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史上最長寒假！兼職工作超過20萬個 住宿餐飲業兼職需求占一半
比去年多出一週、65天史上最長寒假即將到來！104人力銀行觀察，年底兼職市場同步升溫，全站有20.7萬個兼職工作，不僅比去年同期成長3.7%，工作機會更超越今年暑假，以住宿餐飲、批發零售、文教業為需求大宗，為學生與新鮮人提供多元入職的機會。根據104人力銀行統計，2025年12月整體兼職人才需求持續暢旺，其中以住宿/餐飲服務業10萬個兼職工作機會持續居各產業之冠，徹底甩開疫情陰霾，人才需求為近兩年最多，判斷主因為年底聚餐、跨年與旅遊旺季接連登場，帶動餐飲與服務現場對短期人力的高度需求，成為寒假打工族最容易切入的工作選項。人才需求其次為批發/零售/傳直銷業，兼職工作機會3.5萬個，反映歲末年終促銷、年節備貨檔期同步展開，實體與電商通路提前佈局銷售、理貨與包裝人力，迎戰年終大檔消費需求；文教業則以1.9萬個排行第三，隨著寒假將至，補習班、安親班與各式寒假營隊陸續啟動招生，帶動企業提前招募教學與活動兼職人力。104人力銀行分析540篇實習打工故事，發現學生與社會新鮮人在實務現場面臨的挑戰，有29%認為「時間壓力與工作強度」居首位，其次11% 學生認為是「技術與工具門檻」，另有9%學生則認為是「協調溝通」，對於初次接觸職場的同學來說，既要在有限時間與龐大壓力下保持效率與品質，也要展現自身的專業技術，並能與不同職務、不同背景的工作夥伴協調溝通，都是考驗自身的主要關卡。經歷困難與挑戰過後，學生在實習打工中獲得的成長學習，60%認為是「溝通協作」、32%「問題解決與主動性」，以及30%「梳理流程與效率」，例如學會站穩立場明確溝通，展現主動發現問題並歸納解方的積極態度，以及具有邏輯的梳理工作方法提升整體效率，甚至協助公司優化現有流程，都是透過實習打工經驗，帶給同學們的紮實收穫。104人力銀行集團行銷長張寶玲指出，近年兼職市場不只「量增」，更朝向「型態多元、能力導向」發展，從門市服務、專案接案到遠距協作，企業期待兼職人力不只是補位支援，而能在短時間內創造實質價值；建議學生與新鮮人把兼職視為職場練功的機會，除了評估工時與薪資，更應選擇能累積溝通、問題解決或專業技能的工作，並主動記錄學到的成果與挑戰，讓一段短期經驗，成為未來求職時可被清楚說明、真正加分的職涯資產。
借屍還魂3／破7成直銷微商賺嘸佣金 大嬸私房錢「打水漂」求助無門
公平會今（30）日秀出最新的調查報告顯示，高達7成以上傳銷商，根本沒有透過傳銷活動獲得任何佣金，且其中大多為個體戶微商，形同白忙一場；至於領得到佣金的傳銷商，2024年平均每人全年領取金額為新台幣46,484元，也比前一年少了453元，除下來一個月賺3,874元，實在難稱有利可圖。CTWANT在本日刊出不肖傳銷商問題引起各界熱議，公平會也揭露近期彙整的「2024年多層次傳銷事業經營發展狀況調查結果報告」，攤開調查赫然發現，2024年全年竟只有約27.36％的傳銷商曾領取佣金，也就是至少70％傳銷商「無利可圖」，而這不到3成有領取佣金者也難稱為「幸運兒」，因為他們一年平均才賺得到4.7萬佣金，「過個年都不夠」有傳銷商對此大吐苦水。長期關注公平會業務的立委林岱樺（圖）就認為公平會對傳銷公司的監管應再加強。（圖／黃威彬攝）公平會也進一步指出，傳銷市場不只競爭激烈，整體更已趨於飽和，包含市場不景氣、同類商品競爭加劇、傳銷商減少等問題，都是傳銷商認為現階段市場必須面對的的麻煩事。此外，小型傳銷商「激活」程度並不高，因為2024年有訂貨的傳銷商，居然只占總傳銷商的53.15％，也就是快一半的傳銷商根本沒實際訂購商品，久而久之恐讓產業「死水化」。官員示警，62％傳銷事業會要求新加入傳銷商訂購商品，也有近46％傳銷商會要求下線繳納保證金或入會費作為加入條件，若無法成功銷售產品或拓展組織，這些初期投入的成本恐將血本無歸，不可不慎。值得一提的是，女性傳銷商多年來盤據傳銷市場主力，高達總人數72.05％是女性，且主力集中在40歲以上，若把40-49歲、50-59歲、65歲以上的三個年齡段「大嬸」包裹來看，人數占比就超過六成是遠高於男性。藝人連靜雯（圖）是少數在傳銷事業中做得風生水起的成功案例。（圖／翻攝自至善基金會官網）未具名《多層次傳銷管理法》學者就對此分析，由於女性往往在鄰里間擁有活絡的人際關係，也想拿「私房錢」大賺一票，因而前仆後繼地被傳直銷吸引加入，卻不時傳出傳銷大盤「放生」而血本無歸，更有不少人因為擔心「私房錢」曝光不敢向家人與外界求助，而讓傳銷商更加肆無忌憚，實有監管必要。
借屍還魂1／愛美直銷吸千萬放爛 苦主驚見換湯不換藥扯入上櫃公司
