勞檢員
」
57人負責6千多個工地！桃園勞檢員缺很大 4人就有1位離職
桃園正處建設期，有超過6000個營造工地，但編制70名勞檢員缺13人，工作高壓導致離職率高達23％，不分黨派議員都喊話增人，勞動局除爭取10名約用人員和久任獎金，也將引進AI輔助、精簡流程，並導入民間力量宣導職安，未來也會持續力增員額，減輕勞檢員負擔。國民黨議員楊朝偉說，勞檢處編制正式檢查員50名、聘用20名，但目前僅57人，缺額13人、缺額率26％，更令人憂心的是，近2年平均離職率高達23％，等於每4位檢查員就有1位離開，人力不足嚴重影響稽查能量與基層執行效能。「工地安全依賴的是制度而不是運氣！」無黨議員于北辰說，桃園營造工地遍地開花，有大型公共工程、科技園區建案、到民間住宅興建，平均每名勞檢員要管上百個工地，嚴重超過負荷，要求成立「聯合工安巡查小組」跨局處支援、導入「智慧工安監測系統」利用AI影像辨識與IOT感測技術監測，並比照新北、台中增設「工地安全稽查專員」。國民黨議員張桂綿和民進黨議員張曉昀都點出桃園正處建設期，營造工地超過6000個，數量龐大，基層同仁人力吃緊、負擔沉重，要求提出短中長期改善計畫。國民黨議員詹江村更說：「勞動局都無法照顧自己員工，遑論照顧全市其他勞工！」「去年開5個缺，3個沒來、1個報到當天辦離職，最後只有1個留下來！」勞動局長李賢祥坦言很頭痛，案件數連年增，尤其2023年從7483件暴增至1萬4437件、增幅93％，陷入人力不足惡性循環，已2度當面向職安署長要人，初步爭取到10名約用人員幫忙處理庶務，會持續導入AI、大數據和雲端平台輔助，精簡流程，並參考工程人員發放久任獎金，更導入民間力量和廠協會、職業工會合作建立「安衛家族」、「區域聯防」宣導職安，盼減輕勞檢人力負擔達到事半功倍效果，長期規畫盼能擴編，不再拘泥於二級機關，以培植及拔擢人才。
跨年晚會搭架奪命 許淑華批北市府調查牛步
台北市議員許淑華6日表示，不幸在2025北市跨年晚會舞台搭架時摔落身亡的工人，疑似因為施工時防墜網遭移除釀憾，台北市長蔣萬安除了喊難過外，更應查明原委與究責，還給家屬公道。2024年12月25日正值聖誕佳節，台北市政府前廣場，一名原住民工人正在架設跨年晚會舞台時，不幸摔落身亡，而後家屬在社群平台發文哀悼，證實亡者是樂團「救贖方舟」的卅六歲主唱「阿利克」（Lawai Arik），並批評儘管事發後依規定停工，但北市府火速於24小時內同意重啟工程，根本沒把原委查清楚，只為了趕上跨年活動，批評北市府在跨年晚會歌舞昇平時，根本把公安疏漏和人命拋諸腦後。「救贖方舟」其他成員也透過官方帳號泣訴，直言主唱阿利克用生命給了一個「大禮」，讓人驚訝與不捨。成員也強調，元月十六日的樂團演出照常舉行，並附上阿利克生前曾說的話：「哪怕這個團沒有我了，方舟還是會繼續，不會因為沒有了誰而停止航線。」許淑華對此指出，按照《重大災害通報及檢查處理流程》，市府必須於30日內，提出重大職業災害檢查報告書，因此相關單位必須以最快的速度查明，不要只是「依法辦理」搪塞，應該用積極的態度，給公眾答案。許淑華說，自己側面了解，意外當日下午4點，北市府進行例行工安檢查時，勞檢員確實有看到地上放置三層網子，但詭異的是，意外作業約傍晚6點時，網子卻疑似遭到移除，導致慘劇發生，究竟為什麼防墜網子會被移除，中間究竟有什麼原因，10天過去了，主責單位應該趕緊掌握狀況，用調閱監視器等任何方式追溯事發當時，釐清真相。許淑華批評，自己因人命關天，希望向北市府索取資料，市府卻用《政府資訊公開法》等理由忽悠，拒絕提供任何調查資料，自己一定會持續監督後續處理情況，追蹤真相，給家屬一個交代。蔣萬安強調，事故當天第一時間就要求相關單位至現場清查，且一定要究責到底；也要求原民會、觀傳局、勞動局、法務局及社會局啟動關懷機制，事發隔天就到桃園中壢死者家中慰問家屬，並提供慰問金，以及提供後續一切協助。
