男友媽拿兒的碗添飯開吃!她傻眼批「比間接接吻噁」 網一面倒:有病的是妳
家人之間共用飯碗對不少人來說或許是稀鬆平常的事。不過有名女網友就抱怨,男友媽某日辦完事就順路去找他們吃飯,但因為碗被女網友摔破只剩2個,因此正當她要下樓買免洗碗時,男友媽就說拿男友的碗吃就好,眼前畫面讓她無法接受,不僅怒噴對方沒有衛生,更說此行為「比間接接吻還噁」。原PO在社團「爆料公社」發文指控,某天她跟男友吃完晚餐後,男友媽因為在附近辦事就順便拿了東西過來,但是晚餐還剩很多菜,因此原PO就客氣問男友媽要不要順便吃飯,對方也直接答應。不過因為男友家原本有6個碗,但是前陣子2人吵架被原PO摔破所以只剩下2個,「因為家裡兩個碗我跟男友拿來用了,我就叫阿姨等我一下我去樓下小七買免洗碗」,結果男友媽卻說拿兒子的用就好了,「然後拿了雙筷子一屁股坐下去就開始用我男友的碗裝飯在吃。」眼前一幕讓原PO完全無法接受,傻眼表示「有沒有衛生啊?雖然我有時也會拿男友的餐具來吃,但她是媽媽耶,是媽媽耶,這比間接接吻還噁,我看完都快吐了。」她更抱怨男友無動於衷,直呼對方是變態家庭,不懂分寸。貼文曝光後,網友卻一面倒指責原PO,「有病的是你吧」、「阿你前陣子吵架摔破的碗不用補是嗎?」「好噁心喔~我是說妳」、「準備孤獨一輩子吧,別出來害人」、「他們是家人,妳是哪裡有問題」、「我笑了~我老公連他女兒含在嘴裡吐出來的都吃」、「又不是你一口他媽一口他再一口,是不會洗碗膩?在那邊噁心啥噁心?」
文組「翻身唯一出路」…他力挺公職 一票人急勸退:變又窮又忙
公務人員因工作穩定且固定調薪,一直以來都被視為「鐵飯碗」,是不少人求職的首選職業。不過1名歷史系畢業的男網友表示,自己觀察後發現,系上的同學畢業後,有一半從事保全、服務業、餐飲業等,相較之下考取公務人員薪水更優渥,讓他不禁感嘆「公職是文組翻身的唯一出路」,不過此文一出,許多過來人紛紛點出真實情況。原PO日前在Dcard上發文表示,自己畢業於歷史學系,目前擔任一名公務人員,原PO認為,從事公務員的人,9成應該都是大學念文組科系,「畢業後不想從事教職或學術研究,但因為大學所學的內容無法進入民間企業,同時又不想屈就服務業,才會考公職」。原PO進一步透露,近日他與大學同學聚會發現,有一半的同學畢業後選擇保全、服務業、餐飲業等,幾乎都是薪水較低的行業,相較之下從事公職的他薪水還比較高,讓原PO不禁感嘆「台灣企業對文組而言,在薪資方面是真的非常不友善,唯有考公職才有機會翻身」。此文曝光後引起熱烈討論,不過許多網友持不同看法,認為「從窮人翻身成為又窮又忙的人嗎」、「是你自己限制你的出路,一堆工作可以做可以學,網路什麼都可以自學」、「保全超商應該還是比初考領的多喔,而且職業不分貴賤,自己喜歡就好了」、「公職的薪水幾乎萬年不變,真的穩定,但通膨(薪資和物價)不是啊」。此外,也有網友留言指出「台北公司的行政人員薪水都比高考高,文組要翻身真的只能拚特考」、「公職只勝在職缺多競爭少,絕大多數類科沒面試」、「公職翻身?眼光也太狹隘了吧,除非考上司法官,不然高考薪水能翻什麼身?」。
員工爆「裁員百人」工程師少一半 群創發重訊澄清:汰弱留強人力調整
群創光電(3481)員工近日爆料,公司最近開始裁員,規模達到上百人,工程師直接少了一半,讓擁有10年資歷的技術員憂心忡忡,就怕飯碗不保。對此,群創今(12日)發重訊澄清,針對媒體報導群創進行百人裁員,相關內容並非事實,公司基於組織彈性策略,進行年度績效考核汰弱留強的人力調整。