多層次傳銷再添爭議，近期「愛美全球事業有限公司」被控「假投資真詐騙」鬧上社會版面並於日前黯然退出傳銷業，不少「下線」面臨總額新台幣上千萬元投資血本無歸。悲鳴之餘，有下線小盤商發現，「愛美全球」同一地址居然借屍還魂生出「世紀全球股份有限公司」，打出上櫃公司「世紀民生科技股份有限公司」（5314）也入股，大張旗鼓在傳銷業「復活」，細看宣傳規則更是和愛美超過九成雷同，憂心又是「詐騙預備軍」，苦主們決定站出來反擊，別再有下一位倒楣鬼受害。CTWANT接獲讀者投訴，9月18日驅車來到宜蘭縣三星鄉的天送埤一帶，愛美全球傳銷自救會會長廖本義帶著多名苦主站出來，原來當地這麼多人都陷入「傳銷」騙局，少則數十萬元多則百萬元，夯不啷噹宜蘭一隅就被「榨乾」上千萬元，更難想像全台有多少苦主。廖本義直指，「愛美全球」在7月「抽腿」不玩傳銷事業後，大批苦主多次前往高雄市新興區登記地，人員「一推二五六」拖拉不好好處理，沒想到8月再前往高雄討公道時，竟然同一夥人華麗轉身改名「世紀全球」，拿到宣傳單介紹玩法高達九成雷同，人員還大言不慚直指「我們改名了，你們來也要不到錢」，令苦主氣得牙癢癢，更憂心有下一個「倒楣鬼」受害。一名「上線」苦主秀玫（化名）直指，回頭調查經濟部工商登記網，「世紀全球」竟然有兩席來自「世紀民生」的法人董事代表，且分別持有142.8萬股，加起來等於75％股權都掌握在「世紀民生」手中，「金管會該查查他們在搞什麼」苦主們連聲怒吼。與「愛美全球」登記同一地址的「世紀全球」股份有限公司也從事傳銷業務，玩法甚至與愛美全球如出一轍。細看「世紀全球」股東結構，竟高達75％由上櫃公司「世紀民生」（5314）法人持有，「世紀民生」近期才因旗下朝和生醫外泌體保健引發話題，當時還找來藝人翁立友（左）、田中千繪（右）等人代言助陣，名噪一時。（圖／翻攝自業者官網）CTWANT調查，「世紀民生」前身為積體電路（IC）設計廠，近年來已轉型為生技保健食品、無人機、餐飲、服飾廣告等多角化事業的複合體，其中更以外泌體技術打出名號，還請來藝人翁立友、田中千繪為旗下「朝和生醫」代言，號稱結合生物數據與人工智慧（AI），希望朝向AI智能大健康領域發展，如今卻爆出捲入爭議傳銷事業，讓外界對這家生技之星，打上大大問號。而究竟直銷誘人在哪呢？秀玫一臉愧疚地說，自己看到愛美全球產品用「美金」計價很是國際化，傳銷演講者也說，每天全球收益拉72％下放各傳銷微商「有錢大家賺」，自己興沖沖回到家鄉拉了5名「下線」而晉身「第四階」（V4），旗下5名會員則是第一階（V1）微商，但看似「菜鳥」的V1，每人卻也投入了至少約20萬，後來被下線提醒「公司每天收益多少呢」？回頭問公司卻老是不透露，自己根本無從稽核，如今丟了上百萬元血本無歸，也傷了朋友的信任。另一名商科背景的下線秋娥（化名）指控，原本每單1.68萬元、V1至少要砸11萬元，但愛美全球在結束傳銷事業前，大玩「壓縮」把戲，推稱讓分母變小，每個人看似能「多賺一些」，依此為誘因希望大家多掏錢「升級」，當想爭取獎金時，愛美全球老是推稱營業額衝不起來，還PUA（情緒勒索）直斥「下線」拉業績不力，更在結束傳銷事業前大打「快閃活動」想撈最後一波「吸金」，一次性加入23單就能升級V2，自己心想頭都洗一半了不能輸，把女兒也拉了進來，「我很後悔拉女兒陪葬」她泣訴如今是噩夢一場。宜蘭縣三星鄉不少苦主站出來痛斥「愛美全球」到報備停止傳銷事業前，還大舉募資邀人入會，行徑簡直是「吸金」，不少人家境因此面臨危機。（圖／顏瑋辰攝）廖本義回顧，6月19日愛美就針對上線召開「緊急停止分紅」會議，當時就嗅到不對勁，上線也趕緊在Line群通報，大夥兒想「退貨」、「退費」卻被愛美「已讀不回」趕緊跑去中央陳情，儘管公平會協助找了傳保基金會律師諮詢，對於微商最關注能否阻止愛美「把錢搬走」，官員卻推稱傳直銷事業只能「報備」，「天要下雨、娘要嫁人也沒辦法」，大夥苦主怒批官員兩手一攤態度消極「那我們繳稅要幹嘛」。廖本義直指，自己當初也用了「愛美全球」的保健產品覺得不錯，除了想推廣外也確實想賺錢，還把自家借給了傳銷商宣講，如今自己慘賠數百萬不說，在三星也抬不起頭「無顏面對地方父老啊」他長嘆。世紀民生財會主管朱麗娟推稱這些投資案應是前手團隊所為，其餘詳情則會於深入了解後進一步回應，然截稿前她並未再回覆說明；世紀全球與愛美全球則都推稱會轉知主管求證訊息，截稿前卻皆未回應。
借屍還魂2／直銷蟑螂搞臭市場 專家籲公平會強制履約保障護微商
「多層次傳銷」產業在台灣每年保守創造了新台幣破千億元產值，其中外商與本土產業都有，然而卻不時傳出涉入「吸金」爭議，更有呼聲要求比照金融機構修法把營運「報備」制拉高到「許可」制門檻。專家直言，與其曠日廢時修法角力，主管機關公平會不妨先善用《多層次傳銷管理法》（簡稱「傳銷法」）中賦予的行政命令權，要求傳銷事業提撥「履約保證金」，先把基本保障做出來，避免不肖業者掏空「下線」時求助無門，搞臭市場名聲。CTWANT調查，多層次傳銷存在已久，往往透過綿密的人際網絡，推廣商品與招募下線，賺取主要佣金，現今光公平會報備在案的傳銷商事業就破400間，包含營運規模、契約形式、促銷方案甚至產品細項，只要有任何更動，全都需要逐一向主管機關公平會報備，違者恐會被依「傳銷法」開鍘，甚或被上綱到刑事問責，然而像「愛美全球」等不肖業者卻仍在「撈一波」後「放爛」小盤商權益，下線根本求助無門。公平會發言人辛志中指出，其實公平會每年大約輪流檢查100間傳銷事業，違規樣態多元，其中最誇張的「老鼠會」吸金樣態「變質多層次傳銷」，根本不會有傳銷事業訂貨痕跡，一律只在「收錢」、「發獎金」間兜兜轉轉，絕對重罰。他直言，若苦主能向公平會舉報，公平會就有依據優先檢查這些經營「亮紅燈」的傳銷事業，要求提供財務勾稽、進出貨金流等，都能找出不肖傳銷事業問題。辛志中坦言，像「愛美全球」這種準備拍拍屁股走人的公司，對於公平會檢查是沒在怕，但只要公司還沒解散，「法人格」都還在，儘管已經報備停止傳銷事業「不玩了」，公平會仍可回溯問責經營期間責任開罰。財團法人傳銷保險基金會執行長陳冠州則指出，一般如遇到傳銷事業下線爭議，可以向傳保基金會「調處」，多數廠商愛惜羽毛，很願意好好和下線談，如果真遇到愛美全球這種「放爛」型傳銷商，傳保基金會也能提供律師諮詢，協助朝刑事附帶民事求償處理。全名為「財團法人多層次傳銷保護基金會」的傳保基金會提供傳銷產業與微商衝突時的「調處」管道，並提供律師免費諮詢服務。