「周休3天」有利勞資雙方!英國61家試辦公司「近9成1年後仍維持」
在全球最大規模的「周休3日」試驗結束1年後,英國大多數參與該計畫的公司,仍然允許員工縮短每週工時,且超過一半的公司將周休3日永久化實施。據CNN的報導,英國智庫「自治」(Autonomy)與非營利組織「全球每週4天」(4 Day Week Global)曾共同進行試驗,在2022年6月至12月之間的半年裡,參與計畫的英國61家公司之員工,以正常工作時間的80%,換取相同的工資,並承諾在工作表現上完成100%的進度。結果這場大規模實驗的籌辦者之一近日發布報告指出,至少89%參與試驗的公司仍持續執行周休3日的政策,甚至有51%參與試驗的業者在2023年底將周休3日永久化實施。61家企業中僅2家沒有回覆進行該項調查的研究人員。與劍橋大學、牛津大學、波士頓學院人員合作研究英國周休3日計畫的英國智庫「自治」(Autonomy),於當地時間21日發布了上述調查結果。研究報告指出,減少工時對於勞資雙方都是極為有利的。試驗結束時,員工表示身心健康都有了明顯改善;工作與生活更趨平衡;生活整體滿意度有所提升;工作疲勞程度也得到緩解,而且這些進展在試驗結束後1年依然保持。負責針對參與試驗的公司員工進行調查的波士頓學院社會學教授邵爾(Juliet Schor)指出,「關鍵的一點是,半年的試驗結果顯示,這不是罕見或短期的影響,這些試驗帶來了真實且持久的改變。」另外61家公司中,有28家的經理或執行長也同意答覆該項問卷,他們都表示,每周工作4天對公司營運產生了積極正面的影響。半數受訪者指出員工流動率有所下降;近3分之1的人則表示該制度顯著改善了招聘作業;82%的高階主管也認為,周休3日有益員工福祉。英國智庫「自治」還在報告中點出,參與試驗的公司如何讓周休3日制度保持良好運作的方法,包括修訂會議規範、職場溝通,以及待處理事項的優先順序。該項報告的作者也指出「顯而易見,1星期工作4天不僅僅是曇花一現,英國各地都有公司成功運作至今。」報導補充,這61家參與試驗的英國公司有近半數屬於廣告行銷、專業服務、非營利部門,其餘則涉及建築、製造、零售、醫療保健、藝術娛樂等一系列行業。近年來縮短每周工作天數的呼聲不斷增加,尤其在新冠疫情期間全球各地開始實施遠距工作以後,這樣的呼聲逐漸受世人關注。目前世界上已有許多地方開始針對周休3日進行測試,其中包括2022年執行的一場囊擴美國及愛爾蘭共33家公司的實驗。
英國擬實施2週工作9天 可改善勞工身心狀況提高工作效率
英國日前實施了「週休3日」實驗計畫,最終結果十分順利,雖說願意參與實驗的企業仍是少數,但實驗後發現這些企業不僅營收成長,員工離職率、缺勤率等也大幅下降,員工的身心健康以及滿意度都明顯提升。現在英國又將進行新一波「2週工作9天」的計畫,希望找出更能讓企業及民眾接受的新工作模式。根據《CNBC》報導,先前由波士頓學院、劍橋大學及牛津大學與英國非營利組織4 Day Week Global、英國智庫Autonomy等組織合作的「週休3日」計畫雖說獲得正面迴響,但許多企業依然無法接受,畢竟此計畫讓工作日減少20%,於是現在英國又推出新一輪實驗,將進行「2週工作9天」的計畫,期望能找到令雇主及受雇員工都能滿意的方法。「2週工作9天」的方式通常是員工每隔1週的週五固定休假,也就是一週休2天,下一週即休3天。有些企業實施「2週工作9天」會有附帶條件,像是要求員工在上班日加班,有些公司則無其他條件,只是要求員工必須保持和以往相同的產出。1名正實施「2週工作9天」的公司負責人表示,在休2日和休3日的輪換之間,會達成一種神奇的平衡,進而促使員工即是一週休3天,依然能達到週休2天的產出量。不過週五時,有些員工休假可能會造成工作交接上的麻煩。
