國考報考人數降14年少79% 他酸:搖飲料薪水都贏公務員
公務員一直是鐵飯碗的象徵,不過一位網友說,幾年PTT國考板一直是熱門看板,不過近年國考報考人數降,14年減少79%,去搖手搖杯薪水都比較高,「鐵飯碗簡直廢到笑。」原PO在PTT發文,「記得六、七年前國考板一直都是熱門看板,現在在哪裡我都找不到了,高考報考人數101年72330人,112年34264人;普考報考人數101年88777人,112年32156人;初考更慘根本沒什麼人要去考了,98年93239人,112年19717人,14年減少79%。」原PO酸,「發現50嵐搖飲料薪水都贏國考之後,鐵飯碗簡直廢到笑,感覺未來應該會更慘。」此文曝光後,網友紛紛留言「人氣很夯啊整天有人在討論」、「一個國家全滾去當公務員,就代表那個國家的產業全死了」、「只剩高考行政類勉強還行」、「反正都外包沒差」、「現在公務員就貧戶啊,隨便公司屌打」、「風水輪流轉過幾年又夯了」、「客觀來看股市創高,確實景氣好」。也有人說,「行政文組的錄取率還是很低」、「50嵐搖薪資營國考嗎」、「初等薪水28K吧,不知道有沒有漲價」、「年金改革後誰想考」、「很好啊你去看國外誰的夢想是公務」、「以後都用約聘僱就好,大家別擔心沒人去考」、「又不是公務員沒人要考,是大家全跑去門檻低的外送」。
閨蜜另一半月薪破10萬!她嫌「男友4萬」不適合結婚 全網勸他快逃
另一半收入破10萬才能有穩定婚姻生活?一名工程師妹子透露,她月薪5萬比男友多1萬,但身旁女性友人的另一半,每個薪水都破10萬,而且男友又是文組畢業,未來薪水增幅預計也不大,加上她想自己買房不願靠父母,因此對婚後的經濟狀況有疑慮。沒想到網友見男友家境後,紛紛直呼已贏了一半人,「男友原生家庭超厚底!」原PO隨後也坦承,自己不應該為了好勝心和假閨蜜去質疑自己的感情,「謝謝大家點醒我。」一名女網友昨(22日)在Dcard以「請問男友這樣的經濟狀況是否能結婚」為題發文表示,她今年29歲當工程師月入5萬元,男友則是文組畢業,目前在高爾夫公司做管理職,月收4萬多元,男方的原生家庭父母除了自己住的房外還有另外2間房,店面有1樓收租每個月大概8萬台幣,雖然2人感情甜蜜,有意攜手步入禮堂,但原PO卻對男友薪水是否能養家、買房產生疑慮。原PO認為,男友是文組,薪水大概也不會高到哪去,而且她本身也還是傾向自己買房,加上身邊的朋友結婚對象都是工程師,過得比較沒負擔。此外,她家境比男友家好一些,「有4間房,收租等被動收入,父母每個月有10幾萬」。尤其原PO非常在意不怎麼讀書的閨蜜,因為對方時不時都會炫耀自己的男友很會賺,甚至質疑原PO男友是文組出生,很難有高薪,加上同溫層都是工程師,導致她擔心婚後經濟會不穩定,「這樣未來我必須要完全承擔經濟責任,生孩子後更不可能不工作,因為單靠男友養不起家」、「面對被朋友鄙視,我很不想輸,才一時有了這念頭。」原PO也坦言男友雖然對她很好,但考慮麵包與愛情的現實面,再加上「一遇到那種虛榮心作祟的人,就有種不像輸的想法,擔心真的未來會比較辛苦,職涯上需要好好獨立規劃!」貼文曝光也引發網友熱議,「你的薪水只多他1萬,你卻覺得結婚後『你必須要完全承擔經濟責任』...這想法哪裏來的?」「所以聽到朋友炫耀後,就開始嫌男友賺的少了是不是」、「你月薪沒10萬,期待伴侶10萬?」「男友不用擔心原生家庭的經濟就已經贏一半了吧,而且你的收入看起來跟男生差不多呀,兩個人一起努力不好嗎」、「還好吧!