五代同堂
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五代同堂的職場該如何管理？HR專家教你破解代溝！
現今職場正面臨前所未有的「五代同堂」現象，從嬰兒潮世代（Baby Boomers）到Z世代，甚至剛步入社會的Alpha世代，新舊觀念的碰撞讓企業內部的溝通與管理變得更加複雜。企業該如何面對世代差異帶來的挑戰？不同年齡層的員工該如何找到最佳溝通方式？本篇專欄將從員工、企業主及人資的角度剖析跨世代溝通問題，並提供企業實際可行的應對策略。1、員工視角：世代差異如何影響職場溝通？(1) 五個世代共存，思維模式大不同在當前職場中，我們可以看到來自不同年代的員工共事，他們的價值觀、工作模式、學習習慣及溝通方式都大不相同：－嬰兒潮世代（1946-1964）：重視忠誠與穩定，認為工作是一生的事業，習慣階層管理與傳統的職場倫理。－X世代（1965-1980）：強調個人成就與彈性，適應數位轉型，但仍習慣結果導向的管理模式。－Y世代（1981-1996）：重視工作意義、成就感，尋求成長機會，對企業文化與社會責任較為敏感。－Z世代（1997-2012）：數位原生，習慣即時回饋，強調個人價值與自我實現，對傳統職場文化適應度較低。－Alpha世代（2013-今）：剛步入職場，數據驅動，強調科技與創新，對非數位化流程無耐心。(2) 跨世代溝通常見問題－語言與價值觀落差：X世代主管習慣「以結果論英雄」，Z世代則更在意過程與價值實現。－數位與非數位溝通習慣差異：年輕世代偏好短訊、線上會議，而年長世代則習慣面對面交流。－職場倫理與層級觀念不同：年輕世代習慣直呼主管姓名，而年長世代則重視階層尊重。－學習與適應模式不同：年長員工依賴傳統培訓與經驗累積，年輕世代則更偏好自學與短影音學習。(3) 員工如何應對跨世代溝通挑戰？理解不同世代的價值觀：站在對方角度思考，不以刻板印象評判對方的行為。－調整溝通方式：對X世代主管，可強調「結果導向」；對Z世代同事，則以「價值驅動」溝通。－善用科技與數據溝通：對於年長主管，可結合數據與實例來提升說服力。－尊重不同世代的學習與工作模式：嘗試用多元的方式協作，例如混合工作模式、不同風格的學習平台。共享人資長 王郁婷表示：「當企業能夠成功建立跨世代溝通的文化，不僅能提升員工滿意度與生產力，更能吸引和留住優秀人才。」 （圖／王郁婷提供）2、企業視角：企業如何適應五代同堂的職場環境？(1) 企業常見的跨世代管理困境－工作態度差異：年輕世代強調「Work-Life Balance」，年長世代則認為「加班是責任」。－管理方式落差：X世代主管習慣命令式管理，Z世代則偏好參與決策。－人才留任難題：企業若無法理解新世代需求，將面臨高流動率的挑戰。－績效評估標準差異：傳統績效評估較注重產出，年輕世代則期望個人成長被納入考核。(2) 企業如何建立有效的跨世代溝通文化？－推動「雙向回饋」機制：鼓勵主管與年輕員工進行開放對話，降低代溝誤解。－建立「混齡團隊」：透過Mentor制度（導師制）讓不同世代互相學習，提升團隊協作效率。－數位工具優化溝通：企業應導入即時溝通工具，如雲端文件、Teams，以符合年輕員工的溝通習慣。－彈性工作安排：根據不同世代需求，允許遠端或混合辦公模式。－重新設計績效與獎勵制度：企業應確保不同世代的價值觀能反映在績效考核與升遷機會中。3. 共享人資長如何幫助企業提升跨世代溝通？