年金改革影響範圍大 公務員不敢輕言退休
「年金改革不僅影響個人的退休規畫,更觸及公務員的福祉和尊嚴。」在新北市服務、有35年公務員資歷的洪先生直言,近年深切感受到年金改革的影響,不少公務員因年改而不敢輕言退休,更使得新進人員晉升機會受阻,對於公務體系不見得好。任職於教育行政體系的資深女公務員也說,最近連續兩次收到考選部招考公務員的「廣告」,使她深感諷刺、悲哀。洪員原本是調查員,因擁有土木工程專業,轉任行政機關,他說,他原本退休後約月領8萬餘元,年改後為6萬餘元,令他有很大的不安全感。他指出,許多同事從年輕當公務員,一輩子省吃儉用買房子,背負房貸及子女教育、生活等各種開支,原以為退休可安享晚年,卻因年金改革變得困難重重,「如何提早退休?」政府年改缺乏對公務員的信任與尊重,更影響整個公務體系,新進公務員升遷受阻、待遇下降,誰還願當公務員?「曾幾何時,考選部也得打廣告、招攬考生?」一位資深女公務員說,最近局裡所有同事的公務信箱,先後收到兩次考選部寄發高普考招考的電子廣告,還以「公職=人生保護傘」當標題,以前公務員是搶破頭的鐵飯碗,哪需作廣告?年改後願意報考公務員的人遽減,才落得考選部得作廣告的境地,令她深感諷刺又悲哀。從偏鄉轉調往市區的林姓公務員說,大家都認為偏鄉輕鬆、事情少,但偏鄉編制人員少,一個人負責多項業務,加上偏鄉公務員年紀偏大,「上班還要跟長輩們相處,人情世故很辛苦」,才會請調市區服務,雖然工作量大,但至少分工明確,不用身兼數職。她也提及,很多前輩可以退休,卻因生活壓力等種種問題不能退,「那種無力感,會影響到大家上班心情。」桃園市陳姓公務員說,政府不斷地修改公務員福利,短期雖影響到公務員本身,但長期是影響整個國家發展,沒有優秀的公務員,國家會有更好的未來嗎?
台鐵公司化後首度招募 錄取率開出21%更勝以往
台鐵公司化後首度招考補人,召募936人來了7312人報考,在體能測驗與筆試後,到考率有8成,扣除體測未通過後的錄取率,約有21%的高錄取率,和過去只有個位數相比高上許多。台鐵公告今年新進從業人員甄試,總報考人數有7312人,預計錄取936人,第一階段體能測驗已於2月18日辦理完,第二階段筆試則在今(2)日分別在台北、台中、高雄、花蓮4考區舉行。根據台鐵資料這次總報名人數有7312人,但通過資格審查的只有5492人,扣除未通過體測人數135人,加上筆試實際到考是4367人,到考率81.52%,錄取率就恐高過21%。過去台鐵特考被譽為鐵飯碗,報名踴躍錄取率幾乎都是個位數,如今公司化後的首度招募,因報名人數相對少,錄取率大幅提高,也將成為錄取率最高的一屆。台鐵公司董事長杜微、總經理馮輝昇上午率各副總經理分赴北、中、南、東各區巡視考場。杜微表示長期以來台鐵提供國人優質鐵路運輸服務,使旅客享有安全、可靠、舒適及便利的行旅體驗,現在改制公司,更要致力提升安全與服務,鼓勵具有服務熱忱和專業技術的人才加入台鐵團隊,帶入創新活力及思維,加速公司各項業務發展,達成公司黃金10年的目標。
動畫師飯碗不保?他用AI生成《西遊記》短片 「只花1週」成果超震撼
