基金經理人在疫情間帶家人來度假、避難,一邊展開人脈、探詢機會!」林逸中與外資、外國客戶的話題,從半導體巨頭台積電轉移到科技創新及本土獨角獸;搭配既有硬體優勢,前瞻的AI種子也開始萌芽,台灣優勢再度被看見。林逸中從杜克大學、哈佛商學院畢業後,先到華碩負責Vivobook 筆電產品,23歲時進入父親林大成所經營的全球前3大POS機(銷售時點情報系統,又稱收銀機)供應商飛捷集團新事業發展部門,帶著無人商店Grabango經驗,從2張桌子、2個同仁開始,搭上2018年「Amazon Go」無人商店開張「監視器+AI」的新趨勢,進入視覺軟體人工智慧辨識系統開發領域。Berry AI的產品是速食業AI影像辨識軟體,能夠監控外國得來速情況並進行分析。(圖/方萬民攝、取自Berry AI官網)為何為公司取名Berry(莓果)?「在軟體整合電子跟機械的創新趨勢裡,成功例子是蘋果。」「監視器越來越融入日常生活的情況下,可愛的水果形象較不具侵略性。」林逸中俏皮地解釋。Berry AI的產品是AI影像辨識軟體,能夠整合到市面上任何監視器中,把影像轉化成數據到後台讓業者進行分析、進一步優化SOP、精準投放人力,解決營運問題,以「Berry AI」為品牌打入市場。Berry AI新創的AI商品並非一開始就打入速食領域。「初期嘗試無人商店,那是太大的議題,連亞馬遜都還沒發展成熟;後來找到麵包店,但是變因太多會干擾表現,像是麵包外型與顏色差異細微、從店內燈光、拿的時候被夾扁改變形狀… 都會影響外觀,導致精準度從95%達到99.9%很困難;第三個嘗試是外國郵局包裹識別,相對有效果,但因組織文化關係,導入時程較慢。」創業的前一年半內,Berry AI迅速轉換賽道的同時,正好迎來史上最大疫情。「有些產業注重體驗、有的則注重速度」,林逸中明快切入速食市場,獲麥當勞與溫蒂漢堡等青睞,應用在「得來速」(開車入速食店專用車道點餐取餐服務),AI影像識別系統有助人力配置可優化客戶獲利,因而提高了使用率。私下,林逸中還會挑不同時段坐在速食店田野調查,直接觀察店內情況、跟員工聊一聊,了解如何協助他們在工作流程表現更好。林逸中(圖中著深色西裝者)與團隊到外國參展介紹公司。(圖/Berry AI提供)Berry AI的第一筆訂單約10萬美元,來自全球最大、同時是速食業發源地的美國市場,在2021年、林逸中27歲時接到,「那時相當振奮!」他笑說,目前麥當勞及漢堡王、披薩店LITTLE CAESAR等美國一線品牌業者,都是Berry AI的客戶。疫情中,林逸中不僅切入速食業,他還建立一支「夢幻團隊」。去年四月,陽明交通大學「深度學習程式設計與金融科技產業實踐講座」請來林逸中當講者,簡介特別提及:「Berry AI團隊雖小,但不惜重本打造一支夢幻隊。技術團員分別來自Alibaba、Appier、AI Labs、聯發科、中研院、北京自駕車新創、矽谷無人商店新創與東京醫學影像軟體商。」目前Berry AI團隊約30人,以台灣為總部,美國另設分公司,員工年齡落在25~35歲,「這個時代的人是最懂AI的,早於這個年齡10年的人學校還沒有教,這也是我們的先天優勢。」年輕團隊搭配業界老經驗,Berry AI的顧問團隊名單全是來自麥當勞、漢堡王、TGI Fridays等大品牌的美國速食業資深高層。如何找到這群KEYMAN?「在職業社群平台領英LinkedIn上搜尋、參與各地演講與展會去認識。」