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「中華開發國際學生地方創生志工團」 從環保、人文、藝術切入，開展認識台灣新視角
凱基金控旗下中華開發資本（以下稱開發資本）與中華開發文教基金會共同策劃舉辦的「中華開發國際學生地方創生志工團」，今年透過三場活動，帶領來自大陸、香港、馬來西亞、印尼、緬甸、歐美及日本等不同國籍的學生，以雙腳行走加上五感體驗，走訪地方創生團隊，深化對於台灣的認識與認同。凱基金控旗下中華開發資本（以下稱開發資本）與中華開發文教基金會共同策劃舉辦的「中華開發國際學生地方創生志工團」，今年透過三場活動，帶領來自大陸、香港、馬來西亞、印尼、緬甸、歐美及日本等不同國籍的學生，以雙腳行走加上五感體驗，走訪地方創生團隊，深化對於台灣的認識與認同。對於日本學生而言，「地方創生」並不是陌生名詞。台灣最早的地方創生理念來自於同樣有城鄉人口失衡困境的日本，但在行政院宣示民國108年為台灣地方創生元年後，國發會以各種形式致力支持，至今已遍地開花。因此開發資本決定投入超過六十年扶植台灣產業發展的經驗，肩負起協助地方創生團隊的使命。「中華開發國際學生地方創生志工團」第三場走訪的「山之山食驗室」正是開發資本的培力團隊之一。中華開發文教基金會執行董事余珊蓉指出，人才是企業之本，「培育人才」及「藝術文化」向來是基金會主要工作項目；「地方創生」這項結合人才培力與在地發展的重要議題，同樣是基金會的重點工作。在「山之山食驗室」的巧思下，結合地方創生、人才培力及藝術文化，堪稱典範之作。本次協辦活動的PAPAGO遊學村副社長黃宣瑜表示，如何引領來台就學的日本籍學生除了學業之外，能透過多元形式領略台灣風采，一直是目標工作；藉由和中華開發文教基金會合作，可讓學生同時看見台灣的地方創生能量，並開展校園以外的交友圈。連續三場的國際志工活動，不僅昭示企業對於環境和地方的支持，更是永續發展的必要工作及重要里程碑。在全球化趨勢下，未來將秉持在地連結與國際視野，持續攜手各方為台灣的永續發展開創新局，讓地方創生的理念不斷萌芽、在地深耕。
「中華開發國際學生地方創生志工團」 在地議題延伸至全球永續的理念與行動
凱基金控旗下中華開發資本（以下稱開發資本）與中華開發文教基金會共同策劃舉辦的「中華開發國際學生地方創生志工團」，繼首場漫步宜蘭頭城探索在地文化後，第二場邀請來自歐美及亞洲各地的國際學子深入新北坪林，品味傳統的「茶文化」。從啜飲一盞清明、採擷一片新綠，到流域復興的環境議題，引領國際學生對台灣的認識，從在地人文延伸至全球永續。這場饒富意義的活動在十一月初與國立臺灣師範大學攜手展開。臺師大表示，開發資本及中華開發文教基金會在推動全球永續的努力，與校方多年來潛心耕耘的校園國際化及跨文化融合的願景相映成輝，雙方均深信人類的健康福祉應於大自然中扎根、萌芽茁壯。此次活動讓臺師大國際學生對臺灣文化與自然環境有更深刻的體悟，期許透過此次坪林採茶體驗，使國際學生沉浸臺灣文化、融入在地生活。坪林以茶聞名，但在環境日益失衡的當下，開始有青年返鄉者以嶄新思維影響茶的產製過程。臺灣藍鵲茶創辦人黃柏鈞以「流域收復」的模式和理念，逐漸收復失落的土地，恢復土地生機、翻轉舊有銷售模式，創造人與物種、棲地生態平衡及土地價值。「流域收復」概念不只是有機耕作，更要重塑人與土地、自然的關係。黃柏鈞的理念是河流恰如母親般滋養大地萬物，當整個山谷的茶農們齊心杜絕農藥、化學藥劑時，台灣的流域生態必將重現昔日的豐盛和美好。對於黃柏鈞期盼從土地價值、流域收復理念出發所傳遞的共好精神，開發資本與中華開發文教基金會深表認同與支持。尤其欣見友善環境、保護環境的想法，逐漸成為新世代的思維，從本質翻轉飲食意識，進而完成土地的復興運動。對於國際學生來說，喝茶或許只是便利商店和手搖飲店的日常，但從環境保護及地方創生兩大議題切入，卻是初體驗。開發資本與中華開發文教基金會期望帶給國際學生不同的思考維度，對台灣刻正發生且備受關注的議題與各自家鄉產生共鳴，並深化對寶島台灣的認同度。「中華開發國際學生地方創生志工團」即將於十一月下旬與PAPAGO趴趴走遊學村合作招募的日本籍學生，前往開發資本112年評選支持的地方創生團隊「山之山食驗室」，除了走讀地方，也將透過農業廢棄物進行藝術創作，見證創生團隊如何以自身能力回饋地方，並尋求永續經營之道。連續三場的國際志工活動，中華開發不僅昭示企業對於環境和地方的支持，更是鋪展永續發展的必要工作及重要里程碑。
「中華開發國際學生地方創生志工團」開啟國際留學生認識台灣的全新視野
