勞動暨青年發...
」 屏東 福味麻花捲 小琉球 蔡林牡丹 地方媽媽
年輕人注意！「這1縣市」推就業補助 最高可領6萬
為協助企業降低人才流動、提升勞工薪資水平，並鼓勵青年移居屏東及返鄉就業，屏東縣政府在2025年（114年度）持續推動「屏東好貼薪-青年穩定就業獎助」政策。該政策針對返鄉、移居及應屆高中（職）畢業生等三類45歲以下青年，凡選擇留在屏東或移居至當地並穩定就業，即有機會申請最高6萬元獎助金，藉此營造更具吸引力的就業環境，並支持青年職涯發展。屏東縣政府勞動暨青年發展處處長李雨蓁表示，該獎助政策自2019年（108年）起已推行7年，迄今已有超過2,200名青年申請並獲得支持。去年申請通過人數達265人，超出原預期名額，顯示政策在吸引青年回流與穩定留任方面成效顯著。屏東縣位於南台灣S科技廊帶，未來五大新產業園區正積極招商，包括屏東科技產業園區、屏東科學園區、熱帶農業產業園區、六塊厝產業園區及台糖殺蛇溪以南工業區，涵蓋多元產業需求，預計將創造近萬個就業機會，為青年提供更多留鄉、返鄉及移居屏東的就業誘因。申請資格及獎助方式申請對象：返鄉青年：申請前設籍於屏東，並於外縣市連續工作達1年以上，自2024年（113年）1月1日後自外地回屏東工作。移居青年：申請前連續設籍於外縣市達1年以上，自2024年1月1日後戶籍遷至屏東，並於當地工作。應屆畢業生：29歲以下，2024學年度高中（職）以上應屆畢業生，於畢業後6個月內就業。申請條件：年齡介於15歲至44歲（含）。設籍於屏東縣。受僱於屏東縣內同一事業單位，且勞保設籍於該本縣。每月勞保投保薪資達30,301元以上（醫事人員需達34,801元以上）。連續工作滿6個月及12個月者，可申請共6萬元穩定就業獎助金。2025年度「屏東好貼薪-青年穩定就業獎助」計畫預定獎助250名青年，穩定就業期間將自申請核定日起算。符合資格的青年可親自至屏東縣政府勞動暨青年發展處就業服務台臨櫃辦理，或以郵寄方式提交申請資料。詳情可至屏東縣政府勞動暨青年發展處官方網站（https://www.pthg.gov.tw/planlab/Default.aspx）查詢，或撥打08-7558048轉520-522洽詢就業服務員。 她有2000萬「一毛都不想給兒子」 律師曝解方：僅1情況可達成 房市交易恐創7年新低！ 大老曝海嘯第一排動向：改做Uber eats 買下13.5%高投報屋 住戶秒退租！AV帝王傻眼：我被坑了
尋求屏東產業升級 周春米訪美與HASSE簽署人才培訓MOU
屏東縣政府23日發布新聞稿指出，縣長周春米於美國時間3月21日至休士頓展開一連串參訪拜會行程，期間與休士頓太空與科學教育協會（HASSE）簽署太空產業人才培育合作備忘錄，從官方到民間企業及人才培育都有，為屏東發展太空產業做好準備。 屏東縣長周春米携手TASA國家太空中心、南科管理局、金屬中心、經濟部航太產業推動小組、縣府城鄉發展處、勞動暨青年發展處同仁一同赴美陪展開一連串參訪拜會行程。參訪團隊除了參觀休士頓太空港、休士頓灣區經濟夥伴(BAHEP)、休士頓AXIOM Space公司，也與休士頓太空與HASSE簽署太空產業人才培育合作備忘錄。