林逸中用土法煉鋼的方式尋人,登門拜訪時則直接切入要害,「『等待時間下降7秒、營收成長1%』法則,時間是速食業的共同語言。」這支在疫情下、國際亂局中成長的新創公司,以陌生的產品、切入沒有前例可循的商業模式,就連客戶也要逐步教育,他認為成軍4年算是蹲馬步,「公司還沒獲利,要在現有客戶品牌拿下更多市佔率」,林逸中堅定地盼望,同時評估獲利甜蜜點是現在獲得數百間門市採用、成長到千間。林逸中在杜克大學的專題作品之一,是改良發電足球「SOCCKET」,在外面踢半小時能夠帶回家為燈充電,這個「遊戲集電」概念結合了實際情境與應用效益。(圖/Berry AI提供)
iPhone 15開賣鴻海劉揚偉坐鎮鄭州廠 赴印度投資及招聘一年內增倍
由於美中貿易戰、地緣政治衝突等不確定性,中國製造業環境越來越不穩定,外企紛紛撤離,並將供應鏈轉移到東南亞如印度、越南等國家。蘋果重要供應商富士康(Foxconn)高層近日透露,計劃明年在印度僱用的員工數和投資都將增加一倍。此外,隨著iPhone 15即將量產出貨,劉揚偉近日也親自前往鴻海中國大陸鄭州園區,與最前線同仁交流,並瞭解園區營運情況。確保iPhone 15系列生產順利,並帶動鴻海第三季至第四季的業績上揚。據路透今(18日)報導,台灣鴻海集團旗下富士康是全球最大的電子產品代工製造商,在尋求撤離中國之際,也迅速擴大印度業務,積極在印度南部投資設廠。富士康駐印度代表李嘉恩(V Lee)昨(17日)在領英(LinkedIn)發文,表示富士康目標是在明年此時,「把公司在印度的僱用、外人直接投資(FDI)和業務規模再增加一倍」,但並未提供更多細節。目前,富士康在南印泰米爾納德邦(Tamil Nadu)擁有一家iPhone代工廠,僱用4萬名員工。卡納塔卡省(Karnataka)政府8月時還聲稱,富士康將在當地投資6億美元,從事iPhone外殼零組件及晶片製造設備相關生產。報導還引述鴻海董事長劉揚偉上個月在法說會中的說法,宣稱印度有龐大的潛力,數十億美元投資「只是開始」。劉揚偉在7月底赴印度出席半導體論壇時,亦曾拜會莫迪,承諾將繼續在印度打造半導體生態系;莫迪政府則回應,非常歡迎鴻海在印度拓展相關計畫。
LinkedIn中國版停止服務 西方社群媒體成絕響
微軟旗下全球最大的求職社群平台「領英」(LinkedIn)曾在2021年10月15日宣佈關閉LinkedIn中國平台的社交功能,如今微軟又於9日正式調整在中國的業務策略,不但將裁撤716個職位,還將進一步關閉在中國的剩餘業務,包括LinkedIn中國版APP「InCareer」,形同全面退出耕耘近10年的中國市場,此舉也意味著西方社群媒體已在大陸成為絕響。綜合CNN Business、中國科技媒體Pandaily的報導,LinkedIn表示,受宏觀經濟環境的影響,InCareer面臨著激烈的市場競爭和挑戰,因此他們決定停止提供InCareer的服務。LinkedIn高級副總裁Mohak Shroff,以及中國區總裁陸堅將與中國同事召開全體會議,討論中國產品和工程團隊的終止,並縮減公司、銷售和營銷職能。報導指出,LinkedIn是一家成立於2003年的社交媒體平台,於2014年正式進入中國市場。與臉書(Facebook)和谷歌(Google)不同的是,LinkedIn在中國長期配合北京當局的法律審查制度,以防止美國輿論在國內煽動顏色革命。且LinkedIn受益於中國新經濟產業和就業市場的發展,截至2020年5月,其已在全球擁有超過6.9億用戶,其中中國用戶就超過5000萬,為該平台僅次於美國和印度的第3大市場。