全國一致
」 國民黨 新冠肺炎 台北市 盧秀燕 中央
隱瞞高官性侵少女5月 高市衛生局長千字文發聲：選擇先保住那個孩子的命
高雄市衛生局心理衛生中心前執行祕書何建忠，利用職務之便，利用精神照護查詢系統，鎖定因私密畫面外流而曾經輕生的16歲少女，肉搜後將她約出性侵得逞，並於近日遭起訴而引發大眾譴責，議員李雅靜認為衛生局刻意隱瞞，要求局長黃志中下台，黃志中則發出千字長文闡述心聲，並強調在透明和生命的衝突間，他選擇「先保住那個孩子的命」。黃志中表示，這個案件發生在他管理的系統裡，這是他的責任。社會的批評、議員的質疑、民眾的憤怒，他都承受。加害者的犯罪行為令人髮指，已被解聘並接受司法制裁。但作為主管機關首長，他必須為管理機制出現問題負責。黃志中解釋，半年來沒有對外說明，社會質疑衛生局隱瞞，他理解這個質疑。 但被害人是自殺高風險個案，有複雜家庭問題，處於隨時情緒不穩定的危險狀態。黃志中強調，根據精神醫學專業意見，媒體曝光可能導致被害人自殺。當「透明」與「生命」衝突時，他選擇先保住那個孩子的命，如果這讓社會誤解他，在掩蓋，這個誤解，他承受。如果有人因此要他下台，這個壓力，他承受。但如果重來一次，面對同樣的兩難，還是會選擇先救那個孩子的命。黃志中表示，這半年衛生局不是沒做事，局方立即解聘加害者、配合司法調查、全面清查權限紀錄、啟動管理機制的全面檢討改善，他更強調，一個敗類，不代表就能壓垮整個體系，這個犯罪者的惡行，絕不能代表高雄市一千多位社安網的專業同仁、更不能代表心衛中心所有社工和心理衛生專業人員都有問題。心衛中心6個分區、6名執行秘書，這是全國一致的專業配置。「不幸的是，那個犯罪者是其中之一。一個敗類，不能被放大成為壓垮整個體系的理由。」黃志中在貼文中提到， 他看著他的同仁，每天面對想自殺的孩子、受虐的婦女兒童、精神疾病患者、破碎的家庭。這些工作極度耗竭，充滿壓力，但有人必須扛，他的團隊在扛，他作為局長，更要扛，扛著社會的質疑、扛著改革的壓力、扛著不能再出錯的步步為營。就像醫院會有醫療疏失、法院會有誤判，這不代表不需要醫療和司法。黃志中也呼籲，每一個含聳動字眼的標題，都在那個孩子的傷口上撒鹽。請給她活下去的空間，如果還有其他受害者，請勇敢站出來。「壞的是那個犯罪者，不是整個制度，我們會保護你。檢討與罵聲中，我們還是要往前走。」至於外界要求他下台，黃志中說，下台很容易，但問題沒有解決，新局長要多久才能了解案情、重建團隊、接手改革？這段空窗期，其他高風險個案怎麼辦？已經啟動的改善機制要從頭來過嗎？對他一個從事臨床30年保護弱勢個案的專業工作者而言，真正的負責，不是在壓力下退場；真正的負責，是在罵聲中繼續把事情做對、做好、做完。黃志中表示，如果只是換個人，漏洞還在、問題沒解決，那叫「切割責任」，不是「負起責任」，最高性的是犯罪者，因為焦點從他的罪刑移開了，他選擇在一片罵聲中繼續負重前行，不是為了保住官位，而是因為那個孩子還需要被保護，其他脆弱的生命還在等待-，改革不能半途而廢，有些事，必須要有人扛到底 深耕改革不是表面功夫，是根本的改變，他要做的不是應付了事的改革，而是深耕式的管理機制重建。黃志中說，深耕不是頭痛醫頭，而是系統性檢視 - 不是做做樣子，而是建立長效機制，不是等風頭過去，而是持續精進 這需要時間，需要專業，需要堅持。 我看過太多因為政治壓力、輿論壓力，導致改革淪為表面文章的例子。「這一次，我不要這樣。」黃志中強調，他要把權限管控做到滴水不漏 - 把稽核機制做到確實有效 - 把專業訓練做到內化於心，把外部監督做到持續運作，忍辱是為了不讓情緒阻礙判斷，負重是因為這是他的責任，前行則是因為停下來就是失職，堅持深耕改革，是因為他想要為這個城市打造一個更完善的社安網。黃志中也坦承，知悉何建忠涉性侵害案件後五個月來，他未曾對外界揭露此事，因在事件之初，檢察官即以被害人身心狀況不佳，為保護被害人，而要求相關人員秉持保密。在這五個月中，犯罪嫌疑人被收押的同時，我指定專責醫療團隊照顧被害人，全力協助被害人的身心照顧，無一刻鬆懈。黃志中說，為保護被害人，他選擇不對外揭露性侵事件，這是司法的關照、行政的必要，也是醫療專業上的承擔。任何因爲此決定而對他的指責，他都必須概括承受，絕不迴避。一如三十多年來他對於家暴、性侵、性騷擾被害人照顧的承諾與投入，被害人權益是他必須堅守的。考量對被害人的保護，我在這五個月中都未曾對外揭露此事件，不僅是配合司法偵查，「我更為我的判斷、為我的決定負責。」◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
收到警報別緊張！北市26日高強度實地演練 將納入細胞簡訊發送作業
臺北市長蔣萬安今天（24日）主持「臺北市政府維護公共安全督導會報」，針對近日發生於臺北市的無差別攻擊事件及即將到來的年底各項大型活動，他強調，市府已全面啟動應變機制，致力提升全市維安戒備，並加強民眾自我保護及應變能力，致力確保市民生命財產安全。針對上週五臺北市發生的無差別攻擊事件對市民造成的衝擊與恐慌，蔣萬安表示，市府在第一時間即刻成立專案小組，研議相關因應作為。為確保市民安全，已即刻要求警察局及各單位加強全市維安戒備及巡檢機制，提高捷運站、商圈熱點等人潮密集處，以及各類大型活動的見警率，以降低可能產生的後續模仿效應。同時，為避免不實訊息擴散，市長要求各單位及時主動澄清，並對外清楚說明採行的安全作為。並指示相關局處應建立重大維安事件訊息發布的SOP，對於恐嚇、散布不實訊息導致恐慌者，將「速查、速辦，絕不寬貸」。