微軟財報下周公布 美銀:AI將成助力股價還能漲19%
華爾街正等待大型科技公司發布財報,以發掘人工智慧(AI)革命正在順利進行的跡象。而美國銀行認為,微軟將於美東時間下周四(25日)發佈的第三季財報,可能會顯示出AI熱潮的力量,並預計這家科技巨頭即發佈的業績報告應該是樂觀的。微軟周五(19日)股價下跌1.27%,收盤價報399.12美元。美銀策略團隊在周四(18日)發布的報告中寫道,得益於Azure和Microsoft 365部門的持續強勁表現,他們預計微軟當季營收將實現年增11%的表現。該行該行將其營收預期上調了1%,並維持對微軟480美元的目標價,這代表該股較周四收盤價404.27美元,有超過18.7%的上漲潛力。美銀還預測,微軟的下一個增長高峰可能取決於AI相關產品的重大進步,比如M365 Copilot用戶的激增或商用Office ASP的提升。ASP即Active Server Pages,是微軟開發的伺服器端執行的指令碼平台,可用來創建動態交互式網頁並建立強大的網站應用程式。據了解,ASP廣泛應用於電子商務、動態網站、數據庫管理、多媒體展示和內部網等應用領域。細分來看,由於Office 365商務版銷售強勁,包括Dynamics、LinkedIn和Office在內的生產力與業務流程部門(Productivity and Business Processes)將有亮眼表現,第三季營收上看195億美元,較去年同期的175億美元大增11.5%。美銀將目標價喊至480美元,是以2025年預估自由現金流的37倍計算得出,並指隨著AI應用蓬勃發展,微軟估值將有穩健支撐。市場研究公司IDC預計,2027年全球AI軟體市場營收規模將達9440億美元。
網傳「泰晤士評比顏值榜」台大全球第12? 台灣事實查核中心:假的!
近日,一張圖卡在臉書、X、threads等社群平台流傳,稱「泰晤士高等教育」根據「校友外貌」評比出世界排名前20名的大學。其中台大以第12名赫然在榜,還勝過日本東大、美國普林斯頓等名校,在網路引起熱議。不過經「台灣事實查核中心」向「泰晤士高等教育」(Times Higher Education)查證,發現該機構從來沒有進行這類性質的排名,該傳言為虛構捏造的「錯誤」訊息。台灣的事實查核非營利組織「台灣事實查核中心」在3月21日發布公告,表示近日有圖卡在臉書、X、threads等社群平台流傳,稱「泰晤士高等教育」根據「校友外貌」評比出世界排名前20名的大學。由於台灣大學在榜上高居全球第12名在網上引起熱議。但但據查核中心觀察,該圖卡先是在泰國社群平台流傳,隨後傳入台灣社群平台。當查核中心將網傳圖卡利用google以圖反搜,可找到2023年在社交求職平台領英(Linkedin)就已流傳類似的校友外貌排名「哏圖」,只不過各校排名略有更動。該圖卡稱台大顏值排名全球第12名,不過網路上多年前就有類似圖卡流傳。(示意圖/翻攝臉書)之後,查核中心依圖卡左上角「泰晤士高等教育」(Times Higher Education)的字樣,在3月20日透過電子郵件向《泰晤士高等教育》求證。泰晤士高等教育企業溝通部門總監Claire Baumforth則回應,該網傳圖卡是假訊息,「泰晤士高等教育」從來沒有、也永遠不會進行「校友外貌」這類性質的排名。此外,查核中心檢視「泰晤士高等教育」官網,發現2024年世界大學的評比包括「教學」、「研究環境」、「研究品質」、「產業」、「國際觀」等5大面向,並共涵括「論文引用影響力」、「師生比」、「研究聲望」、「國際學生比例」、「專利數」等17個不同權重的指標,不過其中並無「校友外貌」這項指標。綜合以上,「台灣事實查核中心」作結,網傳圖卡「泰晤士報根據校友外貌評比世界各大學」為虛構捏造的訊息。
利潤、股價創紀錄!矽谷科技巨頭卻仍在裁員 業內人士曝主因
