分潤制
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美光罷工日期定了！董事會開完11天沒下文 22日罷工1天
台灣美光晶圓科技公司企業工會（美光桃園工會）今（20）日宣布，將於10月22日發動為期一天的警告性罷工，要求資方針對今年一次性獎金及未來分潤制度提出具體方案。工會強調，這次行動並非要與公司決裂，而是希望資方停止拖延，拿出足以讓全台美光員工接受的條件。美光桃園工會發表聲明，指出員工多年來共同承擔產業景氣波動帶來的風險，卻始終缺乏一套公開透明、可以預期的獲利分配機制。工會認為，企業在AI浪潮下持續擴大投資與營運，員工理應合理分享成長成果，而不是每年只能等待公司單方面決定獎金。工會回顧，2023年美光總公司因全球營運虧損，推動全球裁員10%，當時即使台灣業務仍有獲利，員工同樣面臨裁員壓力。許多目前加入工會的勞工，都是經歷那波裁員潮後留下來的人，對於公司在景氣低潮時要求員工共同承擔風險，至今仍印象深刻。然而，到了2025年，工會指出，美光創下歷來最高業績，員工績效獎金制度（IPP）最初核定的發放係數卻只有93.9%，換算約為2.3個月薪資，後來經公司調整才提高至2.6個月。相較之下，工會表示，當年度執行長的現金績效獎勵相當於32.4個月薪資，讓員工對企業獲利分配的落差更加不滿。「勿忘93.9」也因此成為這次勞資爭議的重要訴求。工會認為，員工在公司面臨營運低潮時承擔裁員風險，當企業獲利成長，也應有合理分享成果的制度，而不是讓獎金發放完全取決於資方決定。為了改變現況，工會已在先前多次勞資協商及調解中，提出今年一次性獎金的金額、比例，以及未來長期分潤制度等要求。不過，工會表示，資方始終沒有提出具體對案，過去還多次以必須等待美國總公司董事會為由，要求勞方繼續等待。工會指出，美光美國總公司董事會早在10月9日就已召開，直到20日仍沒有明確答覆，讓員工質疑究竟還要等多久。對於公司先前宣稱「尊重員工權利，持續善意溝通」，工會也不以為然，認為勞方已投入大量時間試算並提出訴求，資方卻沒有拿出任何可供討論的方案，協商自然難以取得進展。在分潤制度方面，工會希望美光參考其他半導體大廠，包括韓國三星電子、SK海力士，以及台灣的台積電、華邦電。依工會說法，三星與SK海力士分別有相當於營業利益10.5%及10%的分潤安排，顯示企業可以透過明確制度，讓員工分享獲利成果。工會強調，美光身為全球前三大記憶體製造商，也是台灣重要外資企業，理應建立合理且具可預測性的分潤機制。至於獎金如何計算、採取何種分配方式，勞方並未設定不能討論的條件，只希望資方願意提出具體方案，讓雙方真正進入協商。由於遲遲等不到回應，工會決定在10月22日發動警告性罷工，當天也正好是美光台中工會第二次勞資調解的日期。桃園工會希望藉由這項行動，促使資方提出適用全台美光員工的分潤安排，若會員認為條件可以接受，便願意與公司簽訂協議，讓爭議告一段落。工會特別說明，這次並未採取突襲罷工，而是提前公開宣布日期，目的就是留給資方回應與協商的時間，避免衝突擴大，造成更多經濟及社會損失。目前規劃仍以一天的警告性罷工為主，即使展開行動，也不代表勞資雙方就此決裂，協商大門仍會保持開放。此外，總統賴清德日前出席美光台中先進封裝測試二廠啟用典禮，並在上週五接受節目專訪時，呼籲勞資雙方加強溝通、建立互信，秉持「魚幫水，水幫魚」的精神共同成長。