因應年底聖誕活動、跨年晚會、元旦升旗、路跑乃至年貨大街等一連串大型活動，蔣萬安指示各機關務必落實活動前各項整備作業。他要求全面重新檢視及盤點人力配置、場地動線規劃、警戒維安與通報聯繫機制，並持續強化緊急應變處理作為，確保突發事件發生時能及時啟動通報及處置。蔣萬安再次強調，除了捷運公司針對沿線及各站點的維安外，所有市民服務場館、校園、區公所、體育藝文場館、公有停車場、捷運商場、市場等各級機關主管，務必於年底前完成各項監視器與安全設施的全面清查，包括灑水系統、逃生指示、廣播設備等。同時，須規劃進行一次引導疏散模擬演練，確保場館管理人員熟悉疏散作業流程。主持公共安全督導會報，蔣萬安強調提升全民應變意識。（圖／北市府提供）針對大型活動可能引發的人群踩踏風險，蔣萬安指要求各單位做好踩踏風險評估、制定分區疏散方案、進行現場廣播與資訊揭露的沙盤推演。活動前需強化現場動線與出口指示，並納入科技輔導監測，以降低突發狀況發生時的混亂及傷亡風險，尤其針對演唱會、跨年晚會等高風險場域。蔣萬安表示，此次事件凸顯提升市民自我保護與應變意識的重要性。他已請警察局、消防局、衛生局、教育局等單位研擬無差別攻擊事件的「全民應變指引」，並持續加強民眾公共安全教育與宣導，讓市民在突發事件發生時，能具備基本的風險辨識、自我保護及應變能力。他提到，捷運公司已在重要場域張貼「逃、躲、報」（Run, Hide, Tell）的緊急應變指南。蔣萬安也指示，捷運公司、消防局及警察局應研擬統一的宣導內容，透過捷運系統、民政系統及各級學校等多元管道，確保宣導內容淺顯易懂、清楚，且全國一致。關於細胞簡訊發送機制，蔣萬安表示，消防局已將災防告警細胞廣播服務訊息發送計畫書函送國家災害防救科技中心，將持續追蹤進度。他並要求消防局將細胞簡訊發送作業納入12月26日的實地演練進行測試，以檢視實際發送成效及民眾接收情形，作為後續精進調整的參考。為避免造成民眾恐慌，訊息內容務必清楚標示為「測試訊息」，並加註相關說明。針對跨年晚會等大型活動的施工安全，蔣萬安特別指示勞動局與觀傳局，務必緊盯從昨天開始的各項施作工程。他要求不只是勞動檢查，事前相關勞安宣導及每個環節的安全都需確保，務必避免去年發生的憾事。勞動局已就此案於12月2日召開會前會議，並進行勞檢。施工方將減少高空作業機會，盡可能在地面完成後再抬升。若仍需高空作業，勞工必須繫雙繩，並有四名員工在地面提醒，將開口墜落風險降至最低。由於此案將進行夜間施工，勞檢人員將每日分早、晚、夜間三班進行勞檢，力求達到「零事故」目標。最後，蔣萬安提及1219事件中余家昶先生的英勇事蹟，並對其母親在受訪時展現的胸襟與善良表達感動。他強調，余家昶先生挺身救人的行為應永遠被記住。同時，市長轉述家屬希望低調處理的心願，懇請社會大眾尊重家屬隱私，不希望媒體新聞報導有過度曝光，也特別籲請媒體朋友在1月3日的告別式上，不要拍攝家屬畫面，給予家屬一個寧靜哀悼的空間。他表示，市府完全理解家屬保護家人的心，期盼社會各界給予尊重。
北市役男免役率高？ 兵役局：與全國免役率相差無幾
有關報導台北市役男免役率為24%，台北市兵役局表示，經查該數值是近5年（109至113年）役男判定免役體位的比率；另經瞭解內政部公布的16%免役率，係指112年體位區分標準修正後的免役率，與台北市在新標準實施後113年的免役率17%相近；此外，標準修正前全國的免役率介於20%至25%間，也與台北市109到112年的平均比率25%相差無幾。台北市兵役局指出，另查109年至113年，台北市役男因自閉症判定免役人數合計為1,016人，平均每年約200人，且多以領有身心障礙證明符合體位區分標準免役體位判等對照表而判定免役；此外，依113年全國及本市統計，自閉症均名列前3名免役病名（第1名皆為體重）。據此可知，身心障礙免役審查標準全國一致，所以台北市役男因自閉症判定免役與全國整體情況並無明顯差異。台北市兵役局再指，台北市辦理役男體、複檢業務程序嚴謹，役男經醫院完成檢查後，皆須由北市府徵兵檢查會審視檢查結果並參考役男病史及就醫紀錄據以判定體位；其中判定替代役及免役體位之案件，尚須再送請（中央）役男體位審查會完成審議確認，並不會逕以役男病史資料即判定體位。作業過程中，如察覺相同病名免役人數有異常增加情形，即主動報請中央調查處理，並於發現透過不當方法變更體位情事時，依涉妨害兵役治罪條例移送法辦。台北市兵役局說，為加強役男體檢查核機制，杜絕冒名頂替受檢情事，除要求北市兵役體、複檢醫院，務必落實役男身分核對確認作業；另建請中央研議導入人臉辨識科技，輔助身分查證與確認，以防止冒名頂替受檢情事，並獲中央同意納入未來精進役男體檢資料電子化作業規劃之研議方向。針對役男所持診斷證明書及就醫病歷等資料，台北市兵役局表示，雖難以辨別真實性，但因仍須經兵役體、複檢之檢查程序，由本府徵兵檢查會判定體位，並送請中央審議同意才能確認；且役男以健保身分就診，檢查醫師應對其開立診斷書及檢查報告負法律責任，未來如有涉及不法，相關人員仍有妨害兵役治罪條例及刑法上之罪責。有關媒體報導役男閃兵案件，台北市兵役局說，除全力配合檢察機關後續偵辦程序，並已向中央主管機關反映，合理修正體位區分標準及提高妨害兵役治罪條例刑責，以遏止閃兵風氣，維護兵役公平，符合社會期待。
全台獨有「祖孫托育補助」停辦 雲林縣府吐原因
