富豪新列傳/台灣74歲新首富不想退休「學張忠謀做到80歲」 他高喊:2024年廣達全面AI化
在AI王者輝達的帶領下,身為長期伺服器代工夥伴的廣達(2382)已成全球科技供應鏈最大受惠者,股價也跟著起舞。輝達(Nvidia)執行長黃仁勳去年五月來台參加台北國際電腦展後,輝達股價從300美元起漲,2023年最高來到504美元,大漲近7成,同時間,廣達也從90元起漲,8月就衝上282元,暴漲210%,比輝達更凌厲。林百里的41.5萬張廣達持股也水漲船高,身家破百億,去年七月就超越前首富張聰淵,在《富比士》即時富豪榜上成為台灣新首富。今年74歲的林百里,四年前曾對外表示,原打算70歲退休雲遊四海,「但遇到從小嚮往的AI,實在太好玩了,要再做10年。」他還告訴家人,台積電創辦人張忠謀到87歲才退休,他也要做到80歲才要退休。還要拼六年的林百里,在今年1月廣達尾牙上高喊,「2024要全面AI化!」站在AI浪尖上的廣達,並不是巧合。「其實我們也等了AI很久, 2016年開始準備,到2023年得到最好的成果、機會,由於AI需求非常暢旺,我們訂單源源不斷。一連串的AI應用,不只是市場所需,更是廣達的價值所在,我們要從創新解決方案增加我們的價值。」林百里在尾牙上說。去年的股東會上,林百里還是AI不離口,「AI伺服器是廣達的主力產品,未來產品都要有AI才有賣點,6年前已經在很多公開場合說要發展AI,現在AI越來越重要,代表我們是對的」。廣達2023年股價從90元漲到282元,引領AI族群,漲幅表現還超過輝達。(圖/報系資料照、翻攝自Google股市)林百里口中的布局AI關鍵年,也就是2016這一年,廣達就已攜手輝達,共同打造了AI超級電腦。去年COMPTUEX上,黃仁勳參訪廣達旗下雲達攤位時,還脫下招牌皮衣披在雲達總經理楊麒令身上,兩家好交情,表露無遺這兩位AI大咖,一位是台南出生,在美國長大創業,一位是在上海出生、香港貧民窟長大,來台灣求學創業,兩人事業最後在AI上有了交集。「喜歡研發也愛好創新,擁有奔放卻精確的想像力。」一位廣達人這樣形容林百里,他的求學及創業路,也如出一轍。「這個學校只有一幢大樓,而且從樓下走到樓頂,可以從幼稚園念到大學。」林百里從香港德明中學畢業後,就以僑生身份考入臺大電機系,取得學士和碩士。畢業後,林百里加入三愛電子,擔任總工程師,1973年與同是溫世仁、姚四川、梁次震、周永嘉與江英村等一起創辦金寶電子,後來發生火災意外,林百里負責請辭,1988年另創廣達,在一台主機、一台螢幕的桌上型電腦時代,林百里就已認定「便利性」會成為趨勢,因此堅持要做「攜帶型」的電腦。「終於在1997年拿下戴爾電腦代工訂單,後來果然人人一手筆記型電腦,成功改變人們儲存裝置的習慣。」一家筆電廠商說。1999年,廣達登上全球「筆記型電腦」代工龍頭後,為要穩定面板供應,成立面板廠廣輝電子及廣明光電等,當時林百里自嘲是「三廣總督」。然面板產業在韓國及大陸廠的殺價競爭下,淪為慘業,廣輝也在2006併入友達。2012年成立的雲達科技,2016年就跟輝達合作研發打造AI超級電腦。左起雲達總經理楊麒令、輝達執行長黃仁勳、廣達副董梁次震。(圖/黃鵬杰攝)林百里退出面板業後,沒多久又有了新事業。2007、2008年間,客戶上門詢問伺服器代工業務,林百里發現機會來了,遂成立「雲端運算事業部」,廣招人馬。在此之前,伺服器市場由戴爾(Dell)、惠普(HP)、IBM等品牌大廠主導,廣達在2012年成立雲達,切入雲端伺服器代工。在投資人還不知「雲端」為何物之際,2011年的廣達尾牙上,林百里喊出「廣達要當雲端之王」,五年後,再切入AI伺服器,如今在輝達引爆的AI商機潮中,廣達成了最大受惠者。廣達成軍36年來,從筆電、雲端到AI三個全球科技重大轉型階段,林百里都精確地走在前頭。一如他常掛在嘴上的「VIP 哲學」,就是Vision(願景)、integration(整合)及 position(位置),「要想想公司未來10年、20年的願景是什麼?要在產業、世界上扮演什麼角色、站上什麼位置?」龍年農曆春節前夕,林百里與廣達副董事長梁次震在2月1日聯名對員工發出內部信,直言今年外在環境的不利狀況絲毫未減,「期望景氣今年會自行復甦,完全不切實際」,但「有AI就有無窮想像,把握過關鍵機會,發展成A+的廣達,務必把握這關鍵時刻」。至於接班問題,被問時林百里總以「廣達幹部很優秀」回應。他曾說,高科技是靠頭腦的行業,很難「父傳子」。林百里長子林宇軒曾到廣達雲運算應用服務研發中心上班,目前擔任提摩太投資董事長;次子林宇輝則曾在廣達財務部任職,2012年自行創業,成立社群交友網站愛魅奇(iMatchbox),目前開設創投公司Mesh Ventures(聚達創投)。
台積電熊本廠帶動6家半導體業投資5470億日圓 日媒:當地企業擔憂「這件事」