經歷了1年的大規模裁員後,美國科技巨頭的裁員潮在2024年的第一個月悄然展開。儘管這些企業銷售額和利潤大幅增長,股價飆升,裁員卻仍在繼續。科技業內人士指出,這種落差反映了該行業面臨的2大挑戰:一方面要改變疫情期間瘋狂的勞動力擴張,另一方面又要積極進軍人工智慧(AI)領域,導致更多人力被AI取代。綜合《紐約時報》、《每日郵報》的報導,利潤創歷史新高的Google,在上個月裁員了銷售、硬體和工程部門中大約1000名員工。無獨有偶,亞馬遜年初也在Prime的影片部門裁減了數百個工作崗位;Facebook母公司Meta則悄悄地精簡了中層管理人員;微軟更是在影片遊戲部門裁員了1900人。據統計,亞馬遜、微軟、Discord和eBay等AI領域的主要投資者在過去1年內就解雇了數萬名員工。 不過根據Google報告稱,該公司2023年第4季獲利207億美元,較前一年成長52%,但員工數卻減少了4%。儘管銷售額和利潤大幅增長、股價飆升,但裁員卻仍在繼續。對此,科技業內人士分析,這種落差反映了該行業面臨的2大挑戰:一方面要改變疫情期間瘋狂的勞動力擴張,另一方面又要積極進軍AI產業,培養相關人才及購買昂貴的圖形處理器(GPU)晶片。從2019年底到2023年,民眾因為疫情,不管是工作還是生活,都只能宅在家,這導致上網時間也大大增加。因此科技公司爭先恐後地跟上消費者需求的爆炸式增長,光蘋果、亞馬遜、Meta、微軟和谷歌的母公司Alphabet,總共就增加了90多萬個就業崗位。然而疫情結束後,他們被迫進行調整。Meta、亞馬遜、微軟、谷歌和蘋果分別在2021年和2022年削減了約11.2萬個工作崗位。但與疫情開始之前相比,它們的規模和利潤仍然大上許多,如今這5家公司僱傭了216萬人,比疫情前增加了71%。科技巨頭們不再每個季度都招聘數千名員工,而是投入數十億美元到人工智慧技術的開發。(圖/達志/美聯社)這導致這些公司不再每個季度都招聘數千名員工,而是投入數十億美元到人工智慧技術的開發,例如蘋果正在招聘AI工程師,並正在開發自己的AI產品,預計於今年晚些時候發布。這些科技巨頭還斥資鉅額購買訓練和構建人工智慧系統所需的昂貴晶片和超級計算機。到今年年底,Meta預計將從晶片製造商NVIDIA購買35萬個專用晶片,每個晶片的成本估計為3萬美元。而這都是因為公司高層認為AI有朝一日可能價值數兆美元。但底下員工卻對此嗤之以鼻,Google軟體工程師Diane Hirsh Theriault在LinkedIn寫道:「目光呆滯的領導人試圖指引出人工智能這個模糊的方向,並同時殺死他們的金雞母。」Google母公司Alphabet的工會也在X平台上發文稱:「今晚,谷歌開始了另一輪不必要的裁員。」根據Layoffs.fyi的數據顯示,自2023年5月以來,AI已導致4600個工作崗位流失,今年迄今已有159家科技公司裁員近41800名員工。然而,最大的科技公司也都在爭相招聘工程師來構建AI系統。根據CompTIA的數據,去年美國有18萬個與人工智慧相關的工作崗位,包括軟體開發、半導體工程和雲計算方面等職位。對此,擁有科技招募平台Dice的DHI集團執行長Art Zeile也表示,「總的來說,這些公司正在減少不成功的產品線或相關部門的員工數量,因為他們希望為人工智慧重新定位。」谷歌首席執行官Sundar Pichai也坦言「現實是,為了創造這項投資,我們必須做出艱難的選擇。」
繼承397萬遺產…送貨司機「隨機挑12名陌生人」全捐出 原因超暖心
一般人若繼承遺產,不外乎是存下來,或用在食衣住行上。不過,英國有一名34歲男子,繼承了10萬英鎊(約397萬新台幣)的遺產,他卻選擇把這筆錢捐出,隨機挑選12名陌生人,讓他們自行決定如何使用,背後原因也曝光了。據《BBC》報導,住在托克斯泰斯大衛(DavidClarke)是研究員也是一名送貨司機,他有足夠的錢維持生計,但他發現貧富差距太大,因此想盡自己的力量解決這個問題,於是在去年寫信給該地區的600戶家庭,之後隨機選出,「40人有回覆,但我猜多數人都覺得這是一場騙局」。由於該地區的貧窮和不平等問題很糟,是國內最貧困的地區之一。大衛描述,這個過程超感人,人們真的很喜歡並認真對待,該領域充滿了熱情和活力,他相信當地人的力量,以及其對社區的智慧和了解。