然而,自2021年10月14日起,LinkedIn為「遵守當地法律」,不得不宣布終止中國用戶發文分享或評論的社交功能,並透過中國在地化版本的APP「InCareer」取代了原先的應用程式。與此同時,中國自家的求職社群平台「脈脈」又在2013年推出後的數年內超越LinkedIn,成為大陸國內最受歡迎的職場社交平台,並擁有1.1億名認證會員。其中脈脈與LinkedIn最大的差異在於,脈脈允許用戶在聊天論壇中匿名發文。如今LinkedIn也宣布,其在中國的業務戰略將專注於協助中國企業在海外獲取人才,並支持他們打造國際品牌及拓展海外市場。該公司將不再向中國境內的個人用戶提供服務。而LinkedIn也成為繼Meta、X(Twitter)、Amazon後,最新一家推動裁員的美國科技公司。
美台貿易倡議實施法案 白宮宣布拜登簽署生效
美國國會日前通過《美台21世紀貿易倡議首批協定實施法案》,白宮7日宣布法案已獲美國總統拜登簽署生效。不過,拜登發表聲明,於法案針對美台後續協商部分規定表達了保留意見,認為這些規定恐影響美國憲法賦予他與外國夥伴協商的權力。此外,微軟旗下的求職招聘社交媒體平台領英(LinkedIn)於今天(9日)正式關閉其中文版應用程式,退出耕耘將近十年的中國市場,中國大陸自此再無美國公司的社群平台。拜登的聲明提到,法案第7節要求美國貿易代表署(USTR),在與外國夥伴協商期間須提交協商文本給國會委員會,並阻止USTR在國會審閱期間將文本傳送給台灣。此外,法案要求把國會議員納入美國代表團,有權聽取例行簡報,包括攸關臨時協議的部分。他強調:「在出現法案第7節規定侵害我與外國夥伴協商的憲法權力時,我的行政當局將視其為不具法律約束力。」經過一年協商談判,美台6月1日於華府簽署台美21世紀貿易倡議首批協定,涵蓋關務行政及貿易便捷化、良好法制作業、服務業國內規章、反貪腐、中小企業等5項議題,後續仍有勞動、環境、農業、數位貿易、標準、國營事業,以及非市場政策與做法等7項議題待協商。雖然美國行政和立法當局都支持發展美台貿易關係,但拜登行政當局將華府與台北達成的貿易倡議定位為行政協定,無須國會批准。而國會兩院兩黨領袖則認為國際貿易是憲法賦予國會的授權,行政當局不能在沒有國會批准下逕自簽署貿易協定。外交部發言人劉永健表示,台美21世紀貿易倡議首批協定為雙方自1979年以來所簽署結構最為完整的貿易協定,也是深化台美經貿關係的重要里程碑。在第一階段完成後,雙方將持續就其他議題進行協商,共同推動台美經貿關係深化發展,並提升雙方夥伴關係。政大金融系教授殷乃平表示,過去台灣在國際貿易組織上都在場外徘徊,如今對美貿易有突破,對兩國經貿有一定的正面幫助;不過,在地緣政治環境下,與其他國家如關稅、經貿關係等,由於沒有加入組織或正式經貿協議,真正的實質幫助有限,仍得自己努力才行。
微軟、輝達都看好! 「這家公司」獲13億美元融資將與OpenAI打對臺
