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台中陷「無人開車」危機 班次日減800班恐釀運輸崩潰
台中市公車系統面臨前所未有的人力警訊。過去乘客抱怨車輛誤點、無預警脫班，如今卻發現問題根源更深，公車駕駛大規模短缺，恐令整體運輸網逐步瓦解。《三立新聞》報導，市議員陳俞融近日揭露，台中市應配備1467名公車駕駛，但截至10月，實際上崗人力僅1238人，等於有229個職缺懸空，缺額率高達15.6％。缺人最嚴重的三家業者，分別為中台灣客運、豐原客運與統聯客運。這樣的缺工已非單純數字問題，對市民生活影響明顯。陳俞融指出，目前台中市公車平日發車總量僅剩7000班，與去年同期相比整整減少800班，等於每10班中就少了1班，對仰賴公車通勤的民眾造成極大不便。更令人擔憂的是駕駛年齡結構失衡。統計顯示，現有駕駛中超過六成年齡在50歲以上，形成高齡司機撐場、青壯年嚴重流失的現象。30歲以下駕駛僅佔4％，幾近斷層，未來5年恐因大量退休潮，出現更劇烈人力斷裂。陳俞融直言，公車駕駛工作對年輕族群吸引力不足是主因。儘管表面薪資落在5至7萬元，但實際收入往往來自長時間工時與假日加班，加上需應對壅塞交通與乘客投訴壓力，讓不少人卻步。她批評市府至今仍沿用傳統補貼與招考制度，缺乏對症下藥的改革力度。陳俞融呼籲，台中市應從根本檢討駕駛薪資結構與勞動條件，優化排班模式、減少過勞風險，並強化職場安全與尊嚴保障，才能真正吸引新血加入，挽救日益緊繃的市區公車系統。
學歷＋火候雙修！這地推大陸首間「燒烤產業學院」 3年內培養千名專業人才
大陸湖南省岳陽市近日出現一項教育與產業結合的創舉。岳陽開放大學與岳陽市燒烤協會正式簽署戰略合作協議，將共建全國首個「岳陽燒烤研究院」及「岳陽燒烤產業學院」，引發社會熱議。部分網友批評「大學搞燒烤太掉價」、「還不如直接拜師學藝」；也有不少人認為，這是職業教育與產業發展結合的創新模式，有助於推動地方特色產業升級。綜合陸媒報導，岳陽開放大學副校長姜宗福表示，設立產業學院的初衷是促進就業與推動產業升級。他指出，燒烤行業門檻低、投入成本少，是創業的好選擇。作為南派燒烤的代表，「岳陽燒烤」具有獨特的地方特色，具備標準化與規模化發展潛力。該校計劃與岳陽市人社局合作，開展創業資助與實操課程，預計培訓3年內可培養1,000名專業燒烤人才。課程分為短期強化班與中長期制班，並規劃3年制中職課程，培養從技術、營運到創業全方位能力的「燒烤新匠人」。岳陽市燒烤協會會長孟引帥指出，岳陽燒烤年產值已突破20億元人民幣（約88億新台幣），全市擁有2,000多家燒烤店，帶動超過5萬人就業。但行業長期缺乏統一標準、人才斷層與管理鬆散等問題。協會與學校將共同制定《岳陽燒烤行業標準》、《人才等級評定標準》及《產業發展規劃》，並開發《燒烤工藝學》、《經營管理》等專業教材，納入自媒體行銷、門店營運與衛生安全等內容，提升學員「開店綜合素質」。此外，隨著中國人社部計劃新增「燒烤料理師」職業，相關課程也將融入技能認證訓練，推動持證上崗。不僅如此，岳陽市未來還將打造「燒烤公園」，研發「燒烤訂製啤酒」、預製調料包與戶外安全設備，推動燒烤經濟從「夜市模式」升級為完整「產業鏈經濟」。面對外界質疑，孟引帥坦言，燒烤行業長期被視為基層產業，現在結合教育與產業規劃，自然會引發爭議，「我們會持續推廣，讓大眾看見燒烤也能專業、有前景。」
假和尚遇上真住持？少林寺新方丈上任「大刀剷除商業元素」 一週跑了30人
日前，少林寺第30代方丈釋永信因捲入金錢、性醜聞而接受調查，他的戒牒也遭到中國佛教協會宣布註銷。新的少林方丈一職，則由前洛陽白馬寺住持釋印樂接任。前方丈釋永信最為人所知的事蹟，便是他上任後大力推動「少林商業化」，而釋印樂接任方丈後，立刻宣布推動一系列改革措施，全面剷除一切商業元素。在回歸佛門清淨本質的同時，卻也引發寺內僧人的嚴重不適應。陸媒指出，釋印樂上任不到一週就引發了「離職潮」，至少有30名僧眾已經離開少林寺，後續也陸續有僧人遞交「辭職報告」。消息傳出，引起網友一陣調侃：「把和尚當職業在做的假和尚遇見了真方丈，這日子還怎麼過啊？」綜合陸媒報導，新任住持「印樂法師」（釋印樂）上任後，少林寺短短數日內就出現翻天覆地的變化。過去少林方丈用於接待外賓、明星、企業家的「方丈室」門口已經封起來。寺內多年來飽受爭議的高價香、平安香、全家福香等商業化項目全面撤除，原先需要「掃碼布施」才能取得的資料，如今完全免費提供，就連山門、殿堂中隨處可見的「捐款機」、「功德箱」與香火攤位，一夜之間也全被清空。此外，釋印樂也重新落實嚴格的宗門戒律，要求全寺僧人實行古制生活。如今的少林寺僧人們不僅禁用手機、禁止親人隨意探視，同時每天凌晨4點半就得起床，開始一整天的勞作與修行，每日需誦經、打坐、練武共計8小時以上。