三節禮金
」 張善政 桃園 薪水 總統府 禮金
任職24年「年終只領3600元」想離職！ 一票苦主嘆：連年終都沒發
年終獎金被許多上班族視為1年辛勞的回饋，近日就有一名網友分享，自己在公司服務24年，不僅長期未調薪，年終還只拿到3600元，讓他心寒不已。文章一出，不少民眾也分享自身「超低年終」經驗，除了公司禮券外，還有人只收到現金50元。這名網友日前在Threads發文抱怨，自己已在公司任職24年，10多年來從未加薪，需輪班排休，臨時排休還會被扣績效，沒想到這次年終只領到3600元，讓他無奈道「之前應徵有說保障年薪13個月，公司默默取消了」、「我是不是該默默把1111（人力銀行）打開了？」貼文曝光後，不少苦主紛紛在底下留言，「做過3家百貨專櫃連年終都沒有呢」、「我有拿過715的，本來要發730，因為跨行扣15，已離職」、「我同事收過50元」、「我領過2000的，那年冬天好冷」、「至少你3600是現金，我有遇過年終是3000元公司產品禮券」、「我也曾經年終領3600，然後4個員工一起離職」、「我上個工作跟我說有年終，不要急著離職，後來年終2000」、「應徵的時候說有三節禮金，我也是傻傻被騙，幼兒園老師領年終獎金3000元是在哈囉」。也有人指出，「還有更摳的，沒年終直接發廠商禮品抽獎」、「沒有1個月保底都該逃了」、「今年景氣低迷，老闆未必賺錢，我是業務，我有2家客戶收攤了，川普關稅影響不小」、「我覺得如果連獎金跟年終都省的，真的不要留戀，逃就對了，除非月薪超高」。還有人說到，「告訴你一個血淋淋的知識，勞基法沒有規定公司要給年終」、「年終並沒有規定一定要給，有給的就要感恩了」。實際上，雖根據《勞動基準法》第29條規定，事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利，但並未明訂「必須」發放的金額及標準。
桃園財政告急！社福需求增支出高 市府盼中央正視地方需求
桃園市升格以來人口成長，建設與公共服務需求提升，市府歲出規模從2015年849億餘元至去年1490億餘元，成長達75.36％，但僅2022年賸餘。桃園市審計處認為，現有財政收入不足支應建設及社福政策，市府則希望中央正視桃園建設及社福需求。審計處報告指出，桃園升格後，人口持續成長，市府致力發展城市建設及社會福利政策，歲出規模由2015年度的849億餘元，逐年提升至2024年度的1490億餘元，成長幅度達75.36％，但僅2022年為賸餘，其餘年度均為短絀，且依行政院主計總處2023、2024年度總預算編列及執行預警情形顯示，桃園是六都唯一被預警的直轄市，顯見現有財政收入尚不足支應城市建設及社會福利政策，須仰賴中央政府計畫型補助款挹注。報告又提到，《財政收支劃分法》修正後分配指標，包含轄內各類營利事業營業額、房屋、地價及土地增值稅等稅課收入，還有規費、工程受益費、罰鍰及賠償收入、所得能力等關鍵指標，桃園市雖名列前茅，但部分機關規費收費未依規定落實檢討，沒有審酌實際成本。桃園市新聞處長羅楚東表示，桃園實施「公私立國中小營養午餐」、「孕婦乘車車資補助」、「老年市民三節禮金」及「生育津貼」等措施，都是因應少子化、高齡化等全國性挑戰所推動的政策，中央近來推動許多減低人民生活壓力政策，中央、地方政策目的一致，但卻要懲罰地方政府，根本毫無道理，市府難以接受。他更舉例，如「擴大肺癌篩檢」應獲中央鼓勵，或從非法定社福排除，以利爭取一般性補助款，讓公共政策良性競爭。桃市府表示，改制升格以來，市府財政長期面臨嚴峻挑戰，《財劃法》修法前，桃園所獲得的統籌分配稅款與一般性補助款，相較其他五都始終偏低，造成結構性財政壓力。修法後雖財源增加，中央卻減少計畫型補助款，桃園財政壓力依然存在，也請中央正視桃園人口成長，建設與社福需求龐大的現實，給予合理且穩定的財政支持。
府業務費才剛被砍今年春節禮金就泡湯？藍委批高官亂搞情勒基層
媒體報導總統府祕書長潘孟安今天在總統府內網發信給府內全體人員，說明因國務機要費遭刪凍，三節禮金取消發放，請大家見諒。對此，藍委群起質疑，問總統府高官為何不先刪自己的荷包，高官有預算可買禮物送禮，卻要基層勒緊褲袋？資深立委賴士葆則表示，按預算法，經常門預算可部份流用，總統府辦公費並沒有全數被刪，還有不少，為何不先自行調整科目發放春節禮金？難道是又想政治操作，情緒勒索基層，提高罷免在野立委的仇恨值。臉書不演了新聞台也說，總統府秘書長說今年員工的春節禮金因為在野黨立委刪減預算「沒了」，但今年的總統府員工春節禮金，不是應該在去年的總統府預算中早就編好的用途嗎，與１１４年度的總統府預算被刪減「完全沒有關係」。國民黨立委廖先翔指出，民進黨現在的作法很清楚，就是「藍白立委敢刪預算，綠營就懲罰人民給藍白看，高官絕對不會自己先縮衣節食」，他說，未來民進黨政府也可能懲罰民眾，逼民眾累積對在野黨的怨恨。他表示，賴清德身為總統，發言應該有高度，因此總統講話就不便完全像側翼發言，得有更多技巧性，不過，仍有混淆民眾之嫌。例如，賴總統不滿在野立委「凍刪３５％預算」，但「凍刪」的真相，其實是「凍結預算案佔大部份」，但總統這種講法，就可能營造在野黨大砍總預算３５％的錯誤印象。他要呼籲關心總預算的民眾，應去瞭解「刪減預算」與「凍結預算」的差異，就會知道在野黨立委監督預算，絕不會讓基層民眾權益受到損害。廖先翔也問全民，過去能想到有一天「就安基金居然資助勞動部部長開演唱會」嗎？這件事太讓全民訝異，但既然發生了，就提醒立委也必須替全民看緊首長的小金庫「業務費」，為了確保業務費也花在刀口上，在野立委才會將各部會業務費「凍結」３０％，官員說明清楚才能動支。他不解，當立院才剛剛完成明年度總預算三讀，結果高官馬上喊，「錢不夠用，今年春節禮金沒有了」，這豈不是很瞎的事？行政院不是還要針對預算案提覆議嗎，未來「凍結案」只要各部會報告後也就能動支。但馬上就要過新年了，明年度被凍結的總預算，真會立即衝擊影響今年春節禮金發放嗎，這是真的還是又是假訊息，「真沒想到，執政黨造謠功力這麼厲害，一個謠言來了、又是另一個，真的解釋不完，但久而久之難道真不會怕這些謠言會淪為笑話嗎」。