等300天沒結果 申訴案件處理牛步！社工感到「失望、無奈」
衛福部2018年起建置「社福人員勞動申訴及溝通平台」，截至2024年10月底累計受理116案。依勞動申訴案件辦理流程，申訴案件應在60天內函復申訴人辦理情形，但社工界人士指出，多數案件處理時效遠超過期限，甚至300天、1年都無果，質疑中央未盡監督管理責任。近年社工面臨薪資回捐、勞動條件不佳等困境，衛福部去年12月30日邀集勞動部、各縣市社會局、社工工會等召開「113年度研商社福人員勞動權益保障檢討策進會議」，2024年共受理27件勞資糾紛申訴案，其中14案結案、2案移請主管機關查處、11案仍在查察。高雄市社工工會祕書長郭志南指出，27件勞資糾紛申訴案中，就有2案查處超過300天，例如台東縣多位申訴人在2023年11月提出「未申報調整勞退提繳工資」、「未依規定投保」、「延長工時」等申訴，至今超過1年，仍未收到結果。郭志南直言，「案件拖300多天很誇張，柯文哲貪汙都沒查這麼久」，並指出拖案狀況經常發生，導致很多社福人員對制度感到失望、無奈，覺得申訴也沒用，漸漸不想使用平台。台東案勞檢員在會議中說明，被檢舉的協會沒有工資清冊，導致調查單位難以掌握狀況。郭志南表示，部分地區可能缺乏經驗、不清楚如何查案，每當這種狀況發生，中央卻只會退文、發函催促地方，放任案子一直拖延，未主動介入或提供支援。郭志南認為，衛福部未善盡監督管理角色，各縣市查處能力不一致，中央應設立停損點，超過期限時，主動提供資源協助輔導和改善。高雄市社工工會在會議中提案，未來超過4個月的案件應由中央介入，並啟動專家學者會議，但會議主席並未裁示。本次會議主席為衛福部社工司司長。郭志南指出，針對其他司署查處案件的程序問題，由於是平行單位，主席只能口頭提醒與會人員「帶回研議」，導致開會長達3小時，問題卻無法解決，建議未來應改由次長或部長主持會議。
北市健身房無預警停業！PO公告前「還在收會費」會員超錯愕
台北市信義區一間主打「黑暗空間拳擊健身運動」的健身房「B-monster」，7月初突然宣布停業，讓許多剛繳交會費的會員錯愕不已。會員爆料，業者公告歇業前的4個小時還在向學員收會費。此外，也有前員工指控，業者無理「降薪」、「強制無薪假」。消保官稽查後，業者承諾會退還相關費用，至於勞資爭議將由勞動局介入處理。據《ETtoday新聞雲》報導，健身房B-monster在5年前進駐信義區，還曾找藝人張鈞甯代言，豈料店家4日卻無預警在官網貼出停止營業公告，宣稱因「前店長、前副店長及其團伙」涉嫌將公司資產（健身房社交媒體帳號）、公司官網、郵箱後台管理系統等及其所有管理權及密碼竊佔不還，導致公司無法與所有會員聯繫及通知，致使公司不得已將停止營業，會退費給會員。不過，遭店家指控的前店長表示，公司原本要和店內員工簽署長達10年的肖像權免費使用同意書，遭到員工拒絕；後來又有「降薪」、「強制放無薪假」等舉動，因為有人覺得不合理，提出要提請勞工局協商，結果在協商當晚就被資方以刑事案件為由開除。前店長告訴媒體，舉報給勞工局後，勞檢員於6月28日前往，管理人瞿先生用電話跟勞工局說，準備在7月2日會開會調解，「結果7月2日在完全沒告知和開會的情況下，直接把我跟副店長開除。」3日晚上他們打算回店內收拾自己物品時，甚至被資方解讀成「佔領」。許多會員也站出來爆料，業者公告歇業前的4個小時，業者還在向學員收會費，懷疑根本就是早有預謀，「有他都很正常的回答說，我們都會退你費用，但是到晚上12點的時候，直接就發一個E-mail，而且是大家都睡覺了，他就說直接停業，那我們隔天有預約上課，我也有約上課像今天，直接整天的課被拉掉，完全是故意的。」三位教練被公告姓名，三人已經提告妨害名譽。而學員們也無法接受業者行為，於是向北市府消保官申訴。事後，消保官聯合體育局至信義區的門市稽查，但大門深鎖無營業，只得聯繫業者。店家表示願意退費，更會妥善處理消費爭議。另外，三名員工跟公司之間的勞資爭議，會由北市勞動局介入處理。