(1) 共享人資長的角色與專業服務－職場文化設計：協助企業建立跨世代溝通框架，促進世代間的理解與包容。－跨世代溝通培訓：為企業主管與員工提供專業的溝通技巧訓練，提升團隊協作。－人才發展與激勵機制：設計符合不同世代需求的職涯發展與獎勵制度，提高員工滿意度與留任率。－數據驅動的決策支援：透過數據分析各世代員工的需求與行為，提供精準的管理建議。－制定混合工作模式與彈性管理政策：讓企業能夠兼顧不同世代員工的需求，提高組織適應力。－客製化內部溝通方案：協助企業設計適合不同世代的內部溝通方式，避免資訊斷層。(2) 共享人資長對中小企業的價值－中小企業 HR 資源有限，無法全面處理跨世代管理問題。－共享人資長可根據企業需求，提供彈性顧問服務，減少溝通摩擦，提高組織運營效率。－透過外部專業支援，企業可避免內部偏見，確保跨世代管理更具成效。這些策略能幫助企業成功適應跨世代變化，讓員工彼此理解，建立更具包容性與競爭力的職場文化。 結論：跨世代溝通不再是難題，而是企業成功的關鍵隨著企業內部越來越多世代並存，跨世代溝通的挑戰不容忽視。但只要企業願意調整管理模式，員工能夠相互理解，並透過共享人資長的專業支持，這將不再是問題，而是企業競爭力提升的重要契機。當企業能夠成功建立跨世代溝通的文化，不僅能提升員工滿意度與生產力，更能吸引和留住優秀人才，讓企業在變化快速的市場中穩健成長。＊轉載不得修改內文及必須標明出處來源於《生活講堂》作者介紹 /共享人資長 王郁婷資深人資顧問，專精於人才管理、績效獎酬設計、跨世代溝通，致力於幫助企業提升管理效能，打造高效 HR 架構。作為共享人資長推廣者，她透過靈活且專業的顧問服務，協助企業建立透明、公平的人才發展策略，降低流失率、提升組織競爭力。在《生活講堂》中，郁婷以專業見解與實務案例，幫助企業與 HR 找到最適合的管理解方，真正落實「以人為本」的企業經營理念。
立志當YouTuber到100歲！日本96歲「最強阿嬤」爆紅 紀錄5代大家庭日常故事
日本茨城縣有一位高齡96歲、暱稱為「最強奶奶」（最強ばあちゃん）的YouTuber千代阿嬤，她以記錄五代同堂共20人大家庭的日常生活影片走紅，目前頻道已經擁有超過13萬訂閱。對此，千代阿嬤更直言，她的目標是繼續當YouTuber直到100歲。根據日媒《讀賣新聞》報導，出生於 1928年的千代阿嬤，10多歲時曾在東京都內擔任約2年的站務員，「當時幾乎每天都有空襲，從防空洞回到公司宿舍後，就看到天花板跟地上都出現大洞」。二戰結束後，千代阿嬤回到老家相親結婚，與丈夫住在簡陋的小房子中，開墾農田維生。婚後不久，千代阿嬤生下大兒子，但小生命因為感染百日咳，出生約3個月就夭折。經歷戰爭及戰後的苦難生活，讓千代阿嬤堅信著「不能發生戰爭」的思想，她後來拍攝的影片裡，也會提到這些故事。提議開設YouTube頻道的是千代阿嬤26歲的曾孫女，原因是「希望自己的孩子也能記得有位這麼厲害的曾祖母」，而她與21歲弟弟合作拍攝和剪輯，在2022年2月開設了「最強阿嬤，有時候有玄孫」（最強ばあちゃんときどき玄孫）頻道，迄今已上傳約760支影片，每支影片觀看次數都能破萬，甚至有超過170萬次播放量的影片。 在 Instagram 查看這則貼文 從 Instagram 分享的貼文 許多觀眾都留言稱影片「很療癒人心」，也有其他高齡者都表示「從影片獲得力量」，更有海外粉絲寄去信件，讓千代阿嬤忍不住感嘆「這是我一生中最有趣的事情」。