總統府國務機要費用遭刪凍 王世堅：只因黃國昌想報復賴清德
總統府遭刪除、凍結3000萬「國務機要」費用編列。總統府祕書長潘孟安今（22日）宣布，取消總統府員工三節禮金，過往購買庇護工場禮盒作為偏鄉或弱勢學童贈禮，也確定取消。民進黨立委王世堅表示，總統府內90％以上都是事務官，他們奉公守法、沒有任何應該被怪罪的地方，只因為黃國昌要對賴清德施以報復，用這樣羞辱的方式，大概是幾十年來看過最荒唐、離譜的事情，應該適可而止。對於國民黨、民眾黨聯手大砍2075億，王世堅表示，他個人覺得這次藍白太過火了，刪減預算、審查預算當然可以，不過應該要合情合理，就每個案子實際情況朝野共同協商，而不是一股腦為了報復，裁到太離譜的地步。有很多預算固然名稱是凍結，加註一些恢復條件，可是照目前在野黨、尤其是民眾黨黃國昌強烈報復意願之下，他認為凍結等於刪除，這就是讓執政黨跟行政團隊相當憂心的地方。王世堅指出，像國防預算很直接影響到國防的戰備，還是希望在野黨能夠三思而後行，如果凍結，就照凍結的方式，有加註怎樣的條件要行政團隊補充說明、加強作為，大家就應該照這條件進行，但看現在朝野氛圍，在野黨要求的凍結等同於刪除，刪掉的預算已經影響到很多重大政務推動。怎麼看總統府預算被刪、三節獎金受影響？王世堅直言，這已經到荒唐、離譜的地步，過去歷屆總統以來沒有受到這麼不公平待遇，尤其政府事務官部分，他們是無辜的，總統府內90％以上都是事務官，他們奉公守法、沒有任何應該被怪罪地方，只因為黃國昌要對賴清德施以報復，用這樣羞辱的方式，大概是幾十年來看過最荒唐、離譜的事情，應該適可而止。王世堅喊話，黃國昌要刪除預算就把面對面把道理說清楚，而不是遂行報復意企圖，用這樣近乎讓總統府停擺、羞辱的方式，來污辱最高領袖，非國家之福，也不是全民樂意看到，賴清德執政至今，支持度遠超過民眾黨三、四倍，有過半民意支持，只有十幾趴的民眾黨憑什麼夾著報復心來做對總統府的羞辱、停擺的動作，不可思議，希望在野黨能夠利用春節假期好好想清楚。王世堅提出，在野黨也有很多不同意見，光民眾黨內部就有不同意見，不是每個人都像黃國昌，硬是要藉由刪減預算做政治報復，黃國昌個人已經把民眾黨8席立委當成自己報復工具、遂行報復企圖，這是非常不好的「黃國昌個人出來面對，可以把總統府刪的這幾條，大家把話講清楚、為什麼，有哪一件直接跟賴清德有關？」王世堅強調，賴清德推動的既行策略都是國家應該走的大政方針，也是全民期待，固然行政團隊執行上有瑕疵，這些瑕疵朝野可以共商，一起監督、探討，不是用這種全面性刪除的方式，這是完全不對的。
國務機要費預算遭刪凍 「三節禮金取消」潘孟安致歉
立法院21日三讀通過114年度中央政府總預算案，總統府「國務機要」費用編列3000萬元遭全數刪除與凍結。總統府秘書長潘孟安今（22）日從總統府內網發出一封信件，表示因國務機要費因全數遭到刪除與凍結，因此今年將發放給總統府員工的三節禮金無財源支應，無法發放。潘孟安今上午於總統府內網發出信件，傳送給全體府內同仁，表達國務機要費因全數遭到刪除與凍結，總統賴清德原循例由國務機要費犒賞總統府同仁，因此今年將發放給總統府員工的三節（春節、端午、中秋）犒賞禮金無財源支應，誠摯期望大家見諒。一名府內員工表示，總統府援例會在一年之初，發放春節禮金以感謝同仁辛勞，除春節外，端午節與中秋節也都有相應的慰勞禮金。如今秘書長的致歉信中表達將無財源支應，雖知在藍白聯手刪除國務機要費預算下的必然情況，但收到信件的當下，「深受其害的感覺相當真實」。此外，每年適逢中秋與端午，總統府循例與全國各地庇護工場訂購禮盒，從陳水扁、馬英九、蔡英文到現任總統賴清德執政都是如此。賴清德於去年中秋節以國務機要費向愛肯樂活工場、香園基金會、伊甸基金會等購買禮盒，贈送對象包括府內員工、憲兵211營、中正一、二警分局以外，也贈偏鄉或弱勢學童，如242所原住民部落小學，以及將近400家榮獲全國優甲等的身心障礙福利機構、老人福利機構、兒童及少年安置教養機構等；蔡英文於2023年則是購買糕菲庇護工場、熊米屋、中外餅舖等作為贈禮，今年都確定取消。
全家餐飲去年營收24億創新高 今年廣招800人「年薪上看22個月」