雲林縣政府為減少年輕人育兒壓力，2016年推出全台獨有的「祖孫托育補助」，每月補助阿公阿嬤2000至5000元，卻於今年起停辦，縣府22日表示祖孫托育補助經費來自麥寮電廠促協金，款項已用完，且近年中央鼓勵公共化托育，托育補助提高，祖孫托育補助已完成階段性任務，因此不再續辦。雲林縣政府2016年開辦「未滿2歲祖孫托育補助」，主要是因為當時中央僅提供「父母未就業家庭育兒津貼」，每月補助2500元至5000元，且設有就業及所得排除條件。縣府考量當時雲林公共托育資源較缺乏、祖父母帶孫情況較多，特別採學習先行的補助方式，開辦祖孫托育課程。針對近日民眾反映今年1月沒領到祖孫托育補助，縣長張麗善解釋，祖孫托育補助是由縣府自行籌措財源，為雲林獨有的社會福利，因中央托育補助提高且鼓勵推動公共托育，考量補助重疊及政策方向，全國一致由中央給付，因此今年不再續辦。縣社會處長林文志進一步說明，祖孫托育補助屬非法定社福，因不符財政紀律，每年都被中央主計單位檢討，但該預算來自民間財源，並未排擠其他社福預算，因此持續辦理至去年，2023年累計核撥2245萬9000元，1368人受益，2024年1973萬1000元，1113人受益。不過中央自2021年起陸續提升托育補助，尤其去年大幅提升準公共托育補助金額，為配合中央政策，鼓勵家長使用公共化托育，加上麥寮電廠促協金財源用罄，因此今年起不再續辦，祖孫托育補助可說是完成階段性任務。1名阿嬤表示，當初為了祖孫托育補助，還去參加訓練課程並領到結業證書，很開心成為有收入的保母，可幫孫子添購一些營養品、尿布、奶粉，突然結束補助，失去「生產力」感覺很失落。縣議員蔡永富則認為，去年底立法院才通過《財劃法》修正案，日後地方財源會比較充裕，縣府卻停辦祖孫托育補助，阿公阿嬤們一定很失望，應該想辦法延續這項補助才對。
「65歲以上免繳健保」仍有討論空間 《老人福利法》今院會不處理
立法院會今日國民黨團原定預計處理《老人福利法》、《就業服務法》、《證券交易稅條例》修正草案等民生法案，不過，經早上黨團大會決議，書記長林思銘表示，充分討論後決定《老人福利法》中，有關65歲以上免繳健保費還有討論空間，將請院長韓國瑜繼續協商，今天院會不處理《老人福利法》。《老人福利法》修正草案中，65歲以上長者綜合所得稅率未達20%免繳健保費，引發各界熱議，五大醫事團體表示強烈反對，醫師工會、醫改會、社福團體、及許多學者也表態反對。而立法院會27日原本要處理《老人福利法》修正草案，國民黨團版本欲讓65歲以上綜合所得稅未達20%長者免繳健保費，但最終未處理；原本今日院會也要處理，但經國民黨團大會討論後，林思銘表示，經過充分討論後，決定有討論空間，將請韓國瑜繼續協商。不過藍委蘇清泉表態堅持要過《老人福利法》，日前傳出黨內有意將比例下降至5%。林思銘說，對於排富到底要在什麼門檻，因為全國還沒有達到一致，因此後續會討論是否要全國一致。目前大概有15個縣市已經有實施排富，但是每一個縣市的排富的門檻不一樣，所以這部分國民黨團認為還要經過充分討論。
嘉市行人號誌小綠人有伴了！火雞陪走還會變「冒煙雞肉飯」 網笑翻
火雞肉飯是嘉義市美食代名詞，24小時都吃得到。近來嘉義市行人專用號誌燈多了新創意，在特定路口設置火雞LED燈動態圖像，隨秒數遞減，火雞變成冒煙雞肉飯，創意設計與「火雞肉飯之都」相呼應，讓許多用路人感到有趣，稱是嘉義市獨一無二的奇景，甚至有網友打趣火雞在嘉義走路都會變雞肉飯，根本不敢踏進嘉義市。嘉義市以火雞肉飯聞名全台，嘉義市立博物館為此舉辦「嘉義火雞肉飯特展」，據統計，嘉義市賣雞肉飯店家曾多達上百家，百家爭鳴，包括特展呈現的「嘉義人全時段火雞肉飯」地圖就有65家店，對在地人來說，雞肉飯就是嘉義的味道，火雞燈號正來自年輕人的創意。嘉義市政府交通處表示，透過「有事青年實驗室」計畫，交通處媒合由陳長毅、葉蕙瑄、王薏瑄3位年輕人所提「雞燈城市」創意發想，與交通號誌廠商開發LED面板技術設計，以加裝燈箱方式，將火雞燈融入行人專用號誌運作中，展現創意，同時也符合全國一致的交通管制工程設施設置規範。特殊設計的火雞燈號誌搭配小綠人一同出現，依燈號變換顏色和圖樣，除了紅色、綠色火雞圖案外，還會從火雞變成火雞肉飯，甚至加入冒煙動態，大燈箱設計也讓號誌更加醒目，警示作用更強化。儘管火雞肉飯名氣響全台，卻因在地人慣稱「雞肉飯」，外地店家常用「嘉義火雞肉飯」，一度引發是否需正名的討論，不過嘉義人都知道，正宗嘉義雞肉飯一定是用火雞肉烹製，就連嘉義市火雞肉飯協會理事長、「劉里長雞肉飯」負責人劉宗源說，網路、年輕人常用「火雞肉飯」，嘉義店家就順著用火雞肉飯了。
高雄國賓飯店危老重建「容積率1142%」 居民怒抗議…市府承諾：重新評估
高雄國賓飯店危老重建容積率高達1142%，周遭居民組成自救會約30人，今（5日）前往高雄市政府抗議，質疑不到2年時間，結構安全評估報告R值從不到30，變成65.71到危老，認為評鑑報告有疑慮。對此，高雄市工務局表示，將委託公正專業的第三方重新評估。高雄市議員邱于軒、陳麗娜與自救會成員前往高市府抗議，提到國賓飯店在民國109年的結構安全評估報告，顯示沒有安全問題，卻在短短1年多，沒有任何重大災情下，國賓申請危老重建，出具經技師簽證的結構評估報告，R值高達65.71，從原本結構安全建物變成危老，也質疑如果111年已是危老，為何繼續營業到112年才歇業。由於高雄國賓飯店已進入環評，自救會認為市府在釐清疑點前，應先中止環評，不該一意孤行。住戶訴求指出，國賓使用危老條例獎勵容積36%後，容積率直接飆到1142%，導致愛河河岸出現58層、52層的巨大建築，對周邊住家和店家造成許多衝擊，且基地位於土讓液化高潛勢區的威脅，鄰房施工恐有安全疑慮。對此，高雄市工務局表示，雖國賓是經內政部認可專業機構評估及審查，並依全國一致危老標準給予容積，但有鑒於本案涉及公共安全，工務局決定另委託內政部認可的第三方機構，對此案重新進行評估。工務局說明，國賓在109年針對建物公安申報的耐震初評數值，和111年危老重建申請的耐震報告數值，兩者之間有落差， 後者初評報告由結構技師考量整體建築物高低樓層不同結構系統，進行計算評估，並經台北市結構工程工業技師公會審查，確認評估方法符合學理，查核完成。工務局強調，本案尚未完成申請建築執照程序，後續仍會透過都市設計審議、交通影響、環境影響評估、結構審查及建造執照等審查程序，嚴格把關危老重建計畫，維護市民權益。