AI模型ChatGPT的問世,在社會各界激起廣泛的討論和關注,時光荏苒,轉眼間AI行業已經發生了翻天覆地的變化。最近,大陸四川省博主「AI瘋人院」在網路上發布了一部利用AI技術生成的《西遊記》動畫短片,儘管製作時間只要短短1週,其震撼的視覺效果令網友驚嘆不已,紛紛感慨科技發展的迅猛。《揚子晚報》報導,從事15年美術工作的馮先生表示,這段視頻如果人工製作至少需要半年,而自己在AI的幫助下用時1週就完成,隨著AI生成模型Sora的問世,很多現在看來遙不可及的事在未來都可以實現。這段3分56秒的動畫短片以《西遊記》原著第一集為藍本,通過AI技術將石猴降生到拜師學藝的故事生動地呈現在觀眾面前。影片中,整個天庭識別度極高,宮殿群依山而建,錯落有致,屋頂覆蓋著金色的琉璃瓦,陽光下閃閃發光;花果山則充滿了寧靜與和諧,鬱鬱蔥蔥的樹木、飛流直下的瀑布、古樸典雅的石橋,共同勾勒出一個如詩如畫的世外桃源。影片還展示了孫悟空駕舟渡海、來到城鎮、前往靈台方寸山等場景,讓網友嘖嘖稱奇。大陸四川省博主「AI瘋人院」在網路上發布了一部利用AI技術生成的《西遊記》動畫短片。(圖/翻攝自微博)馮先生透露,用AI生成視頻需要4步驟,分別是構思、用文字生成靜態圖片、讓圖片動起來、整理剪輯,「第一步肯定是構思,以《西遊記》第一集為例,從混沌初開到石猴出世再到拜師學藝,首先就要確定一共需要多少個畫面、多少個分鏡」,他使用ChatGPT分析原著文字,讓AI幫忙規劃分鏡方案,自己再從中找到合適的。馮先生提到,有了分鏡規劃後,用AI繪畫軟件把想要的畫面畫出來,然後再用「圖片生成視頻」軟件讓這些畫面動起來。這2個過程中,一般會產生大量廢稿,「目前AI很難完全理解我的意思,無論是圖片還是動畫片段,隨機性都比較大,每次我都會用AI生成很多,在這些素材裡找到合適的再進行下一步。」他接著說,「剩下的就是把素材放到一起剪輯了,台詞我會自己想好,然後使用AI配音。有些特殊角色我會自己配,用變聲器變聲,在剪輯的時候還可以再用聲音特效打磨一下」,最後再加上轉場、背景音等,一部由AI生成的動畫視頻就誕生了。大陸四川省博主「AI瘋人院」在網路上發布了一部利用AI技術生成的《西遊記》動畫短片。(圖/翻攝自微博)「AI繪畫問世以來引發過很多次爭議,插畫師們認為AI用自己的作品進行訓練,現在倒過頭來搶自己的飯碗。」馮先生坦言,AI技術的叠代確實影響了一部分人的利益,「但這是沒辦法的事情,就像潘朵拉魔盒一樣,一旦被打開,再要關上就不可能了,再去抵觸它已經沒有任何意義。」以《西遊記》動畫短片為例,馮先生一共用AI生產了3000多張圖片,最後選擇了約200張,若放在過去,哪怕是資深畫也需要至少半年,至於要讓畫「動」起來,更是天方夜譚。
起薪優!8大公股銀開3000職缺 高薪吸優秀人才捧「金飯碗」
8大公股銀向攬才年輕人招手,今年開出近3000多個職缺,除了一般的金融專業人才,還包含儲備幹部等職缺,部分職缺起薪直達5萬元以上,公股銀主管表示,如果是特殊專業人才如資安人員等,甚至起薪還可以有7萬元,希望藉由高薪吸納優秀人才捧「金飯碗」。公股銀表示,隨著公務員2024年調薪4%,公股銀行今年也多有調薪4%,新進人員也因此受惠,起薪均較往年成長。公股銀紛紛開出職缺向年輕人招手,希望藉以招募到菁英人才。公股銀龍頭台銀今年預計徵才400位人才,不過目前尚未明確。土銀則今年也大舉徵才,開出100到200位職缺,分上下年招考,新進行員大約5職等以上,起薪大約3萬8000元,同時土銀今年同時加碼行員的育兒津貼每胎6,000元,希望以福利政策帶動生育率。一銀大約也開出300多位職缺,包含60位MA,值得注意的是,有別於MA需要碩士學位,這次一銀針對大學生開出菁英職缺,搶攻策略計劃人才,而一銀徵才起薪3萬9738元,將近快4萬元;MA起薪則有5萬4800元,若滿一年還可以加薪數千元。