休時
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華航飛航組員「休時不足」挨罰百萬 公司：將提行政救濟
桃園市政府勞動局日前認定，中華航空的飛航組員違反《勞動基準法》繼續工作4小時有30分鐘休息時間規定，依法裁罰新台幣100萬元。對此，華航表示，均依《民用航空法》法規辦理，將尋求行政救濟。根據《勞基法》第35條規定，勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。而華航3日發出重大訊息表示，桃園市政府勞動局於10月7日實施勞動檢查，以華航飛航組員2人派遣未安排休時違反《勞基法》第35條規定，裁處罰鍰100萬元。華航對此強調，空勤組員派遣均依民航法規辦理，本案係因法規扞格所致。公司將尋求行政救濟，並持續秉持幸福企業理念，重視組員身心健康，致力打造友善職場環境。
台北5藍委安全挺過罷免案 蔣萬安轉型躍升藍營新戰將
台北市5名藍委皆安全挺過罷免案，台北市長蔣萬安在這次罷免戰中，積極主動投入，一改過往不沾鍋形象，強力論述獲得黨內大批支持，帶動黨內輿論，不只為接下來2026連任之路鋪路，勢必也將躍升為國民黨不可忽視的主流人物。蔣萬安以形象清新當選台北市長，對國民黨而言是正統的蔣家後代，但國民黨長期在野，黨內對蔣萬安有不同期待，過去他溫文儒雅的形象，不符合需要捲起袖子隨時備戰的時代。這次罷免案中，蔣萬安完全轉換形象，站上第一線，冒著可能面臨被台北市警局驅離或開罰的風險，還是去北檢外抗議，甚至拋出「倒閣」方案，引發各界討論，即便後來沒有實施，足見蔣對反制大罷免的積極態度。而在議會攻防中，蔣萬安對於綠營議員的政治性提問也毫不客氣，只要一牽扯上政治或罷免，蔣萬安反擊毫不手軟，緊咬民進黨雙標漏洞，邏輯壓制，讓藍營支持者大呼痛快，而蔣萬安的論述也能提供同黨立委參考，彷彿化身藍營論述領頭羊。不熟悉蔣萬安的人會驚訝於他的變化，但或許這才是原本的他。蔣家後代皆走避政治場域，蔣萬安從政府找來諮詢意見的產業界代表，轉而決心投身政治圈，心中也是懷抱改變社會的雄心，立法院修一例一休時期，他更示範冗長發言（Filibuster）的議事攻防技巧，被封「站神」；同婚法案修法時，他也在保守的國民黨中力主支持同婚，顯見他從來不是害怕體制與窠臼的人。蔣萬安這次犀利迎戰民進黨，並且守住所有國民黨北市立委，為自己連任打下基礎，在國民黨內的地位也更上一層樓，摘下蔣家標籤，成為國民黨新時代的戰將與領導人。
帶女友家人吃飯！路過賓館大樓驚見「超綠一幕」
現代人出軌、劈腿事件層出不窮！有男網友便分享，某次特休時邀女友家人用餐，女友因上班所以沒有一同前往，結果當天卻因原訂餐廳臨時歇業改至B餐廳，意外在騎樓撞見女友與小王從賓館大樓牽手走出。身為退休教師的女友母親當場暴怒，小王辯稱不知情，但男網友卻展現超高EQ平息衝突，並叫兩人快快離開，事後也與女方父母理性協議分手。他事後得知原訂餐廳當日歇業是因老闆母親急病送醫，感嘆若沒有改地點，可能就無法揭穿女友劈腿的事。貼文曝光也引發網友大讚其成熟處事的態度。有男網友昨（21日）在Dcard發文分享他在4月發生的巧合故事，他表示自己與女友的工作性質都是週末需要上班，這樣的作息反而讓他們能在平日人潮較少時約會。某個週末，原PO剛好排了特休，知道女友要上班，便邀請了女友的父母和弟弟一起用餐。結果當天原本計劃前往A餐廳的聚會，因餐廳臨時歇業而改到B餐廳。原PO表示，B餐廳的優勢在於附近有停車場，結果正當他們停好車，步行不到100公尺的騎樓時，戲劇性的一幕發生了，原PO和女友的家人親眼目睹女友與1名陌生男子手牽手從1棟大樓走出來，而那棟大樓的2至4樓都是旅館和賓館。