高低兩樣情！低薪導致人才流失 台鐵工會贈花籃「狂賀董座加薪40%」
台鐵公司董事長與總經理調薪40％，引發基層不滿！台鐵產業工會23日赴台鐵公司大門致贈花籃，上頭寫道「狂賀！台鐵公司杜董事長微、馮總經理輝昇調薪40％成功」、「台鐵員工國營事業最低薪！何時擺脫！？」，諷刺台鐵董總調薪，但員工仍是交通部轄下「國營事業最低薪」。此前，台鐵產業工會揭露，台鐵董事長、總經理，公司化後為己調薪40％，每月調薪5萬多元，但基層員工卻仍是國營事業最低薪，甚至從業人員待遇不比高鐵，交通部卻公然為公司高層調薪背書，稱「不能再以公司化前原台鐵局薪資結構比較」，引起員工不滿。台鐵公司21日回應，從業人員薪資經交通部與台鐵公司多次討論後完成研訂，再次修改後於8月12日再次提報交通部，並允諾今年進用的從業人員已先依甄試簡章公告發給薪資，待從業人員薪給管理要點核定後，將補發差額。台鐵產業工會質疑，新進從業人員至今仍等不到待遇表，卻可以認為高層調薪理所當然，公司化最大贏家不是旅客也不是員工，而是董座。因此工會代表今日到台鐵公司送花籃，分別寫著「狂賀！台鐵公司杜董事長微、馮總經理輝昇調薪40％成功」、「台鐵員工國營事業最低薪！何時擺脫！？」現場由台鐵公司董事長室祕書簡信立接下花籃，但並未就此議題發表回應。台鐵產業工會在現場提出2大訴求，包括請台鐵公司落實全台國營事業薪資一致，立即調薪追上港務、郵政待遇；台鐵新進從業人員待遇草案應立即檢討，不可低於高鐵起薪待遇。台鐵產業工會代表於現場公布薪資比較圖，以交通部轄下港務公司、郵政公司甚至高鐵公司的資位、從業、營運人員薪資比較，清楚展現台鐵公司低薪情形，認為交通部與台鐵公司倉促公司化，原任員工待遇沒徹底檢討，才會導致流失有經驗的員工。對此，工會代表要求台鐵公司立即加薪追上港務、郵政薪資，「既然董事長與總經理自己爭取薪資國營事業全國一致，請展現全台一致決心，爭取員工追上國營事業待遇，真正全台一致。」台鐵產業工會代表於現場公布薪資比較圖。（圖／報系資料照）
騎YouBike投保傷害險 議員拚增保額、擴大給付
民眾租借YouBike可加入會員免費投保公共自行車傷害險，但目前僅身亡、殘廢失能或住院才能申請理賠，北市議員認為應擴大事故給付類型，或提供額外付費保險方案，讓民眾更有保障。台北市交通局回應，去年與保險工會討論遭委婉拒絕，但不會放棄溝通，並已建議金管會研議增加保額及擴大範圍。使用加保的電子票卡租借YouBike，在騎乘時發生意外事故，造成被保險人死亡、失能及住院時，可憑醫療單據向保險公司申請理賠，保險金額最高理賠100萬元、傷害住院日額最高1000元。議員張志豪指出，騎YouBike意外摔車骨折住院有保險給付，一樣是摔車若只是嚴重扭傷，雖然不方便程度和骨折一樣，但可能不需要住院，因此保險不給付。他要求，交通局應思考擴大YouBike保險事故給付類型，讓民眾使用YouBike更有保障，也會提高使用意願。議員陳宥丞表示，交通局至少要做到讓市民有選擇的機會，例如每次騎乘多花10元可獲得更多保障，或提供月付保險方案，否則民眾騎乘就是在賭命，並非公共運輸該有的保險機制及態度。陳宥丞說，未來YouBike2.0E電輔車數量增加後，事故率勢必會提升，希望交通局態度強硬，要求微笑單車公司有擔當的解決調度和保險問題。議員徐弘庭分析，市場上有其他理賠範圍較大，價格也相應不同的傷害險保單，保險公司有財務考量，應請保險公司評估，若增加公共自行車傷害險給付範圍，市府預算同時要提升多少。交通局運管科長朱宸佐回應，去年曾就公共自行車傷害險和保險工會討論擴大理賠範圍，但保險工會認為健保可以給付輕傷及其他意外等，擴大保險範圍在保險資源及適法性較有疑慮，因此委婉拒絕，會再和保險工會討論有沒有其他類似產品，或就現有保險增加保障。他說，公共自行車傷害險為全國一致，也已發文給保險業主管機關金管會，盼隨YouBike使用人數增多，也可適時研議增加保額並擴大保險範圍。交通局長謝銘鴻表示，雖然保險工會已表達態度，但市府仍認為不妥，會持續和保險工會研議理賠方案，沒有答案不代表會就此放棄。
爭取五一勞動節「全國放假」 全教總、朝野立委喊：今年就實施！