大衛希望靠此解決貧困問題。(圖/翻攝自David Clarke LinkedIn)12名陌生人中的林賽(LindsayChalloner-Eke)坦言,該地區非常需要金錢,「我們認為,讓從兒童到退休的每個人,都能從這筆錢中受益非常重要」,一旦決定把錢給誰,就必須無條件給予,「相信他們知道錢要花在哪」。最後分別有4個組織各獲得2.5萬英鎊,包括弗洛里社區中心、Dingle、Granby和Toxteth合作學校網絡、綠洲團隊兒童慈善機構、Granby和Toxteth發展信託基金。對此,大衛指出,當地人願意互相挑戰,並開誠布公地討論,有強大團結力量和價值觀,總是可以互相照顧。事後他也在自己的網站「Wealth Shared」分享計畫帶來的成果,並提到希望激勵其他人捐錢,為當地社區帶來改變。大衛表示,對於那些幸運擁有比需要更多的錢,並且想知道如何使用的人,他推薦這個方法作為解決方案,「這筆錢現在比它在帳戶裡的時候,能帶來更多的效益」。
美科技業今年裁員逾10萬人 1圖看懂失業人才最新去處
全球經濟因聯準會升息陷入增長衰退,美國科技業為了撐過景氣寒冬,也在今年裁員了超過10萬名員工。美國財經媒體為此還在美東時間21日分析了這些失業員工的最新去處。據全國廣播公司商業頻道(CNBC)的報導,今年截至12月中旬,已有超過10萬名科技公司員工在大規模裁員中被解雇,例如Google便在1月宣布將裁員1萬2000人,微軟(Microsoft)同月也宣布將解雇1萬名員工。臉書(facebook)母公司Meta也透過2022年11月到2023年5月的4輪裁員,陸續削減了數千個工作職務。對此,美國人力資源公司羅致恆富(Robert Half)總裁史拉賓斯基(Megan Slabinski)也指出:「今年一整年就好像不間斷的水刑折磨,幾乎每個月都會有科技公司宣布大規模裁員。」關於矽谷裁員潮,網路上已有大量的經歷分享文章或影片,闡述各員工從X平台上得知裁員公告,到執行長撰寫長篇部落格文章解釋裁人的原因。然而,卻鮮少有人關注,這10萬名在大規模裁員中失業的科技人,之後都何去何從了。研究機構「365數據科學」(365 Data Science)也分析專為商業人士設立的社群網站領英(LinkedIn)上,逾1100名在2022年11月至2023年1月間,遭科技公司解雇的用戶資料。分析發現,29%被解僱的員工立刻就在規模較小的軟體或網路公司找到新工作,不過也有許多人轉換跑道,進入諮詢、醫療保健、金融和其他渴望招聘頂尖人才的行業。而其他人則靠著遣散費、儲蓄或其他收入來源維持無業,力圖從被解僱的壓力和衝擊中恢復過來。(圖/翻攝自CNBC)根據截至今年3月的數據顯示,這批被科技公司解雇的人才,最終有19%轉任職軟體開發工作,13%待在網路行業,另有10%轉換跑道至金融服務,8%轉行服務業,7%從事諮詢行業,6%轉投製造業,4%待在資訊科技,而有34%的人則選擇進入其他行業。
一夜之間銀行存款突多出26億元! 她無奈嘆:沒有驚喜只有驚嚇
沒有驚喜,反倒變成驚嚇!馬來西亞有名女子的銀行帳戶在一夜之間,突然多出4.04億馬幣(約26億元台幣),其原因並不是因為中了彩券,而是因為銀行疏失,且連帶帳戶也被封鎖,導致她3天無法發薪水給員工,為處理此事,她不得不每天都到銀行報到,最後她則上網發文並標註該銀行高層,戶頭才獲得解除封鎖。綜合外媒報導,馬來西亞人力資源論壇(Malaysia HR Forum)的聯合創始人哈菲扎(Hafidzah Abdullah)29日在社群網站「領英」(LinkedIn)發文透露,銀行帳戶竟在一夜之間,突然多出4.04億馬幣「你們可能認為我中了彩票,對吧?但實際上這是故障。」哈菲扎的銀行帳戶在一夜之間,突然多出4.04億馬幣。(圖/翻攝LinkedIn Hafidzah Abdullah)她解釋,馬來亞銀行誤將近4.04億馬幣的款項存入她的個人戶頭,且還無預警封鎖了其帳戶,就連公司戶頭的身份驗證都無法使用,且鬧出烏龍後,導致她3天無法發薪水給員工,她為解鎖帳戶,必須親自前往臨近的馬來亞銀行分行,過程花費了很長時間。此外,她提到銀行還要求她到其他分行,讓她感到十分不便,最後她則在文中標註該銀行高層,並促請銀行給予回應,目前,銀行已經採取進一步的措施,以協助哈菲扎,其戶頭也在稍早解除了封鎖。馬來亞銀行1日則強調「沒有客戶數據受到損害」。