據香港萬得通訊社報導,人工智慧新創公司Inflection推出首個聊天機器人Pi不到兩個月,其首席執行長蘇萊曼(Mustafa Suleyman)就獲得了13億美元的新融資。微軟(Microsoft)、輝達(Nvidia)和三位科技界最有影響力的億萬富翁共同投資了這家於2022年初成立、總部位於舊金山的新創公司。領英(LinkedIn)聯合創始人霍夫曼(Reid Hoffman)、微軟聯合創始人蓋茨(Bill Gates)和谷歌前首席執行長史密特(Eric Schmidt)此前都對該公司進行了個人投資,輝達是該集團中唯一的新投資者。今年6月初,Inflection公司公佈了Pi的模型,並表示其計算能力與OpenAI公司的ChatGPT類似。蘇萊曼稱,短期內還會有一個API,供選定的合作伙伴訓練他們自己的會話人工智能。有了這筆資金,Inflection計劃繼續擴大其計算能力,進一步開發Pi。蘇萊曼表示,在推出會話聊天機器人Pi後,Inflection收到了大量報價,微軟和輝達兩家公司都沒有對Inflection擁有所有權或其他優先權利。「實際上,這是一個非常傳統的融資。我們仍然是完全獨立的,可以自由地在商業方面做任何我們想做的事情,並與任何我們想要的人合作,所以沒有真正的限制。」本輪融資完成後,Inflection的估值爲40億美元,也加深了與微軟和輝達的關係,這兩家公司都是人工智能競賽中的關鍵合作伙伴。微軟是OpenAI的主要投資者,也是Inflection的雲端計算合作伙伴;與此同時,輝達一直在與Inflection密切合作,部署其旗艦產品H100 Tensor核心GPU。蘇萊曼指出,該測試與訓練模型的計算能力相匹配,模型的開發估計需要三到六個月的時間,該測試在Inflection公司已經投入使用的3,584個H100 GPU上運行。但在本輪融資和合作之後,英偉達和CoreWeave現在正在幫助Inflection安裝更多的GPU。一旦完全投入使用,Inflection的新集羣將運行22,000個H100 GPU。也有人對Inflection是否需要如此鉅額的資金持懷疑態度,蘇萊曼對此解釋,雖然訓練人工智能模型的成本會隨著時間的推移而下降,但Inflection及其競爭對手希望訓練更大的模型,這代表它們的絕對支出將繼續增長。他表示,面對一個潛在的歷史性增長機會,Inflection最好的辦法是「閃電戰」,大量籌集資金以儘可能快地增長,避免更多風險。
鹹濕飛行員送「屁股性感」 騷擾簡訊給女飛行員 9女控訴瑞安航空深夜開鍘
瑞安航空(Ryanair)近日爆發多名女飛行員提出性騷擾投訴,原因是一名首席飛行員對女初級飛行員做出「不當行為」,甚至為了與特定女飛行員一起工作而故意調班,甚至還曾發送騷擾簡訊給部分女性,讚美她們「身材迷人」、「屁股性感」,而瑞安航空在13日晚間即時終止了這名首席飛行員的僱傭關係。根據英國《獨立報》報導,瑞安航空5月底接獲一宗匿名投訴,指控這位飛行員的「不當行徑」,事後又有8名女機組人員做出了類似的投訴,對此,瑞安航空的員工14日上午就接獲通知,證實「相關飛行員已違反公司的反騷擾政策,多次對多名女初級飛行員做出不當而不可接受的行為」,而公司為了確保所有員工在安全的環境中工作,決定即時終止與這名在2020年被任命為首席飛行員的男子的僱傭關係。瑞安航空並未透露這名飛行員的身份,不過《路透社》等英媒從「2020年被任命為首席飛行員」的線索推敲,這名被炒魷魚的飛行員應該是現年58歲的穆雷(Aidan Murray)。根據瑞安航空2021年的年度報告中提到,穆雷被特別列名為首席飛行員,但穆雷的領英(LinkedIn)頁面如今不存在。另外,《獨立報》曾試圖聯繫穆雷但他尚未回應,《路透社》也嘗試透過愛爾蘭航空公司飛行員協會(IALPA)聯繫穆雷但並未成功。IALPA僅表示,該協會已接獲瑞安航空解僱其首席飛行員的通知。瑞安航空近日有一名首席飛行員因涉嫌性騷擾而被公司開除,按照線索推敲,這名被炒魷魚的飛行員應該是現年58歲的穆雷。(圖/翻攝自推特)