多數勞工在每年的5月1日勞動節，通常都可以放假1天，但不是所有行業都適用，例如軍公教人員就被排除於勞動基準法，因此不在放假人員之列。對此，全國教師工會總聯合會今（15日）邀集朝野立委，喊出「五一齊放假，今年就實施」的口號，要求政府今年就讓勞動節全國放假1天。對此，全教總強調，過去勞動節在政府與各級學校出現多種出勤制度亂象，嚴重干擾社會生活作息，希望這次60萬的軍公教人員也可放勞動節，促進社會對勞權重視與勞動尊嚴的認同。對此，先前已多次表示「追隨蔡總統同進退」的行政院長陳建仁，曾在5日於立法院會答詢時同意，勞動節若整體放假應該會比較好一點，行政院人事行政總處、內政部調整假日時，確實應考慮勞動節全國一致放假，人事行政總處人事長蘇俊榮則說，最近將計算軍公教人員也在勞動節放假的影響範圍，提報行政院討論。不過全教總認為行政院至今尚未召開研商會議，整體仍處於「只聞樓梯響階段」，因此今邀集黃國昌、林宜瑾、劉建國等朝野立委，高喊「五一齊放假，今年就實施」口號，要求政府今年就規定勞動節全國放假1天。全教聯理事長侯俊良指出，五一勞動節是象徵世界各國勞動者團結、彰顯勞動神聖價值的節日，但過去台灣卻因為一紙行政命令，導致軍公教人員被排除在外，這不僅是政府帶頭分化、歧視勞工，也造成政府機關、各級學校在勞動節當天出現亂象，嚴重干擾社會生活作息。民進黨新潮流成員林宜瑾則表示，自己成為立委之前，就以實際行動支持五一勞動節全國一致放假，在初次參選立委時，也納入競選政見，她表示勞動節是紀念勞工的日子，不應只有保勞保才是勞工，軍公教也是領薪的勞動者，因此她上任後不斷奔走與倡議，向前後任行政院長皆提出質詢，這次終於獲得陳建仁院長考慮調整的答覆，她認為是好事一樁，希望政府盡快讓美意落實，還給勞動者一致的放假日。據悉，林宜瑾曾在5日詢問陳建仁，去年答詢時陳曾允諾全面檢討放假日，時至今日，已經事隔1年，檢討狀況究竟如何？陳建仁當時回應，每年放假日是115天到116天，已完全佔滿，很多勞工朋友也都反應，雖然自己5月1日勞動節能放假，但卻還是需要照顧小孩，如果社會能夠整體放假會比較好，確實可考慮勞動節是否能全國一致放假，但如果全國都放假，也需要做配套調整。民進黨立委劉建國則喊出「五一五一，全國統一」的口號，希望政府儘速將勞動節列為國定假日，讓全國統一放假，才不會出現各種畸形的現狀，讓軍公教一體適用。民眾黨立委黃國昌也指出，台灣勞工的工時在全球是數一數二，民眾黨主席柯文哲在總統競選政見上，就認為應將勞動節與教師節列為國定假日，「不應該再一國兩制」，所以樂見將勞動節列為國定假日，以免造成家庭作息的困擾。
卸任前大放送？陳揆要研議勞動節軍公教也放假
每年5月1日勞動節，多數勞工都能夠放假一日，但不是所有行業都適用，例如軍公教人員就被排除於勞動基準法、因此不在放假人員之列，雖有網友認為放假也「一國多制」，但也有人從不同角度解讀，指軍公教的雇主是政府，其林林總總的福利已比一般勞工多，若勞工專屬假日也徒具形式，恐將引發其它爭議。對此，已經多次表示「追隨蔡總統同進退」的行政院長陳建仁，今天在立法院會答詢時說，勞動節若整體放假應該會比較好一點，行政院人事行政總處、內政部調整假日時，確實應考慮勞動節全國一致放假，人事行政總處人事長蘇俊榮則說，最近將計算軍公教人員也在勞動節放假的影響範圍，提報行政院討論。立院今邀行政院長陳建仁率部會首長進行施政總質詢，民進黨立委林宜瑾主張，5月1日勞動節全國放假「一國兩制」，對勞工「團結精神」與勞工「家庭活動規畫」都打折扣，但飲水應思源，台灣經濟奇蹟背後是因無數勞動者血淚汗水的貢獻，國家不能忘本，應讓全國人民有一致性的勞動節紀念，才有意義。林宜瑾說，陳建仁去年答詢時曾允諾全面檢討放假日，時至今日，已經事隔一年，檢討狀況究竟如何？陳建仁表示，每年放假日是115天到116天，已完全佔滿，很多勞工朋友也都反應，雖然自己5月1日勞動節能放假，但卻還是需要照顧小孩，如果社會能夠整體放假會比較好。陳建仁表示，他有聽進去勞工的反應，行政院人事總處、內政部調整假日時，確實可考慮勞動節是否能全國一致放假，但如果全國都放假，也需要做配套調整。蘇俊榮指出，經過人事行政總處評估，全國1000多萬勞工5月1日都放假，軍公教部分仍需要計算影響範圍，再將評估結果送到行政院，內政部長林右昌指出，全國總放假日是固定的，而且是經過立法院決議的規定，目前總放假時數已經用滿，如果全國一致性放假，必須做一些調整，立法院也必須要先取得共識。
今年恐成始史上最低生育率龍年？各縣市拚催生代價高 其他社福措施恐被排擠
新生兒銳減，今年可能出現史上最少龍子龍女誕生的龍年，各縣市竭力祭出「催生」政策，又以大幅提高生育獎勵金居多，最近雲林有兩名產婦分別領走19、26萬元生育補助。為此不少縣市政府齊聲建議，為避免縣市間產生區域性福利戶籍遷徙效應，甚至排擠其他重大建設預算，中央應統籌規畫全國一致生育獎勵政策。台灣「生不如死」已成國安危機，各縣市為了催生，競相推出育嬰補助，花蓮縣富里鄉為促進生育率，提供一胎8萬元高額補助，還可追溯至2022年7月，加上縣府等4萬元補助，每胎可得12萬元，全台最高；雲林縣政府在龍年、小龍年推出2年「雲林萬寶龍」計畫，第4胎以後每名10萬元，另補助3萬元給產婦坐月子，最近有兩名產婦分別豪領19、26萬元，令人咋舌。台東縣是全台唯一連2年出生人口逆勢成長的縣市，2022年新生兒1405人，較2021年多89人，2023年新生兒1468人，較前1年又多63人。縣府今年再調升獎勵，首胎加碼至4萬元、第2胎4萬5000元、第3胎（含以上）5萬元，出手也不落人後。不過，彰縣府也不諱言，生育獎勵金雖是必要手段，但恐排擠其他社福措施，畢竟地方政府及公所財源有限，中央統籌可避免地方各自為政，更能展現整體成效。為避免各縣市競相加碼，生育獎勵補助淪為「遷戶口比賽」獎金，台北、桃園、高雄等六都直轄市政府建議中央應統籌規畫全國一致生育獎勵政策。另北市府以北市生活、居住和育兒等各方面成本比外縣市、尤其東南部高，提出獎勵金額由地方因地制宜。台南市民政局則坦言，生育獎勵金比較像「紅包」，若要減輕產婦負擔，以入住坐月子中心動輒1、20萬元來說，建議中央統籌補助坐月子費用較有鼓勵生育效益；新北民政局也認為，友善育兒環境才是實際所需，建議中央統籌研究提高生育率方法，而非讓地方政府加碼競爭。