週休2日百年歷史即將打破? 歐洲國家試推行「週休3日」
實施超過百年的週休2日制度可能準備進入歷史,因為在歐洲多個國家實驗後,發現其實週休3日的工作效率與週休2日的效率是相差無幾。而目前西班牙、冰島、英國都開始試推行週休3日的工作制度。據了解,週休2日的制度主要是源自於19世紀的英國,當地工廠老闆為了讓假日狂歡的員工,能在週一時維持清醒的狀態進入工作,因此開始構思提早放假的制度,最後就演變成週六只上半天班、週日全天放假。後來又因為宗教因素,1908年時,美國一家磨坊為了滿足猶太教與基督教員工的放假需求,所以乾脆直接選擇六日放假,這也逐漸演變成如今的週休2日的工作制度。根據《歐洲新聞》報導指出,近年來,西班牙、德國、比利時、瑞典和冰島以及愛爾蘭、美國和加拿大等國家都有企業開始試行「週休3日」的實驗。甚至在2022年6月至12月這段時間,英國當地有超過70家企業、3300名員工參加了週休3日的實驗。而這些實驗結果中,幾乎都呈現出不亞於週休2日的工作效率。報導中也指出,其實冰島從2015年至2019年期間就領先歐洲實驗工時縮短的可能性,當時有2500人參與,工時從原本的每週40小時縮短至35至36小時。而最終的實驗結果都讓員工的精神、壓力獲得釋放,而生產力幾乎沒有下降。也因為實驗結果十分成功,目前冰島有90%的工作人口每周工作時間幾乎都低於40小時。一項由波士頓大學、都柏林大學、劍橋大學聯合展開的「4 Day Week Global」實驗,從2022年2月開始在全球6個、共計33間公司參與的情況下開始試行週休3日的制度。而最終實驗結果可以說是超級成功,員工不僅維持了原本的薪資、提高了生活水平,而企業的生產力也沒有因此下降。不少參與的企業甚至在實驗結束後,決定繼續維持週休3日的制度。目前比利時政府也在2022年2月通過法案,員工可以在工時不變的情況下,選擇每週要工作4日或5日。而西班牙政府也在2022年12月推出計畫,提供1000萬歐元(折合新台幣約3.2億元)給企業,輔助一些中小企業進行週休3日的實驗,而企業本身要能從中找尋到除了增加人手以外的增加生產力的方式。蘇格蘭政府也決定在2023年試行週休3日的制度,蘇格蘭政府拿出1000萬英鎊(折合新台幣約3.7億元)的預算,輔助參與實驗的企業。而蘇格蘭當地員工可以在薪資不變的情況下,減少20%的工時。
研究顯示:一週工作4天效率更高老闆也開心 企業獲利持平或增加
非營利組織4 Day Week Global目前已在英國、西班牙、冰島、美國、加拿大、澳洲和紐西蘭等國,與當地各行各業的企業合作推行「週休三日」的試驗,實驗目的除了協助企業縮短工時,使勞工能達到工作與生活的平衡,並在沒有減薪的情況下提升員工的工作效率之外,公司還不會因此犧牲營收。目前實驗的結果相當成功,也引起社會大眾對「週休三日」倡議的關注。據《世界一體新聞台》(WION)及《財星》(Fortune)的報導,4 Day Week Global於20日公佈的一項調查發現,在70多家英國企業中,78%的領導人認同「週休三日」的過渡期實驗,只有2%的人覺得它具有挑戰性。88%的員工表示1周4天的工作日程運作良好,近一半(49%)的人表示生產力有所提升,而46% 的試驗者則表示保持穩定的工作效率。「這個結果非常令人鼓舞。」4 Day Week Global的首席執行官奧康納(Joe O'Connor)表示,「如果生產力保持不變,我們會認為這是巨大的成功。」