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月薪沒40K不如賣雞排!網勸新鮮人:別把未來押在沒價值的工作

有網友認為新鮮人與其做月薪不到40K的工作,不如去賣雞排。(示意圖/報系資料照)

新鮮人的起薪要多少才合理?一名男網友分析近10年物價、房價的增長後認為如果月薪低於42K,「你過得比10年前剛出社會的人還辛苦」,呼籲即將或已踏入社會的新鮮人別把未來押在低起薪的公司,能跳槽就跳槽或乾脆去賣雞排。文章曝光後,引發網友熱烈迴響。

原Po在網路論壇「Dcard」發文感歎,不久前該論壇一篇「大學畢業請拒絕40K以下工作」,被許多人噴得體無完膚,「但我覺得是正確觀念」。因為把近10年雞蛋從10元漲到15元、大麥克套餐從99元漲到140元,漲幅約4成到5成,以及房價漲N%的方式來計算,新鮮人真的需要40K以上工作。

原Po依此進一步指出,10年前最低生活品質28K換算現在乘以1.5 大約42K,換言之,「低於這個數字,代表你過著比10年前剛出社會的人還辛苦」,因此「覺得40K是過分要求,進而嗆新鮮人什麼都不懂,有什麼資格要求」說法是站不住腳的。他認為,如果要做40K以下工作,只能考慮轉換領域,因為低起薪代表這公司不會有多高成長幅度,乾脆不力求表現,做1年到1年半撈到經驗就跳槽。

最後,原Po用有雞排店開出40K以上徵人為例,再次疾呼「40K以下沒價值的工作不如去炸雞排」。不過他也強調,這篇文章「主要都是討論中位數樣本情況」,像突然變未來老闆娘、被破格提拔,或我就爛都屬於非中位數的狀況。

文章曝光後,有網友認為「我覺得這到哪邊都適用,薪水是靠跳槽或自己投資創業拉高的,前提是有做出成績」、「我也超同意,有2到3年經驗絕對不該拿40k以下」。但也有網友覺得,「這應該適用於國立大學跟前段私立畢業的,畢竟很多私立後段或私立科大畢業的真的沒什麼機會挑工作」、「薪水不是看剛畢業能拿多少,看工作5年10年後能到多少,成長性才是選擇工作的重點」、「我第一份32K,但我持續在同領域精進,一年換一份,現在第三年已經能85K了」。