千代阿嬤平日跟大女兒及孫子住在一起，家庭其他成員則住在附近，她的原則就是「什麼事都盡可能自己做」。她每天清晨6點起床，處理家事、洗衣服、未家人準備午餐，也熱愛農作，在約500坪農田種植白菜、洋蔥等40種作物，經常花費5到6小時拔草或照料田地，也堅持每天一定要吃3餐，「因為每天都活動身體，所以讓我保持健康」。如今，千代阿嬤過著5代同堂的生活，擁有3個女兒、7個孫子以及5個曾孫和4個玄孫，「過著像老爺般的生活，光是活著就很幸福」。有趣的是，自從影片被拍攝並上傳後，千代阿嬤經常被人說「變得比以前年輕」；她則認為，多思考家事、錄影等事情，也是長壽的秘訣。而千代阿嬤的目標是將YouTube頻道經營到100歲，希望見證玄孫們長大。
北市錦州街驚見「勞贖五代同堂」住宅區亂竄 網嚇喊：要去避難了
有民眾於23日在台北市錦州街的住宅區，看到成群的老鼠在巷內穿梭，彷彿正在開里民大會，見到此景後，讓他不禁直呼「覺得可愛又覺得害怕」。對此，網友則紛紛嚇喊「牠們知道大水要來了，準備爬上五樓」。原PO於23日在「爆料公社」發文貼出影片，可看到成群的老鼠在住家巷內穿梭，並在文中寫道「今天在大台北地區錦州街上看到，鼠鼠們祖宗十八代，覺得可愛又覺得害怕」，且重點是地點為住宅區，並不是餐飲區。此文一出，便引起熱議，網友紛紛驚呼「牠們知道大水要來了，準備爬上五樓」、「要淹水了，防範意識好一點」、「鼠鼠們要去避難了」、「五代同堂，天倫之樂」、「正在開晚上覓食計畫會議」。今年第3號颱風「凱米」來勢洶洶，預計24日晚至25日中心最接近台灣，這2天風雨也最為明顯，預計此颱風未來強度仍有增強且暴風圈有擴大的趨勢。中央氣象署23日上午發布陸上颱風警報，目前包括宜蘭、花蓮、台東、新北、基隆、台北、桃園、新竹縣市、苗栗、台中、彰化、南投、雲林、嘉義縣市、高雄，共計17縣市納入警戒範圍。
萬年滯銷新古屋2／豪宅標準10年未改市場畸形 高雄透天沒「現金」2400萬恐難換屋
CTWANT委託住商機構依據591平台盤點雙北銷售超過10年的新建案共12案，這些從預售、新屋賣到快變中古屋的案子幾乎都是大坪數產品。業內人士告訴記者，大坪數銷售期本來就長，豪宅限貸令推出後更是雪上加霜，「尤其高價住宅認定標準10年未改，沒跟上房價行情，導致房子越蓋越小，台北市權狀50坪就觸碰豪宅天花板、南部三代換屋不能同堂，市場發展很畸形。」央行於2014年起修訂「中央銀行對金融機構辦理購置住宅貸款及土地抵押貸款業務規定」高價住宅認定標準，台北市7000萬元、新北市6000萬元、其他地區4000萬元以上之住宅，限制其購置貸款額度僅4成。然新成屋近5年平均房價，台北市漲37%、新北市漲47%、台中市漲87%、高雄市漲66%，認定標準已10年未配合房市狀況調整。中華民國不動產代銷公會全國聯合會理事長戴嘉聖就說，這幾年全台房價都往上跑，政府對於豪宅的認定金額卻一直沒動，早已和市場嚴重脫節，「現在購買大坪數產品必須先自備現金2400萬元起跳，尷尬的是，有錢人不想拿錢出來，有需求的又拿不出錢來，逼得建商坪數只能越蓋越小。」他觀察客戶的想法，「對他(客戶)們來說不是沒錢，是他不想拿那麼多現金出來，這些錢他可以做更多投資；另一種客群是有換屋需求，但自備款不夠。」為了避免觸碰豪宅門檻，建商只能總價除上房價來決定坪數。