社群狂發反以國言論 美官員竟曾任「巴勒斯坦解放組織」發言人
以巴衝突持續升溫,而美國也分別有挺以色列和巴勒斯坦的聲浪出現,近日美國國土安全部(DHS)一名女庇護官阿里(Nejwa Ali),在社群平台狂發反以色列的言論,被起底曾任巴勒斯坦解放組織(PLO)發言人,目前她已被停職。據《紐約郵報》報導,阿里在2019年變成美國移民局的庇護官,今年初轉為裁決官,對入境美國的外國人進行審查。在此之前,根據阿里領英(LinkedIn)資料,她在2016和2017年曾任擔任巴解組織駐美國代表團的公共事務官員。據了解,多年來阿里一直發表挺巴勒斯坦的言論,最近在哈瑪突襲以色列後,發表了煽動性言論。阿里7日發文,巴勒斯坦人在以色列殘酷、種族隔離的佔領下,遭遇超過75年的苦難。阿里還發了一張武裝分子搭滑翔傘進入以色列的照片,標題名為「解放巴勒斯坦」。阿里表示,「以色列的政府和軍隊,你們準備好迎接垮台了嗎?我們已經準備好迎接自由了。」2天後,阿里再發文,批評以色列和任何支持以色列的猶太人。據阿里的臉書頁面顯示,她來自密西根州迪爾伯恩,那裡是美國穆斯林人口最多的城市。阿里向外媒稱,她現在還在國土安全部工作,拒絕透露她在解組織的工作內容。不過,該機構發言人表示,目前阿里已被休假停職,美國公民及移民服務局,強烈譴責反猶太主義和任何形式的暴力言論。
亞航老闆邊開會邊裸上身「馬殺雞」 高調上傳社群遭砲轟不專業
現任亞航(AirAsia)老闆費南德斯(TonyFernandes)近日在開會期間裸著上身,讓師傅為他按摩舒壓,他本人還將此畫面高調上傳至社群平台,還配文寫道「充滿壓力的一週」。許多外國網友認為費南德斯的行為很不專業,也不尊重他人,最後費南德斯只能將照片刪除,不過網路上卻已經有許多人將照片保存下來。費南德斯雖已將照片刪除,但仍被許多人截圖保存。(圖/擷取自推特@godsonlymistake)今年59歲的費南德斯(Tony Fernandes),出生於馬來西亞吉隆坡的富裕家庭,他曾赴英國倫敦政經學院(LSE)留學,並取得會計學位。他在維京集團工作多年後,回鄉加入華納唱片,最高職位曾當到亞洲副總裁。費南德斯離開華納之後,本想於2001年創辦新的廉航,遭到馬來西亞政府拒絕,不過最後在時任大馬首相馬哈地(Mahathir Mohamad)的支持下,以25美分收購曾為國營的亞洲航空,並替亞洲航空償還過去欠下的鉅額債務。身為現任亞洲航空大老闆的費南德斯近日在社群平台上傳1張照片,只見他在開會期間,裸露上半身,並由1名按摩師傅為他按摩舒壓,並配文表示這是公司內部文化,讓他能一邊辦公,一邊享受按摩。根據《英國廣播公司》(BBC)報導,這張照片曾被費南德斯發佈到領英(LinkedIn)平台上,很快就引起眾多網友不滿。網友們認為費南德斯的行為很不專業也很不尊重他人,事後費南德斯也將此照片刪除,不過該照片也已經被不少網友留下副本,無法在網路世界中抹去了。有網友調侃表示,費南德斯稱這是「公司文化」,但他真的能接受所有員工也這樣做嗎?更有網友吐槽,某些執行長或公司高層,應該遠離領英等社群平台,以免破壞自己的形象。
MI5局長:北京已接觸2萬英國LinkedIn用戶 試圖竊取科技機密