（圖／翻攝自傳保會官網）專研「傳銷法」的律師陳言博則直言，除了微商下線被「吸金」外，「愛美全球」這種不肖傳銷事業向廠商「叫貨」八成也積欠了大量貨款，微商和供應商兩端都是苦主，且重點在「錢不能被愛美移走」，現在網絡發達，苦主可以互通證據資料，集結找上司法警察或檢察官，朝涉非告訴乃論「詐欺」方向刑事提告，且「愛美」絕對是三人以上組織，組織型「加重詐欺」再加上涉犯《銀行法》非法吸金罪名是非常重，也是各地檢署重點偵辦業務，一定會馬上處理。陳言博提醒，在司法機關做完筆錄後，苦主可向司法警察或檢察官表示要提起附帶求償民事訴訟，等到案件偵結起訴後正式提出，且這類索賠案苦主不必先繳納裁判費即可聲請假扣押，但要注意時效性，以保全追討財產的機會。陳言博呼籲，縱使公平會行政調查確實有其侷限，但遇到問題仍該向主管機關舉發。他舉例，有些傳銷商不甩公平會報備制，促銷與商品更迭頻繁，若逐一核對所賣商品，一定會與報備內容不同，這時除了行政機關開罰外，還可以藉「虛偽不實」移送上綱刑事問責，若檢方或調查局把搜索權帶進來，就有機會發現更多犯罪事實「還有把藏的錢挖出來」他點出苦主們最在意的問題。而談到如何「補破網」，辛志中則提及，傳銷活動曾被討論，是否該從現在「報備制」經營提高到像特許金融機構的「許可制」門檻，其實公平會早就研議了很多年。辛志中直言，比起對岸、日本、南韓甚至越南，不少外商看準台灣的傳銷管制門檻並不高才砸錢進來，若提高從業門檻要求負擔準備金，看似對下線較有保障，但外資若因此「卡」在台灣無法活用，長期將降低投資意願，也可能有不肖業者拿傳銷許可證來賣，喊出「政府掛保證」，屆時只會讓更多傳銷「小白」被「割韭菜」。陳言博則攤開法條直指，「傳銷法」第十條第一項第七款中，其實賦予主管機關能要求傳銷商「做些什麼」的權限，不妨適度用行政命令來指定履約保證機制，比方「金融機構履約保證」、「信託專戶」、「價金保管」甚或「同業擔保」等，儘管造成不便，卻也能有效過濾「搞臭」市場的不肖業者，因為「搞事」成本遽增，只能摸摸鼻子退場。資深《多層次傳銷管理法》律師拋出公平會該以行政命令指定傳銷事業須負擔履約保證機制，考驗代理主委陳志民（圖）智慧。（圖／報系資料照）陳言博強調，多層次傳銷其實商機不小，有志投入者沒必要因噎廢食，首先一定要去公平會網站看看，傳銷事業是否有經過「報備」，也不妨使用人工智慧（AI）搜尋引擎查一下公司或負責人過去的訴訟紀錄。他提醒，可以從「會員」做起，自己先買小批量傳銷事業產品，慢慢觀察傳銷商的經營方式與風格，再慢慢踏入傳銷領域。他續指，若民眾「進場」成為下線後，發現公司政策朝令夕改、獎金未按時發放，或是計算基準詭異浮動，甚至公司高層突然大規模換血，還有多次被主管機關裁罰的紀錄，其實都是訊號，「那就是該抽腿了」隨時注意才是王道。被控經營不善的愛美全球事業有限公司人員則在接獲求證電話後推稱再請示主管，截稿前卻始終未回電說明。
全球衝刺培育AI人才 人力銀行：工作機會6成不限科系
AI成為「新國力」，各國都在衝刺AI人才，美國總統川普表示「美國的政策將是不惜一切代價成為全球AI領導者」，而台灣也要推出「AI新十大建設」藍圖，預計投入逾千億元資金，並培育100萬名AI人才。人力銀行業者發現，今年第二季「正在開缺」與「曾經開缺且已找到人」的AI工作機會數已有12.1萬個，其中有超過6成不限科系，代表能自主學習或應用AI的求職者機會更多，且AI需求不再專屬於科技大廠。104人力銀行最新統計，2025年第二季AI相關工作機會12.1萬個。依產業來看，5.8萬個AI工作機會，集中於電子資訊、軟體、半導體業，占整體AI的48.3%。其次為一般製造業1.6萬、占11.9%。批發、零售、傳直銷業1.2萬個、占9.7%。若依職缺來看，2.4萬個AI工作機會，屬於軟體、工程類人員，佔整體AI的20.1%為最高，其次為業務銷售1.2萬個，行銷類有1.1萬個，工程研發類有1.1萬個，而操作與技術類0.6萬個。跟去年比起來，2025年第二季AI工作機會多了9.1%。AI工作需求最強的前三大產業，以一般製造業最多，年增16%；需求最強的前五大職務，操作、技術類人員年增31.4%，表示AI已逐步從研發需求落地、走向製造應用。國發會主委劉鏡清日前表示，AI新十大建設涵蓋三大面向，包括智慧應用、關鍵技術與數位基礎建設，預期會導入AI服務至國內百萬家企業，全面提升產業價值與競爭力。政府將設立三座國際級實驗室，引進國際專家，人才培育也是計畫重點之一，原規畫培育50萬名AI 人才，加碼至100萬人，預估每年由學校與經濟部AI人才計畫合計培育11至12萬人，為產業注入創新動能。
經營傳直銷猶如蓋房子 彭海英加入生麗國際重新定義人生價值