最爽房屋稅率只撐4年? 北市稅捐處：未定
立法院於去（2023）年底三讀通過《房屋稅條例》修正案，將全國單一自住稅率從1.2%降至1%，今年7月1日上路。原有意鼓勵多屋族釋出房屋，增加供給以平抑房價，然而近期坊間盛傳，因北市原享全國最優惠單一自住房屋0.6%稅率，未來恐將跟進全國，一併漲回1%。以北市權狀30坪的單一自用住宅房屋稅率為例，每年房屋所有人料將暴增千元房屋稅，引發熱議。台北市稅捐稽徵處官員23日表示，現行北市符合單一自住稅率要件的房屋稅0.6%自2020年7月1日上路，當時因為市內不動產評價委員會決議調漲多處市內房屋稅路段率，引爆民怨，為安撫反彈，市府將市內單一自住稅率從跟進全國一致1.2%降為北市獨有0.6%，延續至今近4年。官員補充，過去北市符合0.6%自用住宅稅率者，本就較全國規定嚴格，僅大約20萬戶符合資格。比方過去全國以「縣市歸戶」，各縣市獨立計算自用住宅數，但是北市早已規定此0.6%計算基準為「全國歸戶」，亦即「名下全國只有一戶」才適用，本次立院修法從「縣市歸戶」擴大為「全國歸戶」，反倒是中央跟進北市腳步。信義房屋不動產企研室專案經理曾敬德則樂觀評估，如果北市較全國維持折減比例不變，仍以降稅目標調整起課稅現值折減比率，那麼不只將不會增加房屋稅負擔，甚至有望再降房屋稅，可持續觀察地方政府對折減比率的態度。稅捐處官員重申，配合《房屋稅條例》修正案7月1日上路，目前北市刻正研擬新版市內房屋稅計算公式，去年已針對新落成房屋標準單價提高，繼而影響新房房屋稅，如再一次漲回比照全國房屋稅，恐對都更進行造成負面衝擊。目前暫無確定方向，請房屋所有人不須提前過度擔心。
音樂餐廳休息時間沒人表演竟被罰6萬 美女議員幫喊冤新北市承諾複檢
新北市板橋區某音樂餐廳，日前在休息時間遇上警察臨檢，而員警見現場無人表演而照實登記，工務局竟根據警方資料，認定業者登載不實而開罰6萬，餐廳不服判決而申請訴願，新北市議員劉美芳今日則在議會時替業者喊冤，副市長劉和然則承諾會有複檢機制，避免其他店家白白受罰。在今日議會總質詢上，劉美芳也極力爭取促進板橋浮洲地區的發展，她表示，橋大觀地下道今年3度淹水，其上頭為鐵路軌道，如果能讓高鐵、台鐵地下化，則可以讓大觀地下道改為平面道路，讓浮洲區整體面貌更提升，並還提出大浮洲的概念，打造浮洲成為大學城，讓浮洲擁有值得驕傲、榮耀的特色，成為板橋區獨特的景點之一。劉美芳在總質詢上提到，近期有間在板橋區經營多年、有樂團駐唱的音樂餐廳，因為員警臨檢時，剛好逢休息時間無人表演，工務局根據警方提供的資料，認定登記應有表演娛樂節目項目的業者登載不實，就開罰了6萬，業者不服判決，申請訴願卻又失敗，因此感到十分氣憤。劉美芳質疑，工務局僅憑藉警方提供的資料就開罰質疑十分不合哩，等同把管轄的建築法規，割出去給別的單位行使，劉和然則承諾劉美芳，日後將建立一個複檢的機制，以免還有其他的業者白白受罰。此外，劉美芳也為新北市代理教師爭取權益，，她提到，現今台北市擁有教師證的代理教師可依年資敘薪，但新北市卻不可以。劉和然則回應：「目前台灣22個縣市，確實只有台北市的代理教師可以依年資敘薪，我建議中央應訂定全國一致的作法，我們將極力爭取這方面的預算。」針對身障朋友的權益，劉美芳也表示，目前板橋區身障人口超過2萬3000人，人數在新北市居冠，但板橋卻只有4家小作所、1間日照發展中心，相關機構的設置明顯不足。新北市社會局長李美珍則回應，板橋溪北路沙崙派出所樓上5樓閱覽室規劃中的中重度身障日照中心，日前已在9月7日點交，正在辦理採購的作業，後續將裝修，預計明年中會開始招生，至於增設其他的照護中心，陸續還會有相關的規劃。
侯友宜推老人健保排富全額補助 盧秀燕力挺「年輕人其實也受惠」
國民黨總統參選人侯友宜日前推出老人健保排富後全額補助的政策，衛福部緊急跟進、宣布最快明年起，第6類無業弱勢長者「全額補助健保費」，對此，侯友宜今天表示，他提出好的政策，歡迎其它政黨跟進，不過他盼望要做就做全套，才能真正照顧需要被照顧的長輩，因為民進黨現在只點頭第六類老人可免健保，與他主張的除綜所稅20%以上外所有人都可獲老人健保免費全額補助有所不同，侯友宜說，他還是認為，65歲老人健保免費一個都不能少，至於預算來源，他也都想好了。針對衛福部緊追侯友宜的政見方案，台中市長盧秀燕今天在議會被問到如何看待老人健保補助一事時說，他支持侯友宜的政策，因為目前六都已經都有老人健保補助，但六都能做到的事，也希望全國各縣市都能做得到。盧秀燕表示，台中現在享有健保補助的長輩約有40萬人，占市民15％，很多年輕人也很支持，因為父母若繳不起健保費，子女就必須代為繳費，實施老人健保補助不僅免除長輩負擔也減輕年輕人負擔，執行後獲得許多市民好評。盧秀燕指出，就她了解，六都都有實施老人健保補助，初估受惠民眾約有200萬人，而中央財力預算充足，「六都能，全國一定也能」。反觀，非六都縣市目前財政困難，幾乎都無法實施，對這些縣市的老人而言情何以堪，他認為要將心比心，全國一致實施。盧秀燕表示，他對總統政見話題通常是沒有評論，但補助老人健保，是重要的民生議題，台中市政府也有實施經驗，因此表態支持全國一致性補助，唯一的訴求是未來不管誰當總統，因六都財政負擔也很大，她也樂見六都老人健保補助負擔都改為由中央負責。
政策戰再打！侯友宜提全國老人健保免費 一個都不能少