重大職災死亡率為荷蘭9倍！勞動部擬修法 職安罰鍰提高到至少100萬
4月28日是國際工殤日，我國去年平均每1.21天就有1名勞工因為職業災害死亡、每10萬人就有2.7人因為重大職災死亡，重大職災死亡人數趨勢下滑，但不如日本的1.5人、英國的0.8人、惶論荷蘭的0.3人。且工安意外導致事故死亡罰則偏低，嚇阻力明顯不足，勞動部也研擬修正職安法，擬把罰鍰提高到至少勞基法的100萬元，甚至希望比照工廠管理輔導法，將罰鍰增加至百倍。事業單位因為工安意外導致事故死亡，依職安法開罰，如去年板橋冷氣機砸死女大生，開罰30萬元；興富發旗下的齊裕營造去年台中捷運施工不慎讓塔吊掉下捷運軌道，最後釀成1死15傷，更僅依未善盡承攬管理責任開罰15萬元。勞動部長許銘春近日提到「2030年重大職災死亡人數減半」的目標，但台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎則指出，如果一味的只想減少重大職災數字，恐怕會衍生隱匿通報。她提及，台灣職災發生最多的營造業勞工多領取日薪，代表遭停工後恐怕就領不到錢，也讓許多勞工不敢通報職安缺失，加上雖然各單位皆有職安衛人員，但卻是被視為找麻煩的人、拖垮工程進度等，建議職安署應形塑職安文化，建構勞工防護意識。針對職安法嚇阻力不足，職安署長鄒子廉指出，已擬定中長期職安減災目標為2030年職災減半，並設定多項措施，職安法一定會修正，至於罰責部分，考量中小型事業單位，下限應該會維持，至於上限至少希望比照勞基法，並強化監督、檢查及輔導。台大公共衛生學院環境與職業健康科學研究所教授陳志傑認為，近年台灣增聘勞檢員、增加勞檢場次雖然有體現在重大職災死亡率上，但也已達瓶頸，雖然提高罰則會增加嚇阻力，但若要進一步降低就要透過「教育」，要把安全知識潛移默化變成常識、化為行動並養成習慣才能建構安全文化。
藍黨團提臨時會遭柯建銘批作秀 蔣萬安：監督施政天經地義
國民黨立院黨團揚言將在15日發起連署，要求立法院提前召開臨時會，邀請行政院長陳建仁就台中「瘦肉精爭議」進行食安報告。民進黨立院黨團總召柯建銘今（15日）表示，臨時會是休會期間在開的，不要為求表現而衝過頭。對此，台北市長蔣萬安今受訪表示，立法院應要發揮監督的力量、對各項議題請行政院做專案報告天經地義。蔣萬安今上午到市府大樓廣播室向員工拜年，針對行政院會要陳報「釐清國產豬肉含乙型受體素風險與精進措施」蔣萬安表示，不只是豬肉事件，包括去年進口蛋的案子，我們都相信國人非常關注，也認為在立法院應要發揮監督的力量，提出行政院到立法院做專案報告，本來就應該、要讓中央政府有責任說明清楚。蔣萬安說，回顧過去一年行政院會，他在院會也反映地方的各種心聲，不僅是食安，也很感謝中央支持台北市動物園保育員薪資及待遇提升，後續將會持續追蹤，包括勞檢員、工程人員等人力配置、待遇情形跟相關進度，希望中央政府還是負起責任，清楚的對外界說明，過去他在行政院會也反映地方的各種心聲，另還有興建捷運、社子島發展的進度也都會持續與中央溝通，希望中央協助、支持。針對立法院國民黨團主張17日加開臨時會，要行政院長陳建仁進行專案報告，否則要進行杯葛，被柯建銘批評「奉勸國民黨不要為求表現而衝過頭」；蔣萬安認為，不管是瘦肉精或是去年進口蛋的爭議，北市府的立場一直以來是從嚴把關，也會跟其他縣市做好嚴防的工作，中央也應要做從源頭做好把關及查緝，中央、地方政府共同努力。蔣萬安強調，立法院監督中央政府的施政，對各項議題請行政院做專案報告天經地義，這部分希望中央政府還是負起責任，清楚的對外界說明。
