客製化設計抓住車主心 勞斯萊斯2022年銷量創歷史新高
去年對許多汽車品牌來說是個充滿挑戰的一年，勞斯萊斯也不例外，但卻創下品牌有史以來最高銷售紀錄，於全球50個國家和地區交出6021台新車，比2021年增長8%。在118年的品牌歷史中，也是首次突破6000輛，且Bespoke高級客製化業務量也達歷史巔峰。市場對所有勞斯萊斯車型的需求仍十分強勁，確認訂單已持續擴展至2023年。勞斯萊斯表示，去年幾乎所有地區銷量均呈現增長，其中，中東、亞太、美國和歐洲市場銷量同比增長尤為強勁。比銷量更重要的是，Bespoke業務量創下歷史新高。勞斯萊斯Bespoke，可謂將無限可能化為現實。為追求獨一無二的勞斯萊斯汽車，來自全球各地的客戶願意花額外的費用及時間，進行專屬客製化打造成自己心中的勞斯萊斯。勞斯萊斯推出品牌有史以來首款純電動車型「Spectre」。（圖／盛惟提供）2022年美國市場銷量增長顯著，保持了勞斯萊斯全球最大的單一銷售區域地位。與此同時，幾乎所有市場的年銷量都較前一年有所提升。大中華區對勞斯萊斯具有至關重要的戰略意義，是勞斯萊斯第二大銷售區域。儘管歐洲面臨嚴重的地緣政治挑戰，但該區域2022年仍實現了銷量整體增長，英國、德國等多個市場的銷量均創下新的銷售紀錄。今年1月適逢英國古德伍德勞斯萊斯之家成立20週年，從以往僅能提供單一車型、每日僅生產一輛車，到今日實現創紀錄銷量，這一轉變是遵循可持續增長、嚴謹管理與規劃、品牌成功重塑這一長期戰略的成果。特別是過去十年中，勞斯萊斯專注品牌和產品陣容的年輕化與持續改進，以滿足客戶不斷變化的需求、品味與流行趨勢。並保持了品牌固有的獨特性與稀有性。作為一家真正的奢侈品牌、一家以工藝為主導的公司，勞斯萊斯一如既往地代表工藝、技術、奢華與創意方面的最高水準。
01月11日, 2023
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疫情升溫！旺旺水神抗菌液設百處補充站 助全台防疫無死角
疫情升溫，人心惶惶，去年旺旺集團不僅快速供應安全、有效又環保的水神抗菌液，善盡企業社會責任。近日陸續傳出多名本土確診案例，疫情發展隨時可能進入第三級警戒，包括水神抗菌液在內多項民生消毒、殺菌用品需求大增，旺旺水神表示，目前全台近百處水神抗菌液補充站都能提供充足的水神抗菌液，讓防疫無死角。旺旺水神表示，水神抗菌液的成分是微酸性電解次氯酸水，與一般市面上的抗菌液成份「次氯酸鈉」不同，因為鹼性的「次氯酸鈉」刺激性強，可能產生致癌物質、傷害人體，但是水神成份裡沒有鈉，而且PH值在6.5至5之間，屬微酸性、殺菌效果更好也更安全，同時還多次通過專業單位進行的毒性測試，不需稀釋，可以直接噴灑、擦拭，拿來拖地也行，相當方便。去年疫情一度告急，全台抗菌用品需求大增，部分商品如酒精更是被搶購一空。當時旺旺水神把全台近百家水神抗菌液補充站免費供應給民眾，整整發送超過二萬噸水神抗菌液。目前旺旺水神在全台北、中、南、東近百處水神抗菌液補充站，都提供民眾購買服務，每公升防疫價只要20元。
05月15日, 2021
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Gogoro前主管跳槽！挖角多名工程師 求償800萬結果出爐
國內電動機車龍頭Gogoro「睿能創意」負責人陸學森，指控前研發主管林松慶另開設「湛積」，挖角多名工程師跳槽，涉嫌竊取營業祕密，檢調仍在偵辦中，但陸認為林與前人事主管凃志傑2人違反競業禁止、禁止挖角條款，提告求償800萬元。台北地院認為睿能的競業禁止條款未給予補償措施，且2人惡意挖角事證不足，判睿能敗訴，2人免賠。睿能公司回應，已向高院提起上訴。不過，睿能也反將對方一軍，睿能聲請定暫時狀態假處分，最高法院裁定林於今年6月1日前不得直接或間接任職湛積公司或提供服務，也不得唆使或利誘睿能員工離職。凃則在今年10月1日前，不得唆使或利誘睿能員工離職。睿能表示，新北地院已對2人發出執行命令，2人一旦違反，可處3萬元至30萬元怠金，以暫時遏止2人繼續違法行為，保障公司權益。林松慶2013年加入睿能，是打造Gogoro馬達及電池技術的靈魂人物，2019年6月離職與凃創立「湛積」，同樣開發電動車電池，加上多名睿能工程師跳槽湛積，睿能認為2人違反競業禁止、禁止挖角條款，提告求償800萬。法官認為，林的僱傭契約是睿能單方面擬定，規定終止契約後的24個月內，林不得直接、間接從事與睿能或其關係企業競爭的業務，但條款中並未約定任何補償措施，等同要林在離職後2年間拋棄自身專業，在不熟悉的領域創業或任職，並不公平。睿能雖主張事後有與林約定補償金，並已於2019年6月提存285萬多元，但法官根據雙方對話紀錄，睿能告知要支付補償金時，林說要「想一想」，雙方顯然未有共識，補償不成立，認定競業禁止條款無效。另法官認為，跳槽員工的離職原因包括健康因素、職場生涯規畫、希望改變工作內容、家庭因素等，均未提及被挖角。有員工證稱老東家工作環境不如預期，才會萌生離職念頭，未受林唆使或利誘，法官認定林、凃惡意挖角事證不足，判睿能敗訴。
02月20日, 2021
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