台大校長
」 台大 陳文章 管中閔 國民黨 侯友宜
國教輓歌2／校事會議成私設刑堂 專家批莊國榮如「地下部長」辣手毀杏壇
「校事會議」已在基層教育界掀起白色恐怖妖風，新竹縣一名郭姓女老師更是在「校事會議」約詢後跳樓身亡，一年152件教師自盡與自傷事件更反映教育界已經崩潰。學者直言，身為「校事會議」主導者的政大助理教授莊國榮簡直是「地下教育部長」，他對「校事會議」執拗的堅持被顢頇的執政當局照單全收，長此以往「只會加速教育界滅亡」。新竹縣一名54歲郭姓女老師便是受不了「校事會議」約詢折磨，在校內5樓天台一躍而下，用生命表達對制度最深層的抗議。圖為其告別式。（圖／讀者提供）CTWANT調查，教育部於2020年頒布《高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法》，其中推動「校事會議」處理遭投訴可能須解聘的不適任教師。然而制度上路來怨聲載道，不僅「有罪推定」調查邏輯完全與《刑事訴訟法》對幹，坊間更流傳不少訴訟生意慘淡的律師專跑校事會議「賺外快」，一場新台幣2,000元半小時講沒幾句話，一個月6位數入袋是輕鬆愉快。更恐怖的是，「校事會議」制度上路後，全台教師自盡與自傷事件瘋狂增加，以2018年28件對照2024年152件一比，6年成長超過5倍，短短幾年把教師職業搞得賤如螻蟻。不少基層教師直指，由於校長實質掌握了啟動「校事會議」與否權限，校園事件調查委員更是校長遴聘，導致權力過大、程序不正、調查不公、違反比例懲處等黑箱問題滿天飛，變質為霸凌教師的手段，更抓不到真正霸凌、體罰學生的不適任教師。國立臺中教育大學教育學系教授陳延興就指出，一般上班族、醫師、工程師等產業根本不可能以「校事會議」這種畸形組織來處理紛爭，如今這種「以神的標準把老師當賊看」制度上路，正妥妥是撕裂親師生關係的元凶。他回顧，近幾年除了家長生得少外，加上學童過度使用3C產品導致人際關係疏離，「很多人已經不知道如何與他人相處」人際信任更是已經分崩離析，「就別說刻意錄音激怒老師再求償的人了」他直指「一樣米養百樣人」陳延興續指，有些家長可能自己童年受到老師欺負與同學霸凌，當時無處求助也無法宣洩情緒，甚至對「老師」產生敵意，索性就投射在孩子的老師身上，只要孩子有抱怨甚或「幻想」，家長就風聲鶴唳隨之起舞。他強調，如今相關法令對於新一代老師制衡監督機制完善許多，反倒多是太認真、太過執著的老師容易被針對，加上社會對未成年者犯錯仍是保護代替處罰，除了不成熟的學生胡亂指摘外，也出現家長甚或校內有心人把學生當「魁儡」操作的問題，在在都令人憂心。陳延興感嘆，其實還是有很多懷抱教育愛的年輕人認真修師培，但是如果教學環境持續險惡下去，最後優秀的年輕師資不願意進入職場，這是全民之福嗎？他比喻，若教育是一座大山，師培教授就像登山口守衛者，如今山中危機四伏，卻又不能阻止年輕一輩登山，無奈眼睜睜只能看著師培生抱著熱情走進去，「擔心最後再滿身傷痕離開」他嘆氣。另一名未具名師培學者則控訴，「校事會議」影舞者其實就是政大公行系助理教授莊國榮，他因著與教育部前部長潘文忠的「師徒關係」，在潘文忠擔任前台中市長林佳龍副手任內就有「地下教育局長」封號，而後潘文忠到中央任教育部長，莊國榮也「升官成了地下部長」，從台大校長管中閔「卡管」案便在教育部背後下指導棋，而後因綠營教育人才庫匱乏，潘文忠又回鍋任部長，莊國榮便持續以「校事會議調查人才庫回流教育訓練」講師名義主導「校事會議」調查小組權限與法規解釋方向，甚或數度在公開場合坦承，即使證據薄弱「校事會議仍會啟動」更讓教育界人士搖頭。這名學者續指，儘管改朝換代讓潘文忠早已被掃入了歷史灰燼，但莊國榮主導的校事會議卻非常符合家長團體與學生團體脾胃，「想改哪有那麼簡單」他直指現任部長鄭英耀也知道問題之所在，卻沒勇氣挺住壓力，只好「做做樣子」喊要逐步微調，卻從不鬆口取消校事會議。立法院教育文化委員會召委劉書彬也直指，「校事會議」的負面效果非常大，不只讓第一線堅持教育志業的老師心寒，連帶師培生也嚇壞了，現在拿到教師證的年輕人也超過半數不當老師了，這都必須在校事會議修法公聽會等討論中讓家長、學生團體知道，若是一味仇視老師讓教育崩盤，最後也只是毀了自己孩子的學習品質，「根本沒有贏家」她呼籲校園仍該回歸教育與輔導。民眾黨立委劉書彬（圖）認為若親、師、生對立不解決，台灣教育崩盤是遲早的事，呼籲各界理性檢視，讓校園回歸輔導與教育專業。（圖／CTWANT攝影組）莊國榮對此回應，外傳「地下部長」稱號實在是謠言，像自己親自草擬「校事會議」相關法案，又不厭其煩地在網路平台說明理念，若是「地下部長」根本不必親自做這些，如對其理念有興趣，歡迎大家自行參看臉書，沒必要接受採訪；教育部則強調，莊國榮現為校事會議調查人才庫培訓講師，這只是學者專家的協助角色，並無觸及政策主導或個案判斷，相關法規與函釋仍是由教育部主責與決策。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
台大QS、THE世界大學排名躍升 陳文章宣布續任拚進百大