晶圓代工龍頭台積電(2330)的日本熊本廠預計在2月24日開幕,因應日本的半導體產業重建計畫,近來相關製造設備廠商磨刀霍霍,日媒報導,其中6家半導體製造設備企業在2023財年(截至2024年3月)的研發和設備投資,合計高達5470億日元;然而日媒調查也發現,針對台積電等半導體相關企業在熊本擴產,有46.3%的當地業者認為會帶來正面影響,但認為是負面的企業家數卻成長到28.7%,七成擔心「勞動力短缺與加劇」,還有兩成認為會造成「勞動力成本增加」。日本在1970年代以來,傾國家之力發展半導體產業,讓日本半導體製造產業全球市占率一度超過50%、記憶體則超過80%,材料、製程設備到終端產品皆有一席之地,然而在1986年《美日半導體協議》後因各種因素,市場地位逐漸被台灣與韓國超越。近來日本積極重建其半導體產業鏈,招攬台積電、聯電及美光等外商,而於國內則是在2022年由8家日本大企業共同投資設立Rapidus,由IBM授權技術,預計於北海道研發生產2奈米以下半導體,期能將日本半導體製造的全球市占率於2030年提升至20%。有市場人士表示,日本政府雖然支持Rapidus,但仍有不確定風險,所以還會持續補助台積電,選擇其他地區,希望台積電能導入3奈米先進製程技術。對於熊本地區未來半導體相關公司的數量將會增加,日本媒體針對熊本縣境內256家公司進行調查訪問,調查結果顯示,有7.8%的企業表示台積電熊本廠產生重大積極的影響,38.5%是積極影響;正面影響包括有四成企業有「與擴產相關的間接訂單」,近四成認為「人口成長導致消費增加」,10%的企業表示「因人口增長而擴大當地的投資」。但覺得有重大負面影響的企業11.5%,有負面影響的占17.2%,剩下的12.7%企業表示沒有影響,還有12.3%的企業表示不知道。最常見的負面影響選項則是「勞動力短缺與加劇」,占70%,其次是「勞動力成本增加」的20%。調查發現,有30%的受訪企業表示,將加強人力資源獲取和提高工資,日本半導體測試設備廠商Lasertec表示,2年內希望將員工人數增加至1.6倍,將在日本國內外加大招聘力度。晶片製造設備商東京威力科創(Tokyo Electron)宣布新進員工起薪提高四成,此為該公司七年來首度為新人加薪,並在2023年5月加入日美11所大學聯合推出的教育項目、以培養女性和年輕工程師。
科技男怨「高雄是六都最低薪城市」 盼台積電來救救高雄薪資
高雄長期薪資水平低,如今有科技新貴就上網發文抱怨,認為「高雄是六都最低薪城市」,因此許多科技人才都往南科或竹科跑,一堆賺錢的科技公司,薪水開出來也不到5萬,連分紅也少,大批在高雄年薪百萬屈指可數,希望台積電來高雄後可以提高高雄的薪資。一名網友在「Dcard」發文,指出「身為高雄人想在家鄉工作,但高雄的科技業薪水真的有夠低,很多高雄人都往南科甚至竹科跑,其實高雄一堆賺錢公司卻月薪不到4、5萬,分紅也發超少,年薪破百萬的屈指可數,希望台積電來可以提高高雄的薪資。」並表示「以目前高雄來說神教/海邊/長春/中鋼薪水就頂了吧,剩下的根本可笑,4萬要請公司最核心的研發工程師,歡迎舉例?高雄是不是六都科技業薪水最低的啊?」。這樣的說法掉出許多高雄人認同回應,「去外地讀書就不會再回來」、「現在人口還被台南吸走,我自己也跑到南科工作了」、「同學都北漂,離高雄不是有家業就是魯蛇」。但也不少網友認為光靠台積電來提高薪資水平是不可能的,「台積電來只有房價會漲,別在幻想其他整理薪資會漲」、「高雄有在進步認同,但事實是薪水跟其他縣市比真的低。」。高雄經發局說明,自陳其邁市長上任迄今年10月,累積投資金額達6,652億元,創造34547個就業機會。3年多來薪資成長率達8.92%,連兩年營利事業銷售總額創新高,成功招商半導體、電動車、智慧科技產業國際大廠進駐設廠。除結合高雄既有產業聚落優勢,以楠梓為核心及科技新聚落樞紐,往南、北高雄串連建構半導體S廊帶,並積極布局電動車產業。趨勢產業相關知名大廠如:台積電、默克、美商英特格、華爾卡、日月光、國巨、義隆、強茂、穩懋、穎崴、新應材、穩懋、三元能源科技、輝創電子等陸續投資高雄。製造業陸續設廠也帶動無印良品MUJI、唐吉訶德及LaLaport等商業服務進駐。此外,高雄透過與中央合作推動的亞灣2.0計畫及006688租金補貼,已吸引亞馬遜網路服務(AWS)、思科(Cisco)、台灣IBM、思愛普(SAP)等國內外超過130家智慧科技產業創新服務廠商群聚。統計112年上半年失業率為3.4%,是六都中最低,企業紛紛看好高雄,持續攬才並提出人才需求,例如鴻海累積履歷投遞人數已超過3,000人次、IBM預估5年內將帶來1000個工作機會、仁寶提出5年千人研發團隊、精誠集團也提出3年600位人才需求,未來預估高雄半導體產業及軟體科技產業就將帶來萬人以上就業機會。市府同步持續強化基礎產業,帶動基礎工業的數位以及淨零轉型升級。
馬斯克X將與亞馬遜合作? 盼吸引中小企業廣告商
馬斯克(Elon Musk)名下的社交平台X(前身為推特)日前因反猶爭議而遭到許多大型公司抵制,宣布從該平台撤出廣告,預估廣告損失將高達7500萬美元(約台幣23.7億元)。不過近日據消息人士透露,X似乎已經找到了控制損失的辦法。華爾街日報報導,馬斯克於上月15日在X上認可一篇稱「猶太人一直在煽動對白人仇恨」貼文,並指責猶太人民權組織攻擊大多數西方國家。此舉被歐美主流嚴詞批評,並導致蘋果、IBM、迪士尼等主要廣告客戶退出該平台。馬斯克事後還稱,如果有人想要用投放廣告一事來威脅他的話,不可能成功、態度相當強硬。自馬斯克於2022年10月收購X平台並減少內容審核,導致該平台仇恨言論急劇上升,廣告業主紛紛撤離。據調查顯示,在馬斯克接手後,X平台在美國的每月廣告收入較前一年同期大減55%。據悉,X正在與線上購物巨頭亞馬遜洽談合作事宜,以將X平台的廣告匯集至亞馬遜的廣告購買軟體中。如此一來,亞馬遜的中小型商家或企業可以直接通過亞馬遜購買X的廣告服務,並在X上展示其商品。目前,該合作仍處於早期討論階段,尚未定案。X和亞馬遜都沒有對此事發表評論。如果該交易最終敲定的話,將吸引更多中小企業將湧入X平台,成為支撐X廣告業務的關鍵力量。X與亞馬遜的談判代表該轉型的一次重要嘗試,但X或許仍需要對其內容政策進行更多保證,以此來減輕廣告商的擔憂。該公司執行長雅克里諾(Linda Yaccarino)也稱正在實現X廣告客戶的多元化,這一切都在表明,X廣告業務即將進入新的階段。數字廣告公司Tinuiti首席策略官Nii Ahene表示,小型企業,尤其是新創公司現在是X想要開發的目標用戶,因這些客戶通常不太注意平台的安全性,更喜歡提高廣告的轉化率來增加銷售,這對X平台來說無疑是一種揚長避短。因此,X的廣告轉型策略中包括針對新目標受眾打造更有效果的廣告產品,以與Meta和谷歌等行業巨頭競爭。其重點轉向完善廣告的直接響應,這對吸引小型廣告商來說至關重要。