英國國家安全機關「英國安全局」(Security Service,別稱「軍情五處」,MI5)局長麥卡勒姆(Ken McCallum)近日聲稱,中國政府人員已透過職場社群平台LinkedIn接觸了初估2萬名英國用戶,以謀取產業和科技機密。據英國《衛報》的報導,麥卡勒姆(Ken McCallum)宣稱,中方涉及的產業間諜行為規模可觀,估計有約1萬家英國企業面臨風險,特別是在人工智慧(AI)、量子運算(Quantum computing)、合成生物學(Synthetic biology)等領域。麥卡勒姆16至17日在加州出席由美國聯邦調查局(FBI)主辦的「五眼聯盟」(Five Eyes,英、美、加、澳、紐所組成的情報聯盟)對內情報機關首長峰會前,向媒體表示:「我們的團隊每週都會發現大量間諜活動,尤其是中國、俄羅斯和伊朗。」他還指控中國的間諜活動,除了針對英國政府、軍事、關鍵基礎設施等領域的機密以外,還針對英國的新創公司下手,包括許多從頂尖大學、學術研究機構衍生出來的新創產業。報導指出,過去10年,以美國為首的西方國家對中國產業間諜活動的擔憂與日俱增,FBI局長瑞伊(Christopher A. Wray)更將中國共產黨定義為美國創新的「頭號威脅」,並指責北京將「經濟間諜活動和竊取他國科技作為其國家戰略的核心宗旨。」瑞伊評估,FBI幾乎是每12個小時就要啟動一個新的中國相關調查案,目前約2000個案件正在進行。麥卡勒姆則透露,自他2020年上任以來,MI5中與中國有關的案件數量激增約7倍。不過目前還沒有英國公民因為替北京從事間諜活動而被起訴。麥卡勒姆續稱,預計今年通過的新《國家安全法》,將對間諜活動的定義進行修改,並迫使中國特工在英國法院接受審判,如同起訴恐怖分子一樣。對此,中國也早在2023年7月1日便開始實施修訂後的中華人民共和國反間諜法,以應對「五眼聯盟」等情報機構的滲透和間諜活動。國家安全部有關負責人也表示,修訂《反間諜法》是維護中國國家安全的需要,該次修訂《反間諜法》目的是防範、制止、懲治間諜情報機關實施的各種間諜違法犯罪活動,不會針對在中國合法經營、投資、從業的公司及其人員。
商界社交平台營收成長趨緩 LinkedIn第2波裁員近7百人
有著商務人士專用社交平台之稱的LinkedIn,過去廣受許多業界人士的喜愛。但近期由於營收成長趨緩的關係,LinkedIn宣布將進行今年度第2波裁員,人數預計有700人之多,佔整體員工的3%。根據《路透社》報導指出,LinkedIn於16日在官方部落格表示將要從工程、產品、人事與財務等領域中,裁員668人。而這次裁員的目的,LinkedIn官方表示「在我們調整組織結構和簡化決策的同時,我們將繼續投資於未來的策略重點,並確保我們繼續為我們的會員和客戶提供價值。我們致力於在過渡期間向所有受影響的員工提供全力支持,並確保他們得到關心和尊重。」據了解,LinkedIn在2023年Q4的財報上顯示營收年增率為5%,但是在Q3的財報上,營收年增率為10%。報導中也提到,仰賴廣告維生的LinkedIn,廣告方面的收入下滑是主要的阻礙。事實上,LinkedIn已經於5月時已經裁員716人。報導中也引用人力資源公司Challenger, Gray & Christmas的資料,表示在2023年的上半年,美國科技業界已經裁員14萬1516名員工,而在2022年同期,僅裁員6千名員工。
AI四公子5/Berry AI創辦人林逸中組建夢幻隊伍+頂尖品牌顧問團 打造台灣唯一速食AI影像識別系統
近年台灣經歷疫情與地緣政治風險的威脅,被不少企業家形容「從未見過的艱困情況」,然逆境出勁旅,台灣有一支、也是唯一的影像AI辨識軟體隊伍「Berry AI(華捷智能)」,趁勝直攻速食業發源地-美國,與龍頭麥當勞以及漢堡王、披薩店LITTLE CAESAR等業者合作。在一個風雨交加的下午,CTWANT記者前往位在台北市內湖區的Berry AI辦公室,採訪今年29歲的創辦人兼執行長林逸中,他身著西裝、白T恤搭牛仔褲,笑容溫和如鄰家大男孩,沉穩地介紹Berry AI於2019年1月從母公司飛捷(6206)獨立出來後,2020年就爆發COVID疫情。「台灣那時防疫做到是『世界唯一和平的島國』,矽谷幫回台,美國、歐洲創投與基金經理人在疫情間帶家人來度假、避難,一邊展開人脈、探詢機會!」林逸中與外資、外國客戶的話題,從半導體巨頭台積電轉移到科技創新及本土獨角獸;搭配既有硬體優勢,前瞻的AI種子也開始萌芽,台灣優勢再度被看見。