此外，寺內嚴格禁止葷食與外食，嚴格執行茹素方針。陸媒指出，釋印信推動的種種改革，在短短1週內便引起僧眾的極大反彈，目前已知有至少30名僧人離開了少林寺，後續也有多名僧人遞交辭職報告。還有部分離寺的僧人向媒體透露，生活彷彿「從天堂掉到地獄」。消息曝光，引起中國網友熱烈討論。不少人都表示：「凌晨四點半上早課，白天種地、練功，手機得上交，打坐打盹都不行——這些規矩放在以前不是出家人的本分嗎？現在倒成了折磨？」、「『和尚』跟『離職潮』兩個字眼放在一起，搞得我都混亂了」、「還以為和尚想求去就只能還俗，『離職』的意思是換個寺廟繼續上崗？」還有網友認為，假和尚受不了真禪修，如今受不了修行的僧人求去，只是「把水分瀝乾」，還稱這是少林寺的「轉型陣痛期」。
老翁為補貼家計貸款買車求職 車非名下兒媳喊虧：等於白打工
大陸寧波一名朱姓老翁為了幫助家庭經濟，竟背上15萬元人民幣（約新台幣67萬元）貸款買車應聘當司機，最終卻發現車輛並不登記在自己名下，引發家庭與公司的合約爭議。朱大伯所駕駛的車輛並未登記在本人名下，實際由公司持有。（圖／翻攝自微博）根據《1818黃金眼》報導，朱大伯今年58歲，原籍安徽，目前與兒子與媳婦一家人住在寧波。雖然身分證上出生年為1976年，但實際年齡為1967年出生。他表示當初辦證時登記錯誤，後來為了考駕照方便便未更正。翟女士與公司負責人之間的通訊紀錄，顯示溝通多有爭議。（圖／翻攝自微博）面對家庭經濟壓力，朱大伯決定應徵月薪一萬五千元人民幣（約新台幣6萬7千元）的司機工作。然而公司卻要求他購買一輛車才能上崗，若不購車則月薪僅為八千元人民幣（約新台幣3萬5千元）。朱大伯最終在6月10日與「寧波龍鑫運力新能源汽車有限公司」簽訂購車合約，並以分期付款方式負擔總額高達15萬元人民幣（約新台幣67萬元）的費用。朱大伯的兒媳翟女士得知此事後，發現購車合約中存在多項不合理條款。包括車輛並非登記在朱大伯名下，還規定若車輛送修必須經由公司處理，若自行處理將追究責任。此外，車價雖標示為11萬多元人民幣（約新台幣49萬元），但實際費用加總後達15萬元人民幣（約新台幣67萬元），且該車型市價僅約5萬元人民幣（約新台幣22萬元）。翟女士表示，「三年貸款下來，等於是給車在打工，公公辛苦工作連生活費都沒賺到。」她指出公公事前未與家人討論，即被業務員以「收入較高」為由說服購車。她要求解除合約並取消貸款，已於6月11日將車輛歸還公司。記者查閱合約發現，並無保證月薪一萬五千元人民幣（約新台幣6萬7千元）的條款。對此，該公司負責人馬姓男子回應稱，公司提供兩種招聘方式，朱大伯自行選擇了購車模式，並已簽署相關融資租賃合同。馬男強調，公司未收管理費或抽成，也提供後續服務。不過翟女士質疑，公公一開始即遭誘導購車，公司亦未明確說明車不會掛名在本人名下，相關服務也附帶諸多限制，存在霸王條款之嫌。目前朱家人已表示將循司法管道解決此事，呼籲社會大眾，特別是高齡求職者，應提高警覺，避免落入「以租代購」陷阱。
從主播到加護病房！薛楷莉轉戰美國醫界 年薪200萬「靠300封履歷逆轉人生」
前新聞主播薛楷莉，2002年因與日本富商的爭議事件黯然退出主播台，之後轉戰美國重新出發，2019年正式投入護理工作。如今雖已取得美國公民身份，在當地醫院任職護理師、年薪高達新台幣200萬元，但她也揭露了背後不為人知的挑戰與艱辛。在臉書分享的心路歷程中，薛楷莉透露目前任職於美國一間偏鄉醫院，負責夜班護理工作，同時身兼單親母親的角色。她坦言，前夫顏冠得已在海外另組家庭，女兒的照顧全由她一人承擔，在沒有家人支援的情況下，她獨自撐起工作與家庭的全部責任。為達成成為美國護理師的目標，她在台灣準備期間共寄出300封履歷，僅獲得5次面試機會。為了爭取上崗，她日以繼夜自學英文與面試技巧，模擬各種對答，逼自己做到滾瓜爛熟。她說：「沒人能幫我，這條路只能靠自己走完。」她的第一份工作是在地處偏遠的醫院值夜班，與夢想中的重症病房工作有所差距。那段期間，她白天照顧孩子，晚上熬夜上班，週末還得張羅生活日常，甚至因為過度疲累而在開車途中昏沉難支。一年後，她終於有機會進入術後恢復室（PACU）工作，並在生日當天報到。她感激當時的主管認可她在台灣累積的護理經驗，讓她能夠進一步進入專業性更高的單位。這段歷程對她來說意義重大。在PACU累積足夠經驗後，她再度申請轉任加護病房（ICU），並由一位在美國醫療體系服務超過30年的菲裔主管親自面試並錄取，讓她在專業領域再邁進一步。作為單親母親、身在異鄉，她不僅要面對家庭與工作的雙重壓力，還需應對健康逐漸下滑的身體狀況。為了維持家計，她同時兼職兩份醫院的工作，生活雖艱難，卻從未想過放棄。她感謝一路上遇見的醫護同仁、朋友與社團成員的支持與幫助，在她感到力不從心時伸出援手。薛楷莉強調，儘管美國的薪資較優渥、工時較具彈性，但身心壓力卻絲毫不減，尤其對於像她這樣缺乏後援的單親家庭來說，更需倚靠堅強意志支撐生活。