參訪團隊透露，周縣長此行特別與HASSE簽署合作備忘錄，旨在汲取經驗為屏東推動太空產業作參考。 周春米表示，蔡英文總統已宣佈將太空產業列為六大核心戰略產業之一，台灣太空計畫到2029年預計投入超過400億元，屏東縣政府也積極建構太空衛星產業聚落，投入建設國家發射場域，屏東將從農業大縣、觀光大縣進一步轉型為台灣火箭及衛星的研發基地，太空產業蓄勢待發。周春米指出，縣府除了爭取相關產業鏈進駐，太空人才培育也很重要，希望透過簽署這項MOU，建立屏東、甚至於台灣的太空產業人才培訓養成機制，進而促進產業升級，形成知識及技術密集的產業結構，迎接未來世界發展趨勢。周春米進一步指出，縣府團隊先前早已積極投入大屏東地區的專業人才培育、媒合及產學合作。去年縣府勞青處即與南科管理局、大專院校攜手舉辦為期三週的「太空科技產業人才培訓先修班」，邀請台灣太空中心(TASA)主任吳宗信擔任結訓講師，提升青年對台灣太空發展現況及職前技能訓練的認知。最後，周縣長强調，未來有了HASSE協會提供先進的科學教育資源和技術支援，將更進一步注入新的動力，為培育即將發展之太空科技產業的優秀人才，做好準備。
老闆不要他2／「敗選聯盟」擴大範圍 屏縣府首長納他黨惹怨
屏東縣政府新府內人事20多位一級主管中，幾乎沿用前縣長潘孟安時期的府內人馬，只有教育處長劉育忠、客務處長李明宗和勞動暨青年處長李雨蓁等三位是新人，地方人士認為周春米承襲潘孟安的縣長棒子，就連人事也照單全收，大有「潘規周隨」之意，未來能否有新的縣政格局有待觀察。屏東縣政府另有3名「號稱」是新政新人，但新任副縣長黃國榮原任縣府研考處處長、遺缺則由原任研考處副處長謝孟良接任，衛生局副局長張秀君也扶正為局長，其實都是老面孔。62歲李明宗曾任民進黨屏東縣黨部副執行長、內埔鄉公所機要秘書，以及周春米立委時期的內埔服務處主任，雖然一度傳出他準備在縣長選舉後退休，但最後卻進入縣府擔任局處首長；團隊中另一位屏東市服務處主任歐名凱，則是進入屏東縣府研考處下的縣民服務中心，擔任科員。李雨蓁曾任前立委陳柏惟團隊執行長，陳被罷免後一度傳出李有意參選立委補選，但後來由民進黨立委林靜儀出馬，李雨蓁則任林的競選總幹事。（圖／翻攝自李雨蓁臉書）一位資深綠營國會幕僚說，民進黨之前被酸，選輸的人就可以更上層樓，而李雨蓁三度以基進黨參選都落敗，雖然因為前基進黨立委陳柏惟的地緣關係，曾任民進黨立委林靜儀補選時的競選總幹事，但2022年的縣市議員仍以基進黨參選落敗，卻也被延攬進小內閣。這位幕僚嘆說，「過去中央組閣被酸是『敗選者聯盟』，政黨政治下，替自己黨內同志找出路，適才適所，天經地義，但怎麼會找其他政黨的人呢？民進黨內難道沒人才嗎？」另一位屏東地方民進黨內人士表示，周春米選前標榜著「屏東向前」，選後人事布局卻充滿了「潘規周隨」，且明顯以派系發展為優先考量，不僅多位一路陪著周打天下的幕僚未入府，還有不少讓當地人無法理解的人事安排，尤其是勞動暨青年發展處處長更由和屏東沒有關聯、也不是民進黨員的李雨蓁接任，更讓人傻眼。他不滿地說，「周縣長未來4年的施政能否真正獨立自主，讓屏東向前，值得再多加觀察。」周春米在屏東縣長交接典禮上大力稱讚前縣長潘孟安，並贈送他一件風衣，祝福他可以實現旅遊文學家的夢想。（圖／翻攝自周春米臉書）