為使來台就學的國際學生對於台灣有更深度的了解進而產生認同，凱基金控旗下中華開發資本（以下稱開發資本）與中華開發文教基金會共同辦理「中華開發國際學生地方創生志工團」，以環境保護及地方創生兩大議題切入，帶領來自不同國家的國際學生走訪地方創生團隊，使來台就學的國際學生以全新的角度認識台灣。開發資本延續集團凱基金控的「共融力計畫」四大主軸：與青銀共創、與長者共樂、與弱勢共好、與環境共生，針對員工推出「地方創生公益志工假期」，以擴大影響利害關係人；中華開發文教基金會則長期關心教育及人才議題，以多項計劃培育台灣學生。「中華開發國際學生地方創生志工團」是雙方首度嘗試鏈結本土地方創生團體及國際學生族群，此計劃推出後獲得包括臺灣大學、師範大學及PAPAGO趴趴走遊學村等單位支持。基金會執行董事余珊蓉指出，國際學生如果能在來台的就學期間參與志工活動，將能透過結合有意義的身體勞動付出，對台灣產生深入的了解；這些優秀的國際人才，未來選擇就業地點時，也可能選擇落地台灣，長遠而言可以吸引更多優秀人才深耕台灣的社會及產業。「中華開發國際學生地方創生志工團」首發團為臺灣大學學生事務處僑生及陸生輔導組協助招募的學生團，包括來自大陸、香港、馬來西亞、印尼、緬甸等地的學生。2024年10月5日活動當天，頭城「金魚厝邊」負責人彭仁鴻安排當地最富盛名的書法世家「蘭陽康氏」，以拓碑體驗帶學生們了解頭城豐厚的文化底蘊；並帶領學生前往當地知名的「四十甲溼地」進行溼地守護的志工行程，了解在地環境保護議題。在頭城之後，十一月接續將再推出與臺灣師範大學國際事務處合作的國際學生志工活動，行程包括採茶、踏察坪林老街，了解當地的茶文化及流域收復之環境議題；以及與PAPAGO趴趴走遊學村合作招募的日本籍學生，將前往開發資本112年評選支持的「山之山食驗室」，透過農業廢棄物進行藝術創作，了解創生團隊如何以自身能力回饋地方，同時找出永續經營之道。「中華開發國際學生地方創生志工團」今年首度開辦，以教育、人才培育為出發點，納入集團「共融力計畫」的主軸，期能拋磚引玉帶動企業投入環境保護及地方創生兩大永續核心議題。
開發金控號召員工為環境永續而走 CDF Walker健走競賽參與人數創新高！減碳11.7萬公斤
中華開發金控（以下稱「開發金控」）連續第三年舉辦CDF Walker健走競賽，活動概念響應企業永續願景，結合節能減碳及地方創生策略，號召集團員工組隊參賽，並以日行萬步為目標。為期一個月的活動，不僅參與員工人數創新高，健走總步數達8.2億步，約58萬公里，相當於台灣環島487圈，累計減碳11.7萬公斤。開發金控CDF Walker員工健走競賽邁入第三年，今年以「為地方創生而走」為主題，主辦單位中華開發文教基金會結合古道體驗及地方特色產品，員工可利用假日參加地方創生體驗團，走訪高雄六龜湯姆生古道，在步行中認識山林自然生態亦深入了解當地歷史文化脈絡。參與者紛紛表示：「雙腳踏入百年古道，耳朵聆聽在地嚮導的解說，是一項難得的體驗，身體與心靈的雙重提升」。為增添競賽趣味與多元性，活動期間更推出各種團隊小任務，成功達標的團隊可獲得地方創生特色產品，包括新北淡水黑豬香腸、澎湖新鮮當季魚片及三峽小農蜂蜜等。參賽員工擬定各種策略，像是以走路代替騎車、清晨慢跑等，還有團隊相約假日去爬山或淨灘，完成任務的同時，更凝聚團隊向心力。中華開發文教基金會執行董事余珊蓉表示，開心看到集團旗下子公司凱基人壽、凱基證券、凱基銀行、凱基投信、中華開發資本的同仁都熱情參與，許多團隊更是由主管親自帶隊齊步走，充分展現團隊合作精神。此外，今年活動參與人數也創新高，總計超過2,000位員工，共206組團隊參賽，相信達標過程雖然艱辛，但也提供鍛練意志與耐力的機會。余珊蓉進一步鼓勵同仁，活動結束後，持續為健康、環境永續而走，逐步實踐集團ESG減碳目標。開發金控透過CDF Walker健走活動，不僅促進員工身心健康，也藉此培養團隊凝聚力，更以行動支持地方創生發展，展現集團對社會共融的承諾，未來也將持續以推進淨零碳排為集團目標，落實永續願景。
開發金控捐款二千萬 協助0403地震賑災
台灣花蓮3日發生強震，造成嚴重災情。中華開發金控（以下稱「開發金控」）宣布旗下凱基人壽、凱基證券及凱基銀行將共同捐款新台幣二千萬，透過中華開發文教基金會及凱基社會福利慈善基金會提供各項協助。2015年八仙樂園粉塵爆炸意外，開發金控即透過中華開發文教基金會捐助善款，支援受災學生的後續醫療復健與學費，並協助傷者就業，透過長期陪伴，展現關懷與支持。同時，開發金控旗下子公司亦會啟動多項緊急關懷及紓困措施，與受災戶攜手共度難關。凱基人壽提供因震災不幸身故或住院的保戶與非保戶受災戶「關懷慰問金」，並提供「快速理賠」、「住院預付金」、「保費緩繳」、「保單貸款優惠」、「房貸紓困」、「旅平險彈性調整」等六大緊急應變服務。凱基銀行針對受震災影響而有繳款困難的貸款及信用卡客戶，提供包含減免、降息或緩繳等紓困措施。另針對受到震災影響的非本行客戶，只要提出受災證明，凱基銀行亦提供180天免息的紓困貸款。凱基證券則規劃發起同仁募款活動，號召同仁共同支持災區救援與重建。開發金控向辛苦投入救災與醫護工作的全體人員致上最高敬意，並承諾將善盡企業社會責任，致力支援受災民眾及家屬攜手度過艱難時刻。
