停聘教師
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教師法修法過關 復職可補發薪資
立法院今（17日）院會三讀通過《教師法》修正條文，明定教師因故遭停聘後，若最終未被解聘或終局停聘並回復聘任者，將補發停聘期間的本薪（年功薪）及學術研究加給，強化教師權益保障。依現行制度，教師於停聘接受調查期間僅能領取一半本薪，若後續調查結果為復聘，僅補發另一半本薪，學術研究加給則不予補發。此次修法即針對此一爭議進行調整，補足薪資差額。身兼教育委員會召集委員的民進黨立委伍麗華表示，修法主因在於校事會議制度下，校園內濫訴情況增加，導致第一線教師承受高度壓力與不安。她指出，教師在停聘調查期間不僅身心煎熬，復職後仍面臨薪資損失，與公平正義原則不符，因此推動修法保障教師基本權益。伍麗華強調，此次修法獲得委員會一致支持，審查後迅速送交院會三讀通過，有助改善教師因調查制度而產生的不安與制度性不公平。民眾黨立委陳昭姿則表示，樂見修法完成，但對於黨團主張將偏遠地區任教教師的地域加給納入補發範圍未被採納，感到遺憾，認為仍有進一步完善空間。
金城國中命題男教師遭炎上 疑不悔改又潛入學生群組想「揪出吹哨者」
金門縣議會第8屆第5次定期會今(15)日進行縣府工務處、教育處及政風處業務報告。由於金城國中九年級段考試題出現「綠茶婊」等不雅字眼已引發全國各界抨擊，多位議員也關心該案，輪番質詢教育處對事件之處置狀況，處長孫麗琪幾乎整場被「釘」在質詢台上接受備詢。金門縣議會第8屆第5次定期會15日進行縣府工務處、教育處及政風處業務報告，多位議員輪番質詢教育處針對金城國中段考命題事件之處置狀況。（圖／報系資料照）議員吳佩雯質詢，金城國中段考試題中多道題目影射名人時事，恐涉及公然侮辱等罪，應構成停聘條件；她更爆料，目前出題的翁姓教師雖然已請假等候調查，但她卻收到陳情，翁師仍在部分學生通訊群組中帶風向，甚至教唆學生去網路上筆戰，還疑似想從中揪出「吹哨者」，根本毫無悔意，應立即徹底執行翁師與學生之隔離作為，要求教育處1周內回覆後續處置狀況。議員董森堡也要求縣府對此事件應公開發表回應，包括此事件造成金門被汙名化問題等，並要求縣府嚴格落實此次性平事件處分，結果應秉持公平公正公開原則處理。金門縣議會第8屆第5次定期會教育處業務報告，多位議員輪番質詢教育處針對城中段考命題事件之處置狀況，處長孫麗琪（左）幾乎整場被「釘」在質詢台上接受備詢。（圖／報系資料照）議員蔡其雍則指出，2023年4月金沙國中發生某代課老師以強迫或半強迫方式拍攝女學生性感照事件，如今金城國中再發生不雅字眼命題事件，縣府需嚴格審查各級學校校長的適任性。議員王秀玉也質疑金城國中試題的審查機制根本沒落實，如此粗鄙的題目竟能進入到考場讓學生作答，引起這麼大的風波，嚴重傷害金門的教育形象與學生的心理健康，校方應負起最大的責任。教育處長孫麗琪表示，因試題內容違反性平，經校安通報後已舉行3次性平會議，第1次決議受理並組成調查小組，第2次處理調查小組聘任，第3次會議已決定將此案進入教評會決議是否停聘命題老師。孫麗琪也說明，目前進行程序包括性平調查、教評會等，如要停聘教師涉及身分改變，須給教師充分陳述意見時間，所以無法在第一時間停聘，但目前都按照程序進行中，後續處理過程與結果出爐，將完整向議會報告。副縣長李文良則表示，該案仍應考量對學生的影響，優先安撫學生情緒進行會考，有關懲處等程序都在進行中，縣府會緊盯相關流程，確保按相關法規、程序進行。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工