領英裁716人 陸App關閉日期曝
求職網站領英(LinkedIn)8日宣布,將裁716名員工,並在8月9日關閉在大陸的求職App「InCareers」。領英發言人說,公司將繼續在大陸開展業務。據《BBC》報導,領英將從2萬名員工中裁716人,而這家專注於商業專業人士的社交媒體,也將逐步淘汰在大陸的App。領英執行長羅斯蘭斯基(Ryan Roslansky)說,此舉在簡化公司的營運。在過去半年中,領英的母公司微軟和亞馬遜等公司,都紛紛裁員。羅斯蘭斯基表示,隨著市場和客戶需求波動更大,為了更有效開拓新興市場,他們正在擴大擴大供應商的使用範圍,而這250個新工作崗位,被裁員的員工才有資格申請。領英指出,他們在2021年決定退出大部分大陸市場,現在應用程式「InCareers」也要在8月9號被淘汰,目前InCareers只涵蓋大陸市場。領英發言人說,該公司將繼續在大陸開展業務,以幫助在大陸開展業務的公司,招聘和培訓國外員工報導稱,領英在2014年同意遵守陸政府的要求,以便開展大陸業務,當時美國參議員斯科特(Rick Scott)給羅斯蘭斯基和微軟老闆納德拉(Satya Nadella)一封信,稱他們屈服於共產主義。據了解,用戶在領英完成註冊後,可以自動產生和帶入電子名片,受許多商業人士喜愛,求職者可以在上面更新履歷,而雇主也可以發布徵人訊息,截至去年5月,有7.5億名會員註冊,來自150個國家地區。
Meta第2輪大規模裁員正式展開! 涉及工程師、技術團隊
美國科技巨頭Meta於美東時間19日開啟了最新一輪的裁員,主要涉及工程師和相關技術人員,以實現執行長祖克柏(Mark Zuckerberg)將2023年定位為公司「效率年」(year of efficiency)的目標。美股盤中,Meta股價下跌0.9%。據《路透社》的報導,臉書和Instagram母公司Meta先前已在3月14日宣佈將在未來幾個月內分3批裁員1萬人,是繼去年11月解雇1.1萬人後的第2輪大規模裁員。美東時間19日上午,擁有軟體工程、圖形程式設計等技術背景的Meta員工在領英(LinkedIn)上表示,他們已被公司解雇。Meta的發言人亦向媒體證實,第2輪大規模裁員的第1梯次確實已經展開。一名被裁員工表示,本次裁員主要涉及面向產品的技術團隊,此外還有一些技術人員及遊戲工程師也被列進了下個月的裁員名單內。根據Meta分發給經理的備忘錄顯示,多個團隊將面臨重組,剩餘的員工將被重新分配到新的部門。據悉,Meta預計將在19日裁員4000人,這是該公司自去年11月以來的最新一輪裁員。由於廣告收入的下滑和股價的直線崩跌,Meta在去年11月宣佈將裁員近1.1萬人,占員工總數的13%。Meta執行長祖克柏曾在3月14日表示,隨著Meta在充滿挑戰的經濟環境中不得已繼續精簡和削減開支,公司將在未來幾個月陸續裁員10000名員工,且公司還將2023年定位為「效率年」。報導指出,持續的裁員加上高管的缺席,正在進一步打擊Meta內部的士氣。員工表示,目前公司內瀰漫著一股莫名的壓力,且員工對公司的評價也受到了嚴格的審查。
Meta又裁員1萬人! 女員工一覺醒來驚呆:我才剛升遷欸