怕被AI搶走工作？專家揭「7大鐵飯碗」：需求旺盛且難以取代
隨著人工智慧技術的快速發展，各行各業正經歷前所未有的變革。在這場科技革命中，許多職位正面臨被自動化取代的風險，然而仍有一些職業因其獨特的需求和人類技能的不可替代性，能夠在這波變革中穩固發展，為求職者提供長遠的工作保障。根據外媒《MoneyTalksNews》報導，醫療保健產業長期處於人才短缺的狀態，特別是在護理人員、個人護理助理及社會工作專業人士方面，隨著人口老化和醫療需求不斷攀升，這些職位的重要性與日俱增。註冊護理師通常需取得護理學學士學位並通過國家執照考試，而社工則需要碩士學位和專業執照。然而對於希望快速進入職場的人來說，個人護理助理的門檻相對較低，且職位增長迅速。另外還有電工、機械技師和建築工人等技術職業依賴高度專業的動手技能，這些能力目前尚未能被人工智慧和自動化技術所完全取代。隨著各國對基礎建設的投資不斷增加，這類技術工人的需求也與日俱增。職業學校與學徒制提供了進入這些高薪工作的管道，許多技術職位不需要四年制大學學位，只需透過專業認證或在職訓練即可上崗。報導中指出，人工智慧雖可強化教學方式，卻無法取代師生間的人際互動與個別指導。教師、輔導員及教育專家的角色依然不可或缺。而輔導員與特殊教育工作者則可能需獲得額外的專業認證。即便是沒有完整師資培訓背景的人，也可透過代課教師或助教等職位進入教育領域。隨著社會對心理健康問題的關注度提高，心理諮商師、治療師與社工等職業的市場需求顯著上升。人工智慧雖可提供輔助心理健康資源，但仍無法取代人類專業人士所具備的同理心與深度溝通能力。執業諮商師通常需取得碩士學位並取得執照，而心理學家則須具備博士學位並通過專業認證。此外，在警察、消防員與網路安全專家的職業領域中，快速判斷與即時決策能力至關重要，這使得人工智慧難以完全取代這些角色。執法人員與消防人員需經過專業學院訓練，而網路安全專家則可透過CompTIA Security+或CISSP等認證進入該領域。隨著數位犯罪的增加，網路安全人才的需求將持續成長。雖然人工智慧技術已能輔助設計與內容創作，但行銷、使用者體驗設計與寫作等創意領域仍高度仰賴人類的直覺與獨創性。透過自由接案或實習累積經驗，創意專業人士可以建立作品集，進而獲得穩定的全職職位。平面設計師通常會接受專業教育或學習Adobe Creative Suite等工具，而作家則可透過SEO培訓與內容行銷技能提升競爭力。在全球積極推動可持續發展的趨勢下，太陽能、風能與環境工程領域的工作機會大幅增加。這些職位要求高度專業的實務技能，難以被人工智慧所取代。環境工程師通常需擁有學士學位，而太陽能板安裝人員則可透過在職訓練或短期技術課程取得資格。人工智慧正迅速重塑勞動市場，然而某些職業仍舊擁有旺盛需求並難以被取代。為確保長期職涯穩定，求職者應投資於能夠抵禦自動化影響的技能與專業認證，確保在快速變化的工作環境中立於不敗之地。
首波「Deepseek」難民出現！中企將裁95％客服 「會用AI」成唯一生路
中國新創公司「深度求索」推出以「蒸餾法」打造的低成本AI語言模組「Deepseek」後，眾多中國公司紛紛宣布將其接入公司應用。也因此引發中國就業市場的新一波恐慌，擔心自己的工作被AI取代。有中國科技媒體注意到，網路上已經有消息流傳，某美妝上市集團將大量裁撤95%員工、轉而採用AI完成客服工作。綜合陸媒報導，近日一份中國美妝集團「上美股份」的內部工作群組對話截圖在網路瘋傳，原因是對話中提到，該集團正計畫大幅度裁員以降低人力成本。對話內容甚至詳細指出，董事長呂義雄已各部門下達裁員指示，「只留下能用AI的人」。為此集團法務部將裁掉50%人力，其中20%必須懂得使用AI；新品創新中心裁掉70%人力，只留30%懂得使用AI、懂得工藝把控的員工；內容創新部門預計裁掉80%人力，剩下20%必須懂得使用AI；客服部門甚至將裁掉95%人力，只留下5%懂得使用AI的人來訓練AI進行對話。消息曝光後，在網路上掀起熱烈討論，有員工在社群平台上自嘲，已經打算去做清潔工，畢竟目前重勞力的清潔工作看起來還不會被AI取代。對此，上美董事長呂義雄立刻在網路上澄清，宣稱該集團「不是裁員，只是調整組織架構」，「有些地方加人，有些地方減人，讓運營更科學化、更有效率」，還在網路上放話穩定軍心，表示今年上美集團會再增加員工800人，該總部在2025年底前會增加到2700人。上美股份宣稱：「我們認為AI是需要擁抱的未來，此舉是在為2030年衝刺300億人民幣（約新台幣1354億元）目標做準備。在此過程中，人才是支撐上美永續發展的不變的基石，上美將持續重視、優待每一位人才，並持續優化人才戰略。」報導還提到，近日深圳市福田區官方宣布，有70名基於DeepSeek開發的「AI智能員工」已經上崗，用於從事應急管理、公文處理、招商引資等工作。相關消息同樣引發深圳公務員因為AI技術而失業的焦慮。另有不願透露姓名的律師事務所也指出，事務所剛引進了基於DeepSeek的法律模型，「諸如查找法律條文、撰寫法律文書、審查合約這些基礎工作，AI只需1小時就能完成初級律師一天的工作量。因此我們對實習生的需求已經大幅減少。」