工會對此表示認同，但也強調，互信不能只靠口頭承諾，企業必須讓員工合理分享獲利，才能真正實現勞資共同成長。工會指出，美光自2016年收購華亞科至今，桃園工會已走過10年，隨著公司持續擴大在台灣的投資與建廠，員工未來仍將是企業發展的重要力量。工會希望趁這次AI產業成長的機會，建立能長期運作的分潤制度，讓下一個10年的獲利分配不再缺乏明確依據，也讓「AI紅利全民共享」不只是口號。至於即將到來的罷工行動，工會重申，只要資方願意提出會員能接受的方案，雙方仍有機會在協商中達成共識。針對工會宣布22日罷工，勞動部預計21日作出回應；而美光公司目前尚未發布正式聲明。
美光罷工風暴升級！近99%投票者喊YES 勞動部出手了
美光桃園廠勞資爭議進入新階段。台灣美光晶圓科技企業工會今（7）日下午召開國際記者會，宣布歷經6天會員投票，並於10月6日晚間完成開票後，已正式取得合法罷工權及設置罷工糾察線的權利。實際罷工日期目前尚未決定，工會將先觀察美光董事會回應，若未提出具體方案，不排除以簡訊通知會員，採取突襲式罷工行動。這次投票共有2258人列入領票名冊，實際投票2012人，投票率89.1%，最終開出1994張同意票、14張不同意票及4張廢票。若以全部名冊人數計算，同意罷工者占88.3%；若只計算實際參與投票的會員，支持比例則接近99%。取得罷工權後，桃園工會與台灣美光記憶體台中工會將下一步焦點放在美國時間10月8日至9日召開的美光董事會。兩地工會要求公司正視員工提出的問題，董事會後提出具體方案，並與工會進行對等協商；工會並表示，不只是台灣美光員工，全球美光員工都期待董事會正面回應相關訴求。整起爭議的核心並非單純要求增加一次性獎金。工會指出，希望改善現有IPP績效獎金及股票獎酬的分配方式，最終建立一套公開、透明，且能隨公司實際獲利變化的長期員工分潤制度，並提出以「營業利益15%」作為分潤方向。工會強調，這項主張並不是要求公司無條件發放獎金，更不是要求美光即使處於虧損狀態，仍必須支付高額分紅，而是希望公司獲利增加時，員工能依照明確制度分享經營成果，讓利益分配不再過度集中於少數人。對於現行獎酬制度，工會提出2025年的數據比較，台灣員工績效獎金經調整後約為2.6個月，執行長年度現金績效獎勵則相當於32.4個月。工會也坦言，兩者的獎勵名目及制度並不相同，但認為公司仍有必要公開說明計算方式與分配標準。除了績效獎金，股票獎酬也是工會要求改善的項目。工會表示，美光今年已宣布股票獎酬將涵蓋全體員工，但過去台灣約只有四成員工能取得相關獎酬，至於如何決定發放對象、分配標準及數量，員工能掌握的資訊仍不夠透明。工會認為，員工共同創造的企業利益，不應只透過高階主管的現金獎勵及股權獎勵集中在少數人手中，員工獎酬也不該只是取決於主管決定的一次性回饋，因此希望將獲利分享制度化，以公開的營業利益作為計算基礎。對工會而言，要求建立分潤制度也並非沒有公司內部先例。工會指出，美光過去曾採取以每季淨利10%進行分紅的方式，既然過去曾以公司獲利作為員工分享成果的依據，就代表類似制度具有實施經驗。工會也將美光與其他主要記憶體業者進行比較，指出三星（Samsung）及SK海力士（SK Hynix）都已採取與公司獲利或經營成果高度連動的獎勵、分紅制度。考量台灣與韓國在物價及薪資結構上的差異，若比較整體薪酬，工會認為台灣美光員工目前取得的回饋與主要競爭對手仍有差距。