眼鏡行當酒店選妃 主任開黃腔「通一通」…她申訴竟遭調職
屏東一家知名連鎖眼鏡行傳出職場性騷擾，劉姓店主任被控把眼鏡行當酒店選妃，對分店唯一女員工熊抱、摸腰、襲臀，還開黃腔，女員工忍耐將近半年，直到拍下撫摸大腿照後申訴並報警，沒想到半個月後卻被2度調職，讓她最後提辭呈走人，怒轟「讓人噁心又無奈」。整起事件回溯至今年3月，女子向《蘋果新聞網》爆料，她錄取上班沒幾天，劉姓主任就把店裡當酒店，狂問「妳有沒有兼職，我可以點妳（坐檯）」，還從背後熊抱、摸腰、掐屁股，甚至開黃腔：「妳月經沒來，需要『通一通』」，也問過：「喜不喜歡舌吻，有沒吃過男人精子」等，讓她感到非常噁心。女子表示，因為她是新進人員，服務的部門只有店長、主任和她3人，她想打好同事間人際關係，決定隱忍，但劉姓主任依然故我，常趁店長休假對她性騷擾，她向店長反映，對方只收斂幾天又再度伸狼爪。女子投訴後，竟2度被調職。（示意圖／翻攝自Pixabay）女子控訴，8月初某天傍晚，她在鍵入顧客資料時，被劉姓摸大腿，氣得當場拍照存證，但被要求刪除，她假裝配合再用程式恢復檔案，留存性騷證據，事後向總公司申訴，豈料隔天立刻被調到其他門市，不久後再被調到離家更遠的門市。最後由於身心受創，讓她受不了主動口頭請辭。對此，劉姓主任則強調是之前在玩鬧，公司也已經處理，他被記小過一支處分，年終獎金也沒了。至於摸大腿事件，他解釋是女子身體不舒服，好像有發燒，「出於關心，我就伸手去觸感她」，無奈表示2人之前會打來打去、玩來玩去，但女子和上級投訴性騷擾後，他就不再理會對方了。劉姓主任話鋒一轉，反控女子上班不進入狀況，「遲到、早退、什麼都不會、情緒控制不佳…」，調到某店去了2天就沒去，後來被調到另一間店，也只去了一間，「我們對她太好了，全公司都知道她的狀況！」屏東縣政府勞動暨青年發展處表示，已受理女子的性騷檢舉，未來將約談門市店長，並調查僱主方是否有依性騷擾程序等處理，若雇主確有違法，將處10萬元至50萬元新台幣間罰鍰。
屏東擋土牆崩塌活埋2人 釀1死1傷悲劇
屏東九如鄉後庄路16巷內一處私人工地昨天下午進行擋土牆施作工程時，土石突然崩塌，在現場施工的2名工人遭到活埋，同事情急下，連忙挖開土石將2人救起，並由救護車送醫，仍不幸釀成1死1傷的意外。昨天午後，九如風勢不小，陰天連帶間歇性雨勢，工人當下正在進行擋土牆的工程，但卻傳出有人大聲慘叫，同事回頭一看才發現，2名工人已經落入土堆中，趕緊拿起鏟挖器材，連忙將2人救起。屏東警消指出，昨天下午2時55分獲報，有擋土牆工程土石崩塌意外，且有2名工人遭到活埋，警消趕抵現場時被埋在土堆中的工人已經被救起，其中一名50歲男子已經沒有生命跡象，送往屏東基督教醫院，搶救不治；另一名46歲男子則是肢體疼痛、意識清醒送往寶建醫院救治。屏東縣政府勞動暨青年發展處已經展開勞檢調查，以釐清真正的事故原因。
血汗麻花捲1／錢你賺班我加！小琉球麻花捲霸主遭控訴 惡性超時剋扣薪資