國民黨總統參選人侯友宜今天表示，他走訪各縣市，很多長輩都反應65歲以上老人健保補助「一個台灣、兩種制度」，未來他當選總統，65歲以上長輩以及55歲至64歲原住民長者，都享有排富全額補助健保，讓「全國老人健保免費，一個都不能少」。侯友宜今天在北市藍委参選人王鴻薇等人陪同下，探訪老人中心。他說，這一陣子他走訪一些縣市，聽到很多家裡有長輩的朋友跟他反應，「為什麼65歲以上老人健保補助，只有六都和基隆市有，我們都沒有」，他認為現在老人健保補助政策有嚴重城鄉差距，應該打破不公平，生活在相同土地，都應享有相同待遇。「未來我擔任總統，老人健保免費」侯友宜宣佈，65歲以上長輩以及55歲至64歲原住民長者，享有排富全額補助健保，排富以綜所稅20％為標準，預計約有400萬名老人與長輩，享有健保免費的優惠，經費預估160億元。侯友宜指出，面對超高齡社會台灣有極大挑戰，他上週提出醫療政策五箭優先，今天提出「老人健保免費」，就是要打破城鄉差距、全國一致補助標準，讓他來照顧長者「老人健保我來補助，讓你免繳、免煩惱」，民進黨要跟進他也不反對。目前老人健保補助，中央補助年滿70歲的中低收入者；65歲至69歲則由各縣市加碼補助。基隆市、新北市沒有排富標準，台北市、桃園市有綜所稅20％以下，台中市、台南市、高雄市則是綜所稅5％以下。原住民55歲至64歲健保補助，僅台北市、桃園市、台中市、台南市。由於候日前才宣佈八十歲以上老人取消巴氏量表，衛福部研議跟進，如今他又提出全國65歲以上民眾健保免費，蔡政府是否再跟進？引發好奇。候有宜宣布佈65歲以上老人健保免費政策。（圖／周志龍攝）
新北市囤房稅預計9月1日上路 估年增5.3億稅收
新北市是六都唯一沒有囤房稅的直轄市，屢被綠營攻擊，「新北市房屋稅徵收率自治條例」28日三讀通過，預計9月1日生效，3戶以下自住房屋，稅率維持1.2％，第4戶起採差別稅率非自住宅1.5％、第5戶2.4％、6戶以上最高3.6％。此條例通過，受影響是5戶以上者，約2.99萬人持有8.96萬戶非自住住宅、占2％，市府預估年增5.3億元稅收。財政局長陳榮貴說明，「新北市房屋稅徵收率自治條例」上路後，明年7月房屋稅會採兩種不同稅率課徵，今年7至8月使用舊稅制，今年9月至明年6月30日採新稅制，若之後中央囤房稅2.0草案通過後，會再修正自治條例。但國民黨議員周勝考表示，「居住正義」已成為政治問題，憂心稅率提高後，會轉嫁到租屋者身上，認為市府應要把相關配套措施做好，並建議應成立「居住正義基金會」，把稅收撥到基金會，專款專用讓弱勢與年輕人能免費租屋。國民黨議員黃永昌則認為，現行條文就做得很好，已超越中央囤房稅2.0修法草案，是3.0版，指新北房屋稅2011年到2021年成長率都是全國第一，去年徵收140.45億元，超收5.45億元，籲綠營勿因新北市長侯友宜參選總統就醜化新北市，把新北市民當提款機。無黨籍議員蘇泓欽則希望，增加的稅收可以落實在居住正義上，但應避免囤房的人鑽漏洞，建議待明年中央囤房稅2.0草案修法通過後再修改自治條例，「先求有再求好。」民進黨議員李宇翔認為，其他五都去年7月1日都已實施囤房稅，他支持條例修正，如通過可增加5.3億元稅收，能有效解決房地產交易亂象。陳榮貴表示，稅收會用於落實「居住正義」，如編列房屋租金補貼、補助社宅興建，但仍呼籲中央，房屋稅應比照地價稅全國一致，以落實居住正義。國民黨團書記長廖先翔提醒財政局，今年調整房屋稅率後，未來地段率及調整房屋核定單價，須考量大眾承受能力，切莫為了打投資客傷了市民及首購族。
海洋殺手！廢棄刺網上滿是死魚和保育類海龜 驚悚畫面曝光動團呼籲改善
澎湖以豐富海洋生態和明媚風光聞名世界，但澎湖有潛水教練上周在赤馬村人工魚礁，發現數平方公尺大的漁網覆蓋在珊瑚礁上，網上還纏繞著多條早已死亡的魚而和一隻保育類海龜，畫面曝光後引發社會關注，台灣動物社會研究會也發起呼籲，希望能通盤檢討管理機制，別讓流刺網再製造憾事。動社表示，赤馬村人工魚礁區是珊瑚礁生態熱區，而屍體在海中載浮載陳的影像則令人震撼，畫面曝光後，澎湖縣政府農漁局迅速委託海底覆網清除團隊於隔日前往清除，經過2日作業，打撈回岸上的網具重達700公斤，當地漁民則研判此組漁網應該是被丟棄的多層刺網。動社提到，刺網是使用各種纖細的網線製成的網，單層且網目較大的刺網，一般會捕抓較大的魚種，小魚則可從網目中穿游而過，但當網目過小或使用「多層」刺網時，便會形成「大小通吃」的傷害，動社也表示， 刺網及相關輔具均屬消耗品，會因氣候因素、不同漁具衝突、海底地形崎嶇等原因，造成刺網於作業過程中容易逸失，而廢棄、遺棄的漁具在海洋造成巨大的破壞，無數海洋生物因「幽靈漁網」纏繞無法脫困，最後痛苦至死，更衍伸成為海洋垃圾、造成汙染。為試圖解決漁具丟失問題，漁業署於前年7月全面實施「刺網漁具標示實名制」，並搭配流失通報與廢棄漁網回收等機制，各地志工也紛紛組成「覆網清除隊」，期望減少幽靈漁具，但根據海洋委員會統計，2020年海底廢棄物共清除41噸，其中廢棄漁網就占了9成。而澎湖縣政府於去年統計清除掉的海岸廢棄物[6]，廢棄漁網即占4成，代表至今台灣海域的廢棄網具問題仍十分嚴重。動社強調，刺網漁船為怕網具損壞及丟失，每次出航都會攜帶多組漁具，在沒有嚴格落實源頭管理的情況下，每丟失一組漁具，都讓海洋生物暴露在被漁網纏繞而死的風險中。動社也因此呼籲，漁業署應檢討毫無章法的補助政策 優先輔導多層刺網及在岩礁區作業的漁船退場，此外應全國一致讓所有漁法退出3海浬，讓沿岸3海浬成為生物資源養護區，而目前在全台22地方縣市中，共有20種不同刺網管理模式，希望中央應有區域性的協調管理，通盤檢討網具管理政策。