想買房2個人的薪水加存款,頭期跟房貸應該可以cover,但假如你沒打算出房貸可能就無法了」、「我覺得他才是該擔心你是不是適合結婚的人。」也有網友點出重點,「首先身邊這種會拿男方收入攤在檯面上侃侃而談的人,蠻可悲的,完全不需要理會,不要讓身邊的價值觀去影響你的判斷,別人的老公即使月收100萬那也是他們的生活,適不適合結婚並不能完全用經濟收入來考量,光是你們兩家都不需要你們去負擔,就已經是很棒的條件了!」原PO看完底下留言後也補充發現,自己竟然為了個假閨蜜去質疑自己的感情,「已決定以後不會再和她往來,說一下假閨蜜本身狀況,學歷普通,收入28K,從小家境也不大好,她的男友說是經商,很奇怪的是幹嘛要去質疑並鄙視我男友,只能說虛榮嫉妒心是會害人的,我一直對她很好,最近漸漸地發現她的真面目,謝謝大家點醒我!」
低薪時代?台中工廠徵夜間保全月薪28K 網看月休天數狂噴:最低時薪都沒有
保全大夜班月薪兩萬八你能接受嗎?一名網友將工廠徵保全全文po上網,文中指出,兩萬八的月薪是大夜班薪資行情價,雖然保全的工作相對簡單,但薪資的合理性,仍引來大批網友搖頭,直呼「這麼低薪怎麼可能請得到人」。一名網友在PTT發文指出,台中五權西路一間工廠徵大夜班保全,每日工時八小時,從晚上九點至早上五點,月休僅六天,人員有進出限制,月薪卻只有兩萬八,讓他在文章底下詢問網友們的意見,並表示「如果是去睡覺的話,我個人是可以」。貼文一出馬上引起熱議,「怎麼這麼低?」、「大夜班都要3萬8起跳、但是他只有8小時、這時間點很反人性」、「不用了謝謝」,也有網友理性地指出,「工廠深夜最怕機料失竊,保全不可能打瞌睡吧」、「1H145?不如做超商大夜,有冷氣又有東西吃」。不少網友認為最主要的原因是,上班時段太過於「反人性」,連續上班八小時,又是在深夜,月休時間少,幾乎是用健康在換錢,現在大夜班最低薪資也至少三萬八千起跳,兩萬八千應該是二十年前的行情價了。有網友樂觀的表示,「不忙的話,想考國考的人其實可以考慮」、「至少工作內容是輕鬆的啦」。
5年沒調薪員工嘆薪水太低提離職! 他無奈:同行也是給差不多薪水
一名網友在網路上發文,指出自己在台北有一家小店,員工每天顧店9小時,工作內容主要是接待客戶、連線直播回覆客戶。而他一個月給員工2.8萬的薪水,員工卻因為薪水太少提離職,讓原PO疑惑「這樣給2萬8000元的薪水會太低嗎?」一名網友日前在Facebook社團「匿名公社」中發文,指出自己目前在做代購,在台北有一間小店,有聘請小幫手顧店。上班時間是中午12點到晚上9點,主要工作就是接待客戶、連線直播回覆客戶,一個月休息8天,午、晚餐自理「薪水2萬8000會太低嗎?」原PO進一步解釋,因為這名員工工作5年來,雖然表現還可以,但他從來沒有調整過薪資,因此對方最近就因為覺得薪水不好,向他提離職。而最後原PO也無奈表示「我問過同行,也是給差不多的薪水」,這樣的薪水真的太少嗎。貼文一出立刻引起網友熱議,紛紛留言表示「月薪28000勞健保還要自己加工會,工會很貴,平均扣一扣剩兩萬四多了吧!」、「如果是你領2萬8,你有辦法生活嗎?」、「5年前的28k是有比基本工資高個5-6千,但現在28k已經是最低的基本工資了,就算在偏鄉做個簡單的工作也是這個薪水,更何況在台北」、「台北市?你沒勞健保,自己投保剩下的錢連基本生活費都不夠用呢」。
民宿28K徵工務「24小時待命」! 14項要求網罵翻:猴子都不去