北市前勞動局長涉貪洩密 陳信瑜慘遭北檢起訴貪污等罪
前台北市長柯文哲愛將、前台北市勞動局長陳信瑜涉嫌不實使用首長特別費，核銷個人及家人餐敘，並將鏡電視勞檢資料洩漏給民眾黨前立委蔡壁如，台北地檢署今（7日）依《貪污治罪條例》、偽造文書、洩密等罪起訴陳女。陳信瑜爭議不斷，任職勞動局長期間遭爆料為副市長黃珊珊「助選」行政不中立，還爆出以標案圖利前機要等諸多爭議情事。北市府政風報告曾指出，勞動局勞檢流程不符程序，且立委所持有的文件和勞檢員手頭內容有高度關聯和相似度，因此認定勞檢資料有高度外洩疑慮。政風報告還羅列陳信瑜其他4點缺失，包括未如實向議員答詢、言行嚴重影響機關形象、外借公務設備製作抗議標語升高對立、新聞稿外審採購案有違公平原則，已嚴重影響北市府形象，允應究責，另陳女以首長特支費向丈夫所創辦的異象國際公司購買紅酒，作為贈與社團及員工尾牙慰問摸彩的禮品，2筆金額分別為1萬5750元、1萬8900元，因2筆共超過1萬4650元，違反《公職人員利益衝突迴避法》，她已依規定繳交罰款。
南投工程意外「工人跌落6米深管線」 開顱搶救仍未脫險
南投縣草屯鎮芬草路三段，昨（1日）上午進行自來水送水、導水工程時，1名32歲的林姓工人疑似施工時不慎失足滑倒，跌入深約5、6公尺的水管底端，造成頭部受到重創、陷入昏迷，林姓工人被送往佑民醫院緊急開刀搶救，至昨日晚間仍未脫險，中區職業安全衛生中心勞檢員將對此意外進行調查，已要求單位暫停施工。草屯鎮郊區近日正在進行鳥嘴潭人工湖送水、導水工程，不料施工至一半，作業工人疑似不慎摔落5、6公尺深的管線底端，現場人員見狀趕忙通報警消。草屯消防分隊接獲報案後趕赴現場，利用吊臂車將1名隊員及籃式擔架吊到底端，與在下方待命的2名工人合力將傷者固定好後拉回地面。然而，林姓工人送醫後因摔落時腦部受到重創，已明顯無意識，雙眼對光線也無反應，經過緊急開顱手術，腦壓仍非常高，情況相當不樂觀。中區職業安全衛生中心勞檢員1日下午前往事故現場了解狀況時指出，因施工管線深度約達2層樓高，工人作業時皆會配戴安全帶以保障自身安全，對於發生此意外原因感到相當不解，目前已要求業者暫停施工，配合調查。此外，南投縣府社勞處的職災個管師，也已到醫院關心受傷的林姓工人，並將協助家屬處理後續就醫事宜。
路易莎8員工疑一氧化碳中毒 勞檢處2度稽查：未設偵測器
知名連鎖品牌路易莎咖啡店位在新北市三重區的麵包工廠，上周四（22日）發生8名勞工疑似一氧化碳中毒意外；新北市勞檢處今2度前往稽查，勞檢處主秘陳兆年表示，針對烘焙時烤箱未全程啟動抽風導致災害，勞檢處已要求業者立即停用相關設備，另工廠內未設置一氧化碳偵測器，則是勞檢處未來要求改善的重點。勞檢處確認現場送風設備是否正常使用。（圖／新北市勞工局提供／中國時報許哲瑗新北傳真）新北市勞檢處22日接獲通報，路易莎職人咖啡股份有限公司麵包中央工廠，日前發生8名勞工疑似一氧化碳中毒職業災害，勞檢處先於4月25日派勞檢員到場初步檢視，26日再由主任秘書陳兆年帶隊至現場檢查並訪問員工，徹底瞭解事故發生原因。經2次現場勞檢發現，事發當時路易莎公司人員於廠區使用燃燒瓦斯的烤箱從事麵包烘焙作業，過程中因烤箱上的排風設備未開啟，導致烘焙時所產生的一氧化碳無法及時排除，造成8名勞工吸入過量一氧化碳後身體不適。其中4人經通報消防局，先送往部立台北醫院後轉內湖三軍總醫院治療，另外4人則自行搭車至臺北醫院就醫。