國立台灣大學今（18日）於校務會議公布最新世界大學排名成績，展現近年推動國際化與研究品質的成果。在2026年《QS世界大學排名》（QS World University Rankings）中，台大名列全球第63名，較去年上升5名；而在《泰晤士高等教育》（Times Higher Education，THE）世界大學排名中，也從去年的第172名大幅躍升至第140名，進步32名，為近年最佳成績。據《ETtoday新聞雲》報導，回顧過去，台大在2025年QS排名為第68名，僅比前年進步1名；THE排名則一度滑落至第172名，為多年來的低點。如今雙榜同步回升，顯示台大整體表現明顯改善。對此，台大校長陳文章在會中指出，2026年QS與THE排名同步提升，關鍵在於「國際聲望、學術論文品質、以及國際學生與師資人數」等核心指標皆有顯著成長。他特別感謝全體師生與行政團隊的努力，並強調台大正積極推動校園重大整修工程、深化國際合作與人才培育政策，未來將以「衝刺全球百大」作為主要目標。報告同時顯示，台大在QS多個學科領域已進入全球前50名，研究論文被引用次數也明顯成長，帶動整體學術影響力與排名同步提升。不過，陳文章坦言，台大距離「全球百大」仍有進步空間，未來將聚焦於提升畢業生就業力與學習體驗，全面增強國際競爭力。除排名表現外，陳文章也正式宣示將爭取續任校長第2任期，任期至2027年1月，並發表2025年至2030年的治校藍圖。他表示，未來5年將以「整建校園基礎設施、攬才留才、擴大全球能見度」為3大核心方向，期望帶領台大持續邁向世界頂尖大學之列。依據《台灣大學組織規程》第7條，校長若欲續任，須獲得校務會議代表總額過半數同意方能通過，亦即需取得172名代表中的87票。台大已規劃於12月13日召開臨時校務會議，討論校長續任案，結果將決定陳文章能否繼續領導台大邁向下一階段。
性平會認定葉丙成洩個資「未違性平法」 范雲難接受：會馬上跟教育部瞭解
教育部政務次長葉丙成日前因涉及公開校園性平案受害人個資，遭教育部移送性平會調查，請假3個月至今。此案調查期限今（22）日屆滿，教育部性平會已將調查結果寄送雙方當事人，並證實葉丙成的行為並未違反《性別平等教育法》，不過其言行規範建議依相關規定處理，進一步釐清是否涉及損害公務員及政府信譽。對此，民進黨立委范雲表示，難以接受這樣的調查結果，她會馬上跟教育部瞭解詳細情況。葉丙成於4月21日在社群平台，談論台灣大學學生在社群平台分享自身遭遇的性平案件，並聯繫其指導教授，而文中截圖遭當事人指控違反個資與保密原則。教育部性平會5月27日組成專案小組，調查台大處理校園性別事件程序案、台大校長陳文章及葉丙成疑涉洩露個資案及不當施壓案。葉丙成隨後請假至今，靜待調查。教育部今日公告提出決議及建議具體處理作為，性平會調查認定，葉丙成並非該校園性別事件案之調查成員或相關主管，與該校園性別事件無職務關聯，其聯繫導師亦僅表達關心，未構成利用職權對學生行使不當影響力、未違反性平法規定。而經性平會決議，葉丙成貼文所附對話截圖，經處理後雖有灰色塊遮蔽，但仍隱約可辨識學生姓名部分，是否涉及違反個人資料保護法，非性平會審議範圍。不過，葉丙成身為政務官，言行規範建議依相關規定處理。教育部就性平會決議依公務員服務法及相關規範，進一步釐清葉丙成行為是否涉及損害公務員名譽及政府信譽，並依法處理。對此，民進黨立委范雲表示，自己已看到教育部下午1點的新聞稿，難以接受這樣的調查結果，會馬上跟教育部瞭解詳細情況。
葉丙成涉洩密個資「未違反性平法」 教育部調查3月結果出爐
教育部政務次長葉丙成日前因涉及公開校園性平案受害人個資，遭教育部移送性平會調查，請假3個月至今。此案調查期限22日屆滿，教育部性平會已將調查結果寄送雙方當事人，並證實葉丙成的行為並未違反《性別平等教育法》，不過其言行規範建議依相關規定處理，進一步釐清是否涉及損害公務員及政府信譽。葉丙成於4月21日在社群平台，談論台灣大學學生在社群平台分享自身遭遇的性平案件，並聯繫其指導教授，而文中截圖遭當事人指控違反個資與保密原則。教育部性平會5月27日組成專案小組，調查台大處理校園性別事件程序案、台大校長陳文章及葉丙成疑涉洩露個資案及不當施壓案。葉丙成隨後請假至今，靜待調查。針對案件調查結果逐案進行審議後，教育部22日公告提出決議及建議具體處理作為。教育部指出，此次審議三案均屬性平法第4條「性別平等教育相關事項」，非屬性平法所定義之「校園性別事件」，並強調處理過程均依相關法規辦理，絕無拖延。性平會調查認定，葉丙成並非該校園性別事件案之調查成員或相關主管，與該校園性別事件無職務關聯，其聯繫導師亦僅表達關心，未構成利用職權對學生行使不當影響力、未違反性平法規定。經性平會決議，葉丙成貼文所附對話截圖，經處理後雖有灰色塊遮蔽，但仍隱約可辨識學生姓名部分，是否涉及違反個人資料保護法，非性平會審議範圍。不過，葉丙成身為政務官，言行規範建議依相關規定處理。而葉丙成取得相關資料之途徑，經教育部調查，並非源自教育部執行公務所持有資料。至於是否涉及非公務機關洩漏個資而損及當事人權益，教育部尊重當事人循司法途徑救濟，教育部亦將積極配合檢調單位後續調查。同時，教育部就性平會決議依公務員服務法及相關規範，進一步釐清葉丙成行為是否涉及損害公務員名譽及政府信譽，並依法處理。
20％關稅來襲白批談判「黑箱」 籲政府公開協議內容及衝擊評估
美國白宮今（1）日宣布對台灣產品課徵20％關稅，高於我國主要競爭對手日本、韓國的 15％。對此，民眾黨團痛批，賴清德總統與卓榮泰院長過去承諾「從0％開始談」、「比競爭國更好」全數跳票，如今還以「暫時性關稅」安撫民眾，根本是掩飾談判失敗、欺瞞國人。民眾黨立法院黨團全體委員今日共同舉行記者會，批評關稅談判全程黑箱，國會與民間毫無參與。總召黃國昌指出，美方公布20％關稅，對於產業和勞工無疑是「雪上加霜」，政府卻還在「喪事喜辦」、搞大內宣，台幣近半年升值 10.47％，再加上20％高關稅，對產業衝擊巨大。民眾黨團委請前台大校長管中閔與國民黨智庫國政基金會財經召集人林祖嘉教授負責經濟模型推估，報告結果顯示，若對美關稅為20％，將有七成廠商受影響，且有近三成廠商營收可能減少超過30％，「絕對是海嘯級衝擊。」黃國昌批評，民進黨不僅「全民參與」承諾跳票，連最基本的《條約締結法》第6條規定：「主辦機關於條約草案內容獲致協議前，得就談判之方針、原則及可能爭議事項，適時向立法院說明並向立法院相關委員會報告。」