沒想到場面頓時失控，女友的母親當場動怒，而那名被稱為小王則聲稱自己不知道女方有男友。不過原PO此時沒有跟著發飆，反而是展現出驚人的高EQ，不僅勸阻衝突，還叫小王先帶女友離開現場。令人意外的是，女友的父母都是退休的國中老師，沒想到會親眼目睹女兒出軌的場面。面對如此尷尬的狀況，原PO坦承自己是考慮到當時身處人來人往的騎樓，且現代人習慣隨手拍攝，為了避免把事情鬧大，影響女友父母身為教育工作者的聲譽，他建議繼續原定的用餐計劃。事後，他理性地與前女友父母溝通，並主張和平分手。作為一名擁有十多年經驗的業務，原PO認為這點EQ還是要有的，「買賣不成仁義在，人脈比什麼都重要。至於她爸媽要怎麼教育女兒是她們的家務事。」原PO也補充，後來他還是有去A餐廳吃飯，並隨口問了一下櫃檯，「怎麼我本來有訂某一天中午臨時沒營業」，結果櫃檯回應稱，當天早上老闆的媽媽心肌梗塞，好險最後送醫有救回來，「還真的是無巧不成書，如果當天吃A餐廳就不會發現前女友出軌了。」貼文曝光也引發網友熱議，「為什麼出軌的人這麼多啊」、「未免也太誇張」、「你的社會化技能點滿了耶，這樣處理很成熟」、「原PO情商高到不行欸」、「你EQ真好」、「上班的專業可以落實在生活的真的是超人」、「冥冥中」、「人算不如天算」、「哥你真猛，換成我，沒當場巴下去都算客氣。」
特休抵颱風假！他崩潰「年底被扣全勤」 網揪1點：自己要不當一回事的
一名男網友抱怨，公司放颱風假，自己想著讓公司比較好算錢，所以就用特休假休，沒想到最近假不夠，只能請事假，因此被扣全勤，讓他相當不滿。原PO在Dcard表示，今年颱風特別多，除了公司放颱風假，也遇到上班時間公司停電，所以把他的特休假拿來抵颱風假和公司停電沒上班的日子。他嘆，由於前面都把特休假休完，導致這個月請假已經沒有特休假，只能請事假，結果事假被扣全勤，「有什麼方式可以跟公司協調不扣全勤？」貼文一出引起討論，網友留言，「所以你當初颱風的時候他要扣特休時，你就要評估有沒有請假需求了，如果有，就要反應應算無薪假不能算特休，如果你當初同意算特休，那你就要想到後續有意外就得當事假請，自己當初要不當一回事的。」對此原PO無奈表示，確實是思慮不周，當初想著讓公司算錢的時候比較好算，而且就算是放無薪假，特休到年底也是要給錢，認為公司應該會互相，所以就沒特別說什麼。針對颱風假，勞動部曾說明，颱風等天然災害發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報各機關停止上班，勞工因天災而未出勤，非可歸責於勞工，雇主宜不扣發當日工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。
中國外送員猝死人數直線上升 12小時「過度接單」將強制下線
近期中國當地屢屢傳出外賣員因過度勞累而發生事故、猝死的意外，甚至引起外界關注。為此，中國當地多個外賣平台開始實施「限制制度」，美團與餓了麼等平台已相繼推出制度限制外賣員連續工作的時數，避免因過度疲勞引發意外。根據《澎湃新聞》的報導指出，近日一份網傳通知指出，外賣平台將對接單時間過長的外送員採取強制下線的措施。若外送員的累計工作時數超過特定標準，系統會先彈出休息提示，若無視提醒並繼續接單，最終將被強制下線，並需等到次日才能恢復接單。通知聲明中也強調，即使外送員被強制下線，仍可完成已接的訂單，但無法接新的訂單。這項新措施將於17日正式生效。