生麗國際集團以專業美容保健品深耕台灣23年，是全國前10大傳直銷品牌，其自由創業平台與傲視業界的獎金制度，鼓勵夥伴將興趣與工作結合，重拾人生主導權。來自湖南偏鄉的彭海英，就是在遇見生麗國際之後，徹底改寫自己窮忙的命運，成為年收入近千萬的直銷女王。在經營生麗事業之前，彭海英本身就是充滿事業心的女強人，對賺錢一向很有衝勁的她，從賣水果、送便當，甚至開著行動餐車到工地當小蜜蜂也從不喊累，工作經歷包羅萬象。無奈打零工的微薄薪水並無法改善生活品質，在外奔波導致肌膚承受風吹日曬折磨，也在臉上留下一道道驚人的職業傷害。身為愛美的女性，眼看青春容顏逝去但存款卻不見起色，彭海英心中不免氣餒無力，直到2015年她遇見生麗國際，迎來改變人生的重要契機。「我做任何事都全力以赴，生麗國際–讓肯努力的人有100分的回報。」彭海英表示，不同於一般傳直銷只看業績，生麗國際歡迎每位用心體驗生活的人，以分享創造被動收入，產品不僅可以改善膚況、健康維持，豐潤的獎金制度更讓她在推廣生麗事業時無往不利，只用了短短2年就升上最高聘階榮譽顧問，達成月收入破百萬的傲人成就。彭海英感謝團隊相知相挺，將持續帶領夥伴在逐夢舞台上發光發熱（圖／生麗國際提供。）彭海英引用《易經》勉勵團隊：「在沒錢的時候，把勤捨出去，錢就來了，這叫天道酬勤。」如今她帶領著龐大團隊在逐夢道路上繼續衝刺，因為全心全意相信生麗國際，讓她一位鄉下姑娘有能力購入4台進口名車，甚至在台中置產價值3千萬的透天別墅。而她也終於光耀門楣，為湖南老家的雙親蓋一棟5樓的獨棟豪宅，看著一磚一瓦堆砌上來，就如同她在生麗國際的歷程，一步一腳印，穩健邁向頂峰。功成名就的彭海英在湖南家鄉蓋了一棟獨棟豪宅，讓全家人都能一起住進新房子。（圖／生麗國際提供。）實現財富自由後的彭海英，眼界格局已不再是10年前的小姑娘，如今她立下新的人生目標，希望幫助更多女性擁有自信、誕生美麗，不只複製成功，更要複製幸福。誠如生麗國際秉持的共好精神，無論出身、學歷，任何人都有追求夢想的機會，生麗國際將持續支持每一位夥伴，在人生舞台上發光發熱。
生麗國際集團23週年旺年會登場！全國精英齊聚一堂 共譜輝煌新篇章
美容保養品與保健食品專家「生麗國際集團」成立23週年，在全球事業夥伴的攜手努力下，集團成就再創高峰，躍升全國第11大傳直銷品牌，邁向前10大，蓄勢待發！為慶祝傑出的表現，生麗國際重金包場飯店舉辦盛大旺年會，廣邀3000位海內外優秀傳銷商齊聚一堂，共享豐碩成果。生麗國際集團包場飯店舉辦旺年會，聚集近3000名傳銷商展現超強氣勢（圖／生麗提供）。與輝煌佳績相呼應，生麗國際旺年會以「生麗全明星˙耀麗精彩」為主題，象徵每一位傳銷商都是最閃耀的超級巨星，因此也準備豐厚紅包、黃金、3C精品家電、國際精品等摸彩好禮，讓傳銷商滿載而歸。因應主題策劃的「超級巨星˙最佳造型人氣票選」依舊迴響熱烈，冠軍獨得價值32900元「維他命C美白粉」，吸引眾多參賽者爭奇鬥艷角逐冠軍寶座，讓全場氣氛炒熱至最高點。在現場熱鬧歡騰的鼓動下，生麗國際集團執行長黃隆源上台致詞，並引用知名電影台詞「能力越強，責任越大」勉勵所有傳銷商。生麗國際在推動產業進步的同時，始終不忘回饋社會，從慈善捐款出發，跨足兒童醫療、環境保護、運動推廣等領域，用行動彰顯「以人為本」核心精神，為直銷產業及整體社會創造更多正能量。「超級巨星」最佳造型人氣票選競爭激烈，最終由「紅心王后」勇奪冠軍（圖／生麗提供）。台灣作為全球前10大直銷市場，營業總額已突破1083億元，顯示直銷產業在國內經濟中扮演重要角色。而生麗國際之所以能持續壯大，關鍵在「精緻化」與「數位化」。秉持對自家品牌的堅持，「6A高效鎖水防曬霜」創下連續4年榮獲「SNQ國家品質標章」史無前例壯舉，更在產品線成熟穩定的狀況下，再推新品「6D極緻光感防曬霜」震撼市場，進一步強化「小紅帽防曬霜」陣容。生麗國際亦持續推動數位轉型，不僅輔導傳銷商善用網路社群，成功擴大受眾客群，更提升網購平台便捷性，使得2024年度網購營業額較前年度成長達78%，線上線下無縫接軌，為傳銷商開啟暢通無阻的致富大道。
補班日關掉鬧鐘！人力銀行：彈性上班當福利「這產業」最多
2月8日禮拜六是補班日，為調整小年夜1月27日的彈性放假，但上班族年後開工第一周就要連上6天班，還遇上最強寒流，實在有夠累。不過其實不少企業今天都有把假期還給員工，104人力銀行數據顯示，最近一個月徵才的企業職缺，有3.2萬個工作機會標註「不用補班」當特色福利，且53%集中在電子資訊、軟體、半導體業。缺工潮持續，徵才企業為吸引求職者青睞，陸續祭出「不用補班」的特色福利，104人力銀行表示，科技業工作以任務導向為多，較能採取彈性班別，若往來為外國企業則不受台灣假別影響，另外還有像是批發、零售、傳直銷業也有不少提出可以不用補班。英業達（2356）公布1月營收為458.41億元，月減36.56%、年增3.88%，創下歷年同期新高。他們在官方臉書公開宣傳，「免補班，請夥伴們關掉鬧鐘，享受假期吧」，8日雖然是2025年以來的第一個法定補班日，但公司仍決定幫各位夥伴將原有的連假補起來。英業達還公布今年會送員工的連休假期，像是5月2日，還有3天的自選假期。緯創（3231）1月合併營收907.86億元，月減14.07%，年成長34.9%。受惠於AI伺服器產品出貨暢旺，雖然先前尾牙還要讓工廠加班趕輝達的訂單，但多放假本來就是公司福利。像是直接把小年夜的1月27日調整為放假日、不另補班，也將「有薪活力假」再度升級，從去年的4日提升至6日，可在今年內任選三次「連續二個工作日」進行休假。
因應缺工！人力銀行：四成徵才企業歡迎外國人 「這國」求職者最多
因少子化，各行業都有缺工問題，104人力銀行數據顯示，目前有四成的徵才企業歡迎外國專業人才，2024年第三季平均每月釋出26.5萬個工作機會，年增10%；目前外籍人士透過104人力銀行找工作人數已超過1.5萬人，馬來西亞籍最多、占23%，接下來是越南的14%，印尼13%。晶華酒店董事長潘思亮日前在工商協進會早餐會中，當面向行政院長卓榮泰建議，應仿效日本「觀光立國」經驗，應鬆綁外籍生限制，滿足觀光產業缺工問題。104人力銀行品牌公關洪德諭表示，以2024年第三季來看，徵才企業歡迎外國專業人才、工作機會最多的前三大產業，第一名為住宿、餐飲服務業，每月平均有7.7萬個工作機會，批發、零售、傳直銷業4.1萬個，電子資訊、軟體、半導體相關產業則有2.7萬個。數據也顯示，今年第三季共有1.5萬名外籍人才透過104人力銀行求職，年增9%，近六成為30歲以下年輕人才，逾八成具大學以上學歷，他們應徵職類，以選擇客服、門市、貿易類最多，占18%，行銷、企劃、專案管理類居次，有占11%，研發類排行第三、占9%。