許多人求職時會多方考量,薪水、業務內容、員工福利等都會納入考量的因素。不過一名網友近日就發文抱怨,自己最近找工作時,發現一間民宿發出徵人公告,上頭洋洋灑灑列出高達14項的工作要求,甚至休假或上班皆需24小時待命,月薪卻只有28K,讓他傻眼直呼「這薪水連猴子都不去好嗎?」貼文一出,立刻掀起網友熱議。月薪只有28K卻需24小時待命,讓原PO直呼連猴子都不去。(圖/翻攝自臉書社團「爆廢公社二館」)原PO在臉書社團「爆廢公社二館」發文,並貼出該民宿的徵人公告截圖,上面寫著需要徵一名工務,月薪包含勞健保為2萬8千元,工作內容及要求列了滿滿14項,除了要會補油漆、換燈泡、開車、使用電鑽工具、安裝喇叭鎖及電子鎖、基本EXCEL操作之外,還要巡視6棟民宿、檢查設備、盤點倉庫、送洗床組、搬運備品,如果有新民宿建案,也必須到場幫忙打掃,同時要與同事建立良好關係。更讓原PO傻眼的是,該項工作竟然要求無論上班或休假,都需要24小時隨時待命,協助處理民宿客人的臨時狀況,費用部分超過晚上7點後,出勤一次加班費60元,若是休假期間,出勤一次算加班費100元,此外,該業者也在公告中強調「平時沒事可在辦公室吹冷氣待命」、「重點!須遵從主管交辦事宜」。對此,原PO看完感嘆「28K請一隻什麼都要會,還要24小時待命的猴子,這種薪水連猴子都不去好嗎!」據了解,該則徵人公告稍早已經刪除。此文一出,引起網友熱議,紛紛留言,直呼「誇張了這些條件」、「加班算次的耶!」、「看過不要臉的,沒看過這麼不要臉的」、「薪水28K還要武藝雙全,休假24小時待命,是古代長工的賣身契嗎」、「這工作內容看起來會沒命怎麼可能會沒事吹冷氣待命…」、「包山包海的概念」。
月薪28K!他淚訴「快沒資格吃便當」 引網共鳴:這世代真的越來越難活
物價飆漲,薪水卻只漲一點,這讓許多人都早已吃不消,有民眾無奈的表示,領著基本薪資過活的他,平常非常節儉,但光吃飯就花了薪水的三分之一,現在甚至連個便當都快吃不起了,讓他崩潰坦言「我都幾歲了,什麼都沒有」。原PO於22日在「Dcard」以「基本薪資,光吃飯生活就好緊繃」為題發文指出,自己是南部人,在服務業工作多年,目前月薪28K,扣完勞健保還更少,而他平常非常節儉,不吃什麼餐廳,幾乎都便當,只有偶爾會買個點心或飲料,但仔細算一算,一天三餐,每月總共約花一萬元,光吃飯就花了薪水的三分之一。而他東省西省後,因為物價一直漲,薪水只漲一點,導致存款根本也沒多少,他坦言「我工作為了吃就快沒辦法了,還是我連吃個便當都沒資格吃了」,還說自己像個機器人,下班連吃個便當都還要想不能太奢侈。原PO不禁感嘆「我都幾歲了,什麼都沒有」,且都快養不起自己了,更不用說想請朋友吃飯,交女朋友也是天方夜譚。此文一出,引來大批網友共鳴,紛紛留言「一天吃三餐實在太貴了,我現在一天只剩一餐到兩餐QQ」、「加油,我目前吃飯加房租後也存不太到錢」、「這世代真的越來越難活了」,也有人建議原PO,「試試看去連鎖的餐廳工作?或是去薪水高一點的夜市、小吃店、手搖」、「進修、(考)執照、自己培養自己。加油!工作通常都是先求有再求好」。
中年男有15年倉管經驗…面試對方竟開「2.8萬」 眾人怒噴:請猴子
這薪水真的難以接受!近日一名42歲中年男表示,他因為被裁員,去一家被動元件公司面試,他在業界也做了15年,沒想到對方只開2.8萬,「這個薪水應該很難請到人。」原PO近日在論壇《Dcard》發文,他因為公司營運出狀況被裁員,雖然有資遣費與失業補助金可以撐,但想說年紀也不小了,1個月後就開始找工作,找資材、倉管的職務,因為他在此領域做了15年。原PO表示,他在求職網投履歷後,就馬上收到某家被動元件公司約面試,他跟HR談的氣氛不錯,之後主管一直問他會不會ERP系統,對方還吹說自己有很多證照。