即使依照工會提出的營業利益15%進行分潤，在採取平均分配的情況下，工會表示，每名員工最終實際取得的金額，也未必會超過三星或SK海力士員工的分紅水準。工會同樣以台灣半導體產業的獎酬制度作為比較，指出台積電已有與公司經營成果高度連動的員工獎勵機制，南亞科、華邦電及力積電等業者，也存在與企業獲利連動的員工分紅制度。工會因此質疑，美光身為全球主要記憶體業者之一，同時也是台灣規模最大的外資企業之一，應有能力提供與台灣主要同業相當，且更加透明、合理的獲利分享制度。不過，美光先前也已宣布發放公司史上最高的FY26獎酬，台灣符合資格的員工可獲100萬元感謝現金獎金，另有最高達基本目標500%的年度績效獎金，以及額外股票獎酬。工會則認為，即使一次性獎勵金額提高，仍無法取代長期、透明且制度化的獲利分享機制，因此要求公司對制度改革提出具體承諾。至於取得罷工權後何時真正採取行動，目前仍沒有確定時程。工會將先等待美國時間10月8日至9日的美光董事會結果，如果董事會後沒有具體回應，將再與工會幹部及會員討論，不排除透過簡訊通知會員，以突襲方式啟動罷工。在此之前，桃園及台中工會已規劃10月19日號召員工前往凱達格蘭大道集結。不過工會特別說明，當天並非正式罷工行動，而是「建議休假」，邀請員工以休假方式前往凱道表達訴求。台中方面則預計10月22日與公司進行第二次調解，後續是否採取其他行動，將視調解結果及公司提出的方案而定。由於桃園、台中工會此次訴求是共同提出，即使兩地後續可能出現不同協商結果，雙方仍將保持協調；台中工會也預計邀請桃園工會參與22日調解，共同討論公司方案。隨著美光桃園工會正式取得罷工權，勞動部也在工會記者會後回應，表示高度尊重此次投票結果，並指出結果反映第一線基層員工對建立合理獲利分潤制度的期盼，呼籲美光管理階層審慎考量員工想法及訴求，儘速提出具體可行的實質方案，與工會展開對等協商。勞動部強調，罷工是勞工爭取法定合理權益的最後手段，主要目的在於促使資方正視勞工心聲並進行對等協商，因此期盼雙方在目前關鍵階段保持理性對話及充分溝通，尋找能夠化解歧見的共識方案。後續勞動部也將與桃園市政府、中科管理局等主管機關合作，協助促進美光勞資雙方進一步展開實質協商及溝通，拉近雙方認知差距，並尋求化解此次勞資爭議。
科技巨頭澳洲挫敗！聯邦法院認定「壟斷App市場」 抽成限制競爭「違反法令」
澳洲聯邦法院日前針對App市場競爭問題做出歷來最具影響力的裁決。澳洲聯邦法院認為，Apple與Google因長期在App Store政策上收取高額抽成、限制市場競爭，被認定違反《澳洲競爭法》第46條，判決結果將重塑澳洲的數位市場秩序。根據《cybernews》報導，這起官司始於5年前，由4件相關訴訟合併審理。核心爭點集中於Apple與Google是否透過30%高比例的App內購抽成，加上對其平台生態的嚴格控管，構成非法壟斷並妨礙市場公平。2020年8月，《Fortnite》開發商Epic Games曾在遊戲內設置自家支付機制，意圖繞過Apple抽成，卻導致遊戲立即被App Store下架。Epic隨即對兩大科技巨頭提告，指控他們打造所謂「圍牆花園」系統，排除競爭、限縮開發者與消費者的選擇權。面對訴訟，Apple與Google皆辯稱其政策是為保護用戶安全與隱私，否認存在壟斷行為。