都不遵守；整個卓內閣從第一時間開始就徹底擺爛。黃國昌強調，民眾黨團已經在立院院會正式提案，要求卓榮泰院長到國會進行專案報告，今早已經發出協商通知，下週一上午9點各黨團代表正式協商，「希望民進黨團別再護航執政團隊躲避國會監督！」副總召張啓楷指出，高關稅衝擊水五金、紡織、農漁業與勞工，賴總統還在大內宣說「只是暫時性的」，台灣人當然希望關稅往下降，但除了匯率以外，背後到底還答應了什麼條件？請賴政府不要再繼續美化、繼續騙，趕快向全民報告，讓全民參與。幹事長陳昭姿批評，當全世界都把貿易衝擊視為國難，民進黨卻選擇把門關起來，不讓在野黨進門、參與談判，政府至今只有四月提出特別條例，內容空洞。11年前服貿協議，民進黨發動學生佔領立法院，要求要知道實情、要能夠協商；如今從服務業全面性擴大至所有產業，民進黨卻丟了個大黑箱。台灣人要知道真相、要知道衝擊影響、要知道評估報告，希望執政黨趕快回神，趕快向人民報告。立委黃珊珊則表示，她身為立法院財政委員會的立委，連政府談判條件都一無所知，也難以擬訂修法策略。財委會開很多公聽會，行政院卻什麼都沒有說，最後結果就是20％，除此之外還有談了什麼東西，國會沒有人知道，要怎麼支持政府談判、要怎麼修法因應？總統輕描淡寫的態度令她對後續談判悲觀。立委林國成總結，美國片面公布20％關稅，賴政府說是暫時性的，請問談出的附帶條件是什麼？全面開放農產品？還是一廂情願將外匯存底6000億送給美國？呼籲賴政府不要口喊團結、實際卻是一意孤行，趕快跟全民報告清楚。民眾黨團重申，面對如此重大經貿衝擊，政府應立即公開完整協議內容與衝擊評估，不得再以政治操作掩蓋事實，更不能把國家利益當作選舉籌碼。
暴衝台幣1／無薪假+裁員襲來 匯率再壓台廠3年上市夢碎反被併吞
「最近3個月，可以觀察到企業已經開始面臨壓力，匯率升高、訂單波動跟關稅問題，開始轉嫁到第一線勞工身上。」全國總工會秘書長溫宗諭在7月中的立法院公聽會上舉例，有一家台中的工具機業者，原本要拚興櫃，結果碰到俄烏戰爭禁運、美國關稅戰訂單減少，現在則是新台幣大幅升值，導致這公司反而因此被併購，「這就是匯率影響下的台商處境。」溫宗諭舉例的那家工具機廠，他的同業「鄰居」也跟CTWANT記者透露，原本2022年底時還買地擴廠，「動土活動當天真是有夠熱鬧，當時中央派官員來，還說政府會做他們的後盾，沒想到不到3年，上市夢就碎了，現在已經被同業購併，新廠也要被賣掉。」不勝唏噓的他說，「今年真的是比疫情時還要慘，我已經不去想了，準備等退休」。美國白宮7月7日再度宣布延長「對等關稅」暫緩期。（圖／新華社）立法院財政委員會在7月中旬舉辦「台美政府對等關稅協商我國政府因應對策」公聽會時，台灣的對等關稅數字還未拍板，等著7月下旬談判團隊到美國開第四次會議，然而被業界視為對美國先奉上的籌碼「新台幣升值」匯率政策，已傷害台灣業者第二季財報數字，原打算在關稅豁免期間衝一把的工具機業者，因此受到二次重擊。一位中部工具機業者跟CTWANT記者解釋，今年第二、三季的訂單，大多是去年底接的，但因為川普的對等關稅豁免期到7月，「所以大家都想趕著出貨，今年第一季的接單也抓著要趕著衝量、衝業績。」沒想到碰到5月的新台幣升值，接單的時候，1美元換32元新台幣，結果7月出貨收錢時只剩29元，欲哭無淚，獲利幾乎等於做白工。經濟部呼籲可能受台幣升值衝擊的產業，要做好匯率避險的規劃。（圖／報系資料照）國民黨與民眾黨組成的因應美國關稅「民間版衝擊影響評估小組」，7月21日公布的評估期中報告，收集238家受訪廠商的問卷，發現已有5%廠商已經裁員、25%暫停增員計劃，還有23%已經規劃或開始考慮移轉產能。而勞動部在7月16日最新數據顯示，無薪假已突破3100人，實施企業數達179家，已經創下近半年來新高，比兩周前增加300多人。業者跟CTWANT透露，有知名大型汽車業者已與勞工協商要從9月無薪假，每月要實施6天以上，有人甚至10天以上。「大家都知道現在的匯率非常不穩定，短時間內快速上漲下跌，對廠商來講直接影響到營收和成本，匯率的劇烈變動，被廠商列為最重要、影響最大的威脅。」前台大校長管中閔說。現在廠商最擔憂的大事，就是政策的不確定性，除了因關稅未定而進退失據，大部分中小企業對於政府能給予的資源、政策和幫助，根本不清楚。
台美關稅協議將拍板 民眾黨團提案邀卓揆赴立院報告
隨著台美關稅談判進入最後關鍵階段，民眾黨立法院黨團今（22）日提案行政院應在一個月內赴立法院提出專案報告，說明談判進度、協議內容及對台灣產業可能造成的衝擊。副總召張啓楷批評，整體談判過程「比黑箱還黑箱」，政府以獨裁心態規避監督，讓人民、產業與國會全面被排除在外。張啓楷上午在院會代表民眾黨團做提案說明時指出，回2014年時任台南市長的賴清德曾怒斥國民黨「黑箱作業、獨裁心態」，如今賴政府卻「變本加厲」，關稅協議談判不僅內容不公開，連衝擊評估也只有「薄薄一張紙」，形同敷衍。張啓楷提到，行政部門曾承諾會提供完整的衝擊評估報告，卻至今未見正式文件，導致各界對協議進展一無所知。他警告，政策不透明所帶來的不確定性，已成為國內產業最大的風險來源。張啓楷說，昨天包括台灣民眾黨和國民黨，還有前台大校長管中閔等多位學者，很負責任地提出民間版的衝擊影響評估，指出目前已有5%的廠商開始裁員，25%企業開始暫停增加員額，23%考慮部分廠房要移到海外去。如果推演關稅超過20%，恐將有逾三成企業面臨嚴重衝擊，尤其對電子零組件、電腦、光學製品及汽車產業影響最大。民眾黨立法院黨團副總召張啓楷批評，台美關稅就要定案了，可相關產業、立法院及人民全部被排除在外，談判過程比黑箱更黑箱。（圖／張啓楷辦公室提供）張啓楷質疑，台灣的主要競爭對手如日、韓目前關稅水準均為25%，但外界盛傳台灣關稅不會超過25%，政府卻始終未對此做出說明，「衝擊這麼大，政府卻一語不發，令人難以接受。」此外，張啓楷批評，政府提出「從零關稅開始談」的立場，引發南部農民強烈不滿，不少農民前往立法院陳情，直言尤其是稻米、美豬等具敏感性的農產品，在國際價格與生產量的壓力下，台灣農業將難以招架；包括養豬與養雞工會也紛紛出面呼籲政府，「請總統不要再一次犧牲我們！」張啓楷並點出，與台灣產業結構類似的越南、印尼雖也取得較低關稅稅率，但均付出巨大代價，例如越南讓美國商品全面零關稅進口，印尼則大手筆採購美國能源、農產品與波音客機。他質疑，台灣是否也被要求作出相對代價，政府有必要對外說清楚講明白。