華銀將釋出300到400位職缺,華銀主打招攬科技、資安人才,華銀主管表示,隨著金融科技發展,銀行對科技人才求才若渴,所以如果有特殊專長像是資訊安全等,起薪有機會可以上看7萬元。彰銀目前則開出196個職缺,除了招攬有經驗行員,也有程式設計師、建築電機工程專員等職缺,以建築電機工程專員來說,最高可到8職等,起薪可達6萬6000 元。合庫因應金融數位轉型,今年合庫金旗下合庫資產招募金融科技、資訊與資安等專業人員;而銀行方面為拉攏年輕人也釋出326個職缺,所需要的人才包含一般行員、儲備菁英、金融科技;授信外匯與理財人員等。合庫表示,儲備菁英及一般金融人員不限所學科系,希望可以吸引具跨領域專長、優秀外語能力的畢業生或金融菁英加入金融業。兆豐銀則有300到400個職缺,所需人才風險管理、信託業務、股權投資業務、洗防系統專案管理、業務分析人員及電話行銷主管等;同時持續招募理財人員、電銷業務人員以及資訊人員等。台企銀則是公股銀招募計畫中,預計徵才最多人的銀行,今年開出500個職缺,所需人才包含MA、資訊人員、資訊儲備人員、資安人員、法務儲備人員、防制洗錢交易監控人員、一般金融業務人員等,起薪大約3萬8800元到5萬3500元左右。公股銀表示,新進人員起薪除較往年成長,加計員工持股信託、津貼及健檢補助等,希望透過高薪、好福利能延攬更多金融生力軍加入。
地政測量員常拖延案件惹民怨…同事超頭痛 他還找監委舅「關心」
屏東恆春地政事務所近期引發民怨,因一名黃姓測量員因不熟悉業務,經常延誤測量工作,而經過勸告也不聽,一名自稱是黃男親戚的林姓監察委員還來「關心」。對此,屏縣府也做出回應。據《自由時報》報導,一名恆春民眾爆料,去年10月他申請建物測量,但到今年2月都沒下文,一問之下才知,是承辦的黃男不熟悉業務,而他還找人對主管施壓,公務員的「鐵飯碗」不該這樣浮濫。對此,地政所主任王正忠說,去年12月確實有一名監察委員林文程「關心」,他自稱是黃員的舅舅,質疑地政所霸凌黃員,還開嗆「恆春土地價值不高,有需要這樣嗎」,而地政所也只好隱忍,團隊士氣低迷,不少民眾和代書也想替他們出口氣,可能是這樣才會投訴。王正忠表示,黃員前年3月到任,負責測量工作,有數百件案件都因為錯誤或拖延被投訴,約談後沒改善,之後轉調內業,做簡單工作,不過還是出現拖延狀況,讓分擔工作的同事很苦惱。屏縣府地政處說,黃員雖經過國家考試,但因為沒有服務經驗,屢次遭到投訴,未來會盡量輔導,加強他的專業。據悉,對於是否有監委施壓,屏縣府地政處沒否認也沒說明。據監察院網頁資料,林文程是第6屆監察委員,任期到2026年7月31日,是美國塔芙茲大學佛萊契爾法律外交學院法律外交碩士、博士,每個月都會關注國防及偏鄉醫療等。
失聯移工創新高!平均每天落跑17人 8.6萬人全台趴趴走
失聯移工再創新高!根據移民署統計,截至2023年年底失聯移工人數累計已達8萬6523人,一年就增加近6000人,平均每天約17名移工失聯,其中以製造業失聯達4萬9318人最多,勞動部調查也顯示,過去6年約有半數的製造業及營建業雇主反映聘雇的移工失聯,顯示移工失聯問題嚴重。民眾黨立委林國成抨擊,政府移工管理不當,又要引進10萬人,對台灣勞工不公平。勞動部調查指出,產業雇用移工最困擾主要為語言不通外,其次就是行蹤不明失聯;至於失聯的原因,有68.6%的雇主認為受到其他人慫恿、轉介影響,其次是希望獲得較高待遇及賭博欠債或犯法逃逸等。勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國表示,失聯移工相較過去每年增加逾1萬5000人已有改善,未來會持續從預防面、查處面及政策面執行,預計會在今年3月啟動首波海外仲介失聯率過高停權處分,會與移民署持續加強查處,並推動放寬移工可轉任至中階技術人力,不受在台年限限制。蘇裕國說,為嚴處聘用非法移工及非法媒介的仲介,除了現行既有的檢舉獎金制度外,也擬具就業服務法部分條文修正草案,加重處罰非法雇主,由現行依每案裁罰,提高為依非法雇用人數每人處15萬元至75萬元罰鍰,非法媒介也將從每案10萬元至50萬元罰鍰,提高為依非法媒介每人處30萬元至150萬元罰鍰,5年內再違反者,提高為5年以下有期徒刑、拘役或科或併科240萬元以下罰金,目前已報行政院審議中。林國成認為,政府都已經簽完MOU,卻「漸進式騙老百姓」,本地勞工可以做的,還是請政院考量不要搶他們的飯碗,勞工現在都心慌慌,不是他們不做,而是環境讓不讓不願意去做,不能用移工10萬人,讓本勞權利受影響,請陳建仁定奪考慮台灣勞工生存問題。國民黨立委謝衣鳯也說,台印簽訂勞務MOU要開放印度移工來台,以舒緩目前產業缺工的問題,但是目前台灣還有失聯移工的問題尚待解決,以及台灣過去沒有引進印度移工,文化差異也會影響產業的勞動參與效率。針對在野憂心衝擊本土勞工,陳建仁昨拜會立法院民眾黨團時說,長照、建築業、3K產業,因為願意從事的國人比較少,才引進移工,也會審慎來做。
旅遊業炸裂!賴正鎰爆「電話接不完」轟蔡、賴騙選票
台灣旅遊團客赴陸旅行開放還剩下不到一個月,旅行業期待並籌備已久,卻在交通部觀光署昨天臨時喊卡下,業界一片哀嚎聲「恐怕年後要失業了」。全國商總主席賴正鎰8日說,昨晚到今天早上電話接不完,旅行業者都表達強烈的憤怒態度,直呼被騙了,相關行業開始串聯,準備年後發動萬人北上街頭抗議政府朝令夕改,打破旅行業飯碗。交通部先前宣布今年3月1日起解除「禁團令」,將開放我國組團赴陸旅遊,突然急轉彎稱「因中國迄今未就陸客旅行團來台進行安排」,又片面宣布改變「M503等航路運行方式」,請旅行業即日起停止招攬前往中國大陸之旅行團。圖為旅行社領隊在桃機出境大廳等候團員前來集合報到。(圖/中國時報陳麒全攝)賴正鎰說,「選舉已經結束了」,政府應該要遵照選前的承諾,在三月開放台灣團客赴陸旅遊,去年底各家旅行社就都已經開始廣告宣傳,收攬團客,幾乎三到五月的都已經客滿,六、七月的也都已經有七成,眼看都箭在弦上,還剩下不到一個月,大家忙到年前,還在開心說赴陸團客業績滿滿,沒想到年前的最後一個上班日,卻傳來噩耗,一個行政命令就讓旅行業界的美夢毀之一旦,大家都措手不及。過去兩岸旅遊交流最繁榮之際,台灣到大陸約405萬人次,大陸來台灣旅遊超過415萬人次,為台灣帶入龐大旅遊商機,尤其疫情之後,各國都開放邊界,各國入境遊客去年都已經恢復到2019年之前的七、八成,甚至超過2019年前的旅遊人數,唯獨台灣卻還在大搞意識形態,棄旅行業與人民權益於不顧,才會導致去年僅有640萬人次,離2019年的來台2000萬人次甚遠。賴正鎰表示,民進黨政府都不設法去跟大陸相關單位交流,還沒有等到對方說法,就急著片面宣布禁招赴陸旅行團,一下就害死所有旅行業者。「陸客不能來台灣,數十萬旅行業相關家庭就已經很慘了,現在又禁止團客去大陸」,簡直是雪上加霜。他說,政府突襲式的宣佈,當他得知交通部觀光署的理由是對岸沒有表達善意,但是時間還沒有到,政府何不等到過年後再來看情況,都還來得及,為何要選在年前宣布如此殘酷的事實,讓從事旅行業的家庭情何以堪,讓人先過「難過的年,憂愁的年」,簡直就是犧牲旅行業者與消費者的權益。