全家國際餐飲（7708）日前公布12月合併營收2.1億元，年增15.23%；2024年1月至12月累計23.79億元，較去年同期成長9.34%。綜觀12月營運表現，受惠於既存店單店營收成長和展店動能挹注，及各品牌掌握聖誕及跨年商機，推動節慶套餐搶市，帶動12月與累計前12月合併營收，雙創歷史同期新高。全家餐飲董事長吳勝福也宣布，今年將擴大展店，預計再招募800人。在新展店部分，大戶屋12月新開3家店舖「屏東市環球店」、「微風新南山店」和「嘉義秀泰店」，突破六都和新竹地區外空白縣市開店；節慶行銷策略部分，bb.q CHICKEN推出「歡聚食雞餐」，瞄準3至4人聚餐商機，和IKIGAI燒肉主打個人燒肉套餐，推出聖誕限定單人和雙人套餐，助攻各品牌營收成長。此外，bb.q CHICKEN於12月25日展開跨通路合作，進駐「全家」SOHOT炎選，買氣高漲。展望1月營運，進入農曆年前的商機把握，大戶屋、bb.q CHICKEN、IKIGAI燒肉3大品牌，首次聯合發出總價值高達1,105元的「全餐國際餐飲優惠券」，只要於限定期間至店鋪用餐，就能獲得2月至5月商品優惠券，加熱業績高峰期；另，IKIGAI燒肉1月中將於台中燒肉一級戰區展店，皆可望助攻業績表現。另外，根據經濟部統計處資料顯示，總計2024年前11個月餐飲業營業額為9,412億元，年增3.4%，創下歷年同期新高。全家國際餐飲今年將再擴大展店8至10店，總店數上看80店，也預計招募800名以上正職人員，包含50名以上儲備店長與200名以上儲備主管。吳勝福宣布，今年平均將會有2至5%調薪幅度，達到每年調薪，並另依整體績效及個人表現狀況，年度可領取5至10個月的激勵及績效獎金，也就是表現優異者年薪上看22個月以上。不僅如此，因應全家餐飲今年展店目標擴大增聘800名員工，新進同仁起薪36,000元起，儲備幹部任用起薪40,000元，每月還可定期參與職能評核，通過者每月職能津貼最高可再多領2,000元。其中，儲備幹部經培訓並通過考核，更有機會最快3年晉升店長位階，挑戰年薪百萬以上。此外，獎金制度包含員工認股，以共享經營成果，以及年終獎金、一年二次考績獎金、月別績效獎金、員工分紅獎金、三節禮金、生日禮金、久任獎金和每月員工享有價值千元以上餐券等，另還規劃旅遊、進修課程補助、外地派駐津貼、員工用餐優惠、員購優惠、年度健檢等福利。
火鍋店徵人「月薪34K起」！老闆嘆找不到人 全場狂搖頭：會餓死
現在全台面臨人力短缺的困境，尤其旅遊業及餐飲業更是長期鬧人力荒。對此，一名網友日前分享火鍋店的徵才資訊，內容可見該工作工時為9小時，月休8天、薪水3萬4千元以上，但卻一直徵不到人，讓原PO不禁好奇詢問「給這樣真的很爛嗎？」此文一出，引起熱議。原PO在PTT上發文表示，自己經常到這間位於內湖的火鍋店用餐，日前發現店家公布徵才資訊，早班跟晚班的工時都是9小時，薪資含全勤是3萬4千元以上，此外還有1個月8天的休假，以及免費供餐、公司聚餐、員工折扣、全勤獎金、三節禮金、年終獎金等福利。原PO認為，這份工作的內容算相當簡單，但卻一直徵不到人，導致他每次去用餐都要等待，「不是沒人結帳就是沒人擦桌帶位」，該店老闆也曾向原PO抱怨「都找不到人」，讓原PO感到相當疑惑，好奇詢問「這樣是有給很爛嗎？怎麼都沒人要來？」此文一出，引起網友熱烈討論，許多人認為是薪資太低的問題，「台北34K會餓死」、「這薪水太低了吧」、「月休8的餐飲，我看過開5萬還找不到人的」、「這什麼鳥數字，我寧願去超商大夜班」、「34K真的不如去跑外送，還不用看臉色」、「台北搖飲料都有40K了」、「這種薪資就是給在地年輕人或中年老人在做的，沒有家庭負擔、不用租房的」。還有過來人留言指出「火鍋店的工作內容比較複雜，下班就滿身汗臭味和油煙味」、「哪裡簡單了？內外場都要跑一天9小時」、「這個還要桌邊服務，有點硬」、「有些餐廳餐飲品項複雜也是很累人耶」、「生意好的餐飲業很累，一直走一直動」。
OL三節禮金領「1個月薪水」超驚喜 過來人點名這產業：很正常
許多公司會發放「三節獎金」，包括春節、端午節和中秋節，以慰勞員工的辛勞。一名OL就透露，有7年工作經驗的她，之前三節都是禮盒或食物類，但新公司竟大方發放1個月的獎金，令她又驚又喜，掀起熱議。原PO在《Dcard》討論區提到，工作資歷6、7年，每份工作大約8個月至1年半，以前做過新媒體、行銷領域，三節禮金通常是禮盒、粽子、月餅等，現在從事培訓顧問，主要是在科技業和製造業做培訓課程。原PO如今的薪水3萬多，是普通的員工，資歷僅半年，但是她第一次遇到公司三節是發1個月的獎金，讓她受寵若驚，查詢後發現在台灣若和科技業及製造業有關聯，福利就會比較多，因此好奇其他人的三節獎金如何。原PO的三節禮金是薪水1個月。（示意圖／翻攝自PhotoAC）消息一出，引來一番討論，網友分享自身經驗：「隨公司，我公司就很隨意，有時水果，有時現金，有時沒有」、「600-1000紅包，視生意好壞」、「我目前待的，沒三節獎金、沒年終、有個季獎金但要看業績，沒達標就是0」、「做檢驗的1000，月薪也少的可憐」、「什麼，我公司連禮品都沒有，獎金？那啥」。另外，也有許多人分析，這是正常現象，因此要慎選產業，「科技業跟金融業都是談年薪，通常保底三節2個月，額外績效獎金再1～4個月」、「如果是科技業或電子大廠，通常都保14，很正常也非常常見啊，就三節0.5、0.5、1個月這樣給」。
被公司逼「繳錢」幫同事慶生 她不到1年噴5千...一問蛋糕價格傻眼
公司福利是許多人在求職時會考慮的重點之一，許多公司也會發放三節禮金，甚至是生日禮金，然而一名女網友發文表示，她的公司強制員工繳交「生日禮金」來幫同事慶生，此外，有員工購房或生子時，公司也會要求所有員工平均分攤禮品費用，但公司內十幾名同事有一半是主管的家人，她也透露自己入職不到一年，已被要求繳交超過5000元。這位女網友在Dcard以「公司老闆強制員工提供生日禮金⋯」為題發文，表示自己剛入職不到一年，因此希望尋求前輩們的意見，原PO說明自己公司的老闆會強制員工提供生日禮金，每當有員工過生日，老闆都會要求每人繳交這筆錢來購買壽星的禮物，「但我目前自己還沒收過，因為從我開始被要求繳交費用好幾次後還沒輪到我的生日，所以也不確定金額是否有被暗蓋」。