後續美團也證實，這是他們平台所發送的通知，表示這項政策已在部分城市試行，當外送員的App偵測到工作時間過長時，會先彈出休息警示，若工作時間超過12小時，系統將會強制下線。根據外送員透露，每天工作滿8小時後會收到休息提示，若超過12小時，系統將直接讓其下線休息。與此同時，餓了麼也表示，自家平台早在8月時便在全國範圍推出類似的休息機制。如果外送員連續工作時間過長，平台將彈出建議休息的視窗，並強制安排小休時間。餓了麼強調，該機制還在持續調整中，以進一步保護外送員的安全。報導中也提到，9月時，浙江杭州市余杭區一名被稱為「單王」的外送員在電動車上猝死，這名外送員長期高強度工作，最終不幸倒在送餐途中。此外，另外也有一名外送員陳思，在三年內每天工作18小時，雖然賺取人民幣102萬元並清償債務，但也付出了健康的代價。但對於新制，一些外送員認為，強制休息有助於減少因疲勞而引發的事故，保障人身安全。但也有人擔憂，強制下線將降低收入，尤其是依賴高接單量維持生計的外送員。一般來說，全職外送員每日工作時長在8到9小時之間，而多平台接單的眾包外送員，工作時間往往更長。
領2份「愛心待用餐」遭拒！他怒留負評：公休補拿有什麼錯 牛排店道歉了
新北市樹林區某牛排店平常會有提供「愛心待用餐」，希望能幫助有需要的人，沒想到近日卻有民眾因無法一次領取2份待用餐，便跑去Google留下負評，還稱「你們星期一公休，我星期二來多拿星期一沒拿到的份，有什麼不對嘛」，讓店家感到十分無奈，最後只能出面致歉，不少網友則紛紛替店家打抱不平。一位網友日前在Google上留下一星評論，痛批這間牛排店提供待用餐，卻給得心不甘、情不願，因為周一公休，周二想要額外領取周一的份量，店員卻表現出為難的樣子，氣得他罵道「如果要給待用餐就乾脆一點、不然你就不要做算了……在那邊很為難的樣子給誰看啊？想紅就讓你紅啦」。對此，店家透過臉書回應，店休時無法提供愛心待用餐，因此也無法在周二提供公休時沒領到的餐點，「越來越能理解為何很多一開始願意做『愛心待用餐』的店家，最後卻不再願意提供了，因為很多時候會被『理所當然』、『嫌東嫌西』的人給澆熄了熱情，同時心裡也是滿滿的無奈」。不過，店家強調，他們不會因此停止提供愛心餐，「我們是為了『需要幫助的人』而存在的，不會因為任何的惡意與貪婪而澆熄這份心意的。謝謝您的一星評價，謝謝您的爆料，再次跟您表示，這不會影響我們繼續把『愛心餐』做下去的決心，雖然我們不知道你是誰，但既然決定繼續做『對的事』，那你是誰也不再重要了，也歡迎您繼續來領取『愛心餐』。」牛排館回應。（圖／翻攝自臉書）貼文一經曝光後，迅速吸引大批網友前來留言，紛紛寫下「真佈施不怕假和尚，老闆你們做得是對的事，這顆六星評價只會讓人看到後更想來吃，加油」、「升米恩，斗米仇」、「老闆該取消這名資格，留給需要的人」、「店家發善心是店家積德，貪得無厭的他，失德的是他，支持店家的課題分離」。
游否希捲「一番賞詐騙」 店長公開監視器反擊：被設局
網紅游否希在桃園一間娃娃機店舉辦iPhone 15「一番賞」活動，有粉絲消費後覺得有詐，找來YouTuber蹦闆協助包牌，卻發現裡面沒有大獎，氣得控訴詐騙，向警方提出詐欺告訴。對此，娃娃機店長公開監視器畫面，反控「被設局！」娃娃機店長凱門瑞向《ETtoday新聞雲》指控，爆料粉絲有許多疑點，像是每次都店休時要店長特別開門讓他消費，且多次要求游否希到場，到現在已經是第3次，而監視器更拍到，疑似找籤或換籤。畫面顯示，粉絲早就抽到中獎籤，但一旁女性友人馬上拿沒中獎的籤掩蓋，混在一起交給店長。店長公開監視器畫面。