政院駁老趙32%關稅爆料卻拒公布真相 朱立倫嘆不能將關稅談判當TOP絕密
前中廣董事長趙少康昨天搶先美方公布台灣關稅稅率為32%，質疑因大罷免在即才未立即公開，但不僅政院駁斥，連美國在台協會（AIT）都罕見出面否認，，強調談判結果應以白宮、美國貿易代表及台灣官方說法為準，也招致外界更多議論。國民黨主席朱立倫今天陪同國民黨北市立委王鴻薇車隊掃街宣傳反罷免，他在受訪時感嘆，政府不應將談判過程視為最高機密，因為台美關稅談判對台灣而言，至關重要，應適時讓全民、受影響產業勞雇雙方瞭解，及時應變。朱立倫引述前台大校長管中閔等學者專家分析，擔憂新關稅稅率若超過20%，將對產業造成巨大影響，即使只有超過10%對企業來說都是嚴峻挑戰。朱立倫指出，昔日相關關稅談判時，若出現黑箱、不透明，都會遭民意強烈反彈，民進黨過去也曾為此指責國民黨，為何此次賴政府與美方談判關稅，從頭到尾都要視為最高機密？他強烈要求，政府要讓民眾瞭解談判過程中可能會犧牲哪些產業？避免最後談判結果掀牌時，造成產業蒙受更大損失，勞工反彈。
趙少康稱台灣關稅32％遭AIT打臉 朱立倫：為什麼從頭到尾要當最高機密？
台美關稅結果尚未揭曉，不過前中廣董事長趙少康昨日直言「我得到的消息就是32％」遭美國在台協會打臉，AIT表示，目前談判仍在進行中，結果應以白宮、美國貿易代表及台灣官方說法為準。國民黨主席朱立倫今（22）日表示，關稅還在協商中自己不多做揣測，但為何政府從頭到尾要當作最高機密？朱立倫今早陪同國民黨立委王鴻薇進行車隊掃街反罷免，被問到關稅議題，朱立倫說，這是一個非常嚴重的事情，前台大校長管中閔跟民眾黨的學者專家昨日召開記者會公布數據，若關稅超過20％對產業影響非常巨大，其實超過10％，加上匯率的損失，對企業已經是最嚴峻的挑戰，政府一定要盡最大努力去爭取出最好的關稅，但如果中間過程完全不透露，用黑箱的做法，最後開牌時，民眾反彈、產業損失，是沒有辦法接受的。至於趙少康宣稱關稅32％，遭政院及AIT打臉，朱立倫則說，目前都還在協商當中，自己不去揣測，但希望過程中不要變成完全的黑箱，至少不要忘了一件事，過去任何關稅談判時有不透明的地方，都會受到民意非常大的反彈，為什麼政府這次對美關稅從頭到尾要當作最高機密？至少要把談判過程中，已經讓了哪些事情、可能會犧牲那些產業告訴人民吧！如果都不透露，最後翻盤時產業損失是民眾無法接受的。
合體藍白大咖成立反罷後援會 王鴻薇籲投不同意票守住席次
全台24位國民黨立委罷免案將於7月26日投票，國民黨立委王鴻薇今（12日）成立松山區反罷免後援會，呼籲選民當天踴躍投下不同意罷免票，反擊民進黨「抹黑、政治操作」意圖推翻選舉結果的行動。王鴻薇來自台北市第三選區，去年選舉中成功擊敗民進黨候選人謝佩芬，順利連任。不過，過去一年她在國會的表現引發部分選民不滿，加上曾隨黨團訪問中國大陸，遭質疑「親中立場」及推動爭議法案，成為其受到罷免的主要原因。這波罷免行動自年初以來逐步擴大，民調顯示台北市5位國民黨立委成為罷免焦點，其中王鴻薇因「仇恨值高」，被視為最可能遭罷免的對象。國民黨近期已密集展開反罷免宣講，王鴻薇今天更成立後援會，全力迎戰罷免投票。在松山區反罷免後援會成立大會上，國民黨主席朱立倫、台北市長蔣萬安、民眾黨主席黃國昌、前台大校長管中閔等多位重量級政治人物齊聚聲援。王鴻薇批評民進黨「不服輸」，意圖透過抹黑、抹紅手段顛覆選舉結果，強調未來將持續展開反罷免行動，呼籲選民踴躍投票，共同守住在野陣營席次。
有AI思考才是真「電腦」 施崇棠嘆台灣太淺碟迫切需深耕型人才
台灣大學電機資訊學院主導成立「AI電資大聯盟」，華碩（2357）董事長施崇棠表示，AI會思考，才是真正的「電腦」（electric brain），台灣迫切需要深耕型的AI技術人才，而非僅止於淺層應用的開發能力。「AI電資大聯盟」啟動典禮9日於台大博理館舉行，包括台大校長陳文章、電資學院院長吳宗霖，以及華碩董事長施崇棠、共同執行長許先越，廣達（2382）技術長張嘉淵、緯創（3231）營運架構長暨技術長沈慶堯、和碩（4938）副董事長程建中、台達（2308）技術長郭大維與天鈺（4961）董事長林永杰等都出席，要共同推動人才國際化與研究前瞻化。台大AI電資大聯盟捐贈啟動典禮。（圖／方萬民攝）電資學院院長吳宗霖表示，聯盟將以「專業人才培育」、「前瞻技術研發」與「深度產學合作」三大支柱為核心，後續五年將聚焦推動三大核心計畫：包括全球電資菁英培育專案、頂尖博士培育專案以及設立講座教授暨學者計畫。施崇棠致詞時表示，自己50年前非常幸運地選擇了電機系的計算機組，得以恭逢其盛，見證台灣個人電腦產業的蓬勃崛起。50年過去，我們正站在AI技術浪潮的前沿，迎接第四次工業革命的啟動。施崇棠說，過去我們所稱的「電腦」computer，是具備computing計算能力的電子設備，但現在以AI為核心、能搭配多種大型模型的智慧系統，才是真的「電腦」，也就是electric brain。施崇棠透露，其實華碩一直有關注DeepSeek的技術突破，他曾稱DeepSeek的AI能力是「窮人的中國功夫」，但從首篇論文開始，就展現出非凡實力，也得到多項創新成果，甚至獲得Sam Altman的高度評價。施崇棠表示，台灣迫切需要深耕型的AI技術人才，而非僅止於淺層應用的開發能力。這也是AI電資大聯盟的成立初衷，也就是要打破教育文化的慣性，勇於投入更深、更廣、更難且更複雜的技術領域，透過學界與企業的緊密合作，讓師生與產業建立真實而有力的連結，唯有如此，台灣才能在世界級的AI戰場中脫穎而出。