原PO表示，如果有員工購房或生子，公司也會強制所有員工平均分攤禮品費用，即使她與收禮物的同事並不熟識，而且金額不小，「上次被分攤的買房禮物費用就接近1000元」，入職不到一年，原PO已經繳了超過5000元，但員工收生日禮金已經是這裡的傳統，因此自己也不敢提意見。原PO還提到，這次除了生日禮金外，負責收禮金的那個員工又跟大家強制收點心的錢，「是一人一盒有點像餐盒那樣、沒有要公開慶生只有私下發給我們，重點是在接下來發生的事，那個員工跟我們收200元，但因為收到的點心盒看起來應該不到200元」，原PO也好奇詢問了店家每盒的費用，竟然低於跟員工收的費用很多，「況且我們又是大量訂購⋯」，但詢問資深同事後，對方卻僅回覆要幫忙負擔被慶生同事的費用，且主管已經有多出了。原PO也說明自己目前在補教業工作，公司已經經營20多年，業務內容有安親班、數學班、英文班，她正在考慮離職，希望詢問其他職場前輩是否有遇過類似情況，以及有沒有適合的解決辦法。這篇貼文引發了網友的熱烈討論，許多人認為這種做法不合理，「生日禮金是公司直接出錢撥給每個員工，不是員工出錢」、「是我的狀況會逃跑啦，我是覺得要搞什麼生日會、喜事禮金的都要以公司的錢來做福利啦，要其他員工吐錢當成福利我不太能接受」、「生日禮金公司該發的怎麼有臉跟員工要，我一定當下問憑什麼我要繳」、「假蛋糕真斂財」、「他要我另外給錢我肯定不可能給，去上班的反而要繳錢是在問號，這種公司到底在幹嘛」。
材料界傳奇3／長興101歲創辦人高英士｢不把錢全給孩子」 高國倫比照辦理為自己添購偵察機
與長興材料（1717）連結的關鍵字是合成樹脂、乾膜光阻大廠，而與68歲董事長高國倫連結的，則是「開飛機、騎重機」。日前CTWANT記者專訪時，高國倫自曝父親高英士的富人學：「不把錢全部給孩子」，他也比照辦理，最近還新添購了一架二次世界大戰美軍偵察機「Piper Cub」。高國倫生活的豐富與精采，不輸給長興材料的表現。他騎重機壯遊世界，是國內少數擁有輕航機飛行執照企業家，曾親自到俄羅斯駕駛飛機，並善長射擊，演講分享他在非洲Tanzania TZ涉獵時看到的野生動物生態管理，會滑雪，還定期參加世界童軍活動。「我從小喜歡飛機模型，嚮往遨遊天空，念大學時是國內第一批滑翔翼飛行者，到中國大陸學習輕航機，能拿到自駕飛行執照實現夢想，但這是一項高風險活動，需有紀律費時研讀書籍，建立邏輯力，認真思考每一決定與動作，因為是我獨自在空中面對各種情況。」高國倫說。他在自己的飛行基地把昔日迫降人為疏失標記在顯眼處，隨時提醒自己勿犯，他淘淘不絕地說，「相對經營公司與團體溝通，我覺得那比飛行更困難。」長興高家位於台南佳里祖厝翻修完成，高英士（右中）祖孫三代返鄉憶祖，親自題字「飲水思源」，右一為高國倫。（圖／高國倫提供，CTWANT合成）記者採訪高國倫的這天，高國倫的父親、101歲高英士如往常般進入長興辦公室閱讀書報，中午用餐過後，下午外出拜訪親友。高國倫提起，四年前母親過世後，曾邀請父親一起同住，但父親考量各自家庭生活習慣不同，「經過家人評估，我父親健朗，行走自如，可以獨立生活。」因此迄今父子沒有同住，但每日仍進長興公司，當作例行性行程。「我父親那一代有七男一女，爸爸排名第二，只有一個姑姑。」「他是上海震旦大學法律系畢業，回來台灣在稅務機構任公職做到40歲時，覺得繼續下去發展有限制，才決定辭職創業。」高國倫說，「他聽朋友說可以收購一家高雄油漆公司，他雖不懂研發，不懂財務，但他覺得自己可以做管理。」這間油漆公司後來成了合成樹脂廠「長興化學」（長興材料的前身）。「父親喜好藝術，在長興廠區內設立一間『長興美術館』，提供同仁與團體參觀之外，祖厝裡擺設他蒐集來的農耕器具，很有使命感地著手整理祖譜到第11代……」高國倫提起，今年一月與父親、小兒子祖孫三代返鄉回到台南佳里，高家祖厝剛翻修好，入口處的石碑上，高英士題字「飲水思源」，述說高家源自山東河南一帶，康熙時期再到福建、台灣的遷移史。「我父親也非常獨特，有一天他問我，有沒有給小孩錢？」高國倫提起多年前一段話，「父親說，『我的錢沒有全部給你』，一個人要有自主能力，華人就想錢全部給小孩，但我們要有意志，把錢看成是資源，要有支配能力、主導權，自己賺的錢是自己努力，全部給你，不是社會公益。」長興材料董事長高國倫說他裸視1.2（矯正視力也1.2），在海軍陸戰隊服役時「射擊」表現還不錯。圖為參加非洲Tanzania TZ涉獵活動。（圖／高國倫提供）一名長興人跟記者說，長興團隊除了三節禮金等公司福利之外，「創辦人非常愛護大家，常為我們加菜，看到不錯的禮盒，一次購買幾千盒廣發給廠區同仁，還常鼓勵同仁們可以買長興股票，不要賣，長興會代代永續發展的。」「我佩服父親有一番論述。」笑談中，他不忘補充，「我也跟進父親，沒有把全部的錢給小孩。」高國倫開心地透露，新購的二次世界大戰美國陸軍航空軍偵察機WW II U.S. Army Air Corps「Piper Cub」，最近進了他位在屏東飛行基地，連同在泰國、美國機庫共有五架輕航機。這位另類的化學材料工業界二代，藉著飛行訓練決策力與風險抗壓，自我考驗與挑戰，就看他如何領航長興團隊飛入下個60年。
經濟部勒令停工產能歸零 明揚先拿5億賠償