不過值得注意的是,實驗中有大約1/5的雇主在中途放棄,其中超過一半在預先規劃階段便退出試驗。對此奧康納表示,「他們在實際運行之前就開始嘗試解決所有可能出現的問題,但這是不可能的,因為許多生產力提升和流程改進都必須由整個團隊來決定,而不是領導者主導的決策風格。」另一方面,由冰島政府、市政當局和冰島主要工會聯合會於2015年至2019年進行的2次大規模「每周工作四天」實驗,也被研究人員發現,員工不僅在生產力和服務提供上呈現保持水準或提升之外,他們的幸福感也顯著增加,壓力和倦怠感減少,工作與生活得到更完美的平衡。據CNBC的報導,愛丁堡飲食企業Lux也在2020年發起的一週工作4天的實驗,結果從Lux實行該政策開始,整體獲利竟然飆升30 %,產量也提升24%。儘管員工在過程中工作了較少時數,但公司獲利依舊大幅增加。不過也有反對者認為,4天工作制或許可以是一項員工福利,但如何執行才是重點。企業領導者必須了解,減少工時必須伴隨著工作量的調整、降低,及員工雇用成本的提升。
英國「週休3日」開跑 西班牙、美國、紐西蘭等多國也喊+1
英國女王「白金禧」盛會(Platinum Jubilee)近日落幕,而英國從6日開始為期半年的「週休3日」實驗,有70間公司3300員工參與,西班牙、美國、紐西蘭等國,也跟進減少工作日的實驗。據《華郵》報導,在全球疫情大流行後,勞工減少工作日的意勢抬頭,也掀起大量離職潮。英國這實驗由非營利組織「全球每周4天」(4 Day Week Global)和智囊團「自治」(Autonomy)和劍橋大學等共同推行,勞工們將用以往80%的工作時間,拿到100%的薪水不減薪。冰島在2015年到2019年間舉辦2次「週休3日」實驗,有2500員工參與,而實驗效果非常好,員工的身心狀況都有得到改善。此實驗今年也將推行於歐美等國,如西班牙、美國、紐西蘭、蘇格蘭、加拿大等國。比利時在2月提供給勞工「週休3日」的選項,因為政府想在疫情流行期間確保工作場所的靈活性。法國在20年前就推行每周工作35小時的措施,為了在生活和工作達到良好的平衡,但該措施到現在仍有正反兩面意見,支持者認為這樣能兼顧生活;反對者認為減少工作時間,會降低了企業的競爭力。至於在亞洲國家,日本在去年6月的年度經濟政策指導方針中,也公布了周休三日的計畫。
英國試辦周休3日「不減薪」 70間公司3300名員工參與
台灣公司大多實施周休2日,但英國這項新實驗令人稱羨。英國從6日開始實施「一星期工作4天」實驗,有70間公司共3300名員工參與,為期半年,重點是不減薪。據《CNN》報導,該計畫由非營利組織「全球每周4天」(4 Day Week Global)和「自治」(Autonomy)智囊團,以及劍橋、牛津大學等研究人員共同執行,參與計畫的公司從金融業到炸魚薯條餐廳都有,種類多元。在半年的實驗裡,員工用以往80%的工作時間,換取一樣的薪水,前提是要保持100%的生產力,不能因為工時減少影響工作進度。倫敦獨立釀酒廠「Pressure Drop Brewing」品牌經理歐羅爾科(Sienna O'Rourke)指出,該公司致力改善員工的健康,因為疫情讓他們反思員工的工作形態,希望藉此改善員工的生活。在此之前,冰島在2015年至2019年,進行過2次周休3日的大型實驗,有2500名公部門員工參與,實驗後發現,他們的生產力沒有下滑,反而是幸福感提高。近年因為疫情在全球肆虐,許多公司企業採取居家辦公,許多員工希望採取彈性的工作形態,維持居家辦公、縮短工作週等呼聲提高。「全球每周4天」在聲明中表示,西班牙和蘇格蘭在今年也會投入政府的實驗。「全球每周4天」首席執行官奧康納(Joe O'Connor)說,員工已經證明他們可用更短的工時,用聰明的方式完成工作。