4警犬被通報！遭訴「毆打同事」、「上班死氣沉沉，下班魅力四射」 網全笑翻
大陸雲南楚雄州公安局警犬訓練基地日前發布一則通告，內容提到，近期部分警犬工作落實不到位，嚴重影響犬隊形象。貼文一出後，讓不少人笑翻「班，狗都不上」。根據陸媒《大皖新聞》報導，警犬訓練基地的警犬「么么零」迎來1歲生日，作為一名「新兵」，警犬「么么零」是個十足的闖禍能手，它曾連續4周被基地「通報」，而被通報的理由都讓人哭笑不得，例如「帶頭打架」、「在戰友床上尿尿」等。雖然闖了這麼多禍，但工作起來的「么么零」卻格外認真，能迅速適應環境並在廣袤的山林中搜捕到嫌疑對象，如今已獨立參與了2起實地救援、4起嫌疑人追捕工作。另外還有3隻警犬榜上有名，像是警犬「金剛」，不愛乾淨、不洗澡，把美容師抓傷，賠了500人民幣（約新台幣2200元）；警犬「飛天」在訓練中，敵我不分，毆打同事，導致其它同事不能正常上崗；警犬「閃電」長期以來，上班死氣沉沉，下班魅力四射，多次勸導無果。通報曝光後引發熱議，不少網友紛紛留言「閃電只是犯了每個打工者都會犯的錯」、「明明是正經的通報，為啥感覺特別可愛和搞笑」、「虛情假意上班，真心實意下班」。
高砂犬出任務！全台首隻純土狗警犬預備役出爐 刑警認證：台灣月亮一樣圓
警犬為了守護治安殫精竭慮，以往品種多是德國狼犬和拉布拉多，新北市警犬隊今年創新突破，首次採用台灣高砂犬Jaguar擔任警犬，意外發現台灣純種狗兼具拉不拉多的聰慧與德國狼犬的敏捷，還有台灣土狗特有的韌性與耐力，如今9個月大的Jaguar已完成多數的訓練功課，等到3歲時個性穩定後就可正式上崗，成為全台首隻「純土狗警犬」。警犬實習生Jaguar長相可愛、個性聰穎，在隊上是人人疼愛的小團寵。（圖／翻攝新北市政府警察局警犬隊臉書）4月2日上下午，記者抵達新北市刑警大隊警犬隊訓練場，套上警用背心的Jaguar早已英姿勃勃、蓄勢待發，在領犬員、代理副隊長陳彥宏的指揮下像個小火箭般飛身一躍，輕鬆克服各個體能障礙，專業技能表現更是優秀。Jaguar被當成「偵爆犬」培養，嗅聞出火藥等可疑物品氣味是基本工作，陳彥宏趁狗兒不注意時將火藥藏在訓練場地中，接著放出Jaguar去找尋，Jaguar毫不猶豫直奔藏匿地點，發現後即坐下搖尾示意，即使多次更換藏匿地點和變換地形，Jaguar都能輕鬆找到，再次證明警犬隊訓練的紮實和狗兒的聰慧機敏。「以前的警犬都是國外的狗狗，我們就在想，台灣的狗是不是可以試試看。」陳彥宏說，常見的警犬包括德國牧羊犬、拉不拉多和邊境牧羊犬，牠們普遍智商高、個性穩定和易於訓練，國際共識是最適合當作工作犬的幾個品種，由於過去都聽說台灣純土狗擁有絕佳運動能力，是先人狩獵時的最佳夥伴，這才決定大膽嘗試，果然發現國外的月亮並沒有比較圓，「台灣的月亮一樣圓」。警犬實習生Jaguar兼具拉不拉多的聰慧與德國狼犬的敏捷、台灣土狗的韌性與耐力，優異表現帶給領犬員許多驚喜。（圖／本刊影音組）警犬隊長馬清基多方探聽後在新店山區找到一處飼養純種高砂犬的人家，與飼主做過訪談，甚至還看過Jaguar的父母與祖父母，把Jaguar的「祖宗三代」都打聽清楚後，認為Jaguar會是警犬的「優秀狗選」，加上飼主也有意讓狗兒「報效國家」，當場就讓Jaguar收拾書包，踏上離鄉背井的「警旅生活」。「實際訓練後，發現Jaguar真的給我們很多驚喜。」陳彥宏提到，Jaguar在訓練時機靈敏銳，不僅能體會領犬員的指令和情緒，還能看得懂其他「狗學長學姊」的眼色，在警隊中儼然是個大家都疼愛的小團寵，課程進度也大幅超前，如今已完成大多數的訓練功課。馬清基說，警犬要到約3歲後才會性格穩定，Jaguar屆時才能真正成熟上崗，將來牠會在大型場合如歡樂耶誕城、海洋音樂祭、萬金石馬拉松等活動臨檢，或正副總統安維檢查場合出現，成為首隻「純土狗警犬」，為全台灣的高砂犬揚眉吐氣。
婚宴會館突現花豹！12歲童「淡定開溜」關上門 相關單位順利抓住牠
