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勞退舊制專戶大清查 60歲男退休3年收百萬紅包

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勞退舊制專戶大清查 60歲男退休3年收百萬紅包

新北市啟動「勞退舊制專戶大清查」,透過主動電聯、函文輔導,更進一步商請經發局協助,當事業單位臨櫃辦理解散或歇業登記,立即發放文宣提醒註銷專戶,期待透過跨局處合作,擴大保障同時儘速完成全面清查。(圖/新北市勞工局提供)

台灣勞工退休制度從2005年7月起分為舊制與新制併行,卻有許多勞工因不清楚相關規定,尚未領回舊制退休金,新北市近3年已陸續追回3000多萬元舊制退休金;勞工局表示,新北有1萬8000多個勞退專戶,其中有8000餘戶已無僱有舊制勞工,今年將啟動「勞退舊制專戶大清查」,確保舊制勞工都能領到退休金。

過往勞基法只有1種退休制度,也就是俗稱的「舊制退休金」,由於規定勞工必須在同一家公司任職滿25年,幾乎99%勞工都領不到退休金,勞動部2005年7月增訂勞工退休金條例,俗稱「勞退新制」,所有新進職場勞工一律適用新制,若在2005年已進職場,可在5年內決定是否轉到新制,或是選擇新、舊制併行。

新北市勞工局長陳瑞嘉表示,歷年審核註銷專戶領回餘款申請案時,發現仍有部分勞工,明明離職時已成就退休條件,卻未請求舊制退休金,一旦發現此類情形,勞工局會先要求雇主辦理給付,之後才會同意註銷專戶,勞工局近3年協助42名勞工陸續追回3000多萬元舊制退休金,協助勞工每人約領回數10萬至百萬不等。

60歲的阿興(化名)2018年離開服務了16年的公司,卻不知離職時已經符合勞基法退休條件,可以向公司申請舊制退休金。直到公司以無僱用舊制員工申請領回勞工退休準備金專戶餘款時,經勞工局發現雇主未給付阿興退休金,在提醒雇主相關規定後,順利協助阿興領到138萬元退休金。

勞工局表示,經初步清查,新北市轄內尚有1萬8千多個勞退專戶,其中8千餘戶已無僱有舊制勞工,今年啟動「勞退舊制專戶大清查」,透過主動電聯、函文輔導,更進一步商請經發局協助,當事業單位臨櫃辦理解散或歇業登記,立即發放文宣提醒註銷專戶,期待透過跨局處合作,擴大保障同時儘速完成全面清查。

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