公托政策
」
蔣萬安推托幼5大新政 增620名額、第二胎送托免費
台北市長蔣萬安今（31）日宣布推出托幼5大新政，從增加公托量能、提高補助到強化臨托服務，全面減輕育兒家庭負擔，並朝「校校有公托、育兒更輕鬆」目標邁進。蔣萬安表示，少子化問題嚴峻，去年全台新生兒首度跌破11萬人，甚至有30多家生產機構關閉，顯示育兒壓力已成為年輕家庭不願生育的重要因素，因此市府持續推動各項友善育兒政策。此次新政重點包括，年底前新增16處公托據點，增加620個名額，並優先於12個行政區各設置1處校園公托，同時活化4處公共空間擴充服務量能，逐步落實「校校有公托」。在補助方面，7月起加碼「友善托育補助」，公托補助提高至新台幣6000元、準公托最高達新台幣8000元，家長月費最低僅需新台幣2500元；此外，更率全國之先推出第二胎公托、準公托免費政策，預計約7成送托家庭、8.5萬名孩童可受惠。短期托育部分，市府也持續擴充臨托服務據點，預計今年將增至45處，較上任前成長11倍；並於9月起發放「8小時電子臨托券」，提供新生兒家庭彈性育兒支援。同時也推出RSV疫苗補助，強化嬰幼兒健康照護。蔣萬安指出，自己也是臨托服務的使用者，深知家長在臨時托育上的需求，因此持續擴大相關資源，讓家長在需要外出或短暫休息時能有依靠。他強調，未來市府將持續透過增加托育量能與補助措施，降低家庭經濟負擔，讓家長能安心生育、放心送托，打造更友善的育兒環境。
藍白共推「台灣未來帳戶」搶救少子化 呂建德示警恐排擠公托政策
國民黨、民眾黨共同推動「台灣未來帳戶」政策，主張由政府為孩童設立儲蓄帳戶以回應少子化問題。不過，衛福部次長呂建德今（12）日示警指出，儲蓄帳戶本質在於減貧，若以此作為提升生育率的手段，恐怕難以奏效，且相關政策資源恐進一步排擠公托等既有育兒措施。根據內政部公布的人口統計資料，2025年出生人口僅10萬7812人，自2016年以來持續下滑，雖勉強守住10萬大關，但台灣已正式進入「生不如死」的高齡化社會，人口結構失衡問題逐漸升高，甚至被視為國安層級的隱憂。藍白兩黨提出「台灣未來帳戶」構想時，民眾黨主席黃國昌曾指出，鑑於少子女化問題日益嚴峻，希望能以特別條例方式推動。依規劃內容，政府將為12歲以下孩童開立帳戶，一次性存入新台幣5萬元，並每年再提撥1萬元，資金則投資追蹤台股大盤的標的。衛福部次長呂建德指出，台灣未來帳戶政策恐存在「偏食問題」，將進一步排擠其他公托政策。（圖／報系資料庫）對此，呂建德指出，依據經濟合作暨發展組織（OECD）研究，少子女化成因複雜，必須搭配多元政策工具，而非單一措施。他直言，政策選擇本身就存在取捨，「選A就可能排擠B」，在資源有限的情況下，若過度集中於儲蓄帳戶，恐排擠其他公托政策。呂建德也形容，對許多育兒家庭而言，眼前更需要的是「麵包跟牛奶」，也就是能否負擔得起養育成本。他強調，政府目前重點在於即時降低育兒負擔。另有民進黨立委今日於立法院社福及衛環委員會審查「台灣未來帳戶特別條例草案」時質疑，延後給付是否真能提升生育率；呂建德則回應，國際期刊並未見任何研究證實儲蓄帳戶可有效提高生育率，該制度可作為減貧工具，但若期待藉此解決少子化，恐怕難以奏效。
基市府搶托育人員 每人最高有望加薪9K
為了減輕基隆市家長育兒負擔，基隆市政府今年追加預算編列745.5萬元經費，自7月起為全市公共托嬰及準公共化托嬰中心人員提供薪資加碼，依托育人員學歷及年資估算，最高每人每月薪資可加薪9000元。市府期望透過薪資加碼，留住優秀托育人員並提供高品質托育服務。基市府持續推動區區有公托政策，但因為基隆鄰近台北市與新北市，為了能夠留住托育人才，市府今年追加編列745.5萬元預算，比照台北市及新北市的標準，提供「學歷」及「服務年資」的加碼補助。市府指出，自即日起，基隆市公托及準公托從業人員，不論是托嬰中心主任、托育人員、行政人員、護理人員或廚工人員，只需通過托嬰中心的年度考核，就能根據學歷與年資獲得薪資加給。以大學畢業、年資5年的托育人員為例，每月薪資可獲得加碼5500元。市府表示，期望透過薪資加碼，能夠吸引更多的托育人才留在基隆就業，以提供基隆市更高品質的托育服務，以減輕基隆市家長的育兒負擔。