印度馬哈拉施特拉邦12歲男童莫希特阿希爾（Mohit Ahire），昨（5）日上午在婚宴會館大廳的售票處，看到一隻花豹朝他逼近，但他沒有因此驚慌，而是鎮定溜出現場把門關上，並將此事告知父親，也助相關單位順利逮到這隻遊走多時的花豹。根據《印度時報》報導，年僅12歲的莫希特阿希爾，當天上午隨父來到馬萊岡（Malegaon）納西克一間婚宴會館，後來由於擔任保全的父親上崗，他就坐在大廳售票處的長椅上玩手機，怎料一隻花豹突然進來，但他見狀不但沒有驚慌，反倒鎮定溜出現場，還將大門輕聲關上，並將此事告知父親。婚宴會館老闆阿尼爾帕瓦爾（Anil Pawar）表示，大廳售票處的面積長寬約為22英尺x10英尺（6.7公尺x3公尺），莫希特阿希爾就在靠近入口的那個隔間，花豹在他一不留神的時候跑了進去，「孩子看到動物經過，距離只有1英尺（30公分），但他保持冷靜，偷偷溜出那裡將門拉上。」阿尼爾帕瓦爾指出，當天稍早民眾曾在附近的住宅區發現該隻花豹，後來包括警察、森林工作人員都在試圖找尋動物的蹤跡。而在莫希特阿希爾告訴他的父親，大廳售票處出現一隻花豹，大家全都來到建築物外確認。馬萊岡林業部門官員瓦伊巴夫希雷（Vaibhav Hiray）表示，接獲動物進入婚宴會館的通知，立即召集工作人員趕往現場，順利抓捕這隻5歲大的花豹。瓦伊巴夫希雷透露，過往有人也在農地周圍見過花豹出沒，此非首次發生的個案。
徐巧芯稱遭惡意檢舉賄選 許淑華：不要再造成里長困擾
台北市議員、立委參選人徐巧芯疑涉嫌賄選，她指控是民進黨競爭對手惡性檢舉；同選區立委參選人許淑華2日表示，關於對手徐巧芯發生的事，她不揣測、不影射、不評論事件本身，但她認為，做事細節需要自行注意，是非對錯就交給司法。「唯一要記得，若真的有錯，錯誤要自己承擔！」許淑華說，第一線服務的里長們平時每天打拚流汗，她與里長之間的服務與互動從來沒有在分黨派。她認為，絕對不應該讓真正在第一線踏實努力的人，因為民代的疏忽細節而受牽連、受傷害。許淑華說，大家應該都不會忘記，徐巧芯在跟費鴻泰委員初選時，即不斷在深夜逼迫里長，又惡意指控費在黨員投票時賄選，各種花招百出。許淑華說，如果徐做地方服務有她耍花招一半的認真，何苦需要不斷的煽動仇恨與秀下限？「這樣子做人做事，讓過去曾經幫助過她的人，讓在第一線認真服務的每一個人，情何以堪？」許淑華無奈說，徐巧芯發現情況不利，就故技重施：一下子影射是許淑華檢舉她，一下子無限上崗到國家機器報復她，反正千錯萬錯，都不是她自己的錯。許淑華說，她真心奉勸徐議員，不要再繼續栽贓抹黑攻擊別人，不要再繼續避重就輕轉移焦點，老招一用再用，選民都看在眼裡；應該要自己好好面對司法，是否清白交給司法判定，不再造成里長們的困擾。「投票倒數四十幾天，各種政治口水會越來越多。」許淑華說，她無懼口水，會專注服務、還是繼續認真打拚。她始終堅信：慈悲沒有敵人，從政但求問心無愧。堅持走正道，一定會贏。
刑場靈異2／死囚兩度保外就醫傳宗接代 「會客菜」助越獄只爽七天
台中沙鹿運鈔車搶案堪稱台灣犯罪史上最特殊案例，除了是運鈔車搶案的鼻祖，主謀蘇俊模還是隔年世華銀行運鈔車搶案主謀游榮佳的外甥。蘇俊模被捕後，不但在獄中吃香喝辣，甚至以罹患「中耳炎」為藉口，兩度保外就醫和女友幽會，想要傳宗接代，後來蘇俊模利用台中看守所崗哨交接空檔，趁機越獄，全台為之震動！1981年11月24日，合作金庫沙鹿分行準備將680萬元現金，運往台灣銀行台中港分行存放，因沙鹿分行用來運鈔的休旅車已出勤，因此找了有合作關係的計程車行派車運鈔，不料半路遭歹徒逼車攔下，4名惡煞持刀下車後，短短5分鐘就搶走兩個帆布袋的現金680萬元。搶案發生後，全台震驚，轄區警方第一時間通報「八號分機」（重大刑案專線），全面搜捕可疑嫌犯，陸續逮捕參與搶案的逃兵陳東華等人，終於在搶案發生後25天，讓蘇俊模認罪。警方展示蘇俊模越獄脫逃後，持有槍械彈藥等武器，火力十分驚人。（圖／報系資料照）別以為搶匪落網後，全案就告一段落，後續還有更勁爆的事。由於當時結夥搶劫是唯一死刑，蘇俊模的媽媽花下大筆鈔票，行賄不肖監所人員，讓兒子在獄中吃香喝辣，還買通特約醫師，開立「中耳炎」診斷證明，讓蘇俊模保外就醫，兩度以出獄治療名義和女友幽會，希望能傳宗接代。更誇張的是，蘇俊模還找人在「會客菜」做手腳，夾藏小鋼鋸和鉚釘，他拿來鋸斷腳鐐，趁早上崗哨交接時的空檔，與5名獄友成功越獄，這些幾乎是不可能的任務，蘇俊模都辦到了。只不過蘇俊模等人只逍遙了7天，1983年5月7日在新北市板橋被捕，關押在台北看守所。由於蘇俊模等人有越獄紀錄，因此北所高度警戒，戒護人員經常持槍巡視，不容意外再發生。當時周輝煌從警察大學畢業一年多，剛從彰化少年觀護所調到北所當第一線戒護人員，為了穩定囚情，他經常鼓勵蘇俊模等人要守規矩、全心全意打官司（死囚還是希望有機會改判無期徒刑），強調所方不會歧視他們、也不會找麻煩，如果需要訴訟用的狀紙，也會盡力協助，蘇俊模等人也都聽得進去。2個多月後的7月29日，蘇俊模等人遭槍決，一起伏法的還有他的舅舅、犯下世華銀行運鈔車搶案的游榮佳，以及陳坤火等人。沙鹿運鈔車搶匪蘇俊模等人行刑前，被移轉借提到台北出庭。（圖／報系資料照）雖然蘇俊模、游榮佳、陳坤火等人伏法至今40年，還是有很多疑點至今未解，包括游榮佳在世華銀行運鈔車搶案使用的M16半自動步槍，與蘇俊模越獄後持槍拒捕的M16步槍是同一把，加上蘇、游兩人是甥舅關係，游榮佳還曾供出欠外甥蘇俊模不少錢，自己犯下世華銀行運鈔車搶案，就是受到蘇俊模指使，不過後來游榮佳又改口。此外，陳坤火被捕後，曾寫了張紙條給檢察官，表示當初分贓不均，懷疑蘇俊模黑吃黑，後來蘇俊模被抓，就與陳坤火提供線索有關，不過光靠游榮佳等人供述，還不足以確認蘇俊模參與世華銀行運鈔車搶案，因此當時關在監獄的蘇俊謀，究竟有無遙控指揮世華銀行運鈔車搶案，至今仍是謎。