高爾夫球大廠明揚（8420）屏東廠22日爆炸，造成嚴重傷亡，本周第二個開盤日再度跳空跌停，鎖在68.3元。儘管這次出事的地方為一廠，約占產能的一半，但經濟部要求全部的生產基地都停工等待調查，導致目前明揚產能歸零，復工時間未定；明揚26日表示，已委由上海商業儲蓄銀行規劃辦理信託帳戶，將5億元存入專戶交付信託管理專款專用，保障傷亡者撫卹賠償權益。有明揚員工透露，目前這個月薪水沒有問題，三節禮金在26日也有入帳，高層有提及若員工有意願，可先安排到母公司明安、或其他廠工作，或等待明揚廠房重建。屏東地檢署為防廠商脫產，請犯罪被害人保護協會協助受害人向屏東地院聲請假扣押，法院昨晚以證據不足裁定駁回，檢方今早表示，將請協會補強證據再提抗告。以過往經驗，有警消人員傷亡的火災現場，為了採證封鎖約一年，所以明揚若要等原地重建，恢復到原先的產能可能要超過一年以上，目前明揚仍有存貨可供出貨，今年的訂單也幾乎底定，所以主要的影響可能會在明年出現；然而目前復工時間未定，且下游客戶若對明揚的工安管理和ESG等產生不信任，不排除會轉單到台南的富鐿和桃園的名珠等其他代工廠，也可能流向韓國的競爭對手。經濟部部長王美花26日表示，因為火災事故還在調查中，要等確定安全後，才會跟屏東縣政府討論是否復工。而外界質疑中央與地方互踢皮球，沒有確立明揚工廠的危險物品存放檢查權責，王美花表示，沒有互踢皮球，因為廠商依據工廠輔導管理法、或是從消防平台，都可以申報危險物品，「但這兩個它都沒有申報」，或許接下來可成立共同稽查平台。
特力集團公告「取消1200元中秋禮金」理由曝光 員工怒轟：有夠瞎
中秋節即將到來，許多人除了期待放假，也迫不及待想領三節禮金。然而，特力集團一名員工指控，公司宣布今年不會發中秋禮金，引發軒然大波，質疑連1200元的公司禮券都發不出來，實在太離譜。一名網友在《Dcard》論壇指出，特力集團福委公告今年不會發中秋禮金，讓他覺得傻眼，因為金額才1200元，竟然發不出來，砲轟：「那之前大裁員裁假的嗎？這公司真的有夠瞎」。特力集團員工爆料今年中秋節沒有禮金。（圖／翻攝自Dcard）福委公告提到，因為今年提報動支比率較大於法定40%，勞動局為維護職工福利權益事業永續發展，因此沒有同意本次提報動支福利金之申請。對此，原PO不解提報動支比率為什麼會大於40%，錢花去哪了？而特力集團的特力Pay是禮券，根本不算現金，兩者為什麼有關，讓他一頭霧水。據《記者爆料網》報導，福委會主委解釋「福利金來源是員工自提30%+公司營收提撥70%」，由於去年公司業績差，連帶影響福利金分母的「公司營收提撥 70%」收入，所以福利金收入變少，支出不變情況下，也就是三節禮金3600元加上員工旅遊4000元，導致福利金虧損，才會發不出中秋禮金。董娘李麗秋以個人名義發放600元禮金。（圖／翻攝自Dcard）不過，這樣的說明反而讓員工更加不滿，為了平息眾怒，董娘李麗秋立刻以個人名義發放600元中秋禮金，但原PO認為是因為他發文後，公司才想緩和不利言論，「如果我沒有PO這篇文章，李媽媽會突然心血來潮想體恤員工的辛勞嗎？」他也強調文章不會因為某些勢力而消失，畢竟員工心聲才是最真實的。到底取消三節禮金是否合法？根據《勞基法》規定，公司分紅、年終獎金、三節禮金、員工子女教育補助費、婚喪喜慶賀禮、慰問金等，都不在保障的薪資範圍內，除非雇主曾在勞工契約中約定三節禮金列入保障年薪計算，才算是約定薪資，否則不違法。
博弈機房隱身超高檔台中七期商辦 半年經手賭金20億！警逮41人追金流
刑事局偵一大隊今日宣布破獲由43歲吳姓男子組成的博弈集團機房，該集團瞄準台中七期超高檔商辦門禁森嚴，以科技公司名義租下整層商辦作為機房，單月賭金新台幣上億起跳，半年金流上看20億元。警方前後執行2波行動，帶回吳男以及工程師、美術人員等41人，全案依《賭博罪》移送台中地檢署。刑事局偵一大隊表示，日前接獲情資，表示有線上博弈集團掛著科技公司銜牌藏匿於台中市區，經長期跟監蒐證鎖定吳男為首之博奕遊戲系統商，而犯罪據點隱匿於七期門禁森嚴之商辦大樓內，遂與相關單位共組專案小組，並報請台中地方檢察署指揮偵辦。經查，吳男去年租下超高檔商辦，假稱是科技公司但實為線上博奕遊戲系統商，該博弈集團在求職網站招募系統工程師、美術設計人員及遊戲測試暨客服專員，主打工作環境舒適、豐富下午茶點心、生日禮金、年終和三節禮金以及工程師約7、8萬高額月薪，吸引許多社會新鮮人應徵。該集團除提供自身所開發之彩票及賓果等遊戲，給博弈網站架接外，更負責遊戲系統之維護及風險管控，經初步清查，每月賭資高達上億新臺幣。專案小組見時機成熟，6月19日、本月13日連續發動2波行動攻堅逮人， 全案查獲負責人吳男等41人到案；經檢方複訊後，吳男坦承經營賭博機房，考量他無前科且坦承犯案，裁定10萬交保，全案持續向上溯源追查金流。
世客博眾所矚目 嘴炮無益把事做好最重要
眾所矚目的桃園「世界客家博覽會」8月11日開幕，做為桃園市民，沒人不關注籌備進度，更希望藉國際大型活動的主辦，吸引海內外人士共襄盛舉，讓桃園被看見。當然，籌備過程難免有意外，如原邀請新寶島康樂隊因成員因涉#metoo，主辦單位第一時間表明不再邀請，有歌手誤會不准唱客家歌曲而退出活動，得靠主辦單位多溝通。然而，把事做好最重要，打嘴炮、政治化藝文活動，既無濟於事更沒必要。桃園市長張善政主政逾半年，外界對其看法莫衷一是，但普遍有個共識，就是張善政不一定懂政治手腕，卻是「懂做事」的市長。半年來，各項施政可見，這位具備工程師性格的市長確實是「做事第一」。最明顯事例是，上任後很快就落實「基北北桃通勤月票」及「代理老師全年聘期」等政策，引領全台，還讓北中南多縣市響應。更不用說施政廣及各領域，如擴大肺癌早期篩檢、生育津貼、國中小免費營養午餐，還有青創貸款、青農創業利息補貼等。證明張善政是「少說實做」，不會把心力都放在玩政治。六都市長一任4年，坦白說，才半年多就推出難以計數有利市民福祉的施政，很難令人想像。