雲端包租公1/「伺服器在台灣,東京玩家先被砍」 是方要蓋承重2000公斤新IDC機房
「現在的雲端服務發展,主要可以分為兩種,如果是不常用的資料,那可以放在離用戶遠一點的伺服器,也就是main端,但如果是用戶常用的資料,那就要放在離客戶近一點的edge端,才能縮短客戶存取資料的時間,就像玩網上遊戲,如果伺服器在台灣,台灣跟東京的人在玩遊戲的時候,那東京的人會先被砍死,因為會有秒差。所以不同資料,依照使用頻率的不同,來決定要放在那邊的機房。」劉耀元深入淺出的說明雲端的差異。位於台北內湖是方電信的台北網路交換中心(TPIX)。而經過20年的努力,TPIX在全球的排名,已經從最早的200多名,在今年9月20日當天,終於擠入全球前百大。回憶是方切入IDC(Internet Data Center,網路資料中心)市場的起因,總經理劉耀元告訴CTWANT記者說,2000年在當時董事長邰中和規畫下,是方決定投資IDC,沒想到正要開始做,就發生了網路泡沫,儘管如此,公司還是認為網路未來仍有很大的成長空間,因此決定繼續推動,到了2002年才取得執照獲得資格。IDC就是一個大型的資訊及數據的儲存中心,其所提供的服務,第一為網路基本服務,包括提供企業用戶主機代管(Co-Location)、虛擬主機(Virtual Hosting)、機房共置與企業專線等服務;第二為網路加值服務,如網路管理與監控服務、防火牆、伺服器加速快取服務、網路流量分析、設施管理、網路健診、網管委外基本服務及防毒、防駭等安全管理服務。不過也因為當時網路泡沫,資金成為公司能否生存下去的重要關鍵,因此是方在2006年9月引入當時仍算是競爭同業的中華電信(2412)。劉耀元回憶,機房業者都有一種敵我意識,但是相較之下,是方是一個中立的業者,這也是是方得以說服中華電信的關鍵。是方旗下的台北網際網路交換中心(TPIX)經過20年的努力,今年9月正式擠入全球前百大交換中心。(圖/翻攝自是方電訊臉書)劉耀元指出,在以前沒有網路交換中心時,如果要連線到國外的網站,可能需要自己想辦法跟國外的業者連線,這樣的成本相當高,隨著網路交換中心,如TPIX的成立,因為交換中心有跟國外的交換中心進行連線,台灣的用戶就可以直接透過TPIX,連線到國外,業者需要的成本也跟著大幅降低。「是方IDC早期客戶都是電信公司,包括國內外都有,2002年台灣開放海纜,包括基隆、淡水、八里、枋山這四個海纜站,當海纜上岸之後,也都是用固網光線連結到是方內湖的IDC。」劉耀元充滿信心的說明是方IDC的關鍵角色。「TPIX在最近10年的發展比較快,主要是因為之前的客戶多是以電信公司為主,電信產業相對來說比較封閉,但是隨著匯流平台開始興起、發展,像是雲端服務、OTT等,這些業者他們反倒是希望有比較多的用戶,才能刺激他們的流量,連帶也讓是方的IDC客戶跟著增加。」劉耀元如此分析。位於內湖陽光街的麗源大樓,是是方的第一棟獨棟機房大樓,由於已逐漸不敷使用,是方在2021年1月通過興建新IDC機房「麗源2號」,原本的麗源大樓也被稱之為麗源1號,2023年3月舉行上樑典禮,預計2024年第一季完工,第二季開始貢獻營收。儘管已經有了20年的IDC機房營運經驗,對於麗源2號的投資案,劉耀元也是相當忐忑。「整個投資案達35億元,相當於我們7億元資本額的5倍,而且從設計開始,就是由是方規畫主導,跟之前都是改裝既有建物不同。」劉耀元說。因應客戶強烈需求,是方正積極興建新的第四座機房麗源2號。(圖/是方提供、翻攝自台灣網際網路交換中心官網)一般辦公大樓每平方公尺的承重是300公斤,廠房則是500公斤,不過國際大型雲服務業者的要求是1200公斤,「麗源2號」的承重則是一口氣拉到2000公斤。「從趨勢來看,機房重量乘載的要求會越來越高,而且從建築成本來看,從1200公斤拉高到2000公斤,增加的成本也不多,主要就是水泥跟鋼筋的費用,但卻可以滿足未來5年甚至10年的需求。」劉耀元說。高規格興建的「麗源2號」安全度有多高?「『麗源2號』的建築結構可以抗七級地震,而且在地下1樓還有安裝類似101大樓所使用的阻尼器,所以地震來的時候,麗源2號大樓反而比較安全。」劉耀元以抗震來比喻。目前東亞地區的網路交換中心,主要有4個,其中排名最前面的是香港網路交換中心,日本東京交換中心居次,第3的是新加坡交換中心,剛擠入全球前百名之列的台北交換中心則是暫居東亞第4。目前TPIX會員包括國內外知名機構等單位,例如中央研究院、Telstra,Singtel、Amazon、Microsoft、Google、IBM等等,都是TPIX的會員。劉耀源表示,儘管「麗源2號」還沒完工,但目前已接到的客戶申請進駐的機房數量,已經達到新機房大樓供電量的50%,預期明年第2季就可以貢獻營收,隨著新機房的加入,是方也設定,TPIX未來3-5年,要將排名再拚入前50名。