肺癌權威余忠仁接掌台大醫院院長 將加強內部性平教育
龍頭台大醫院新院長出爐！國內肺癌權威、現任台大醫院新竹分院院長余忠仁，將升任總院院長，接替即將轉任台大醫學院院長的吳明賢，預計8月1日正式生效。余忠仁回應，很榮幸接下此重任，對於近期性平事件，會加強內部教育。賴清德總統日前透露，吳明賢將接任台大醫學院院長，新任台大院長人選備受醫界矚目，其中又以副院長黃國晉、外科部主任陳晉興呼聲最高，卻雙雙落馬，台大醫院4日證實，新院長將由余忠仁接任，該人事消息已經確定批下來。事實上，余忠仁在吳明賢之前就有機會接任台大院長，勾選名單甚至已送出，後因管中閔接任台大校長生變，最後管中閔拔擢吳明賢擔任院長，余忠仁與院長之位失之交臂，未料多年後，台大院長還是回到余忠仁手上。余忠仁表示，很榮幸承接此重責大任，將持續厚植研究實力、培育人才，加強醫事人員留任，促進跨領域合作，加強與國際連結，提升台大國際聲譽。近期台大婦產部性騷、性侵事件頻傳，他指出會加強內部性平教育、透明程序，維護良好幸福的職場環境。健保署長石崇良說，與余忠仁熟識多年，「他的臨床經驗沒有話說，無庸置疑」，自己過去還在醫院服務時，余忠仁在加護病房擔任專任醫師，那是壓力最大的地方，不只是肺癌，胸腔重症也是他的專長，並且都是任勞任怨。此外，台大醫院4日宣布，8月起將針對住院醫師，常態性發放每月2千～2萬元獎勵金。台大醫院發言人陳彥元說明，將依照各科別工作量，以不同工不同酬為原則，給予工作量大、壓力較大的住院醫師，如急診、內外科別，最高每月2萬元獎金；台大醫院一年約有150名住院醫師，5、6年加起來，估計約700人受惠，相信住院醫師會「有感」。
刑不上大夫2／台大副校長學倫爭議被淡化 當事人回應
本刊接獲爆料，台大副校長廖婉君疑經歷造假，聲稱自己的研究成果曾獲多項國際標準及組織認證。然而爆料人指出，台大學倫會對調查小組的結論與建議視而不見，選擇避重就輕未作出任何懲處，大學殿堂學術誠信制度失靈。而其校長陳文章對此學術倫理爭議並非不知情，之後還相繼力薦嫌疑人受獎，形同為其護航、洗白。據透露，台大在2022年接到檢舉此案，隨即組成學倫委員會啟動調查程序，並邀數位具「國際標準」領域專業背景的學者組成調查小組，深入檢視廖婉君的多項送審資料與論文真實性。然而，儘管專家小組最終認定其行為「有學術倫理瑕疵」，甚至明確指出多項資料內容與事實不符，學倫會卻稱其限於「對國際標準有貢獻」用詞不當，輕描淡寫地為其脫罪。S老師進一步批評，台大校長陳文章掌握廖婉君涉入學術倫理爭議一事，卻選擇視而不見，甚至疑似包庇廖師研究成果有造假之嫌的情況下，仍出面推薦、力挺，形同為其洗白、護航。諷刺的是，廖師在爭議未解的狀況下仍能摘下各式獎項，而台大也因這些獎項被披上光環，「魚幫水，水幫魚」一同沾光。這樣的相互包裝與掩護，不僅讓學術誠信蕩然無存，更重創台大的學術公信力。台大校長陳文章（左）在明知廖婉君（右）涉入學倫爭議的情況下，仍推薦其參選「教育部國家講座主持人」，身為「校譽守護人」恐有護航與包庇之虞。（圖／報系資料照）一名台大電機研究所的教授也看不下去直指，廖婉君多次以「不實經歷」申請獎項，學校行政體系卻對此視若無睹，既未主動通報，也未採取任何暫停審查的應對措施，形同放任其在學術舞台上繼續「築夢編謊」。另外，調查過程的公平性亦備受質疑。S老師表示，此次主導調查的是另一位副校長，也就是與廖婉君地位對等的校內高層，這樣的安排是否構成「球員兼裁判」？他直言，如此涉案的層級高度，應仿中央研究所的前例私聘校外獨立第三方組成調查小組，才能避免官官相護、暗箱操作之慮，以昭公信。對比日前遭五校聯合撤銷錄取資格的高中生，台大副校長廖婉君在明確證據揭示其成就造假下，卻藉此一路取得多項獎項，負評纏身還能無責而退，凸顯校園學倫標準的雙重尺度，公信受疑。（圖／報系資料照）他嘆指，近期這位高中生僅因在學習歷程中，將「優秀辯士」寫為「最佳辯士」，便遭五所大學聯手撤銷錄取資格；而高居台灣頂尖學府主管位置的廖師，卻能在學術誠信問題纏身的情況下全身而退，不僅未受懲戒，甚至繼續享有學界資源與地位，實令感到荒謬與不公。「一國兩制」般的雙重標準，重創高教體系的公信力，而作為客觀角色的台灣大學，未能嚴格要求校內教師，出現此一再包庇、避重就輕之問題，也令人蒙羞。對此，台灣大學表示，學倫相關調查多屬保密性質，臺大對學倫案件完全依法規處理，對個案沒有評論，也不便對外說明。針對上述報導內容，台大副校長廖婉君回應本刊的聲明如下： 本人未有違反學術倫理行為，周刊登載爆料內容均非事實。本人雖於111年間遭人不實檢舉學倫爭議，惟經數年調查，過程並經該國際標準組織現任副主席暨領域專家確認，終由臺大學術倫理委員會業於113年12月決議不構成違反學倫情事。其次，匿名S老師明知本人所涉學倫爭議業經高度專業性之學倫會釐清，竟仍悖於客觀事證，執意片面提供媒體不正確且不完整資訊，惡意散布不實言論影響公眾輿論，甚不可取，嚴重侵害本人名譽權及人格權甚鉅。
教改照妖鏡5／造假層出不窮！大多是同學互相檢舉 專家提3解方「讓制度更有誠信」