他指出,選前說要加大兩岸交流,蔡總統與未來的賴總統都這樣說,但選後送給旅行社業者的新年禮包竟然是要求旅行社停止招攬赴陸團客,這形同就是假開放名義來騙選票,他不懂政府為何要把政治與經濟綁在一起,禁止業者組團到大陸旅遊,是要懲罰誰?誰受傷最嚴重?恐怕是台灣的旅行業者跟旅客權益?嚴重後果將會是兩敗俱傷。賴正鎰呼籲政府應更加重視兩岸議題,應該多釋出善意,加強互動,趕緊討論兩岸旅遊及航班等議題,朝著更大的開放與交流前進。聯合旅行業與遊覽車等相關業者這幾天都在一起討論因應之道,年後展開更大規模的連署陳情,甚至不排除上街表達抗議。商總賴正鎰呼籲選舉已經結束,請政府優先顧經濟,兌現開放諾言。(圖/鄉林提供/中國時報王莫昀台北傳真)
國考報考人數降14年少79% 他酸:搖飲料薪水都贏公務員
公務員一直是鐵飯碗的象徵,不過一位網友說,幾年PTT國考板一直是熱門看板,不過近年國考報考人數降,14年減少79%,去搖手搖杯薪水都比較高,「鐵飯碗簡直廢到笑。」原PO在PTT發文,「記得六、七年前國考板一直都是熱門看板,現在在哪裡我都找不到了,高考報考人數101年72330人,112年34264人;普考報考人數101年88777人,112年32156人;初考更慘根本沒什麼人要去考了,98年93239人,112年19717人,14年減少79%。」原PO酸,「發現50嵐搖飲料薪水都贏國考之後,鐵飯碗簡直廢到笑,感覺未來應該會更慘。」此文曝光後,網友紛紛留言「人氣很夯啊整天有人在討論」、「一個國家全滾去當公務員,就代表那個國家的產業全死了」、「只剩高考行政類勉強還行」、「反正都外包沒差」、「現在公務員就貧戶啊,隨便公司屌打」、「風水輪流轉過幾年又夯了」、「客觀來看股市創高,確實景氣好」。也有人說,「行政文組的錄取率還是很低」、「50嵐搖薪資營國考嗎」、「初等薪水28K吧,不知道有沒有漲價」、「年金改革後誰想考」、「很好啊你去看國外誰的夢想是公務」、「以後都用約聘僱就好,大家別擔心沒人去考」、「又不是公務員沒人要考,是大家全跑去門檻低的外送」。
美妝巨頭宣布裁員3千人! 雅詩蘭黛股價一度狂飆19%
國際美妝巨頭之一的美國雅詩蘭黛集團(Estée Lauder Companies)在美東時間5日宣布,由於在亞洲的營業額下滑,因此決定啟動削減成本的計畫,將裁員3%至5%的員工,多達約3100人飯碗恐不保。裁員消息傳出後,被認為有利於削減成本,股價一度應聲大漲19%,最新總市值來到約台幣1.68兆。根據《衛報》和《路透社》等外媒報導,旗下擁有Estée Lauder雅詩蘭黛、La Mer 海洋拉娜、Tom FordBeauty、ORIGINS品木宣言、Bobbi Brown、M.A.C、倩碧、Jo Malone London、Le Labo等品牌的雅詩蘭黛集團透露,由於本季亞太地區的淨銷售額下降7%,而整體利潤率下降0.6%。因此將進行裁員計畫。據《路透社》指出,在亞洲,中國是全球奢侈品牌主要關注市場,不過當地面臨年輕人失業率攀升,加上房地產危機,消費者傾向購買中國本土品牌,預計當地消費市場的反彈可能要花上比預期更久的時間。這波裁員將裁掉約3%至5%的員工,截至2023年6月,雅詩蘭黛在全球擁有約6萬2000名員工,估計這項裁員計畫會可能導致超過3000人失業,據雅詩蘭黛表示,這次裁員,將使其承擔稅前約5到7億美元,約台幣156億到219億元的費用,然而將推動其營業利潤至11到14億美元,約台幣345億到439億元。