台北市都市更新學會理事長、連雲建設總經理蔡漢霖就以北市總價7000萬元信用管制舉例，若以每坪120~150萬元計算，只能買到權狀40~50坪的房子，室內約30坪，「北市有大量的換屋需求，這種畸形的總價限制已經造成北市房屋市場極度扭曲，只要超過7000萬元總價都是票房毒藥，因為貸款只能4成，自備款太高，寧可花1.3億元買2戶打通，自備款都比買7000萬元的房子還低。」不動產代銷公會全聯會理事長戴嘉聖觀察，豪宅貸款管制的總價未與時俱進調整，造成有換屋需求的自備款不夠，就算夠的也不想投入太多現金，寧可選擇買2戶打通。（圖／林榮芳攝）戴嘉聖是高雄的建商和代銷業者，他則以高雄總價4000萬元的限制為例，蛋黃區每坪單價50~60萬元計算，建商推案會控制在權狀不超過70坪，也就是室內約45坪產品含1、2車位，來避開豪宅限貸。不過中南部有很多三代同堂甚至五代同堂過去同住在透天，就會發現換屋困難，因為透天總價隨便都超過4000萬元以上，必須先有2400萬元現金，大樓產品頂多也做到4房，無法滿足下，最後只能被迫三代分居。房價較高的台北市，未避開豪宅限貸令，清一色推出小坪數產品來壓低總價、不超過7000萬元。（圖／方萬民攝）大坪數銷售期本來就長，再加上豪宅限貸令，銷售雪上加霜，另一位高雄地產業者就說，高雄最久還賣到20年，大部分在亞灣區，像是「國硯」「京城凱悅」也都屋齡超過10年以上還在銷售，這些都是上市公司建案，不急著賣，也不可能降價，建商餘屋課徵囤房稅是一筆壓力，但這幾年景氣好都賺很多，所以也沒差。「政府擔心提高豪宅認定標準就被認為是放任房價飆漲，卻讓整個供給市場都亂了套。」蔡漢霖無奈表示，建商理應提供宜居、符合需求的房子，現在卻只能配合政策控制坪數；想換屋卻換不起的民眾最後也只能轉到外縣市或郊區，讓人口結構變得更加畸形。建議政府應該要鼓勵合理換房，若是經查為換房需求，室內50、60坪或產權90坪以下的房子可研擬不受限貸管制，或許能讓房市正常一點。連雲建設總經理蔡漢霖認為，建商理應規劃宜居產品，但豪宅限貸令卻讓房屋總價有限制，只能依照總價和每坪單價換算可以規劃的坪數，房子是越蓋越小。（圖／林榮芳攝）戴嘉聖也認為，政府擔心炒房，已經祭出私法人購屋限制和平均地權條例2.0就已足夠，應可以把豪宅限貸令解除，讓市場自由發展，「把中小型建商的路斷掉，市場只剩大型建商，就他們說了算，市場只會越來越不健康。」
沒補班連假變少…上班族轟政府「見不得人民好」 慘遭酸爆臉腫了
2024年共有4個連假，補班日僅有1天，而下禮拜的3天端午節假期，是今年最後1個連假。有網友就抱怨，如果本周六補班，挪到下周五放假，就可以提前返鄉，更抱怨現在要用特休，還不一定會准假。不過貼文曝光後，反遭到大批網友打臉。原PO在臉書《爆廢公社》表示，如果政府宣布這個周六補班，下周四下班就可以回鄉，陪伴長輩過端午，他認為家族團聚對老人家很重要，享受溫馨快樂，三代、五代同堂的機會，聚一次就少一次，對高齡長者十分珍貴。原PO進一步砲轟，政府見不得人民好，想要多陪長輩的人，就得犧牲自己的特休和年假，而且主管還不一定准假，讓他感嘆：「可憐哪！」原PO抱怨要犧牲自己的特休，才能回家陪家人。（圖／翻攝自爆廢公社）網友看到貼文後，紛紛留言痛批：「想回鄉陪，又不想犧牲自己的特休？」、「吵屁吵，自己沒特休嗎？憑什麼拖大家一起陪你」、「一直補班也叫，正常照日曆走也叫，這也太讓人難做了吧」、「這麼孝順，直接離職回去照顧高齡長輩不是更好」、「要多可憐才會想多休假，而把長輩搬出來當理由？逼哀！」據了解，2023年因為「補班日」太多引發民眾抱怨，行政院決定都不補班，因此今年春節次一周要補班，其他連假皆無需調整，怎料卻還是有人不滿意，令人感到心累。