（圖／翻攝自dingyanwu IG）店長表示，他經驗判斷認定沒中，未確認就把籤丟掉，「因否希哥不知已被設局，還不知情認為都沒中，殊不知中獎籤已被丟進垃圾桶」。因為游否希要保護店家利益，最後決定賠償營收和2支手機，他本人也和解退款現金4萬、轉帳8萬。以為事情落幕，怎料該粉絲拿到錢後，帶了一群「社會人士」到店內討88萬元，放話沒看到游否希就不走，他擔心人身安全，緊急透過友人幫忙報警，警方到場後，一行人被帶回做筆錄。店長指控，粉絲趁他們去做筆錄時，找人來店裡翻找垃圾桶，找出被丟棄的中獎籤試圖滅證，他澄清一直以來，店裡的獎項都有客人中獎，同時也向游否希道歉，「害他捲入這樣的紛爭」。
低薪時代？台中工廠徵夜間保全月薪28K 網看月休天數狂噴：最低時薪都沒有
保全大夜班月薪兩萬八你能接受嗎?一名網友將工廠徵保全全文po上網，文中指出，兩萬八的月薪是大夜班薪資行情價，雖然保全的工作相對簡單，但薪資的合理性，仍引來大批網友搖頭，直呼「這麼低薪怎麼可能請得到人」。一名網友在PTT發文指出，台中五權西路一間工廠徵大夜班保全，每日工時八小時，從晚上九點至早上五點，月休僅六天，人員有進出限制，月薪卻只有兩萬八，讓他在文章底下詢問網友們的意見，並表示「如果是去睡覺的話，我個人是可以」。貼文一出馬上引起熱議，「怎麼這麼低？」、「大夜班都要3萬8起跳、但是他只有8小時、這時間點很反人性」、「不用了謝謝」，也有網友理性地指出，「工廠深夜最怕機料失竊，保全不可能打瞌睡吧」、「1H145?不如做超商大夜，有冷氣又有東西吃」。不少網友認為最主要的原因是，上班時段太過於「反人性」，連續上班八小時，又是在深夜，月休時間少，幾乎是用健康在換錢，現在大夜班最低薪資也至少三萬八千起跳，兩萬八千應該是二十年前的行情價了。有網友樂觀的表示，「不忙的話，想考國考的人其實可以考慮」、「至少工作內容是輕鬆的啦」。
被評1星仙草店老闆3字經回嗆 網挺：就愛這款老闆！
Google評價有多重要？日前「爆廢公社二館」一篇嫩仙草的貼文引起網友熱議，起因是名為「博士2.0」的網友在「黑店嫩仙草.遼寧分店」評價1星，而仙草店老闆怒回3字經來反擊，不過，「博士2.0」給予仙草店的評價是：「拌麵堂的老闆態度很差，而且會罵客人三字經，請大家不要去吃拌麵堂」也因此，網友便讚賞道老闆的真性情，更有許多人表示想親自朝聖一下嫩仙草店老闆的霸氣。針對這起1星烏龍事件，網友紛紛笑說，「莫名的1顆星換來知名度好像也不錯」、「我的夢想是開一家我的員工都可以嗆奧客的店」、「他的東西真的蠻好吃」。不過，也有一些網友發現老闆和「博士2.0」的關係其實不簡單，挑明道「老闆跟博士是朋友，他們常常發文互嘴，超好笑」、「他們認識的，很愛鬥嘴哈哈哈」。這位仙草店老闆本就以真性情在臉書上小有名氣，其FB粉專有約5.3萬名追蹤者，店休時間更直接打上「看心情」，而「博士2.0」和仙草店老闆在粉專上也有不少互動，這次受到熱烈討論的貼文內容實際上也是玩鬧性質的，但以這種方式受到關注，也能算是種免費且效果不錯的行銷手段。另外，仙草店老闆每個月會贊助一些仙草和仙草茶給低收入戶清寒家庭領取，近期也發文感謝客人贊助「待用」碗的愛心。
30歲姑丈見小六發育姪女忍不住了 竟硬摸上床半年襲胸3次
