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圓神10年前就推周休三日!前員工嘆「很多人離職」 這大學表態願成新制領頭羊

周休三日議題持續引發討論。(圖/報系資料照)

民眾在「公共政策網路參與平台」發起的周休三日提案,日前已超過5736人附議,政府必須在6月26日前回應,引發各界對台灣可能成為「亞洲第一個周休三日國家」兩極反應。其實,圓神出版社早在2013年就推行周休三日,但有離職員工表示,該措施雖立意良善但缺乏配套,導致許多人工作壓力大離職;圓神對此表示,周休三日成效良好、公司運作正常,樂見更多企業響應。

圓神發行人簡志忠過去因經濟不景氣、國內企業紛紛傳出無薪假,在2013年2月首開國內先河,執行周休三日,並在給員工信件指出,每個人既是人子、人妻、人母,也是人家的朋友及企業的員工,同時要扮演好幾個角色,更要花心思及時間在這些角色上,但大部分人都被要求在「公司同仁」角色中,希望周休三日能讓員工有多一點時間,分配給其他角色

周休三日提案已超過附議門檻。(圖/翻攝自公共政策網路參與平台)

據《ETtoday新聞雲》報導,有圓神離職員工透露,當時周休三日措施雖立意良善,但因缺乏配套、老闆及主管心態未真正轉換,導致員工上班日精神緊繃、壓力更大,因此有一大批人在周休三日推行後離職,但仍肯定圓神的出發點,且推行多年之後或許有大幅改善,希望更多企業響應並做好配套。對此,圓神僅低調表示,周休三日實施10年成效良好,公司運作正常,也樂見其他國內企業響應,並指出相關訊息都公布在公司網站上。

此外,全台唯一在勞動節放假的東吳大學,校長潘維大今(15日)表示,若教育部在各種法令上鬆綁,東吳願意成為國內首間周休三日大學,潘維大指出,相較推行起來可能窒礙難行的企業界,在大學自主的精神下,只要把5天課程排在4天內即可,並舉國外許多大學都是三、四學期制為例,表示這些學校每學期間隔可能只有1到2星期,並透過高強度、高密度學習縮短學習時間,成效也可能更好。

東吳大學表態願意實施周休三日,但教育部需在法令上鬆綁。(圖/翻攝自東吳大學官網)

潘維大認為,大學由兩學期制走向三、四學期制,搭配周休三日是國際趨勢,未來大學可能只需3年就能畢業。而潘維大此前曾對東吳放勞動假表示,校內會自行調節上課時間,即使寒暑假會比其他學校晚放,但該放的假一定會放,另外教師節只紀念不放假也很奇怪,加上學校屬教會學校,因此東吳除勞動節,教師節、聖誕節也都會放假。

回到政策面,勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示,周休三日牽涉層面很廣,經濟部、教育部、軍公教甚至交通部都要一起討論,因為各層面幾乎都會受影響,「已跟國發會說明要跟多一點的單位討論,確定用什麼方式協作,後面會再回應」,另外,英國周休三日實驗為NGO邀請有意願單位測試,既然是響應的企業就有機會做到,但台灣各行各業作息差異很大,能否全面一致處理還要再討論,而工時再下探議題,也可能不是所有人都能降到每周35小時。