以筆者5口之家為例，看看桃園「新政」，家裡老人調高了重陽節敬老金到三節禮金，中壯輩出行降低成本，還免費騎更遠的Youbike，家裡小朋友福利津貼樣樣來，免費就讀幼稚大班，進入國中小還能享免費午餐。繳同樣的稅，因為市政府把資源做更有效的配置，如今感覺桃園更像「福利國」待遇，做為桃園市民的筆者，很難不感覺「幸福」。桃園客家人口逾90萬，無疑是台灣客家重鎮，以張善政「能做事」的決心和毅力，辦好「世客博」並非難事。問題在於辦理完善與否，端賴各方合作不扯後腿。張善政上任時曾說，「希望更多同理心，不是政治心」。「世客博」軟硬體完成進而完美舉辦如同一場接力賽，沒有前市長鄭文燦決定舉辦，何來現任市長張善政的承辦？行政團隊可能橫跨兩任市長，更應具備同理心，有了辦好「世客博」的同理心，對發揚桃園客家文化就是最大貢獻。事實上，筆者也發現，近期中央的客委會與桃園市政府在許多推廣世客博的活動展現合作無間的好默契，無論是客家庄旅遊行程、世客博主題曲發表等，都能看到雙方的齊心協力，想要一起辦好世客博的決心。即便雙方分屬不同政黨，但這樣良好的互動模式，相信一定是人民非常樂見的。
苗栗敬老禮金自治條例通過 鍾東錦：最快明年春節前發放
苗栗縣長鍾東錦競選重要政見發放敬老禮金案，今（5）日由縣議會審議通過跨黨派議員提案的「苗栗縣敬老禮金發放自治條例」，由縣府負擔2000元、鄉鎮市公所負擔1000元，每年發放3000元給符合資格的老人，預估有近10萬名長輩受惠；鍾東錦強調，如果今年11月縣議會通過敬老禮金預算，最快明年春節前即可發放，讓長輩感受到應有的重視。「苗栗縣敬老禮金發放自治條例」由苗栗縣議員楊明燁、徐功凡和羅貴星跨黨派聯合提案，經議會審查小組初審後，原本的「苗栗縣敬老三節禮金發放自治條例」修正為「苗栗縣敬老禮金發放自治條例」；縣議會今日二、三讀審查通過，議長李文斌敲下議事槌，宣佈通過「苗栗縣敬老禮金發放自治條例」。審議過程中，苗栗議員陳光軒、楊明燁和禹耀東等人也指出，議會支持敬老禮金發放，但鄉鎮市公所若不肯，或來不及配合立法或修法，恐怕影響敬老禮金發放美意，希望縣府未雨綢繆。鍾東錦表示，縣府在多次縣務會議中，當面與18鄉鎮市首長溝通，縣府也正式行文公所預先草擬配合修改的法令，未來發送禮金的紅包袋也是縣府和公所共同聯名，雙方各占一半「功勞」，相信大家都會贊同。鍾東錦表示，敬老禮金規畫1年發放3000元，縣府負擔2000元，公所協助1000元，如果公所要加碼多發放，在自有財政狀況許可下，縣府樂見其成。他強調，發放敬老禮金是要讓長輩覺得受到重視，未來施政不單友善兒童，在公共設施更要友善長輩，例如長輩腿腳難以到宮廟2樓參拜，縣府正規劃協助宮廟申請裝設電梯。鍾東錦強調，敬老禮金不會排擠其他預算，將拜託中央讓縣府還款速度稍微緩一點，再來苗栗稅收逐年增加，統籌分配稅款相對增加，敬老禮金每年概算2億餘元，縣府應能可以應付。他也說，若縣議會今年11月審查明年總預算、通過敬老預算案，最快明年春節前就可以發放。「敬老禮金自治條例」明定發放對象為65歲以上、55歲以上原住民，需設籍苗栗縣滿1年，根據最新統計，截至今年5月底，全縣65歲以上人口數9萬8683人，原住民55歲至64歲1276人，規畫由公所匯款至指定帳戶發放，如有必要由縣府指派專人發給。
星生意／童韋傑熬過月入千元 賣雞肉飯回饋外食族
藝人童韋傑去年跨界餐飲業開餐廳，在師大商圈成立「師大雞肉飯專門店」，他堅持選用國產的新鮮雞肉、研發日式咖哩、韓式辣醬、蒜香等特色風味，多樣化選擇加上客製化服務，不只吸引饕客上門，也深獲學生族群喜愛。不過童韋傑坦言，他開店全靠自己摸索、學習，前期不僅錯估預算，還碰上人事管理問題，雖然經營1年半尚未回本，但他憑著一股信念，盼把服務做好穩紮穩打。雖然開店1年半還沒回本，但童韋傑不擔心，想優先把服務做好。（圖／焦正德攝）童韋傑一直有創業夢，熱愛健身的他乾脆將雞肉與副業結合，「雞肉是我平常健身完必攝取的蛋白質來源之一，我想說既然健身的人很多，但大家忙於工作，攝取蛋白質不容易，不如我來開間雞肉飯。」於是他運用自身健身的基礎觀念設計菜單，希望滿足外食族飲食均衡的條件，「我們調味都是天然鹽巴、蔬菜熬煮，我們對食材把關很謹慎，堅持使用台灣當天冷凍雞肉，大家有來吃就知道口感差別，當天現切、現煮吃起來鮮甜以外，還有像杏包菇的感覺，很嫩」。將副業鎖定運動必涉入的蛋白質，童韋傑選用台灣雞肉，吃起來口感又嫩又好吃。（圖／焦正德攝）從高中時期學習街舞的童韋傑，透露最苦的時期，曾１個月只接到2場表演，一場進帳2、3千得撐1個月，「我可以每天吃一樣的東西，要多吃一份燙青菜 又覺得好貴，想喝一杯飲料，想想還是喝水好了。」他考量學生族群幾乎都外食，又常省錢吃飯，於是將店面選在師大商圈，童韋傑更推出客製化服務，「可以選擇蔥多、蔥少，或是飯少換菜多一點，有男學生覺得吃不飽，我們有加飯5、10、15元的選擇，還有準備飲料，盡量把服務做到全面。」但他也不諱言，「要俗又大碗，又得考慮營運成本，一開始真的比較辛苦」。由於過去沒有創業經驗，童韋傑一路以來都是「做中學，學中做」。（圖／焦正德攝）由於過去沒有創業經驗，童韋傑一路以來都是「做中學，學中做」。他坦言事前沒有規劃，便與房東簽約，最後只能在短短１個半月內尋求統包協助，「預算相對高，原本我預估7、80萬，弄一弄要140萬」，也因為沒經驗，童韋傑選購3C產品幾乎聽從業務建議，怎料試營運前一天，二手冰箱竟壞掉，好在老闆馬上送新的過來，試賣當天他使用電能飯鍋，不是受熱不均煮壞，就是飯量不充足，他只能摸摸鼻子另購瓦斯飯鍋，所幸全部迎刃而解，期間他也不斷觀察顧客反應、優化菜單，希望讓客人天天攝取也不傷身「東西再好都不能過量！」店內的咖哩雞肉飯、蒜香雞肉飯有配菜（左上、下），韓式辣醬雞肉飯、香嫩滷雞翅、單點雞肉（右上、中、下），每樣看來都讓人流口水。（圖／焦正德攝）開店近1年半，童韋傑熬過疫情高峰，也成功做出口碑，回本是遲早的事，但他直言「人力」是開店以來最大的挑戰，雖然有學弟、女友協助，但他直言要應徵到人才實屬不易，「我的人事成本佔了30％，福利也不能少，勞、健保，勞退供餐、三節禮金，主管有乾股分紅，人才重要勢必得這麼做，但很難取的平衡點，你給員工的，他會覺得可以更好，我們只能盡力做。」他認為當務之急是穩定人力，並不著急擴點。師大雞肉飯專門店營業時間：11:00~21:00電話：（02）2365-0005