花蓮一名發育中的小六女童竟被30歲的姑丈盯上，半年襲胸她3次，甚至爬上女童床硬抓，讓女童害怕不敢回家又不敢跟家人說，只好和學校老師說才讓這起罪行曝光，法官也認為姑丈影響女童身心發展，就算家屬願意和解，仍然判處他1年11個月的有期徒刑。小六女童開始發育，沒想到卻遭到30歲姑丈盯上。（示意圖／翻攝自pixabay）據《壹蘋新聞網》報導，花蓮一名鄭姓男子2019年看見小六姪女和鄰居小孩在住處附近玩耍，趁著四周沒有其他大人，竟然將手伸進女童衣服中襲胸，女童當場嚇壞跑離現場。結果5個月後鄭姓姑丈又再次在女童吃完飯單獨去廚房放碗筷時，再度伸出魔爪襲胸女童。第三次更是誇張，鄭姓姑丈2020年4月再度趁著女童在家睡休時，竟爬上床掀開棉被硬抓女童胸部，女童嚇傻跑出屋外躲避，半年間遭到姑丈性侵，且一次比一次更加誇張，也讓女童相當緊張，最後她向學校導師求救，校方也趕緊確認後通報社會處，才讓鄭姓姑丈的惡行惡狀曝光。鄭男到案後坦承犯行，並表示已和女童父親口頭和解，女童一家也原諒對方並對案情沒有意見，雖然法官認為鄭男犯後有悔意，不以最輕7年以上的《加重強制猥褻罪》論處，改以《兒童及少年福利與權益保障法》處有期徒刑1年7月，應執行有期徒刑1年11月。但法官認為被告為女童親姑丈，應該愛護對方卻強制猥褻，確實影響到女童身心發展。而花蓮2007年到2014年內政部數據統計發現，遭到性侵的人數達到1832人，其中12歲到18歲的青少年最多，有1324人。而受害者中原住民受害的人數達1030人，高於非原住民的802人，數字高於其他縣市，甚至性侵案件有一半的加害人都是近親、熟人所為。《CTWANT》提醒您：家暴、兒少老人虐待 拒絕暴力！請撥打113、110
公車司機休假兼差開大貨車撞到人 機車騎士重傷後送本島
澎湖一名任職於縣政府車船處的黃姓司機，11日利用排休時間，到預拌廠兼差打工，沒想到駕車開出廠區沒多久，就與一部機車發生車禍，騎士連人帶車捲入車底，頭部重創、小腿開放性骨折，傷勢嚴重啟動後送前往台灣醫院，警方正在查明騎士身分。這起車禍發生在澎湖203縣道，上午10時12分時，一輛預拌混凝土車從西文廠區出發穿越馬路要轉到主線道時，撞上一部拖有載物輪車的機車，機車騎士當場被壓在車體下方，大貨車橫亙路中央。涉嫌肇事的黃姓司機一臉驚慌，沒想到他竟然是任職於澎湖縣政府車船處的司機，平日服勤正常，今天因為排休，就到預拌廠兼差賺取外快，沒想到竟然發生這起車禍事故，車船處處長馬金足也趕往現場，他痛罵該名司機違法行徑，表示下午開會後將討論如何懲處。機車騎士傷勢嚴重，包括頭骨破裂、腦出血、腿部開放性骨折等，意識昏迷，三總澎湖分院也啟動緊急後送，但因傷者並無任何身分文件，警方也正依車牌查詢，希望能找出親友協助傷患後送事宜，並調查肇事原因。
春夏之際走訪池上1／穿梭縱谷之間 抬眼所見皆田野與遠山
每年一期一會的「池上秋收稻穗藝術節」，總是吸引大批旅人朝聖，但若說池上只有秋收時才值得造訪，或許有些太小看這個位於花東縱谷間的沃野美地。趁著春夏之際來此，雖然沒有金黃稻浪，但綠油油的秧苗在田裡挺起了腰，晴空時令人驚豔的藍、陰雨時遠方的山嵐霧氣，都讓池上在不同時分自有獨特美感。在伯朗大道可見到一般自行車與協力車騎行的景象。（圖／魏妤靜攝）小安比樂的外觀低調如同民宅，被花與綠意包圍相當幽靜。（圖／魏妤靜攝）許多人來到池上，首先都會想到因廣告爆紅的「伯朗大道」，無論是畫框造景或金城武樹，總有遊客排隊等待拍照。而伯朗大道全年管制，僅開放自行車與步行進入，因此在池上車站旁與伯朗大道入口附近，都有不少自行車店提供租借，不過記者建議避開中午12～14點，走逛起來會更舒適一些。而在沿著197縣道去伯朗大道的途中，也不妨彎去有手工派點與咖啡、茶飲的「小安比樂」，來自台北的老闆小安，因為愛上池上而開設甜點店，店內使用池上有機檸檬、鹿野有機蜜香紅茶製作甜點，還有添加初鹿牧場鮮乳、池上有機蜜源做成的飲品，而以在地老字號仙草麵搭配特製麻醬與香辣油製成的「麻香拌麵」，也頗受好評。藍色牆面為店內帶來活潑可愛的氛圍。