年銷量飆破百萬包的「福味手工麻花捲」堪稱是屏東小琉球的霸主，但有甫離職的姊妹花員工含淚控訴，業者接獲大單時，總是強迫員工加班，常常每天工時逾12小時，甚至1個月上班300個小時，完全無視《勞基法》；更扯的是，業者不但延遲發薪，還會少給加班費，日前4名離職員一怒之下告上屏東勞動暨青年發展處，展開一場勞工權益保衛戰。每年登島旅遊人次破百萬的屏東小琉球林立麻花捲店，其中「福味手工麻花捲」（福味）由人稱「蔡媽媽」的蔡林牡丹一手創立，起初只是5、6個地方媽媽，隱身在民宅內的小型工作室揉麵團、油炸和包裝麻花捲，且僅在家庭店鋪販售，成功打出「酥脆不過硬、香甜不過膩」的好口碑。生意越來越好後，福味6年前以資本額9百萬元創立「福味企業有限公司」，去年初更跨海到屏東縣東港鎮，承租廠房擴充生產線，目前共有黑糖、芥末、胡椒等十三種麻花捲口味，並打入家樂福、大潤發、全聯等實體通路及各大電商網路平台，進而發展成年銷量破百萬包的規模，堪稱小琉球麻花捲霸主。美食電視節目《食尚玩家》還曾造訪拍攝製作過程。然而，福味東港鎮工廠的姊妹花包裝員小芳（化名）和小美（化名）卻出面指控，由於訂單滿載，加班趕工的情形日益頻繁，今年1月小芳出勤總時數263小時、小美則是高達300小時，福味卻未對員工心存感激，不但延遲發薪、未依規定給付加班費，還拒給薪資單；向上反映後，主管卻依然故我，實在令人心寒。小芳與小美出面控訴，福味員工受困於惡性超時工作的深淵，小芳甚至因趕工憋尿，導致尿道感染。（圖／宋岱融攝）屏東縣政府勞動暨青年發展處指出，根據《勞基法》規定，員工若有延長工時，雇主就應支付加班費，當日加班時數也應該依程度加乘給薪；若未依約定日期給薪，一經查證屬實，雇主將會面臨2萬元至100萬元的罰鍰。針對指控，福味麻花捲負責人蔡林牡丹的女兒反控離職員工「陳述不實」，她指出，公司從去年十一月開始就改為月薪制，以月薪二萬四千元計算，今年一月份的薪資等於「超發」給員工一萬多元。公司皆遵守勞基法規定，與員工的糾紛透過律師處理中，近期將召開協調會，不願意再多說。至於一月份超時加班趕工部分，她則回應，不需要跟你解釋。另外，離職員工控訴她經營網拍，把員工當家奴的行為，她回應，確實有在經營網拍，都有專人在負責。記者追問「未曾請麻花捲員工代寄嗎？」她則停頓數秒後回應，沒有這件事情，「不需要好嗎。」福味生意愈做愈大，去年初在屏東縣東港鎮承租廠房，拓展生產線，廠房堆滿上百箱成品等待配送。（圖／宋岱融攝）
血汗麻花捲2／連10天沒休息！單月出勤263小時憋出尿道炎 薪資短少1萬多
「福味手工麻花捲」從隱民宅內的小型工作室成功轉型，創立福味企業有限公司、遷廠、擴大生產線，以部分機械化取代人工增加產量，有了年銷百萬包亮眼成績，但其一步步壯大的規模卻是壓榨員工而來，本刊接獲離職員工小芳、小美姊妹花控訴，她們曾連續10天沒休息，單月出勤263小時而憋出尿道炎，甚至加班費還短少1萬多元。27歲的姊姊小芳舉例，福味在今年農曆年前接到一筆大單，得在1個月內趕出40萬包麻花捲，「我們正常的工作時間是上午8點到下午5點，但當時為了趕貨，幾乎每天都工作12小時以上，我因為趕工沒時間上廁所，有天下腹劇烈疼痛，想要早退去看醫生，上頭卻跟我說『妳這樣會害我沒辦法趕船回小琉球』，我怕丟了工作，不敢多吭一聲。」