政治
焦點

神腦硬實力1/不甩勞動部和法院 賴勁麟鴨霸解僱員工

賴勁麟 神腦國際 陳政國 賴品妤 打壓工會 強制執行法 工會法
神腦硬實力1/不甩勞動部和法院 賴勁麟鴨霸解僱員工

神腦工會齊聚行政院大門,抗議董事長賴勁麟打壓勞工。(圖/李承值攝)

創立逾40年的神腦國際企業公司近來爆出不當打壓員工醜聞,雖遭勞動部、法院裁定應儘快將其復職,但神腦卻置之不理。員工透露,神腦內部不只勞動環境惡化、經營策略出問題,不當解雇員工只是冰山一角,公司高層還以兒子的名義另外開設多間公司,專門承接原本神腦賺錢的項目,涉嫌以「五鬼搬運」手法挖走神腦的獲利。

本月19日上午,天色陰暗,總統府前聚集一群以神腦國際企業工會理事長陳政國為首的工會人士齊聲抗議,盼向總統蔡英文陳情中華電信轉投資的神腦國際企業公司不當打壓勞工。由於交通部實質掌控中華電信,中華電信又佔神腦最大股份,因此立委賴品妤之父、神腦董事長賴勁麟的派任,需要通過官方核准,這也是為何神腦工會4度到政府機關陳情的原因。

2018年中華電信爆「499之亂」,讓旗下手機供應商神腦的業務暴增,員工超時加班。陳政國強力要求公司改善勞動環境,神腦當年度因違反《勞動基準法》遭裁罰超過500萬,工會轉眼變成公司肉中刺。據知情人士透露,「隔年神腦被點名為全台第4大血汗企業,高層氣得在尾牙點名陳政國害公司遭罰1000多萬。」

今年新冠肺炎疫情剛爆發,陳政國多次向公司叮囑第一線員工急需口罩,卻換來主管冷言忽視。終於在今年5月4日,神腦以陳政國「製作虛假不實文件」等理由解僱他,陳認為這是資方打壓工會,反向勞動部不當勞動行為裁決委員會申請裁決。

陳政國一邊循勞動部爭取權益,一邊走上街頭,5月12日找交通部長林佳龍抗議,5月20日至行政院陳情。9月26日勞動部認定神腦解僱陳政國違法,要求回復其原職,神腦卻置之不理;9月30日陳政國再至行政院,盼院長蘇貞昌展現魄力,神腦卻不服勞動部的處分,強硬提起行政訴訟。台北地院近日裁定,神腦在行政訴訟期間,應先讓陳政國回復原職,但神腦不理就是不理,最後逼得員工到凱達格蘭大道高舉抗議標語。

「神腦對陳政國的做法,就是殺雞儆猴」,律師翁瑋說,神腦若對行政部門的處分置之不理,勞動部可以依《工會法》連續處以罰鍰;若神腦不回應法院復職的裁定,可依《強制執行法》規定,連續處罰怠金或直接管收負責人。

神腦工會理事長陳政國認為,自己被解僱是公司不當打壓。(圖/記者馬景平攝)
神腦工會理事長陳政國認為,自己被解僱是公司不當打壓。(圖/記者馬景平攝)

針對台北地院裁定,神腦在行政訴訟期間,應先讓陳政國回復原職,神腦公司回應,公司已進行上訴與抗告等救濟程序。另外,針對公司投資多家子公司,以及薪資待遇長年未調整等事,神腦公司表示,個別員工對薪水待遇的感受,或許是他個人觀點,但從公司的「企業社會責任報告書」,可以知道公司很重視員工福利。

神腦強調,近年電信市場轉型,購機週期變長,門市來客數減少,但公司積極拓展新業務、引進新產品,例如保健保養食品、小家電和手機保險等,就是希望帶動買氣,獲利分給員工,藉此提高員工薪資。神腦指出,公司去年4月也調高門市人員薪資,從平均2萬6千元調高到3萬元,有1300位同仁受惠,「公司轉型會有陣痛期,但公司方向是往有助員工薪資增加的方向走」。

賴勁麟 神腦國際 陳政國 賴品妤 打壓工會 強制執行法 工會法