林逸中從杜克大學、哈佛商學院畢業後,先到華碩負責Vivobook 筆電產品,23歲時進入父親林大成所經營的全球前3大POS機(銷售時點情報系統,又稱收銀機)供應商飛捷集團新事業發展部門,帶著無人商店Grabango經驗,從2張桌子、2個同仁開始,搭上2018年「Amazon Go」無人商店開張「監視器+AI」的新趨勢,進入視覺軟體人工智慧辨識系統開發領域。Berry AI的產品是速食業AI影像辨識軟體,能夠監控外國得來速情況並進行分析。(圖/方萬民攝、取自Berry AI官網)為何為公司取名Berry(莓果)?「在軟體整合電子跟機械的創新趨勢裡,成功例子是蘋果。」「監視器越來越融入日常生活的情況下,可愛的水果形象較不具侵略性。」林逸中俏皮地解釋。Berry AI的產品是AI影像辨識軟體,能夠整合到市面上任何監視器中,把影像轉化成數據到後台讓業者進行分析、進一步優化SOP、精準投放人力,解決營運問題,以「Berry AI」為品牌打入市場。Berry AI新創的AI商品並非一開始就打入速食領域。「初期嘗試無人商店,那是太大的議題,連亞馬遜都還沒發展成熟;後來找到麵包店,但是變因太多會干擾表現,像是麵包外型與顏色差異細微、從店內燈光、拿的時候被夾扁改變形狀… 都會影響外觀,導致精準度從95%達到99.9%很困難;第三個嘗試是外國郵局包裹識別,相對有效果,但因組織文化關係,導入時程較慢。」創業的前一年半內,Berry AI迅速轉換賽道的同時,正好迎來史上最大疫情。「有些產業注重體驗、有的則注重速度」,林逸中明快切入速食市場,獲麥當勞與溫蒂漢堡等青睞,應用在「得來速」(開車入速食店專用車道點餐取餐服務),AI影像識別系統有助人力配置可優化客戶獲利,因而提高了使用率。私下,林逸中還會挑不同時段坐在速食店田野調查,直接觀察店內情況、跟員工聊一聊,了解如何協助他們在工作流程表現更好。林逸中(圖中著深色西裝者)與團隊到外國參展介紹公司。(圖/Berry AI提供)Berry AI的第一筆訂單約10萬美元,來自全球最大、同時是速食業發源地的美國市場,在2021年、林逸中27歲時接到,「那時相當振奮!」他笑說,目前麥當勞及漢堡王、披薩店LITTLE CAESAR等美國一線品牌業者,都是Berry AI的客戶。疫情中,林逸中不僅切入速食業,他還建立一支「夢幻團隊」。去年四月,陽明交通大學「深度學習程式設計與金融科技產業實踐講座」請來林逸中當講者,簡介特別提及:「Berry AI團隊雖小,但不惜重本打造一支夢幻隊。技術團員分別來自Alibaba、Appier、AI Labs、聯發科、中研院、北京自駕車新創、矽谷無人商店新創與東京醫學影像軟體商。」目前Berry AI團隊約30人,以台灣為總部,美國另設分公司,員工年齡落在25~35歲,「這個時代的人是最懂AI的,早於這個年齡10年的人學校還沒有教,這也是我們的先天優勢。」年輕團隊搭配業界老經驗,Berry AI的顧問團隊名單全是來自麥當勞、漢堡王、TGI Fridays等大品牌的美國速食業資深高層。如何找到這群KEYMAN?「在職業社群平台領英LinkedIn上搜尋、參與各地演講與展會去認識。」林逸中用土法煉鋼的方式尋人,登門拜訪時則直接切入要害,「『等待時間下降7秒、營收成長1%』法則,時間是速食業的共同語言。」這支在疫情下、國際亂局中成長的新創公司,以陌生的產品、切入沒有前例可循的商業模式,就連客戶也要逐步教育,他認為成軍4年算是蹲馬步,「公司還沒獲利,要在現有客戶品牌拿下更多市佔率」,林逸中堅定地盼望,同時評估獲利甜蜜點是現在獲得數百間門市採用、成長到千間。林逸中在杜克大學的專題作品之一,是改良發電足球「SOCCKET」,在外面踢半小時能夠帶回家為燈充電,這個「遊戲集電」概念結合了實際情境與應用效益。(圖/Berry AI提供)
iPhone 15開賣鴻海劉揚偉坐鎮鄭州廠 赴印度投資及招聘一年內增倍