連續11年！開發金控推動公益團購 支持身障者就業
中華開發金控（以下稱「開發金控」）2024年開春再度號召集團員工參加「愛心饞寶寶」公益團購活動，獲得集團員工熱烈響應，總計創造約新台幣109萬元營收。為支持身心障礙者穩定就業，開發金控連續11年推動「愛心饞寶寶」公益團購，今年向新竹華光社會福利基金會烘焙坊及樂芽社會企業兩家公益夥伴預訂一整年的訂單，許下一整年的公益承諾。華光社會福利基金會周神助主任表示，開發金控是我們最堅定的公益夥伴，這筆公益訂單實質幫助華光社會福利基金會所收容的身心障礙院生，透過一系列的職業實作訓練，培養就業技能。華光基金會近年來培訓身心障礙朋友，包括到加油站洗車、在餐廳上班或在團膳公司打包便當，不但讓他們有機會融入社區生活，也獲得肯定與尊嚴。在烘焙坊工作的身心障礙朋友，除平時訓練外，烘焙老師也帶領他們製作愛心麵包送給偏鄉弱勢的小朋友，讓他們用自己的能力幫助別人。第二年加入「愛心饞寶寶」公益團購的樂芽社會企業，則是由身障朋友以天然食材、無人工添加物的材料，製作可口的餅乾、蛋糕。樂芽營運經理李林璘表示，開發金控年初即訂購一整年的點心，每次出貨會透過台北三間庇護工場，合計超過20位工作夥伴協力完成交貨，為身障朋友提供了穩定、友善包容的就業機會。今年參與「愛心饞寶寶」團購的集團員工，還可獲贈中華開發文教基金會「技藝職能獎學金」培育之少年書法家周沛辰，以名家字體創作的限量版桌曆，充滿濃濃龍年意象的藝術作品，讓許多員工大讚是最棒的新春禮物。
致力創造豐盛價值 凱基投信與偏鄉學童歡度萬聖節
中華開發金控旗下「凱基投信」升格為子公司後，以「致力豐盛客戶的未來」為品牌宣言，提供質優的金融服務，總經理張慈恩日前帶領工作團隊前進偏鄉國小擔任午餐志工並捐贈營養加菜金，與新北市瑞芳區鼻頭及和美國小師生歡度午餐時光，以實際行動，實踐企業社會責任。中華開發文教基金會連續18年推動「營養100」計畫，長期補助偏鄉學童營養加菜金，更攜手同仁前往偏鄉小學與學童面對面，舉辦「午餐的約會」志工活動，傳遞對偏鄉學童的關懷。凱基投信團隊特別在萬聖節前夕，精心設計美味與營養兼具的萬聖節大餐，端出超級牛肉大漢堡，搭配炸雞、蔬菜、芒果奶酪和繽紛水果，讓學童享受豐盛的一餐。鼻頭國小李校長說：「午餐的約會」最特別的是由鼻頭小朋友自行決定餐點，牛肉漢堡、炸雞等願望菜單，讓小朋友們前一天都興奮地睡不著覺!凱基投信同仁擺脫平時嚴肅的金融外衣，化身為漢堡叔叔、炸雞姊姊…，展現廚藝為偏鄉師生圓夢，連受邀用餐的和美國小師生及在學校搭伙的鄰近派出所員警，都一同感受濃濃的節日氣氛。以攝影為斜槓人生的凱基投信總經理張慈恩，全程用專業相機記錄活動瞬間，留下一幀幀精彩的溫馨紀錄。張慈恩表示，凱基投信很珍惜走入偏鄉校園與小朋友相遇的機會，藉由與工作夥伴一起付出愛心的志工活動，不只凝聚同事間彼此的向心力，也與學童創造幸福回憶，是很難得的學習體驗。開發金控致力實踐社會共融力，透過「營養100」計畫以及「午餐的約會」志工行動，持續送愛到偏鄉，改善學童生活，幫助學童健康快樂成長。
中華開發文教基金會「薪傳100 × 課輔100」計畫 為弱勢學童注入正能量，成就學童美好未來
中華開發文教基金會推動「薪傳100 × 課輔100」計畫，每年獎助100位優秀的清寒大學生擔任課輔志工，在全台各地陪伴經濟弱勢國中、小學童，發揮大手牽小手正面力量。透過這項善的循環，17年來，已經幫助超過1,700位弱勢學童。基金會日前舉辦課輔說明會，今年甫獲獎助的100位大學生齊聚線上，共同承諾將以愛心、耐心與包容，完成100小時的課輔任務，為弱勢學童成就美好未來。「薪傳100 × 課輔100」計畫是由中華開發文教基金會董事長辜仲瑩大力支持而設立的獎學金，這項計畫獎助大學生投注自己的心力、時間，陪伴弱勢學童成長，志工們因為與接受輔導的學童有相似背景，理解弱勢學童的需求，更能提供適時協助，形成善的循環。這項獎學金推行17年來，總計已投入超過新台幣8千4百多萬元，有1,700人次大學生參與課輔志工計畫，幫助超過1,700位弱勢學童及其家庭。 就讀中正大學研究所的羅同學因為課輔優異表現，連續五年獲得薪傳獎學金。羅同學有次遇到一位曾經接受課輔的學童，小妹妹迫不及待告訴她：「姐姐，以前妳叮嚀我要專心上課，下課後要乖乖寫作業，我現在都有做到了!」短短的一句話，讓羅同學有滿滿的感動與成就感。羅同學說，透過與孩子的相處，讓自己同理他人、學習換位思考，發現原來課輔不只是課輔，更是生命之間的正向影響。今年首次獲得薪傳獎學金的台北大學戴同學，則是非常期待擔任課輔志工：「回想成長過程中，因為他人的幫助和鼓勵，讓自己擁有面對未來的勇氣，現在自己有能力了，也想成為給予他人力量的人。」中華開發文教基金會董事長辜仲瑩長期秉持「教育是最好的投資」理念，17年來，透過「薪傳100 × 課輔100」計畫，薪傳志工不僅幫助弱勢學童提升學習信心，讓他們看見生命中更多的選擇與可能，薪傳志工也獲得回饋社會的機會。基金會將持續關注弱勢教育，協助學童掌握課業方向，讓他們在愛的支持與陪伴下，快樂學習成長。歡迎有志從事課輔服務的大學生一起加入薪傳計畫的行列，擴大善的循環，攜手傳遞愛與溫暖。