然而負責審理的比奇（Jonathan Beach）法官明確指出，兩家公司在行動應用市場握有實質支配力，其限制性政策已明顯違反《競爭法》第46條規定，該條明訂：任何有意或可能損害市場競爭的作為皆屬違法。判決出爐後，Epic Games發聲明表示歡迎，並強調這是澳洲開發者與用戶的重大勝利。澳洲競爭與消費者委員會（ACCC）也宣布將深入研究判決內容，評估是否採取進一步措施。根據本案結果，Epic有望在澳洲iOS平台上直接推出Epic Games Store與《Fortnite》，跳脫Apple原有的分潤制度。代表Epic出庭的Maurice Blackburn律師事務所合夥人西村公美（Kimi Nishimura）受訪時指出，這項裁決對全球科技業是一項「警鐘」，即便是如Apple與Google這般的業界龍頭，也不能凌駕於市場規則之上，更不能侵害使用者與開發者權益。對此裁決，Apple與Google僅低調回應，表示會詳細研讀法院判決並評估後續法律途徑。不過本案不僅震撼科技界，也再次點燃對App Store抽成制度的全球爭議。外界普遍預期，澳洲此案將可能成為其他國家監管機關的參考指標。
張惠妹引22億演唱財北市府才分1,320萬 許淑華：大巨蛋分潤要重談
台北市議員許淑華10日表示，台北大巨蛋包廂、演唱會震動都出現爭議未解，還有臺北市政府與運營公司分潤制度也有問題，市府應該立刻提出異議重新討論分潤。許淑華說，台北大巨蛋落成滿一年了，但分潤等爭議仍未有效解決，自己便於議會9日審查市府體育局預算時，要求附帶決議，只要大巨蛋第一年財務報表出來後，市府就應該立即提出異議討論分潤，並將爭議問題一併與運營者遠雄公司討論。據了解，目前附帶決議送市議會政黨協商中。許淑華舉例，以天后張惠妹近日開唱5場收入粗估至少新台幣22億來講，遠雄若依合約抽一成就拿了2億多，但台北市政府僅能抽千分之六，換算下來只賺了1,320萬，對台北市民非常不公平，因此自己要求體育局預算需附帶決議，等待大巨蛋財報出爐後，市府便應立即啟動分潤異議。許淑華也說，除了分潤問題外，演唱會監測點也應增加，不然目前只有三處實在難以找出所有擾民之處，呼籲在民宅周邊增加點位，且監測時間不應讓廠商自己選，應該在舉辦演唱會，觀眾進散場喧譁等影響最劇烈之時，加強監測。市府體育局長王泓翔則回應，大巨蛋分潤問題，經與顧問公司討論後，認為應待大巨蛋整體園區，也就是包含飯店、百貨商城也啟用後，進一步蒐集完整3年財報，再審視整體獲利狀況，進而重啟分潤討論，比較合適。
直擊偷拍據點2／暴利引偷拍狂「高價狩獵」 女性上公廁無奈自備紙袋套頭
偷拍網「創意X房」案持續延燒，檢警日前大舉搜索，再逮捕449名涉案男性，包括網站管理員和多位偷拍者，也導致大眾人心惶惶，新北市議員張維倩揭露，有女性如廁時害怕成為受害者，只能自備紙袋防止偷拍，多位民意代表也聯合喊話，希望政府重視資安及偷拍問題，保障民眾權益。據了解，「創意X房」成立至今12年，畫面「主打一個真實」，販售偷拍性交、成年男子對未成年女子性交、猥褻等影片內容，還會附上被害人的生活照與臉書、IG等真實訊息，並將提供影片的成員稱為「自售者」，影片獲利採分潤制五五分帳。而該網站影片動輒便有數百上千萬利潤，北投知名溫泉會館「皇池溫泉御膳館」偷拍案影片就讓自售者海撈千萬元，在「殺頭生意有人做」的原則下，偷拍狼各出奇招，將被害人的痛苦當成他們發財路上的墊腳石。北投知名溫泉會館「皇池溫泉御膳館」偷拍案使「自售者」海撈千萬元，偷拍狼也在超高利潤下各出奇招，導致女性人人自危。