生麗國際集團「羽你同行」暖邀家扶基金會、羽球金牌選手李洋聯名做公益
生麗國際集團首度冠名贊助「生麗羽你同行：第七屆國小暨親子分齡賽」羽球賽事，為期四天10/10-10/13於台北體育館圓滿落幕，本屆賽事報名相當踴躍，參賽人數遠超預期，聚集眾多好手以球會友、切磋球技。活動不僅邀請家扶基金會小朋友觀賞比賽，更請來金牌選手李洋擔任公益活動大使，除了推廣羽球運動外，李洋更親自下場指導家扶小朋友握拍、發球至擊球，為熱血賽事更添溫暖童趣。「生麗盃：羽球雙打友誼公開賽」不僅提供高額獎金，更邀請李洋擔任總決賽嘉賓（圖／生麗國際集團提供）。「羽你同行」親子分齡賽自2018年創辦至今，今年已邁入第七屆，賽事規模逐年擴大，從最早的800組到今年1295組報名、入場選手近1800人，參與人數超過2500人，比賽更從2天增加至4天賽程。儘管是業餘賽事，主辦單位為推廣羽球運動，投入大量心力經營，不僅架設活動官網供民眾線上報名、更在YouTube線上直播精彩賽事，邀請專業主播與球評進行講評，讓未能親臨現場的球迷可透過轉播一同參與這場羽球盛會。金牌選手李洋投身羽球基層栽培不落人後，活動當天親切指導家扶孩童發球技巧（圖／生麗國際集團提供）。除了專業羽球賽事外，此次「生麗羽你同行」特邀金牌選手李洋與王齊麟、家扶基金會共襄盛舉，聯名推出限量公益「勝利杯」，以手繪Q版造型與簽名重現「麟洋配」絕佳默契，再搭配活力家扶WaWa，呈現溫暖與希望。「勝利杯」規劃12/12起透過LINE PAY，指定愛心捐款【麟洋配X家扶公益聯名勝利杯】專案，捐款滿1000元以上即可獲得。活動當天也由李洋親切指導家扶小朋友羽球基礎技巧，一圓孩子與偶像打球的夢想。家扶基金會林秀鳳處長致詞表示，「感謝生麗國際多年來持續支持家扶基金會，為每一位孩子創造更多無限可能。」生麗國際集團以「實現自我理想，完成夥伴夢想」為初衷，從草創時期一步一腳印到穩居台灣第11大傳直銷品牌，22年來專研高品質美容保養品與保健食品，廣獲各界支持與肯定。此次也呼應「健康生活」理念，同步舉辦第一屆「生麗盃：羽球雙打友誼公開賽」，廣邀全國好手拚球技、做公益，不僅祭出高額獎金贈予賽事前三名選手，更邀請李洋擔任總決賽特別裁判，共吸引40組隊伍報名，大幅提升整體賽事競爭力與精彩程度。生麗國際首次將運動結合公益，以「全民動起來、增進身心健康」的美好初衷，跨出回饋體育界的第一步，盼扎根基層栽培更多運動人才，讓世界看見台灣。
生麗國際集團年度盛會 7千人見證 邁進全國11大展翅高飛
生麗國際集團成立於2002年，以別出心裁的優質美容保養品與保健營養食品打響市場，2023年邁進全國11大再創高峰。一年一度生麗國際年會，是每年最期待的盛事，2024生麗國際年會以「READY為夢想發力」為主軸，結合奧運精神，匯聚全球頂尖優秀生麗人，一同歡慶榮耀時刻。活動由三金典禮劉傑中擔任主持人，更邀請艾薇、范逸臣等明星熱情開唱，現場近7千人共襄盛舉，沸騰情緒HIGH翻林口體育館。生麗國際集團盛大舉辦22週年榮耀年會，高階顧問群一字排開，氣勢相當驚人（圖／生麗國際集團提供）生麗國際年會由國際知名現代舞者領銜開場，結合悠揚壯闊原住民樂曲，以磅礡氣勢描繪生麗國際在市場洪流中，以深厚底蘊站穩腳步、開創新局。開疆闢土的同時，生麗國際不忘回饋社會，至今投入公益善款近9000萬元，更將年會票券收益全數捐贈慈善公益。生麗情牽多年的社福團體亦受邀出席，包括家扶基金會執行長周大堯、勵馨基金會執行長王玥好，臺大兒童醫院院長李旺祚更帶領醫師們錄製祝福影片，感謝生麗持續捐贈醫療儀器，造福無數孩童與家庭。生麗國際集團於7_13在林口體育館歡慶22週年，現場湧入近7千人，再創新高（圖／生麗國際集團提供）集團執行長黃隆源在致詞時帶來好消息，生麗國際2023年以41.8%卓越的成長、22.4億的業績，挺進全國傳直銷排名第11名，躍升10大指日可待。業績連年穩定成長，生麗國際已準備好跨出台灣，邁向海外市場，預計2025年正式成立海外據點，接軌世界的鴻圖大志，讓現場夥伴的心都為之一振！生麗年會貫徹奧運精神，以最高殿堂規模表揚優秀事業夥伴，更提供多重好禮讓眾人滿載而歸，來賓憑門票即可免費兌換雙重潔顏露，現場再抽國際品牌APPLE、DYSON、PS5、SWITCH、禮券等豐富獎品，壓軸頭獎由五位幸運兒獲得價值4萬元「東京來回商務艙機票」，搭著疫情解封的旅遊熱潮，讓現場氣氛炒熱至最高點。在傳直銷業百家爭鳴的競爭環境中，生麗國際持續發揮逆風高飛的韌性，而海外事業的布局，更突顯生麗國際絕不安於現況的行動力。論企圖心，無論是集團上下信念一致的劍指10大，還是開拓國際藍海的冒險家精神，對生麗國際來說，都是箭在弦上的現在進行式。
今年首季薪資成長 這行業奪冠