半導體新關鍵字1/AI巨量傳輸矽光子成當紅炸子雞 台積電當領頭羊台廠抱團搶標準話語權
AI(人工智慧)顛覆了全球科技產業,從2022年11月底ChatGPT問世之後,短短不到一年,當大家都還在關注AI伺服器將吃大單,但因為大量傳輸的需求也悄悄應運冒出來。「矽光子」則成為今年半導體展的新關鍵字,除了展會首度舉辦矽光子國際論壇,包括台積電(2330)以及日月光(3711)均在論壇上提到這個有點陌生的名詞。工研院電光系統所組長方彥翔告訴CTWANT記者說,「矽光子」其實不是一個新技術,IBM在20年前就已投入研究,英特爾也投入超過10年,它是用光來傳輸,比起現在的電子訊號,不只傳輸效率高,也能夠有效解決訊號耗損和熱量的問題。目前業界的矽光子,多是屬於個別廠商的客製化需求,並沒有一個確定的產業標準。因應台積電等大廠在半導體展談論矽光子,台灣光電暨化合物半導體產業協會(TOSIA)也在8日成立光通訊與矽光子SIG(Special Interest Group),盤點國內光傳輸技術、產業概況及發展機會,爭取標準喊話權。「相較於積體電路是將上億個電晶體微縮於晶片上,使其能夠進行複雜的運算,但線路是電訊號,仍有著訊號耗損以及熱量問題。」方彥翔說。這也是光比電更具優勢的地方。矽光子主要是用來提升大量數據傳輸使用。(圖/翻攝自Wiki)「矽光子」從字面上來說,其實就是將電子結合光子的技術,是一種積體「光」路,由於晶片內資料傳導都是使用可以導光的線路,光就在這些線路中傳來傳去,最終願景是用光訊號全面代替電訊號進行傳輸,就可以實現更高頻寬和更快速度的數據處理,就不用再持續追求更高的電晶體數量,但目前在光電結合上,還牽涉到諸多光電訊號的轉換,因此技術上還有許多面向需克服。台積電是台灣發展矽光子的指標廠,業界傳出,台積電已投入逾200人的研發團隊,與博通、輝達等大客戶共同開發,最快2024年下半年完成,2025年開始量產。而台積電副總余振華則是在8日半導體研發大師座談會表示,「如果能提供一個良好的矽光子整合系統,就能解決能源效率和AI運算能力兩大關鍵問題。這會是一個新的典範轉移。我們可能處於一個新時代的開端。」法人指出,台積電除了開發矽光子技術之外,更同時開發共同封裝光學模組(CPO),透過矽製程的晶片以封裝模式整合光子積體電路(PIC),能將電更快速轉換成光訊號,藉此讓傳輸速度更快。日月光執行長吳田玉則指出,預期矽光子科技將顛覆人類對於科技的想像,並帶來更多生活上的幫助。因為隨著AI應用持續增加,帶動資料中心高速運算及傳輸需求跟著大幅攀升,矽光子科技將成為半導體下一波的產業驅動力。「矽光子科技要能夠突破既有技術門檻,高度仰賴半導體供應鏈的協同合作。」吳田玉強調。工研院電子與光電系統研究所組長方彥翔表示,矽光子還沒有產業標準,台灣應該爭取喊話權。(圖/工研院提供)隨著資料中心的持續提升和AI技術的浪潮,讓原本只是各自發展的矽光子技術因而受到廣泛重視。「現在因為AI需要大量的資料傳輸,矽光子利用光傳輸的優勢就出現了,但也因為之前多是客製化設計,沒有建立產業標準,對於台廠來說,這就是一個新的機會。」方彥翔說。SEMI國際半導體產業協會全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸也指出,SEMI特別在台灣成立矽光晶片發展聯盟,積極推動產業共同合作,預期台灣半導體產業在矽光子科技發展上將扮演關鍵角色引領全球。SEMI也指出,「矽光子」可應用於生醫感測、高速傳輸、通訊及電信、量子運算、機器學習、光學雷達等領域。根據調查,全球「矽光子」市場規模將從2022年的126億美元,成長至2030年的786億美元,年複合成長率(CAGR)為25.7%。
是方TPIX打入全球網際網路交換中心百大 董座:3-5年拚前50
是方(6561)旗下台北網際網路交換中心(TPIX)近日正式擠入全球百大之內,來到第97名,也是台灣唯一跨入全球前100名的網際網路交換中心。對於後續目標,是方董事長吳彥宏表示,目標是3-5年要擠入前50名。吳彥宏指出,網際網路交換中心的意義,代表的是國家在經濟、文化的表現,能夠擠入100銘也有意義,不僅是台灣網際網路產業登上世界舞台的驕傲,也為台灣數位匯流及智慧聯網的發展做出最大貢獻。目前TPIX會員包括國內外知名機構等單位,例如中央研究院、Telstra,Singtel、Amazon、Microsoft、Google、IBM等等,都是TPIX的會員。是方也推出「全球Bare Metal裸機雲服務」,是方表示,有很多客戶其實都想建置自己的伺服器,畢竟實體伺服器跟一般公有雲相比,在資安防護的程度更好,且又有跨國優勢,但是有鑑於成本考量,因此公司跟其他國外電信商合作,提供客戶更好的解決方案。另外是方正在建置的新機房LY2,目前正全力趕工中,應該可以依照計畫在明年第一季完成,第二季投入營運。是方表示,目前已接到的客戶訂單,大約已有50%。
台積電押注矽光子晶片 將成下一波AI風潮