原PO說,最後薪水開2.8萬,履歷寫3.2萬以上,「最後我的EQ到達沸騰的狀態,我回這位主管說:明年基本工資27470我出社會21年了你開28000,我也非常有禮貌的說,28000這個薪水應該很難請到人類,之後便轉身離開。」此文一出,網友紛紛留言「2萬8,他知不知道路邊手搖飲店正職都開35k了,有經驗的倉管還想要開28k啊,叫他們打開他們公司的水井蓋,爬出去往外面仔細看一看」、「很多面試官素質真的有夠差,也不想想有人要應徵就不錯了」、「只能請猴子」、「跟某個健康食品公司一樣,眼睛長在頭上」、「這種面試官真的很多,之前我也面試一家公司上面寫28。到場面試就說我覺得以你(一堆貶低別人的話)所以大概26 呵呵」。
應徵傳產「要求29K被嫌太多」 員工曝血汗日常:外籍移工只領2萬
一位網友表示自己進傳產公司後,實領薪水僅26K,比當初報價還低,當初說好早8晚5,卻常態性加班,加班不僅沒供餐,準時下班還被主管關心問候,午休1小時卻要花半小時去補工作缺,工作4個月瘦3公斤,公司外籍移工工時更長,卻僅領20K。原PO在Dcard發文,見他貼上薪資條,表示入職前提出29K薪資,不過卻遭到老闆嫌太多,最後只願意開28.4K給原PO,「剛騙進來上班第4個月的薪水」。原PO回憶,剛進公司老闆都說可以配合,他看了環境乾淨,於是點頭答應,不過他收到薪水後發現僅實領2萬6620元,與原本老闆說的28K有明顯差距。原PO貼出薪資條,表示實領薪水僅26K。(圖/翻攝Dcard)原PO表示自己第1個月領到薪水,明明有加班錢卻很少,說好28.4K卻僅有28K,「而且還有各種加給」,底薪只有2萬5900元,加上職務加給、環境津貼、其他加給,才有28K,不過部門主管卻回應原PO「你還在學習,不要這麼斤斤計較薪水」,令他相當傻眼。原PO的工作內容有保養、維修機台、保養維修模具、上下模具、試模等等,平常很多事情要做,機台還常常出狀況,已經忙不完了。他表示午休時間1小時,他卻要花半小時去補生產線的缺,原以為下午5點就可以下班,但卻常態性加班,準時走還被問候兩句,甚至加班還沒有飯吃。另外,原PO表示本身就瘦弱,上班後全身痠痛「被操這幾個月下來,直接瘦3公斤......53變成50,每天回到家幾乎都躺在那」;另外原PO補充,前幾天發薪水時「外勞問我拿多少我跟他說26,他跟我說他才20,太扯了吧......他工時比我還長欸,太血汗了吧」貼文曝光後網友們留言表示「錢這麼少沒必要這麼辛苦」、「現在還有2萬這種薪水?根本違法吧......」、「直接逃吧!這點錢還做這麼累,不如去端盤子」「做功德喔!這種傳產就很缺德,壓榨勞工讓青壯年看不到未來」等等。
大學文組畢業5年「月薪25K→100K↑」 他曝6點心得引網讚:勵志
台灣2024年法定基本月薪來到2萬7470元、時薪183元,一名男網友有感而發,分享大學畢業5年來的薪資變化,竟從月收26K變為100K以上,他也總結6點心得,透露適當的野心非常重要,「透過工作學習是成長最快的方式。」對此,其他網友直呼「非常勵志」。原PO在Dcard表示,他畢業於國立普通大學純文組非法商科系,沒有特別專長,家境普通,今年初已工作期滿第五年,正式邁向第六年,目前月收穩定超過10萬元,由於職涯起點的薪水不高,或許一路以來的經歷,對於他人未必會有很好的啟發,但仍希望以此鼓勵他人,本意並非炫耀,「曾經被開玩笑說一個月不吃不喝也是買不起iPhone,但真心感謝過往遇到的人們以及沒放棄的自己。」