（圖／翻攝畫面）據悉，這些偷拍狼平時任職於各行各業，甚至有國小和補習班老師，他們在教室與洗手間內安裝針孔，偷錄下女童如廁更衣的畫面，滿足私慾的同時也販售牟利，偷拍亂象導致人人自危，對於公共場所幾乎失去信任。張維倩日前在議會總質詢上揭露，有女性擔心自己在外上廁所時被偷拍，只好自備紙袋戴在頭上，直呼「實在很悲哀」，也表示偷拍狀況屢見不鮮，廁所和哺乳室都曾被安裝針孔攝影機，女性實在無法分辨，多位民意代表喊話希望政府重視資安及偷拍問題，保障民眾權益。警方表示，在外使用百貨公司、公園等場所的公共廁所時，一定要注意垃圾桶、馬桶內和馬桶下方，有不肖人士曾將針孔攝影機藏在零食包裝裡，偽裝成垃圾放置在垃圾桶，大稻埕公廁也曾被放置寶特瓶針孔，必要時可使用反針孔偵測器以防範未然。大稻埕公廁日前發生偷拍案，朱姓色狼將針孔裝進寶特瓶內，所幸有民眾發現，朱男當場被逮。（圖／翻攝畫面）警方強調，旅社、賓館和飯店等設備齊全，更容易窩藏針孔攝影機，飲料杯、零食袋、芳香劑、掛勾、插座、螺絲釘都是針孔偷拍常見的藏匿處，而偷拍針孔常會對準臥室床位，民眾在外投宿時則要仔細檢查面對床位的設備與擺設，如發現有奇怪孔洞的可疑物品，則可用便利貼遮蓋。警方提醒，進入淋浴間或摩鐵應先檢查周遭是否有異樣，可拉上窗簾並關燈，讓房間處於全黑狀態下，利用手機手電筒照射可疑之處，或開閃光燈拍照，如果發現有反光物，極可能是針孔鏡頭若發現身邊有疑似針孔偷拍情況，請在第一時間報警、舉發，保護自己也保護他人。
空降餐廳老闆…她「請不到員工」急求救 網看這條件傻眼：超爛的好嗎！
台灣餐飲業近年普遍遭遇缺工問題，一名從媽媽手中接下店面的宵夜店女老闆，就透露近半年人才持續流失，希望網友們對她的用人與經營策略提出建議，未料網友們看完竟群起砲轟，還有人直呼：「超爛的好嗎！」原Po在Dcard發文表示，自己剛畢業就從「對餐飲一竅不通」的媽媽手中接下自家店，並針對母親一直沒處理的員工守則、SOP，訂定完整的規矩，未料去年11月底空降到現在，人才持續處於流失狀態，老員工也不爽離職。為了瞭解自己的經營盲點在哪，原Po公布宵夜店的內規：「想問看看是不是我哪裡的條件沒有開好？吸引不到人。」她表示，營業時間為下午5點到凌晨1點，大夜班基本8小時，超過會有加班費。以及月休8天，紅字不休，基本有加班費、1個月可休到1天六日、底薪27,470元加19,80元（伙食），合計29,450元、請假沒獎金的全勤2,000元、夜間津貼2,000元、內場技能加給最高3,000元、外場有套餐業績抽成、有勞健保與團保，還有公司有賺錢前提下的分潤制度。原Po表示，配上加班費員工最少約有3萬8至3萬9薪資，分潤則因為店之前有1個月賠11萬，去年沒有分紅。她認為，自己是第一次接觸這樣的工作，還在學習與犯錯，並自認不會擺老闆架子與虧待員工，員工做壞的成本都是她在倒貼，非常希望能請到願意好好做的人，無奈「這個月與下個月一共要走3個，人力嚴重不足」。網友們看完文章後毫不客氣指出，「上大夜領基本薪資，隨便找個早8晚5見紅休不好嗎」、「夜班錢這麼少還想訂一堆規則，質疑自己條件不夠好？是超爛的好嗎」、「這種薪資結構如果換成妳是員工，妳覺得如何」、「勞健保是基本，每次看到拿來當噱頭就覺得這老闆是施捨嗎」？
台版N號房直擊2／創意私房產業鏈揭密 「高價狩獵」知名啦啦隊員也受害