雖然今年全球半導體產業表現受到高利率、通膨壓抑,但全球半導體龍頭廠台積電(2330)正在大舉押注新興半導體領域「矽光子晶片」。據媒體報導,台積電瞄準明年即將到來的矽光子超高速晶片商機。報導稱,台積電不僅正在積極推進矽光子技術,還在與博通(Broadcom)和輝達(Nvidia)等大客戶進行談判,共同開發以該技術為中心的應用。此次合作旨在生產下一代矽光子晶片,相關製程技術涵蓋45nm至7nm,預計最快將於2024年下半年開始迎來大單。台積電副總經理余振華此前表示,若能提供良好的矽光子整合系統,台積電就可以解決AI的能源效率和計算能力的關鍵問題。這將是一個劃時代的轉變。他認為,一個更好、更集成的矽光子系統是運行大型語言模型,和其他人工智能計算應用程式所需的強大計算能力的驅動力。積體電路是將上億個電晶體微縮在一片晶片上,進行各種複雜的運算。矽光子則是積體光路,是在矽的平台上,將晶片中的「電訊號」轉成「光訊號」,進行電與光訊號的傳導。矽光子最大的優勢在於能提升光電傳輸的速度,解決目前電腦元件使用銅導線所遇到的訊號耗損及熱量問題,因此被認為是新一代半導體技術。矽光晶片顯然已成爲半導體行業的一個密集投資領域,不只是英特爾、思科和IBM,輝達也在2021年以69億美元現金收購了跨國計算機網絡產品供應商Mellanox Technologies。眾多科技公司都在關注其在數據中心、超級計算機和網路設備、無人駕駛汽車和國防雷達系統等各個領域的潛在用途。目前,產業內已基本建立了針對數據中心、光纖傳輸、5G網路、光接入等市場的系列矽光通信產品解決方案,其中數據中心光通信是矽光的最大市場。業界分析,高速數據傳輸目前仍採用可插拔光學元件,隨著傳輸速度快速發展並進入800G時代,以及未來進入1.6T至3.2T等更高傳輸速率,功率損耗、散熱管理將會是最大難題。行業人士分析稱,矽光產業是大勢所趨,應用場景的市場空間潛力龐大,但回歸製造業本質,矽光產業的基礎是矽光生態,若要推動兆元產業市場的落地,不僅需要應用端的拉動,更需要底層工藝生態的建設。行業人士指出,目前矽光產業面臨的關鍵問題,在於工藝平台尚不成熟及奈米尺寸矽光技術路徑尚未收斂等等,當中工藝平台的建設至關重要。
亞灣2.0智慧科技園區招商加碼,打造國際級企業聚落
高市府14日聯手中央部會舉行「亞灣2.0智慧科技創新園區」聯合招商說明會,宣佈與經濟部加工處、中油公司、港務公司等開發夥伴,分兩期釋出亞灣區內13.19公頃的精華區土地,目標打造「企業旗艦中心聚落」,邀請國際大廠進駐設置總部或研發基地,發展國際研訓及應用技術管理人才中心,形塑兼具休閒觀光與金融經濟的開放水岸廊帶。行政院副院長鄭文燦、經濟部次長林全能,與高雄市長陳其邁以及立法院賴瑞隆委員、許智傑委員、高雄市議會等民意代表,加上鴻海、仁寶、國巨、IBM、新應材、義隆電子、遠傳、HTC、中油、港務公司等企業代表共同出席見證。行政院副院長鄭文燦表示,高雄港區與灣區將成為科技、金融、商業與休閒的旗艦聚落,陳市長使出洪荒之力來建設高雄,中央必會全力支持高雄。(圖片提供/高雄市政府經發局)行政院副院長鄭文燦表示,行政院109年通過國家發展計畫,110年核定「亞灣5G AIoT創新園區推動方案」選定於亞洲新灣區規劃發展5G AIoT新科技,今年5月11日核定「亞灣2.0智慧科技創新園區」計畫,將原本「亞灣5G AIoT創新園區」5年106.64億元預算加碼擴增為7年170.39億元。中央將投入更多資源,繼新竹之後,讓IC設計中心落腳高雄,加上文化部的黑潮計劃為高雄導入數位影視發展。感謝市府加碼祭出都市計畫獎勵容積、融資利息、房地租金、房屋稅等獎勵,將高雄港區與灣區打造成為科技、金融、商業與休閒的旗艦聚落,其邁市長使出洪荒之力來建設高雄,中央必會全力支持高雄,看好高雄,投資高雄,鏈結全球就趁現在。鄭副院長更加碼宣布,搭配國科會「科研創業計畫」計畫、培育更多IC設計人才,將高雄打造成臺北與新竹之外的第三個IC設計中心,總經費高達150億元。高雄市長陳其邁表示,企業追求全球領先地位的競爭中,讓高雄市政府來做企業最好的夥伴。(圖片提供/高雄市政府經發局)高雄市長陳其邁表示,亞灣區內土地長期缺乏整合機制,面對全球供應鏈重組,台商回流高雄的投資超過2000億,是企業進行全球布局提供新機會,也為台灣作為全球總部的布局,為高雄提供更多的發展機會。高雄盼打造旗艦企業的中心聚落,聚焦在研發、教育訓練、服務提供,讓企業發展可結合台灣強項,如以硬體結合應用服務,虛實整合產業再升級。陳其邁強調,亞灣2.0歡迎想持續維持全球競爭力的企業進駐,朝向智慧化發展,企業追求全球領先地位的競爭中,讓高雄市政府來做企業最好的夥伴。高雄無論是交通以及各項生活機能,都能滿足全球企業的需求,中央與市府都會全力建設亞灣,選擇高雄、邁向全球絕對是最正確的決定。經濟部林全能次長指出,「亞灣2.0智慧科技創新園區」將擴大商業模式驗證,讓企業在亞灣設立研訓總部並輸出新南向國家。(圖片提供/高雄市政府經發局)經濟部次長林全能指出,經濟部與最好的合作夥伴高雄市政府力推亞灣區5G AIoT發展,亞灣1.0以園區開發、智慧設施、新創連結、場域應用、人才培育以及群聚落地等6大面向來打造最優質的場域,目前已初具成果。亞灣2.0則在亞灣1.0的基礎上以「擴大用地、擴大群聚、擴大創新、擴大輸出」等四個擴大方向,將5GAIoT的應用擴展至半導體、石化永續、智慧港灣、智慧影視產業等高雄特色產業,並擴大商業模式驗證,讓企業在亞灣設立研訓總部並輸出新南向國家。高雄市政府捷運局長吳義隆表示,位於亞灣核心區位的捷運黃線Y15站土地開發案同步於今日隆重推出,規劃Y15站於本開發基地設置捷運出入口,可透過捷運快速連接高鐵左營站、台鐵高雄站及小港空港,為打造優質人本環境,都市計畫已規範本基地結合民間資源興闢立體通廊銜接高雄港旅運中心。本基地區位條件優異,配合亞灣2.0政策適宜規劃企業營運總部、商辦、商場等商業辦公設施,歡迎國內外投資人與市府攜手開展高雄亞灣新紀元。