開發金控「營養100」計畫 用愛心為偏鄉學童加菜
中華開發文教基金會連續18年推動「營養100」計畫，補助偏鄉學童營養加菜金，扮演下一代健康成長的後盾。考量通膨導致食材成本增加，今年度「營養100」計畫特別提高各校補助金額，總計將投入500萬，幫助全台8千位偏鄉學童。除了提供加菜金補助，開發金控集團高階主管與員工，更到偏鄉學校擔任一日廚工，以實際行動陪伴學童成長。邁入第18年的中華開發文教基金會「營養100」計畫，長期補助偏鄉學校營養加菜金，期盼以最實質直接的方式，協助資源較匱乏的偏鄉學童，今年度規劃投入500萬，補助全台152所學校。彰化縣三條國小總務主任表示，近年縣府及中央整體補助減少，但學校營養午餐的各項成本卻持續上漲，來自中華開發文教基金會「營養100」計畫的加菜金補助，適時彌補午餐經費不足的缺口，讓學童能吃得健康又營養。高雄寶來國中則是將「營養100」的補助經費用於提供學童早餐，學校午餐秘書陳老師說：「多數偏鄉家庭經濟狀況困難，加上隔代教養，很多學童只能餓著肚子上學，影響學習專注力，中華開發文教基金會提供的補助加菜金，正好解決學校籌募早餐經費的困境。」配合「營養100」計畫，中華開發文教基金會也再度啟動「午餐的約會」志工行動。開發金控子公司中華開發資本資深副總經理余珊蓉，帶領部門同仁一起造訪新北市菁桐國小，化身一日廚工，為偏鄉學童準備充滿國際特色的豐富午餐，帶給小朋友快樂的午餐記憶。余珊蓉跟在場學童分享：「今天開發金控志工團隊幫大家打菜，希望小朋友未來長大後有能力，換你們幫學弟妹打菜，讓回饋的精神能夠永續傳承。」這也呼應開發金控善盡企業社會責任，落實循環共好的理念。未來開發金控仍將持續關注偏鄉弱勢學童，積極推動社會共融力。
開發金控關懷學童教育 安心就學 迎向美好未來
為回饋社會，開發金控旗下中華開發文教基金會、凱基慈善基金會，以及集團志工，長期深入社區關懷系統，結合課輔陪伴及助學金，協助弱勢學童，安心向學，點亮未來。開發金控推動共融力計畫（Inclusive Vision）以青銀共創、與長者共樂、與弱勢共好、與環境共生為主軸。為使學童能夠安心就學，有更美好的未來，攜手志工支持社區關懷系統，陪伴新北市三峽區高關懷家庭的兒童與青少年，透過物資捐助、志工力挹注等方式，培育在地學子，讓他們在穩定的環境中成長。位於新北市三峽區的小草書屋，長期陪伴高關懷兒童與青少年，開發金控結合志工，協助小草書屋粉刷牆壁，讓多年未有機會重新裝潢的書屋煥然一新。同時透過一系列志工活動，包括教導書屋孩子製作動畫、陪伴孩子學習陶藝、花藝、藍染、金工等，作為小草書屋廚藝課程「小草餐廳」的素材；志工更擔任「小草餐廳」的客人，讓孩子體驗經營餐廳的過程。不僅以實際志工行動，關懷學童，開發金控結合旗下基金會，透過課輔及助學金的支持，協助弱勢學童翻轉未來。中華開發文教基金會秉持著「教育是最有價值的投資」，推動「薪傳100 × 課輔100」獎助計畫，今年已邁入第17屆；十六年來，鼓勵大學生透過課輔與陪伴，幫助弱勢學童提升學習自信心，形成正向的循環力量，計畫推行迄今累積課輔志工1,600人次，投注經費合計達新台幣八千萬元。凱基慈善基金會亦長期致力關懷弱勢學生教育，推動「愛，從小學起」助學金計畫，對於突遭變故家庭提供急難救助金，並在弱勢學生申請助學金之際，對於家中發生變故者立即啟動「急難救助-馬上關懷」專案，主動提供家庭協助；一方面透過助學金支持弱勢學生，學業不中斷，同時也解決家庭突遭變故的緊急需求，這項助學金計劃十二年來，累計已投入五千多萬元，協助約3,000名弱勢學生安心就學。
開發金控打造健康職場 CDF Walker健走競賽減碳11.5萬公斤
中華開發金控（以下稱「開發金控」）落實「首選雇主」策略，積極打造照護員工健康的職場環境，日前舉辦2023 CDF Walker健走競賽，鼓勵員工每日健走萬步，走出健康生活。開發金控今年共有逾2,000位員工參與健走活動，為期一個月的活動中，走出超過8.1億健走步數，約繞台灣環島397圈，相當於減少11.5萬公斤的碳排放，員工們不僅養成良好運動習慣，也齊心為地球環境盡一份心力。開發金控董事長黃思國鼓勵員工將「多走路、少乘車」習慣落實於生活中，不只為自己的健康而走，也為環境永續而走，達到集團ESG減碳目標。中華開發文教基金會表示，CDF Walker是開發金控集團近年來最受歡迎的ESG活動，許多員工趁活動期間，激勵自己早上五點起床運動，瘦身又健康；還有團隊利用假日邀同事和家人一起爬山健行，或參與淨灘、陪伴導盲犬志工等公益活動，放鬆身心也凝聚同事及家人情感。為激勵團隊維持熱情，活動期間推出考驗團隊向心力及執行力的有獎任務，其中一項任務「走路送雞蛋」，團隊必須連續三天、每位成員都健走達一萬步，完成任務才能參加抽獎拿雞蛋，在缺蛋的時期各組無不用盡渾身解數達成目標，讓競賽活動掀至最高潮。開發金控全方位關注員工身心健康，除了鼓勵員工培養健走習慣，更用心打造員工餐廳，在菜色安排上兼具美味及飲食均衡，包括各式蔬果、魚肉等健康餐點，並依照季節菜色制定多樣化餐點。每逢特殊節日，也會貼心安排節日餐點，例如元宵節前夕提供湯圓，讓員工用餐之餘，感受節慶氣氛。開發金控亦定期提供員工健檢福利、健康諮詢服務，並與外部專業心理諮商機構合作，提供員工諮詢服務，全面照護員工的生理與心理，打造安心友善職場。