國泰航空歧視陸客「是日常」？ 國泰前空姐抖大內幕…空服員寧招台灣人也不願找「他」
近日有香港國泰航空的空服員遭民眾投訴，指空服員涉嫌歧視不會講英語的中國大陸旅客，引發外界議論。儘管國泰航空火速以開除三位空服員，三度發聲明道歉來止血，但國泰航空歧視「菜英文」陸客的言論持續延燒，現在一名自稱是國泰航空前空姐，透過「小紅書」發文爆料，提到「國泰航空歧視大陸乘客，是很正常的事」，她很驚訝原來外界都不知道。除此之外，爆料者還指出，其實國泰航空在招聘空服員，來服務會說普通話的旅客時，在甄選同樣都具有說中文能力的空服員時，居然寧可找台灣人，也不招聘中國大陸人。一名自稱是前任國泰航空空姐的網友，在社群平台「小紅書」上發文，提到曾在2008至2009年間任職國泰航空，她對於最近網上流傳「國泰航空歧視陸客」的錄音，其實一點都不驚訝。該名自稱是國泰前空姐的網友爆料，她之前所飛過的國泰航班，只要遇到機上有中國大陸旅客，廚房裡必有嘲笑的言語，或是有人會故意學捲舌音，藉以嘲笑大陸人英文不行等行為。她提到，之所以部分空服員會有這些嘲諷行為，「因為他們覺得內地人很麻煩，事情多，而且很多都不會講英語。」而面對其他網友提問「那麼多大陸乘客搭國泰班機，這些國泰空姐，真的都聽不懂中文嗎？」前空姐解釋，要在國泰航空任職的空姐，培訓時一定都要通過「普通話考試」，具備基本的普通話聽說訓練才能上崗，硬說聽不懂普通話，那空服員一定是騙人的。這位前空姐還抖出更大內幕，提到「國泰航空其實不太願意招聘大陸空服員」，但為了服務說普通話的旅客，會寧可招聘來自台灣的空服員；也會在菲律賓、馬來西亞、日本、印尼、韓國等亞洲國家招聘人員，但就是把大陸人排除在外。而號稱國泰前空姐的言論，勢必又會讓國泰航空的負面爭議，再添上一筆了。
才上班6分鐘…清潔工摔倒顱內重創亡 公司卸責不賠「仲裁結果出爐」
大陸遼寧大連一名男子到一間公司應聘清潔員，沒想到他才上班6分鐘，就因摔倒導致顱內重傷身亡。死者妻子認為丈夫死亡應是工傷，但公司表示死者才剛到公司才6分鐘，雙方也還沒簽訂勞動合約，因此不應當認定為工傷，仲裁委經審理後認為，該案符合勞動關係成立的構成要件。最終裁定，死者當天與保潔公司存在勞動關係，預估將賠償超過100萬人民幣（約新台幣443萬）。綜合陸媒報導，2021年6月，李陽到一間公司應聘清潔員，公司通知他第二天報到，次日李陽來到公司，公司向其發放了工作服和清潔工具，並領他到社區從事清潔工作，沒想到李陽剛上崗6分鐘突然暈倒，單位同事立即將其送往醫院搶救，經診斷為重度顱腦損傷，並於當日經搶救無效死亡。李陽妻子張紅認為，丈夫死亡應是工傷；但清潔公司卻認為，李陽剛到公司才6分鐘，公司主管還沒有面試，李陽還沒有被正式錄用，所以雙方未簽訂勞動合約，公司也沒有為他繳納保險，故不應當認定為工傷。張紅隨後委託律師申請仲裁，經律師調查，清潔公司與李陽出事的社區簽訂了清潔服務合約，承擔清潔工作。從社區物業調取的監視器畫面看，事發時李陽身穿工作服手持水管工作，工作過程中李陽暈倒。同時還有一段影片顯示，張紅向清潔公司現場經理要回李陽的身份證影本和發放工資的銀行卡影本。仲裁委經審理後認為，該案符合勞動關係成立的構成要件。最終裁定，李陽死亡當天與清潔公司存在勞動關係。律師王金海表示，經測算，2023年全國工亡補助金標準為985660元，再加上喪葬費為6個月在崗職工平均工資，李陽的工傷保險賠償將超過100萬元；張紅也提醒，勞動者就職一定要先簽勞動合約，否則恐像她一樣繞好大一圈才追回賠償。
「百度、微博」負責人遭約談！ 網信辦：未管理淫穢、賭博等有害資訊
中國大陸國家網信辦30日表示，百度、新浪微博、鬥魚、豆瓣等網路平臺履行主體責任不力，對其使用者發佈的資訊未盡管理義務，造成淫穢色情、封建迷信、招嫖賣淫、賭博引流、高利借貸等有害資訊在網上傳播的問題。因此依法約談相關網站負責人，責令其限期整改，處置相關帳號，從嚴處理責任人，並分別給予罰款的行政處罰。據《新浪財經》援引IT之家的公告指出，中國大陸國家網信辦指出，2023年一季度，全國網信系統進一步加大網路執法力度，健全制度機制，增強工作隊伍，規範網路執法行為，持續推進「清朗」系列專項行動，堅決依法查處網上各類違法違規行為，累計約談網站2203家，暫停功能或更新網站48家，下架應用程式55款，關停小程式12款，會同電信主管部門取消違法網站許可或備案、關閉違法網站4208家。