勞雇糾紛
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桃園連鎖知名補教企業驚爆勞雇糾紛！ 負責人：不實指控將全面提告
桃園首屈一指的補教企業朝陽富元教育股份有限公司旗下的朝揚補習班日前爆出欠薪事件，員工出面爆料公司除長期欠薪外，更不允許員工申報加班，甚至長期沒有為員工申報勞保，引發軒然大波。對此，朝陽富元教育股份有限公司於30日作出回應，並表示將會對5位散播不實言論的人士進行提告。日前，本刊接獲爆料人投訴表示，桃園朝揚補習班長期欠薪，並不允許勞工申請加班，甚至未幫員工申報勞保。對此，朝陽富元教育股份有限公司負責人鄭維揚也於30日進行回應。鄭維揚指出，過去幾天，一連串蓄意設計的不實爆料與刻意操作的輿論攻擊，讓我們這間二十多年來專心辦學、研發教材、推動AI教育的公司，蒙受了巨大的商譽損失與社會誤解。而針對爆料內容，鄭維揚回應道，經過內部調查，了解到整件事情的開端，疑似是因涉及業務離職爭議及同業招生競爭等相關因素，才會遭到惡意人士四處散布有關的不實訊息。鄭維揚表示，針對這些不實的指控，朝陽富元教育股份有限公司已於日前完成蒐證的動作，且目前也和律師團隊商討完畢，並完成有關提告等初步程序，近日將會對這5名惡意散佈不實資訊人士依照加重誹謗、公然侮辱罪、妨害名譽等罪進行提告。
補習班欠薪1／桃園朝揚補習班驚傳欠薪！ 300員工另遭欠繳勞保費600萬
朝揚補習班成立於1996年，為桃園市最大的連鎖補習班，提供的補習教育從國小至高中都有，全盛時期共有23間分店，每學期至少有5千名學生報名，2017年轉型為集團，連台中都有分店，可謂桃李滿天下。然而，這間成立近30年的老牌補教企業，卻傳出嚴重的欠薪事件，甚至有爆料指出，朝陽補習班自113年8月起就沒有幫底下的300多名員工申報勞保，卻未停止收取員工勞保費，累計欠繳勞保費及滯納金等費用高達600萬元。鄭一鳴（右）為朝揚補習班創辦人，105年獲選桃園市家長協會幹部，沒想到竟不允許員工申報加班費，還惡意欠薪。（圖／翻攝朝揚富元教育股份有限公司臉書）53歲的阿秀（化名）2019年4月起任職於朝揚補習班，並擔任主任一職，喜愛孩子的她因為熱情投入了補教業，沒想到卻為此捲入了一場極為不公的勞雇糾紛。她表示，起初補習班偶有拖欠薪資，但並不嚴重，直到113年7月開始，欠薪狀況開始變本加厲。「公司去（113）年曾把每個人的月薪分3次發放，讓許多員工心生不滿，沒想到今年3月起更變本加厲，變為分6次發放，到底要我們這些員工怎麼生活？」阿秀表示，總部還發公告說，因公司遇上財務困難，才會有此情形，並希望我們可以配合，「但我們有選擇權嗎？公司竟用這種方式發薪水，合約就好像寫假的一樣」。朝揚補習班長期未幫勞工申報勞保，累積未繳納金額高達600多萬元。（圖／投訴人提供；本刊美術組後製）除薪水拖欠外，阿秀更向本刊爆料，朝揚補習班長期不讓員工報加班費，她憤慨表示，若平日有員工因為加班較晚打卡，就會收到總部通知，要員工修正打卡時間，讓員工們無償加班。除平日的加班無法申報外，朝揚補習班國3班導師的處境更是令人感到辛酸，阿秀痛訴「這些老師六、日都需要額外幫學生上課，但補習班負責人從不允許他們打卡領加班費，等於整個會考衝刺期，他們都要犧牲假日做白工」。朝揚補習班自去年起，開始出現拖延發薪水的狀況，還曾分3次發放月薪。（圖／投訴人提供，朝揚僅匯1/3薪水）另外，朝揚補習班還違背勞雇合約，完全無視員工該獲得的業務獎金。阿秀解釋，補習班原定有給主任職所謂的招生獎勵，鼓勵員工達成業務績效，但阿秀怒批，從去年9月開始補習班就沒有在發放獎金「截至今日，補習班還欠我63萬元的獎金！」而朝揚補習班共有將近20名的主任，都面臨相同狀況，主任們仍有30萬至60萬元的獎金沒有收到，累計積欠金額恐高達900萬元。最誇張的是，自113年的6月開始，朝揚補習班就沒幫旗下的300多名員工申報勞保，卻繼續從員工的薪資中扣除這一部份，累計未繳金額已經高達600萬元。本刊致電鄭一鳴詢問朝揚補習班相關爭議，但至截稿前，對方都未接電話及回應。勞動部勞工保險局表示，確實有接獲老師檢舉朝揚補習班未幫員工保勞保，但目前仍處於調查階段，詳細情形以及是否開罰仍有待後續調查結果出爐。桃園市議員黃瓊慧辦公室指出，目前共收到4位老師陳情，表示遇到拖欠薪資等狀況，當天曾直接聯繫勞檢處進行稽查，目前可以知道6月份應該發放的薪水已經核發，但加班費以及獎金部份仍未付清。