英國30多間公司實驗「每周只上4天班」 員工照領全薪
英國一些公司近日參加大型實驗,員工一周只要工作4天,就可以獲得全薪,看是否能在80%時間內,達到100%生產力的效果。根據《每日星報》報導,此項研究由「4 Day Week Global」組織、「4 Day Week UK Campaign」組織、智庫Autonomy、劍橋大學、牛津大學與波士頓學院等學者共同合作,研究時間為期6個月,看員工是否可以在80%的時間內,達到100%的生產力。據了解,在過去的6年裡,世界各地的公司已經成功地實驗了4天工作制。研究人員表示,此次實驗超過30家公司參與,員工將可獲得與每周工作5天相同的金額,也就是每周工作4天,但可以拿到全薪;研究人員也提到,研究表明,78% 的員工通過這種工作方式更快樂、壓力更小。「4 Day Week Global」計畫經理歐康納(Joe O’connor)表示,越來越多的企業正在轉向以生產力為中心的戰略,並在不減薪的情況下,減少工時。歐康納說,「每周工作4天挑戰了當前的工作模式,也幫助公司擺脫用人們工作時間多長來衡量的方式,把專注放在產出上。」
划船意外弄傷左腿卻致「敗血症」 她無奈截肢才能活命
每年的9月13日被定為「世界敗血症日(World Sepsis Day)」,而敗血症指的是感染所引起的全身性嚴重發炎反應,可能導致某部位需要截肢、器官衰竭,更會引起休克而奪命,其死亡人數更超越了癌症。日前,一名英國女子就分享到,原先自己只是在度假時划船意外弄傷腿,卻在不到1個月就嚴重感染,演變成需要截肢才能挽救性命的狀況。根據英國《鏡報》(The Mirror)的報導,42歲的維姬(Vicki Paris)提到,她於2018年到希臘的克里特島度假,在海裡划槳時,左腳卻不小心被尖銳物絆住,並出現了紅腫和輕微感染狀況,並在治療後用石膏固定住。後來,在維姬定期去醫院檢查傷口的第4周時,當醫生將石膏取下,卻發現她左腿的一部分也跟著脫落了。維姬表示,由於敗血症的關係,若不及時將其切除,就可能只剩幾周能夠存活,因此她的左腿從膝蓋以下被截了肢。更糟糕的是,維姬的血糖因此失去控制,精神狀況也相當不佳,並得服用強效止痛藥來解決由於穿戴義肢而產生的刺痛感,更糟的是,每到深夜,維姬還會莫名感受到幻痛。還好在2020年,維姬找到了合適的醫用大麻,成功結束了大腦帶給她的恐怖幻覺。對此,全球敗血症聯盟(Global Sepsis Alliance)副主席羅恩(Ron Daniels)博士提醒,若出現了以下6種症狀的任何1種,包括言語不清或混亂、肌肉關節極度疼痛、1天沒有排尿、嚴重呼吸困難、感覺自己快死了、皮膚變色或過度蒼白,都應該儘速就醫接受治療。
Toyota氫能車Mirai四月登台 全台首座加氫站台南建置
為加速碳中和腳步,政府於2022年公布2050淨零排放路徑及關鍵戰略,其中政府預期「氫能」可使2030年低減6,877噸年排碳量,並於2050年達成1,750萬噸年減碳量。2035 E-Mobility Taiwan將於4月10日在南港展覽館一館登場。(圖/貿協提供)在低碳運具中,以車輛生命週期觀點評估,氫能電動車(以下簡稱FCEV,Fuel Cell Electric Vehicle)除具有行駛過程零碳排放的優點外,也不會產生因純電車(BEV,Battery Electric Vehicle)大電池生產及報廢回收造成的碳排及其他汙染物,是達成碳中和目標的重要電動化車輛之一。