HTC簡瑞春處長表示,很高興能參與亞灣2.0的聯合招商說明會,讓我們企業端能充分了解亞灣的長期規劃、量能與商機。 HTC長期與高市府合作推動文化科技產業,協助新創產品上架海內外線上、線下平台,並在亞灣區打造全台首座「5G XR O-RAN實驗場」。HTC很榮幸能參與亞灣相關建設與計畫,期望未來能帶入更多5G AIoT 和元宇宙的相關生態夥伴。高市府經發局長廖泰翔指出,為服務進駐亞灣企業提供所需資源及相關協助,於高軟園區鴻海大樓10樓設立「亞灣智慧科技創新園區聯合服務中心」,為申請進駐的企業提供行政、資源以及設施等3大服務,以單一窗口受理申請進駐亞灣案件,加速行政程序,並配置專案經理提供全程服務,協助企業介接中央及本市各項補助機制以及媒合在地場域創新試驗,並建置資源整合平台,協助進駐企業相關設施設備之協調整合,為進駐的企業提供最全方位的服務。亞灣2.0將成為國際級水岸與產業聚落,兼具休閒觀光與金融經濟的開放水岸廊道,邀請國際大廠進駐總部或研發基地。(圖片提供/高雄市政府經發局)
台南囝仔AI大戰 1/輝達、超微大火拚 2個月內連接來台鞏固半導體供應鏈
被科技業暱稱為「蘇媽」的53歲超微(AMD)執行長蘇姿丰17日來台,這是繼5月輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳之後,兩位在AI市場上大火拚的台南囝仔,先後訪台,讓身為半導體軍火商的台系供應鏈再度受到重視,也顯露AI科技新浪潮下鞏固高階晶片產能的急迫性。這兩位在全球半導體產業呼風喚雨的台南囝仔,個性截然不同。今年5月,伺服器顯卡大廠輝達交出超級財報,這檔大型權值股竟上演爆衝秀,大漲30%,市值突破1兆美元,接著身價翻上兆元的輝達執行長黃仁勳來台,從台大校園、台北饒河夜市買麻花捲到台北國際電腦展(Computex),點燃AI話題,他的KeynoteSpeech甚至連台塑集團總裁王文淵也領著團隊聽講,展會期間還參觀廣達(2382)、技嘉(2376)等多個供應夥伴攤位。黃仁勳的一舉一動,無一不引起轟動,沾邊的台股漲一輪,今年5月可說是「老黃旋風月」。相形之下,蘇姿丰睽違四年的台灣行,則低調許多,僅有20日一個獲頒國立陽明交大榮譽博士的公開行程,而19日下午的超微AMD Innovation Day創新日及供應商晚宴行程,對於應邀出席的廠商名單更是全程保密到家。超微執行長蘇姿丰20日赴陽明交大受頒名譽博士學位,是本次訪台行程中唯一的公開活動。(圖/黃耀徵攝)兩人親戚關係其實是台南遠親,蘇茲丰的外公跟黃仁勳的媽媽是兄妹,黃仁勳是9歲到美國讀書,蘇姿丰則是3歲時隨父母移民美國,1994年取得麻省理工學店電機博士學位後,先到德州儀器(TI)擔任技術專員;1995-2002年轉赴國際商業機器(IBM)任職,從研究員、專案經理升上副總裁;2007年到飛思卡爾半導體(Freescale)擔任技術長,隔年升上副總裁兼總經理。蘇姿丰的科技職涯拐點是在2012年,當時台積電跟超微同時向蘇姿丰招手,台積電穩步成長中,超微則是一家面臨倒閉的公司,蘇姿丰曾說,「蘇爸爸(蘇春槐)用最高標準教育我,如果能夠讓大家都記得我的名字,那就是真的成功了。」最後蘇姿丰選擇了超微。加入兩年後,蘇姿丰出任執行長,帶領超微在個人電腦市場絕地反攻英特爾(INTEL),雖錯失智慧型手機市場,但2017年發布的全新架構Ryzen系列處理器大獲市場青睞,成功殺回CPU戰場。2019年台北國際電腦展展前,蘇姿丰應邀進行演講,宣布採用台積電7奈米製程,強勢縮短與英特爾在個人電腦市佔率差距。如今科技推進到AI產業,輝達今年3月推出最新超級晶片H100,超微也不讓賢,6月端上MI300X,跟輝達一較高下。輝達執行長黃仁勳在台期間隨興出遊,展現親民態度。(圖/翻攝直播畫面)「AI是很大的機會,我覺得,對科技業來說,在未來五到十年最大的一個機會,超微有非常完整的AI能力,事實上我們覺得,AI在所有類別產品都會出現,從最高階的CPU、GPU到邊緣運算,PC產品都會有AI,我們的產品也會有更多AI能力,這些都是很大型的投資,我們在技術上投入很多資源,這是非常好的市場機會。」蘇姿丰在19日下午的創新日強調。「MI300X是將整合了中央處理器(CPU)、圖形處理器(GPU)及高頻寬記憶體(HBM)在同一塊載板之上,被稱為加速處理器,也因為它的高頻寬記憶體容量超過輝達的超級晶片,因此在人工智慧運算測試上,並不輸給輝達,且MI300X平台也支援統一記憶體架構,讓CPU、GPU可以同時存取高頻寬記憶體裡面的內容,動態進行記憶體配置,這是跟輝達最大的不同。」知識力科技執行長曲建仲說。姑且不論輝達的H100與超微的MI300X,誰的功能比較強大,但眼下輝達幾乎包辦了AI伺服器九成市場,獨霸市場,為要確保供應鏈產能,黃仁勳五月親自來台,超微雖未公佈MI300X的客戶,也未透露訂單,但還是一樣要來台固樁。2012年蘇茲丰才加入超微,就以全球資深副總裁暨產品事業群總經理身分來台參加台北國際電腦展。(圖/報系資料照)在創新日會場上,蘇姿丰說,「台灣對我們來說非常重要,尤其在整個半導體產業體系都很重要,對AMD也很重要,晶圓、封裝、基板,我們與在台灣的OEM/ODM合作夥伴共同合作,創造雙贏,超微口號是together we advance,我們會和整個產業體系合作一起擁抱AI與高運算未來。」「不過就目前的AI相關供應鏈狀況來看,輝達跟超微接連來台的目標,就是要獲得晶圓代工龍頭廠台積電(2330)的產能供應保證。」光電協進會特約顧問柴煥欣指出。面對GPU龍頭輝達在AI市場暫時搶得先機,蘇姿丰並不願直接評論。蘇姿丰說,「我覺得整體來說,半導體產業是非常強盛的產業,競爭是良性的,更重要是說,有非常多的市場商機,就AI和資料中心我們預計在未來三到四年會有1500億美元的商機,廣大的產業體系也會因此受益,我們與所有夥伴合作,為全世界推出最好的技術。」