就在裁員的消息傳出後,雅詩蘭黛的股價一度飆漲19%至159.75美元,最後收在150.28美元、漲了12.05%,最新總市值537.77億美元,約台幣1.68兆。不過報導也指出,這仍遠低於2022年1月疫情復甦後創下的歷史高點374.20美元,針對雅詩蘭黛裁員一事,市場分析師普遍認為,這項重組計畫將有利於削減成本,讓投資者的信心大增,促使股價大漲,不過大裁員的後續效應仍有待一段時間觀察。美妝巨頭雅詩蘭黛宣布將在全球裁員約3100人。(圖/翻攝自X)
年薪300萬起跳超狂!內行曝殘酷代價:「這行業」是玻璃飯碗
長榮航空機師罷工危機日前順利落幕,勞資協商達成共識,春節及清明節連假照常起飛,事件也引起民眾關注,一名男網友好奇查找機師薪資,發現竟高到超乎想像,讓他驚訝直呼「薪水也太可怕了吧!」貼文曝光後,引起網友熱烈討論。該名男網友在Dcard以「機師薪水也太可怕的高」為題發文,指出長榮鬧罷工無非就是訴求調薪,他查找各國航空公司的機師薪資待遇,赫然發現年薪至少都有300萬起跳。從圖表內容可見,像是中華航空機長平均年薪為300到500萬元、長榮航空機長平均年薪為450萬到700萬元、樂桃航空機師平均年薪約500萬元,而達美航空及香港航空的機師平均年薪則高達700萬元。男網友提及,機師的薪水比起醫師還要來得高,且不少就讀私立大學的人,最後也可以成功考上機師,相較之下門檻也比較低,讓他忍不住好奇發問,「大家有被機師薪水震懾到嗎?」對此,不少網友認為,高薪背後的代價其實很殘酷,「學費就不知道比一般科系多幾倍,還要長期管理身體狀況,門檻比一般職業高很多,要對數以萬計的旅客負責,薪水高合理啊!」、「因為這一行需要天份,還要有不怕死的勇氣,機師算是高風險職業喔!遇到劫機、飛機故障、氣候很爛都會有喪命的風險」、「機師除了技術,也是聽天由命的」、「高風險職業,還有每一次出勤都要背負幾百條人命的壓力,我覺得這種薪水只是剛好而已」、「這行業不但萬中選一,還是玻璃飯碗。」
桃機「金飯碗」離職率創近3年新高! 國企人士曝原因
被視為國營企業「金飯碗」的桃園機場公司去年(2023年)年中祭出近3年最大規模徵才,起薪3.6萬到7.4萬元,共招募46人,但疫後報考人數卻顯著下降,離職率更微升至近3年新高。桃機人士也觀察出,現在不少年輕人偏好開Uber或從事外送服務,因「自由度高」、「不用面對老闆」,也因此成為不少行業招募時面臨的難題。桃園機場公司為因應航空市場強勁復甦、桃園機場第三航廈等建設,在去年祭出3年來最大規模徵才,共招募46名,依不同職務,起薪從3萬6000元到7萬4000元不等,約1600人報名,錄取率為2.8%。此外,桃機去年離職率為2.23%,離職率相較前2年略為微幅增加,也是近3年來新高。桃機人士便透露,去年招考報考比例跟往年相比下降,還出現考生缺考情況,包括報名但未現身考試,以及好不容易錄取卻不來報到等,相關單位因等不到新進員工,擔心上班途中出意外,因此打電話過去,對方卻告知「我沒有打算要來」。此外,需要輪班的維護單位也有新進員工進公司上班一陣子就離職。桃機人士觀察到,現在年輕人偏好自由度高的工作,譬如開Uber或從事外送工作,主要是因為「不用應對老闆」,且工作時間非常彈性和自由。而且認真開Uber的話,1個月薪水也有7萬、8萬不等,許多年輕人對職涯規劃想法已大大不同,這是不少行業招募新進員工時必須面對的課題。