高中生造假引發軒然大波，但其實類似案件層出不窮，一名不願具名的中部私大教授坦言，過去曾多次遇到考生學習歷程造假，且多半是同學之間相互檢舉。「因為最了解你的，莫過於身邊的朋友！」專家告訴CTWANT，學習歷程初衷是看見學生真實的學習樣貌，建議掌握系統智慧化、簽署誠信聲明、抽查機制3原則，打造一套能讓誠信落地的制度。教團認為學習歷程漏洞百出，紛紛呼籲廢除。但教育部回應，認為學習歷程檔案記錄學生學習表現、探索生涯，學生在準備審查資料時，就能反思高中的學習過程，不是只作為升學用途。國家教育研究院也力挺，發聲明表示研究顯示學習歷程普遍來說有正面影響，可讓學生願意花時間去思考「我學到了什麼？」、「學習的方法適合我自己嗎？」、「我怎樣能做得更好？」等問題，清楚自己未來想走的路，進而提早熟悉大學課堂上專題分析所需的問題釐清和資料彙整技巧。台大校長陳文章表示，依現行申請入學二階甄選規定，醫牙相關科系備審資料最低需參採1成，其他科系最低則需參採2成。陳文章認為，學習歷程還是有參考的價值，雖然偶爾有疏漏，但能回頭檢視體制需精進之處，未來教師也許必須在面試時更謹慎、更清楚了解學生的學習過程。但陳文章建議，每個科系招生需求不同，應該給招生學系更多彈性，畢竟每個系都有自身的專業和特色、對想找的學生也有不同想法，學習歷程參採占比不要訂得太死，可以更有彈性。一名不願具名的中部私大教授則表示，若是學習歷程檔案沒有規定最低參採占比，未來恐逐漸不受重視，最後形同廢除。專家認為若學習路程制度能夠改善，才能真正看見學生真實的學習樣貌。（圖／報系資料照）興大附中前校長陳勇延認為，高中生造假點出學習歷程許多問題，但或許這場風暴，能成為一次轉機，而不是一場更大的失望。「現實層面上，大學教授沒時間和對每張獎狀，而高中端的老師同樣沒辦法把關，而且老師的角色，是引導學生反思、理解素養，不是當審查官。如果把查核的責任全丟給第一線，那等於是在制度出錯時，處罰的卻是基層。」陳勇延說，要防止類似事件一再發生，需要的不是更多人盯資料，而是制度的智慧化設計。「第一，系統自動『標示高風險項目』，例如全國比賽得獎、志工超過200小時、參與策展或主講人這種特殊經歷，系統可以提示『這是高查核風險項目，建議附佐證資料』。幫學生自我檢查，也讓教授看得更清楚。」第二，每位學生上傳時，都簽署誠信聲明，例如「我保證以上資料屬實，如有不符，願意負責。」陳勇延認為這是一個承諾，也是讓學生自己知道，學習歷程是要對自己負責的，不只是交差了事。第三，建立「自我說明欄」與抽查制度。陳勇延建議，學生在寫特殊經歷時，旁邊可以有個「說明欄」，簡單補充：參與角色、資料來源、證明方式。大學端則針對這些高價值資料，隨機進行少量抽查。陳勇延希望學習歷程制度能回到一個健康的狀態，意即誠信是學生的責任，老師是陪伴者，系統是輔助者，而不是誰變成誰的查核員。「學習歷程的初衷，不是為了讓學生比誰包裝得好，而是希望大學能看見學生真實的學習樣貌。如果我們希望孩子學會誠信、能自我負責，那我們也得打造一套能讓誠信落地的制度。」
在野同框戰獨裁 白營支持者集結凱道訴求司法公正
「反綠共、戰獨裁」集會今（26）日下午登場，現場除了聚集國民黨支持者響應之外，亦可見許多民眾黨員加入行列。部分白營支持者更高舉「柯P加油」、「司法淪陷」等標語，表達對創黨主席柯文哲因京華城案持續遭羈押的強烈不滿。 國民黨今日在凱達格蘭大道舉行集會，其中立法院長韓國瑜、台北市長蔣萬安、前台大校長管中閔等重量級人物預計稍晚將登台發表演說。儘管活動於下午3時正式開始，但早在中午時段現場便湧入大批民眾，隨著天氣轉晴，人潮不斷聚集，現場氣氛逐漸升溫，隊伍也自然延伸至景福門圓環周邊。部分群眾手持自製標語隨著現場主持人帶領，高喊口號。作為同樣在野的民眾黨，此次也由黨主席黃國昌號召力挺集會，現場可見不少白營支持者參與。部分民眾高舉「把正義還給人民」、「柯P加油」、「政治打壓，司法淪陷」等標語，對創黨主席柯文哲因京華城案遭羈押一事表達強烈不滿，呼籲執政者正視民意、停止政治清算。集會前，黃國昌表示，即使大雨滂沱，也澆不熄人民的怒火，現場搖滾區早已沸騰。他呼籲總統賴清德應正面回應民意，將民主與正義還給台灣人民；稍後他也將登台發表演說，引發外界關注。
罷團入校宣傳 台大校長：學生盼校園純淨
大罷免連署擺攤進入校園引發正反意見，近日有罷免團體進入台灣大學宣傳，被台大老師勸離，結果罷團對老師嗆聲，事後甚至霸凌肉搜老師，引發爭議。台大校長陳文章21日表示，進駐校園團體非台大學生，若要在校園進行各項活動，必須經過申請；學生希望維持校園的純淨，對罷免有不同看法都互相尊重。日前有罷團進入台大校園宣傳，遭到路過的老師勸離，罷團不滿當場嗆聲質疑，相關影片被PO上網引起熱議。根據影片內容，老師勸離罷團離開校園，罷團反駁稱，「我有說罷免嗎？」結果被老師打臉，「你有啊！你上面就寫啊！」罷團還追問，「你憑什麼，你憑什麼嘛你貴姓？怎麼稱呼？你…活在威權時代！」老師則回，「我是老師，你這樣是騷擾人家！」面對罷團不滿被老師勸離不斷嗆聲，有網友留言表示，老師勸離非學校學生在校宣傳大罷免，理性請罷團離開，何錯之有？結果影片被發布到社群媒體霸凌，甚至肉搜教授，「請問教授做錯了什麼？」台大表示，該校校園雖是開放空間，校外人士不得在未獲准許的情況下舉辦各種活動（含宣傳），避免影響教學研究和校園安寧。針對罷團進入台大校園宣傳一事，陳文章表示，若要在校園內進行各項活動，必須經過申請，他相信學生希望維持校園的純淨，但也希望表達意見，所以每天會在固定時間進行相關活動，校內師生對罷免議題有不同看法，但都相互尊重。陳文章說，對校方而言，希望教學研究在校園純淨情況下進行，台大沒有學生在校園內進行罷免擺攤，都是在校外進行且在固定地點，不影響相關教學研究。
管中閔最愛！中正50年老店突宣布暫停營業 店家親揭原因