今年第1季總薪資成長最多行業排行榜主計總處10日公布工業及服務業全體受雇員工薪資調查，結果顯示服務業部門3月平均經常性薪資4萬7525元，累計第1季的年增2.33％，略勝工業部門的2.02％，也勉強與通膨2.34％持平；不過，景氣內熱外溫，內需消費加持下，企業主對獎金發放很慷慨，服務業部門總薪資大躍進，3月總薪資達5萬3913元，第1季的年增率達4.33％。從行業別來看，今年第1季以旅行及相關服務業總薪資大增11.57％最驚人，金融保險業不僅含金量居產業之冠，如今也有10.3％的成長動能，兩個行業都呈雙位數成長，總薪資分別為4萬2983元、9萬1967元，住宿業在缺工的壓力下，總薪資年增8.27％，也緊追在後。104人力銀行4月全站工作機會數110.6萬個攀歷史新高，住宿、餐飲服務業人才缺口22.7萬最多，批發零售與傳直銷業17.2萬個次之，與電子資訊軟體與半導體徵才16.5萬人列居三大徵才產業。人資專家楊宗斌表示，第2季景氣仍「內熱外溫」，近期出口接單加溫，內需服務業搭配母親節慶祝檔期以及端午節兩波連假效應，民生消費市場轉趨熱絡，即使「校徵季」來臨，勞動市場依舊處於「事求人」狀態；針對近來開出的主要職缺，企業平均提供月薪條件落在3萬9578元，不但多於第1季調查時的3萬8387元，更創下11年來同期新高。不過，電腦電子光學製品製造業總薪資為5萬9202元，第1季與去年相比卻年減5.13％，堪稱是最大苦主，而總薪資變動大，與年終獎金發放有關，而年終獎金正反映前1年該行業的景氣表現。台綜院表示，3月電腦、電子及光學製品業的用電量已有明顯成長，主因是AI商機發展下，電子與資通訊產品外銷訂單翻轉為正成長有關，景氣可望走出陰霾、持續朝穩健復甦邁進。
母親節快樂！生麗國際4度攜手勵馨基金會 暖捐269萬提升婦女照護服務
公益手牽手、喜迎溫馨母親節！生麗國際集團長期支持與陪伴受暴婦女，自2021年起4度響應勵馨基金會《多陪一里路》計畫，攜手勵馨發起「花開生麗 愛馨永續」手作浮游花水晶球公益行動，迄今捐贈新台幣269萬善款與物資，運用在弱勢婦女就業培力方案，為婦女們創造就業機會，建立自信新生活！勵馨基金會表示，受暴婦女從脫離環境到穩定就業，有漫漫長路要走，因此自2013年開始了《多陪一里路》計畫，以「關係重建、居住穩定、經濟賦權」三大服務為核心，協助婦女重拾力量。根據勵馨統計，2023年在基金會與眾多社會愛心的幫助下，服務對象有68%婦女直接就業，待業中的婦女從 83%下降至19%。隨著經濟、生活與居住穩定，2023年結束服務的婦女，94%已經沒有遭遇暴力，2%降低暴力頻率。現場陳設的浮游花都是勵馨婦女們親手製作，希望將手作的溫暖與摯愛的人分享(圖／生麗國際提供）這份成為婦女堅強後盾的初衷，正好與生麗國際集團創立精神不謀而合。作為全國第13大美容保健傳直銷專業品牌，生麗國際女性事業夥伴比例佔多數，其中不乏家庭主婦、退休婦女、新住民。深知女性往往因為家庭、年齡、懷孕等因素，造成求職管道受阻，因此生麗國際全力支持女性朋友學習專業技能、活出自我，自2021年起連續以挹注資金、物資的方式，幫助勵馨完善婦女照顧服務，希望實現兩性平等的和善世界。當天活動以「女人像朵花」的概念，邀請生麗夥伴與勵馨社工一同製作浮游花水晶球(圖／生麗國際提供）生麗國際集團創辦人徐顧問表示，好的企業不只做好產品，更要用心傾聽社會需求。此次公益活動安排也相當有巧思，以「女人像朵花」的概念發起「花開生麗愛馨永續」公益慈善活動，邀請生麗夥伴與勵馨社工一同製作時下流行的浮游花水晶球，並幫助婦女們考取花藝課程，學習花禮技能的同時，也能藉由美麗的花朵撫慰受傷心靈。生麗國際以「感恩、誠信、服務」作為企業文化，品牌中紅白色系與敞開的雙臂如同溫暖擁抱，自2013年起即成為守護婦幼的保護傘，迄今捐贈逾新台幣8,300萬元善款，慈善夥伴包含勵馨基金會、家扶基金會、台大兒童醫院等。透過支持社福團體、醫療機構，將愛心傳遞付諸於行動，善意讓生麗國際獲頒總統「愛心企業-特別感謝獎」，更榮獲2022年「國家品牌玉山獎-傑出企業」最高肯定，回饋社會的堅定信念令人讚賞。
少子化趨勢、工作價值改變影響 職缺續破百萬創新高！缺工恐成常態
求職市場大缺工，企業高掛「徵才」廣告，永遠補不齊，104人力銀行昨表示，少子化趨勢、新世代工作價值改變，「缺工恐成常態」；10月全站工作機會數來到108萬個，不但再創歷史新高，也是連續第8個月突破百萬大關，對比去年同期成長6％，直呼「產業缺工已經不可逆轉了」。104人力銀行統計報告指出，依產業類別區分，住宿、餐飲服務業工作數21.6萬個最多，其次為批發零售、傳直銷業16.7萬個，電子資訊、軟體和半導體業15.7萬個，排名第3。104人資學院總經理花梓馨分析，台灣人口已連續3年負成長，去年新生兒人數13.8萬人，創史上新低，勞動力只會愈來愈少，雪上加霜的是新世代工作價值觀改變，為小確幸寧可當外送員，博取較彈性工作方便，捨棄具前景、較辛苦的工作，缺工將成為常態。花梓馨提出三大招募策略，首先，企業被動等待求職者，現在應該要主動出擊，第二，HR人資要建立專屬人才資料庫，與潛在人選維持良好關係，未來有招募需求，可以有效縮短3成的招募天數，最後，設計測評辨才機制，篩選符合企業特質人才、提高留任率。面對住宿、餐飲服務業高掛缺工，日前傳出行政院相關部會決議，將開放旅宿業外籍移工，全國產業總工會昨日表達嚴正聲明，反對擴大引進移工，呼籲執政者不要當台灣低薪幫凶。全產總指出，台灣勞工面臨低薪與失業雙重艱困的處境，政府不解決問題還落井下石，在勞動力市場供不應求，勞工薪資議價能力終於有機會提升時，擴大引進移工，扼殺台灣勞工爭取調高薪資與工作條件機會。全產總理事長江健興指出，業者要吸引人力、留住人才，應實質提升薪資與勞動條件，藉由職務彈性設計友善中高齡及婦女就業，才能真正解決問題，引進移工只是繼續幫雇主省錢，陷勞工於低薪泥淖。全產總說，旅宿房務工作辛苦，但很多年輕人投入「居家整理收納師」，可見不是工作辛苦繁重沒人願做，而是薪水太低、工時太長且沒成就感。