免費營養午餐、幼兒園大班免學雜費上路 張善政特別感謝桃園市議會
桃園市長張善政今（8）日上午於市政會議聽取教育局「公私立國中小學生免費營養午餐及公私立教保服務機構五歲幼兒教育助學金」專題報告，同時正式發布政策，自111學年度第2學期起，桃園將實施國中小免費營養午餐政策，並發放5歲免學費的公私立幼兒園大班教育助學金；張善政強調，本次政策的實施，特別感謝桃園市議會在去年12月順利通過預算，金額不足之處，市府會配合議會進行必要的行政作業，同時也感謝教育局、社會局等單位的努力。張善政表示，為擴大桃園市民朋友福利，市府逐一推動相關政策，桃園先前已推動提高長者三節禮金至2500元，而今日宣布實施的免費營養午餐及幼兒園大班生教育助學金政策，其中公私立國中小學童免費營養午餐，將補助每餐上限45元，並配合安心食材，促進學生身心健康發展；同時，針對滿5歲且就讀公私立幼兒園的幼兒，市府將補助每人每學期4500元，一學年達9000元，並由市府統一撥入家長帳戶。張善政說，關於公私立幼兒園大班幼兒教育助學金政策，以公幼每月學雜費繳費1000元的標準計算，一學年以9個月計算，因此補助每位幼兒園大班幼生1學期4500元、1學年9000元，私幼則比照公幼額度，9日起陸續匯入學童家長的帳戶，讓家長協助購置學童進入國小所需的學用品，作為銜接及進入國小前準備之用。張善政表示，桃園是全國工業大城，各行各業從業人員平日辛勤付出，因此市府期盼在能力所及的福利政策上愈加完善，落實桃園長者三節禮金調高、國中小營養午餐，以及幼兒園大班免學雜費等3項重要福利政策。他說，要讓市民認為在桃園打拚是非常值得的事情，也讓家有長者、孩童的市民安居樂業、無後顧之憂，並在事業上有所發揮，進而使桃園的進步更加迅速。教育局說明，市府推動桃園市公私立國中小免費營養午餐，政策自111學年度第2學期（112年2月13日）起實施，所需經費預估約15億元，可嘉惠19萬5000多名學生。另配合免費午餐政策，同步補助公私立國中小導師每月300元午餐指導費，所需經費約1272萬元。此外，考量午餐政策補助一致性，112年度原桃園機場回饋金、台電促協金補助的公立國中小學生午餐費，一併由市府經費支應，原回饋金可回歸該區自行運用。教育局提到，市府推動免費營養午餐政策之際，亦將把關食材來源及品質；同時市府將持續辦理食安聯合稽查小組工作、盤點各行政區的環境特色、推動設置校園示範農場並進行耕作體驗及料理活動，且會鼓勵學校與鄰近休區或觀光工廠建立夥伴關係、規劃辦理食農市集成果展等，讓食農文化教育從小扎根。教育局指出，有關桃園市公私立幼兒園大班幼兒教育助學金，政策自111學年度第2學期開始實施，以5歲幼兒免學費概念發放助學金，補助設籍本市且就讀本市合法立案教保服務機構的學齡滿五歲至入國民小學前幼兒，每生補助經費1學年9000元（1學期4500元），每人每學期限補助一次，補助經費由幼兒園協助申請並由教育局直接撥入家長帳戶，預定在2月13日前完成撥款。
綠雙標要求普發現金 羅楚東批：執政擋紅包、在野討紅包
針對桃園市議會民進黨團今（30）日要求桃園市政府普發3000元，桃園市府新聞處長羅楚東表示，前桃園市長鄭文燦任內幾乎年年獲得中央超收稅款補助，民進黨團卻從未主張普發，也發生過曾有議員主張，但都遭到否決，過去全心全意讓鄭前市長在預算分配上享有極大發揮空間，但桃園市長張善政上任後，民進黨團卻態度大轉彎要求普發紅包，出發點只有政治考量，並非真正為市民著想。「普發現金是很簡單的口號，但張善政選擇打造桃園整體社福與生活環境，善用每一筆錢，才是真正負責任的做法。」羅楚東說，此次中央超徵稅收給桃園市的配額，張市長與市府團隊在最嚴謹精細的財政考量下，挹注於市民最關心的交通、教育與社福等政策，包括1280月票、市區公車20公里免費、老人三節禮金提升、國中小營養午餐免費、幼兒園大班助學金與肺癌篩檢等，都已陸續施行或即將上路。羅楚東指出，民進黨團對超額稅款的使用討論，都未碰觸到最重要的制度問題，桃園市從104年到111年11月底近8年當中，總共上繳中央1兆5618億元稅款，同時期台南市上繳中央稅款9146億元，桃園市比台南市多繳6472億元稅款，但是從104年到111年桃園市所分配的統籌分配稅款及一般性補助款，竟然比台南市短少677.57億元，是六都當中最低，相信民進黨團也絕對無法接受。他也表示，桃園市府期待民進黨團與市府站在一起，共同向中央要求修改這項極不公平的制度設計，才能讓市民權益受到根本保障。羅楚東強調，過去8年桃園由民進黨執政，民進黨團理應可以提出更有建設性的提議，也應該理解張善政優先著手的幾項政策都是桃園市痛點，但卻選擇以普發現金這種最簡單的口號進行政治操作，實在令人遺憾。