由於美中貿易戰、地緣政治衝突等不確定性,中國製造業環境越來越不穩定,外企紛紛撤離,並將供應鏈轉移到東南亞如印度、越南等國家。蘋果重要供應商富士康(Foxconn)高層近日透露,計劃明年在印度僱用的員工數和投資都將增加一倍。此外,隨著iPhone 15即將量產出貨,劉揚偉近日也親自前往鴻海中國大陸鄭州園區,與最前線同仁交流,並瞭解園區營運情況。確保iPhone 15系列生產順利,並帶動鴻海第三季至第四季的業績上揚。據路透今(18日)報導,台灣鴻海集團旗下富士康是全球最大的電子產品代工製造商,在尋求撤離中國之際,也迅速擴大印度業務,積極在印度南部投資設廠。富士康駐印度代表李嘉恩(V Lee)昨(17日)在領英(LinkedIn)發文,表示富士康目標是在明年此時,「把公司在印度的僱用、外人直接投資(FDI)和業務規模再增加一倍」,但並未提供更多細節。目前,富士康在南印泰米爾納德邦(Tamil Nadu)擁有一家iPhone代工廠,僱用4萬名員工。卡納塔卡省(Karnataka)政府8月時還聲稱,富士康將在當地投資6億美元,從事iPhone外殼零組件及晶片製造設備相關生產。報導還引述鴻海董事長劉揚偉上個月在法說會中的說法,宣稱印度有龐大的潛力,數十億美元投資「只是開始」。劉揚偉在7月底赴印度出席半導體論壇時,亦曾拜會莫迪,承諾將繼續在印度打造半導體生態系;莫迪政府則回應,非常歡迎鴻海在印度拓展相關計畫。
美國我來了2/台美兩地詐騙橫行 「殺豬盤」外銷引美國檢察官注意
刑事局打詐中心統計,去年全台詐騙案財損創下歷史新高紀錄,總損失金額超過台幣60億元,而太平洋對岸的美國,詐騙問題一樣嚴重。美國聯邦調查局(FBI)今年3月間公布一份報告指出,去年美國人遭網路詐騙損失金額高達103億美元,折合台幣約3100億元。不少檢警人員憂心,我方詐騙集團「技術」稱霸全球,「技術輸出美國」時有所聞,一旦蔚為風潮,勢必引發國際糾紛,相關單位不可不防。檢警人員指出,早在2014年間就有詐騙集團在台灣召募年輕男女,遠征美國洛杉磯設立據點,專門假冒公安騙取大陸人民血汗錢。20幾個成員中,不少人有詐欺前科,還有電腦高手,他們出獄後仍想著賺快錢,因此重操舊業、使用詐騙集團提供的機票去美國。為首的涂姓、江姓男子出資在洛杉磯設立詐騙機房,集團分工成3線,第1線偽裝成郵局人員或電信業者,騙大陸民眾上鉤,第2線假冒公安接觸被害人,誘使到ATM匯款,最後由第3線的電腦組統整款項,匯入人頭帳戶。後來詐團內訌,曹姓男子不滿涂、江兩人拿走大部分獲利,且女同事還有保障月薪25K,憤而想返台,但護照被詐團幹部扣住,他乾脆跑到洛杉磯機場找美國移民官,轉向我國駐洛杉磯代表處官員自首,全案才曝光。另一起案例於2021年在台灣偵破,古姓男子等人在嘉義成立詐騙機房,利用社群軟體成立假帳號,對美、加等地華人「愛情詐騙」,利用在台灣玩到爛的假銀行家、假理財顧問套路鎖定北美40歲以上女性,以花言巧語、早晚問候方式,套出對方資產狀況後,邀請共同投資,其中1被害人滙款6.5萬美元,所幸檢警及時偵破,災害才未擴大。美國知名的打詐檢察官韋絲特,提醒在美華人和亞裔人士小心詐騙「殺豬盤」。(圖/翻攝LinkedIn)上述美國華人圈的培養感情、再詐騙的「殺豬盤(pig butchering)」手法連美國知名的打詐檢察官韋絲特(Erin West)也知之甚詳,韋絲特的父親是英特爾公司副總裁,但她完全沒有科技背景,自己在YouTube學習虛擬貨幣知識,替受害者追回數百萬美元的虛擬貨幣,《富比士雜誌》還特別報導她的戰績。韋絲特偵辦多起詐騙案發現,殺豬盤受害者中7成5是亞裔,而華裔更是占高比例,建議華人引以為戒。檢警人員分析指出,上述騙術在台灣算是老招,由於台灣人被騙多年,詐騙集團越來越難成功,因此一開始先轉往語言相通的對岸,等大陸公安嚴打詐騙後就再轉移陣地、流浪全世界,日本、東南亞、非洲、歐洲等國都有詐騙機房的足跡,現在則是把目標鎖定北美洲的華人社區,利用語言相通、詐騙門檻及成本相對較低的特性準備大騙特騙。由於我國在國際間的特殊政治情勢,跨境偵辦案件的難度頗高,如何克服障礙、加強國際執法合作已成當務之急。
LinkedIn中國版停止服務 西方社群媒體成絕響