藝人黃子佼持有兒少性影像案件點燃社會怒火，掀起大眾對「台版N號房」、非法偷拍網站「創意私房」的關注。據了解，創意私房是全台最大情色論壇，採會員與版主「分潤制」，只要高級會員價錢「給的夠」，提供影片的「下線」們就會想盡辦法滿足其願望，偷拍到金主指定的人選，甚至連知名啦啦隊員和主播都受害，將無辜女性當成狩獵目標，手段極其下流。據了解，創意私房於2012年成立，創辦人老馬在美國申租網域空間，販售偷拍性交、成年男子對未成年女子性交、猥褻等影片內容，標榜內容真實非演出，還會附上被害人的生活照與臉書、IG等真實訊息，如今網站上有20多萬部影片，會員超過5000人，龐大產業鏈帶來的獲利更讓人難以想像。據悉，創意私房採「分潤制」，下線們提供自拍的影片成為「自售者」，論壇自然不會管影片來源是否合法、當事人是否願意等等，只要會員喜歡並下載，影片獲利就由「自售者」與論壇五五分帳，而這些不法分子就靠著此罪惡行徑海撈一筆，把少女的痛苦當成他們發財路的墊腳石。日前流出的北投知名溫泉會館「皇池溫泉御膳館」偷拍案便是來自創意私房，這些下線們發現皇池的安全漏洞，趁業者不注意時安裝鏡頭並拍攝客人，再將畫面放到論壇牟利，賣了一年多後才因被會員轉傳而曝光，但自售者靠著系列影片大賺千萬元，如今還發展出更加噁心的犯罪手法。皇池溫泉偷拍案是由創意私房論壇流出，「自售者」靠著系列影片爽賺千萬元，卻讓受害者們陷入揮之不去的惡夢。（圖／翻攝皇池溫泉官網）「他們在玩一種，叫做狩獵的遊戲。」知情人士阿國（化名）透露，創意私房的高級會員們已不滿足於「被餵菜」，他們還會主動點餐並明碼標價，要求看到目標如廁或更衣私密畫面，秉持「殺頭生意有人做」原則，這些下線們使盡下三濫手段拍到金主指定的獵物，受害者包括知名主播和啦啦隊員，這些受害人只是冰山一角，還有更多女性並不知道自己已成為性犯罪的犧牲者。 偷拍如今已是跨產業的犯罪鏈，創意私房會員會將影片二次轉賣，放在私密社群出售，讓被害人遭到再度傷害。（圖／翻攝畫面）究竟有多少人是創意私房的走狗？目前被逮捕的人包括國小老師林清安，他協助情色偷拍網站販賣少女猥褻影像，不法獲利481萬元，遭台北地院判刑6年10月，此外還有前屏東縣警察劉汶燁、沈姓退休法官之子等，目前犯行最重者為遭判17年6月的陳宗駿，他趁與女子性交易時偷拍或強迫拍攝性愛影片並販售給創意私房，當中包括多位少女，不法獲利163萬元。由此可見，創意私房是「跨領域」犯罪，本該教育孩童、保護人民的教師和警察竟都成為共犯，而「創意私房」於2021年12月被法院扣押，如今又換個網址重生，各界因此砲聲隆隆，希望能盡快下架創意私房，而衛福部和數位部互踢皮球卻再次點燃大眾怒火。◎CTWANT提醒您：根據刑法第235條規定，散布、播送或販賣猥褻之文字、圖畫、聲音、影像或其他物品，或公然陳列，或以他法供人觀覽、聽聞者，處2年以下有期徒刑、拘役或科或併科三萬元以下罰金。意圖散布、播送、販賣而製造、持有前項文字、圖畫、聲音、影像及其附著物或其他物品者，亦同。提醒大家勿加入跪求、私給等行列以免觸法。
美推《晶片法》有爭議 半導體業最怕商業機密外洩