公益辜媽媽2／幫辜仲諒養肺賣起日本棗精 中租辜仲立接棒創生技品牌推黑蒜精
上週五14日於家中逝世的辜林瑞慧，為中信金創辦人辜濓松夫人，她在中信「點燃生命之火」、慈善基金會等終身志工的公益形象，深入人心，外界鮮少知道，這位企業家夫人也有一門事業「松栢公司」，是中信辜家最早切入生技保健的公司。這間位於北市松江路有38年歷史的松栢公司，榮譽董事長為辜林瑞慧，官網提及辜林瑞慧當年有感於台灣飲食環境變遷及國人營養不均衡，遂引進親身體驗的日本MIKI營養補助食品，包括黑棗精、大豆蛋白、萃取酪梨油脂等保健品。辜林瑞慧開始做起棗精等進口代理直銷生意，起心動念還是為了家人。有媒體報導，辜家長子辜仲諒18歲那年生了一場大病肺部發炎，辜林瑞慧接受日本友人推薦讓兒子吃黑棗精，覺得調養身體效果還不錯，辜家開始一早就吃棗精、燉爛的白木耳，幫忙增加身體免疫力。辜濓松曾提及，他本來沒有很認真聽妻子辜林瑞慧常提到的棗精、酪梨油等的營養觀念，後來到日本看到太太的朋友明明實際年齡60歲，卻看起來還是保持著三、四十歲的活力，才開始跟著太太一起養身。目前松栢由辜仲諒的榮華投資主掌董事會。辜濓松陪同妻子辜林瑞慧，分享食用棗精養身之道，圖為2004年接受採訪留下畫面。（圖／報系資料照）辜家的養身保健食品，也成了早期中信集團事業的伴手禮；新冠肺炎疫情爆發後，三子辜仲立主導的中租企業在2022年5月跨界保健養生，由旗下仲安生醫推出自有品牌「仲安家JOIN HOME」上市，有益生菌、葉黃素等，其中主打在地農食的滴雞精、黑蒜精，與母親辜林瑞慧使用黑棗精為全家人養身的初心一樣。身為第四代基督徒的辜林瑞慧，也在潛移默化中影響了辜家。她嫁入有著傳統信仰的辜家，除了照顧陪伴婆婆親力親為家務，喜歡為辜濓松燙襯衫，扮演好為人媳婦、妻子與母親的角色，她還為家人禱告，孩子夫婿先後受洗為基督徒，辜濓松、辜仲諒等都曾見證信仰帶給他們的奇異恩典與改變。辜仲立妻子辜周靖華也因同樣為基督徒背景，與婆婆辜林瑞慧一起在兒童慈善協會從事公益活動，並成立中租企業青年暨少年展望基金會，投入少年服務，還創辦中租羽球隊栽培年輕球員。辜濓松就多次在集團尾牙等公開場合讚賞媳婦參與公益與為企業形象付出許多。辜仲諒也承襲父母公益熱忱，創辦中信慈善基金會、反毒基金會，長期支持少棒、青棒、成棒到買下中信兄弟棒球隊，辜仲諒曾說，「我們要認真做好賺錢的企業，才能做好愛心，經營好企業，也要經營好棒球隊，我們都身兼重要使命與責任，從上到下要把做公益的理念傳承下去」。鮮少曝光的次子辜仲瑩則為開發金控（2883）大股東，並擔任中華開發文教基金會董事長，他也跟進母親辜林瑞慧理念，透過基金會在藝術、教育、體育提供贊助，像是舉辦霹靂舞國手選拔賽力挺台灣站上2024年巴黎奧運舞台，設立技藝職能獎學金支持我國首位踢進西班牙足球職業隊袁永誠、去年W15女子職業賽雙打冠軍網球好手李羽芸等，實踐他所提出的「教育是最有價值的投資」。辜林瑞慧（中）於2013年12月出席中租企業旺年晚會，與三子、中租企業總裁辜仲立（左）、媳婦辜周靖華（右）一起進場為活動揭開序幕。（圖／報系資料照）
開發金控「薪傳100×課輔100計畫」課輔志工報名起跑
中華開發文教基金會「薪傳100 × 課輔100」獎助計畫即將邁入第17屆，今年預計將投入新台幣五百萬，獎助國內清寒優秀大學生擔任弱勢學童課輔志工，2023年「薪傳100 × 課輔100」課輔志工徵件計畫自即日起開跑，報名至5月底截止，歡迎符合條件的大學生踴躍申請。中華開發文教基金會「薪傳100 × 課輔100」獎助計畫長期鼓勵大學生藉由課輔與陪伴，幫助弱勢學童提升學習自信心，形成正向的循環力量。計畫推行迄今已持續十六年，累積課輔志工1,600人次，投注經費合計達新台幣八千萬元。中山大學應用數學系碩士班學生羅祖佑自2019年起加入計畫，並連續四年擔任課輔志工，積極投入的熱誠受到肯定。輔導室呂老師說，羅祖佑同學從四年前開始陪伴學習落後的小三學童加強學業；此外，更花時間傾聽孩子的需要，協助解決問題，長期陪伴的力量，如今即將從小學畢業的小男孩，展現了顯著的改變與進步。羅同學說，「擔任中華開發文教基金會薪傳課輔志工，除了可獲得實質的獎學金，更開心的是，可以發揮自己的力量，幫助弱勢學童。」中華開發文教基金會秉持著「教育是最有價值的投資」，期盼有志從事課輔，回饋社會的大學生加入薪傳志工的行列，用耐心、愛心與理想幫助弱勢學童，攜手完成這項有意義的任務。詳細辦法請參考中華開發文教基金會網站：https://www.cdffoundation.org/zh-tw/scholarships/tutoring-legacy-scholarship