網信辦表示，針對必應搜索網等網站平臺存在法律、法規禁止發佈或者傳輸資訊等問題，國家網信辦指導屬地網信辦分別依法約談相關網站負責人，責令其限期整改，暫停相關功能，處置相關帳號，從嚴處理責任人，並分別給予罰款的行政處罰。針對百度、新浪微博、鬥魚、豆瓣等網路平臺履行主體責任不力，對其使用者發佈的資訊未盡管理義務，造成淫穢色情、封建迷信、招嫖賣淫、賭博引流、高利借貸等有害資訊在網上傳播的問題，大陸網信辦指導屬地網信辦分別依法約談相關網站負責人，責令其限期整改，處置相關帳號，從嚴處理責任人，並分別給予罰款的行政處罰。此外，大陸網信辦還針對新技術新應用未經評估上線、違法處理個人資訊等違法違規行為，依法對存在相關問題的移動應用程式採取下架措施，責令未經安全評估的相關網站下線有關功能。網信辦強調，全國網信系統加強執法隊伍建設，加大網路執法人員培訓力度，嚴格落實資格管理和持證上崗制度。國家網信辦啟動2022年度網路執法情況監督檢查工作，督促各地網信部門圍繞網路執法把握中心任務、強化執行落實、健全制度規範、完善工作體系等方面開展自查自糾，集中查找問題及薄弱環節，研究提出改進措施。與此同時，大陸網信辦還會在第2季選取部分省級、地市級網信部門開展實地監督檢查，推動各級網信部門依法履行職責，增強隊伍力量，加大工作力度，加強工作保障，提高網路執法能力，深入推進嚴格規範公正文明執法，有力維護人民群眾在網路空間的合法權益。
陸各銀行爆離職潮 櫃員妹「棄200萬年薪」走人原因曝光
大陸各家銀行出現離職潮！近日一位浙江女生放棄了年薪50萬人民幣（約新台幣221萬）的銀行工作，引發熱議，因為銀行業幾乎沒有休息時間，吃飯時間也不固定。這看似鐵飯碗的工作，也成為了大陸青年的牢籠。據《網易》報導，浙江女生曉蕾（化名）就讀浙江理工大學，畢業後進入溫州一家大型國有銀行工作，當時許多人都羨慕她一畢業就能找到鐵飯碗，不用為了找工作奔波。曉蕾剛入職時，對工作充滿了熱情，薪水也隨著經驗水漲船高，年薪最高來到50萬人民幣（約新台幣221萬），不過，她工作幾年後卻選擇辭職，因為銀行8點半開，她7點多就要到，一上崗幾乎沒有休息時間，連喝水、上廁所時間都要抓很緊，只要被看到，就會被人念。曉蕾表示，銀行中午沒休息時間，所以同仁們只能輪流吃飯，有時早上10點吃，有時下午1點吃，而上班都不能看手機，因為被客訴會受罰。然而，不只曉蕾，其實大陸各大銀行都出現了離職潮。據各銀行2022年年報顯示，銀行的員工數都比2021年少，中國工商銀行直接少了42.7萬人。曉蕾說，就算銀行5點關門，他們還要整理現金、憑證等，回到家都晚上7點多，她覺得自己像機器人，每天做同樣的工作。報導指出，剛畢業的年輕人，有遠大的理想和抱負，不想被囚禁在銀行櫃檯中，所以寧願放棄薪水優渥的鐵飯碗工作，追求自己要的生活。
「到職6分鐘」跌倒摔傷…清潔員當天身亡 公司要賠442萬
大陸遼寧省大連市男子李陽2021年到當地一家清潔公司應聘保潔員，不料入職工作僅6分鐘，就不慎摔倒受傷，經搶救後宣告不治。甘井子區人力資源和社會保障局近日作出《認定工傷決定書》，認定李陽是工亡，因為工作單位沒有幫他交納工傷保險，意味著人民幣100多萬元（約新台幣442萬元）的工傷待遇，得由保潔公司承擔。《半島晨報》報導，2021年6月，李陽到大連一家保潔公司應聘保潔崗位，公司通知他第二天到單位報到。同年6月6日，李陽來到公司，公司發放了工作服和清潔工具，並引領他到小區從事保潔工作。沒想到剛上崗6分鐘，李陽突然暈倒，單位同事立即撥打急救電話，將其送往醫院搶救，到院後診斷為重度顱腦損傷，當日宣告不治。李陽去世後，遺孀張紅認為，丈夫是在工作時間、工作地點因工作原因摔倒導致顱腦損傷，經搶救無效死亡，應當是工傷；保潔公司卻認為，公司8點半上班，李陽剛到公司才6分鐘，還沒有面試，代表他還沒有被正式錄用，所以雙方沒有簽訂勞動合同，公司也沒有為他交納社會保險，因此不應當為工傷。甘井子區勞動人事爭議仲裁委員會審理認為，從張紅一方提供的視頻來看，李陽上班當天身著保潔公司的工作服，在保潔公司承包的小區從事保潔工作，在工作中暈倒頭部受傷，單位同事撥打急救電話並協助醫護人員將其送醫，後來張紅從公司辦公室要回丈夫的身份證影本和銀行卡影本，符合勞動關係成立的構成要件。
肇事引水人5個月內「3次驗出酒精反應」 交通部長下令：上崗前全部酒測
「現代東京輪HYUNDAI TOKYO 」於20日上午進入高雄港碼頭時發生碰撞，結果引水人事後被發現體內有酒精反應，而且是5個月內的第3次。交通部長王國材則在22日表示，目前航港局已經展開調查，預計2周內會有結果，而該名引水人可依法暫停執照，同時目前也要求所有引水人在上崗前都要酒測。根據媒體報導指出，王國材表示，引水人的職責是搭乘小船，到貨輪客輪上方引導船長進港。而目前該名引水人在高雄港77碼頭造成碰撞，目前航港局已經展開海事調查，預計2周內會有結果，屆時會依照《引水法》的規範，暫停該名引水人的執照3個月至2年。王國財也表示，其實過去引水人並無飲酒作業的規範，但從22日起，會先從行政方面要求所有引水人上崗前接受酒測。之後會由航港局修法《引水人管理規則》，將酒測列為上崗前的必要事項。
