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病急亂投醫2/加權百分百恐掀跳船潮 前綠營助理爭改披藍袍

國民黨台北市青工會總會長滿志剛坦承,「新人加權條款」對他爭取藍營北市議員提名有不利影響,但他不怨人,會繼續努力(圖/翻攝自滿志剛臉書)

國民黨歷經一連串選舉與罷免失利後,黨內始終難以擺脫低迷氛圍,面對年底將至的縣市基層選舉,亟欲重振威信的黨主席朱立倫推出「2022直轄市議員候選人提名特別辦法」,企圖爭取青年支持,也傳出曾在綠營工作的青年「棄綠投藍」爭提名,黨內人士正密切觀察新人加權提名辦法,是否會掀起一波基層「跳船潮」。

針對新人初選提名可加權百分百,曾先後擔任議員及立委辦公室主任的國民黨代表林冠勳透露,他一直希望能投入政壇為民服務,今年決心在國民黨選情最艱困之際,再為信念拼一次,卻因不適用青年加權規定,覺得遺憾與沮喪。

過去常在藍營發動陳抗、公投及罷昶第一線的林冠勳說,理解黨中央想引進新血的美意,但新人加權百分百的優惠,卻令他驚覺「歲月不饒人」,許多友人也替他抱不平,黨內不少超過40歲的「中堅」更懷疑黨中央喜新厭舊,雖然他自認還年輕,但規定就橫在眼前,現在只能期盼認同他的朋友多幫忙,別讓他輸給「加權」。

爭取松山、信義區市議員提名的國民黨台北市青工會總會長滿志剛也感嘆,他已將屆不惑之年,幸好這次初選還是能被加到一點分數,但仍擔憂初選會敗在「年紀因素」。

「在加權機制下,我的年齡、忠誠、經驗與歷練,反而成為包袱」滿志剛語帶感嘆地說,他從擔任北市議員吳志剛辦公室主任起,從政已經15年,與他同期的國民黨助理中,有人已選上民代或被拔擢為縣市局處首長,他仍繼續做幕僚工作。他說,藍營的幕僚世代,10年前被長官要求「多磨練、再等等」,10年後又被民調加權拋棄,但這都是個人選擇,他不怨別人,只期待選民看見幕僚世代長期努力,多給掌聲與支持。

立委李德維辦公室主任林冠勳是陳情抗議活動中的老面孔,他宣布要爭取年底北市議員提名,但年過40歲並不適用新人加權辦法。(圖/翻攝自林冠勳臉書)

一名國民黨立委指出,即使民進黨向來重視世代交替,但相較於國民黨的新人加權百分百的加權比例,民進黨的新人參選加權「天花板」卻只有20%,同時要求新人、現任者一起民調,目標就是不分老、中、青,戰力都要最強,還要藉此引導有志參選者都必須從初選開始就提前備戰,確保綠營必勝。

北市議員游淑慧表示,她曾建議黨中央「他山之石可以攻錯」、學習對手長處,比照民進黨把新人、現任議員一起民調,選出戰力最強、最受選民支持的候選人,其實現任議員也樂意接受挑戰,不過,黨中央未置可否,只說要再想想。

藍營知情人士私下指出,「幕僚世代」反彈力道雖不小, 但黨中央仍認為「新人加權辦法」已達成宣傳效果,黨內高層還舉例「連綠營前助理都來爭取提名」。據了解,高層所指「綠營前助理」就是爭取年底中正萬華區藍營議員提名、現年32歲的李有宜,她也確曾擔任民進黨立委羅致政的助理兩年。

不過,李有宜說,她大學畢業後,經長輩介紹到羅致政立委辦公室當助理,但未加入民進黨。她曾參加國民黨革實院171期結訓,非所謂的「棄綠投藍」,但高度肯定朱立倫的新人加權辦法,有助於擴大國民黨吸收各階層、更多元的年輕人。至於北市黨部建議增列「戰功條款」,她坦言,她在公投時確實沒有參加國民黨北市黨部舉行的街講宣傳,但是曾參與罷昶,且發了很多文宣,希望也能被黨中央「列入戰功」。

宣布爭取國民黨北市議員提名的李有宜,曾擔任民進黨立委羅致政辦公室助理,但因未加入民進黨,今年32歲的她適用新人加權辦法,爭取提名很有利。(圖/李有宣提供)