開發金控「愛心饞寶寶」連續十年揪團做公益 力挺身心障就業
中華開發金控（以下稱「開發金控」）「愛心饞寶寶」公益團購邁入第十年，今年開春再度號召集團員工響應，以實際行動支持弱勢族群的烘培產品，總計近千人參與，訂購金額突破新台幣110萬，將辦公室團購的力量轉化為滿滿的愛心，創造永續消費的正向循環。開發金控長期在集團內部發起「愛心饞寶寶」公益團購行動，參與團購的員工，今年每個月都能收到來自庇護工坊的烘焙產品，而訂單收入將用來持續協助身心障礙者培養專業職能。開發金控今年「愛心饞寶寶」公益合作夥伴為新竹華光社會福利基金會附設磊質烘焙坊及樂芽社會企業的庇護工坊；其中樂芽社會企業是首次加入開發金控愛心團購，創辦人陳怡帆表示：「這是我們第一次接到一整年的大訂單，開發金控的支持力量，將協助樂芽持續為身心障礙者打造包容性職場，同時透過推廣天然在地的烘培產品，進一步提倡永續消費的理念。」開發金控「愛心饞寶寶」公益團購活動開跑，開發金控人資長陳慧珠（前排中）帶領儲備幹部擔任志工，發送愛心麵包。（圖／中華開發金控提供）華光社會福利基金會主任周神助表示，「開發金控是我們最堅實的支持者，每年的團購訂單，是給予工坊身心障礙者最實質的鼓勵，開發金控穩定而長期的承諾，更已順利幫助五位身心障礙者轉進一般職場就業，這是最令人開心的事。」一位連續十年參加「愛心饞寶寶」團購的開發金控員工分享，「社福機構烘焙坊有專業老師指導、把關，每月只要200元就能幫助身心障礙者培養專業技能，還能把健康美味的點心帶回家，真的是一件利人利己的好事 。」此外，中華開發文教基金會更加碼贈送參與團購的同仁兔年專屬桌曆，桌曆內容以開發金控辦公室場景為主題，由基金會長期培育的美術人才，朝陽科技大學畢業陳振榮同學繪製，透過擬人化的兔子，展現員工的工作面貌，收到的同仁紛紛驚呼，「桌曆把日常的辦公場景畫得維妙維肖又生動，是很棒的新年禮物。」
中華開發文教基金會「薪傳100 × 課輔100」計畫 連續16年獎助大學生 投入弱勢學童陪伴
中華開發文教基金會連續16年推動「薪傳100 × 課輔100」計畫，每年獎助清寒優秀大學生擔任公益志工，陪伴全台各地的經濟弱勢學童，減輕清寒家庭的負擔。基金會日前辦理課輔志工工作坊，今年甫獲獎助的100位大學生透過線上視訊，承諾將以愛心、耐心與包容，共同實踐協助弱勢學童課輔100小時的任務。 中華開發文教基金會「薪傳100 × 課輔100」獎助金計畫，鼓勵清寒大學生在接受基金會支持的同時，也付出一己之力協助弱勢學童成長，達成傳承共好。該計畫推行16年來，總計投入新台幣8千萬元，約1,600人次大學生參與課輔志工計畫，並以實際行動幫助超過1,600位學童與家庭。獲頒獎助金的大學生，將擔任經濟弱勢學童的課輔夥伴，並需於一年內累積100小時課輔時數，透過不同世代的互動與教學相長，創造正面的影響力。 就讀政治大學的許碧妍同學連續第二年獲得獎助金，課輔期間她運用教學技巧，並找出與課輔學童的共同興趣，協助一位拒學的國中女孩，在許同學的陪伴下，女孩開始願意到學校，並認真思考自己的學習內容。許碧妍表示，「很開心我的努力可以幫助一個徬徨的生命，讓她看到未來是有可能、有選擇的。」就讀文化大學的黃怡婷同學，則是第四次獲得這樣計畫的獎助金，黃同學分享自己的課輔經驗，她表示，「陪伴弱勢學童的技巧就是耐心了解、接納每個孩子的個性，並且運用所學與專長，讓課輔的過程充實又愉快。」 中華開發文教基金會觀察到，每年獲得獎助的大學生志工，因類似的成長背景，更能設身處地發現課輔學童的需求，並協助弱勢學童提升學習動力與自信心。中華開發文教基金會長期秉持「教育是最好的投資」持續推動多項公益計畫，期盼有志從事公益服務的大學生踴躍加入薪傳志工的行列，能讓更多弱勢孩童受惠。
中華開發文教基金會「看見人才」暑期營 結合公益回饋與同仁關懷