2022年全球FCEV銷量已超過2萬台,在歐美、日本及韓國等地區已有許多營運實績,且銷量穩定成長,顯見FCEV在全球電動化車輛市場的重要性日趨提高。在台灣,政府目前規劃於2023年提出氫能載具示範計畫和建置加氫站,加速氫能運具推動。而國內汽車龍頭業者和泰汽車(2207),攜手國內工業氣體領導廠商聯華林德(1229),首度專案引進最新氫能電動車Toyota Mirai,並展開試運行計畫。聯華林德規劃今年在台南樹谷園區完成加氫站的建置,並於2024年年初正式展開試運行計劃。和泰汽車將在4月12日(三)至4月15日(六)於中華民國對外貿易發展協會主辦的「台灣國際智慧移動展」中,展出最新氫能科技的電動化車款Mirai,不僅如此,成運汽車也將展示新款電動巴士;格斯、迪吉亞、馳諾瓦、台達、太平洋電線電纜、士林電機、星博電子、mTARC將展出電池、馬達、充電設備。而公信電子、研華、智易科技、台灣車聯網產業協會、科絡達則展出車輛導航、駕駛行為及車輛狀態偵測、空中升級技術(OTA)等智慧車聯網應用科技。此外,E-Mobility Global Demo Day獲選的7國12家新創公司也展出3D影像偵測、自駕車驗證模擬平台、自駕AI系統、可維修及重複使用之電池等更便捷、環保創新解決方案。貿協強調,展覽期間同時舉辦系列活動,包含「電馳智駕-智慧移動論壇」邀請歐美產業專家剖析電動車及自駕車市場發展趨勢,也有指標大廠講述永續、創新技術;此外現場由產業專家帶領主題導覽、達人講堂、新產品發表會等,與參觀者一探最新智慧移動解決方案。
【WEEKLY PICKS】Gifts For Your Boyfriend
【記者/吳雅鈴】別說保養化妝都是女生的事!想讓妳的專屬歐巴帥氣又體面,做好每日清潔保溼,在重要場合修飾眉型、遮個痘疤,都是幫他顧好外在面子的好方法。新鮮人萬用彩盤一盒包含遮瑕膏、眉粉、護唇膏、蜜粉、修容的「空中飛人國際限定盤」,走的是非常中性的色調。小凱老師相當推薦男士新鮮人使用,在面試前好好整理儀容,讓主考官留下好印象!無油凝凍超清爽大多數台灣男生都有出油、冒痘的困擾,但可別因為這樣就不擦乳液!如果不喜歡黏膩觸感,選擇涼感凝凍狀質地的「泥娃娃活性碳控油清爽凝凍」,就非常適合油痘肌膚。潔顏控油兼按摩擠出BIOTHERM HOMME「長效控油海鹽潔面膠」,會發現在黑色質地中有著宛如星星的白色顆粒,洗臉時能一邊360度按摩肌膚,洗後觸感清爽不緊繃。百變性感男人香TRUSSARDI「藍色律動男性淡香水」從時髦性感的前味、性感叛逆中味到溫潤雅緻的後味,調香師運用最獨特的香調,製造出嗅覺反差感,最適合男性表彰自我風格。沁涼香調沐浴膠以鮮綠馬鞭草製作而成的「馬鞭草系列」,擁有獨特檸檬香氣,不論男女生都很喜歡,尤其這款「果漾馬鞭草活力沐浴膠」,洗後身上會留下清新柑橘氣息,工作忙碌一整天返家,特別需要它來幫歐巴提振好心情! 更多精采內容,詳見最新出刊276期《周刊王》和2162期《時報周刊》。《周刊王》與《時報周刊》聯姻,一套雙雜誌「旺透價39元」,2019/07/24起全省4大超商、全聯及美廉社強勢上架。想追蹤周刊王最勁爆消息、想掌握時報周刊最Fashion、最IN的娛樂流行資訊,請點讚粉絲團:https://www.facebook.com/want.ctw/看更多↓↓Girl’s Day 珉雅 瀏海完美指標超萌系卡通、唯美系浪漫風 都是這些高顏值美妝品才會讓女生的荷包一直有破洞!?