（圖／魏妤靜攝）「池上有機檸檬乳酪派」（前，130元）使用有機檸檬汁與果皮搭配法國鮮奶油，酸香恰到好處，「池上蜂農蜜茶」（100元）則清甜不膩。（圖／魏妤靜攝）除了伯朗大道，還可以到「大坡池」走走，這裡名列「台東十景」之一，知名作家蔣勳也曾在著作《池上日記》中描述該地景致，尤其難忘日出美景。然而即便不是清晨來此，在下午造訪，看藍天在水面映出的清澈倒影，亦是鮮麗如畫。大坡池原名「大陂池」、「大埤池」，並延伸出如龍舟、腳踏船等水上活動。（圖／魏妤靜攝）其實有許多旅人都會透過搭乘火車來到池上，除了在月台上便能看見翠綠山景，從月台通過穿廊到剪票口途中，也有不少書法與畫作展示，配合「花東新車站運動」計畫改建的車站，更是以穀倉造型做設計，呼應池上米鄉意象，因此旅人也別忘了抬頭看看這座不一樣的車站樣貌。池上車站以木作與玻璃帷幕等打造成穀倉模樣。（圖／魏妤靜攝）DATA伯朗大道位置：台東縣池上鄉錦新三號道路小安比樂電話：0908-038-862地址：台東縣池上鄉錦園村新開園78號網址：https://www.facebook.com/LifestyleAstrid/備註：4月固定週三休，有其他連休時間會公布於FB大坡池地址：台東縣池上鄉池富道路23號池上車站地址：台東縣池上鄉福文村鐵花路30號＊各店家、景點可能因疫情調整開放情形，還請民眾依相關單位公告為準，並做好防疫措施。
航空組員「關7天」！上班、居檢無限輪迴 恐釀機師荒
紐籍機師違反規定成為防疫破口，國籍航空機組員防檢疫措施趨緊。相較於空服員人力過剩，關完後可正常生活，機師陷入上班、居檢「無限輪迴」的惡性循環，引發強烈反彈，且下個月就要過年，想在家團圓都成了問題，留職停薪潮蠢動，恐引爆機師荒，衝擊華航和長榮航航空雙雄。對此，中央流行疫情指揮中心發言人莊人祥昨天表示，休假部分是勞動部權責，會再與勞動部協調研議；另考量飛行安全與航空業的必要性，會先觀察新制實施1個月的效益，接著再與民航局討論是否鬆綁為原先的3至5天居家檢疫規定。航空機組員防疫新制本月上路，長程航班或入境他國者返國後居家檢疫從3天增為7天，這7天不得進入社區卻可以排班，等於是「只准上班、不准出門」，已是不合理，結束後還要7天的加強版自主管理，幾無個人生活。且新制竟出現1機兩制，主要是客機減班，空服員人力過剩，即便適用較嚴格的新制，關出來後仍可正常生活；反觀因航空貨運暢旺，機師人力吃緊，如今人力更顯捉襟見肘。且因為要配合指揮中心「關7天」要求，有機師班表竟出現一周飛3個洛杉磯長班的「地獄班表」，飛完後再一次隔離。即便返台後的7天居檢，也不是全給公假，而是只有5天為防疫公假，另外2天得用個人休假。「看到班表都傻了！」有機師認為，新制上路後，根本就是把機組員榨乾，「沒人禁得起這樣關！」且因航空貨運需求量大，班根本飛不完，公司只好把班排到最滿，排出挑戰人體極限的地獄班表，「真的要這樣搞的話，不如留職停薪算了」。華航表示，依指揮中心規定辦理，強化機組人員防疫安全，組員派遣與休時均符法令規範。長榮也說，給假符合《勞基法》規定。事實上，疫情發生後，航空雙雄各機隊勞逸不均情況加劇，許多「載貨班」的廣體機隊機師，甚至加班超飛半年，早有留職停薪打算，如今新制成引爆點，留職停薪潮恐難避免，機師荒將浮上檯面。
【做雞要做第一名2】拋妻棄子去日本 白天烤雞晚上憂煩失眠