臉書母公司Meta在14日宣佈裁員1萬人,是繼去年11月解雇1.1萬人後,第2輪大規模裁員。對此,去年7月才剛升遷成功的女員工珍妮(Jenny S.)也崩潰表示,一起床就得知自己被開除,對她來說是個重大打擊。據《商業內幕》(Business Insider)的報導,女員工珍妮在領英(Linkedin)發文透露,清晨5點55分,公司寄來一封電子郵件,她發現自己被解雇了,當下她還無法反應過來,是之後才逐漸意識到自己在幾個小時後,即將失去夢寐以求的工作。根據領英的資料顯示,珍妮在2021年8月進入Meta,並於去年7月獲得升遷機會,解雇前擔任「高級技術招聘人員」。珍妮表示,當天是一個「艱難的早晨」,情緒非常難以平復。她強調,Meta是她夢寐以求的企業,也是一份夢幻工作,她在7月升遷時還非常高興,最近也正在執行很棒的專案,所以解雇的消息對她而言,簡直就是天崩地裂。報導稱,Meta執行長祖克柏(Mark Zuckerberg)14日表示,隨著Meta在充滿挑戰的經濟環境中不得已繼續精簡和削減開支,公司將裁員10000名員工,且公司還將2023年定位為「效率年」。祖克柏還補充,公司將進行重組,並取消優先等級較低的項目。此外,他在當天的公開信當中,僅2次提到「元宇宙」項目,但有4次提到「人工智慧」,並表示Meta目前的「最大單筆投資」是AI。
特斯拉大降價挨批!還逼員工「超時工作」 德國政界呼籲徹查
全球電動車龍頭特斯拉(Tesla, Inc.)近期才因為在北美、中國無預警大降價惹怒已購車的消費者,16日又被「德國金屬工業工會」(IG Metall)和多名政界人士指控,其涉嫌逼迫德國布蘭登堡工廠的員工超時工作,相關人員也呼籲政府應針對該起事件對特斯拉展開調查。據《路透社》的報導,特斯拉近期陷入需求趨緩危機,不但面臨來自中國本土品牌比亞迪、小鵬汽車、蔚來汽車的競爭,連保時捷(Porsche)和梅賽德斯-賓士(Mercedes-Benz)等傳統車廠都在分食電動車市場份額,再加上聯準會仍維持貨幣緊縮政策,導致特斯拉的股價在13個月內雪崩式狂洩70%。對此,特斯拉只能降價求售,其在中國生產的Model 3和Model Y電動汽車1月再度降價,為3個月內第2次在中國降價,售價大砍了24%,導致許多去年剛購入新車的車主氣炸,覺得自己被當「盤子」削。不過,特斯拉不僅因無預警大降價引發爭議,與布蘭登堡工廠的員工保持頻繁聯繫的「德國金屬工業工會」也在16日的年度記者會上抨擊,特斯拉逼迫員工超時工作,聲明中指出,「許多員工充滿熱情的進入特斯拉工作,但熱情逐漸消退,因為特斯拉對工作環境的改善不足,留給員工休息和陪伴家人的時間根本不夠。」而且由於入職時被要求簽訂保密條款,許多人都擔心自己若向外界透露工作狀況,會受到企業懲罰。尤其特斯拉的人才網站最近還公開招募一個被稱作「資訊安全調查員」(Security Intelligence Investigator)的新職缺,據悉該人員將會聯手公司的法律及人資部門,共同收集公司內部和外部的第一手資訊,以保護公司免受輿論攻擊。據2名知情人士透露,特斯拉同樣要求在中國的特斯拉員工簽訂保密條款。此外,《路透社》也在國際化求職網站「領英」(LinkedIn)上發現,特斯拉在奧斯丁、舊金山和上海廠中,都有招募「資訊安全調查員」。《路透社》也援引德國商業媒體《商報》(Handelsblatt)16日的報導,指出從中間偏左的社民黨(SPD)到中間偏右的基民盟(CDU)都對這項指控表達擔憂,還呼籲特斯拉和當地政府展開調查。基民盟黨員鮑姆勒(Christian Baeumler)指出,「布蘭登堡州政府必須通過密切監控來加強特斯拉的職業安全。」