中華開發文教基金會長期投注公益教育資源，推動新世代多元發展。今年暑假期間舉辦系列親子育樂營，邀請基金會長期培育的各領域人才擔任營隊師資，並開放集團同仁與家人參與，不僅展現回饋社會的承諾，更結合公益力量，打造工作與生活平衡的企業文化。 中華開發文教基金會長期藉由「小飛象計畫」及「技藝職能獎學金」等多元計畫，培育年輕世代在體育或藝術領域發揮長才。本次暑期營隊師資便邀請歷年培育青年「回娘家」共襄盛舉。今年全大運個人自由式金牌選手何亞璇，即受邀擔任游泳育樂營的客席指導，在活動中不僅親自指導學員正確游泳技巧，更親自下水示範二百公尺標準混合四式。何亞璇表示，「獲得中華開發文教基金會獎學金，對自己是一份肯定也是實質的幫助，很開心能透過活動回饋所學，讓更多人喜歡游泳。」 暑期桌球育樂營則請到由前國手謝美政教練帶領的宜蘭公館國小桌球隊，北上與凱基證券桌球隊交流切磋；民族舞蹈營則由甫加入香港舞蹈團的舞者李家名，以視訊連線教授蒙古舞，並與台中文華高中舞蹈班學生分享在國外舞團的訓練過程及心得。高雄師範大學美術系大二學生康善妍，發揮藝術專長多次擔任兒童繪畫老師，課程內容以不同教材刺激學童創作靈感，康善妍表示，「為了讓小朋友學到更多細節，特別花了時間拆解創作步驟，這樣的教學經驗對自己的繪畫也有很大幫助。」 中華開發文教基金會深信「教育是最好的投資」，持續推動多項人才培育計畫，支持年輕世代拓展潛能、築夢踏實。「看見人才」育樂營不僅展現基金會人才培育的豐碩成果，也讓集團同仁與家人一起參與公益豐富人生。
中華開發文教基金會「看見人才」前進宜蘭 旅外足球好手袁永誠 分享征戰國際經驗
中華開發文教基金會，長期協助新世代多元發展，培養專業技能。台灣首位踢進西班牙職業隊的足球好手袁永誠，即是中華開發文教基金會的培育對象，日前袁永誠透過基金會「看見人才，足球下鄉」暑期活動，與80位來自宜蘭的國高中球員進行交流，分享旅外奮鬥心得，鼓勵後輩勇於追夢。 中華開發文教基金會「技藝職能獎學金」期待幫助年輕世代發揮潛力，並培養專業競爭力，袁永誠與宜蘭高中足球隊皆是獎學金計畫長期培育的對象。中華開發文教基金會「看見人才」系列活動，日前在宜蘭高中舉辦暑期營隊，並邀請鄰近的順安國中、復興國中足球隊共80位小球員共同參與，活動中袁永誠分享自己在歐洲球隊的訓練及奮鬥歷程，更親自帶領球員暖身，輔以彈力帶訓練以強化敏捷度，及團隊對抗戰術，讓年輕球員感受國際球隊的訓練過程及強度。 國小就拿到全國足球賽冠軍的袁永誠，在踢球的路上一直期待能往更高領域挑戰，也曾經到中國球隊試身手，長期旅外的生活經驗，讓袁永誠體認到場上打球的表現，其實是建立在場下的磨練。國外生活的挑戰，鍛鍊出高抗壓的心理素質。袁永誠也以自己的經驗鼓勵同學保持自信，他說：「必須保有自己的特質，在球隊中才有機會出頭。」 袁永誠去年加入西班牙里奧哈競技（Racing Rioja CF）俱樂部，為台灣第一個進入西班牙職業球隊的足球員；而宜蘭高中則在今年拿下全國中等學校足球聯賽季軍。中華開發人才培育計畫除了支持各領域學子成長，更希望促進經驗傳承與分享，同時也鼓勵開發金控同仁參與，今年的暑期足球營隊，就有熱愛足球的同仁從台中至宜蘭觀賽，見證人才的養成。 中華開發文教基金會深信「教育是最好的投資」，歷年來推動多項人才培育計畫，包括「我們的小飛象」、「技藝職能獎學金」都在支持年輕世代拓展潛能踏實築夢。
開發金控CDF Walker員工健走挑戰 減碳達9.6萬公斤
中華開發金控（以下稱「開發金控」）鼓勵員工擁抱永續低碳的生活模式，日前舉辦CDF Walker員工健走挑戰，號召集團員工組隊參賽，合力走出6.7億步的總步數，相當於減少9.6萬公斤的碳排放。開發金控CDF Walker員工健走挑戰，鼓勵員工組隊參賽，達成每天日行萬步的目標，並透過數位行動App即時追蹤步數，凝聚團隊情感；更藉由日常走路的力量，落實健康減碳生活，呼應開發金控的永續承諾。長達一個月的活動期間內，總計逾1,700位員工組隊參加，合力走出超過6.7億步的總步數，步行總距離約可環島台灣335圈，更相當於減少9.6萬公斤的排碳量。中華開發文教基金會表示，CDF Walker是開發金控近年來員工參與度最高的公益活動。除了提倡員工多走路，少搭車及少搭電梯，落實生活減碳，更鼓勵參賽隊伍在走路過程中，也揪團做公益。開發金控子公司凱基銀行分行通路業務管理部員工，便響應活動精神，一起到海邊淨灘，完成健走與公益服務的雙目標，許多參賽團隊也利用午休時間，一起走出辦公室健走。 開發金控更結合數位行動App，邀請員工分享交流參賽心得與過程，不論是各種創意隊名或是步行過程中拍下的風景，都增進團隊情感。開發金控總經理龐德明表示，疫情期間，守護員工健康特別重要，同仁的熱情和健走做公益的歡樂氣氛，都是開發金控希望傳遞的正面價值。開發金控旗下中華開發文教基金會透過健走挑戰，凝聚子公司中華開發資本、凱基銀行、凱基證券、中國人壽同仁，讓員工在工作空檔，力行健康走萬步，進而拓展志工服務到社區鄰里，擴大集團影響力，完成ESG的具體實踐。開發金控致力於實踐低碳轉型，為台灣第一家承諾於2045年達成全資產組合淨零碳排的金控。開發金控除從自身營運落實減碳，也逐步推動投融資組合去碳化時程。
開發金控「薪傳100 × 課輔100計畫」獎學金開放申請