「我1月份就看了2次的醫生，都被診斷出尿道發炎，其中一次就診日期是1月11日，我當天拚了命工作13個小時，一直忍著腹痛，晚上9點下班後直奔急診！」小芳無奈地說。根據小芳、小美的1月份打卡紀錄表，福味的員工確實很操。小芳因為身體不適，一共休了7天，另有10天連續上班未休假，且工時都逾12小時，該月工時總計263個小時；小美的出勤紀錄更是「慘烈」，她連續工作半個月都沒有休假，每天工時一樣超過12個小時，該月工時總計高達300個小時。也就是說，小芳扣除正常班和加班，已經「超時」工作約45小時，小美更高達約64小時。如此拚了命加班的姊妹倆，工資卻大縮水！小芳的一月份薪水僅領到4萬3千多元，小美則領到4萬9千多元，兩人都覺得不可思議「怎麼會這麼少？」本刊記者拿著她們的打卡出勤表，前往屏東縣政府勞動暨青年發展處詢問，經過計算後，小芳應該實領5萬4千多元，小美則為6萬4千多元，意即兩人各有1萬多元的加班費「憑空消失」。根據打卡紀錄，可以看到小美竟然連續15天上班沒休假，且每天工時都超過12小時。（圖／讀者提供）「過年前收到薪水的那天，真的讓我氣到痛哭！」25歲的妹妹小美說，福味原本公告2月5日為發薪日，卻直到9日才入薪，而且只給2萬元，「當時再過兩天就是除夕，真的不知道要拿什麼發紅包給長輩？詢問公司後竟得到『薪水來不及算，過年後再發』的答案，當下真的覺得世界崩塌了！」小芳指出，應徵時公司告知月薪2萬4千元、休假照勞基法，但後來竟變成「月薪、時薪隨便公司算。」她們也不敢有任何意見。屏東縣政府勞動暨青年發展處指出，根據《勞基法》規定，員工若有延長工時，雇主就應支付加班費，當日加班時數也應該依程度加乘給薪；若未依約定日期給薪，一經查證屬實，雇主將會面臨二萬元至一百萬元的罰鍰。因無法再隱忍公司的不合理對待，小芳與小美離職後暫到外公的蓮霧園幫忙。（圖／宋岱融攝）針對指控，福味麻花捲負責人蔡林牡丹的女兒反控離職員工「陳述不實」，她指出，公司從去年十一月開始就改為月薪制，以月薪二萬四千元計算，今年一月份的薪資等於「超發」給員工一萬多元。公司皆遵守勞基法規定，與員工的糾紛透過律師處理中，近期將召開協調會，不願意再多說。至於一月份超時加班趕工部分，她則回應，不需要跟你解釋。另外，離職員工控訴她經營網拍，把員工當家奴的行為，她回應，確實有在經營網拍，都有專人在負責。記者追問「未曾請麻花捲員工代寄嗎？」她則停頓數秒後回應，沒有這件事情，「不需要好嗎。」
血汗麻花捲4／員工痛訴「被當家奴」 老闆女兒賣網拍要求下班幫出貨