35歲時，年薪破百萬的藥廠業務蕭哲文，沒有跟妻子陳宜君商量，就決定辭職。「那天我回到家，看見太太在房裡抱著剛滿月的二兒子餵奶，我鼓起勇氣告訴她，『今天是我上班的最後一天。』她背對著我，沒有回頭，只淡淡地說她正在餵奶，要我先出去。後來她從房裡出來，問我打算做什麼？我說，我想引進以前去日本旅行時，嘗到的美味雞肉串燒！」當時台灣只有居酒屋，還沒有專攻烤雞的專門店。眼看木已成舟，畢業於日本營養女子大學的陳宜君只好透過人脈，付學費請求日本店家收留老公。於是，蕭哲文「拋妻棄子」單身赴日，先去連鎖餐飲「千串屋」觀摩，再到銀座的「鳥よし」進修，向日本知名的串燒大師豬股善人拜師習藝。妻子陳宜君一邊帶小孩，一邊幫助蕭哲文管理公司財務。（圖／蕭哲文提供）承襲日本職人刀法的蕭哲文，將一隻雞分切成30多個部位。（圖／馬景平攝）「在連鎖店，只能看到中央工廠處理過的肉品，到了鳥よし才摸到全雞。豬股善人認為，一個沒拆過全雞的職人，怎麼知道雞健不健康？保存不當的雞會流出像透明黏液的組織液，這要親手摸過才知道。」蕭哲文回憶，「一隻雞一次可分切30多個部位，我每天趁店休時段練習，食材是自己買的，分外珍惜，大概一個月就學會。雞肉切完後，升火開始烤肉，自己烤的雞自己吃，一天吃80串，吃到快洗腎。」真正踏上了燒鳥之路，壓力才開始。「每天晚上回宿舍睡覺時，想到太太一個人在台灣帶小孩，心裡就很難過，也會胡思亂想，萬一失敗了怎麼辦？」蕭哲文坦言，比起當業務，開餐廳的煩雜遠超過他當初的想像。（待續）
限制「醫護人員出國」引公憤！ 「不爽」原因曝：排休時間早敲定
為了不讓國內出現醫療人力短缺情況，中央流行疫情指揮中心昨（23日）向醫療界投下震撼彈，宣布除了經報備者，其餘的醫護人員將限制出國，消息曝光後引發部分反彈，臺大醫院企業工會隨後發布5點聲明回應，至於醫護人員為何會對此項政策感到不滿？工會也透露箇中原因。據《東森新聞》報導，工會代表林醫師表示，很多人都早早規劃好休假，已經決定要去哪裡玩了，機票、住宿也都訂好了，結果昨天臨時發布這項消息，不少人期待出遊的心情一下子全落空，林醫師認為這是醫護人員反彈的原因；工會理事長陳愛蓉指出，政策曝光後不少基層人員都非常錯愕，甚至是憤怒，因為醫護人員的休假有些都要在年初，甚至是一年前就必須敲定。（圖／翻攝自臺大醫院企業工會粉專）針對中央流行疫情指揮中心的措施，工會也提出5點聲明做回應：一、本措施至今僅由指揮官在記者會上口頭說明，迄今未有法規細節及配套措施，呼籲指揮中心盡快對民眾與醫護人員解釋。二、若該項措施為真，則其影響範圍巨大，但研議到實施，未就細節與利益相關團體磋商。醫療人員未必不願意配合辦理，惟就施行範圍、時間區間與補償措施應有更多意見，盼望指揮中心至少做到最基本的徵詢。三、由於限制出境的時間區間不明，而國外旅遊多需要提前預約住宿、機票及預付團費，匆促之間禁止醫事人員出國，除了旅程規劃不便之外，還恐造成經濟上之損失。呼籲政府單位落實禁令同時，能夠設想補償措施，或以國內旅遊補助同時達成資助旅遊業者之目的。四、以勞基法人員來說，年休期間應經勞工同意，而非雇主片面決定。由於單位人力吃緊，許多醫療人員年休時間早於一年之初即預定，避免同一時間出國單位出現人力荒。工會呼籲，醫院管理者應最大程度容許延後年休，讓醫護人員能夠保有充分休息的權益。五、保障醫護人員不是在疫情期間說聲「辛苦了」便一筆帶過，醫療人員更在乎平時的勞動條件，以及防疫期間獲得充分的保護措施。我們相信政府不是想把醫療人員當衛生紙，更期待看到實質的改革措施。針對醫療人士的反彈，衛福部昨晚也回應，限制出國的人員以第一線與直接照顧病患的醫護人員為主，診所任職者不在此限；初步規劃，基於風險考量，中港澳地區將嚴格禁止前往，其他地方若被指揮中心發布為旅遊警示地區則須報准。相關實施細節將於明（25日）邀集各級醫院協會代表、專業學會及院長共同討論確定後實施。