排灣嬤歡度90大壽 家族五代同堂近百人團聚
全台少子化下，台東達仁鄉有一個部落家庭罕見「兒孫滿堂」，一大家族五代近百人，因疫時隔3年再度團聚，為太祖慶祝90歲大壽。由於家庭成員各個早婚又早生，時常害路人誤認「輩分」鬧笑話，家人也透露太祖養生之道是喝保力達。席開10桌流水席盛大慶生，90歲大壽的蕭玉里見到兒孫歸來，欣喜又感動，用排灣族語說著「很高興看到大家都回來，每個人都健健康康、平平安安就好」。「其實在3年前我們就要回來了！」第三代孫女蕭姿穎等到孫輩都出生了，才有機會從屏東回到位在台東達仁鄉拉里吧部落的老家，因為受到新冠疫情阻隔，家族五代近百人時隔3年終於再聚首。現代人晚婚又少生，蕭家五代同堂不簡單，家族成員平均18歲就結婚生子，每對夫妻至少都生2胎，且從第三代開始有原漢通婚，造就人數眾多、文化多元的「兩多」家族盛況，而更不簡單的是在原住民平均餘命較短的情況下，今年90歲的蕭玉里，比2021年統計出的國人平均壽命多了9.14歲。「我外婆她平常也沒有什麼嗜好，就是喝1、2杯的保力達」，蕭姿穎笑著說出長輩的長壽保健之道，令人跌破眼鏡，孫女婿邱奕嵩也說，太祖身體硬朗，還能嚼檳榔，唯獨聽力退化，講話要大聲才行。蕭玉里擁有兒孫滿堂的好福氣，家族成員間還有好感情，成為地方上的佳話，不過也鬧出不少笑話，蕭姿穎說自己不到50歲就當上阿嬤，帶著孫女出門去，因為相貌長得年輕，時常被路人誤認為是「母女檔」，雖然輩分被降級，但也算是美麗的誤會。禁止酒駕 喝酒不開車
101歲嬤每天趕2場麻將「身體僅1毛病」 醫驚：狀態像70歲
一般人的印象中，老年人生理機能衰退，健康狀況也不如年輕時候，不過中國浙江有一名百歲人瑞，身體仍相當健康，沒什麼太大的毛病，讓人跌破眼鏡。據《浙江在線》報導，餘杭區瓶窯鎮大觀山村有一名101歲俞奶奶，每天最開心的事就是打麻將，一天要趕2場，從73歲就愛上這項活動，每天早上4點左右醒來，7點就去和牌友們打麻將，只要有麻將打，整天心情就很開心，晚上比多數老人都早睡，5、6點就要休息了。據了解，俞奶奶身體硬朗、頭腦靈活、思路清晰，走路也不用拐杖，除了可以自己打理好，家裡的事情也都是由她負責，甚至能夠洗衣做飯，樣樣都難不倒她。特別的是，老年人應該都要吃得清淡，但她最愛啃骨頭，像是雞爪、鴨爪、豬蹄等，此外還喜歡小酌，基本上能喝小半杯塑膠杯，偶爾晚上睡不著也會喝一小杯。俞奶奶除了聽力退化，沒什麼大毛病。（圖／翻攝自浙江在線）俞奶奶除了這2年聽力退化，其他可以用耳聰目明來形容，醫院體檢顯示有一點高血壓，其他毛病都沒有，而且一顆牙都沒掉，嗑上一整罐山核桃不是問題，被醫生稱讚心肺像是70歲的狀態。不只如此，俞奶奶的心態也超級好，年輕時在碼頭做搬運工，為了養家各種體力活都要做，包括搬磚頭、扛大米等，54歲退休後還是閒不下來，直到70多歲又開始做生意，背動百斤的大米送貨到山上。俞奶奶總共有5個孩子，老大今年71歲，最小的小妹59歲，她驕傲地說：「自己有9個玄孫，是五代同堂其樂融融的大家族！一家子聚在一起，起碼要3桌不然都坐不下」。
50多歲兄弟檔下河野泳被奶奶拿棍追打 影片曝光被讚「好羨慕」