台北市中正區的50年老店「張吳記麵餅舖」近日宣布，因原店面將於5月底前拆除，屆時將暫停營業，並積極尋找新店址，消息一出，令不少饕客與在地居民感到惋惜與不捨。張吳記麵餅舖以道地的上海厚燒餅聞名，是許多人心中難以取代的經典老味道。其前身為「張小發麵餅舖」，自創立以來飄香逾半世紀，主打的黃橋燒餅與蟹殼黃深受食客喜愛。Google評論上擁有4.2顆星、近700則留言，絕大多數為正面評價，實力不容小覷。前台大校長管中閔也曾公開表示，「張吳記麵餅舖是我最喜歡的燒餅店，沒有之一」，並透露自己不僅長年光顧，更曾在現場協助製作，與老闆合影留念，對這家老店情感深厚。近日店家於門口張貼紅布條，宣布因原址即將拆除，將於5月底前暫停營業，並持續尋覓新址，後續資訊將公告於臉書專頁。消息曝光後，引發許多關注與回憶潮，不少民眾特地前往回味最後的滋味。知名文史工作者張哲生也在日前到店打卡，幽默表示「不曉得會不會搬去大都？」引發網友熱烈討論：「這家燒餅超讚，希望能順利找到新店面」、「我爸和管中閔校長都喜歡這家」、「從張小發時代就開始吃了」。面對突如其來的搬遷挑戰，張吳記麵餅舖表示，希望能儘快找到合適的新址，讓這份傳承半世紀的古早味繼續飄香台北街頭。粉絲們也紛紛表達祝福，期待早日能在新地點再次品嚐熟悉的好味道。
QS世界大學學科排名出爐 台大7領域列入全球前50
英國高等教育調查機構QS，排名涵蓋五大學科領域的55個獨立學科，近日公布2025年度大學學科領域排名，其中台灣大學共有47個領域上榜，是國內入選最多的學校，其中更有7個科學領域擠進全球前50，另外國立中山大學也有20個學科入榜。QS日前公布2025年度大學學科領域排名，台大各學科領域排名及成績，大致較去年進步，入選47個最多；其次為成功大學32個，表現最佳的領域學科在古典與古代歷史學，首次入榜就進入前100名。台灣排名接下來依序為清華大學23個、陽明交通大學21個、中山大學20個、台灣師範大學18個、台灣科技大學以及中興大學14個、政治大學以及中央大學皆為13個。台大校長陳文章表示，此次進步學科的共通點多在學術聲望、業界聲望、論文被引用情形或國際合作網絡等有所提升；校方對各項國際排名競爭都會持續檢討，努力精進。對於教育部日前提出將給予排名前100的領域額外補助，陳文章強調，待相關辦法出爐後就會申請，以更精進世界領域排名。中山大學校長李志鵬指出，中山今年表現亮眼，排名榜單展現學校理工與人文社會並重的發展優勢，5大領域皆有學科入榜。理工領域維持多個學科入榜，包括電腦科學與資訊系統、化學工程、機械工程、化學等名次均有進步，並增加了環境科學入榜，會持續努力。
國泰金數位科技職缺逾800創新高 向跨域、跨界人才招手
國泰金控今（8）日參與2025年度台大校園徵才博覽會，針對金融科技、上雲、AI等趨勢浪潮，今（2025）年以數據、雲端、軟體工程等數位科技職缺備受關注，數位科技人才需求逾800位，較去（2024)年大增60%，創下歷年新高，成為今年度徵才一大亮點。為滿足多元金融場景業務需求，國泰也擴大向非傳統金融本業的跨界人才招手，如醫學公衛、環安、消防、土木工程等領域皆熱烈歡迎，充分展現國泰對跨界、跨域人才不設限的態度。今年國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券、投信預計招募逾7,500名內外勤職缺，橫跨五大職系包含有82名儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃與業務菁英等。期盼各界跨世代、跨領域優秀人才加入「國泰共生圈」，與大樹共生、共學、共創更好。 國泰金控重視徵才，以「國泰共生圈」為主軸，呼應 「Better Together」品牌理念，由國泰世華銀行總經理李偉正（左五）、國泰投信總經理張雍川（右五）、國泰產險資深副總許嘉元（右四）、國泰世華銀行資深副總蔡翔馨（左四）、國泰世華銀行資深副總胡醒賢（左三）、國泰世華銀行副總經理陳呈祿（右三）、國泰投信資深副總岳豫西（左二）、國泰金控副總經理翁少玲（右二）、國泰證券副總經理林聖達（右一），及國泰人壽副總經理張殷壽（左一）聯袂出席台大校園徵才活動（圖／國泰金控提供）。國泰世華銀行總經理李偉正表示：「今年國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券及投信共開出逾7,500名職缺，包括五大職系中的數位科技人才廣招超過800名、儲備幹部逾80名等；此次校園徵才具備3『I』特色：International、AI、IT，代表國泰持續前進及轉型的人才重點策略，更以『國泰共生圈』為主軸，呼應 『Better Together』 品牌理念，相信國泰的每一份子都非常重要，在不同崗位及領域上都能有所貢獻，我們熱烈歡迎各個領域的年輕好手加入國泰大家庭，一起向下扎根、向上成長」。台大校長陳文章（圖左）親蒞國泰攤位，參與國泰金控「職系分類帽」小遊戲，由國泰投信總經理張雍川（圖右）擔任職系領説員；透過性向興趣答題測驗，結果吻合「財投精算」人才需求，大讚國泰辨識人才創新十分有趣（圖／國泰金控提供）。在攬才面向，國泰全力推動數位轉型，致力於創造最具競爭力的金融服務場景，並以前所未有的力道進行人才整合及布局，因此數位科技人才、跨界、跨域人才等為今年訴求目標，並全面聚焦AI技術應用與治理、數據上雲、區塊鏈、Web3、金融醫療整合，如透過iFHIR平台等技術，加速醫療數據標準化與交換，提升醫療數位轉型進程。目前已與近20家醫療機構簽訂合作備忘錄（MOU），攜手建立國泰金融醫療生態圈，以及東南亞數位金融等新興戰略領域；國泰也推出多項高潛力職缺，包括AI資料科學分析師、雲端數據管理師、區塊鏈架構師、商業數據分析師、以及UI/UX用戶體驗設計師等，希望能吸引具前瞻視野及專業技術的人才加入，為推動金融科技未來發展注入源源不絕的創新動能。國泰金控參與2025台大校徵，工作人員化身「『樹』學家」，展攤也透過職系元素表、職系分類帽等參與，讓優秀青年人才清楚掌控職涯未來（圖／國泰金控提供）。