美國《晶片法》端出牛肉，但想要分杯羹，須付出不小代價。巿場人士指出，目前傳出的分潤制、限制與中國等有疑慮國家聯合研究或技術授權，以及申請書須提出內容涉商業機密，皆遭到質疑，但其中會讓台積電、南韓大廠跳腳的關鍵在商業機密。熟知國際事務的會計師表示，拿別人補助接受監督無可厚非，但據了解，美方要求台積電等業者須檢附的資料，非常詳細，在許多權利義務尚未釐清，加上整個方案由美國政府做莊下，自然會令業者擔心，待美方摸清外企成本利潤後，不會要求便宜賣美政府單位，另憂心商業機密外洩也是重要考量，台積電等是上巿公司，須對股民負責，自應提出質疑，力求釐清。法案中規定，爭取到補助的企業，在取得補助後10年內，限制自身在中國等有疑慮國家擴大半導體產能的能力，此外，只要涉及敏感科技，受補貼者也不能與有疑慮的外國實體，從事任何聯合研究或技術授權行為，在在引發相關業者反彈。不過，另有巿場人士表示，美國推動《晶片法》案，祭出530億美元補貼，這不是一筆小數字，須經過該國相關單位協商，且如企業不需要、認為有疑慮，也可不申請。他認為，台積電這麼大的公司，評估時一定會將最好與最壞的狀況都沙盤推演，再做出決定。就商業機密問題，美國相關單位表示會做好保密工作，甚至每個案子會由不同承辦單位負責，不會互相交換資料。只是這說法，無法受到多數專家、業者認同。對於大不了不申請補貼的說法，專家表示，以台積電為例，雖身價不菲，但這補貼金額十分可觀，台積電都已赴美設廠了，當然希望在合理的情況下，爭取到補貼。知名半導體分析師陸行之在臉書分析，依美國商務部的立場，既然要補助，當然要有防弊機制，免得某些公司獅子大開口，要了一堆錢，以後再大賺時發給管理層及股東。他並指出，預測半導體營收、獲利、平均單價、產品類別、製程種類等項目，對任何半導體廠應該不難，但這份資料如流到某個競爭者，肯定不利。台積電當然不是白癡，若條件不公平，以後擴產就拖一拖，5年投資變10年。
傳銷夢不醒2／立案不代表正派 立委籲公平會加強監管傳銷業
多層次傳銷業者喜富客股份有限公司（喜富客）因涉嫌違反《多層次傳銷管理法》及《刑法》詐欺罪，在今年5月遭到台北地檢署提起公訴。喜富客的傳銷商會員C先生原本也有6個下線，幾年來他陸續付了約新台幣200萬元，但在公司遭起訴後，已停止支付其它下線的配額，只留下一個自己的戶頭繼續繳納每個月的重銷金額，希望未來可以有機會主張自己的權利。「消費者看到有政府立案，自然會認為這間直銷公司是正派合法的公司。」C先生說，他曾參與過其它傳銷公司向公平會報備的過程，主管機關查核傳銷公司提出的申請時，會查驗該公司的經營制度是否能夠運作，但主要是計算公司會不會因為太高額的分潤而「泡沫化」倒閉，只要沒有明顯違法、或是分潤制度太不合理，就能報備過關，對於後續實際運作的細節、銷售商品的內容以及分潤給直銷商會員的情況，似乎沒有太多查核。 B女士說，喜富客董事長高杰告訴她，等到公司的傳銷系統與中國大陸及美國對接，會員就能獲得高額利潤。（圖／翻攝自喜富客臉書）立委林岱樺指出，根據統計，這兩年來台灣以「直銷、傳銷、老鼠會」模式進行的詐騙案有超過30件，也就是說，平均每個月會發生一起多層次傳銷糾紛，有些案件的金額甚至高達百億，而且，可能還有一些未爆發的非法傳銷，正在傷害社會大眾，這種亂象顯示出現行法規的不足。林岱樺說，她曾在立法院質詢時要求提高對傳銷業的管制，但公平會答覆認為傳銷商多屬零售業，不似銀行、保險等行業，沒有高度監管的必要。目前國內的法律對186項行業列管為「許可」或是「特許」，連兒童課後照護業、居家式服務業都必須經過審核後才能得到營業許可，但直銷行業卻是國內唯一採「強制報備制」的行業，不須經過許可，只要報備即可，很容易被民眾誤以為「既然政府都核准經營了，應該是合法正派經營的公司」。