白虎性感露胸膛「福利給好給滿」 聽粉絲罹癌摘器官隔空給擁抱
韓國男團NU’EST出身、現為SOLO歌手的姜東昊BAEKHO白虎,今晚在Zepp New Taipei舉行了他亞巡最後一場台北演唱會,吸引千名dOnO(粉絲名)到場。開場身穿「前V後露」的白虎,性感露出胸膛刺青,以〈LOVE BURN〉、〈BAD 4 U〉等經典歌曲炸裂舞台,並且第一次與樂團一起呈現代表作品〈Elevator〉和〈We don’t care no more〉等熱門歌曲的現場演奏版本,讓粉絲享受不一樣的舞台魅力。第二段環節中,白虎換上背心露出健壯手臂,福利給好給滿。活動上,白虎除了分享過去一年來進行綜藝、音樂劇等演出的心情,更透露即將在5月8日有新作品跟大家見面。白虎親自準備精心訂製的手機吊飾當成定情禮物,並在現場進行DIY製作,表達對粉絲的感激之情。白虎除了分享近況,還透露即將有新作品跟大家見面。(圖/D-Show提供)白虎親自閱讀粉絲信件,其中有名粉絲因罹癌摘掉部份器官,令白虎心疼眼眶泛淚,給粉絲隔空擁抱,「很感謝我的歌曲可以帶給大家慰藉,對我來說,只要大家在一起,就是一種莫大的幸福」。在拍大合照的同時,粉絲應援特別制作白虎從出道以來的點點滴滴,白虎一邊與粉絲回憶往事一邊落下男兒淚,還差點忘記拍大合照,讓大家留下難忘時光。《BAEKHOney Day》整場演唱會,白虎帶來十多首動聽的歌曲,對粉絲的支持表達了衷心的感謝,承諾將繼續努力,帶來更多優秀的音樂作品、分享他的音樂夢想和故事。
動力火車登「 hito頒獎典禮」飆嗓 Ozone預告霸氣舞台演出
《2024 hito流行音樂獎頒獎典禮》5月25日將在台北小巨蛋登場,金曲搖滾天團動力火車將在典禮上帶來「絕對音樂」特別表演。動力火車表示,很期待在hito流行音樂獎的舞台上飆嗓,且他們此次演出有備而來,將打造一台專屬於hito流行音樂獎的動力火車「絕對音樂」限定列車,邀請聽眾進入這特別的車廂,盡情享受音樂旅程。BOOM!怪物星人、FEniX、GENBLUE幻藍小熊、Ozone,4組新生代大勢男團女團都確認出席《2024 hito流行音樂獎頒獎典禮》。(圖/Hit Fm聯播網提供)除公布金曲搖滾天團動力火車擔任2024 hito流行音樂獎「絕對音樂」特別表演嘉賓外,今(19日)Hit Fm聯播網再釋出第二波豪華卡司,包括BOOM!怪物星人、FEniX、GENBLUE幻藍小熊、Ozone,4組新生代大勢男團女團都確認出席,超人氣團體組合將為頒獎典禮增添璀璨星光風采。GENBLUE幻藍小熊會以9人之姿登上台北小巨蛋,展現蛻變進化後更加淬鍊的耀眼姿態,不辜負9位寶藏女孩的家人、餅乾們、好朋友們的期望,一同見證她們的成長,喊話要讓大家看「1000次也不夠的」國際水準大勢舞台。男團Ozone去年以演唱會主題曲〈Purple Days〉、團綜主題曲〈陪你SHA LA LA〉、經典翻唱曲〈你的電話〉和戲劇主題曲〈痛苦擁抱〉4首歌擠進2023 Hit Fm 年度百首單曲,更在2023 hito流行音樂獎榮獲「hito團體」、「最受歡迎新人」兩項大獎,並在頒獎典禮上凸顯出第一男團Ozone與眾不同特色及團魂的霸氣舞台演出。FEniX與Ozone同樣都出身自選秀節目《原子少年》,FEniX去年發行首張同名專輯《FEniX》音樂融合韓風電音、House、Disco、R&B、拉丁、Trap、Funk、華語K歌、鄉村音樂等多種時尚曲風元素,展現FEniX擁有MAX及承隆二位「原子最強音」的堅強演唱實力,歌曲中豐富的戲劇張力、性感聲線與最貼近粉絲的幽默玩心,更是FEniX獨有的魅力。
餐飲品牌響應「世界地球日」 參與環保挑戰、日行萬步換好禮