以國泰人壽為例，期待以 AI 技術發展未來智慧保險科技，針對AI治理、數據驅動等領域，尋找雲端技術人才、應用系統開發工程師，以及數據分析人才，推動公司資料與AI治理，負責相關法規調研、政策制定。國泰人壽希望讓「健康有力於你」，不只每年投入上億在健康行動，更希望跨域攬才，歡迎擁有公共衛生、健康管理背景專業人才加入商品精算單位。國泰擴大向非傳統金融本業的跨界人才招手，跨界、跨領域人才需求比以往更高漲，人資與現場同學說明國泰職系規劃、職涯發展與人才藍圖（圖／國泰金控提供）。此外，國泰產險透過數位轉型，將保險與科技深度結合 ，提供多元便利的金融體驗與金融友善環境，將數據驅動做為成長核心，結合數據與AI技術實現全方位的風險預測、全面作業效率精進、優化客戶體驗，推動由底層架構到業務應用的全端數據生態建構與 AI 轉型準備。從AI、數據應用分析師、AI資料科學家、雲端工程師等職缺出發，並廣招具備數據分析能力的數位行銷及會員經營人才。跨界、跨領域人才需求比以往更高漲是今年的另一個亮點。國泰產險業務小至與個人相關旅遊、住宅、手機及汽機車等保險，大至企業營運相關的財產設備、營造工程、法律責任、運輸、資訊安全等保險，因此廣邀像是土木工程、消防、營建、環安、化工或其他理工背景跨領域人才需求，以滿足國泰產險在多元場景領域風險評估的需求。參與校徵活動同學至國泰徵才攤位玩職場線上測驗，並現場試玩分類帽小遊戲（圖／國泰金控提供）。因應金融商品多元化趨勢，國泰世華銀行近幾年也在AI技術應用發展與系統上雲等重大業務積極發展，開出包含前後端工程師、產品/專案經理、AI資料科學分析師、雲端工程師等職缺，更強化財務金融與通路業務團隊，期待具有投資分析、風險控管、財富管理及數位通路經營經驗的專業人士，攜手開發創新的金融商品與服務。國泰證券致力提供絕佳的數位投資體驗，邀請對數位金融與資訊科技的潛力之星加入團隊。國泰投信則在數位轉型與金融科技發展上高度投入，著重跨領域合作、創新思維與數據應用，職缺涵蓋AI應用、數位平台開發、產品創新、軟體工程與投資研究等多元領域。參與校徵活動同學至國泰徵才攤位玩職場線上測驗，並現場試玩分類帽小遊戲（圖／國泰金控提供）。在留才面向，因應AI及雲端人才跨業競爭激烈，除了從外部尋求戰力，投入內部培訓相形重要。國泰自去年展開「雲世代計劃」，目標於 3 年內透過系統化培訓打造 200 位同仁在內的高度專業雲端團隊，實現集團數據上雲及混合雲的戰略目標，規劃橫跨金控、人壽、銀行，及產險共同培訓，讓同仁上手上雲專業，並銜接實務專案應用；至今透過該計畫考取 AI 及雲端證照數已累計超過 150 張。國泰人壽也推出「全員GenAI公民計劃」，動員32個部室、培育73名數據種子，推動公司內部AI應用普及化，目前已高達9成內勤員工取得完課認證，更由董總領頭學習AI課程，期能將「人工智慧DNA」由上而下深植組織文化。為讓跨世代、跨族群、多元背景的優秀人才都能發揮潛能，國泰致力於推動「彈性工作」與「員工體驗」，於內部建立多元溝通機制，支持每位同仁自我發展以及優質數位學習體驗等，獲富比士「2024全球最佳雇主」台灣唯一登前百大企業。誠摯歡迎大專院校新鮮人或想轉換跑道的經驗人才，一起加入「國泰共生圈」。
茅房之亂3／性別友善宿舍可行嗎？台大擬開放 跨性別學生多採個案處理
2020年8月，台灣師範大學創全台頂大首例，啟用男女不同房，但同層不分區的性別友善宿舍。台大規劃新建全台最大的3752床學生宿舍，其中B館更規劃一整層的性別友善雅房、套房，引起外界關注。校方表示，申請條件待討論，目前還沒有確定是否開放男女混宿。台灣師範大學計畫啟動性別友善宿舍時，許多家長表示不支持男女混宿，尤其是女學生家長更是反對，認為男女混宿感覺像是引狼入室，萬一發生問題，究竟誰要負責？送小孩來台北念書是為了求學，並非搞男女關係。後來台師大採取志願登記制，依舊在2020年8月啟動性別友善宿舍，在學七舍的二樓共有22間房間，採梅花座設計，異性不得進入房內，不過交誼廳和廚房等公共空間，所有人都能使用。台師大學生認為就跟在外租屋一樣，並不覺得奇怪，頂多在公共空間時要多注意儀態，同時顧及異性感受。不過，2016年搶先設置性別友善宿舍的中山大學，2019年就爆出女學生洗澡遭偷拍的事件，之後校方補強浴室隔板、並在沐浴間入口處加裝監視器。儘管安全始終是隱憂，但在性平聲浪的推動下，性別友善宿舍仍持續增加。台大預計花費約43億元打造全台最大學生宿舍，其中96個床位為性別友善，台大校長陳文章受訪指出，因為學生宿舍還沒開始興建，目前尚未確定學生需要哪些條件可申請性別友善宿舍，是否可以男女混宿，到時候還要召開公聽會，若是學生討論通過可混宿，到時候會訂立相關管理辦法。目前已設立的性別友善宿舍，大多以生理性別做為同房依據，例如陽明交通大學部分宿舍採不同性別「同棟分層」住宿，台師大雖在同一樓層，但同房仍以相同生理性別作為依據，針對跨性別學生，校方大多仍以個案處理。性別友善宿舍大多仍以生理性別區分寢室，部分跨性別族群因此利用法律途徑為自己爭取權益。（圖／翻攝自台大學生會性別工作坊臉書）一位不願具名的大學校務人員表示，曾有一位生理男性的跨性別學生申請性別友善宿舍，但顧及其他學生權益，不可能安排與女性同房，於是將跨性別學生安置在教師宿舍內的獨立房間。「最後這位同學還是搬走了，因為他覺得只有自己住在那邊很奇怪。」教育部2022年時函頒「校園性別友善廁所及宿舍指引」，鼓勵大專院校皆要設置性別友善宿舍，但並無特定指導方針，現階段各校也仍在摸索、逐步完善相關配套措施，以期兼顧學生權益及安全；同時如何與學生、家長溝通，增進各方對多元性別的認知，更是日後推動友善空間所需面對的課題。