新冠疫情改變生活常態，各級學校改採遠距教學確保教育不中斷，開發金控旗下中華開發文教基金會「薪傳100 × 課輔100」獎助計畫長期關心弱勢學生，為協助學生在疫情中安心就學，今年仍將投入新臺幣五百萬元，獎助100位國內清寒優秀大學院校生擔任校園公益志工，即日起至5月底開放申請。目前就讀台南成功大學藝術研究所的章玉人同學，自2020年起連續二年獲得「薪傳100 ×課輔100」獎學金，期間她以音樂專長，陪伴六位小學生課後輔導及學習中國笛，獲得老師的肯定。章同學表示，成為薪傳志工的收穫，除了實質的獎學金得以安心就學外，擔任課輔志工陪伴孩子累積的經驗，更能感受到心靈的成長與富足。學校老師也透露，一位害羞文靜的學童，在章同學的陪伴與引導下逐漸打開心房，變得開朗，更多次主動跟老師說很期待上大姊姊的輔導課。學校老師認為章同學以耐心與愛心改變孩子的態度，是課輔任務中的模範志工。中華開發文教基金會「薪傳100 × 課輔100計畫」迄今已推動15年，累積有1,500人次投入課輔志工，獎助經費達新台幣7千5百萬元。中華開發文教基金會相信每年透過優秀大學院校生加入薪傳課輔的行列，能讓更多弱勢孩童受惠。詳細申請辦法請參考中華開發文教基金會網站: http://www.cdibf.org/show/show2.htm
併購起手式2／開發金獲利大增1.79倍最猛 辜仲瑩賣樓轉骨洋將殺手鐧
台灣15家金控去年大賺5806.29億元，其中開發金獲利翻倍大賺350億元，以新增16.7萬名小股東、總數72.9萬股東雙雙居冠，成了金控股人氣王。因案遭限5年不得回任金融圈的開發金大股東辜仲瑩，前年「解禁」，去年大換洋將，併購中國人壽及賣舊大樓，搬入新大樓，裡外整團動起來。1月3日下午5時46分，台灣發生芮氏規模6.0地震，狂晃10多秒讓許多人非常有感，這也是位於敦化北路上開發金總部新大樓，在開發金、中壽等公司於去年10月喬遷搬入後首次遇到的強震，當時有人在12層樓辦公走動沒感到很晃，也有人覺得挺搖，大樓電梯也暫停待確認安全無虞後啟動。開發金新大樓標榜綠色建築以永續發展為理念，非常符合辜仲瑩很在意的ESG目標。這棟新大樓廣設貯留滲水池以調節微氣候，並作雨水回收再利用以及建立雨污水分流系統，設置感應式照明控制系統、雙層帷幕電動百葉等裝置，以達日常節能目的。總部辦公區座位非每一個都有設置隔板，類似國外公司開放式空間，方便彼此走動溝通討論，當然也可以看到大家工作情景，就連主管的辦公間也是全透明式，「公司來了許多外籍主管，很有拚勁，注重KPI，大家都戰戰兢兢地做。」一名知情人士透露說。藍濤亞洲總裁暨台灣併購與私募股權協會創會理事長黃齊元表示，「大股東辜仲瑩善長整合內部資源，並持續引進英、美、法等多國專業經理人出任董事長、總經理等數十位高階主管，開發金已具有國際水準人才規模，運營成長績效指日可待。」2015年間，辜仲瑩因金鼎證案遭金管會處以5年不得任職金融機構（至2020年3月解禁），辜仲瑩迄今未在金控擔任管理職，也未進入金控董事會，僅任中華開發文教基金會董事長，並於2019年10月擔任開發金旗下中華開發資本董事長，為要組成一支全新的國際級經營團隊，現已10多位洋將到位。中華開發資本前身為中華開發工銀，因開發金已有凱基銀行，遂於2017年改制，依其官網資料，強調其「加速數位轉型及科技創新投資」，專注海內外資產管理業務，包括World Gym 世界健身、細胞治療新藥研發的仲恩生醫、美國電信及能源產業工程B2B領導廠商QualTek 等逾200家。黃齊元對辜仲瑩的觀察，可以從總資產達700億元的中華開發資本兩個數據瞭解，「2020年受疫情影響投資效益虧損10.4億元，到2021年全年獲利達98.94億元，每股稅後盈餘（EPS）為4.85元，創近10年來新高；能在劣勢中翻盤，全因辜仲瑩的快刀斬亂麻，一一到位。」像是處分開發資本全球市場基金持有的14檔私募股權基金，靈活調整部位組合，在售出舊開發大樓等不動產部分，開發金雖有出價欲買回，但被新光金以較高的93億元搶標成功，開發資本因而有80多億收益入袋。「隨著第3方基金業務轉型，未來投資組合效益變化如何，就要看辜仲瑩與團隊眼光準度。」黃齊元說。開發金控總經理龐德明（圖第二排右七）喊出，5年內成為全台前5大金控公司。（圖／開發金提供）如今開發金（2883）在2021正式將中國人壽納為100%持股之子公司，認列中壽56%獲利、出售舊總部大樓等資金的挹注下，2021全年稅後獲利達350.02億元，EPS為2.34元，較2020年的翻倍成長實在亮麗，股價也從2020年初的9.76元一路上揚在今年1月18日新高點19.10元。開發金控總經理龐德明（Steve Bertamini）去年11月3日第3季法說會中喊出兩大目標，一是開發金在5年內成為全台前5大金控公司，一是維持雙位數的股東權益報酬率（ROE）。「用明確數據當績效表現，對開發金的考驗才真正的開始。」金融界資深主管說。這兩年開發金在獲利、股價上令人驚艷，開發資本面臨12年來的首次虧損，藉由賣樓轉型，印證金融圈封為「獵豹」的辜仲瑩「回來了！」「大股東辜仲瑩盤整金控100%併購中國人壽，架穩獲利引擎，並大量聘請外籍專才拚績效，整個團隊都動起來了。」黃齊元分析說，接下來，就看辜仲瑩的新團隊如何拚轉骨。