桃園市府財政局則表示，普發現金予民眾，在中央訂有「疫後強化經濟與社會韌性及全民共享經濟成果特別條例」，且在國庫有歲計賸餘前題下，又竹北市則是訂有「新竹縣竹北市因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情發放民生紓困金自治條例」，且市庫有結餘近50億元以因應，本市並無法源依據，尤其本市尚有近330億元負債（不含自償性債務），亦無歲計賸餘可運用。財政局表示，本市目前財政狀況確不宜編列預算普發現金於民眾，且其他直轄市亦無發放現金予民眾，否則將加重負債於後代子孫。此外，桃園市議會國民黨團也批評，過去民進黨千方百計阻擋國民黨議員普發現金的提議，現在成為在野黨竟開始要求普發現金，擺明就是雙標黨。黨團指出，這些超額稅收將用於交通、教育與社福政策，取之於民用之於民，完全沒有任何問題，況且普發沒有法源，恐將債留子孫。國民黨團總召梁為超表示，前年7月疫情最嚴重之際，國民黨團曾經在議會臨時會提出動議，希望鄭文燦苦民所苦普發現金，民進黨團當場反對，當時的市政府也根本不予理會。他說，現在民進黨團淪為在野，立刻就以超徵稅收為由，要求市政府普發現金，民進黨雙標的程度令人無法想像。
張善政新春團拜感謝市議會 邱奕勝指敬老金有感盼關心營養午餐
桃園市長張善政今（30）日上午接連出席桃園市政府、市議會新春團拜，張善政多次感謝市議會於去年底順利通過總預算，讓其各項政見均能在今年付諸實施；對此，桃園市議會議長邱奕勝表示，今年新春走春時，許多長者反映已領到敬老金，而學校即將開學，也希望議會可與市長一起到學校關心營養午餐執行情況。桃園市府今日舉行新春團拜，期勉每位同仁在開工後，可以發揮全部的力量，在兔年能如「兔躍新程」般充滿活力。張善政提及，在年假期間，桃園許多觀光地區湧入大量人車，這代表桃園是一個充滿發展潛力的城市，也特別感謝犧牲假期、堅守崗位的執勤同仁，讓市民朋友都能安心過好年。張善政指出，桃園無論是在人口成長、經濟成長、都市市容或各項公共建設都在不斷蓬勃發展，他要感謝市民朋友在去年選舉時，將不斷成長、欣欣向榮的桃園託付給他，市府團隊身負重責大任，一點都不能輕忽。他也說，感謝桃園市議會去年底順利通過總預算，讓其各項政見均能在今年付諸實施，包含推動全市國中小學營養午餐免費、5歲幼兒免學費與長者三節禮金等。「感謝桃園市議會的支持，讓市府團隊在市政上站穩腳步，也讓市民瞭解有感的施政並非空中樓閣，而是可以一一落實。」張善政強調，未來市府團隊有更多中長期的市政要逐一推動，同時也將面臨更多挑戰，包括兼顧公共工程品質、捷運如期通車，以及扭轉「觀光沙漠」惡名等。他期許市府同仁共同努力、面對挑戰，持續推動桃園的交通、觀光、農業、產業各項發展，讓城市更往前邁進。此外，張善政上午也率市府團隊出席桃園市議會新春團拜，向市議會團隊互道新年恭喜，並特別代表市府團隊感謝市議會在去年底通過預算案，包含調高長者三節禮金、國中小學營養午餐免費、幼稚園大班（5歲幼兒）免學費等，讓市府順利啟動多項「有感政策」，未來還有許多公共工程、捷運、教育、農業、觀光等深具挑戰性的政策，都需要議會的大力支持，邱奕勝表示，200多萬市民期盼新的一年桃園市會有更傑出表現，感謝市府團隊及所有議員對調高長者三節敬老金、國中小學營養午餐免費等福利政策的支持。他說，今年新春走春時，許多長者反映已領到敬老金，而學校即將開學，希望議會可與張市長一起到學校關心營養午餐執行的情況。邱奕勝指出，期盼桃園在新一年的建設與福利繼續啟動，讓所有鄉親過好日子，桃園在兔年有更美好的未來，而民間經濟2、3年受到疫情的影響，在後疫情時代，期盼在市府與議會的合作下，可以協助許多受創的市民朋友，逐漸恢復榮景。今日包括邱奕勝、副議長李曉鐘及各議員、副市長蘇俊賓和王明鉅等局處首長皆一同出席。
寒冬送暖感謝各界支持 張善政：2500元春節禮金將入帳
桃園市長張善政今（7）日上午前往蘆竹區公所，出席「桃園市蘆竹區112年度愛心關懷活動」；張善政表示，感謝桃園市議會在去年底對市府各項預算的支持，自今年春節起，桃園市三節禮金恢復發放2500元，春節禮金近期將陸續匯入帳戶。張善政表示，市府積極推動社福政策照顧弱勢家戶，但政府仍是資源有限，無法將資源遍及社會所有角落，因此也需要民間力量加入，補足社會安全網，讓社會更祥和溫馨，也讓需要被照顧的民眾都能獲得妥適照顧。他指出，今日活動由蘆竹區公所及南崁五福宮共同主辦，並表揚蘆竹區農會及多家民間企業，感謝各單位捐贈愛心物資，讓弱勢家戶在農曆年前感受到來自社會各界的溫暖。張善政說，市府持續推動長者福利政策，自今年春節起，桃園市三節禮金恢復發放2500元，適逢農曆春節將至，春節禮金近期將陸續匯入帳戶，讓長者歡度新年。他也感謝市議會在去年底對市府各項預算的支持，讓全市國中小學營養午餐免費，以及調整三節禮金等政策，獲得充足財源，未來市府各項福利政策將逐一落實，讓桃園成為幸福宜居城市。蘆竹區長蔡世志表示，南崁五福宮多年來致力關懷弱勢家庭，透過捐贈民生物資幫助弱勢家戶過好年，今年度活動由蘆竹區公所與南崁五福宮共同主辦，並邀集蘆竹區農會及多家民間企業共襄盛舉。此外，活動也提供蘆竹區轄內的列冊獨居長者及低收入戶各類愛心物資，現場也由桃園市愛心義剪協會提供剪髮服務，讓弱勢家戶在農曆年前感受溫暖、快樂過新年。今日包括市議員張桂綿、錢龍、市府社會局主秘蔡逸如、蘆竹區長蔡世志、南崁五福宮主委陳宗賢、蘆竹區農會理事長黃教陽、常務監事錢得勝、總幹事陳春郎、財團法人慶福社會福利慈善事業基金會副董事長蘇柏甡、勁強營造有限公司總顧問徐承昌等一同出席活動。