基市兒童及少年事務處說，今年市府已新增七堵區、暖暖區公共托嬰中心，同時仁愛區及安樂區第2處公共托嬰中心也正在積極建置中，此外，市府也鼓勵民間業者設置準公共化托嬰中心，今年已新增信義區、仁愛區2處，攜手為每個孩子提供高品質的托育服務。兒少處強調，這次薪資加碼後，基隆市托育人員隨年資增加，每月可以獲得500元到5000元不等年資加給，托育人員、行政人員及主任等級，依其不同的職務給予學歷加給1000元到4000元不等，2項加給最高可為托育人員提供高達9000元加給。
謝國樑要讓市民敢生好養 提育兒公托政策比照雙北市
國民黨基隆市長候選人謝國樑今（2）日指出，台灣少子化問題已經成為國安危機，各地政府也推出各式的育兒、托育政策，期盼能搶救低迷的生育率，他也針對育兒、公托等提出政見，希望能比照雙北市，讓基隆父母敢生、好養。謝國樑表示，身為父母非常了解工作與家庭間常常難以取捨，許多年輕父母時常為了上班與接送小孩花費相當多的精力。因此，他希望在閒置國有用地、閒置教室、回饋空間和活動中心等公有設施等基礎上，增設公托中心，以及提供０至6歲幼兒和家長親子共學空間和遊戲活動空間，不僅活化地方空間，還能節省資源。謝國樑指出，基隆雖然屬北北基共同生活圈，但基隆福利政策總是矮周邊縣市一截，他希望在托育津貼方面，未來將每月托育津貼比照新北市。他強調，除了中央補助外，未來市政府將另外加碼公共托育合作聯盟補助津貼，未滿2足歲幼兒送加入合作聯盟托育服務暨準公共化的保母每月加領2000元，送托合作聯盟暨準公共化托嬰中心每月加領3000元。謝國樑說，這些育兒、公托政策，都是政府應該要努力做到的基本，因為比起生養小孩的成本與心力相比，這些根本就是微不足道的，未來自己當選市長這些政見也一定會做到，讓更多父母願意生養小孩，讓基隆成為友善樂居的城市。
獨／台商回流廠辦搶手 新聯陽20年後再度進攻商用不動產
中美貿易戰爭後，台商回流設廠增加，再加上今年新冠肺炎疫情不少業者感受到斷鏈危機，強化台商遷廠回台決心，商用不動產搶手，國內知名代銷業者新聯陽長期銷售住宅建案，如今也跟進市場走勢轉攻商用不動產。華固建設於去年購入新莊區建國段土地，今(21)日舉辦興建工程動土典禮，新北市長侯友宜、華固建設董事長鍾榮昌、新聯陽董事長涂煌鎮共同蒞臨開工典禮。全案斥資18.47億元，總面積約2萬1175坪，將興建地上12層、地下2層的廠辦大樓，預計於111年4月完工，總銷近80億元。華固建設董事長鍾榮昌致詞表示，新北市優質的工業土地稀少珍貴，去年經過全面性評估後，決議購置新莊區建國段土地，引入電子、通訊及網路IC等高科技產業進駐，預估全案可帶動930個工作機會；此外，配合立體化與市府推動公托政策，捐贈124坪公托空間及新台幣750萬元的室內裝修費用，將來也可提供於本案上班的員工安心托育環境。此案由新聯陽代銷，據了解，是新聯陽20多年後再度承接的廠辦代銷案。新聯陽總經理高級特助余世浩表示，20年前曾經有銷售過廠辦，不過隨著市場趨勢，後來以銷售住宅案為主。由於近年不少企業正推動產業升級，帶動全新的廠辦需求；再加上廠辦租金投報率高，約期可長達20年，輕鬆收租不需時時維護，近年吸引不少投資客轉往廠辦長期持有，新聯陽也跟隨市場趨勢再次承接廠辦銷售。余世浩進一步分析，以前廠辦回收速度慢，要賣2、3年才能完銷；現在住宅市場投資客退場，只剩自住客，建商有特別讓利或地段好，銷售才會快，大部分都是要賣1、2年，反而因為廠辦搶手，現在銷售時程與住宅差不多。「趨勢在走也跟著走，新聯陽未來也會接續推出商用不動廠的銷售。」余世浩說，目前華固案僅先動工，包括導入設麼軟硬體設備等細節及銷售規劃都還在研究中，不過確定的是將走向科技或智能的方向，最快明年銷售。華固建設新莊廠辦案同時為新北市長侯友宜任內第一批推動工業區立體化核定案件之一。據了解，華固去年購入新莊區建國段土地，如今不到1年就可以開工。業者透露，以前跨部門審核時間需要2、3年，現在專人專案服務，案件快速審查、快速核發證照，7個月時間就能把流程跑完，對於區域產業升級有很大助益。