經濟部攜2科技大廠開發旅宿機器人 全台11家飯店導入緩解人力荒
自去（2022）年12月國境解封，加上跨年連假的年末旅遊熱潮，及春節連假的來臨，帶動全台住房率。經濟部工業局與我國科技大廠攜手加速服務業轉型，開發多款旅宿應用服務機器人，在兔年開春將逐步導入北中南共11家飯店進行智慧化服務，提供環境消毒、迎賓接待、客房送物等服務，紓解旅宿人力的不足，除了提升營運效率、減少疫情交叉傳染，更可提供旅客體驗新型態的科技服務。在後疫情時代，面對大量回流的旅客，飯店在管理上面臨兩大挑戰：一方面過去因為疫情而做的人力裁減措施，此刻需要即時填補的人力短缺，另一個則是因應消費物價大漲造成的經營成本上漲，都考驗飯店經營者的管理及應變能力。依照勞動部人力需求調查顯示，2023年1月底前全台住宿餐飲業人力需求將大增6,600人，創下歷年同期新高，缺口主要為房務人員、櫃台接待人員、餐飲服務員及儲備幹部等，就連高階經理也要投入房務工作，這些服務人力的短缺將造成入住旅客服務品質的下降。例如飯店在尖峰時刻提供check-in服務、設施介紹、客服解答等，往往讓旅客等待20分鐘以上，消磨入住旅客的耐性與好感；飯店在離峰時刻則是一人當二人用，常造成櫃台空窗的狀況，房客找不到櫃台或是房務人員服務，致使客訴量增加。另外，房務人員需要24小時待命，除了進行房間的整理清潔外，也需要來回奔波處理備品遞送、餐飲運送、環境消毒的工作，一間飯店一個月的遞送跑腿工作高達200小時，造成員工負擔。近年來服務型機器人開始在倉儲、餐廳、旅館、醫院、或銀行值勤，執行重複性的標準化工作，許多飯店看準服務型機器人能夠協助做接待、消毒、送物的三大功能，又可以快速上崗成為即戰力，有效緩解目前旅宿業在復甦期間所面臨的缺工問題，採用機器人進行重複勞動工作，不僅可以優化人力調度，還可兼顧房客隱私，降低人為接觸風險。同時，在大廳及公共區域導入接待導覽機器人，可以分散櫃台接待的次要需求，也為飯店門面帶起更多新奇的樂趣。在經濟部工業局輔導下，科技大廠緯創科技（3231）與光學大廠亞洲光學（3019）開發多款旅宿應用服務機器人，除了可以自由在飯店跨樓層移動，並提供24小時不間斷的消毒、配送與迎賓服務，在與現有服務人員協作下，能彈性調配離尖峰時段的人力安排。目前台北美崙商旅、淡水福容飯店、六福萬怡酒店、福爾摩沙酒店聯盟草悟道酒店、台南台中港酒店、台中李芳艾美酒店、新竹安捷國際酒店、日月潭力麗溫德姆酒店、台南禧榕軒飯店、台南維悅酒店、高學高餐大群賢會館等11間飯店引進智慧化機器人服務，可望由遞送機器人完成7成的行李及飯店備品遞送工作，並縮短客人等待時間約2至3成，也透過接待機器人提升10%服務效益，減少人力運用於重複性工作的時間成本，提高服務品質。
88歲大爺1天發洩3次…48歲看護崩潰辭職 鄰居曝：嚇走好幾個了
隨著社會老年化程度加深，越來越多的獨居老人需要照顧，然而老人也是人，生活並非僅停留在吃喝拉撒，情感層面也同樣存在需求。大陸一名88歲的任姓老翁喪偶後獨居多年，生活自理方面多有不便，於是子女決定幫父親請看護，誰知他竟多次猥褻48歲的朱姓看護，嚇得對方不敢再待下去。綜合陸媒報導，88歲的任翁喪偶後獨居多年，由於年紀偏大，生活自理方面多有不便，子女考慮到父親生活的實際困難，便到處找人介紹住家保姆照顧生活起居。48歲的朱大姐便應聘成了任大爺的保姆，據本人說法，48歲的她喪偶已有3年，為了生計不得不外出幹保姆，以維持生活。任翁是朱婦的第二任雇主，在應聘的時候，女方明確告訴老翁自己只負責保潔和做飯等家務，事先劃定相處的界限和底線，任翁也是滿口答應。沒想到，朱婦剛上崗，做好飯喊雇主來吃飯，就被對方一把抱住，差點遭到強吻，所幸在她強烈抗拒，老翁並沒有得逞，原以為這只是一段小插曲，未料竟是惡夢開始。朱婦指控，任翁後來多次試圖親她，自己害怕對方行為變本加厲，嚇得提出辭職。對此，任翁坦承親過朱婦的臉蛋，但2人未有任何實質性關係，畢竟自己88歲了，實在心有餘而力不足，再說對方曾說過她喪偶多年，目前沒有老公，問自己是否願意娶她為妻，他認為女方也有此意，反控朱婦釋放了錯誤的信號。不過，一名匿名的鄰居透露，她曾經幫任大爺介紹過2個看護，老翁半夜三更跑到對方床上睡覺，甚至明確提出想發生關係，嚇得看護第二天一大早就跑路了，懷疑老翁找看護只是幌子，實際上還是想找女人罷了，除了她介紹過的2個保姆，可能早就被嚇走了好幾個，而任翁在附近區域的名聲確實不太好。