原PO表示,本意並非炫耀,希望自己的經歷能讓他人多少獲得幫助。(圖/翻攝自Dcard)第一年月收入:26K原PO指出,他在畢業之際由於沒有特別的專長,曾做門市銷售人員、行政類等月薪30K以上的工作,後來選擇廣告代理商,剛出社會的第一年月薪26K,扣完房租、水電、伙食、交通、勞健保、電話費,毫無娛樂支出,最多存不到3000元,「那時候真的只是在生存。」第二年月收入:35K原PO透露,由於協助執行公司大客戶專案,並讓客戶願意續約,因此被調升薪水,決定出去試水溫,投遞5間公司履歷,獲得其中2間月薪分別是46K和55K的Offer,最後選擇46K,而他也在找工作期間開始接案,月收穩定再加5K。第三年月收入:51K原PO表示,當時選薪水較低的Offer,是因能夠學到更多東西,還可接續第一份工作的廣告投放,同時擴張接觸更多媒體操作、SEO、GA、社群經營,此年在工作方面有幸獲得一些成績。第四年月收入:55K原PO分享,除了接案的5K,本業薪水也升到50K,此時強化了對SEO跟GA的熟悉度,年末接了第二個案子,月收增加14K到20K的浮動收入,後來再次外投履歷,拿到現職的Offer,月收62K。第五年月收入:81K原PO指出,81K包括月薪的62K,加上接案的14K與5K而來,由於之前接到的2個案子表現不錯,目前持續合作當中,今年年初正式邁入工作第六年,如今再被公司提拔升了一階,本業薪水來到71K,也接了第三個案子,接案總計增加月收35K左右,自此月收穩定突破10萬元。原PO附上本業薪資。(圖/翻攝自Dcard)與此同時,原PO總結6點心得1. 找工作前做好功課,根據市場行情評估這份工作是否隨著專業與年資的增加,薪資跟著成長。原PO表示,正因如此,他的首份工作選擇從事廣告代理商,而非行政職。2. 想像1年、3年後理想的工作與薪資,若要達到目標,自己還少了什麼?原PO指出,他會逛各大招募平台,查看想要工作的JD(職缺敘述,Job Description,簡稱JD),整理共通需求的技能,再想辦法補足。3. 適當的野心非常重要,不能什麼都要,也不能什麼都不要,不知足會讓人更知道自己的不足。4. 透過工作學習是成長最快的方式,別把期望放在下班自學轉職,上班已經很累了,何況有些還要常態加班,只靠下班零碎的時間太難,除非是很有毅力的強者;每份工作盡量延續先前專業,原PO提到,他在每份工作預留60%到70%應用上一份工作的專業,剩下30%到40%接觸、學習新的專業,重要的是增進自己。5.薪水跟所在產業息息相關,同樣工作在不同產業具有不同行情,在賺大錢的產業跟沒賺錢的產業,盡量讓自己往中上選擇,並往賺錢的產業前進。6.高薪工作的3個條件一、職位越高,負越多責任的工作二、專業越多,進入門檻越高的工作三、距離公司業績越近的工作原PO提到,若以行銷業為例,有些公司的業績主要是靠業務運作,薪水很難增長;有些產業行銷做得出色就對業績幫助顯著,就會更有底氣談薪。原PO認為,自己算是幸運的人,踏入一個可用數字衡量績效的行業,只要做出實績,下份工作的薪水也都很好商議。他指出,一開始就有意識的規劃職涯,補足不同專業,讓會的東西更多,負責的案子也會更多,久了而久之形成一個正向循環。貼文一出引發討論,網友相繼表示「非法商文組,2018年第一份工作28K/月,今年不含獎金來到85K/月」、「非常勵志!覺得工作心法不管對哪個科系都有用」、「努力雖然重要,但其實產業才是決定一切」、「國立前段大學,文組非法商,第一間公司上市企業,薪資66K」、「真的做case比去上班好太多」、「一步步腳踏實地達到目標,真的很厲害」、「勇於脫離舒適圈真的很重要」。