《達文西密碼》作者向AI討版權費 與8000作家嗆科技公司:你們的AI沒我們不行
在好萊塢編劇、演員工會因報酬及AI問題發起大罷工後,包含《達文西密碼》作者丹‧布朗(Dan Brown)在內等8000名作家,也聯名要求開發並使用受版權保護的作品訓練AI的科技公司,須支付作家們酬勞,更狠酸:「如果沒有我們的作品,AI產出的內容會極其有限又平庸。」據《CNN》報導,丹‧布朗、瑪格麗特·愛特伍(Margaret Atwood)、麥可·謝朋(Michael Gambon)、喬納森·法蘭森(Jonathan Franzen)、詹姆斯·帕特森(James Patterson)、茱迪·皮考特(Jodi Picoult)、菲利浦‧普曼(Philip Pullman)等文壇大咖與其他超過8000名作家,透過美國作家協會(Authors Guild)聯名發表公開信,指責科技公司從他們的作品獲得不公平利益,傷害作家權益。公開信點名開發ChatGPT的OpenAI、臉書母公司Meta,以及Google、Stability AI、IBM和微軟等AI領域頂尖企業的CEO,批評這些科技公司享受了「受版權保護的書籍、文章、散文、詩歌提供的無盡『食物』」,卻沒給作家們任何補償,強調「使用我們的著作,然後給我們補償是公平的,否則你們的AI會極其有限又平庸」。對此,除微軟、Meta和Stability AI直接拒絕評論外,其餘公司仍未作出回應。信中也引用美國最高法院今年的安迪沃荷–林恩戈德史密斯案(Warhol v Goldsmith)裁決,指前者使用後者照片創作出的一系列作品,已被最高法官裁定違法著作權,以此要求科技公司對作家們做出補償。此外,OpenAI及Meta本月也遭脫口秀演員莎拉·席佛曼(Sarah Silverman)及2名作者提起版權訴訟,爭議核心同樣是「AI竊取了作品」,另個同時研議的集體訴訟也指控Google偷走了人們在網路上的所有創作內容。Google對此駁斥並指「毫無根據」,OpenAI直到現在仍未回應。
張忠謀:國家安全凌駕之上的全球化還是全球化嗎?
台積電(2330)創辦人張忠謀今(4日)表示,現在的全球化,是國家安全、科技領先與國家安全有關以及經濟領先的重要性凌駕之上。「這樣的全球化還是全球化嗎?」張忠謀也反問。張忠謀今應邀出席工商協進會會員大會進行以「重新定義全球化」為題進行專題演講。對於全球化,理論定義是前美國聯邦儲備理事主席葛林斯潘在不經意之間定義的,「不顧國界,追求商業利潤以及承擔商業風險」,但是理論定義是從來做不到的,直到2010年代做到的是有史以來最高度全球化。換言之,全球化的基調,各持經濟比較優勢的分工合作,但現在的新定義是,在不傷害本國國家安全,不傷害本國現在或未來的科技經濟領先條件下,允許本國企業在國外牟利,也允許外國產品及服務進入本國。張忠謀說,分析全球化的成績,好的部分,包括了幾十億人民脫離貧窮、幾乎所有國家的生活水準都有大進步,但是不好的部分,則有收入及財富集中加劇、人與人之間以及國與國之間不平等感覺加劇。張忠謀舉例說,1980年以前,大公司例如IBM、GE那時候CEO的收入,包括薪水跟福利,大概是基層工作人員的40倍,到了現在,現在專業經理人薪水跟福利基層人員的400倍。
台積電三星有勁敵? 「這家」日本新創公司2奈米技術獲IBM看好
國際商業機器公司(IBM Corp)正在優先幫助日本晶片製造新創企業Rapidus,因IBM一位高管稱,新興的晶圓代工業務對確保長期全球供應至關重要。Rapidus是一家由日本大型電子公司支持的合資企業,該公司正在與IBM合作發展2奈米晶片技術,並力爭2027年大規模生產這種晶片。目前最先進的半導體都是在更大的3奈米技術節點上製造的。IBM日本首席技術官Norishige Morimoto表示,在2奈米技術方面將精力集中在Rapidus上,並在這個項目上投入了大量資源,甚至犧牲了一些本可以用於其他研究的產能。「我們希望Rapidus取得成功。期望它能爲我們和世界所需的晶片穩定供應做出貢獻。」擺在Rapidus面前的艱鉅任務是,在幾年內打造一家世界級的晶片製造代工廠,以趕上行業領導者台積電(2330)。這兩家公司已經吸引了豐田汽車、索尼和日本電報電話公司等公司的投資。Rapidus正在與IBM和總部位於比利時的微電子研究中心IMEC合作。Rapidus預計將在其2奈米項目上投資5兆日元(約350億美元),大致與台積電和另一家領先晶片製造商三星電子的年度支出相當。而IBM願意幫助Rapidus與主要晶片公司達成進一步的交易,甚至向三星的代工部門提供晶片製造技術。研究公司Omdia的分析師Akira Minamikawa表示,Rapidus和三星在同一個平臺上,因爲它們都使用IBM的技術,這兩家公司很有可能達成雙贏的合作伙伴關係,因爲它們的商業模式截然不同。行業機構SEMI的市場分析師Inna Skvortsova則表示,全球半導體營收到了2030年預計將達到1兆美元,在10年內翻倍。目前,只有三星和台積電能夠生產最先進的晶片,人們對增加供應來源有廣泛的興趣。Morimoto表示,Rapidus將提供理想的第三種選擇,而且應該受到一直在努力滿足需求的行業領導者的歡迎。他指出,根據自身經驗,提供最新一代的晶片不是一家公司可以單獨處理的事情。台積電和三星都歡迎Rapidus加入尖端晶片製造商的俱樂部,因爲就目前的情況來看,他們正在讓客戶等待,讓Rapidus接受他們的訂單不成問題。台積電董事長劉德音表示,他不認爲Rapidus是台積電的競爭對手,因爲這家日本晶片製造商將專注於培養工程人才。