戰勝AI的技職魂1／不易被取代工作出爐！技術人才崛起 沒讀大學又如何？
ChatGPT大浪席捲全球下，即將入學及畢業的新鮮人，最關心的是，哪些工作「不易被AI取代」？「具客製化、原生性、溫度手感的工作，不論AI如何進步，皆不易被滅頂；高技術及勞動基層工作，則因為投入的人力不多，較具生存優勢。」人力專家點出，「當人人都是大學畢、文憑只是一張紙，技職教育有機會再受到重視！」哪些產業易受AI衝擊？根據104人力銀行今年3月調查，前三大產業為大眾傳播業、電子資訊∕軟體∕半導體業、法律∕會計∕顧問∕研發∕設計業，其中，大眾傳播業因文字編譯需求量大，近2成大眾傳播業已開始導入AI、削減人力；受AI轉型浪潮衝擊相對較小，則是「與人有關、脫離不開服務和技術勞力的產業」，包括政治宗教及社福相關業、農林漁牧水電資源業、金融投顧及保險業、批發∕零售∕傳直銷業、建築營造及不動產相關業等。哪些是AI最不可取代的職務？依104人力銀行調查，前三名是軍警消防類、美容美髮類、醫療專業人員，農林漁牧類和營建施作類也榜上有名；反觀最容易被AI取代的前三名為文字編譯、客戶服務、行政總務。技術人才對國家發展相當重要，但選擇就讀技職體系的學生卻是越來越少，出社會後也會因職業不同而有社會地位的落差，不過這股風氣已正在翻轉。圖為全國技能競賽電氣裝配。（圖／翻攝自技能競賽充電讚臉書）104人力銀行資深副總鍾文雄分析，AI可以取代的都是例行性或可被系統化的工作；反之，不易被取代的多半具有客製化、原生性、溫度手作等特點。尤其是高度依賴勞動力、因人而異，或是以過去成功和失敗經驗為參考基礎，再輸出服務、勞力和創意的工作，雖然部分工序可以機器代勞，但機器仍無法像人類擁有情感溫度、創造力和整合判斷力。不過反觀這些不易被取代的工作，多數在少子化和追求高學歷、低勞力的趨勢下，式微已久。根據教育部統計，101~110年學年度，高職生從46萬人大減20萬，剩26萬人；同期高中生從35萬人只降了6萬人來到29萬人，還反轉超越高職人數。木柵高工校長李通傑就指出，家長選校的觀念仍停留在先高中後高職、先公立後私立，少子化明顯讓選擇技職教育的人數減少，雖然木柵高工是公立滿額學校，沒有學生減少的情況，但卻可以發現入學成績下降。企業求才若渴，台積電鼓勵對未來仍茫然的年輕人，高中職畢業可以直接就業，平均年薪達70萬元以上。就連台積電創辦人張忠謀夫人張淑芬也公開鼓勵學生，「不一定要會唸書才能進台積！」（圖／翻攝自高雄有夠臉書）鍾文雄觀察，年輕人偏好坐辦公室吹冷氣的工作，而汽車修護、營建業、水電工、木工等需勞力技術的工作，即使薪水上看8、9萬元都找不到人。104人力銀行數據顯示，缺工情況越發嚴重，4月不限學歷歡迎高中職的全職工作數有49.7萬個，相比5年前成長了34%。李通傑說，中低階的人力嚴重不足，業界希望到學校延攬優秀學生，但根據學校調查，9成畢業生還是選擇升學，「大家認為和同儕不同、只有高職學歷，會被取笑，未來要承受更多社會眼光。」但他也點出很現實的問題，進而觀察部分學生升學科大後，卻不見得有提高多少實務技術能力，業界仍是苦於找不到人。當缺工日益嚴峻、企業求才若渴，學歷的必要性或許不再是進入好公司的關鍵。今年5月起，104人力銀行也與台積電慈善基金會攜手推出於全國六縣市舉辦「高中職人才就業媒合會」。「我們倡議幫學生找好的公司，歡迎高中職學生畢業後直接進入職場。」鍾文雄說，與其在末段學校混4年浪費青春和國家資源，不如出社會1、2年習得一技之長後，再決定要不要唸大學。儘管釋出的都是像台積電、春源鋼鐵、王品集團、大金空調、群創光電、鼎泰豐等大公司職缺，社會風氣仍難以扭轉。鍾文雄無奈說，經過問券調查，8成的學生及家長還是升學導向，只有2成願意先投入職場。不過他還是很看好，「雖然讓社會重視技術人才還有很長一段路要走，但這股風氣已經慢慢在成形！」
她25歲就負債80萬 華燈下酒家女自願下海揭「暗黑玩法」
影集《華燈初上》戲裡愛恨交纏的懸疑情節讓觀眾入迷，但戲外作為故事原型的林森北路酒店裡，又上演著什麼樣的真實人生？身為《華燈初上》劇中幕後桌面技術顧問指導的席耶娜，是林森北路條通裡最受歡迎的「媽媽桑」之一，不過她在節目分享從業秘辛，透露自己不會喝酒也沒有酒膽，是靠「打客人屁股」殺出一條血路，當初選擇下海，是因為25歲負債，並揭開酒店行業的「暗黑內幕」。媽媽桑席耶娜當年因為負債所以下海。（圖／翻攝自新聞挖挖哇YouTube） 席耶娜2003年入行，在一家日式酒店當小姐，幾年後開了自己的酒吧，現在是林森北路最知名的媽媽桑。她在《新聞挖挖哇》表示，在高雄出生、台中念書、後來到台北工作，曾當過一陣子的專櫃小姐，剛好那時傳直銷盛行，她也加入囤貨拉下線的行列，結果發現是騙人的，於是跟下線商量協助退貨不做了，因此急速負債80幾萬，必須找兼差，自願下海當酒店小姐。媽媽桑席耶娜當年因為負債所以下海。（圖／翻攝自新聞挖挖哇YouTube） 席耶娜帶著台中金錢豹酒店的印象到林森北路的條通應徵，原以為會被賣掉，沒想到老闆娘竟要她去學日文、高爾夫球、插花和茶道等等，讓她直呼「這哪是酒店小姐，太誇張了」，加上本身酒量實在太差，席耶娜於是自創一套閃酒的密技。原來，她會準備陶瓷杯內裝半杯熱茶，在陪客人喝酒過程中，會假裝一口茶一口酒，乾杯後就把含在嘴裡的酒吐進茶杯，等到茶杯滿了，再請人換茶。席耶娜也知道沒喝酒身上很難有酒味，於是她就會在閃酒的時候刻意把部分酒灑在身上，「比如說裙襬的某一角、背部，弄到頭髮也沒關係，寧願衣服喝到也不會到嘴巴裡面去」。