基本工資今審議 外界估調漲3% 勞方喊話至少28K
今天召開基本工資審議會,受到景氣不佳、庫存增加等影響,國內製造業景氣普遍不佳,但服務業卻受惠於疫後復甦,大喊缺工,國外則多國最低工資均大幅調漲,國內外狀況分歧讓今天的會議更添變數。外界推算可能調漲3%,但基本工資委員、全國產業總工會理事長江健興表示,基本工資應該用來解決低薪問題,且目前物價高漲,月薪應至少調至2萬8000元、時薪應至186元。近來國外最低工資紛紛調漲,英國從9.5鎊調整至10.42鎊、調幅約達9.7%,澳洲今年也調整8.65%,鄰近的日本及韓國也分別調整4.3%及2.5%。由於我國通膨相對較低,再加上經濟成長率等不佳因素,過去基本工資審議會調整其中的CPI(消費者物價指數)會全數反映,代表經濟成長的GDP(國內生產毛額)成長率,則會視當年景氣情況等而有所不同分配,因此推估這次的成長率約僅3%。全國產業總工會祕書長戴國榮表示,只調整3%為達2萬7192元,遠遠落後蔡英文總統夢想的3萬元外,更低於稱因物價上漲、實質所得降低調整的公務員的4%。目前與民眾生活習習相關的17項重要民生物價遠遠高於CPI,代表民眾感受物價仍深,且低所得民眾更是受其影響更高,呼籲應調整至2萬8000元,至少不得低於公務員調薪的4%。「至少要到2萬8000元」,江健興表示,依OECD(經濟合作暨發展組織)低薪族指標我國為2萬8111元,近期物價高漲,須透過基本工資解決低薪問題,因此應調整至2萬8000元。他也透露,勞動部近日與勞方委員餐敘,會中也提及一定會調,至於調幅則待審議會討論。基本工資勞方委員說,希望調整至5%至6%,最低也要比照軍公教4%的調幅,如果是目前外界推算的3%,真的太低了。行政院發言人林子倫指出,蔡總統上任後,為了保障弱勢勞工基本生活,年年調漲基本工資,從2016年的2萬元,調漲到今年的2萬6400元,幅度超過3成。至於最低工資法草案,政府也會持續搜集專家學者還有勞資雙方意見,期盼凝聚社會共識讓全國勞工權益得到最妥適保障。
月薪57K擁千萬新屋 26歲男發文嗆「買不起房該檢討」!網見關鍵字酸爆:真的好沒用
「明明買房很簡單,為什麼要搞到這麼複雜呢?」一位86年次(26歳)男網友發文透露,自己月薪57K,在工作5年後已經在台中買下一間要價千萬元的房子,認為買房是件輕而易舉的事,直呼「買不起房的真的該檢討一下!」貼文曝光後,網友看到關鍵字紛紛狂吐槽。該名男網友在Dcard發文表示,自己的月薪雖然才57K,但已經高於台灣社會平均值了,「真的看不懂,沒有高於平均值的憑什麼買房」,並透露他努力打拚了5年,如今已經在台中某間知名大學附近,入手一間要價1300萬元的房子,「頭期是爸媽給的,我覺得這沒什麼,就像是讀書一樣,爸媽幫你繳學費,如果你爸媽沒辦法幫助你,拜託回家怪你爸媽怎麼這麼沒用,為什麼什麼都要怪政府,又不是政府生你的。」原PO指出,台灣最低薪資約為28k,代表其實28k就能過活,若以自身月薪57K扣除基本薪資為例,每月還剩下30k可以存款,最不濟他每月還能存下20k,如此一來在台灣買房根本不是件難事,「明明買房很簡單,為什麼要搞到這麼複雜呢?台中明明還有很多不錯的價錢。」貼文曝光後,網友看到「爸媽付頭期」這關鍵字,紛紛留言調侃「靠爸靠媽不知道在得意什麼,笑死」、「頭期爸媽付的真的沒什麼好說,如果自己出頭期再來版上炫耀吧」、「1300的房子頭期父母幫你出,還可以這麼嘴秋,另外還要別人怪父母為什麼不能幫他們出頭期款,真的是奇文共賞」、「我不知道我爸媽有沒有用,但你的爸媽只付你頭期真的滿沒用的」、「不是每一個家庭都有爸媽出頭期款,真的不用這樣講話。」