立委林岱樺認為，公平會應該研議更嚴謹的法規，加強對傳銷公司監管。（圖／黃威彬攝）林岱樺說，鄰近的日本、韓國都對傳銷公司實施高度管理，甚至管控這些傳銷公司的獲利情況，確保公司將足夠比例的獲利分給會員。她說，國內有業者主張，政府過度管控會扼殺產業發展，但韓國直銷業實行高強度監管2年後，該國傳銷產業的營業額反而爆增，而利潤也都「藏富於民」，分享給所有的消費者，而國內的直銷產品有九成以上都是食品、化妝品與保健品，直銷業的良莠不僅攸關消費者的財產，對國民健康的影響也很大，呼籲公平會應該研議更嚴謹的法規，在不擾民下加強對直銷公司的監管。
寫食記賺錢2／美食評論也能轉成NFT 上架OpenSea平台漲16倍
若要說2021年的區塊鏈代表項目，絕對是NFT（Non Fungible Token非同質化代幣），只要是可以存在於數位的圖片、文字、影片甚至是音樂，都可以轉成NFT儲存在區塊鏈上，現在就連美食評論都能在NFT平台上賣出0.8枚以太幣（約新台幣7.2萬元）的價格，跟上市價相比，已經翻了 16 倍。在台灣已經創立2年的Food Marco美食分享平台，App上線不到一年，已經有近數千篇食記；撰寫食記的分享家，可以透過數千篇食記獲得3%的餐費的分潤，其中名為「loveElonMusk」的分享家將實際轉為NFT到OpenSea平台上拍賣。Food Marco營運總監林奐名表示，該名用戶應該是特斯拉創辦人馬斯克的粉絲，才會把用戶名取為「loveElonMusk（我愛伊隆．馬斯克）」，她在有了把食記轉成NFT的想法後，就寫信到客服信箱來，詢問分潤權是不是可以轉手。「我們當時內部有開會討論，認為既然評論相關的文字還沒有在NFT上被買賣過，就姑且讓該名用戶試試，並且給了她正式的文件，只要買到NFT就可以跟我們的客服聯繫，取得該篇食記的分潤權」林奐名說。被轉為NFT的食記寫的是獲得米其林、必比登認可的「天下三絕麵食館」主要賣的是頂級牛肉麵、排骨飯等，目前該則食記NFT已經轉手3 次，最終以0.8枚以太幣（約新台幣7.2萬元的價格）由用戶5E9667持有，同時也拿到食記的分潤權，若根據Food Marco平台的分潤計算，月瀏覽644人、43人認可，年分潤達到6,000多元。被轉為NFT食記的「天下三絕麵食館」，獲得米其林、必比登肯定，最知名的就是牛肉麵。（圖／翻攝自天下三絕臉書 ）但實際上NFT的創作者更在乎的是NFT的買賣次數，在OpenSea平台上有所謂版稅制度，創作者可以設定最高10%的版稅，只要NFT轉手後，就能從中抽取10%；舉例來說，若該篇食記接下來以1枚以太幣售出，那「loveElonMusk」就能收到0.1枚以太幣（約新台幣9,000元）。林奐名說，Food Marco之所以決定幫這位食記的分享家loveElonMusk 開了轉讓分潤權的門，實際上也是因為NFT的理念與Food Marco不謀而合，重要的就是認可，你認可了NFT才會想去買，版稅跟分潤的概念也相當接近，「Food Marco 創新推出『永久分潤制度』，儼然首個『新型態網路出版社』，只要任一位消費者依據分享家的推薦，前往該餐廳用餐消費，分享家就可得到分潤，這個『終生線上版稅』的概念，積少成多，多寫多賺，也讓創作者可以拿到他人對作品的肯定。」 首篇以NFT形式存在的食記轉手3次，最終價格為0.8枚以太幣（約新台幣7.2萬），持有者也能獲得分潤權。（圖／翻攝自OpenSea）