南部大旱井水枯 鍾佳濱籲中央補足百億工程經費
春雨不來，南部旱象未解，立委鍾佳濱昨（1）日質詢經濟部長王美花、水利署署長賴建信時指出，屏東多處地區民眾持續反映抽不到地下水，盼能申裝自來水；但，中央「無自來水地區供水改善計畫」經費卻相當有限，要求中央正視屏東地區自來水延管工程需求，籌編100億工程的補助預算，早日追上全國平均 95% 的自來水普及率。鍾佳濱指出，高雄的自來水用量是屏東七倍，每日達 141.2 萬噸，其中 80.2 萬噸來自高屏溪水系，佔高雄全部供水量的 57%，大半屏北地區都是高雄用水的集水區。中央現在在屏東深鑿抗旱水井調度，若是水源充沛，自然沒有問題；但如今屏東多處地區抽不到地下水。就算民眾能了解抗旱井深達 150 公尺，與深度只有 20-50 公尺的民用井位處不同地下水層，看到自己無水可用，中央鑿井又優先供給高雄使用，在情感上也會不能接受，鄉親的反彈是必然的。鍾佳濱指出，從2017年以來，中央在「無自來水地區供水改善計畫」下挹注屏東將近50億經費，佔全體預算的四成；讓屏東的自來水普及率，從2016年底的49.39%提昇到65.52%，增加16%、8.1萬戶供水，值得肯定。但這還不夠，因為台灣全國的自來水普及率，平均是 95.22%，屏東還有 30% 的差距要追趕。鍾佳濱表示，從過去挹注50億可以提昇16%來看，未來屏東至少還需要 100 億的經費，才能達到與全國一致的水準。但目前「無自來水地區供水改善計畫」第四期的經費，目前只規劃不到60億，不只對屏東來說不夠，對全國來說也是不夠的。鍾佳濱呼籲經濟部長王美花，在屏東加碼 100 億的延管工程費，促進屏東自來水的普及，並要求水利署，應盡早定案施作屏北三處地下水補注池；而今年新設的抗旱水井，未來應該要優先供應屏北自來水供應使用。經濟部長王美花表示，經費仍需要整體評估。水利署長賴建信表示，屏北的地下水補注池已經配合疏濬展開施作，新設的抗旱水井，未來也可以供應屏北自來水使用。
警消做義工2／捕蜂捉蛇掃馬路都靠他們 立委推法案阻過勞惡性循環
大法官會議釋字第785號解釋，認為警察、消防等輪班公務員被安排超勤工作，違反《憲法》所賦予人民的健康權。回應釋憲案，立法院五月通過相關修法，將在明年1月1日上路，但基層人員認為，此次修法並未解決超時過勞的問題。立委邱顯智說，民眾與政府要改正觀念，別再叫警消捕蜂、捉蛇、掃地，他也提出法案，要讓基層人員加入績效政策委員會，由下而上建立合理的制度，才能擺脫人力短缺、工時過長的惡性循環。消防員工作權益促進協會秘書長陳彥凱說，一般勞工每月的加班時數上限是是46小時，一般公務員則為每月不得超過60小時，但消防員必須整天待命，等於每次上班都要加班，而過去各地方消防局各自訂定值班方式，視人力配置充裕與否，有些地方規定上一天班、休息一天；有的是上兩天、休一天；但在人力不足的分隊，往往甚至要上二天班才能休息一天，不僅對身體帶來重大負荷，也要犧牲家庭生活。消防員工作權益促進協會的會員代表郭明耀在第一線消防隊服務，他說，因為不想成為坐辦公室的公務員，又喜歡消防與救護的挑戰性，所以選擇這項職業；，但沒想到，現在被綁在分隊裡的時間這麼長，長期與隊員相處的時間，比跟自己的妻子、小孩還多長，過去爬山的嗜好也被迫放棄，「難怪消防員的離職率這麼高，原有的熱情，在2、3內就被消磨光了。」民眾在屏東縣新園鄉民宅旁磚牆發現虎頭蜂築巢，消防隊據報前往摘除。立委邱顯智說，類似情況應回歸由農政或動保機關處理，不要什麼事都找消防隊。（圖／報系資料照）陳彥凱說，雖然明年上路的新制規範，消防員的工作時數每月不得超過336個小時、加班不得超過160小時，但又給予行政機關很大的裁量權，可以再增加60小時加班。，雖然明訂未來每兩年要逐步調降月總工時，但卻沒有制定檢討與懲罰制度，未來地方政府是否會遵循，仍令人擔心。立委邱顯智說，大法官對輪班公務員的工時做出第785號解釋，認為要有框架式的立法，至少在法條中要訂出上限，限制勤務機關要求基層公務員太高的工作時數，但最後修法仍授權給這些機關自己訂定時數，又缺乏全國一致制的標準，導致問題尚無法解決，讓造成基層公務員感到很失望。邱顯智指出，工時問題的根本解決之道，應該是要補足人力。他說，台灣有些地方的警民比例「很恐怖」，例如，在新北市三重、中和與三峽，平均一位警員要面對2000位民眾，工作壓力大之下，情緒自然不佳，便容易衍生出警民衝突，過勞的工作環境也容易留不住人，加重人力不足的惡性循環。消防員工作權益促進協會秘書長陳彥凱（右）與會員代表郭明耀表示，希望政府能持續改善相關法令，避免消防員與警察過勞。（圖／甯其遠攝）「觀念要改，警察與消防員是專業，不是什麼事都要他們做。」邱顯智說，警消的勤務內容太雜，是造成人力不足的核心問題。他舉例，之前就發生過，新竹市立動物員要求消防隊替河馬池換水，、在南寮由消防員掃除馬路上的積砂、抽取沒有危險性的積水，、在彰化市也發生過市府派警員去掃馬路，更別說經常要消防員去捕蜂、捉蛇。他說，這些工作都應該回歸農政、動保或是工務單位，讓警消把資源用在災害防救、緊急救護與治安、交通維護上，並且取消不科學的績效評比，讓警察專心在真正有用的工作。邱顯智說，為了解決工時問題，應該讓基層的警消人員可以參加各地方警局、消防局的績效與政策會議，由下而上，制定出合理、可執行的制度。他已經提案，要求各縣市成立警、消單位的績效委員會，讓基層人員參加會議，才能徹底解決警消人員過勞的問題。