難捨歌手夢1/黃少谷開唱老婆挺6月孕肚力挺 Yumi緊牽尪手好甜蜜
「強辯樂團」主唱黃少谷7月22日在小河岸舉辦《當初》演唱會,老婆林采薇Yumi挺著6個月大的孕肚力挺老公開唱,夫妻之間相當有愛。當晚除了夫妻倆不間斷閃瞎人的甜蜜的動外,更吸引人目光就是Yumi的6月孕肚。7月22日深夜11點19分,結束演唱會的黃少谷從演出場地的B1上樓,老婆Yumi則是緊跟在後,等到老婆走出店門後,黃少谷立即牽起Yumi的手,感情十分甜蜜。此時等在門口的攝影師則向著黃少谷夫妻說明了想要拍攝的內容後,兩人仍是繼續牽著手讓攝影師拍個夠,之後兩人轉往超商買水,結束拍攝工作後夫妻才一起手牽手前往停車場取車。老婆Yumi挺著6個月大的孕肚力挺黃少谷開唱。(圖/本刊攝影組)黃少谷在進行拍攝工作時,還一路牽著老婆Yumi的手,夫妻感情非常甜蜜。(圖/本刊攝影組)結束拍攝工作後,黃少谷將物品放到後車廂準備離開。(圖/本刊攝影組)深夜11點45分,車子開到Yumi娘家附近,小倆口停好車後一前一後走進娘家。11點55分,黃少谷抱著2歲兒子「阿摸」出來,妻小坐在車子後座,像是岳父的男子也來到車邊,和後座的Yumi說了幾句話,又依依不捨的摸了摸外孫才離開。隔日零點9分,車子開回夫妻倆住處,黃少谷抱著還吸著奶嘴的阿摸子,模樣甚是可愛,Yumi則負責拿隨身物品,夫妻倆分工合作,一家三口連帶肚中小孩一同返回家中休息。黃少谷2020年與女團「天氣女孩」成員林采薇Yumi結婚,兩人婚後育有一子阿摸,一家生活幸褔美滿,在兒子滿兩歲之際喜懷第二胎,夫妻也圓了希望給阿摸一個兄弟姊妹的願望。而為了要給這個家更穩定的經濟收入,不管是拍戲、當月薪28K的上班族、當起運將開計程車載客,只要有任何機會,黃少谷都願意嘗試,但看來他仍難忘情唱歌這件事,這次舉辦演唱會,似乎也在試水溫,想再續一次歌手夢。黃少谷先陪老婆Yumi回了一趟娘家,之後一家三口在返回自己家中。(圖/本刊攝影組)黃少谷當晚演唱相當成功,也吸引不少演藝圈好友及粉絲到場支持。(圖/取自黃少谷臉書)黃少谷跨行開計程車,受到很多人的鼓勵與打氣。(圖/取自黃少谷臉書)
新鮮人面試開4萬很敢要? 她怒嘴:0經驗臉皮倒是很厚
究竟要開多少薪水?近日一位網友說,她最近在面試新人,發現新鮮人都很敢開薪水,每個都說要4萬,「剛畢業什麼經驗都沒有,臉皮倒是都很厚。」原PO在論壇《Dcard》發文說,「這陣子面試新人,幾個有經驗的都開很合理的薪資,這種情況我還比較願意給再高的薪水,而另外面試幾個剛畢業的新鮮人,真的是嚇死人欸,現在小孩到底怎麼教育的?每個都很敢講,說現在通膨、花費較高,公司就應該要給高薪。」原PO表示,還有人說要繳房租所以要高薪,「剛畢業什麼經驗都沒有,臉皮倒是都很厚,比如說我們有經驗的薪水會落在40k至45k,沒經驗的新鮮人就是從28k至32k開始,這些新鮮人每個都來喊自己要40k。」有面試者說,他學費繳了這麼多,所以值4萬,出社會要讓學費回本。此文曝光後,有一派人認為「反正妳們公司也只能請到28k的水準」、「40k很多嗎?新鮮人就不值得嗎」、「免洗的無門檻職業都能35-40k,那相對需要一些專業能力的直接開28k是在」、「現在公司就是這樣,要個平均薪水而已就在哭東哭西,沒競爭力的薪水卻要別人把事情都做好」。不過也有網友說「蠻合理的啊,工科或許能有這個起薪但像文科怎麼可能敢開40k,而且面試的時候講什麼因為通膨因為要繳房租繳車貸,真的超白癡的,公司本來就不是慈善機構,你付不起東西跟公司一點關係都沒有,是你能為公司做什麼不是公司能為你做什麼,覺得自己很有能力的話可以去開公司,新鮮人本來就是要從低薪做起(少數人例外),又不是天才,工作是靠經驗累積的好嗎」。