張庭、林瑞陽遭大陸官方控非法傳直銷 怒嗆2政府單位與法院違法
張庭與林瑞陽在大陸做電商直銷事業，遭到大陸官方調查，名下20億人民幣（約台幣90億元）遭到查封，近期一家人回台後更高調到馬來西亞分公司，希望能轉戰東南亞市場重新壯大自己的事業，但大陸媒體爆出傳銷案將在近期舉行聽證會，這讓兩人所經營的TST公司在微博發文，直指這兩個官方單位違法，並表示他們根本沒有收到要開聽證會一事。張庭公司TST在微博認為相關部門應該監督裕華區市監局的違法行為。（圖／翻攝自TST微博）大陸媒體《財經通訊社》24日報導，據知情人士透露，石家莊市裕華區市場監督管理局對於達爾威TST公司，涉傳銷調查的聽證會會在近期舉行，而林瑞陽與張庭則會出示各種證據，來證明自己的收入是合法所得。面對這樣的報導，張庭公司在微博發文反控「裕華區市監局為何先向社會披露，而不通過法律途徑正式告知。」，並表示立案一年多，裕華區市監局至今未作出任何處罰，但卻多次向媒體散佈未經法律定性的消息，進行輿論審判和媒體霸凌，誤導大眾，導致未審先判。事實上，裕華區市監局對本案沒有管轄權，裕華區法院對達爾威等公司和個人的財產保全嚴重違法。如果公司誤觸法網，對於達爾威公司該承擔的責任，我們從未逃避，將來也不會逃避，但掌握公權力的執法機關不能罔顧法律。希望相關部門監督並糾正裕華區市監局的違法行為。
林瑞陽微商帝國「轉戰大馬瞄準東盟」 稱1年賺破10億！陸網傻眼狂罵
曾有「台灣第一小生」之稱的男星林瑞陽與第2任妻子張庭在中國大陸投資房產、經營微商事業有成，卻因品牌「TST庭秘密」涉嫌違法傳直銷行為，去年開始遭大陸官方調查，88.8億資產遭凍結。而後夫妻倆低調回台，外界原以為2人的微商事業會因此沉寂，沒想到林瑞陽日前出席馬來西亞的品牌巡迴演講，疑似想要轉往新加坡、越南、馬來西亞等國家，重啟「微商帝國」神話。綜合陸媒報導，林瑞陽、張庭夫妻倆今年8月初低調回台後，林瑞陽於12日獨自前往馬來西亞沙巴和吉隆坡舉辦巡演會，當時他一抵達沙巴，就受到會員熱烈接機，機場門口甚至有樂隊伴奏、跳舞。林瑞陽日前宣布「轉戰東盟」，並稱自己不想賺錢，只想賺到「家人們的支持」。（圖／翻攝自微博）而後林瑞陽現身馬來西亞《愛，有你才完美》品牌巡迴演講，在會員的擁護下，林瑞陽激情高呼「我復活了」、「我回來了！因為有你們我才能再度站起來！」、「我要成為大家的依靠」，接著林瑞陽在演講中宣布要進軍東盟「我在馬來西亞成立了東盟第一家分公司」。林瑞陽在演講除分享自己的創業故事，也鼓勵大馬創業者加入他們的團隊成為「一家人」，並稱「你們為什麼沒辦法做到一年14億，或是超過10億，因為你只在馬來西亞，所以大哥在這裡跟你們說，我錯了，我要把我的心放在東盟」，林瑞陽矢言，馬來西亞是他事業版圖的第一站，後續會到新加坡、越南等11個國家繼續發展。林瑞陽轉戰東盟消息曝光後，不少大陸網友留言痛批。（圖／翻攝自微博）消息曝光後，引起不少中國大陸網友留言怒批「這是準備沿著一帶一路騙過去是嗎？」、「居然還在搞，還換個地方搞，真是服了這倆了」、「大哥在中國已經圈不到錢，換個地方重新開始」。
林瑞陽、張庭近89億遭凍結 聘律師反擊…法院裁定「解除部分資產凍結」
明星夫妻檔林瑞陽和張庭在中國經營的品牌，去年底涉及違法傳直銷行為，傳出遭查收不法獲利8884萬元新台幣，並罰款約783萬元新台幣，還有88.8億元新台幣資產遭到凍結，2人的社群帳號也被禁言。如今2人委託律師處理，向法院提出解凍部分資產的相關申請。林瑞陽和張庭被凍結的資金將近89億新台幣，根據陸媒《21世紀經濟報導》，夫妻倆委託律師對財產查封凍結向法院提出覆議和執行異議，今年6月查封的市場監督管理局也向法院提出解凍部分資產的相關申請。法院在6月4日裁定解除銀行帳戶部分凍結的錢款，不過律師24日透露，法院尚未針對覆議和執行異議做出回應。林瑞陽和張庭委託律師處理。（圖／翻攝自微博）律師解讀認為，執法機關對林瑞陽夫婦的查封，屬於行政強制執行，沒有行政強制執行權的行政機關應當申請人民法院強制執行。2人構成犯罪的傳銷是「詐騙型傳銷」，並不是真正傳銷商品，只是以發展人員的數量作為計酬或者返利依據。消息曝光後，引發一番熱議，網友紛紛感到不解，「我就不懂了，搞傳銷還有部分是合法收入？」、「這就完事了？被坑的那些人怎麼辦？難道是該他的不成？」、「傳銷詐騙，民憤極大，必須查封和凍結犯罪分子的非法資產，徹底打擊他們的囂張氣焰」、「這就放過他們了？」
涉傳銷88.8億資產遭凍結 張庭「神隱5個月」近況曝…直播出鏡帶貨
張庭與林瑞陽在大陸經營的微商公司「上海達爾威公司」，因用品牌「TST庭秘密」涉及違法傳直銷行為，去年就開始傳出遭到大陸政府調查，不久前傳出已查收違法獲利8884萬元新台幣，並罰款約783萬元新台幣，88.8億元台幣資產也遭到凍結。不過近日「TST庭秘密」慶祝8周年，舉辦直播活動，張庭也在直播中現身，公司營運似乎不受影響。昨（13日）「TST庭秘密」舉辦8周年直播活動，在爆出涉嫌傳銷後一直神隱的張庭罕見在直播中露面，替自家品牌宣傳，可以看到她身穿黑色條紋襯衫，氣色看起來紅潤，一一介紹講解自家產品，可以看的出她對這次宣傳活動的重視。張庭現身直播。（圖／翻攝自微博）據《每日經濟新聞》報導，這次的直播活動僅在「TST庭秘密」APP和會員內部群組等非公開管道出現，是一場典型的「內部直播」，且直播2個多小時期間，未上架任何商品，若想購買產品要直接上商城下單；整場直播中，直播主只有在介紹月度活動時才提及了張庭和林瑞陽，直播主表示，「大哥」（指林瑞陽）和「庭姐」的生日分別在5月和6月，所以當月都會有活動。