「福味手工麻花捲」起源於屏東小琉球，由人稱「蔡媽媽」的蔡林牡丹一手創立，從家庭小舖販售，如今卻能順利搶進量販店龍頭的架上，連各大電商平台都買的到，員工指出靠的就是老闆女兒成功打出的通路。本刊接獲爆料指出，福味老闆女兒靠著電商能力經營化妝品網拍生意，但卻離譜要求麻花捲工廠員工下班要幫忙出貨，痛訴「被當家奴」。福味目前共有黑糖、芥末、胡椒等十三種麻花捲口味，並打入家樂福、大潤發、全聯等實體通路及7-11、PC Home各大電商網路平台都買的到，年銷量破百萬包。福味的麻花捲遠近馳名，美食節目《食尚玩家》曾訪問創辦人蔡林牡丹，並拍攝麻花捲製作過程。（圖／擷取自youtube）本刊接獲離職員工小芳、小美姊妹花控訴，福味老闆的女兒在經營化妝品網拍生意，必須透過超商寄貨，她竟要麻花捲工廠員工下班後「無酬代寄」，簡直是把員工當成家奴般使喚；一位離職員工小陳也出面證實，「我原以為就只是幫一個忙，但久了之後竟變成義務，真的無法接受。」小芳和小美受不了血汗工廠的荼毒，前陣子已經離職，並為了支付租屋及日常開銷，暫時到外公的蓮霧園幫忙。兩人和其他兩位同事，日前已向勞動暨青年發展處申請勞資協調，並依《勞基法》第十四條「雇主不依勞動契約給付工作報酬，勞工得不經預告終止契約」的規定，寄出存證信函給福味。針對指控，福味麻花捲負責人蔡林牡丹的女兒反控離職員工「陳述不實」，她指出，公司從去年十一月開始就改為月薪制，以月薪二萬四千元計算，今年一月份的薪資等於「超發」給員工一萬多元。公司皆遵守勞基法規定，與員工的糾紛透過律師處理中，近期將召開協調會，不願意再多說。至於一月份超時加班趕工部分，她則回應，不需要跟你解釋。另外，離職員工控訴她經營網拍，把員工當家奴的行為，她回應，確實有在經營網拍，都有專人在負責。記者追問「未曾請麻花捲員工代寄嗎？」她則停頓數秒後回應，沒有這件事情，「不需要好嗎。」有顧客曾經反映，麻花捲包裝袋底部出現粉紅色乳膠手套殘片（紅圈處）。（圖／讀者提供）
屏縣府小內閣改組 不排除有第二波
全力準備2020全中運的屏東縣政府，近日傳出小內閣改組，民政處長鄭文華與勞動暨青年發展處長林德輝因另有生涯規畫，遺缺分別由縣長室主任徐富癸與大仁科大人文暨資訊學院院長黃鼎倫接任，16日正式生效，但不排除會有第二波調整。民政處主掌縣內組織系統，徐富癸從屏東縣長潘孟安擔任立委時期，便是辦公室重要幕僚，此次接任處長，可望無縫接軌；黃鼎倫出身學界，潘團隊從學界徵才過去早有先例，包括前教育處長王慧蘭、前城鄉處長張桂鳳，皆從屏東大學借將，也繳出不錯成績單。除兩人人事已經拍版定案，令人意外的是，主導2019年台灣燈會、17天寫下1339萬人次進場紀錄，擔任台灣燈會辦公室主任的傳播暨國際事務處長黃建嘉，傳出悄悄遞出辭呈，打算卸下處長職務，但潘孟安目前仍擱置未打算處理。多項建設計畫恐延後黃建嘉長期擔任屏東縣府發言人，心思細膩、口條清晰，更是地方選戰綠營的重要文膽，傳出將離開縣府，黃建嘉低調指出，辦好台灣燈會是首要任務，如今階段性任務已完成，也該離開職位。除此之外，文化處長吳明榮也傳出異動，打造勝利星村成為屏東市新興地標，每逢假日都吸引滿滿人潮，但原訂將於7月完工啟用的屏東總圖進度落後，潘孟安喊出的大博物館計畫短期內也恐難實現，因此有消息將進行人事調整。但吳明榮表示，沒有接到任何消息。呼籲外界別過多聯想一次更換多位局處首長，難免會讓地方議論紛紛，但縣府人士強調，政務官本屬任務性質，在階段性工作告一段落後就會進行微調，各縣市都是如此，屬於正常人力更動，外界應避免過多聯想。