月薪沒40K不如賣雞排!網勸新鮮人:別把未來押在沒價值的工作
新鮮人的起薪要多少才合理?一名男網友分析近10年物價、房價的增長後認為如果月薪低於42K,「你過得比10年前剛出社會的人還辛苦」,呼籲即將或已踏入社會的新鮮人別把未來押在低起薪的公司,能跳槽就跳槽或乾脆去賣雞排。文章曝光後,引發網友熱烈迴響。原Po在網路論壇「Dcard」發文感歎,不久前該論壇一篇「大學畢業請拒絕40K以下工作」,被許多人噴得體無完膚,「但我覺得是正確觀念」。因為把近10年雞蛋從10元漲到15元、大麥克套餐從99元漲到140元,漲幅約4成到5成,以及房價漲N%的方式來計算,新鮮人真的需要40K以上工作。原Po依此進一步指出,10年前最低生活品質28K換算現在乘以1.5 大約42K,換言之,「低於這個數字,代表你過著比10年前剛出社會的人還辛苦」,因此「覺得40K是過分要求,進而嗆新鮮人什麼都不懂,有什麼資格要求」說法是站不住腳的。他認為,如果要做40K以下工作,只能考慮轉換領域,因為低起薪代表這公司不會有多高成長幅度,乾脆不力求表現,做1年到1年半撈到經驗就跳槽。最後,原Po用有雞排店開出40K以上徵人為例,再次疾呼「40K以下沒價值的工作不如去炸雞排」。不過他也強調,這篇文章「主要都是討論中位數樣本情況」,像突然變未來老闆娘、被破格提拔,或我就爛都屬於非中位數的狀況。文章曝光後,有網友認為「我覺得這到哪邊都適用,薪水是靠跳槽或自己投資創業拉高的,前提是有做出成績」、「我也超同意,有2到3年經驗絕對不該拿40k以下」。但也有網友覺得,「這應該適用於國立大學跟前段私立畢業的,畢竟很多私立後段或私立科大畢業的真的沒什麼機會挑工作」、「薪水不是看剛畢業能拿多少,看工作5年10年後能到多少,成長性才是選擇工作的重點」、「我第一份32K,但我持續在同領域精進,一年換一份,現在第三年已經能85K了」。
服務業嚴重缺工 專家喊話薪水應主動加10%
服務業缺工,餐飲、旅宿業者大喊「找嘸人」;人資專家透露,服務業不能等政府調基本工資至28K,現在若急需用人,企業主平均要自動加薪10%,才有機會立即找到人才;人力銀行透露,缺工浪潮下,零售門市工作的底薪,現在已經開到32K至35K的水準,甚至不少企業急需用人,非連鎖門市連40K都能看到,但這對中小型企業來說,可能形成很大的壓力。台灣餐飲、零售業邁向疫後復甦,智慧餐飲科技公司iCHEF共同創辦人程開佑表示,根據最新餐飲業調查報告發現,超過6成業者想趁市場回溫之際有擴店計畫,不過,「找不到人」成了擴店最大門檻。程開佑以國內連鎖速食店龍頭為例,不論全職或兼職,現在的薪資水準較疫情前上漲了18%,由於這家連鎖速食店不只具全球品牌的名氣,還有一套訓練系統與福利,吸引很多工讀生打工,開出的時薪堪稱是餐飲業的「地板價」;更直白地說,速食店近3年人事成本都提高18%,沒有知名品牌的餐飲業,若沒有開出較優渥的薪資水準,怎麼可能在這波搶才中勝出。1111人力銀行日前統計,包含餐飲業及一般服務業合計有23.6萬個工作機會數,相比三級警戒期間的低迷,工作機會數成長幅度高達80%。