經治療後，除葉姓員工住院2天、許姓員工住院1天外，其餘6人皆於當日返家休養。陳兆年今日受訪時表示，針對烘焙時烤箱未全程啟動抽風導致災害，勞檢處已要求相關設備立即停止使用，在改善計畫未送勞檢處核備前，不得再行啟用。另外現場亦發現並未設置一氧化碳偵測器，也是勞檢處未來要求改善的重點。勞檢處長陳淑貞補充，依《職業安全衛生設施規則》第293條第1項規定，為防止含有有害物之廢氣危害勞工，雇主應採取必要的防護措施。對於路易莎未做好廢氣排放措施，導致勞工吸入有毒氣體後身體不適，未來如果調查確認屬實，勞檢處依法最高可處30萬元罰鍰。
北市勞檢員加班超時竟過勞 議員怒轟市府帶頭違法
過勞死問題備受關注，台北市議員潘懷宗15日踢爆，市府勞動檢查員不僅工時長甚至過勞，更有人單月加班時數超過50小時，不但領不到加班費，也沒辦法補休，他炮轟市府帶頭違法，簡直是笑話。北市勞動局對此回應，將爭取增加正職人力，並讓業務分配平均一些。市府帶頭違法 議員轟笑話今年勞動局勞檢目標為9400場，北市在第一線執行勞檢的人力共62人，其中52人為勞動部補助聘用勞檢員、10人是正式公務員，相當於每名勞檢員今年勞檢量須達151.61場才能符合標準，此外還有不定期的專案稽查。潘懷宗指出，礙於人力不足，勞動部2015年發布「勞動條件檢查員補助計畫」，補助地方政府聘用勞檢員，但約聘雇勞檢員福利不如公務員，不受《勞基法》、《公務人員俸給法》、《公務人員退休資遣撫卹法》保障。他表示，勞檢員為勞工權益把關，要忍受風吹日曬雨淋，檢查過程也常被業主怒罵，有人還受傷，經統計北市勞檢員服務年資以5年以上、未滿10年人數最多為26位，許多勞檢員從短期人員變「長期勞工」。潘懷宗說，超過20小時因行政院規定無法報加班費，另因為業務量龐大，把時數換成補休也休不完，他進一步調閱資料發現，今年1至9月累計93名勞檢員加班沒辦法報加班費，加班時數破20小時有69人、破30小時17人、破40小時6人，甚至有1人單月加班超過50小時。他痛批，市府帶頭違法，簡直成了笑話，若真的需要這麼多人力，應該增加正式人員。勞動局稱 爭取增正職人力對此，勞動局勞檢處長江明志回應，會檢討工作分配，讓業務平均一些，降低加班時數，並向市府爭取增加正職人力，預計需再增加20人。
揭桃園十大違反勞基法企業 林佳瑋：把罰款當經營成本
時代力量中壢區立委擬參選人林佳瑋，今（29）日公布桃園地區自2016年以來累積違反勞基法次數最高的前十大企業，林佳瑋認為，現階段至少要落實勞動檢查，包括公開勞檢裁罰金額、積極通知產職業工會陪檢，以及地方與中央政府跨部門檢視違法大戶，才能真正保障勞工的權益，維護人民安全。林佳瑋於今年8月曾整理全台違反勞基法的大戶名單，當違法範圍縮小至桃園時，發現違法最多的項目是「超時加班」，地方有力人士經營的企業剝削勞工，導致許多企業多次上榜罰不怕，且上榜企業多與公共安全有關，不僅是勞工，人民的安全也堪憂。林佳瑋揭露，在違法前十名中，交通運輸業者共佔四家，分別是景山交通集團、桃園客運、中華航空以及長榮航空。他認為，運輸業勞工超時的狀況嚴重，過去景山集團就曾發生司機過勞撞死國道警察，客運業也曾發生多起過勞駕駛的嚴重車禍，而第四名的敬鵬工廠更於2018年發生大火，多名消防員與移工不幸罹難，突顯企業風險控管不足。林佳瑋指出，前十名業者多為資本雄厚，經營不少關係企業，其中九家違法業者的違法事實都從105年延續至108年，平均每年違法最高者多達9次，足見業者已慣於繳納罰金，幾乎是把罰款當經營成本，卻未真正改善違法慣習，顯示市政府的勞檢已無嚇阻效力。林佳瑋認為，未來必須透過修法，將勞檢裁罰下限分層提高、勞檢權收歸中央以及將勞檢員全面補足等，才能真正保障勞工的權益，同時維護人民安全。