小時候有跑去河邊玩耍，或到開放水域游泳而被長輩訓斥的經驗嗎？。根據陸媒《人民網》報導，日前大陸湖北省孝感市，2名50多歲男子下河野泳，被其奶奶看見後拿著棍子追著打，許多網友感到非常羨慕50多歲還有有奶奶追著管教。據悉這消息源自於這2名男子的妹妹於6月28日拍攝的影片，影片開頭妹妹說「我們家裡是五代同堂」，並接著描述當天她2位哥哥到河裡去游泳，影片中的畫面能看見在拍攝時，2位哥哥已在河中且離陸地已有一小段距離，後來被他們3兄妹的奶奶發現並把棍子拿在手上，妹妹當時還噗哧一笑說「去打他」，影片末了妹妹1句「我覺得這個畫面很溫馨」，間接解釋了妹妹為何邊笑邊拍攝。影片被《人民網》發布在官方微博帳號上，大多網友覺得這家人家庭成員皆健在感到非常羨慕，紛紛留言說「真好啊，50多歲還有奶奶」、「孫子都50多歲了，奶奶還能提得動棍子，老人身體健康，真的很好！」、「他們好幸福啊，這麼大了還有奶奶，好好珍惜啊」。也有引得小部分網友因聯想到自己親人過早離世，感到惆悵說「我是上大學考研的時候，奶奶去世的，因為在外地上學考研，爸爸沒有告訴我，放寒假了回家看見我家地裡有一塊墳墓，還在想是誰的，回家結果一看是我奶奶的，瞬間哭的不行了」、「真的好羨慕啊，人家50多歲還有奶奶叫，我缺連叫爸爸都沒人回應我了」、「我從小就沒見過奶奶，現在爸爸也沒有了，有時候真的相信基因」。對於2名兄弟的野泳行為有網友說「奶奶防溺水安全教育意識賊棒」以及覺得「該打」。
17歲就當爸！男子養孩3年 親子鑑定「非親生」…妻也失聯
每個小生命，都是愛的結晶，但並非所有父母都這麼負責任。中國河南有一名17歲少年和班上女同學談戀愛，2人不小心「鬧出人命」，女方懷孕生下孩子，沒想到撫養孩子3年多，才發現孩子並非親生的，女子後來也消失無蹤，讓人超傻眼。男子透露，他在17歲的時候，懵懂無知和班上一個女生發展成情侶關係，後來接到醫院打來的電話，得知女友快生了，而且孩子是他的，女方父母在醫院還跟他們要了6萬塊人民幣（約26萬新台幣）當聘金。由於2人都還在上學，孩子出生以後，男子將其抱回家，交給母親幫忙撫養，不料在撫養了3年多以後，孩子到了該上幼稚園的年齡，需要戶口，但因為沒有相關證明，只好透過親子鑑定來確定血緣關係，結果卻顯示孩子不是他親生的。男子17歲時和班上女同學談戀愛。（圖／翻攝自微博）男子的母親表示，孩子的媽媽在坐月子的時候，來過家裡幾趟，但後來將他們的微信都封鎖，再也連繫不上。麻煩的是，兒子不是孩子的親生父親，不能成為孩子上戶口的依據，以致於孩子上學會受到直接影響。消息曝光後，引發網友討論：「慘啊兄弟」、「這女的太不是東西」、「17歲我還在上高二…」、「要堅強一點」、「論性教育的重要性」、「孩子長大知道自己的身世得多絕望啊」，另外也有不少人狠酸：「被騙活該，誰叫你不自愛」、「趕什麼進度，準備退休五代同堂」、「都能當爹了，還無知」。【影片傳送門】
顏寬恒「五代同堂照」網看傻了 他親曝：朝顏清標「六塊腹肌」體態前進
周日即將迎來一年一度的父親節，在父親節前夕，前立委顏寬恒貼出五代同堂的照片，「顏家五代就在這張沒有人看鏡頭的照片中，一起祝福所有辛苦的爸爸們父親節快樂，希望疫情趕快過去啊！」許多人看完直呼，「五告讚，這家工廠複製能力100。」顏寬恒表示，阿公顏懷很厲害，上次半夜車子撞進服務處進行全能住宅改造王，阿公就睡在隔壁樓上，第2天還是照正常時間天一亮就起床做運動吃早餐，連地震都沒有感覺到，完全是一個大俠來著。而爸爸顏清標也很厲害，顏寬恒透露，顏清標一個人在半小時就可以做出7、8人份的菜，小時候還曾親眼目睹顏清標的六塊腹肌，每次只要他跌打損傷，爸爸都會拿出一罐藥酒。說到自己，顏寬恒坦言，「我是全家最不會做菜的，但很會吃，可是最近因為想要複製爸爸年輕時的體態，每天都在重訓肌肉痠痛，只有趁父親節的時候能夠寫出來抱怨抱怨，希望各位爸爸能夠理解。」