對此,機場公司也表示,雖然去年離職率微升,不過機場公司表示,桃機人力流動率甚低,110年到112年離職率分別為1.93% 、1.67% 、2.23% ,皆不逾5%。且細看離職原因,包括:個人志趣、工作性質、及輪值人力或另有職涯規劃等因素,機場公司會持續檢討提升待遇福利、改善工作環境及提升專業訓練等措施,增加員工對機場公司的認同,降低優質人力流失。桃機公司也表示,針對機場公司近年徵才方向,仍會以籌設第三航廈營運與設施維護、新建工程及機場營運管理所需人力為徵才重點,以人力永續為基石,慎選適格人選,續推展企業永續理念與精神,共同推動桃園機場優質之服務品質及機場公司永續發展之目標。
宋洋演活出軌媽寶男渣出圈 鍾楚曦扮殘疾人士逼哭親媽
陸劇《如果奔跑是我的人生》由鍾楚曦、楊超越、許娣、陳小藝上演令人揪心又窒息的母女親情。其中,鍾楚曦在劇中遭遇車禍截肢且難以受孕,老公因此移情別戀偷吃年上女主管,她甚至被婆婆逼宮離婚,炸裂情節掀起討論、熱度狂飆。楊超越在劇中過著被母親控制壓抑的生活。(圖/iQIYI )趙秀麗在劇中失去了引以為傲的資優生兒子,獨留她跟女兒「陳若華」(楊超越 飾)相依為命,她因此把全部精力都轉移到女兒身上,不僅嚇跑女兒男友,還帶著女兒做私密整形,盼女兒能以完璧之身出嫁,毫無邊界感的踩踏女兒的人生,令人感到窒息。楊超越把角色從不斷壓抑到徹底崩潰放飛的心境轉折演得到位,不同以往的演技表現,讓劇迷眼睛一亮。鍾楚曦飾演殘疾人士逼哭親媽。(圖/iQIYI )鍾楚曦在特殊化妝跟後製特效的幫助下,演繹殘疾人士,逼真的殘肢令人看了心疼,她說:「我媽看了前四集哭不停,就算知道是特效還是非常共情。」她也透露,殘肢的特殊化妝需要一個小時左右,每次坐在輪椅上時,她為了不露餡,必須把腳折到極限,拍完戲腳總是麻到不行,常忘了自己還有腿。鍾楚曦(前)在劇中離婚後,侯雯元(後)成為她最大的依靠。(圖/iQIYI )宋洋飾演鍾楚曦的老公,他在老婆截肢後,戀上大他五歲的女主管,他在人前秀恩愛、深情稱會對老婆不離不棄,因此獲得升職機會,背後卻與女主管翻雲覆雨,還被媽媽撞見兩人在大賣場挑保險套味道調情,讓媽媽氣得直跳腳,大罵他:「你真是餓了,什麼都能吃得下。」這句話也在播出後成為備受熱議的金句台詞。為了掩飾宋洋的出軌行徑並保住他飯碗,鍾楚曦的婆婆竟利用媳婦難以受孕的痛處,逼她主動提離婚,沒想到鍾楚曦的媽媽早一步發現女婿不對勁,跟蹤他並拍下偷情證據,公公得知後給了母女倆一家店面當補償,媽媽轉身就開起炸雞店,為女兒的將來做打算。對此,鍾楚曦在受訪時笑說:「秀芳是所有人的夢中情媽,她太強了。」演活出軌媽寶男而渣出圈的宋洋坦言,在他看過劇本大綱後,一開始很抗拒「秦峰」這個角色,也不認同他的舉止,但導演允諾會給他充分的空間發揮,讓他決定拋棄雜念投入演出。對於網友的氣憤之情,他則發文回應:「理不理解秦峰不重要,希望劇的播出,讓大家正面地理解生活。」鍾楚曦在劇中離婚後,侯雯元飾演的毒舌健身教練「林天宇」成為她最大的依靠,不僅讓她重拾對舞蹈的熱情,男方還告白想當炸雞店女婿,跟她好好在一起過一輩子,她更克服殘疾與自卑走向他,戀情開花結果。兩人日前合體受訪,當侯雯元被問到他平時是否也很毒舌時,他說:「我現實生活中挺溫柔的。」一旁的鍾楚曦也連忙附和,「他挺溫柔的。」侯雯元更不忘誇鍾楚曦的表演有層次、角色具挑戰性,相較起來他的角色挑戰不多,讓鍾楚曦笑說:「你都演舞蹈大神了,挑戰還不多嗎?他非常努力地練習基本功。」兩人一來一往的回應,加上很有戲的眼神拉絲,讓劇迷直呼:「我是嗑到真CP了嗎?」