微軟旗下全球最大的求職社群平台「領英」(LinkedIn)曾在2021年10月15日宣佈關閉LinkedIn中國平台的社交功能,如今微軟又於9日正式調整在中國的業務策略,不但將裁撤716個職位,還將進一步關閉在中國的剩餘業務,包括LinkedIn中國版APP「InCareer」,形同全面退出耕耘近10年的中國市場,此舉也意味著西方社群媒體已在大陸成為絕響。綜合CNN Business、中國科技媒體Pandaily的報導,LinkedIn表示,受宏觀經濟環境的影響,InCareer面臨著激烈的市場競爭和挑戰,因此他們決定停止提供InCareer的服務。LinkedIn高級副總裁Mohak Shroff,以及中國區總裁陸堅將與中國同事召開全體會議,討論中國產品和工程團隊的終止,並縮減公司、銷售和營銷職能。報導指出,LinkedIn是一家成立於2003年的社交媒體平台,於2014年正式進入中國市場。與臉書(Facebook)和谷歌(Google)不同的是,LinkedIn在中國長期配合北京當局的法律審查制度,以防止美國輿論在國內煽動顏色革命。且LinkedIn受益於中國新經濟產業和就業市場的發展,截至2020年5月,其已在全球擁有超過6.9億用戶,其中中國用戶就超過5000萬,為該平台僅次於美國和印度的第3大市場。然而,自2021年10月14日起,LinkedIn為「遵守當地法律」,不得不宣布終止中國用戶發文分享或評論的社交功能,並透過中國在地化版本的APP「InCareer」取代了原先的應用程式。與此同時,中國自家的求職社群平台「脈脈」又在2013年推出後的數年內超越LinkedIn,成為大陸國內最受歡迎的職場社交平台,並擁有1.1億名認證會員。其中脈脈與LinkedIn最大的差異在於,脈脈允許用戶在聊天論壇中匿名發文。如今LinkedIn也宣布,其在中國的業務戰略將專注於協助中國企業在海外獲取人才,並支持他們打造國際品牌及拓展海外市場。該公司將不再向中國境內的個人用戶提供服務。而LinkedIn也成為繼Meta、X(Twitter)、Amazon後,最新一家推動裁員的美國科技公司。
美台貿易倡議實施法案 白宮宣布拜登簽署生效
美國國會日前通過《美台21世紀貿易倡議首批協定實施法案》,白宮7日宣布法案已獲美國總統拜登簽署生效。不過,拜登發表聲明,於法案針對美台後續協商部分規定表達了保留意見,認為這些規定恐影響美國憲法賦予他與外國夥伴協商的權力。此外,微軟旗下的求職招聘社交媒體平台領英(LinkedIn)於今天(9日)正式關閉其中文版應用程式,退出耕耘將近十年的中國市場,中國大陸自此再無美國公司的社群平台。拜登的聲明提到,法案第7節要求美國貿易代表署(USTR),在與外國夥伴協商期間須提交協商文本給國會委員會,並阻止USTR在國會審閱期間將文本傳送給台灣。此外,法案要求把國會議員納入美國代表團,有權聽取例行簡報,包括攸關臨時協議的部分。他強調:「在出現法案第7節規定侵害我與外國夥伴協商的憲法權力時,我的行政當局將視其為不具法律約束力。」經過一年協商談判,美台6月1日於華府簽署台美21世紀貿易倡議首批協定,涵蓋關務行政及貿易便捷化、良好法制作業、服務業國內規章、反貪腐、中小企業等5項議題,後續仍有勞動、環境、農業、數位貿易、標準、國營事業,以及非市場政策與做法等7項議題待協商。雖然美國行政和立法當局都支持發展美台貿易關係,但拜登行政當局將華府與台北達成的貿易倡議定位為行政協定,無須國會批准。而國會兩院兩黨領袖則認為國際貿易是憲法賦予國會的授權,行政當局不能在沒有國會批准下逕自簽署貿易協定。外交部發言人劉永健表示,台美21世紀貿易倡議首批協定為雙方自1979年以來所簽署結構最為完整的貿易協定,也是深化台美經貿關係的重要里程碑。在第一階段完成後,雙方將持續就其他議題進行協商,共同推動台美經貿關係深化發展,並提升雙方夥伴關係。政大金融系教授殷乃平表示,過去台灣在國際貿易組織上都在場外徘徊,如今對美貿易有突破,對兩國經貿有一定的正面幫助;不過,在地緣政治環境下,與其他國家如關稅、經貿關係等,由於沒有加入組織或正式經貿協議,真正的實質幫助有限,仍得自己努力才行。