4月22日是「世界地球日」(Earth Day),不少品牌都推出相關活動響應。例如來自新加坡的潮流燕麥奶品牌OATSIDE,便邀請全民搭乘大眾交通工具、減少塑膠製品使用、多吃蔬食少吃肉,或是用環保杯喝燕麥奶等。並希望大家於品牌官方帳號Instagram@oatside.tw建立的蓋樓限時動態中,上傳分享自己的環保日常小行動,提供自己的環保小撇步,除了能慢慢地改善環境,OATSIDE也會從挑戰參與者中抽出6位「超環保特派員」,贈送超環保特派包。OATSIDE x WeMo超環保跑咖指南收錄了北中南咖啡名店。(圖/OATSIDE提供)未來市集。(圖/OATSIDE提供)而OATSIDE也與共享電動機車品牌WeMo Scooter合作,樂同時也為環保盡一份心力,在4/22 至 5/5期間,WeMo Scooter機車車廂中將有隨機驚喜「超環保入門包」、「超環保跑咖指南」與「跑咖騎乘券」提供給跑咖騎士們,跑咖指南特別收錄約莫50間OATSIDE 精選咖啡名店,邀請大家喝遍好喝的燕麥奶系列飲品,各家咖啡店也會釋出OATSIDE燕麥奶飲品優惠,詳情亦可上官方IG查詢。另外主打綠色食尚、邁入第五屆的未來市集也將於4/20~4/21在松山車站南側戶外廣場舉辦,擔任活動美味大使之一的OATSIDE也將出攤提供OATSIDE職人燕麥奶試飲,完成任務後還能製作專屬的特派員證件照,正式成為環保行列的一員,同時達成超環保挑戰。步行10,000步享優惠可至爭鮮旗下品牌換取各項好禮。(圖/爭鮮提供)另外爭鮮餐飲集團除了致力於提供新鮮美味的餐點,多年來也號召員工們進行「淨灘」、「植樹」等公益活動。響應4/22「世界地球日」,爭鮮除了規劃全門市提早關閉招牌燈外,更集合旗下品牌爭鮮迴轉壽司、爭鮮gogo、定食8及MAGiC TOUCH一同響應,呼籲民眾以步行減碳來愛護地球。即日起至4/22任一日步行10,000步以上之民眾,於4/22、4/23出示證明(例如手機計步紀錄等),可至爭鮮旗下品牌享各項優惠。至「爭鮮迴轉壽司、爭鮮PLUS」消費滿100元送清茶1盒;「爭鮮gogo」消費滿150元送公仔煎餅1包;「定食8」消費滿200元送茶碗蒸1個;「MAGiC TOUCH」消費即送蘋果醋或葡萄醋飲2包。爭鮮餐飲集團員工吃蔬食淨零生活愛地球。(圖/爭鮮提供)針對爭鮮APP百萬會員,也呼籲民眾用「點數」愛地球,4/22當日在爭鮮APP遊戲專區規劃了「轉轉樂遊戲」,3點即可參與支持爭鮮捐贈活動,還有機會獲得5點回饋。爭鮮將於活動結束後以點數總額「2點捐1元」來支持海洋永續發展公益團體,1人最多有4次機會,1天最多可捐出12點。
十年磨一劍2/AI點石成金 法人:「機器人題材不再空喊」業績仍是重點
堪稱是AI界點石成金的輝達執行長黃仁勳,在GTC大會後讓人形機器人成為外界焦點,不僅所羅門(2359)股價狂飆逾倍,法人也看好包括廣明、鴻準、凌華、樺漢等都是機器人概念股。不過也提醒投資人,目前題材想像空間固然大,但最重要還是要看業績有多少貢獻才是關鍵。「機器人題材雖然在台股已不是新話題,每當特斯拉、亞馬遜等大廠在發布新產品時,就會引發市場資金追捧相關概念股,但不同的是,這次輝達來勢洶洶,甚至準備大舉進軍,也讓這次的機器人話題,看來已有落實的機會,而不僅只是講講而已。」本土法人分析這次的機器人風潮。機器人是美國系統大廠積極布局的領域,電動車大廠特斯拉執行長馬斯克在2021年8月AI Day宣布開發人形機器人Tesla Bot,2022年的AI Day,人形機器人Optimus就可以自行走上舞台。2023年的AI Day,Optimus Gen 2 的運動狀況就已將相當貼近人類。馬斯克也大發豪語,希望能打造數百萬台Optimus。電動車大廠特斯拉執行長馬斯克非常看好機器人,將是特斯拉未來的重要營收來源。(圖/翻攝自not elon musk 推特)電商巨擘亞馬遜則是在2012 年收購了機器人公司Kiva,並更名為Amazon Robotics,變為旗下的機器人部門,也在其物流中心部署超過52萬個機器人設備,提升亞馬遜的物流自動化。