反而是兒子隔代遺傳到顏清標的做菜天分，顏寬恒說，「兒子顏劭朋很會做菜，而且他英文比我好100萬倍，真希望也能分給他爸一些。他馬上要去英國念碩士了，所有的長輩都會很想念他的。」至於孫子小籠包，顏寬恒表示，已經會走路了，在疫情期間，其中一個工作就是幫忙照顧小籠包；他直言，個人的期待是未來希望小籠包將來能夠鏟奸除惡作一個超級英雄，短時間是希望小籠包走路小心一點，不要讓大家擔心。最後他祝福所有爸爸們父親節快樂，肝是沉默的器官，比肝還沉默的就是爸爸。貼文一出引起討論，許多人紛紛留言「五代同堂不容易！祝福父親節快樂」、「五夠讚！五夠厲害」、「五厲害，太祖最開心」、「超級年輕的爺爺」、「現在能有五代同堂的真的不簡單」。
高凌風逝世6年 金友莊洩無助心聲「反對老少配」
金友莊和女兒葛宸羽近日到中天《地球人請回答》，分享「真愛無敵！？年齡差距真的不是問題嗎？」主題。金友莊談起與前夫高凌風的婚姻，以過來人身分持反對意見，「孩子的成長過程中，有很多事情我沒辦法找人商量，我不知道給他們做的決定是對的還是錯的，那個時候會感覺很無助、很茫然。」金友莊和高凌風相差19歲，她認為「老少配」中，年齡大者必然先離開人世，即便性格堅強獨立如她，能在高凌風離開後扛起整個家，一手帶大3個小孩，但育兒路上連商量的對象都沒有，常讓她感到無助和迷惘。對孩子來說，未來也少了其中一方的庇護，因此經歷過箇中滋味的金友莊不願看女兒重蹈覆轍，體會她當年的辛苦。小禎爆料女兒Emma人氣高。（圖／中天提供）面對子女的感情問題，小禎則爆料目前就讀小六的女兒Emma情書收不完，還上了學校的IG告白頁面，她坦言很開心女兒與她無話不談，但也擔心哪天女兒回家跟她說「媽，我懷孕了！」對此，外公胡瓜倒是不擔心，還意外吐出「五代同堂」的理想，嚇得小禎直呼：「太早了！」《地球人請回答》每週一至週五晚間9點於中天綜合台播出。
奧客拒加床！狂拗「孩子小才大二」嗆低級店 女櫃員被罵哭
【編輯／林姸君】出門旅遊總需要訂房間，但千萬記得別為難服務員。一名飯店櫃台人員就抱怨，曾遇到一家5口卻只訂了一間4人房，欲收取加床費用反而被罵「要去爆料你們是低級飯店」，甚至硬扯「小孩很小才大二而已」，讓她非常傻眼、氣到哭。原PO抱怨，明明規定上都清楚寫著0-1歲的兒童在不加床的情況下，可免費與大人同住，卻常有奧客睜眼說瞎話表示沒看到，這樣就算了，還嗆聲「我們的孩子（國小、大學）跟0-1歲有什麼不同，都是孩子啊」。她無奈說，到底何苦這樣互相為難，但也只能把眼淚往肚裡吞。原PO還貼出經典語錄，「我要上爆料說你們是低級旅店、我孩子很小，才大二而已、我們不用加床，擠一下就好了；我就想問你們怎麼不乾脆買單人房住個五代同堂不加床呢？為什麼可以這麼讓人生氣，暑假真的很可怕。」貼文釣出許多同為旅宿業人員，紛紛留言「感同深受，就是孩子在爸媽心理，不管幾歲都是孩子的概念，但很困擾」、「之前差點爆氣，多收錢就在那邊吵，一直要優惠折扣」、「還有那種，超住跟你多要備品，第一次拒絕他，第二次來跟我說牙刷掉馬桶，真的是人不要臉天下無敵」。原PO也回覆表示，後面還有旅遊補助同業要撐下去，另外想告訴大家如果有用網路平台訂房的習慣，拜託把規定看完，入住的時候務必記得給飯店訂單編號，因為並不是每個訂單都有中文名字，還有預先授權會收到信用卡通知已刷，但入住時會再做一次交易補登的動作，這非重複扣款，是正式扣原本飯店預先授權的款項。