半導體女王蘇姿丰2/年薪最高女CEO的養成指南 蘇爸爸「向猶太人取經造就台灣之光」
在生成式AI的大舞台,5月是NVIDIA創辦人黃仁勳獨領風騷,7月就是AMD董事長蘇姿丰(Lisa Su)專美於前;蘇姿丰跟晶圓教父張忠謀一樣畢業於麻省理工學院,這位女工程師挽救瀕臨破產的AMD,並把股價10年推升24倍、市值達到1000億美元,2021年起擔任美國總統拜登的科技顧問,並蟬聯多年「年薪最高女CEO」。蘇爸爸說蘇姿丰的成功,最重大意義在於「提升台灣人在美國社會的高度。」蘇姿丰因在半導體領域保持明確方向和過人意志,且總推出CP值高產品的「親切」行為被鄉民親膩稱為「蘇媽」。父女關係相當親近的「蘇爸爸」蘇春槐曾在媒體公開分享教育心法,在蘇姿丰捐贈MIT奈米實驗室、獲清大榮譽博士等重大場合,蘇爸爸是陪在她身邊的那個男人。蘇爸爸是紐約市府首席統計師、哥倫比亞大學術統博士、清大數學碩士, Lisa除了有把一個數學老師放家裡的優勢,身處金字塔頂端的蘇爸爸發現周圍有社經影響力者多是猶太人,便向猶太經典《塔木德經》學習總要「保持危機意識」、「超越自己」,善加引導讓蘇姿丰有能力和勇氣挑戰困難,而蘇媽媽生前創業經營一個汽車零件公司,給了她很大的身教。蘇姿丰捐贈MIT奈米實驗室,MIT成立蘇姿丰大樓。(圖/翻攝推特)蘇姿丰從小不會玩洋娃娃而是玩汽車,甚至拆開研究整個結構,蘇爸爸看到女兒的工程科學潛力,暑假送她去數學夏令營、到投資銀行學習,精通鋼琴的Lisa一度考慮朱麗亞音樂學院,在爸爸建議之下走上半導體之路。蘇姿丰國中就開始跳級,為挑戰電機最高學府麻省理工學院,高中就開始學大一課程,跟世界學霸同窗的她經常是各路好漢的居中協調者,才讀大一就發明出現在半導體主流技術SOI(絕緣層上覆矽),24歲就拿到博士,工作時到IBM與索尼、東芝研發出微處理器晶片,幫助PS3遊戲機效能較前代升級千倍。至於蘇姿丰翻轉瀕臨破產的AMD,要從AMD的衰敗說起。中央處理器(CPU)總被老大哥英特爾(Intel)端走9成市佔,2012年、44歲的蘇姿丰加入,在2014年成為CEO,她拍板進軍高效能CPU,趁英特爾7奈米製程生產不順時、 2016年發表CPU「Zen」,取代英特爾拿下大部分的資料中心生意和電競生意。AMD在2018年轉盈,並在去年市值超車英特爾;近年蘇姿丰的戰場轉向繪圖晶片(GPU),2020年啟動任內最大收購案、斥350億美元併IC設計公司賽靈思(Xilinx),而14日發表的生成是AI晶片MI300X即是Xilinx FPGA與AMD AI技術的結合,儘管資本市場因AMD腳步較NVIDIA慢用股價下挫表態,富國銀行、巴克萊等11家華爾街法人以調升目標價力挺。
美國Challenger裁員報告:5月近4000人因「AI」失業
人工智慧時代的到來,讓「AI」這一因素首次被納入了美國Challenger企業裁員報告中,或許AI引爆的裁員浪潮才剛剛開始。周四(1日),美國5月挑戰者企業裁員人數超8萬人,同比大漲287%。值得注意的是,約有3900個工作崗位受到了AI的衝擊,這也是人工智慧首次成爲裁員原因。先前有報導指出,ChatGPT引爆的AI熱潮,正顛覆包含醫療保健、設計、人力資源、金融、營銷在內的各行各業,從辦公工具到編程系統,AI使用率將佔知識工作者總數的30%。AI應用程式正以指數級的速度更新著,也使失業恐懼越來越濃,白領階層開始擔憂不久後工作將被AI徹底取代。高盛(Goldman Sachs)此前曾測算,生成式AI將搶走全球3億崗位,其中律師和行政等白領面臨的風險最大,而這將進一步提振生產力,預計在未來10年間,全球GDP每年將提高7%。報告中提及,根據不同職業工作的數據來看,歐美地區約三分之二的工作都將受到人工智慧的影響。在美國,約63%的工作自動化所佔比不到一半,這些員工可能會繼續從事現在的工作,並可以利用自動化節省時間,提高生產力;另外30%從事體力或戶外工作的人不會受到影響。在約7%的美國員工所從事的工作中,超過一半的任務可以由AI完成,較容易受到取代。IBM首席執行官Arvind Krishna此前在接受彭博採訪時承認這一風險很大。他在該公司的26萬名員工中看到,其中30%的員工在五年內將被AI和自動化所取代。截至5月美國企業計劃的裁員人數已經達到約41.7萬人,超去年同期的四倍。數據顯示,AI對白領工作的取代是顛覆性的,對AI的運用能夠使公司運營更有效率。Employment America 的一份分析報告顯示,在截至今年3月的一年時間內,失業白領人數增加了約15萬人,其中包括專業服務、管理、計算機職業、工程和科學家。一些專家因此預計勞動力需求將發生永久性的轉變。據英國金融時報報道,人工智能實驗室 DeepMind 的聯合創始人蘇萊曼(Mustafa Suleyman)在5月10日於舊金山舉行的GIC橋樑論壇上表示,AI的技術發展將在未來10年威脅到白領階層,並使大量白領淪爲Loser。蘇萊曼在論壇上表示:「毫無疑問,未來5到10年,許多白領工作都會不再一樣,社會將有大量的失敗者。(他們)將非常不高興,非常煩躁不安。」