2022年再推出倉儲機器人Proteus,可以在移動時能感知周圍的人類員工,一旦感測到有人進入其工作範圍內,就會自動暫停,等到人離開後再恢復工作,提升人機共工的安全性。在台股供應鏈中,目前被點名的相關概念股,包括了台達電(2308)、所羅門(2359)、凌華(6166)等,但真正掀起資金浪潮的代表台廠,就屬所羅門從3月28日GTC大會前的39.85元,連拉4根漲停板後遭分盤交易,仍澆不熄投資狂潮,市場資金照樣追捧強勢衝破百元,近期則因遇到台股回檔影響而拉回。分析師杜金龍表示,所羅門2023年的每股純益3.11元,也是台股中最飆的機器人股,投資人可以將其列入機器人概念股的投資觀察名單,如果真的要介入,還是先等拉回再說。至於樺漢則是工業電腦,每股獲利也不錯,法人預估今年有機會達20元,2025年則上看30元,那現在股價300多元,如果說以機器人來講,也算比較有基本面的個股,預期法人也將會把它納入基本標的。法人指出,樺漢在機器人的布局算是較有基本面的個股,預期法人也將會把它納入基本標的。左為樺漢董事長朱復銓。(圖/報系資料)另外廣達旗下的廣明,2023年每股純益有4元,也是不錯。廣明之前高點是在2023年7月的126元,近期則是在100元上下,如果能先過108.8元,再突破前波高點126元,那股價應該就海闊天空。廣達集團廣明子公司達明機器人是國內首屈一指的機器手臂大廠,法人看好廣明有望母以子貴。(圖/業者提供)「機器人的題材其實幾年前就有流行過,卻是也是大趨勢,但畢竟進入門檻高,要搶到商機不容易,因此台廠應該還是以供應零組件為主。」法人指出。被黃仁勳點名的股票,就會拉好幾根漲停板,像這次的所羅門就是一個例子,但重點還是業績。法人提醒,目前人形機器人還在初期發展階段,確實讓人有很大的想像空間,不過現實還是要看他的實際應用,目前還是有一段遙遠的距離,不像AI,大家都已經見到有具體應用產生。如果接下來輝達還有更多有關人形機器人的功能、規格等資料公布,對於投資人來說就會比較踏實一點。
4月14日是專屬單身男女的「黑色情人節」! 由來、慶祝方式一次看
每年有12個情人節,而4月14日則是特別的「黑色情人節(Black Day)」。事實上,黑色情人節源於韓國,是個專屬於在白色情人節(3月14日)沒收到禮物的單身男女,其由來、慶祝方式都十分特別,可是最有趣的情人節。黑色情人節的由來:由日本發起的3月14日白色情人節,是指在當天要回覆在2月14日情人節後自己的心意,而4月14日黑色情人節則是單身者因無法過節所做出的抗議,也是讓在情人節、白色情人節都收不到任何禮物的單身族可以好好慶祝一番、慰勞自己的節日。黑色情人節的慶祝方式:在這天單身男女會穿上黑衣服、喝1杯黑咖啡、再吃1碗黑色炸醬麵,以向世界宣告自己單身,而不少單身男女們也會在這天互送黑玫瑰,還因此促成不少新的佳偶呢!每年的12個情人節:1、1月14日 日記情人節情侶們會互贈足夠紀錄一整年甜蜜回憶的日記本,以此象徵2人將攜手走過未來一年,並留下更多美好回憶。2、2月14日 西方情人節3、3月14日 白色情人節4、4月14日 黑色情人節5、5月14日 玫瑰情人節6、6月14日 親親情人節7、7月14日 銀色情人節8、8月14日 綠色情人節9、9月14日 音樂與相片情人節這天往往會舉辦大型社交活動,像是音樂祭,情侶們可以互送對方喜歡的CD,而單身一族更可以藉此機會看看活動現場有沒有自己中意的對象。10、10月14日 葡萄酒情人節這一天戀人輕啜葡萄酒,通常會選擇在浪漫且別緻的餐廳共進晚餐。11、11月14日 電影情人節情侶們會連看2場電影,而單身人士可在這一天約心儀的人,看場回憶類的電影,也許釋懷了過往,或許開展新的戀情。12、12月14日 擁抱情人節